面试礼仪(完整版)PPT幻灯片

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面试的体态礼仪(PPT35页)

(六) 神态
在接待活动中，人们往往要对接待人员察言观色，也就是关注其神态表情。
所谓神态表情，通常是指一个人在面部所表现出来的其内在的思想、感觉和情绪，它包括眼神、笑容及其面部肌肉的综合运动。
（1）眼神
眼睛是人类的心灵之窗。眼神，是对眼睛的总体活动的一种统称。对自己而言，它能够最明显、最自然、最准确地展示自身的心理活动。对他人而言，与其交往所得信息的87％来自视觉，而来自听觉的信息则仅为10％左右。
注意先后：尊者优先，注重谦让，不抢、不占；地位低于对方时，应稍后离开，双方身份相似时，才可同时起身离座。
先有表示：入座、离座时，身旁如有人在座，须以语言或动作向其示意，方可坐下或站起。
动作轻缓：入座得法；落座无声；左进左出；
（3）忌讳：
行走是人们在行走过程中应遵循的正确姿势。女士走姿要展现身体的曲线美，男士走姿要体现阳刚之气。
11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。21. 6.3011: 55:1611 :55Jun-2130-Jun-21
12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:55: 1611:5 5:1611: 55Wed nesday, June 30, 2021
天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26 日星期三

面试礼仪PPT课件

事后沟通法
面试结束后，可以主动与面试官或 HR进行沟通，了解面试中存在的问题和不足之处。
如何处理面试官的不当行为？
直接提醒法
保持冷静法
对于明显的言语或行为不当，可以礼貌地提醒面试官注意言行举止的规范性。
在面对面试官的不当行为时，要保持冷静和理性，避免情绪化或过度反应。
记录证据法
事后反馈法
对于难以忍受的不当行为，可以记录下来作为证据，以便后续维权或投诉。
交流，展现出积极向上的精神风貌。
保持冷静和自信
总结词
保持冷静和自信是面试礼仪的关键要素，能够展现出应聘者的心理素质和应对能力。
VS
详细描述
在面试过程中，应聘者应保持冷静和自信，遇到问题不要慌张，要沉着应对。同时，要注意控制自己的情绪，避免因为紧张或焦虑而影响表现。在回答问题时，要表达出自己的观点和想法，展示出自己的能力和经验。
04 面试结束后的礼仪
向面试官表示感谢
总结
在面试结束时，向面试官表示感谢是一种基本的礼貌行为，能够展现出应聘者的谦逊和感激之情。
细节描述
在面试结束时，应聘者应起身，面带微笑，向面试官表达感谢。可以说： “非常感谢您给我这个机会，我非常期待能够成为贵公司的一员。”
礼貌地询问下一步的安排
总结
面试结束后，可以通过邮件、电话或面谈等方式向相关负责人反馈面试官的不当行为。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
注意聆听和回答问题的方式
总结词
注意聆听和回答问题的方式是面试礼仪的重要环节，能够展现出应聘者的沟通能力和思维逻辑。
详细描述
在面试过程中，应聘者要注意聆听面试官的问题，理解其意图和要求。在回答问题时，要条理清晰、逻辑严谨、言简意赅。同时，要注意表达方式的得体和礼貌，避免过于直接或粗鲁的言辞。在回答完毕后，可以适当地进行总结或补充，以展现出自己的专业素养和思考能力。

求职面试礼仪PPT课件

你坐下时，应道声“谢谢〞。坐下后
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举止和行为，作为社交中传递信息的一种方式，是内涵极为丰富的体态语言，其作用不亚于有声语言。它不仅反映一个人的外表，也反映一个人的品格、气质与修养。用优美的举止和行为表现礼仪更让人感到真实、美好与生动。举止和行为的根本要求是：
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
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专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店开展竭尽全力，做好工作。
利益为重！
喜欢表决心，热情有余！
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求职信写作本卷须知
1、针对性强，要突出重点。即求职信要量体裁衣。常犯错误：
求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多，页数方面1页便可。
2、自荐性主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题，不要唠叨。
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▪ 4、沉着进退，举止文雅
▪
进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关，都应先轻轻敲门，
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑，应整个身体一同进去，然后
将门轻轻关上，转身面对招聘者，脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意，称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时，不要自行落座。主考官请

职场礼仪之面试礼仪ppt课件

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1是25，2是29，3是45，4是56，5是64，6是8
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【不能识别某个圆圈中的数字，就说明某方面潜伏问题】
• 不见1：占有欲强。不见2：智商偏低。不见3：个性过于随意洒脱。不见4：有暴力倾向。不见5：可能轻易被同性吸引，有潜在的同性恋倾向。不见6：个性敏感脆弱，需要额外的关注。
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• 面试被拒绝，只能说明你不是这个岗位的最佳人选，并不是对你能力的否定，所以，即便面试被拒，也依然要保持足够的信心，不气馁，不放弃。
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此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！
• 禁忌6：露趾鞋
• 流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还是建议能免得免。
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• “你希望与什么样的上级或同事共事？” 思路：1、最好回避对上级和同事具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

面试礼仪ppt课件

（4）香水选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。

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仪容仪表知识-女士篇
饰物少而精

公文包或手提小包公文包比手提小包体现出更多的权威。首饰尽量少戴拇指戒指不能为人接受。耳环应小巧且不引人注目，不宜过长，给人拖沓的感觉。朴实无华的项链就好丝巾选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。指甲应修剪好，不要留长长的指甲，不要涂艳丽的指甲油
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仪容仪表知识-女士篇

发型化妆饰物着装

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仪容仪表知识-女士篇
适合的发型
掌握以下几个原则即可：

（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
• 体味
• 着装
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仪容仪表知识-男士篇
发型简单大方

头发整洁，精心梳理发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，不要留中分头头发也不能压着衬衣领子胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡

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仪容仪表知识-男士篇
配件简单适宜

公文包简单细长的公文包是最佳选择钱包不应使口袋鼓起变形。手表选择高质量的并和你的衣服相配的名牌

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心若改变态度改变习惯改变性格改变
态度跟着改变习惯跟着改变性格跟着改变人生跟着改变

面试礼仪技巧_课件(PPT50页)

第一印象至关重要
塑造良好的职业形象 ▪ 眼缘往往决定面试的成败
▪ “你永远没有第二次机会树立第一印象”。
▪ 第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。
影响第一印象形成的因素：
1．外貌与着装（占50%）：虽然美丽和魅力都很吸引人，但二者的内涵差异很大。
2．语气与声音（占40%）：音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。
二忌急问工资 “你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃住吗？”有些应聘者一见面就急着问这些，这会让对方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
怎样搭配才是科学的？
• 特别提醒：作为求职者（多数指年轻人），着装要避免两个误区：一是“年少拼命装老成”；二是“什么流行穿什么” 。要根据工作性质来选择服装。
• 配色原则：相近者相容。黑、白、灰是百搭色。
2、举止礼仪
• 身体语言
– 说话时的目光接触 – 身体姿势和习惯动作 – 讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 1、不宜说自己没缺点。 • 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，
甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。如；爱较真，认死理。
发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫发。前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，这样给人的感觉就很干练，整洁。

面试礼仪(共41页)PPT课件

• 目光接触的技巧是：
目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方。
• 切忌躲避闪烁。
注意保持一定距离：
45厘米以内—（过于亲密） •45—120厘米（两人交谈） •120—210厘米（隔着桌子） •210厘米以上（过于冷漠）
• 拿腔拿调：
四、告别礼仪
• 小心处理薪金问题； • 主动告辞： • 告辞的礼貌（失聘
三、自我介绍礼仪
• 充满自信，举止大方；
• 要注意自尊和自谦； • 介绍的内容要有针
对性（学历、经历、能力及个性特征）； • 缺点要点到为止； • 举止庄重； • 准备充分。 • （怎样介绍？）
• 应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语；
• （平时应多练习演讲、交谈的艺术，）
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看：整体协调，落落大方
• 2、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气
• 参加面试的装扮:
• 以整洁美观、稳重大方为总原则。
• 服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。
男生面试时的服饰礼仪：
• 5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；
• 6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳；
• 7、袜子颜色和鞋、裤子的颜色一致，袜口抵达小腿为宜；
• 8、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
女生面试时的服饰礼仪：
•
否
宜
•
•
每位女生应准备一至

面试礼仪课件PPT(31张)

如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重
视线向上表现服从与任人摆布。
视线
视线向下表现权威感和优越感。
视线水平表现客观和理智。
微笑的表情有亲和力
恰当的微笑
表现谦恭表现友好表现真诚表现适时
不要表达过度
自然微笑法
微笑的三结合
与眼睛的结合与语言的结合与身体的结合
2、表述为：“作为新人，应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了”。
一：面试前期的准备二：面试中的礼仪问题
三：面试后期处理
目录
面试前应了解公司的基本概况
1：
了解公司所在地、规模、在全球的活动概
况等
了解总公司设立分
2：公司的时间、业绩、活动的规模，预定推展的业务等
目的：性格、观念、心态、思维的深度等。比如，“喜欢流行音乐”，相关问题：您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？
又比如：“喜欢读书”，
她的成名曲是哪一首？ a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。
（欣赏对公司很了解的应聘者）
相关问题：您最喜欢哪个歌手您？她最的演喜唱风欢格如她何？的哪一首歌曲？为什么？”
试
课所学的知识模拟面试场景。
面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。
谢谢观赏！又5是411保招你有不2招了了2求（目视是不听目如误4三有轻是主是4你、、、、、、、、比否持聘两妄聘解解职这的线否要到的果，、两轻否考否如—综条强问宜压情失如接轻人种自人总公者既：向接过叫：服导 “ 种带接官接果—合理调题说力景败：受松员坐尊员公司在是性下受早名承饰致举坐门受受没—提式要优式明式式后“了自是姿大是司所这陷格表了打，受打面一姿了了有—前面清势面失面面曾喜深如允不，允设在段阱、现深听敲能扮试个不深深忽准节试晰试败试试做欢刻的许可不许立地时，观权刻面门力举失你可刻刻略备奏，，，之，，了读的姿迟取过迟分、间又念威的试进、止败人取的的这好减考层问前考考深书教势到：于到公规内是、感教结入逻得。生：教教个问慢察次答自察核刻”训，的一怯的司模一机心和训果，辑体中一训训环题求要的己求分的，。身，是懦，的、定会态优。敲思，最是。。节应职分方曾职析反体这紧这时在要）、越两维那失紧，答者明式信者、省要一贴一间全耐。思感三能么败贴则（的。；心的解，略点着点、球心维。下力面的着显围综白应决很向一椅一的等的是、试经椅得业绕合倍变问快前定背定活候深较演将历背“绩岗能、能题振倾要坐要动消度为讲获”坐鹤位、力力的作。清，清概息等能得，立、活。；能楚显楚况，。力了显鸡条动力得等不。成得群件的；太要功太”）规放过的放，模松早机松格，；打会；外预听，突定面如出推试果，展结职说的果场不业。上定务不会等注使重对礼方仪改，变本初来衷很。好的机会，也许由于举止言行的某一个小失

求职面试礼仪课件(PPT45页).pptx

五个到
眼到嘴到身到心到意到
同学们，现在，你的疑惑是否都有答案了呢？
1.在面试中头发如何打理比较好？如何给自己的形象加分呢？ 2.女生需要化妆吗？ 3.穿什么衣服比较好呢？是否一定要穿正装？ 4. 在面试时，如何与面试官打招呼？该怎么称呼他们？在面试中如何让自己不那么紧张？ 5.在面试时，如果面试官有三个人，那我们应该将自己的简历
（1）发送电子邮件注意事项
a.电子邮件的沟通要求内容一定要简明扼要，切忌重复啰嗦，表意不清
b.标题要求要明确且具描述性，字数控制在30个汉字以内，让人一望即知，以便对方快速了解与记忆
c.邮件正文在描述内容前，首先写收件人称谓并问候 d.电子邮件的内容应力求简明扼要，以最少的文字达到最大的沟
通效益 e.落款要清晰明了，注明发信者身份、电话、联系方式
一、面试前的准备
（一）了解求职面试面试礼仪 1.礼仪
“礼”的含义是尊重； “仪”的含义是规范的表达方式。
尊重上级，是一种天职；尊重同事，是一种本分；尊重下级，是一种美德；尊重客人，是一种常识；尊重对手，是一种风度；尊重所有人，则是一种做人所应具备的基本教养。
2.求职面试礼仪求职面试过程中，应注意的礼仪规范
（2）远看头近看脚不远不近看中腰（男人腰上的钥匙）男人看表女人看包
（3）袜子
a.不经意露出的袜子也具有气质营造效果。
b.单色和简单的提花为主。
c.着西装时，袜子应长一点，以坐下跷腿时不露出小腿为适宜。
2.女生面试时的形象礼仪
（1）服装要得体（2）色彩要表现出青春、典雅的格调（3）穿透明似肤色的长筒丝袜（4）款式要简洁，没有过多装饰的皮鞋（5）化淡妆，头发梳理整齐，前额刘海忌超过眉毛（6）饰品应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴

面试礼仪(完整版)ppt课件

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面试礼仪禁忌
• 不准时入场 • 着装举止不得体 • 当面询问面试结果 • 进门不打招呼，临走不说谢谢 • 急于表现自己 • 面试过程中接手机 • 为一些小事过多解释 • 随意打断面试主考官的话，或随意转移话题
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问题－面试题型摘要
请您先简单的自我介绍？
➢ 缓和气氛.. ➢ 再次确认应征者的相关资料..
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男士的坐姿
双手平放在双膝上
双手叠放于一条腿的中前部
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女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 42
良好坐姿十四禁忌
（1）坐时不可前倾后仰，或歪歪扭扭。（2）双腿不可过于叉开，或长长地伸出。（3）坐下后不可随意挪动椅子。（4）不可将大腿并拢，小腿分开，或双手放于臀部下面。（5）高架“二郎腿”或“ 4 ”字型腿。（6）腿、脚不停抖动。
视线水平表现客观和理智。
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微笑的表情有亲和力
恰当的微笑表现谦恭表现友好表现真诚表现适时
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微笑的三结合与眼睛的结合与语言的结合与身体的结合
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适度恰当的手势
交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
• 2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
• 3、经典白色衬衫永不过时，能体现出智慧、沉稳的气质。 • 4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服
装最自然妥帖。 • 5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。 • 6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为

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衬衫配西裤显得干练，适合事业型职业女性。衬衫搭配西裙显得斯文，适合气质文静，腿型好的 MM。
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特色衬衫也是一个不错的选择
注意: 大方得体,不宜太花俏
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• 套装颜色选择淡色或素色最佳，里面搭配衬衫效果最好。
• 深色套装稳重、修身、显瘦，但要看肤色搭配。
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套装拆分，另外搭配
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• 男生面试着装穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。
• 在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。
• 在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
佳。 • 7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长
度，以袜口抵达小腿为宜。 • 8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的
尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择
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女士着装
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• 女生面试着装一般来说，套裙是首选。
• 在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、雪青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。
• 2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
• 3、经典白色衬衫永不过时，能体现出智慧、沉稳的气质。 • 4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服
装最自然妥帖。 • 5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。 • 6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为
胡须：胡须不宜太长，应该常修剪。
口腔：保持清洁，面试前不能喝酒或吃异味食物
121. 挺括的西装 • 2. 洁净的衬衫 • 3. 潇洒的领带 • 4. 配套的鞋袜 • 5. 整洁的仪容 • 6. 适当的装饰
• 男士应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。
男士西装扣子系法
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为扣子取名字：三 San
sometimes always never
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男士西装的七要与七忌
七要： ➢ 要拆除衣袖上的商
标 ➢ 要熨烫平整 ➢ 要扣好纽扣 ➢ 要不倦不挽 ➢ 要慎穿毛衫 ➢ 要巧配内衣 ➢ 要少装东西
七忌： ➢ 西裤过短 ➢ 衬衫放在西裤外 ➢ 不扣衬衫扣 ➢ 西服袖子长于衬衫袖 ➢ 领带太短 ➢ 衣、裤袋内鼓鼓囊囊 ➢ 西服配便鞋
面试礼仪
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面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
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面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
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面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息： • 对应聘岗位的工作设想
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面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势，不要过于夸大
5
• 在面料选择方面，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。
• 在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。
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• 纯白衬衫最常见也最保险 • 条纹款式不显单调
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用衬衫搭配什么呢？
• 用衬衫搭配西裤（西裤款长裤）或西裙最标准了！
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• 符合学生身份，不要盲目攀比
• 黑皮鞋配深色袜子 • 颜色以主流颜色为主，如
深蓝色，咖啡色、黑色、灰色 • 西服袖口的商标一定要剪掉 • 长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
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男生面试八大法则
• 1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
• 鞋子要穿正规的鞋子，露出太多脚趾的凉鞋或凉拖鞋都不正式，最合适是高跟或坡跟鞋，要跟裤子搭配好。
• 粉色、浅色鞋子适合配浅色裤子和裙子
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女士穿戴禁忌
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女士穿戴图
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女士饰物佩戴
• 原则： • 1、同质同色 • 2、以少为佳
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面试时女士画淡妆
参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合学生的形象与身份。
人很有个性，也许比较难管理。”但由于当时学院急于用
人，大家没有在意这个细节。几天后，这名求职者到学院
正式上班了。 7
• 但接下来的事情却让人感到意外，人们发现，当初那位老师的话逐一成真。上班后，此人不拘小节，衣着随意。更要命的是，他个性十足，很难听进别人的意见。领导找他谈过几次话，但收效甚微。日子久了，他成了学院有名的 “刺头”。
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• 习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。
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• 西服一定要挺括，不能皱皱巴巴的
• 如果穿的是三颗钮扣的西装，可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的扣子。
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化妆前后对比1
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化妆前后对比2
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化妆前后对比3
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第二部分：仪态
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男士的坐姿
面试前的着装打扮仪容仪表
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•
穿衣打扮有学问
曾有一名求职者前往一所专科学院应聘计算机工程师
职位。面试时，这名求职者打上了领带，穿上了西装。面
试过程很顺利，求职者过硬的专业知识让招聘老师欣赏不
已。
在决定是否录用这名求职者的过程中，却有一位老师
提出了异议：“你们注意到没有？这个面试者穿了一双旅
游鞋，一方面，如此装扮很不得体；另一方面，也说明此
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• 面试时要穿啥？你可别小看了这个问题，有些求职者能出色地完成案例分析，却败在了穿衣这个“小”问题手上。
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人的印象形成= 55%外表+38%自我表现+7%语言
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面试前准备
• 仪容仪表
• 着职业装 • 女士要淡妆 • 举止大方
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头发：头发要经常清洗，保持清洁，男性头发不宜太长
指甲：指甲不能留太长，应该常注意修剪。女性涂指甲有要尽量用淡色。