求职面试基本礼仪-PPT精品文档

2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。

如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。

”神态保持大方得体即可。

入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。

面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。

男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。

这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。

若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。

坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

二.面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。

由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。

看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。

西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。

也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

着装礼仪着装礼仪(精选22篇)着装礼仪篇1西装最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。

质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。

勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。

两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。

衬衫这里的着装原则很简单：原则1、总是穿长袖衬衫;原则2、总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3、永远不要违背原则1和2、在此我说白色，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些白色衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。

单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。

它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。

记住：颜色越淡，底色越精妙，给人留下的印象越好。

领带一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。

亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。

毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。

人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。

由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。

领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。

如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。

鞋子男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。

这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。

【精品文档】竞聘面试技巧和注意事项word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==竞聘面试技巧和注意事项面试是每个职业人必不可少的一个行为！很多新人面试都不知道面试有什么技巧。

下面是小编整理的竞聘面试技巧和注意事项，欢迎阅读。

一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。

准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。

毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。

社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。

例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。

毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。

进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。

主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

求职面视中个人卫生、礼节礼貌存在不足从而如何做的更好首先要做到的就是干净整齐。

整个人看起来干净清爽。

头发、指甲、衣着，甚至是鼻子、牙齿等细节，是不是干净。

衣着方面，有时候不在于你是不是西装革履，是否穿名牌，关键在于是不是干净整齐。

衣服要没有污渍没有褶皱。

记是：礼仪就是细节。

其次，面视礼仪你得注意以下细节：1、衣着恰当。

看你面试的职位是什么。

但肯定不能穿牛仔裤运动鞋。

头发干净整齐，发型不要太时尚，头发不能太长。

2、友善的表情。

想着面试官要给你一份好工作。

脸上带着微笑。

3、轻快的脚步。

走路不晃肩不弯腰，最能展现自信。

4、恰当的谈吐。

面试回答问题时要言简意赅，不要太罗嗦，也不能太简短，好象有负面情绪。

态度要诚肯，不能撒谎。

音量适中。

5、不要有不必要的动作。

比如：摸鼻子、抖腿等。

6、进门要问候，面试完毕要说谢谢和再见。

另外：了解一下用人单位的背景，提前五分钟到场，准备好求职的材料（简历及各种证书的复印件）也很有必要。

求职面试礼仪求职面试礼仪是一个人形象的体现，作为职场人士，你是否知道面试的规矩，面试前，面试中的准备你做了好了吗，如果你还不了解，那就应该先看看以下几点求职面试礼仪。

步骤/方法1、基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。

不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。

2、面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。

应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。

进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。

3、面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。

点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。

谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。

4、身体语言：待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。

留意自己的身体语言，要大方得体。

跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。