医德医风岗位管理制度

医院医德医风管理制度一、总则1.医德医风管理制度的适用范围：适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。

2.医德医风的定义：医德是指医务人员在进行医疗工作中应具备的道德规范和职业操守；医风是指医务人员在工作过程中的行为表现和工作作风。

3.医院对医德医风管理的重要性：医院将医德医风管理放在首位，以提升医疗水平、改善医疗环境、保护患者权益为目标。

二、医德规范1.患者权益保障：医务人员应尊重和保护患者的合法权益，包括隐私保护、知情同意等。

2.诚信守法：医务人员应守法从医，不得违法行医、擅自延长治疗时间、虚报诊断、索取回扣等。

3.保守秘密：医务人员应严格保守患者的隐私和医疗信息，不得私自泄露。

4.追求卓越：医务人员应树立追求卓越的医疗理念，不断提升自身的医疗水平和技术能力。

三、医风要求1.严谨治学：医务人员应讲究科学方法，严格执行医疗操作规范，遵循诊疗指南和最新的医学进展。

2.以病人为中心：医务人员应以病人需求为导向，提供文明优质的服务，并且尊重患者的选择权和治疗决策权。

3.团队合作：医务人员应加强团队协作，相互学习、交流，共同提升整体医疗水平。

4.严肃工作态度：医务人员应认真负责、精益求精、积极进取，做到按时上下班，不随意请假，不做私自处理病例等。

四、管理机制1.建立医德医风考核制度：通过定期考核医务人员的医德医风状况，有针对性地开展培训和指导，对考核不合格者进行处理和教育。

2.加强行业自律组织建设：加强与行业协会和其他医学组织的合作，倡导医德医风建设，共同制定行业标准和规范，推动医务人员的自我监督和自我约束。

3.完善投诉举报制度：建立医患纠纷调解机制和投诉举报渠道，及时处理和反馈医患纠纷和投诉案件，保护患者权益，维护医生的合法权益。

4.加强内外部宣传：通过医院内部和外部媒体宣传医德医风管理制度的重要性和成效，增强医务人员的责任感和自我约束意识。

医院医德医风管理制度的实施，能够规范医务人员的职业行为，提高医疗服务质量，增加患者满意度。

医德医风管理制度范本以下为医德医风管理制度的范本：第一章总则第一条为了落实好医院的医德医风管理工作，规范医务人员的行为和职业道德，提高医疗质量和服务水平，制定本管理制度。

第二条医德医风是指医务人员在从事医疗工作时应遵循的职业道德和行为规范，包括医德和医风两个方面。

第三条医德是指医务人员应具备的道德品质和职业操守，包括敬业精神、诚实守信、严守医德、尊重患者权益等。

第四条医风是指医务人员在从事医疗工作中的工作态度和行为方式，包括服务热情、规范操作、保护患者隐私等。

第五条医德医风管理是指医院对医务人员的职业道德和行为进行评价、监督、教育和约束的过程。

第六条本管理制度适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。

第二章医德管理第七条医务人员应尊重生命，尊重患者的人格和权益，为患者提供高质量的医疗服务。

第八条医务人员应具备敬业精神，认真履行职责，提升医学技术水平，持续学习和更新医学知识。

第九条医务人员应诚实守信，不得隐瞒真相、伪造病历、违规开药等行为。

第十条医务人员应严守医德，不得滥用职权、搞权谋，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十一条医务人员应与患者和家属保持良好的沟通，尊重患者的隐私，保护患者的个人信息。

第三章医风管理第十二条医务人员应以患者为中心，提供热情、细致、周到的服务。

第十三条医务人员应规范操作，严格按照医疗流程和操作规范进行诊疗，确保医疗质量。

第十四条医务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的安排，不得私自离职、违反工作纪律等。

第十五条医务人员应保持良好的职业形象，不得酗酒、赌博、吸烟等不良习惯。

第十六条医务人员应积极参与医院的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。

第四章监督与处罚第十七条医院将建立医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核，评价其医德医风表现。

第十八条对于违反本管理制度的医务人员，医院将采取相应的处罚措施，包括批评教育、责令改正、暂停执业等。

第十九条对于严重违反职业道德和行为规范的医务人员，医院将按照相关法律法规和政策规定进行严肃处理。

第一章总则第一条为了加强医疗卫生行业的医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗卫生机构及其医务人员。

第三条医德医风建设应当坚持以下原则：（一）以人为本，关爱生命；（二）公平正义，诚信为本；（三）全心全意为人民服务；（四）注重实际，循序渐进。

第二章组织领导第四条卫生部负责全国医德医风建设的组织领导，指导、协调和监督各级医疗卫生机构开展医德医风建设工作。

第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内医德医风建设的组织实施和监督管理。

第六条各级医疗卫生机构应当成立医德医风建设领导小组，负责本单位的医德医风建设工作。

第三章医德医风建设内容第七条医德医风建设主要包括以下内容：（一）职业道德教育：加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的职业道德素养；（二）医德医风考核：建立健全医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核；（三）医德医风监督：设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，加强对医务人员的医德医风监督；（四）医德医风奖惩：对医德医风表现突出的医务人员给予表彰和奖励，对违反医德医风规定的医务人员进行处罚。

第四章医德医风考核第八条医德医风考核应当包括以下内容：（一）医德医风知识掌握情况；（二）医德医风实践表现；（三）医德医风投诉情况；（四）医德医风考核结果。

第九条医德医风考核采取定期考核与随机抽查相结合的方式进行。

第十条医德医风考核结果应当作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据。

第五章医德医风监督第十一条设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，鼓励群众对医务人员的医德医风进行监督。

第十二条对举报事项，应当及时调查核实，对违反医德医风规定的医务人员依法进行处理。

第十三条对举报人进行保密，保护举报人的合法权益。

第六章医德医风奖惩第十四条对医德医风表现突出的医务人员，给予表彰和奖励，并在职业发展中给予优先考虑。

医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，加强医务人员的医德意识和职业道德修养，提高医疗服务质量，促进医疗机构的和谐发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员。

第三条本制度的宗旨是：以患者为中心，尊重生命，关爱患者，严守医德医风，提供高质量的医疗服务。

第四条医务人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严禁违反医德医风规定的行为。

第五条医院将建立医德医风管理委员会，负责本制度的实施与监督。

第六条医务人员应当认真学习医德医风知识，提高医学专业素养，不断提升自身修养与职业能力。

第七条医务人员应积极参加医疗质量评估和医德医风考核，接受相关培训。

第八条医务人员应保护患者的隐私权，严守医疗机密，禁止在非医疗需要的情况下泄露患者隐私。

第九条医务人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，保持良好的工作纪律和职业操守。

第十条违反本制度规定的医务人员将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

第二章医德要求第十一条医务人员应当具备良好的职业道德，尊重人权，尊重患者的自主权、知情权、隐私权。

第十二条医务人员应严守医疗伦理，坚决不得从事医疗诈骗、虚假宣传、挪用医疗资源等违反道德和法律的行为。

第十三条医务人员应尽职尽责，对待每一位患者要一视同仁，不能因收入多少、身份高低或其他因素而歧视患者。

第十四条医务人员应提供真实有效的医疗服务，不得虚报、瞒报病情，不得滥用医疗技术或其他手段获取巨额利益。

第十五条医务人员应尊重患者的知情权，向患者提供详细的医学信息，让患者具备知情决策的能力。

第十六条医务人员应保护患者的生命权，不得故意延误、拒绝或滥用医疗手段，不得索取或接受利益回报来影响医疗决策。

第三章医风要求第十七条医务人员应以诚信为本，恪守医学道德，秉持医者仁心的原则，对待每一位患者要真诚、友善和耐心。

第十八条医务人员应保持良好的职业形象，严禁戴饰物、抽烟、吃零食等不雅行为，严禁迟到早退或无故缺勤。

医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。

第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。

第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。

第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。

第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。

第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。

第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。

第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。

第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。

第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。

第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。

第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。

第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。

第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。

第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。

第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。

第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。

第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。

第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象，更好地服务人民群众，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

第三条医院医德医风建设以“以人为本，全心全意为人民服务”为宗旨，坚持依法行政、公正公开、廉洁自律的原则。

第二章医德医风教育第四条医院定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的职业道德素养。

第五条医德医风教育内容应包括：（一）医学伦理学、医学心理学、医患沟通技巧等理论知识；（二）医德医风典型事例、先进人物事迹；（三）法律法规、规章制度、行业标准等。

第六条医院通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，确保医务人员每年接受不少于20学时的医德医风教育。

第三章医德医风考核第七条医院将医德医风建设纳入医务人员年度考核的重要内容。

第八条医德医风考核内容包括：（一）医德医风表现；（二）医患沟通能力；（三）遵守法律法规、规章制度和行业标准的情况；（四）廉洁自律情况。

第九条医德医风考核采取以下方式：（一）自我评价；（二）同事评价；（三）患者满意度调查；（四）医院抽查。

第十条医德医风考核结果作为医务人员评优评先、晋升晋级、绩效工资等的重要依据。

第四章医德医风监督第十一条医院设立医德医风监督委员会，负责监督医院医德医风建设工作的实施。

第十二条医德医风监督委员会的主要职责：（一）监督医务人员遵守医德医风规范；（二）受理患者对医务人员医德医风问题的投诉；（三）调查核实医德医风问题，并提出处理意见；（四）对违反医德医风规范的医务人员进行严肃处理。

第五章医德医风奖惩第十三条医务人员医德医风表现优秀者，给予表彰和奖励。

第十四条医务人员违反医德医风规范，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十五条医务人员受到警告、记过、降职、辞退等处分的，应在医院内部公示。

第六章附则第十六条本制度由医院医德医风工作领导小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了加强卫生室医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本卫生室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度旨在规范卫生室医务人员的职业道德和行为规范，强化医德医风建设，营造良好的医疗服务环境。

第三条本制度适用于本卫生室所有医务人员，包括医生、护士、药剂师、检验师等。

第二章医德医风要求第四条医务人员应具备以下医德医风要求：1. 遵守国家法律法规，执行医疗技术规范，确保医疗安全；2. 尊重患者的人格尊严，关心患者疾苦，全心全意为患者服务；3. 严格执行诊疗操作规程，确保医疗质量；4. 公平对待患者，杜绝收受患者及其家属的红包、礼物等不正当利益；5. 保守患者隐私，不得泄露患者个人信息；6. 积极参加医德医风教育培训，提高自身医德医风水平。

第三章医德医风监督与考核第五条成立医德医风监督小组，负责监督本制度执行情况，定期开展医德医风检查。

第六条医务人员医德医风考核内容包括：1. 是否遵守国家法律法规和医疗技术规范；2. 是否尊重患者，关心患者疾苦；3. 是否严格执行诊疗操作规程，确保医疗质量；4. 是否公平对待患者，是否存在收受红包、礼物等行为；5. 是否保守患者隐私，是否存在泄露患者个人信息的行为。

第七条医务人员医德医风考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

第四章医德医风教育与培训第八条定期组织医务人员参加医德医风教育培训，提高医务人员的医德医风意识。

第九条加强医德医风典型事迹宣传，弘扬医务人员高尚医德医风。

第五章处罚与奖励第十条对违反医德医风规定的医务人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金、暂停执业资格等处罚。

第十一条对医德医风表现突出的医务人员，给予表彰奖励，并在评优评先、晋升晋级等方面给予优先考虑。

第六章附则第十二条本制度由卫生室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，本卫生室将努力打造一支医德高尚、医术精湛、服务优良的医务人员队伍，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。

四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。

五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。

六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。

医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。

二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。

对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。

三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。

四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。

拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。

二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。

三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。

四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。

2024年医德医风建设制度及奖罚条一、医院工作人员行为规范1. 秉持救死扶伤原则，践行社会主义人道主义精神，时刻以病人为中心，竭尽全力为病人解除病痛。

2. 尊重每一位病人的人格与权利，无论其民族、性别、职业、地位、财产状况如何，均一视同仁，给予平等对待。

3. 提供文明礼貌的服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，对病人充满同情、关心和体贴。

4. 坚守廉洁奉公的职业道德，自觉遵守法律法规，不利用职业之便谋取私利。

5. 为病人保守医疗秘密，实施保护性医疗措施，确保病人隐私与秘密不被泄露。

6. 倡导互学互尊、团结协作的工作氛围，正确处理同行、同事间的关系，共同推动医疗事业的发展。

7. 秉持严谨求实的科学态度，奋发进取，不断钻研医术，精益求精，及时更新知识，提升医疗技术水平。

二、医德医风教育1. 以正面教育为主导，将理论与实践相结合，注重教育实效，并长期坚持不懈。

2. 采用多样化的教育形式，包括利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论，定期组织医德课程，以及不定期举办演讲比赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等活动。

3. 对新进院工作人员实施严格的岗前医德医风教育，并通过考试确保其合格后方可上岗。

4. 重视正反两面的典型教育，对优秀典型及时宣传表彰，对违反医德医风建设的人和事进行严肃批评教育，情节严重者依法依规处理。

三、医德医风管理1. 建立医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责的制度。

对于科室或部门工作人员发生的违法违纪问题，除追究当事人责任外，还将视情节追究科室主要负责人及院级分工领导的责任。

2. 实施重点岗位职能交叉和轮换制度，以促进岗位间的相互理解和协作。

岗位轮换周期一般为____年一次。

3. 建立医德医风考核评议制度，每年进行一次全面考核评议，并将考核结果计入个人医德医风考核档案，作为评选先进、职称聘任的重要依据。

四、医德医风监督和检查1. 院精神文明建设领导小组定期组织相关部门对住院病人、门诊病人、出院病人进行问卷调查，及时了解社会对医院工作的评价情况，以便不断改进工作。

医院医德医风管理制度一、医德医风教育是医院目标管理的重要内容。

医德医风教育应有组织、有计划、有布置、有检查，确保时间、内容、人员、效果四落实。

二、医德医风教育，坚持正面教育为主，与警示教育相结合，结合医疗实际和教育对象的实际，分层次多形式地进行。

1、医德医风教育的内容：正面教育有。

相关法律法规及规章制度；荣辱观、宗旨教育；职业道德、医德规范、职业纪律、行业规定、岗位职责教育；先进典型教育；每年开展的竞赛活动主题教育；上级部门关于加强卫生行风建设的会议精神教育等。

警示教育有。

违纪违规案件通报；相关警示录像；法制教育讲座等。

2、医德医风教育的形式：医德医风教育的组织形式分为全院集中教育和科室组织学习两种。

院部集中学习主要负责传达上级会议精神、专题教育讲座、先进典型宣传和警示教育等。

各科室主要负责《政治学习计划》的落实。

3、医德医风教育的要求：1）医德医风教育将有计划地安排，其内容安排在每月一次的《政治学习计划》中，政治学习计划和医德医风教育内容由党办制定。

其中警示教育应每年不少于一次。

2）注重抓好全院医务人员特别是新分配毕业生的医德医风教育培训工作，将医德医风教育与业务培训相结合，不断提高广大医务人员的思想政治和业务素质。

3）多形式、多层次地宣传我院先进典型，通过院报、网站、宣传展板等形式及全院周会、科务会、支部党员大会等层面，及时宣传报导医德医风先进典型，树立医院健康和谐、积极向上的良好新风尚。

三、加强督促检查，各科室（学习小组）的政治学习（含医德医风教育）通常按月组织一次。

各政治学习小组须做好学习记录备查。

四、医德医风教育由党办牵头，科教处、院办、医务科、护理部协助完成。

医院医德医风管理制度（二）以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。

主要教育形式有：利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论，定期组织上医德课，不定期举办演赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。

对新进院工作人员进行上岗前医德医风教育。