打造“有为”工会——访中国工会“十六大”代表,中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜

发挥工会作用构建和谐油田摘要：在构建和谐油田中，各级工会组织如何发挥作用，本文从工会的组织作用、企业安全生产、维护职工合法权益、建设“模范职工之家”、开展群众性精神文明建设活动和工会组织自身建设六个方面作了概要阐述。

关键词：和谐油田工会劳动关系民主管理职工之家党的十六届六中全会提出的到2020年构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，彰显了我们党以人为本，务实为民的执政理念，体现了时代的要求和人民群众以及工人阶级的根本利益。

中原油田是社会的细胞，构建和谐油田，不仅是构建社会主义和谐社会的应有义务，而且也是油田不断发展壮大的必然要求。

各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

那么，工会如何在构建和谐油田中发挥作用呢？一、发挥工会组织作用构建和谐油田，关系到广大职工的根本利益，关系到企业健康发展壮大。

随着油田的发展与职工素质的提高，职工的需求更多地转换为寻求精神食粮和良好的工作环境。

工会对一个企业的稳定与和谐具有不可忽视的作用。

工会组织在维护企业总体利益的同时，既要依法维护职工的合法权益，又要重视职工的安全文化建设，还要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质，才能达到和谐油田的目的。

以往，工会以调查问卷的方式向职工征求意见和建议：“您的生活有什么困难吗？”，但随着企业的发展和职工需求的提高，现在提出的问题是“您工作快乐吗？”、“您的工作是否受人尊重？”。

在满足职工需求的过程中，工会工作如仍停留在简单套用传统的思维定式和工作模式，停留在赈贫问孤、唱唱跳跳等层次上，只会事倍功半，收效甚微。

工会作为构建社会主义和谐社会的一支重要力量，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，为构建和谐油田贡献力量，就要坚持把维护职工群众最关心、最直接、最现实的利益作为工作重点，以此推动和谐油田建设。

可以说，当前也是工会工作难得的机遇，工会作为职工合法权益的代表者和维护者，需要一个新的思想与新的视角，关注油田职工“工作幸福指数”，走人性化的管理，切入职工的内心精神进步，去尽可能地消除企业的不和谐因素，只有以职工利益为重，切实维护好职工的合法权益，才能在和谐油田建设中发挥更大的作用。

油田工会工作如何做到以人为本作者：芦文灵来源：《环球市场信息导报》2017年第13期随着我国经济的快速发展，城市化建设进程快速发展，对各种石油燃料的需求量逐渐提升，进一步推动了油田开采行业的快速发展。

其中在我国特殊国情的影响下，油田公会对油田工作人员的工作质量有着重要的影响。

油田工会应该在运应过程中充分了解工作人员的相关需求，并以此为依据制定政策，与工作人员积极交流等，进一步实现以人为本的政策目标。

发挥相关作用，将企业与员工进行连接油田工会以工作人员的相关利益情况为基础，在对各种政策制度制定实施期间多应该将工作人员的利益放在第一位，在工作人员遇到相关问题时，利用自身的相关资源帮助工作人员对其进行解决，这就是油田工会存在的主要作用。

在帮助各油田企业制定落实相关制度的同时，对工作人员的需求与意见进行收集，并仔细进行记录，最终呈报给油田企业与政府相关部门。

同时对油田的运应状况、遇到的各种问题与发展方向与优势等向工作人员进行详尽的宣传，使工作人员对自身基本工作进行了解，并对油田的整体发展状况进行掌握，提高工作人员的工作质量。

同时还因该提高对油田企业文化与优秀工作人员的宣传，让油田企业对优秀工作人员进行相应的经济奖励，进一步让工作人员了解工作人员、工作人员了解企业、让企业对企业进行管理。

通过以人为本的方针，让企业与工作人员之间相互理解并形成良好的氛围，使工作人员与油田企业的各种利益得到相应的满足是油田工会自身作用最好的体现。

从掌握工作人员需求。

展现人性化管理各油田工会存在的本质是为油田工作人员进行服务，为其解决工作与生活中的各种问题，而不是对工作人员进行管理的部门，所以油田工会在实际运营过程中应该充分地了解自身的出发点是工作人员，利用各种资源对工作人员遇到的问题进行解决。

因此，油田工会人员应该利用科学的方法，对油田工作人员的各种需求进行了解，经常深入到油田工作人员身边提高与油田工作人员的交流性，对其提出的各种问题进行详细的记录，并将其需求放在工作中的重要位置。

企业如何落实工会“十六大”精神作者：孙镇泉来源：《中外企业家·下半月》 2013年第11期孙镇泉（永煤集团铁运处，河南永城 476600）摘要：落实工会“十六大”精神，就要在掌握大会精神实质的基础上，紧密结合自身实际，转变思想观念，把握时代要求，创新方式方法，把大会精神融入工作实践中。

关键词：企业工会；十六大；思想观念中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）32-0210-2一、深刻领会中国工运事业取得的新经验工会“十六大”报告中指出了工会在坚持中国特色社会主义工会发展道路、推进中国工运事业的实践中积累了宝贵的工作经验，即“六个始终”。

为此，企业工会在工作实践中要组织广大职工通过专题会议、培训教育、开活动等各种形式学习工会十六大精神，尤其是“六个始终”基本经验，引导广大职工从思想深处认识“六个始终”的重要意义，深刻领会“六个始终”的基本内涵，准确把握“六个始终”的基本要求；把思想和行动统一到基本经验上来，自觉在工作实践中践行基本经验。

企业工会组织要将基本经验作为开展工会活动的重要指导，并在工作推进过程中丰富和发展基本经验。

二、准确把握中国工运事业的时代主题中国工会“十六大”指出，坚持和发展中国特色社会主义，是我国工人阶级的历史使命；为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我国工人运动的时代主题。

落实工会“十六大”精神，就要立足当前国情、社情和企业实际情况，准确把握当前时代主题，深入挖掘时代主题的内涵，找准自身努力的方向。

１. 保持正确方向正确的政治方向是工会工作的根本。

讲政治、顾大局，坚定理想信念，以工会工作的创新为丰富中国特色社会主义的内涵，以工会工作的新成效为中国特色社会主义道路提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

２. 始终坚持改革创新随着改革步入深水区，各种新情况、新问题层出不穷。

这就要求企业工会组织要坚持以改革的思路推进工作，以创新的理念谋划工作，在处理各种复杂问题矛盾中总结新方法、新经验，为企业正常生产经营创造良好的环境。

浅谈新形势下油田工会的“走基层访万家”工作作者：杨建春来源：《黄河黄土黄种人》2020年第04期新形势下，中原油田工会以“走基层、访万家”活动为抓手，通过倾听基层声音、送去组织关爱、解决难题办实事、深入北疆和海岛、维护女工权益、打造出彩品牌等措施，听民声、解难事，使职工归属感得到进一步加强，工会组织的桥梁纽带作用得到充分发挥。

这也是中原油田落实中国石化集团公司要求的具体行动，是中原油田工会组织的中心工作，是落实和维护职工合法权益的有效途径。

一、“走基层、访万家”，倾听基层声音根据中原油田工会的工作部署，围绕中原油田消防支队的中心工作，在职工中广泛开展“我为支队发展献良策”活动，增强职工创新意识，提高职工业务素质和创新能力，促进消防支队各项工作开展。

结合国家应急救援管理体制改革，以国家危险化学品应急救援实训（濮阳）基地建成为契机，考虑培训业务拓展的实际情况，广泛听取职工代表和基层工会意见，采取多种形式推动“走基层、访万家”活动有序开展，牢固树立职工群众的主人公意识。

中原油田工会干部每季度下基层调研，走进班组征求合理化建议，形成月初有走访计划、月中有走访日记、月底有走访汇总、手中有典型事例的工作机制。

工会干部按照自愿受访原则，走进职工家中，拉家常、摸家情、听呼声、增感情，做到困难职工、先进职工、特殊职工家访全覆盖。

建立激励机制，每月定期召开会议，根据职工所提建议的合理化程度，评出相应等级，给予表彰加分。

通过走访活动，完善帮扶救助困难职工档案，精准做好困难职工帮扶救助工作。

每月分析职工思想动态、开展职工需求调查，为中原油田领导决策提供参考。

选择有代表性的班组开展“走基层”活动，深入了解班组战备执勤和工作情况、家庭状况等。

近年来，中原油田工会整理合理化建议16条，受到中原油田领导肯定。

党政主要领导参加走访27人次，基层单位的党政领导参加走访152人次;工会干部参加走访35人次，走进班组42个，开展宣讲56次，解决基层班组实际问题87个，解决职工困难21个，帮扶救助困难职工51人次。

2024年油田企业工会工作思路及措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着全球能源需求的不断增长和人类社会的不断发展，油田企业在能源生产领域扮演着重要的角色。

而作为油田企业中的一支重要力量，工会在促进劳资关系和谐、保障员工权益、提升企业生产效率等方面发挥着不可替代的作用。

2024年，作为油田企业工会，如何更好地开展工作，提升工作水平，服务好员工，促进企业发展，将是摆在我们面前的重要任务。

一、深入了解员工需求，制定差异化服务方案2024年，油田企业工会应当深入了解员工的实际需求，做好服务意识调查和需求调研，针对不同岗位、不同性别、不同年龄段的员工，制定差异化服务方案。

对于年轻员工，可以加强职业生涯规划服务；对于家庭成员较多的员工，可以提供更多的家庭关爱服务；对于老年员工，可以开展健康养生活动。

通过不同形式的服务，满足员工的不同需求，让员工感受到工会的温暖和关怀，提升员工对工会的认同感和归属感。

二、建立完善的沟通机制，促进劳资和谐2024年，油田企业工会应当建立起完善的沟通机制，加强与企业管理层的沟通，了解企业的发展需求和员工的诉求，有效促进劳资和谐。

工会可以组织员工代表参与企业决策，建立员工代表大会和员工议事会，就企业发展、员工福利等重大事项进行讨论和协商，充分发挥工会在劳资关系调解和协调中的作用，有效化解矛盾，维护员工权益，促进企业稳定健康发展。

三、加强员工培训，提升员工技能水平2024年，油田企业工会应当加强员工培训工作，提升员工的技能水平，提高员工的综合素质。

工会可以组织各类技能培训和职业发展讲座，为员工提供学习交流的平台，帮助员工不断提升自身能力和竞争力。

工会可以组织赛事活动，搭建技能交流平台，促进员工之间的学习互助和共同进步。

四、强化安全生产意识，确保员工身心健康2024年，油田企业工会应当加强安全生产宣传，深入推进安全生产知识的普及，提升员工的安全意识和自我保护能力。

工会可以组织安全生产知识培训和演练活动，加强员工的安全意识教育，提高员工对安全生产的重视程度。

2023协会工作总结3篇协会工作总结篇1中原油田作家协会在文体中心党委、中心领导、油田文联、局工会等方方面面的正确领导、关心、指导下，协会工作取得重大发展、进步和成就，各项工作已经步入正轨。

一、精心办好《中原》杂志，搭建会员沟通交流平台初，我们根据文联和作协工作计划，以编辑出版第一期《中原》为工作重心和发展起步契机，首先是理顺了与办刊有关的各方面关系，征得了濮阳市新闻出版局，河南省新闻出版局等政府管理部门的大力支持，将刊号等问题落实。

与此同时开展了第一期的组稿、编审、编辑、出版、发行等具体工作。

按照计划在三月初顺利出版并发行了第一期《中原》杂志。

在第一期编辑、出版、发行的过程中，广泛征求各方面意见，逐步形成组稿、编审、编辑、出版、发行、善后等一系列工作程序与工作规范。

实际出版《中原》4期。

刊发各类文学作品稿件近200篇，60余万字。

有160多位作者的作品获得了发表、展示的机会，给中原油田职工家属送去了精神食粮，也给油田作者提供了很好的学习、交流机会。

受到包括油田领导在内的各方面好评。

二、发挥专业协会作用，服务油田宣教工作大局做为专业协会，承接了局党委宣传部、局工会、局纪委、油田电视台、安全处等多家部门的相关工作任务，均取得了比较好的成绩。

1、由局工会、局多位宣传部和油田文联合作发起、组织的《和谐中原》征文活动在底前期工作结束，《和谐中原》图书12月20号印刷出版完成。

除在文代会发放外，善后工作又将60个获奖证书、奖金、稿费、结算等基础工作顺利进行。

2、征集、整理、设计、修改反映文联、作协工作的《油田文苑》画册用__3篇、文字3万余字、50张图片。

集中反映了近10年来作协工作。

3、为局工会五一电视晚会金奖感言的3个金奖，6个访谈进行再创作。

专访钻井院博士、首席专家张金成，为其五一感言进行再创作，设计、撰写创作背景__。

受局工会委托，初评全局上报劳动感言8000余条。

参与了终审评委工作。

整理终评入选感言400余条。

沙启军同志在油田六届一次职代会结束时的讲话作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1686 更新时间：2005-8-8（2005年7月16日）各位代表，同志们：中原油田第六届职工代表大会第一次会议，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程，今天上午就要闭幕了。

这是一次民主、求实、团结、奋进的大会，是一次取得丰硕成果的大会。

会议期间，代表们肩负广大职工群众的重托，认真履行职责，审议通过了油田工作报告、财务工作报告、培训工作报告、业务招待费使用情况报告、厂务公开工作报告以及集体合同履行情况报告，对油田领导班子及成员进行了综合评价和民主评议，选举产生了第六届职代会六个专门委员会。

各位代表还以高度的主人翁责任感，建言献策，提出了很多好的提案和建议。

油田领导班子和有关部门将认真研究，逐项提出落实意见，切实做到事事有回音、件件有结果。

下面，我代表油田党委讲几点意见：一、这次会议取得了很大收获，为进一步推进油田有效发展奠定了坚实的思想基础这次会议是在油田改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。

会议期间，各位代表主要围绕油田工作报告展开了深入讨论。

大家普遍反映，会议明确了油田今后三年的发展思路，提出了具体的奋斗目标，统一了思想，凝聚了人心，对于开创油田持续有效发展的新局面，必将起到有力的推动作用。

一是对能源资源工作的重要性有了更加深刻的认识，进一步增强了加快油气主业发展的使命感。

能源资源问题是关系我国经济社会发展全局的一个重大战略问题。

石油是关系国家经济安全极其重要的战略资源。

党的十六大以来，新一届中央领导集体高度重视能源和石油安全问题。

党和国家领导人多次就油气资源等问题，展开了一系列的“能源外交”。

最近，中央政治局就能源资源问题组织专题学习，胡锦涛总书记发表了重要讲话；中央专门成立了能源工作领导小组，温家宝总理亲自担任组长，进一步加强对能源工作的领导。

为了应对资源紧张的突出矛盾，国务院专门发出通知，对全国近期的节能重点工作作出了部署，要求加快建设节约型社会。

濮阳市人民政府关于评选表彰濮阳市劳动模范(先进工作者)的通知文章属性•【制定机关】濮阳市人民政府•【公布日期】•【字号】濮政[2011]7号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文濮阳市人民政府关于评选表彰濮阳市劳动模范（先进工作者）的通知（濮政〔2011〕7号）各县（区）人民政府，高新区、工业园区管委会，市人民政府各部门：2007年以来，在市委、市政府的正确领导下，我市广大工人、农民、知识分子和各行各业的劳动者，团结奋进、开拓进取，为我市经济发展和社会进步做出了巨大贡献，涌现出一大批先进模范人物。

为大力弘扬先进模范人物的先进思想和崇高精神，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，调动全市广大人民群众积极建设富裕和谐美丽新濮阳，市政府决定在“五一”前夕召开濮阳市劳动模范（先进工作者）表彰大会，对2007年以来为我市经济发展和社会进步做出突出贡献的先进模范人物进行表彰。

现将有关事项通知如下：一、表彰范围和对象本次评选表彰濮阳市劳动模范（先进工作者）的范围和对象是：2007年以来在我市改革开放和现代化建设及各项社会事业中做出突出贡献的工人、农民、专业技术人员、管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层劳动者。

2007年4月30日以来被授予省厅局级劳动模范（先进工作者）称号的一般不参加评选；已经获得“濮阳市劳动模范”和“濮阳市先进工作者”荣誉称号，如无新的特殊贡献，一般不推荐评选；副县级及其以上干部不参加评选。

二、评选条件市劳动模范（先进工作者）必须是热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实科学发展观，在本职岗位上勇于开拓创新，在改革开放和经济、政治、文化、社会建设中取得显著成绩，为推动各项事业优质、高效、安全、协调和可持续发展、为建设富裕和谐美丽新濮阳做出突出贡献，受到群众公认，并具备下列条件之一者：（一）在深化企业改革，推动科技创新、技术进步、节能减排、促进经济发展中做出突出贡献的；（二）在农业、林业、水利生产建设和发展农村经济中做出突出贡献的；（三）在本职工作岗位上，勤奋学习，开拓进取，勇于创新，取得优异成绩，创造一流业绩，做出突出贡献的；（四）在构建和谐社会中，为推进科技、教育、文化、卫生、体育、环境保护和人口计划等事业以及社会公益事业发展做出突出贡献的；（五）在维护社会稳定，增进民族团结，防止重特大事故，抗击重大自然灾害、处理重大突发事件、保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出突出贡献的；（六）在重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的；（七）在其他方面做出突出贡献的。