涯
发
❖ 职业发展理论
展
理
•舒伯(Super)的终身职业发展理论
论
❖ 职业决策理论
•认知信息加工(CIP)理论。 •(或泰德曼(Tiedeman)的决策历程)
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第一节 职业生涯规划简介 ❖ 职业选择理论
❖ 最早的职业指导理论 ❖ 基本假设:一个人可以通过个人的特质与工作要求条件的相互匹配,来找
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匹配最优化原则 34一节 职业生涯规划简介
(三)、我与职业生涯规划
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没 划有
规
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第一节 职业生涯规划简介
(三)、我与职业生涯规划
有 划了
规
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第一节 职业生涯规划简介
(四)、常用职业生涯理论
❖ 职业选择理论
•帕森斯(Parsons,1909)的特质因素论
生
•霍兰德(Holland)的职业类型论
大学生职业生涯规划就是指大学生在大学期间通过自我认知、环境认知 和各种因素分析,确定个人在社会环境中的发展目标和努力方向,并为实 现这一目标制定合理可行的计划或安排。
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第一节 职业生涯规划简介
(二)、相关概念的区别
“职业”(occupation)指一个人的行业、专业、领域。如运动员。
环境分析:
社会环境: 政治环境 经济环境
组织环境: 组织特色 战略 人力资源状况
路
径
匹配分析 目标设定
选 择
机会评估 专业对接
长期目标 短期目标 近期目标
选 择 职 业
大学生职业生涯设计流程图
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策