岗前培训试题201607

岗前培训试题及答案一、单选题（每题5分，共50分）1. 岗前培训的主要目的是（）。

A. 提升员工个人技能B. 增强团队协作能力C. 熟悉公司文化和规章制度D. 以上都是2. 下列哪项不是岗前培训的内容？（）A. 安全生产教育B. 公司历史介绍C. 个人兴趣爱好分享D. 岗位职责说明3. 岗前培训通常由谁负责组织？（）A. 人力资源部门B. 财务部门C. 销售部门D. 行政部门4. 岗前培训一般持续多长时间？（）A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月5. 岗前培训结束后，员工需要进行（）。

A. 考试B. 实操演练C. 个人总结D. 以上都是6. 岗前培训中，以下哪项是最重要的？（）A. 理论知识学习B. 实际操作技能C. 团队建设活动D. 公司政策理解7. 员工在岗前培训中的表现将会影响（）。

A. 薪资待遇B. 晋升机会C. 工作分配D. 以上都是8. 岗前培训的目的是让员工（）。

A. 快速融入团队B. 了解企业文化C. 掌握工作技能D. 以上都是9. 岗前培训结束后，员工需要提交（）。

A. 培训心得B. 培训总结C. 培训反馈D. 以上都是10. 岗前培训的目的是（）。

A. 提高员工工作效率B. 减少员工流失率C. 提升员工满意度D. 以上都是二、多选题（每题10分，共40分）1. 岗前培训可能包括以下哪些内容？（）A. 公司文化介绍B. 职业道德教育C. 法律法规培训D. 休闲娱乐活动2. 岗前培训对员工的影响包括（）。

A. 提高工作技能B. 增强团队协作C. 减少工作压力D. 提升个人职业素养3. 岗前培训的组织者需要考虑的因素包括（）。

A. 培训内容的实用性B. 培训时间的安排C. 培训地点的选择D. 培训费用的预算4. 岗前培训结束后，员工需要完成的任务可能包括（）。

A. 填写培训反馈表B. 参加培训考试C. 撰写培训心得D. 进行实操演练三、判断题（每题5分，共10分）1. 岗前培训是员工正式上岗前必须参加的培训。

岗前培训考试题答案一、选择题1. 以下哪项是岗前培训的主要目的？A. 提高员工的工作效率B. 确保员工熟悉公司文化和规章制度C. 减少员工的离职率D. 所有以上选项2. 公司的安全规程应该在什么时候向新员工介绍？A. 员工入职第一天B. 员工试用期结束后C. 员工转正后D. 员工晋升时3. 有效的沟通技巧对于员工来说重要吗？A. 不重要B. 有一定重要性C. 非常重要D. 只在特定情况下重要4. 以下哪项不是提高团队合作能力的方法？A. 定期举行团队建设活动B. 鼓励员工之间的竞争C. 促进员工间的相互了解D. 分配需要团队协作的任务5. 员工在培训期间应该重点学习的内容是：A. 公司的历史和成就B. 公司的产品和服务C. 公司的市场竞争对手D. 所有以上选项二、判断题1. 岗前培训只针对新入职的员工。

（错）2. 培训期间，员工不需要了解公司的长期目标和愿景。

（错）3. 良好的职业操守是岗前培训的一部分内容。

（对）4. 员工个人发展计划应在培训结束后立即制定。

（错）5. 客户服务技巧对于所有员工都是必要的。

（对）三、简答题1. 描述岗前培训对于新员工的重要性。

2. 列举三种提高员工工作满意度的方法。

3. 解释为什么员工应该积极参与培训活动。

4. 阐述团队合作在工作中的作用。

5. 讨论持续学习和个人发展对员工职业生涯的影响。

四、案例分析题某公司新招聘了一名销售代表，名为李明。

在岗前培训期间，李明学习了公司的产品知识、销售流程和客户服务技巧。

然而，培训结束后，李明发现自己在与客户沟通时仍然感到不自信，并且对如何处理客户的异议感到困惑。

请分析可能的原因，并提出改善建议。

五、论述题论述岗前培训如何帮助员工更好地适应企业文化，并提高工作效率。

请结合实际例子进行说明。

一、单项选择题（共20题60分，每题3分）1、对员工进行安全教育是员工 A 的需要。

A、自我保护B、生存发展C、法律法规D、家庭幸福2、发现直接危及人身安全的紧急情况时， B 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A、必须坚守岗位B、有权停止作业C、无权停止作业D、立即报警3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 B 或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A、110报警电话B、现场安全生产管理人员C、安监局D、公安局4、我国的安全生产方针是 C 。

A、关爱生命，关注安全B、预防为主，防消结合C、安全第一，预防为主，综合治理D、生命第一5、企业上下应该牢固树立 D 的理念。

A、安全第一，预防为主B、预防为主，防消结合C、生命第一、预防为主D、安全为了生产，生产必须安全6、在上下班途中，受到 C 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

A、交通事故B、意外事故C、非本人主要责任的交通事故D、车辆伤害7、触电事故中，绝大部分是 A 导致人身伤亡的。

A．人体接受电流遭到电击B．烧伤C．电休克8、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为 A 。

A有电B．无电C．可能有电，也可能无电9、《安全生产法》做了明确的规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， A 劳动防护用品。

A、正确佩戴和使用B、适当使用C、可以选择使用D、视情况使用10、劳动防护用品的分类，一般按防护部位来分 A 类。

A、9B、8C、10D、711、灭火器在使用之前，必须先 D 后才能使用。

A、检查重量B、按下把手C、对准火源D、拔出保险销12、我国火灾报警电话是 B 。

A、120B、119C、110D、12213、当发生火灾时， A 乘坐电梯逃生。

A、不能B、可以C、看情况D、还能用就可以14、按照有关规定，连续驾车4小时，必须休息 B 分钟以上。

A、10B、20C、30D、4015、根据电器容量合理使用电源插座，避免 B 使用。

2016年岗前安全教育试题部门：姓名：成绩：一、选择题（每题4分，共40分）1、（）的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确定为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

A《建筑法》 B《安全生产法》C《建设工程安全生产管理条例》 D《建设工程质量管理条例》2、（）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

A 建筑施工企业B 监理单位C 设计单位D 建设单位3、机械作业人员、电工、电气焊作业人员、起重工等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（）并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A 三级教育B 专门的安全作业培训C 安全常识培训D 安全技术交底4、新员工或调换工种的员工，必须经过（）这三级安全教育。

A 企业负责人、项目负责人、班组长B 公司、项目、班组C 公司、总包单位、分包单位D 建设单位、施工单位、监理单位5、（）是安全生产第一责任人。

A 项目负责人B 技术责任人C 专职安全生产管理人员D 企业法定代表人6、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、出入通道口处等危险部位，设置明显的（）。

A 安全提示标志B 安全宣传标志C 安全指示标志D 安全警示标志7、根据《建筑工程安全生产管理条例》，（）应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

A 建设单位B 施工单位C 监理单位D 设计单位8、门式起重机的支腿必须坚实，在起吊重物前，应对支腿加强观察，看看有无陷落现象，有时为了保证安全使用，会增铺垫道木，其目的是（）。

A 加大承压面积B 减少承压面积C 减少对地面的压力D 增大对地面的压力9、凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业成为高处作业。

A 1.5mB 2mC 2.5mD 3m10、特种作业的职业道德是同志也对社会所负担的（）责任联系在一起的。

岗前培训测试题进行岗前培训，能够有效的加快新员工对工作的掌握，所以岗前培训是很重要的。

下文是岗前培训测试题，欢迎阅读!岗前培训测试判断题1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

( √ )2、员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

( √ )3、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。

( × )4、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

( √ )5、穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。

( × )岗前培训测试填空题1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2、三级安全教育是指公司级、项目部级、班组级的安全教育。

3、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

6、施工现场基坑边应有防护措施并有明显标志。

7、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。

8、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

岗前培训测试选择题1、发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救。

( B )A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1202、《劳动法》规定，从事( C )的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业B.水上作业C.特种作业D.机床作业3、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上的警示牌。

( C )A.“注意安全”B.“有电，危险”C.“有人工作，严禁合闸”D.“正在维修，小心危险”4、安全培训对哪些人员比较重要?( C )A 管理人员B 工人C 以上两类人员都同样重要。

岗前安全培训考试试题岗前安全培训考试试题一、安全意识培训1. 什么是安全意识？为什么安全意识对工作至关重要？2. 列举三个你认为在工作中最容易忽视的安全隐患，并提出相应的预防措施。

3. 请简要描述一次你亲身经历的安全事故，并分析事故原因及事后的处理措施。

二、消防安全培训1. 灭火器的使用方法有哪些？请详细描述使用灭火器的步骤。

2. 请列举三个常见的火灾隐患，并提出相应的预防措施。

3. 在火灾发生时，应如何进行疏散和逃生？请描述逃生原则和注意事项。

三、电气安全培训1. 什么是电击？电击的危害有哪些？如何避免电击事故的发生？2. 请列举三个常见的电气安全隐患，并提出相应的预防措施。

3. 在电气设备故障时，应如何正确处理？请描述处理电气故障的步骤和注意事项。

四、个人防护培训1. 个人防护装备有哪些？请列举并简要描述其使用场景。

2. 请列举三个常见的职业病危害因素，并提出相应的防护措施。

3. 在工作中，你认为个人防护的重要性体现在哪些方面？请详细阐述。

五、交通安全培训1. 在道路交通中，你认为最容易发生的事故是什么？请提出相应的预防措施。

2. 列举三个行车安全常识，并解释其重要性。

3. 在驾驶机动车辆时，应如何正确使用安全带？请描述正确的安全带使用方法。

六、应急救援培训1. 请简要描述一次你亲身经历的紧急情况，并分析你的应对措施是否正确。

2. 你认为在工作中最常见的急救场景是什么？请提出相应的急救方法。

3. 在进行急救时，有哪些基本的原则和注意事项？请详细阐述。

七、环境保护培训1. 什么是环境保护？为什么环境保护对我们的生活至关重要？2. 列举三个你认为在工作中容易破坏环境的行为，并提出相应的改善措施。

3. 请描述一次你亲眼目睹的环境破坏行为，并提出你认为的改善方法。

总结：通过岗前安全培训考试试题的回答，我们可以看到，安全意识、消防安全、电气安全、个人防护、交通安全、应急救援和环境保护等方面的知识对于我们的工作和生活都至关重要。

岗前培训考核试题（答案）第一篇：岗前培训考核试题(答案)机修工岗前培训考核试题一、填空题（每题2分计38分）1、我国的安全生产方针是：“ 安全第一,（预防为主），综合治理。

2、高空作业时候必须佩戴（安全带），且有恐高、高血压等其他不适于高空作业的人，禁止登高作业。

3.距地面二公尺以上，工作斜面坡度过大，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为(高空作业)，需配好安全带。

4.更高作业前必须检查所用的登高工具和安全用具如：（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网）必须安全可靠，严禁冒险作业。

（至少写3样）5.使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合（安全要求）。

立梯坡度60°为宜。

并应有（防滑装置）。

梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯，人字梯拉绳必须牢固。

6.机器的(旋转部位)必须装有防护罩或其它防护设备如栅栏，露出的轴端，必须有防护装置，以防绞卷衣服。

7.维修设备前应坚决执行公司的三大制度是(断电)、(挂牌)、(上锁)，维修结束后要记得解除。

8.动火前必须开据（动火证），且确认周围无可燃物或已移开。

9.维修过程发生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设施，必须使用(防尘)、(防毒装置)和安全技术措施，并保持可靠有效，操作前应先检查和开动防护装置、设施，运转有效方能进行作业。

10.进入作业场所，必须按规定穿戴好（防护用品），要把过长(拖过颈部)的发辫放入帽内，操作旋转机床时，严禁戴（手套）或敞开衣袖、衣襟。

11.进入有限空间作业必须开据（有限空间作业证），并至少有一人在外不间断与作业人联系，作业前必须测试有限空间是否含有毒等其他气体，如需要必须佩戴（防毒面具）等其他防具。

二、问答题（每题10分计50分）1、什么是“三不伤害”？答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害2、事故处理“四不放过”的内容是什么？答：1.事故原因未查清不放过2事故责任和职工未受教育不放过3防范措施未制定和落实不放过4责任人未按照追究制度追究不放过3、怎样使用灭火器？答1、拔掉锡块2、拔掉保险栓3、拿住喷管4、按下压把，对准火焰根部扫射4、维修作业前必须穿戴好那些防护用品？1、安全帽（要生根）2、防护服（工作服）3、防护眼镜4、防砸鞋5、防护手套5.进入榨油厂浸出车间/脂肪酸氢化车间需要注意哪些方面？1.进入浸出车间不允许带手机及其他火源（如火机等）、通讯应使用爆防对讲机、。

岗前安全教育培训试题及答案（五篇）第一篇：岗前安全教育培训试题及答案岗前安全教育培训试题姓名：班组：得分：一、填空题（2×25＝50）1、安全生产管理的方针是（）。

A、安全第一、预防为主；B、安全第一、防消结合；C、安全第一、预防为主、综合治理；2、在建工程（包含脚手架具）周边与10kv外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是（）A.4m B.6m C.8m3、对安全无保障的条件下，任何人员可以拒绝施工，否则应由强令施工的人员负全部责任。

（）A.正确 B.错误C．无所谓4、（）应当建立和健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。

A.施工单位B.监理单位C.设计单位5、卷扬机应安装（），导线绝缘良好、要有可靠的接地装置及（），地锚埋设应符合要求并牢固。

A.结实漏电保护B.平稳保护C.平稳牢固漏电保护6、吊装区域非操作人员（）入内，吊装机械必须完好，吊臂下方（）站人。

A可以可以 B严禁可以 C 严禁不准7、（）必须按有关进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

A食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）8、施工现场的动火作业，必须执行（）A 动火前审批制度B 公告制度C 动火时报告制度9、砼振捣器操作人员不穿戴绝缘胶鞋和手套;其管理性质为：（）A严重违章； B 违章； C重大隐患10、从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训和考核，经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的（）后，才能独立作业。

A操作证；B《特种作业操作证》；C特种作业证明；11、施工现场油漆作业与焊接作业（）。

A．可同时进行 B．不可同时进行 C．无所谓12、在高于3米的坡面上作业必须拴安全绳，严禁在危岩坡下休息和存放料具。

（）A.正确B.错误 C．无所谓13、施工人员在现场作业中，（）将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

1. （a）说：'贫穷不是社会主义'。

（1分）A . 邓小平（正确）B . 毛泽东C . 陈毅D . 周恩来2. （a）下滑是美国金融危机的根源。

（1分）A . 科技进步率（正确）B . 国民素质C . 消费水平D . 生活水平3. 现代工业社会的主要生产单位是（b）（1分）A . 家庭B . 企业（正确）C . 车间D . 生产队4. （d）：法无禁止即可为；（）：法无授权不可为。

（1分）A . 政府；人民B . 人民；党员C . 党员；群众D . 人民；政府（正确）5. 尽管执法部门每年都在罚没、收缴黑车，但是黑车从来没有从市场上消失，是因为（a）。

（1分）A . 市场有需求（正确）B . 执法不力C . 罚款太少D . 黑车价格便宜6. 目前我国已经完成了工业化过程的（a）。

（1分）A . 追赶阶段（正确）B . 创新阶段C . 生产阶段D . 制造阶段7. 允许私募资本、天使资本、风险资本的发展，才能方便新生的（a）企业发展。

（1分）A . 高科技（正确）B . 国有C . 小微D . 大型8. 知识产品的特点不包括（c）。

（1分）A . 周期长B . 投入大C . 风险大（错误）D . 易于排他9. 利率上升，不会引发（c）。

（1分）A . 一部分质量较差的项目出现亏损B . 一些企业破产C . 投资上升（正确）D . 投资下降10. 自由主义经济学认为市场经济不应该（d）。

（1分）A . 自我调节B . 自动运行C . 无需政府干预D . 由国家直接干预经济（正确）11. 按照购买力平价计算，（c）的GDP总量已经超过美国，成为世界第一。

（1分）A . 俄罗斯B . 德国C . 中国（正确）D . 韩国12. 一般银行是因为（d）不愿意给创新型高科技企业贷款。

（1分A . 贷款额度大B . 贷款时间长C . 收益低D . 高风险（正确）13. 供给侧结构性改革，（a）要着眼于打好持久战，坚持稳中求进，把握好节奏和力度。

员工上岗培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 员工上岗培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 确保员工符合岗位要求C. 增强员工的团队协作能力D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是员工培训的内容？A. 企业文化B. 岗位技能C. 个人健康D. 法律法规答案：C3. 新员工入职培训通常包括以下哪些环节？A. 公司介绍B. 部门介绍C. 岗位技能培训D. 以上都是答案：D4. 员工培训的周期通常是：A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B5. 员工培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 员工的实际工作表现D. 员工的个人兴趣答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 员工培训可以带来以下哪些好处？A. 提升员工的工作技能B. 增强员工的工作满意度C. 提高员工的忠诚度D. 减少员工的流失率答案：ABCD2. 员工培训的方法包括：A. 在线学习B. 现场培训C. 模拟演练D. 一对一辅导答案：ABCD3. 以下哪些因素会影响员工培训的效果？A. 培训内容的实用性B. 培训师的专业水平C. 培训的时间安排D. 员工的个人态度答案：ABCD4. 员工培训的评估指标包括：A. 培训参与度B. 培训满意度C. 培训后的业绩提升D. 培训后的员工留存率答案：ABCD5. 员工培训的类型包括：A. 新员工入职培训B. 在职员工技能提升培训C. 管理层领导力培训D. 安全生产培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 员工培训是一次性的活动，不需要定期进行。

（错误）2. 员工培训可以提高企业的竞争力。

（正确）3. 员工培训只针对新员工，老员工不需要培训。

（错误）4. 员工培训的效果可以通过员工的反馈来评估。

（正确）5. 员工培训的目的仅仅是为了提高员工的工作技能。

（错误）四、简答题（每题5分，共2题）1. 描述员工培训的重要性。