淮南市律师实习考核要求

申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。

第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。

第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。

律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。

第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。

实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。

实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。

执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。

第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。

负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。

申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人核。

进行。

对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。

第七条实习人员因涉嫌违法违规正在接受查处的，实习考核应当暂停，待查处结果作出后再决定是否继续进行考核。

第八条对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。

第九条对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：（一）是否拥护中华人民共和国宪法；（二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；（三）中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况；（四）律师职业观、价值观；（五）社会责任感。

第十条对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：（一）有无《实习管理规则》第十一条及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；（二）律师职业道德相关规定掌握程度；（三）诚信意识和敬业精神；（四）提交的各项考核材料的真实性。

第十一条对实习人员执业素养的考核，主要包括下列事项：（一）专业知识掌握程度；（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；（六）申请律师执业人员实习证；（七）负责实习考核的律师协会规定的其他材料。

实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当按照本规程第八条至第十二条规定的内容，对实习人员的情况如实作出评价。

. . . .申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。

第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。

第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。

律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。

第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。

实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。

实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。

执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。

第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。

负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。

律师协会申请律师执业人员实习考核细则第一条：为了规范律师执业人员的实习过程，提高其综合能力水平，增强其实际操作能力，制定本细则。

第二条：实习考核分为书面考核和实际操作考核两部分，考核内容包括法律理论知识和实践操作能力。

第三条：实习考核的对象为所有申请律师执业的人员。

第四条：申请律师执业人员必须参加实习考核，并按照本细则规定的要求完成考核。

第五条：申请律师执业人员的实习考核由所在地律师协会负责组织和管理。

第六条：书面考核主要内容包括法律理论知识的应用能力和解决实际问题的能力。

具体考核方式由律师协会根据地方实际情况制定。

第八条：实习考核采取综合评分制，书面考核和实际操作考核的得分比例分别为70%和30%。

考核总分达到合格分数线以上的申请律师执业人员方可通过考核。

第九条：申请律师执业人员的实习考核时间一般为一年，律师协会可以根据实际情况适当调整实习考核时间。

第十条：实习考核过程中，律师协会应当为申请律师执业人员提供指导和辅导，并及时听取其实习情况的汇报。

第十一条：申请律师执业人员实习考核合格后，由律师协会颁发实习考核合格证书，并推荐其申请成为律师。

未通过实习考核的申请人，可以申请重考，但重考次数不得超过两次。

第十二条：申请律师执业人员实习期间，享受与正式律师同等待遇，工资待遇由实习所在律师事务所和实习人员自行协商确定。

第十三条：申请律师执业人员实习期间，应遵守律师职业道德规范和相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，否则将取消实习资格。

第十四条：律师协会应建立健全实习考核的监督机制，及时处理申诉和投诉，并对存在违规行为的实习人员进行相应处理。

第十五条：本细则自公布之日起施行，有关规定不再适用的，以本细则为准。

实习律师管理制度实习律师管理制度一、背景介绍实习律师是指在律师事务所、法律部门等单位进行法律实习的法律专业学生或应届法律专业毕业生，通过实习提高实务经验，了解法律服务业务等情况。

实习律师管理制度是针对实习律师在实习期间的管理规定，旨在规范实习律师的行为，保障实习律师的权益，保证实习的顺利进行。

二、实习律师管理制度的内容1. 实习律师的资格要求实习律师必须是在校的法学专业学生或者是法学专业的应届毕业生，需提供学校出具的在读证明或者毕业证书。

同时，实习律师必须通过统一的面试或者测评程序，确保具备一定的法律基础知识和实践能力。

2. 实习律师的任务和职责实习律师主要从事法律研究、法律文书的起草、法律服务等工作，需要认真学习主管律师的指导，努力提升自己的法律实务能力。

同时，实习律师需遵守法律职业道德规范，严格保守客户的隐私和机密信息。

3. 实习律师的考核机制实习律师在实习期间需要经过定期的考核，评估其在实践工作中的表现和学习成果。

考核包括书面考核和口头考核，实习律师需根据考核结果接受相应的指导和改进。

4. 实习律师的福利待遇实习律师在实习期间享有一定的经济补助和福利待遇，同时也可以参加实习律师的培训活动，提升自身的法律职业素养。

5. 实习律师的规范管理实习律师在实习期间需遵守实习单位的各项规章制度，听从主管律师的指导和管理，不得违规从事与律师职业不符的活动，保持良好的工作态度和职业形象。

三、实习律师管理制度的意义实习律师管理制度对于培养优秀的法律人才、提升律师事务所或法律部门的服务质量具有重要意义。

通过规范的管理制度，可以有效监督实习律师的行为，促使其更好地融入法律实践工作中，提高自身的法律实务能力，为未来的法律职业发展奠定基础。

四、结语实习律师管理制度是法律行业中一项非常重要的制度，对于实习律师的成长和发展具有重要意义。

希望各个单位和律师事务所在实习律师管理制度的建设中，能够根据实际情况制定更加科学合理的管理规定，为实习律师的实习体验和职业发展提供更好的支持和保障。

律师事务所实习律师考核细则第一条为规范实习律师考核工作，根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、《山东省申请律师执业人员实习管理办法》，结合我市实际，制定本细则。

第二条市律师协会实习律师考核委员会（下称“律所”）负责对依法取得法律执业资格证书或律师资格证书，在我市律师事务所实习的实习律师进行考核。

第三条实习律师实习结束，须经律所考核合格，方可申请律师执业证。

第四条实习律师实习期满后三个月内，接收其实习的律师事务所应当向律所提出考核申请，并提交下列材料：（一）《山东省申请律师执业人员实习考核登记表》，由指导律师负责对实习人员思想道德、业务能力和工作态度等填写评语，并签署加盖律师所公章；（二）《山东省申请律师执业人员集中培训结业证书》；（三）《山东省申请律师执业人员实习证》原件；（四）《实习日志》，每月由指导律师签字确认。

第五条收到考核申请后，律所考核小组到接收实习的律师事务所进行实地检查，检查内容如下：（一）律师事务所是否为实习律师提供了工作场所及工作条件；（二）指导律师是否亲自进行实习指导工作；（三）是否建立实习日志、实习工作档案；（四）实习律师是否完成律师事务所指派的刑事、民事、行政诉讼、非诉讼案件，法律咨询、代书等方面的业务辅助工作；（五）实习期间是否有违反实习管理有关规定的情形；（六）其他应当检查事项。

第六条律所考核小组完成上述检查后，作出《实习律师初步考核评定》结果，上报律所。

律所根据实习律师的申请和实际情况，定期或不定期组织复试考核工作。

第七条律所组织委员进行复试考核，考核内容包括：(一)实习律师品行表现，职业操守是否符合条件；(二)实习律师是否掌握律师执业基本技能，是否具备独立执业能力。

复试采用面试方式进行，面试人员须当面回答律所委员提出的相关执业常识及一般业务技巧等问题。

第八条实习期间，律所可以对实习律师的实习活动进行随时抽查考核，并将考核结果载入实习人员档案。

(完整版)律师工作考核细则律师工作考核细则1. 背景该细则旨在制定律师工作考核的具体规定，以评估律师在工作中的表现和能力。

通过这一考核细则，可以建立公平、透明、客观的考核机制，并为律师的个人发展提供指导。

2. 考核标准律师在工作中将根据以下标准进行考核：2.1 专业知识与技能- 律师应具备扎实的法律知识和相关专业技能，能够熟练运用于工作中。

- 律师应持续研究与更新知识，提升自身专业水平。

2.2 工作质量与效率- 律师的工作成果应具备较高的质量，并能够准确且及时地完成工作任务。

- 律师应能有效地组织、安排工作时间，提高工作效率。

2.3 团队合作与沟通能力- 律师应具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，共同完成工作目标。

- 律师应具备清晰、准确的沟通能力，能够有效地与同事、客户进行沟通。

2.4 诚信与职业道德- 律师应恪守法律与职业道德规范，保护客户利益，维护律师职业形象。

- 律师应坚守诚信原则，不违反律师执业规定。

3. 考核流程3.1 目标设定- 上级与律师共同制定工作目标，明确工作重点和期望结果。

3.2 考核指标- 根据考核标准，制定具体的工作内容、质量要求和时间要求。

3.3 评估方法- 采用定期面谈、工作报告、客户评价等方式进行评估，综合考虑律师在工作中的表现。

3.4 考核结果- 根据评估结果，对律师的工作进行评价，给予相应的奖励或处罚，并记录在个人档案中。

4. 考核结果的影响考核结果将根据律师的表现，影响以下方面：- 奖励与晋升：表现优异的律师有机会获得奖励，并有资格晋升。

- 培训与发展：根据考核结果，制定个性化的培训计划，支持律师的职业发展。

- 工作分配：根据考核结果，分配适合律师能力和兴趣的工作任务。

5. 改进机制- 根据考核结果及反馈，持续改进考核细则，提高考核的准确性和公平性。

- 律师可以提出对考核流程和标准的建议，以完善考核机制。

以上为《律师工作考核细则》的完整版，旨在帮助建立公正的律师考核体系，促进律师个人成长和团队效能提升。

实习律师面试考核评分标准
考核政治素质道德品行执业素养实习表现项目
分值 25分 25分 25分 25分
中国特色社以《律师法》、专业知识,律实务训练活
会主义理论相《律师执业行师工作基本程动知识及技能
关知识,中国特为规范》为依序和基本技能,掌握情况,实习
色社会主义律据～考察实习人举止、仪表仪纪律遵守情况考核师制度相关知员的职业道德态、语言表达和
内容识,律师执业理念及职业素沟通协调能力,
观、价值观养等心理素质和文
化素养
拥护宪法～坚有良好的律掌握律师执实务训练取
持四项基本原师职业道德观业基本范围、知得成效～遵守实
则～坚持党的基念～自觉遵守律识和技能。

举止习纪律
本路线方针与师执业行为规端庄、大方和自
政策～坚持国家范～有诚信意识信语言表达准
的基本政治与和敬业精神。

确、流畅。

有适考核经济制度,忠于应性、灵敏性～要求法律～以事实为个性稳定。

依据～以法律为
准绳,牢固树立
大局意识～自觉
维护大局～维护
社会稳定,有社
会责任感。

实习律师面试考核评分表
实习律师姓名:
考核
政治素质道德品行执业素养实习表现项目
分值 25分 25分 25分 25分
评分
总分
注:总得分为60分以上且上述四项考核内容每项得分均不低于15分～方可评定为面试考核合格。

考核评分人:
面试考核成绩单
实习律师姓名:
政治素质道德品行执业素养实习表现总分
考核人签名:
时间: 年月日。

附3申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。

第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。

第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。

律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。

第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。

实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。

实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。

执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。

第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。

负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。