下载文档原格式
公司青年论坛活动方案一、活动背景与目的青年是企业发展的希望和未来，激发青年员工的创新潜能，提高团队协作能力，培养优秀人才是企业发展的重要任务。
为了促进青年员工之间的交流与互动，提升青年员工的综合素质和能力，我公司决定举办一场青年论坛活动。
本活动旨在为青年员工提供一个交流学习的平台，促进青年员工之间的交流与合作，激发青年员工的创新潜能，提高团队协作能力，培养优秀人才，进一步加强公司青年团队的凝聚力和向心力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：XX年X月X日2. 活动地点：公司会议室三、活动形式与内容本次青年论坛活动分为两个环节：主题演讲和分组讨论。
1. 主题演讲环节主题演讲环节邀请公司高管、行业专家以及优秀青年员工进行主题演讲，旨在分享成功经验，启发青年员工的思考，激励他们勇于创新。
主题演讲内容：- 公司战略发展规划及展望：由公司高管进行宏观认识的分享，为青年员工提供企业战略发展的思路，明确公司未来的发展方向。
- 专业技能与职业发展：由行业专家进行相关专业知识的分享，帮助青年员工全面了解行业趋势和发展方向，为自身职业发展定位，并提供相关的学习资源和路径。
- 职业规划与个人成长：由优秀青年员工分享个人职业发展的成功经验和感悟，鼓励青年员工制定明确的职业规划，提高个人成长的意识和行动力。
2. 分组讨论环节分组讨论环节旨在促进青年员工之间的交流与互动，提升团队协作能力，并就公司发展面临的问题和挑战进行深入的讨论和探索，为公司提供新的思路和解决方案。
分组讨论内容：- 公司发展的机遇与挑战：由公司高管进行介绍和激发讨论，引导青年员工思考公司发展面临的机遇和挑战，明确公司未来的发展方向。
- 团队协作与创新能力的提升：根据分组情况组织青年员工进行小组讨论，就如何提升团队协作和创新能力进行讨论和分享，共同探讨如何更好地为公司发展贡献力量。
- 优秀员工的培养与激励机制：青年员工对公司人才培养和激励机制进行讨论，分享成功案例，并提出改进建议，为公司提供更好的人力资源管理方案。
企业开展论坛的策划方案(精选7篇)企业开展论坛的策划方案1一、论坛的目的及意义1.活动的目的(一)经济政策与宏观形势解读，增强企业发展信心。
通过__集团董事长__x先生对企业的外部发展形势与宏观经济政策走向等问题的权威解读，因势利导，充分利用现今国家经济政策的预测企业未来发展方向，制定好企业的战略经营目标。
(二)共同探讨合作交流通过对__集团__x先生的成功经历进行了解后，大家进行探讨交流发言学习着__集团及__x先生成功经验、处事哲学、宝贵品质。
(三)建言献策提升品牌与会企业家通过发言或当面建议的形式，给与会的地方政府领导进行经济政策的合理化建议。
共同推动地方经济发展。
2.论坛的意义(1)使大量的知名企业和商界领袖出现在此次论坛会上，彼此之间开展经济合作和交流。
把经济、企业和产业的发展放到最重要的`中心位置，把企业经济发展中的突出问题、真实存在的政策问题和企业自身的素质问题挖掘出来，设置专题分会，集中火力，深入分析，在政府官员和企业领袖之间坦率的交流互动中，寻求解决问题的良方。
(2)进行项目登记，使我们的论坛能够顺利进行。
(3)对持有项目进行介绍，寻找合作伙伴，实现共赢的良好发展格局。
二、主办单位、协办单位、赞助单位主办单位：__管理咨询有限公司协办单位：赞助单位：三、活动时间和地点时间:12月10日地点:__酒店四、面向群体面向地方政府领导和行政部门领导、社会各企业高层领导、专家学者。
五、日程安排1.12月10日上午9:00开始报名登记.2.12月10日下午14:00—16:30东方经济论坛讲座、领导讲话、__经信局__x讲话、嘉宾发言。
3.12月10日下午16:30—18:00(1)项目介绍与合作谈判。
组织者：__管理咨询有限公司参与者：项目持有人与项目开发经营的意向企业.(2)自由活动:乒乓球、羽毛球、台球等.4.12月10日晚19:30音乐晚会六、活动具体组织安排负责人1.广告宣传:__2.节目编排:__3.舞台灯光:__4.后台管理:__5.主持人:__七、活动内容与流程节目表单：1入场.2开场器乐合奏<自由>3主持人,开场词,嘉宾介绍.4代表致辞5古筝<彝族舞曲>6琵琶<送我一只玫瑰花>7二胡<赛马>8歌曲<看月亮爬上来>9琵琶<寒鸦戏水>10二胡<火>11萨克斯<城里的月光>12配乐诗词朗诵古筝,<渔舟唱晚>13结束.八、舞台布置1.背景(主题、主办单位、协办单位、赞助单位)2.横幅3.前台花盆4.花篮：入场门口2个、山庄门口6个企业开展论坛的策划方案2长江是中国最长的河流，是世界第三大河。
青年论坛活动策划书3篇篇一《青年论坛活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，青年一代在社会中的地位和作用越来越重要。
为了促进青年之间的交流与合作，提高青年的综合素质和社会责任感，我们特举办此次青年论坛活动。
二、活动主题“汇聚青春力量，共筑美好未来”三、活动目的1. 为青年提供一个交流与合作的平台，促进青年之间的相互了解和友谊。
2. 提高青年的综合素质和社会责任感，培养青年的创新精神和实践能力。
3. 探讨青年在社会发展中的角色和作用，引导青年积极参与社会建设和发展。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动对象[具体参与人员]七、活动内容1. 主题演讲：邀请知名专家、学者或青年代表就当前社会热点问题进行演讲，分享他们的见解和经验。
2. 分组讨论：将参与者分成小组，围绕主题进行深入讨论，鼓励青年发表自己的观点和看法。
3. 案例分析：选取一些具有代表性的案例进行分析和讨论，引导青年从实际案例中学习和思考。
4. 互动交流：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。
八、活动流程1. 签到入场：活动开始前半小时，参与者开始签到入场，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者的到来。
3. 主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，每位嘉宾演讲时间为 30 分钟左右。
5. 案例分析：选取一些具有代表性的案例进行分析和讨论，引导青年从实际案例中学习和思考。
6. 互动交流：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。
8. 合影留念：活动结束后，参与者集体合影留念。
九、活动宣传1. 线上宣传：通过公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的青年参与。
2. 线下宣传：在学校、社区、企业等场所张贴活动海报，发放宣传资料，提高活动的知名度和影响力。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾交通、住宿费用：[X]元3. 活动资料和礼品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、活动注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
青年人才论坛实施方案一、论坛背景。
随着经济社会的快速发展，人才的培养和引进已经成为各行各业的共同需求。
青年人才是国家的未来和希望，他们的成长和发展对于国家和社会都具有重要意义。
因此，为了更好地激发青年人才的创造力和创新能力，促进他们的成长和交流，我们决定举办青年人才论坛。
二、论坛目的。
1. 搭建交流平台，为青年人才搭建一个交流与学习的平台，促进他们之间的交流与合作。
2. 激发创新能力，通过论坛的举办，激发青年人才的创新意识和创新能力，推动科技创新和产业发展。
3. 引导发展方向，通过论坛的交流和研讨，引导青年人才更好地认识国家发展的战略方向，为国家和社会发展贡献智慧和力量。
三、论坛内容。
1. 主题演讲，邀请国内外知名专家学者，就人才培养、创新创业等方面进行主题演讲，分享成功经验和前沿理念。
2. 分论坛交流，设置不同的分论坛，涵盖科技创新、人才培养、产业发展等多个领域，为青年人才提供更多的交流和学习机会。
3. 创新创业大赛，举办创新创业大赛，鼓励青年人才参与创新创业，展示他们的创新成果和创业项目。
4. 人才招聘会，在论坛期间举办人才招聘会，为青年人才提供就业和发展机会，同时为企业提供优质人才资源。
四、论坛筹备。
1. 组织机构，成立专门的组织机构，明确各项工作任务分工，确保论坛的顺利进行。
2. 资金筹备，积极争取政府支持和企业赞助，确保论坛所需的场地、设备、人员等各项支出。
3. 宣传推广，通过各类媒体、社交平台等渠道，积极宣传论坛的举办信息，吸引更多的青年人才参与。
五、论坛保障。
1. 安全保障，确保论坛期间的安全保障工作，包括人员、设备、场地等各方面的安全措施。
2. 服务保障，提供良好的服务保障，包括食宿、交通、咨询等方面的服务，确保参会人员的良好体验。
3. 后勤保障，做好论坛期间的后勤保障工作，包括会场布置、资料准备、会务支持等工作。
六、论坛评估。
1. 参会人员满意度调查，对参会人员进行满意度调查，了解他们对论坛的评价和建议。
高峰论坛邀请函实用5篇高峰论坛邀请函 1尊敬的__先生/女士：您好!我们热忱邀请您参加11月19日-21日于西子湖畔盛大启幕的2024(中国)卓越管理高峰论坛，共襄盛事。
本次峰会将聚焦企业管理，倡导共同成长，旨在探讨中国企业管理在执行、计划与策略方面的发展趋势及挑战，并将为与会者构建起一个高效的互动*台，分享最具影响力、最适用、最深刻的管理理念，聆听来自最前沿的讯息。
敬候出*，共筑高峰!高峰论坛邀请函 2尊敬的x女士：2024年3月8日，我们将迎来“三八"国际劳动妇女节108周年。
为庆祝这一全球女性的盛大节日，我们特别举办第二届"女性的领导力与创新力"高峰论坛，为海内外精英女性搭建一个专属的高端交流*台。
本届论坛既是职场女性共庆节日的年度盛会，也是探讨女性话题、共商女性发展的高端舞台。
论坛期间，还将隆重揭晓"新世纪十年十大杰出女性"评选结果。
第二届"女性的领导力与创新力"高峰论坛，由人民日报社、全国妇联共同指导，人民日报社中国经济周刊、全国妇联妇女发展基金会联合主办。
举办时间：2024年3月4日下午13:30-18：30，举办地点：人民日报社综合楼。
第一届"女性的领导力与创新力"高峰论坛于2024年3月份在北京隆重举行。
当时正值纪念"三八"国际劳动妇女节108周年，来自海内外的数十位知名的女__、女企业家和女学者，围绕一百年来妇女运动的发展、女性在社会中的地位和在政经领域中的作用、女性独特的领导力和创新力，以及女性如何实现自尊、自信、自立、自强等话题，进行了广泛深入的交流和探讨。
作为由官方媒体牵头的公益活动，论坛以主办单位权威、论坛主题鲜明、参会嘉宾高端等特点，吸引了众多新闻媒体和网络媒体的现场跟踪和深度报道，使论坛成为社会各界关注女性、尊重女性，重视和发挥女性社会作用的重要*台。
为了高水*、高质量办好第二届"女性的领导力与创新力"高峰论坛，组委会敬邀您作为贵宾出*本届论坛。
邀请函（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!邀请函邀请函范文(汇编15篇)邀请函可适当添加个性化的邀约文字。
关于公司发展方向讨论会通知
尊敬的各位同事：
为了更好地规划公司未来的发展方向，提升竞争力，特举行一次
公司发展方向讨论会。
希望大家能够踊跃参与，共同探讨，为公司的
长远发展贡献智慧和力量。
会议时间
会议时间定于下周一上午9:00-12:00，地点为公司会议室。
请大家准时参加，如有特殊情况无法到场，请提前向部门负责人请假。
议程安排
公司当前发展现状分析
行业趋势及竞争对手分析
公司发展目标设定
发展方向探讨与建议
下一步行动计划制定
会议要求
请各部门准备相关资料，包括但不限于市场调研报告、财务数据、竞争对手分析等。
参会人员需提前思考并准备针对公司发展方向的建设性意见和建议。
会议期间请保持手机静音，全程参与讨论，积极发表看法。
会议目标
通过本次讨论会，希望能够达成以下目标：
确定公司未来发展的战略方向和重点领域。
制定可行的发展规划和实施方案。
激发团队创新意识，凝聚共识，推动公司整体发展。
结语
公司的发展离不开每一位员工的共同努力和智慧。
希望大家能够充分准备，踊跃参与讨论，为公司未来的蓝图添砖加瓦。
让我们携手并进，共同开创美好未来！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司管理层敬上。
青年企业家座谈会活动方案以下是一个青年企业家座谈会活动方案的示例：一、活动主题：青年企业家座谈会二、活动目的：促进青年企业家之间的交流与合作；提供一个分享经验、探讨问题的平台；激发青年企业家的创新精神和创业热情；加强青年企业家与政府、社会各界的沟通与联系。
三、活动时间：2023年4月15日（星期六）上午9:00至12:00四、活动地点：市图书馆报告厅五、活动对象：年龄在40岁以下的青年企业家，包括但不限于企业创始人、合伙人、高级管理人员。
六、活动内容：开场致辞：主办方代表发表开场致辞，介绍活动主题和目的。
嘉宾演讲：邀请一位成功的企业家或行业专家分享他们的创业经历、管理经验和对行业的见解。
圆桌讨论：组织参与者进行圆桌讨论，就企业发展、创新、挑战和机遇等话题展开深入交流。
创业故事分享：邀请几位青年企业家分享他们的创业故事，包括创业过程中的困难、解决方案和成长经验。
问答环节：为参与者提供提问的机会，就他们在企业发展过程中遇到的问题和困惑寻求解答和建议。
闭幕致辞：主办方代表进行闭幕致辞，总结活动成果，并鼓励青年企业家继续努力创新和发展。
七、宣传推广：制作活动海报和宣传册，通过社交媒体、企业网站等渠道进行宣传；邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力；利用活动官网和社交媒体平台，发布活动进展和嘉宾演讲内容，让更多人了解和参与。
八、活动组织：主办方：市青年企业家协会协办方：市图书馆、市创业协会、市中小企业局筹备组：负责活动的策划、组织和实施，包括邀请嘉宾、准备场地、宣传推广等工作。
九、预算：场地租赁费用：1000元；嘉宾费用：2000元；宣传费用：1500元；其他费用：500元；总计预算：5000元。
十、活动评估：收集参与者的反馈意见，了解活动的效果和不足之处；对活动进行总结，撰写活动报告，为今后类似活动提供参考。
以上是一个青年企业家座谈会活动方案的示例，具体内容和细节可以根据实际情况进行调整和补充。
杨岳同志在中国青年企业家发展论坛上的讲话今天我们相聚中央党校，就当代中国青年企业家的发展和进步，举办此次论坛。
这是一次非常难得的学习机会，也是一个重要的交流平台。
受团中央书记处第一书记胡春华同志的委托，我谨代表团中央书记处对本次论坛的举办表示热烈的祝贺，向百忙之中出席论坛的各位领导表示衷心的感谢，向长期以来关心重视支持共青团和青年企业家协会工作的各界朋友们致以诚挚的谢意，向给予本次论坛大力支持的中央党校表示衷心感谢，向参加论坛的青年企业家朋友们致以诚挚问候！当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键历史时期。
6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，提出了四个“坚定不移”，对于进一步统一思想、凝聚力量，更好地动员和团结全党全国各族人民，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面具有非常重要的指导意义。
我们一定要深入学习总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，齐心协力、共谋发展，以优异的成绩喜迎党的十七大的胜利召开。
企业作为社会构成的基本单元，承担着创造物质财富、推动社会发展的重要任务。
抓住机遇、应对挑战，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进，迫切需要一批充满活力、实力强大的民族企业的迅速崛起，迫切需要一支胸怀远大理想、具有国际视野、能力强、素质高的企业家队伍的大有作为。
当代中国的青年企业家，见证了祖国经济的腾飞和社会的进步，在改革开放大潮的洗礼中成就了今天的事业。
在社会主义市场经济体制日趋完善、经济结构和经济增长方式逐步转型、社会利益格局深刻调整的新形势下，当代中国青年企业家更要奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗，在推动改革开放、促进社会和谐、壮大民族产业中，实现人生价值，开创事业发展的新天地。
本次论坛的主题是“创新、发展、和谐”，这个主题正诠释了当代中国青年企业家所肩负的使命和责任。
创新是企业的灵魂，这是青年企业家成长的动力。
中国共产党中建一局集团建设发展有限公司委员会文件
一局发展党发[2011]39号
一局发展团发[2011]20号
★
关于开展公司第七届“企业发展·青年论坛”活动的通知
总部各机构、子分公司、区域事业部、各项目：
2011年是公司“十二五”战略规划的开局之年，是公司在新形势下塑优势铸品牌、争创新谋发展的一年。
为了更有效地引领广大员工在勇当中国建筑“五化”排头兵的征程中快步前行，公司党委在2011年创先争优活动中提出了以工作力求“创新、创优、创效”、组织争做“优秀党支部、优秀职工之家、优秀青年突击队”的“三创三优”主题，强势营造争先氛围；2011年行政工作报告“193”工作部署中也明确提出了将“夯实一项文化引领，为勇当‘五化’排头兵提供强大动力”作为公司2011年首要工作，大力弘扬先进文化，这都充分体现了公司对企业文化的高度重视。
为更好地倡扬“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的企业文化，进一步挖掘、凝聚、提炼公司总部、项目在日常管理中的先进文化，并以文化引领各项工作有序、稳步、高效推进，公司决定举办第七届“企业发展·青年论坛”活动。
现将有关事宜通知如下：
一、第七届“企业发展·青年论坛”活动领导小组
组长：戴龙文
副组长：马昕李元朝
组员：冯世伟左强赵谦樊飞军程立廖钢林乔传颉
胡慧黄殿来梁建军范沛君刘国英
二、论坛主题
建国初期，公司以敢打敢拼的精神鏖战大东北、转战大西南，赢得“南征北战铁军，祖国建设先锋”荣誉称号；改革开放初期，公司以善于学习的精神，成为中国最早与国际建筑业进行先进文化交融的企业；进入21世纪，公司则以锐意进取的精神，逐步确立了在中国建筑业的领先地位。
优秀必定会成为追逐模仿的对象，在市场竞争日趋激烈的今天，同行的追赶步伐也愈来愈紧，规模效益上的紧追、文化管理上的紧随，如中建三局“敢为天下先永远争第一”文化、中建八局“独具特色的铁军文化”、中建五局“信和”文化等都让我们感受到了扑面而来的危机感，也促使我们不得不深思当下企业最根本的文化内涵是什么，如何才能继续保持先进、如何才能继续保持领先。
对此，在“十二五”战略规划草案中，公司慎重审视自我，重新定位，提出了“追求卓越、实现两创、强化两效、提升三力”的企业文化发展导向，旨在新形势下更好地营造氛围、凝聚文化、铸就品牌，为企业谋求更长久的发展。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
企业文化的形成不是决策层突发奇想的决定，也不是毫无根据的照搬模仿，而是建立在企业最一线、最基层的管理基础之上，是每一个团队运行模式、用人原则、管理底线的凝结，也是每一名员工对自己、对岗位、对公司高度负责任的精神体现。
公司董事长、党委书记戴龙文在今年年会讲话中指出，2011年要着力深入凝练、激励倡扬优秀的企业文化，逐一检讨、大力曝光负面的企业文化现象。
公司总经理马昕在行政工作报告中也对“拼搏”、“创新”、“团结”的企业文化赋予了新的内涵，并强调要大力弘扬以“尊重个人的价值、体验快乐的生活、回馈勤劳的贡献、营造和谐的氛围”为内涵的“人本”文化。
对此，本届论坛以“文化·凝聚·卓越”为主题，号召广大员工尤其是青年员工要立足本岗位、本项目、本部门实际，挖掘、凝聚、提炼在施工生产、项目履约、企业管理以及团队建设等过程中所蕴含的先进文化，抨击落后文化，对更好地促进员工自我提升、项目高效管理、企业稳健发展提出自己独到的论述和见解。
本次论坛重点在于激发对构建先进企业文化的建设性建议和观点，论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业文化事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。
总之，论文要确保科学、实际和深入。
参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：
1、什么是团队（企业）文化，它的作用是什么；
2、你所在团队（你认为公司）最突出的文化是什么；（结合具体事例阐释）
3、你单位（项目、部门、分公司）在文化建设上的思路、做法和成效；
4、你身边代表先进主流文化的典型事例和人物的故事；
5、作为一个团队的领导者，如何建设好企业/项目/部门文化；
6、作为一个团队的普通成员，如何践行好企业/项目/部门文化；
7、公司总部理想中的项目/基层项目理想中的总部；
8、如何才能成为名副其实“强大、高效、受人尊敬”的总部；
9、怎样的文化能够更好地促使***工作的完成；（可包含现场管理、成本控制、竣工结算、市场营销、安全施工、人才培养、党支部建设等等具体业务及岗位）
10、企业（公司）文化与团队（项目、部门）文化的关系；
11、企业文化与属地化管理的关系
12、富有特色的团队文化是小集团利益的再现吗；
13、如何保持团队文化的凝聚力、向心力、执行力；
14、党团组织在团队文化建设中的作用、扮演的角色是什么；
15、高端建筑企业应具备怎样的文化；
16、结合公司实际，你认为“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的内涵是什么；
17、结合公司实际，你认为目前影响企业发展、团队和个人进步的落后文化都有哪些方面；
18、请您用一句话对公司企业文化进行概括和凝练，并进行阐释。
······
三、活动对象及评审
1、此次活动对象以青年骨干员工为主体，并适当扩大参与范围，公司所有员工均可以报名参加；
2、文章报送截止后五个工作日内，公司团委将对论文进行初审，初审后三个工作日内将由公司团委交由各系统、各部门领导进行为期一周的复审，复审完毕后三个工作日内团委整理复审结果，交由活动领导小组对论文进行终审。
3、此次论坛暂定评出论文一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀论文15名；优秀言论15名；优秀企业文化小故事20个。
公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布，言论获奖者可参加公司企业文化专题辩论赛，优秀企业文化小故事将在《薪火》上逐一刊登。
四、论坛形式与报送要求
本次活动采用三种形式进行文章的征集：
1、论文形式。
题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。
2、“建言献策”言论形式。
题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。
3、企业文化小故事形式。
题目自拟，以生动形象的记叙文形式记录描述工作中展示一局发展品牌形象、一局发展人精神风貌的闪光点，也可以回顾公司历史上难忘的典型事例和人物，文章须侧重故事性的描写，切忌评论性语言过多；小故事字数不少于700字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。
4、参与员工应填写报名表，于8月25日前将报名表发予活动联系人；9月23日前以电子邮件形式将文章上报。
5、联系人：刘佳，电话：306
电子邮件：gongsituanwei@
yjfzxc407@
五、组织要求
1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：
一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，要并积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；
二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯和引领先进企业文化的主题实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作，带领员工有针对性地学习公司企业文化内容，学习《思创》、《薪火》、《党课60分》等相关文化产品的内容，让员工在深入了解企业文化现状的基础上结合岗位工作有针对性地思考和分析，并积极提出企业文化改进的建议和意见；
三是要将此次论坛活动作为一次对本项目和本部门团队建设和文化建设情况的诊断、
梳理和审视，通过调研、座谈等多种有效方式引领员工为本单位的团队文化建设查找问题和不足，听取意见和建议，共同为打造团结高效和谐的团队出主意、想办法。
2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；
3、广大员工尤其是团员青年要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业文化的凝练出谋划策。
二○一一年八月十二日
主题词：关于开展公司青年论坛通知
抄送：“企业发展·青年论坛”活动领导小组成员。
