【精品】原创供销系统贯彻实施《社会保险法》情况汇报材料

全文共计3795字关于《中华人民共和国社会保险法》执法检查情况的报告
市人大常委会法工委：
受市人大常委会法工委委托，7月23日至24日，县人大常委会组织由部分常委会委员、人大代表参加的执法检查组，在常委会副主任王春山带领下，就我县贯彻实施《社会保险法》情况深入到相关单位和乡镇进行了检查。

执法检查组听取县政府汇报、组织人社、工会、财政、卫生、民政等相关部门负责人召开座谈会，并开展了问卷调查，详细了解社会保险法在我县的宣传贯彻情况以及存在的问题。

现将有关情况报告如下：
一、我县贯彻实施《社会保险法》的基本情况
2019年7月1日《社会保险法》正式实施以来，全县各级各部门高度重视社会保险工作，从维护改革、发展、稳定大局出发，强化舆论宣传，加强组织领导，加大工作力度，为社会保险法顺利实施营造了良好的社会氛围，社会保险体系逐渐完善，社会保障能力进一步增强。

归纳主要有以下特点：
1。

社会保险法实施的问题与对策一、社会保险法实施的现状社会保险法的颁布标志着我国社会保障制度进入有法可依的时代，这较之前的国家规定与条例，有了很大声的突破，增强了社会保险制度的公信力与信服力，弥补了我国法律体系的空白，社会保险法包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法律责任等几方面的内容，内容条例全面，涵盖范围广泛。

既明确了企业部门和个人的权利与义务，更多的是规定了国家政府的职责（义务）。

社会保险法以立法的形式建立了我国社会保险体系的大框架，它的颁布与实施，关系到广大人民的切身利益，是对社会保险制度的全面总结，是我国社会保险体系发展史上的重大飞跃。

二、社会保险法颁布实施的重大意义随着我国经济社会的不断发展，人民对社会保险的需求日趋旺盛，我国的社会保险制度在曲折中前进，不断探索，经过不断的总结修正，终于形成颁布了这套社会保险法。

它颁布实施的意义重大，体现在下面几个方面：（一）有助于构建社会主义和谐社会社会保险法把保障和改善民生作为出发点，对各项社会保险做出了比较全面的安排和规范，社会保险法首次以立法的形式确立各项保险制度，其中第2条规定：国家建立五险制度，保障公民在五种情况下能够得到国家的帮助和支持。

国家将党中央的为人民服务，建立健全社会保障制度的意志落实在立法上，这就为人民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供充足的法律保障，有助于社会的稳定发展与社会的长治久安，有助于构建社会主义和谐社会。

（二）健全规范社会主义的法律体系，推动社会保险制度有法可依社会保险法的颁布与实施，对中国法律体系健全是一个质的飞跃，弥补了社会主义法律体系中社会保障制度法律的空缺，社会保险法经过十六年的曲折立法，最终表决通过，它的颁布与实施，为社会主义保险事业的发展奠定了法律基础，社会保险法，明确了各权利主体的权利与义务，强化了政府的职责与义务，明晰细化了社会保险相关主体的法律责任。

社会保险工作总结范文5篇篇1一、引言过去的一年，我国社会保险事业面对诸多挑战与机遇，取得了显著的发展成果。

作为负责社会保险工作的团队，我们在全体员工的共同努力下，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。

本报告将全面回顾过去一年的社会保险工作，总结经验和教训，并提出未来的工作展望。

二、工作内容及成果1. 社会保险覆盖范围持续扩大过去一年，我们积极推进社会保险普及工作，不断扩大社会保险覆盖范围。

通过宣传、推广和优惠政策等措施，使得更多的人群参与到社会保险中来，参保人数稳步增长。

2. 社保基金管理得到加强我们加强了社保基金的管理和运营，确保基金的安全、稳健运行。

通过优化投资策略，提高基金的投资收益，为社保事业的持续发展提供了有力的支持。

3. 社保服务水平不断提升我们注重提升社保服务水平，优化服务流程，简化手续，提高了办事效率。

同时，加强了对服务人员的培训和管理，提高了服务质量，受到了广大群众的好评。

4. 养老保险制度改革取得突破在养老保险制度改革方面，我们积极推进养老保险制度的完善和调整，实现了养老保险制度的可持续发展。

通过调整缴费比例、优化养老金发放机制等措施，提高了养老保险的保障能力。

5. 医疗保险工作取得显著成效在医疗保险方面，我们加强了对医疗机构的管理和监督，推进了医疗保险制度的落实。

通过优化报销流程、扩大报销范围等措施，提高了医疗保险的保障水平，减轻了群众就医负担。

三、经验教训1. 加强宣传工作，提高群众对社会保险的认知度。

通过多种形式、多种渠道的宣传，让更多的人了解社会保险的重要性，提高参保积极性。

2. 进一步优化服务流程，提高服务质量。

关注群众需求，简化手续，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3. 加强基金管理，确保基金安全。

加强基金的投资管理和风险控制，确保基金的安全、稳健运行。

4. 深入推进制度改革，适应社会发展需求。

根据社会发展变化和群众需求，不断完善和调整社会保险制度，提高保障能力。

供销联社普法依法治理工作总结普法教育实施情况自供销联社开展普法教育工作以来，我们始终把普法教育作为提升员工法律素质、优化企业治理环境的重要任务。

通过定期组织法律知识讲座、培训以及编制普法宣传资料，我们的普法教育实现了全面覆盖和深入人心。

法律知识讲座和培训我们邀请了多位法律专家为全体员工进行法律知识讲座和培训，内容涵盖《合同法》、《劳动法》、《公司法》等与供销社日常运营息息相关的法律法规。

这些讲座和培训不仅提高了员工的法律意识，也使他们在实际工作中更加注重依法合规。

普法宣传资料编制为了更加系统地普及法律知识，我们还编制了普法宣传资料，包括普法手册、普法挂图和普法视频等。

这些资料内容丰富、形式多样，有效提高了普法教育的吸引力和实效性。

法律风险防范措施在普法教育的基础上，我们还采取了一系列法律风险防范措施，以确保企业运营过程中的法律风险得到有效控制。

合同管理规范化我们加强了合同管理规范化工作，建立了严格的合同审查制度。

所有合同必须经过法律部门审核后才能签订，确保合同条款的合法性和合规性。

劳动法律风险防范针对劳动法律风险防范，我们定期进行劳动法律培训，提高员工对劳动法律法规的认识和遵守意识。

同时，我们还建立了劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。

知识产权保护在知识产权保护方面，我们加强了知识产权培训和宣传，提高员工对知识产权重要性的认识。

同时，我们还建立了知识产权保护制度，明确了知识产权的申请、审查、维护和管理流程。

依法治理成效评估为了检验普法教育和法律风险防范措施的效果，我们进行了依法治理成效评估。

员工法律素质提升通过普法教育和法律风险防范措施的实施，员工的法律素质得到了显著提升。

员工在日常工作中更加注重依法合规，法律意识明显增强。

法律风险降低在采取了一系列法律风险防范措施后，企业面临的法律风险得到了有效降低。

合同纠纷、劳动纠纷等法律风险事件的发生率明显减少。

依法治理环境优化随着普法教育和法律风险防范措施的深入推进，企业的依法治理环境得到了进一步优化。

社保专项整治行动工作汇报-汇报材料社保专项整治行动工作汇报按照市委教育实践活动领导小组下发的《关于在教育实践活动中开展“***社保专项整治行动”的实施方案》要求和市人社局《关于在教育实践活动中开展“社保专项整治行动”的实施方案》（***人社发〔***）文件精神，本着着力解决参保企业及失业人员关注的突出问题，扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展，我们失业保险办展开了专项整治工作。

现将近期工作开展情况汇报如下：一、整治行动工作中发现存在的问题及整改措施(一)部分大中型企业缴费困难及企业员工缺少基本技能及高校毕业生就业难的问题。

1、困难企业经申请可暂缓缴失业保险费。

在征缴扩面工作中，我们对拖欠失业保险费万元以上的企业进行了走访和调研，发现这部分企业大多数正常经营，多因资金周转等原因并非恶意欠缴失业保险费。

经企业申请，并请示上级主管部门，从维护企业稳定角度考虑，同意这部分企业缓缴拖欠的失业保险费及由此产生的滞纳金，用于正常生产，维护职工队伍的稳定。

2、稳定企业职工队伍，对符合条件的困难企业员工实行免费就业培训。

对缴费较好的大中型的企业，为维护职工队伍的稳定性，针对员工因基本技能不足，无法转岗或胜任本岗位等情况，制定相应的培训计划，使这部分员工顺利进行转岗位及再就业。

3、针对未就业的普通高校毕业生进行免费就业创业指导。

面对每年近千万的新生就业大军，失业保险改变以往只对失业人员进行培训的方式，以“促就业、防失业”为目标，针对本市户籍的未就业的普通高校毕业生，以“就业有未来”为口号，开展“就业选择”、“面试技巧”、“创业政策”、“电商开店”、“ 法律维权”及“薪酬待遇”等多个专业课程的大学生就业创业指导公益行动。

（二）审批时间短、信息核对不能网络传输的问题。

1、失业待遇审批时间将从每月1-18日延长两日，至每月20日。

我们认真了解并分析个别企业审批时限不够的原因，主要是大部分企业是月初缴费而个别企业是中旬才缴费，但据经常送失业职工的企业介绍，即使有需补缴等情况，一般在一个工作日即可完成。

社会保险法学习小结第一篇：社会保险法学习小结中国平煤神马能源化工集团电务厂关于开展《社会保险法》宣传活动的工作小结《中华人民共和国社会保险法》（简称社会保险法），于2011年7月1日起正式施行以来，我厂工会根据集团总工会开展《社会保险法》宣传活动的要求，结合本厂实际，广泛深入开展了一系列《社会保险法》的宣传活动。

现将我厂开展《社会保险法》宣传活动的有关情况总结如下：电务厂工会高度重视社会保险法宣传活动，将其作为贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面深入贯彻落实科学发展观、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会的重要举措。

召集相关部门专题研究，精心筹划，成立由电务厂工会领导参加的《社会保险法》宣传活动领导小组，负责活动的筹划、部署和实施工作，保证宣传活动的顺利开展。

截止目前，电务厂工会共组织集中学习培训1次，培训200余人次，发放宣传资料200余份，并且组织职工进行了考试，合格率达到100％。

通过多种形式的学习宣传培训，增强了干部职工学习《社会保险法》的主动性和自觉性，确保学习宣传活动取得了积极成效。

二〇一一年十月二十六日第二篇：学习社会保险法体会学法心得2010年10月28日，第十一届全国人大常委会第十七次会议通过了《社会保险法》，该法的通过是我国人力资源社会保障法制建设中的一个里程碑，具有深远的意义。

笔者在学习过程中，认为《社会保险法》充分体现了“以人为本，生命至上”的精神。

下面结合自己从事的医保工作，谈几点学习体会。

各级政府依法履责当代社会保障和历史上早期社会保障的最大区别是强调政府责任。

所谓政府责任，既包括政府有责任建立起完善的社会保险制度，以保障公民享受社会保险的权利；也包括政府必须承担必要的财政支出，以及通过行政手段保证劳动者履行缴费义务、企业为职工参保。

《社会保险法》对政府责任的强化与凸显，认为主要有以下几个方面：医保制度覆盖全民的责任。

《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了医保制度的覆盖范围。

供销社工作情况汇报报告总结工作汇报供销社工作情况汇报马建邦(二00五年五月三十一日)各位领导.各位政协委员:今天,政协领导带领调研组来到我们供销社就供销社改制后服务功能发挥情况进行专题调研,体现了政协和各位领导对我们的关心,我代表联社党委和巨龙集团公司对调研组一行的到来表示欢迎和感谢.接到区政协〝关于对供销社改制后服务功能发挥情况专题调研的通知〞后,我们及时组织了专门会议,就落实通知精神,协调搞好调研进行研究,将八个方面的调研内容逐一展开讨论,分析了形势,统一了思想,认真总结了我们近年来供销社改革发展的情况.存在的问题及今后发展的方向,下面,我将供销社改制后特别是_95年以来服务功能发挥情况向调研组做以汇报.一.供销社的历史作用我区供销合作社成立于20世纪五十年代初,是农民集资入股兴办起来的农民自己的合作经济组织,承担着〝一身二任〞的职能,50多年来,供销合作社在繁荣农村经济.疏通城乡物资交流.保障市场供给.稳定物价.解决农民〝卖难买难〞.帮助农民脱贫致富等方面发挥了重要作用,做了大量卓有成效的工作,特别是在农业生产资料的供应和农副产品经营中,坚持微利和无利经营,付出了艰辛的努力.做出了很大的贡献.实践证明,供销合作社在农村经济中所处的地位和作用是任何经济组织都无法替代的.充分发挥供销合作社的作用,对促进农村经济发展,密切党和政府同农民的联系,巩固工农联盟等方面有着重要意义.二.我区供销社的现状我们肃州区供销合作联社和甘肃巨龙供销集团股份有限公司为两块牌子,一套班子.区联社经过改制以后,列入区政府直属事业单位,编制为7人.甘肃巨龙供销集团股份有限公司是区联社直属企业,_96年列入省政府第二批流通企业建立现代企业制度试点单位,_98年经甘肃省人民政府批准以发起方式组建的股份制企业,在甘肃省工商局注册登记.公司注册资本5000万元,下辖酒泉巨龙农业生产资料公司.巨龙棉业公司(下辖肃州.金塔.敦煌3个分公司).巨龙脱水蔬菜公司(下辖5个加工厂).汉武酒业公司.酒泉酒厂.巨龙通盟物资公司.巨龙农业科技示范园.巨龙房地产开发公司等八个子公司.主要从事棉花收购加工.脱水蔬菜加工.粮食.蔬菜等大宗农产品销售.农业生产资料供应.白酒.酱油.食醋的加工销售和房地产开发业务.公司资产总额4.5亿元,员工总数6_人,_年实现销售收入3.5亿元,上缴税金792万元.产品除销往国内大中城市外,脱水蔬菜销往美国.德国.韩国.日本等国家及台湾.香港地区,农资经营辐射河西地区.公司确定的四大支柱产业即农资.棉花.白酒.房地产开发发展前景良好.公司已经注册的商标有〝祁连雪〞棉花.〝汉武御〞.〝酒泉〞.〝神舟〞.〝西部〞和〝汉武大帝〞系列白酒.〝福豆〞食醋.酱油等品牌,公司保持了多年的利税大户称号,是全省农业产业化重点龙头企业.三.供销社的改革供销社的改革大体经历了三个阶段.第一个阶段:_79年开始,在供销系统清理左的思想影响的同时,我国的五级供销社相继从国营商业体制中分离出来,恢复独立的五级供销社体制,恢复供销合作社的合作商业性质,加强组织上的群众性.管理上的民主性和经营上的灵活性,逐步把供销社办成以农村供销.加工.运输.技术等综合服务中心为目标,卓有成效地开展了各项工作.第二个阶段:_83年以中共中央颁发的《当前农村经济改革的若干问题》和国务院《关于改革农村商品流通体制若干问题的试行规定》等文件为指导,实施了各项改革.一是深入进行供销社体制改革,真正办成农民群众集体所有的合作商业为目标.在恢复〝三性〞的基础上放手吸收农民股金,取消对农民入股的限制,在经济上同农民的利益紧密结合起来,深化供销合作社的劳动人事制度改革,推行干部实行选举,能上能下,职工实行合同制,能进能出.在分配制度.价格管理.经营范围和服务领域等方面都有了新的突破,使供销社逐步成为农村综合服务中心.二是牢固树立为生产服务的思想,积极开展农民产前.产中.产后的服务,大力促进农村商品生产发展,提供信息.物资供应.技术指导.资金扶持.加工储运.产品推销等服务.发展多种形式,多层次的联营,推行产销合同制,指导农民有计划地发展商品生产.三是进一步疏通流通渠道,开展跨行业.跨地区的工业品联购分销和农副产品的分购联销,努力改进经营方式,减少流转环节,为农民生产生活提供力所能及的服务.第三个阶段:_95年中共中央国务院中发5号《关于深化供销社改革的决定》和甘肃省委27号《关于深化供销社改革的意见》,更加重视和明确了供销社的地位和作用,为供销社的改革和发展提出了新的更高的要求,我们以此为契机,从理顺体制入手,针对原综合贸易公司.农副日杂生资总公司所属_个分公司机构重叠,各自为政,重复经营,内部竞争,拚消耗,打内战,围在一口窝里抢饭吃,追求局部利益,丧失整体优势等弊端,进行改组,合并和重建.按照顺利组织体制,强化服务功能,加强合作联合,完善经营机制,把供销社办成富有生机和活力的农村综合服务组织,以促进农业和农村经济全面发展为指导思想,于_96年7月进行了集团公司的运行试验,10月顺利组建了以实力较强的农业生产资料公司.工业品公司.糖酒副食品公司.瓜果蔬菜公司.棉花公司.脱水蔬菜公司.饮食娱乐中心和新建的科技示范农场为紧密层,_个基层供销社为松散层的酒泉供销集团公司.按照〝精干.高效〞的原则,市供销社与集团公司实行一套班子.两块牌子,内部机构改组为〝三室.三部〞.各职能部门既是市联社的职能机构,也是集团会司的职能机构.这一重大改革举措的实施,理顺了市供销社与集团公司的资产所有权与经营权关系,集团公司与专业公司的业务管理与经营关系,专业公司与基层供销社的业务指导与联合合作关系.实现了〝三个转变〞,市供销联社的行政领导职能转变为经营.管理.服务职能,专业公司由〝小而全〞转变为集约化经营,规模化发展,基层供销社由买卖型转变为农村综合服务组织.组建后的集团公司拥有全部资产_000多万元,固定资产5500万元,自有流动资金2_2万元,职工_80人,全年商品销售3亿多元,实现利税近600万元.按照〝管理统一.经营分开〞的原则,实行〝八统一.四自主〞的管理办法,集团公司在发展规划.年度计划.财务核算.资金信贷.缴纳税费.干部任免.分配办法.管理制度上统一行动.专业公司自主经营.自负盈亏.自我积累.自我发展,有效地解决了系统大.企业小.市场大.买卖小.总量大.效益小的矛盾.达到了捏紧一个拳头.形成一股合力.瞄准一个市场.确立一个目标的目的.在市场竞争中显示了竞争实力,在为农服务中发挥了龙头作用.10大专业公司把主要精力放在拓宽国内外大市场.增强其辐射功能上,_个基层供销社把发展重点放在为〝三农〞服务.带动千家万户发展商品生产.搞好综合服务中心建设上,实现了生产力要素的合理配置.与此同时,我们经过调查分析,以总寨.清水.临水.金佛寺镇4个集镇为重点成立了4个中心社,实行大社带小社,好社带差社,强社带弱社,充分发挥了集镇社和管理能手的作用.帮助小社.弱社拓宽经营门路,扩大服务领域,提高资金运力,加快发展步伐.供销社系统呈现出上下一盘棋的新格局.供销集团的组建,提高了供销社的组织化程度,优化了经营结构和组织结构,实行优势互补,形成〝联合舰队〞和规模效益,发展和壮大了新的经济增长点.一是发挥联合优势,向结构优化要效益.以专业公司为龙头,以共同利益为纽带,打破行业和区域界限,组织供销社系统上下.左右之间的合作与联合.建立了比较稳固的〝工业品联购分销.农副产品分购联销〞体系.基层社按照辖区市场销售能力向专业公司提供计划,专业公司从厂家组织商品,向基层社提供业务指导和服务.市联社负责对专业公司和联合社联购分销商品的价格.质量.任务完成情况进行监督检查,及时解决联购分销中出现的问题.专业公司与基层社是〝互利互惠,联利联心〞的合作伙伴关系.在农副产品分购联销中,将专业公司腿长.耳灵.资金雄厚和基层社点多.面广.基础深的优势结合起来,小宗进.大宗出,以销定购,薄利多销,追求规模效益.为避免各企业在农副产品收购中盲目竞争,扰乱市场,专业公司根据市场预测在收购前统一时间.统一管理办法,规定价格及等级标准.在利益分配上下大上小,发生经营亏损时上大下小.保护基层社的利益,调动成员企业的积极性.整体效益得到提高._96年全系统收购啤酒大麦2700吨,由于市场滞销,集团公司承担了全部资金和利息.二是发挥了资产优势,向集约经营要效益.基层供销社利小势单,如果各自为政,形不成大气候,办不了大事情. 集团公司组建后发挥宏观调控能力,克服了只顾本级,忽视基层的思想倾向和工作作风,坚持既抓实体,又管群体,集中财力和物力扩大业务,壮大实力,发展企业.在资金的使用上,建立了内部银行制度,实行多渠道筹资,内部划转,一个口子对外,开展了系统内部托收承付和资金融通,解决了资金此处闲置,彼处不足和你来我统催收货款所造成的浪费,提高了资金的使用效率.在设施的利用上,实行统筹安排交替使用.三是发挥人才优势,向企业管理要效益.采取〝凭政绩用干部,凭竞争上岗位,凭贡献拿工资,凭风险定效益〞的用人机制,大胆选拔培养和招聘使用人才,打破了干部使用上的任命制.终生制和论资排辈.四是发挥综合优势,向开拓经营要效益.根据市场的变化和消费者观念的变化,及时调整经营策略,开拓经营服务领域,主动适应市场需求,什么有效益就经营什么,什么能赚钱就开拓什么.在巩固老三项(农业生产资料.日用工业品.农副产品)业务的基础上,向一二产业延伸,向第三产业渗透.为更好地实践为农服务的宗旨,供销社开展了三个一体化经营,即以加工企业为龙头实行产加销一体化经营.以专业流通公司为龙头实行销供产一体化经营.以社会化服务体系为龙头,实行技物结合农科贸一体化经营.三个一体化经营改变了经营格局.市场流通格局,建立了龙头企业.在市场竞争中,适时制定了〝立足本地,面向全国,扩大经营,发展自己〞的经营战略,买全国,卖全国,巧作大生意,发展大流通.在买全国上,依靠集团的实力寻找〝大靠山〞,争当〝一传手〞,以特色商品创名牌效应,以综合经营创规模效应,形成了以工业品.糖酒副食品.农副畜产品.粮油.建材.日杂土产.农业机械.废旧物资.生产资料等大宗商品规模经营体系和辐射面广的购销群体.在〝双总〞上下功夫,成为_0多种国内名优商品的总经销.总代理企业,经营品种达到2万多个,商品适销率达到95％以上.在争夺名牌商品的总经销和总代理过程中,我们认真分析市场,优化资金投向,向效益高品牌好的商品加大投入,以联合优势击败竞争对手,夺得尽人皆知的康师傅面.娃哈哈饮料.美菱冰箱.王牌彩电等一大批名优商品的总经销.总代理权.在卖全国上,面向大市场,发展大流通.努力把集团公司建成大宗商品的集散中心.批发中心.购销交换中心.已与全国40多个大中城市建立了商品外销协作关系.工业品在系统内〝双联〞的基础上,打向新疆.青海.内蒙古等省;农副产品向东南.东北和沿海地区延伸._96年,商品批发15000万元,其中:批发到省外的占32％,批发到系统外的占20％,在兰州中部市场设立了批发点,年销售2000多万元.很多商品省城兰州和张掖.武威还要远来酒泉购进._98年,我们根据市场经济规律和经济转型的特点,面对基层供销社长期承担政府保障供给责任所形成的包袱和效益低下,经营不景气等问题,在确保供销社对化肥等农资商品供应的前提下,对基层供销社零售门店实行抽资租赁承包责任的改革,对偏远和经营亏损的供销社和门店进行资产出售,使基层供销社,特别是包袱沉重的供销社走出困境.在改革供销社经营和运行体制的同时,我们对供销社的新老职工进行身份置换和妥善安置,及时顺应了市场在人.财.物资源配置中的作用,使供销社的改革达到了产权清晰.体系不散.职工妥善安置.服务不减.责任细化.经营灵活.分配自主.自负盈亏的目标.在此基础上,按照调整组织结构.明晰产权关系.优化资源配置.开展制度创新.以股份合作为主.多种经营形式并存.重点发展资产运营和资本扩张.建立多元经营格局的工作思路,根据不同的经营情况进一步深化经营体制改革,建立起了经营承包制.财产租赁制.会计委派制.企业股份合作制等新机制.对15个基层供销社清产核资,制定了〝一包五保证〞(包死承包基数.保证三农服务.保证资产保值增值.保证承包费上缴.保证‘两金’上缴.保证职工教育和精神文明建设)的承包经营管理体制,有效解决了部分基层供销社存在的亏损和潜在亏损以及负盈不负亏的问题.采取扩.改.租.建等多种形式,由商品经营转向资产经营,将南关贸易大厦库房改建成了商品市场._年,经职工代表大会和巨龙集团股东代表大会讨论通过,制定了《酒泉市供销合作联社进一步深化产权制度改革的实施方案》,按照实施方案,在企业改制中对符合补偿条件的1_5名在职.下岗.解除劳动关系.离职离岗.除名人员采取一次性以现金和实物的方式给予补偿的办法,全部进行了身份置换,共支付各种经济补偿金_._万元,马建邦.茹世乐.刘玮林3名企业受让人于9月份正式签订了产权整体转让协议,接转了巨龙供销集团(供销合作联社),承担了企业负债_24.79万元,同时按照市委.市政府的建议,出资_20万元并购了汉武酒业有限公司,实现了产权制度改革一步到位,企业改制有了实质性突破.四.存在的问题及改进的措施存在的主要问题.我们认为,目前供销社存在的主要问题,一是对基层供销社的管理和领导工作有所弱化.二是基层供销社为农民提供信息服务等功能没有得到很好发挥.三是取消基层供销社的法人资格后,制约了基层供销社工作的开展.改进措施.针对以上存在的问题和困难,我们将通过以下方法予以改进.一是恢复基层社的法人资格,增加基层社的人员组成.二是规范基层供销社的职能任务.在加强组织建设的基础上,由区供销联社制定一套基层供销社可行的运行方案,将职能任务进一步规范.细化,建立考核机制,督促基层供销社的工作开展.建立健全基层供销社接受属地乡镇和区联社的双重管理机制.三是狠抓基层社作用的发挥.通过工作规范,使基层社真正发挥起领办专业合作社.收购.销售农副产品.废旧物资以助农增收的作用.四是抓好基层供销社的信息网络化建设.使基层供销社真正成为联结市场与农户的桥梁,提供和反馈各类信息,服务农民群众.五.供销社的发展方向目前,我国正处在进入市场经济的初期阶段,供销合作社如何在社会主义市场经济条件下谋生存.求发展,是摆在我们面前的一个重大课题.解决这一问题的核心是如何准确定位,如何抓住机遇,按照市场经济规律办事,今后要通过深化自身改革,在参与农业产业化中谋求生存和发展.一是领办各种专业合作社.农业产业化在客观上要求农产品生产.加工.流通各个环节要实现有机结合,这种结合不仅要求各环节之间建立长期稳定的契约关系,而且各环节主体之间应该利益共享.风险共担,结成经济利益共同体,同时要把系列化服务贯穿到各个环节的全过程.在我国农村需要保持家庭联产承包责任制长期不变,实行小生产和分散经营的条件下,领办合作社最适应农业产业化的要求,这是因为,第一,按照合作制原则组织专业合作社,可以最大限度地满足农民从事商品生产的需要,解决一家一户解决不了.解决不好的问题,根据市场需求安排生产,避免农民盲目生产所造成的损失.第二,可以充分调动农民生产的积极性,提高农业的比较效益.合作社的性质决定了各成员之间在利益上的同一性,使广大农民不仅要享有生产环节的利益,而且还要分享流通.加工等环节的利益,使农业的比较效益得到提高.第三,合作社可以使农业生产聚零为整,实现规模经营,使农业产业化.现代化成为可能.利益的联合.在产者之间的合作,可以克服小规模生产本身固有的劣势,提高农业的集约化程度.第四,农村合作经济组织之间的相互联合与合作,可以使集体经济得到发展壮大.第五,供销合作社立足农村.面向农业.服务农民已经50多年,其自下而上的网络功能,是许多其它部门无法比拟的优势.第六,积极领办专业合作社,真正办成农民自己的合作经济组织,是供销社的性质决定的,也是供销社参与农业产业化的切入点.二是加快培育发展龙头企业.充分发挥供销社点多面广,服务功能齐全,产业多元化等优势,拉长脱水菜.棉花等的产业链,向农产品的深度和广度拓展,提高产品附加值.三是要在科技兴农上下功夫.利用科技示范农场和巨龙腾飞种业等的示范辐射作用,提升服务过程中的科技含量.同时,在创农业品牌上有所突破,增强市场占有率和竞争力.我的汇报完了,不妥之处,请各位领导批评指正.谢谢大家.。

贯彻落实《社会保障法》工作汇报1. 背景社会保障是保障人民权益和促进社会和谐稳定的重要举措。

我司一直致力于贯彻落实《社会保障法》相关要求，确保员工的基本福利和权益得到保障，为公司的可持续发展提供了有力支持。

2. 实施情况在过去的一年中，我司经过全面调研和分析，对社会保障政策进行了深入研究，并结合本司实际情况制定了一系列贯彻落实《社会保障法》的具体措施和计划。

具体工作包括但不限于：- 修订完善公司的社会保障制度，确保符合法律法规的要求；- 加强与社会保险机构的沟通与合作，及时办理员工的各项社会保险登记和报销事务；- 组织开展员工社会保险知识培训，提高员工的社会保障意识和权益保障能力；- 建立健全社会保障管理制度和档案管理体系，确保数据的准确性和保密性。

3. 取得成效通过一年的努力，我司在贯彻落实《社会保障法》方面取得了显著成效：- 公司员工社会保险登记率达到了100%，所有合法员工的社会保险权益得到有效保障；- 社会保险缴费及时准确，员工享受到了相应的社会保险待遇；- 公司的社会保险制度得到了较高的认可和评价，员工满意度得到提升。

4. 下一步计划为进一步加强社会保障工作，我们将继续努力，并制定以下工作计划：- 持续完善公司的社会保障制度，不断提高福利保障水平；- 加强社会保险政策的研究和掌握，确保政策的及时更新和合规性；- 加强对员工的社会保险知识培训，提高员工的保障意识和知识水平；- 进一步改进社会保障管理体系，提高数据监控和保密能力。

5. 结论通过一年的努力，我司在贯彻落实《社会保障法》的工作中取得了显著成效。

我们将继续加强相关工作，确保员工的基本福利和权益得到充分保障，为公司的可持续发展做出更大贡献。

谢谢！。

社会保险工作汇报-汇报材料第一篇：2014年上半年社会保险工作汇报今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。

一、各项作进展顺利，势头良好一社会保险费征缴清欠的力度不断加大。

我们在科学准确核定缴费工资基数，为地税部门及时准确地提供征缴计划书的同时，协助其抓好征缴清欠工作。

积极主动地参与企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费。

杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。

今年以来共参与晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动，核定欠费达4327万元，其中已经偿还到位729万元。

与此同时，与组织、工会、财政等部门密切配合，加大综合制约力度，采取目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严控制职工退休审批等方法，督促其补缴欠费。

今年上半年征收企业养老保险费1220万元，其中清收欠费957万元，清欠完成全年任务的230 %。

当期出现结余230万元，扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

二扩大社保覆盖面工作成效明显。

不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。

为此我们按照市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。

一是加强政策宣传。

在六月份举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问300多人次，散发宣传单xx多份。

二是以灵活的政策引导参保。

针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。