电话面试的注意事项
- 格式:docx
- 大小:15.51 KB
- 文档页数:2
1.注意你周围的环境如果你即将有一个电话面试,提前到一个适合面试的地方。
不要坐在桌子前,在你不能自如地讲话时接受电话面试。
如果周围有许多噪音,就不要接电话。
不要在接电话时走来走去,因为走路时的呼吸急促会让不了解你的人潜意识里觉得你没有权威性。
如果这不是一个事先商量好进行的电话面试,你尽可以问面试官你能不能在方便的时候回电话。
你不会因此听起来对职位缺乏热情,相反地,你会给人很注意管理自己的生活,会安排好自己各项活动的印象。
2.衣着得体像去面试一样着装,即使没人看见你。
你写给雇主的邮件和你写给朋友的邮件不同。
你不能像和朋友聊天一样接受电话面试。
你知道这一点,但缺少练习时很难做到这一点。
如果你对在电话上谈工作并不擅长,你就很难进入状态。
像去面试一样着装能弥补这一点。
在90年代时,人们曾讨论过在工作场合用商务休闲装取代正装,但大量研究表明人们在穿正装时,对待工作也更认真。
这很好理解。
就像女生在穿着舞会裙子时的举止比她们穿运动裤时更优雅一样,这对工作的人也同样适用。
我并不是说你需要一直穿正装。
我的意思是,当你担忧自己听起来会有太随意或不职业的风险时,穿得更正式些能改变你的语气。
3.站起来我没开玩笑。
你站着说话时会比坐着时听起来更活力自信。
走动一下,但不要走动太多,让对话保持通畅。
你身体受限制时说话的声音和你可以自由走动时的声音不同。
因此最优秀的演讲者都会到处走动,而不是一直站在讲台上。
说话时使用手势是很自然的一件事,所以允许自己在打电话时使用手势。
你没必要强迫自己使用手势。
只要你的双手可以自由活动,你自然会在适当的时候做出手势的。
你要尽量听起来比较自然,因为越真实的回答越讨人喜欢。
所以戴着耳机在房间里走动事实上能让你在接电话时更自然。
4.准备好回答最显而易见的问题简历是吸引别人注意你的一种方式。
面试是让人们喜欢你的机会。
在这两件事之间,雇主需要确认你资质合格,没有重大缺点。
所以在电话面试中他们会着重关注这两点。
电话面试的注意事项
1、手机信号不良
传统的说法是不要使用手机接收电话面试,但现在很多人都不再使用座机了,这条建议变得并不可行。
关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。
2、注意你的声调
在面对面的面试当中,眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。
但是在电话面试当中,面试官无法看到你,你的声调就变得非常重要。
请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。
3、分心
退出你的邮箱,关掉即时通讯,退出你的电脑上任何其它可能会让你分心的程序。
如果你正在说话的时候收到了一封新邮件,你的全部注意力会被转移,你的声音会泄露你的心不在焉。
这不是多任务操作的时候。
4、不当回事
想着这不是一个真正的面试。
有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊,这是一种误解。
电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。
如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划,你就需要在电话面试中胜出。
5、没有提前准备
就像现场面试一样,你需要了解岗位描述和应聘公司,并预先为可能遇到的问题想好答案。
是的,有些面试很简短,但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题,甚至有的还有行为题。
别轻视它。
6、在并不安静的地方接电话
这一点看起来有些多余,但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所,或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。
你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所,特别是不会被同事打扰,如果你目前正在从事一份工作的话。
电话面试的一些注意事项
A. 面试时刻与场所
挑选方便于双方的时刻与场所。
由于电话面试要紧是由面试官打电话,所以,求职者要通知对方方便接听电话的时刻和场所。
求职者中别乏如此的人,他们没有思考外国的时差,通知对方能够任何时刻拨打电话,最终熬夜等电话的时候别小心睡着,结果在头脑别清醒的状态下接听电话而以失败告终。
别仅是时刻方面,还要挑选能肃静接听电话的场所。
另外,由于随时都有可能来电话,因此要把本人的简历、便签、笔等物品放在电话附近。
B. 消除紧张情绪
由于看别到对方的面孔,有的人可能会更加紧张。
这时,能够寻觅适合自己的消除紧张的办法来对付面试。
例如,假如你觉得在便签上写东西或紧拳头能够消除紧张情绪,别妨能够试试。
C. 了解有关聘请公司的信息
对聘请公司的信息了解得越多,就越容易应对面试。
第一,容易理解面试官的提咨询;第二,当面试官了解到你掌握不少公司的信息时,会对应聘者产生好感,面试也会变得轻松起来。
D. 提咨询内容
掌握提咨询的内容。
任何面试基本上双方之间相互观看和了解,而别是面试官单方面审咨询应聘者。
面试官会对应聘者提出各种咨询题,以此来衡量你是否适合本公司,并且应聘者也能够向面试官提出任何你想了解的咨询题。
面试官会认为有疑咨询的人对公司更加关怀。
E. 谢谢话语和结束语
电话面试可能会忽然结束。
这时,即使面试进行得很顺利,你也会产生后顾之忧。
互相别再有疑咨询而结束面试时,最好说些谢谢话语和下一步的内容。
电话面试结束后,假如面试官未谈到是否有会面面试或面试结果发布时刻时,请别要再咨询下去。
电话面试注意事项介绍
电话面试注意事项介绍
最好不要找很吵闹的环境,以防自己被外界环境影响情绪
最好不要守在电脑旁边聊着QQ,不然滴滴答答的声音会影响效果的
最好不要躺着接电话,因为这样会在某种程度上影响你的声音和态度。
如果实在不方便接电话,要及时和对方说清楚,对方一般会在开始的时候问你是不是方便。
电话面试成功秘笈:
No.1记得微笑,对方会感受到你的.笑容。
No.2准备一杯水,在面试的过程你肯定会需要它。
No.3不要主动把时间拖得太长,对方也有一个时间表,不可能在一个人身上花太多时间。
No.4不要主动提出薪水报酬方面的问题,但如果被问到这样的问题,也不要刻意回避。
No.5面试是双方相互观察和了解的过程,应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题,这样会显得你更加关注公司。
亡羊补牢,犹未晚矣,谨以此祭奠我的第一次面试并为诸位好友提供一个借鉴~。
电话面试要注意什么
1.通话质量
这是一个成功电话面试中的基础,试想如果通话质量很差,如手机信号差,手机质量差等因素影响,双方听到的与表达的肯定大打折扣了。
另外除了手机本身的问题,附近周围噪音也影响通话的质量,避免到车站,饭堂,街外等地方接听。
可以选择到公园,教室或者宿舍走廊等地方。
2.流利的自我介绍
电话面试中,最重要的部分就是用一段简短的自我介绍了,一般只有1分钟左右就相当足够了。
不要提及太多细节的东西,而且避免用时过长,导致HR对自己表达的内容拿不到重点。
建议先预先写一段大约50字到100字的自我介绍并背熟,等到真有电话面试时就可以马上流利说出来了。
3.稳定的心理素质
电话面试不象普通的面对面面试,传统的面试基本上有一定的流程可以走,先笔试,后面试,而且可以事先根据面试的职位要求进行一定的复习。
但电话面试是没有任何通知也没有任何安排下出现,电话突然响就马上需要把自己神经紧张起来应付电话中的HR了。
对于人的心理与应变考验相当大,有人会因为紧张也结巴,有人会因为突然忘记了事先准备的东西。
对于个人心理素质的应变情况,平时中需要训练遇到突发事件的心理质素。
电话面试技巧和注意事项
一、电话面试技巧
1、准备好相应资料:准备好衣着、建议穿上正式衣着,坐着整洁的椅子,准备好相关资料,最好有一份手提放在身边,考虑到突然打断的可能性,全程不要抽烟。
2、注意形象,做好心理准备:确保在接听电话面试的时候,保持和面试官一样的声调,语气强劲,充满自信,让自己在面试官心目中充满能量。
3、适当提前准备:提前在期望被聘用的公司网站上查询相关信息,从而做好面试前准备工作。
最好能够把面试官姓名和部门等对等的资料弄清楚,这样能够表现出自身的认真、诚挚,增加招聘方对自己的好感度。
4、抓住要点:由于电话面试的时间比较有限,因此要立即抓住面试官的问题关键点,以便后续更加准确、精确的回答。
要禁止绕弯子,以免被误解。
二、电话面试注意事项
1、注重声音发言:做好接与挂断电话的准备,保持声音自然活泼,说话清楚,不要无病呻吟,要发出自信、活力、乐观的声音,注重表达,不要随意嘟囔。
2、不要畏惧:做好心理准备,避免在过程中心慌意乱。
要及时发现考官提到的问题,认真分析对应情况,做出积极的回答,保持自信心,并不拘泥於某一标准答案,思路开阔。
3、尊重自己的时间:这是一种礼仪,应该面试官在通话前面当双方就通话时间做出完全协议,不能随意改变,这样会影响面试官对自己的态度。
电话面试注意事项与技巧招聘者则希望通过电话面试了解求职者的相关素质和能力,选出合适的人选。
因此求职者要掌握好的。
下面是由小编分享的电话面试注意事项与技巧,希望对你有用。
电话面试注意事项1.态度。
不能太过骄傲,也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资。
除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时,求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分,但没有礼貌却一定会减分。
当然,最后的最后,求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
慈溪人才网或许有求职者会对这一条不屑一顾,表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
是,对于一般不急于求成的求职者而言,“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言,“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人,以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记,通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR 会在电话面试前向求职者自报企业名称,提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问,鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问,仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息,那么,求职者该小心了,切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
电话面试求职需要注意的事项电话面试求职需要注意的事项电话是如今最便捷的通讯工具之一,所以也成为了很多HR的首选方式。
下面店铺整理了电话面试的一些注意事项,希望对你有所帮助! 电话面试的注意事项1、在没有提前准备的情况,也要淡定、从容首先求职者需要有一个正确的态度,要像现场面试一样,你需要了解岗位描述和应聘公司,并预先为可能遇到的问题想好答案,不要因为没有任何的准备而惊慌是错,屡屡口误。
电话面试有些时候很简短,但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题,甚至有的还有行为题,一定要淡定、从容的回答每个问题,千万不可轻视电话面试。
2、主动选择通话时间及通话地点接到面试电话的地点可能在任何地方,街道、商场、公共汽车站等等,这些声音嘈杂,不利于沟通的地方。
这时,你可以主动要求另约时间再联系,如说:“对不起,我正有事,目前的环境不方便接听电话,是否可以半个小时之后给您回电话?”,HR一般都会答应这样的要求。
这时,你要留下HR的电话,等到约定的时间主动回复电话。
每次电话面试时一定要选择安静地地方坐下来,拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。
安静的环境能保证你们双方都能听清楚,不会有漏听或误听。
3、电话面试控制语速不必太快电话面试时,我们要调节自己的情绪,控制自己的语速。
太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
电话面试无论对方在电话面试时是语速很快,还是不紧不慢,应聘者的回答语速都不必太快,主要是口齿清晰,语调轻松自然。
4、坐直身体,面带微笑的回答问题电话面试不要以为对方看不到你的人,就可以斜在沙发上,翘着腿回答问题,需要用重视、严谨的态度来对待电话面试。
也不能一边使用电脑、一边上网,一边回答电话面试,这样的回答心不在焉,效果可想而知。
唯有端正自己的态度,一心一意的去做好这次面试,你才有可能得到这次机会。
5、接听电话要用“你好”等礼貌用语电话面试时,我们一定要保持良好的面试态度。
在电话面试里需要注意哪几个方面在电话面试里需要留意哪几个方面1一、留意语气语调作为一个专业的HR,在通知求职者面试的电话里,都应当表现出专业的看法,首先要留意语气和语速。
无论是投进和还是我们主动找上的,言词都应诚肯,由于你此时代表的是公司,而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴,所以没必要整得跟谁欠谁似的。
除了言辞要恳切,如有必要可对公司做简洁的介绍。
二、留意措辞措辞要留意礼貌和敬重。
另外,电话邀请面试尽量简洁,不要过于啰嗦,一旦表现出急迫和怀疑的看法,就是对求职者不自信的表现。
电话预约不比直接面试,由于当你邀约求职者的同时,高超的求职者也同时在面试你,而这一切不是从举止上表现的,只能通过言语,因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的推断。
三、留意详情详情确定成败,在电话中HR最好能以关心的看法和对方沟通,要问到对方什么时候便利面试,在哪个地方过来。
再商定面谈时间,告知具体的地点,并询问对方是否知道路线。
可以发一份具体的路线到求职者的邮箱或者是手机。
假如面试者在公司规定的面试日期无法到达,请告知:“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的.邮箱中了,假如,还有这方面意向,请电话联系人力资源部,询问面试的职位是否还有空缺,预约面试的时间”。
企业HR打电话要留意的问题基本就是这些,不宜在电话说得过多,要有恳切的看法邀恳求职者,注意电话的沟通可以大大提高初试面试人员的到达率。
三、电话突然打来怎么办企业突然来电,往往令你措手不及,或许你正在上课,或许正在运动,或许正在公车上,此时没有任何预备,建议你首先摸索看看对方是否可以给你一些预备时间稍后再进行电话面试,如“对不起,我正在有事,能不能换个时间给您打电话?”等等,千万不要说自己没有预备,否则很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间,最先做的应是立刻摊开资料写一份提纲,沉着应答。
当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时,应当将对方单位名称、聘请岗位,以及你所感爱好的职位等弄清晰。
电话面试技巧和注意事项为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。
电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。
电话面试不像面对面交流时那样直接,表现余地相应较小,仅能凭声音传达个人信息。
究竟电话面试里用人单位将如何提问,应聘者又该如何应对?下面是店铺为大家收集关于电话面试技巧和注意事项,欢迎借鉴参考。
一、接电话也要选地方安静是接受电话面试时最重要的条件。
如果是事先和单位约好,那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境,这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁,比如不要一面接电话一面上网,避免MSN或者QQ的提示音响个不停,或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话,这样一来听不清对方的提问,二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。
如果求职者接到对方电话却不方便回答,那应该及时说明“不好意思,我现在不方便接电话,我们是否可以重新约一个时间”等,用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。
但千万不要横躺在椅子里进行电话面试,这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
二、电话面试会问什么为确认求职简历的真实性,企业人事部门首先会对简历内容进行确认,看看是否有漏洞,是否有不符合事实的地方。
此时,应聘者必须冷静快速地回答问题,回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。
因此,最好将简历放在手边,可以看着内容回答提问。
其次,对简历内容确认之后,面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题,比如你的专业技能、对应聘职位的看法,有时会问得更细一些。
对于这些问题,千万不要慌张,保持镇静,抓住问题要点,尽你所能,如实回答。
在回答一些专业问题时,你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉,并能用简短的语言表达清楚,重点突出,不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解,而不是面试官单方面“审问”应聘者。
面试官会对应聘者提出各种问题,以此来衡量你是否适合本公司,同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题,但薪资待遇问题最好不要提及,否则对方会认为你比较功利。
如何进行电话面试
(学信银行考试中心)
一、目的:
1 初步了解求职者的能力和业绩,删除明显不符合岗位要求的人;
2 推介公司;
3 说服求职者前来面试;
4 薪酬调查。
二、注意事项
在电话面试前,先用2分钟浏览一下简历,如果简历中有时间空档或是有疑问的地方,用铅笔标记出来,在电话面试时,可以有针对性地询问。
语气温柔,有平等的对待。
语速适中,吐词清晰。
三、电话面试问题
(一)自我介绍
1. 你好,请问是***(全名)先生/小姐吗?
2. 你好,我是万讯自控人力资源部**,我姓*,您之前投过我们***职位的简历,想花几分钟时间和您做一个简短的沟通,您看您现在方便吗?
(二)了解求职者的公司和职位基本情况,了解能力和业绩
3. 请问您现在是在职还是已经离职了?
4. 您上家公司的规模大概多大?是做什么产品的?业内地位如何?特别要了解是厂家还是代理商?
5. 你的岗位主要职责是(如果求职者以前的工作是非常规职位)?
6. 你们公司或者办事处销售人员的平均一年业绩是多少?你自己的业绩是?
7. 谁是您的报告对象呢?请问您有下属吗?如有,带了几个人?
(三)了解求职者和我们公司及岗位的适配度
1. 那您现在换工作的话,您想找一份什么样的工作呢?
2. 能说一下您对我们这个岗位的理解吗?或者问你们现在的工作模式是什么?
3. 您对要选择的公司有什么标准吗?
4. 请问您为什么要离开上一家公司呢?(如果有服务过几家公司,可以再选择一家公司了解一下离职原因)
5. 您未来3到5年的职业规划是什么?
(四)了解求职者的薪酬(需要记录在excel表中)
6. 您那边的薪酬大概是个什么样的呢?薪酬结构是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬调查);
7. 介绍我们公司的薪酬结构;
(五)推介公司
8. 您之前了解过我们公司吗?
9. 详细介绍公司(包括产品、性质、规模、业内地位、竞争优势、企业文化,如果非常了解我们公司就简单介绍,如果不了解,就要详细介绍,特别是公司的优势和亮点。
)
四、排除标准:
1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人;
2. 人岗匹配度不高的人;
3. 薪资要求与公司不符的人;
4. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人;
5. 明显不符合公司价值观的人。
6. 过去经验和我们要求差距太大的人。
(如我们要求有丰富电厂经验,但是他只有供电局经验)
如果是国外的interview,一般最后还会问一句:Do you have any question?。