最新-志愿者年度工作计划 社会工作者年度工作计划 精品
- 格式:docx
- 大小:14.39 KB
- 文档页数:3
2024年度社区志愿服务工作计划为进一步完善我社区志愿服务体系,规范和促进志愿服务活动,健全志愿服务长效机制,壮大志愿者队伍,积极培育文明风尚,让更多的志愿者成为我居良好社会风尚的倡导者,成为爱心城市、和谐社区建设的传播者、实践者,让群众生活质量得到大幅度提升,结合我居实际,制订志愿者服务工作____年度工作计划。
一、指导思想以____为指导,深入____,以奉献、友爱、互助、进步作为志愿服务精神,以创新志愿者工作机制为着力点,注重普惠民生,注重为困难群众解决实实在在的问题,广泛开展志愿服务,进一步构建具有金岗特色、彰显金岗____力的志愿者工作体系框架,为把金岗建设成为繁荣、和谐、美丽的现代文明社区贡献力量。
二、基本原则(一)坚持以相互关爱、服务社会为主题,始终把公益性放在首位,充分体现无偿、利他的基本要求;(二)坚持志愿服务与政府服务、市场服务相衔接,有针对性地设计项目、开展活动,活动有举措、有台帐、有记录、有资料,做到量力而行、务求实效;(三)坚持志愿服务与实现个人发展相统一,让人们在为他人送温暖、为社会做贡献的过程中经受锻炼、增长才干,同时倡导我为人人,人人为我的服务理念;(四)坚持自愿参与和社会倡导相结合,努力扩大志愿服务活动的覆盖面,增强志愿服务活动的影响力;(五)坚持社会化运行模式,把社区、社会各方面____动员起来,形成强大工作合力。
三、工作内容(一)、邻里守望。
以构建和谐邻里关系为目标,不断提升公民文明素质和社会文明程度,倡导邻里之间互知、互敬、互帮、互助,大力营造人人为我,我为人人的社会风尚。
(二)、青年志愿者活动。
以青年为主力,结合各类重大活动开展各种主题和形式的志愿服务。
(三)社区服务。
针对社区孤寡老人、残疾人士、弱能人士、重症人士等特殊群体,开展探望、饮食起居照料等力所能及的服务。
(四)妇女、儿童帮扶。
针对妇女、儿童,开展春蕾计划、关爱特殊群体未成年人、家庭教育进社区等活动。
志愿者年度工作计划6篇志愿者年度工作计划1一、思想上加强理论知识的学习,提高自身的政治修养为了更好的提高自身的政治修养,我始终以一名中共预备党员的标准来严格要求自己,督促自己。
在思想政治上严格高标准,坚持认真负责,敬业,脚踏实地的工作作风。
认真参加街道党委组织的思想政治学习,在学习的过程中,认真做好学习笔记,过后认真撰写心得体会。
下班之后,会从办借来一些比较有政治性质的杂志,书刊进行阅读,并做好读书笔记;也进入一些政治论坛或者网站进行学习。
当然,于此同时,我也不会忘记理论和实际的结合。
把学习融入到实践,在实践中不断的学习,坚持理论联系实际,学习中增才干,工作中求进步。
二、工作中兢兢业业,增强自己的社会责任感和使命感(1)在卫生创建办公室工作的5个月时间里,在领导的指导和其他同志的帮助下,我逐渐了解了卫生创建工作的整体情况,进一步明确了自己的职责。
1、整理资料软件数据是任何工作的灵魂。
为了对创健工作有一个初步的了解,花了一周的时间整理了三年的创健资料,并整理归档。
这也为他在创维验收前夕去南街村和杰西村协助村领导加固软件材料打下了基础。
2、测量粉饰墙面积为了肯定各社区创建卫生工作的成效,根据创建卫生领导的指示,在孙主任的配合下,对解放、崇德、邻德的粉刷面积进行了大致准确的测量,并上报领导。
3、落实公益性岗位人员首先,为了社会的协调发展,人民从他们的劳动中获得了一些东西。
他们陪同孙主任、任主任及创卫办工作人员,对街道5个社区91名公益性岗位人员的工作情况、所辖卫生区域及工作时间着装情况进行了摸底调查统计。
一是了解清扫工作的真实情况,二是保证清扫人员有工资,防止冒名顶替的情况发生。
其次,协助任主任做好对公益性岗位巡逻员申请者、以及对即将落实的,药王山风景区等地新增公益性岗位45人的资料进行收集,整理,确认和归档,保障了创卫办的工作顺利开展。
另外,协助领导对漏斗形公厕的改造进行统计和确认,并上报区艾薇办公室。
2024年社会工作者学习计划范本引言:社会工作者是为了帮助个人和社区提供支持和指导,提高他们的生活质量和福祉的专业人士。
作为一名社会工作者,持续学习和提升自身专业素养是非常重要的。
在2024年,我制定了以下学习计划,以不断提高自己的专业知识和技能,以更好地服务社会。
一、学习目标:1.提高社会工作理论知识水平,深入了解社会工作的基本原理和方法。
2.掌握社会工作实践技巧,增强处理各类案例的能力。
3.加强自我反思和专业辅导能力,提高工作中的自我调适和心理疏导能力。
4.学习并应用新的社会工作工具和技术,提高工作效率和质量。
5.加强与相关专业的学科交叉学习,为社会工作提供更全面的支持。
二、学习计划:1.深入学习社会工作理论(1)阅读相关专业书籍和期刊,学习社会工作的各个理论框架和模型。
(2)参加相关学术会议和研讨会,与其他社会工作者交流和分享经验。
(3)利用互联网资源,了解国内外社会工作最新理论动态。
2.实践能力提升(1)参加社会工作实践项目,亲身体验社会工作工作内容和方法。
(2)通过参与社区项目、志愿者活动等形式,提升自己在社会工作实践中的能力。
(3)与经验丰富的社会工作者合作,学习他们的经验和技巧。
3.自我反思和辅导能力提升(1)通过参加专业培训,提高自己的自我反思和辅导技能。
(2)利用心理学知识和方法,提高自己在工作中的心理疏导和支持能力。
(3)与同行进行案例讨论和互相反馈,不断改进和完善自己的工作。
4.学习应用新的工具和技术(1)学习和应用信息技术工具,提高工作效率和质量。
(2)学习并应用数据分析和评估工具,提升自己的社会工作作用评估能力。
(3)了解社交媒体和大数据的应用,将其运用于社会工作中。
5.交叉学科的学习(1)学习相关学科知识,如心理学、社会学、法律等,为社会工作提供更全面的支持。
(2)参与多学科的学术研究项目,与其他专业人士展开交流和合作。
(3)参加跨学科的研讨会和座谈会,拓宽自己的学科视野和思维方式。
社会工作者年度工作计划社会工作者年度工作计划一、工作目标和目标规划1. 目标:为需要帮助的个人及群体提供支持和帮助,提高社会服务水平,促进社会和谐稳定。
2. 目标规划:通过社区服务、社会组织操作、个体援助、社会研究和政策倡导等多种方式,提高服务质量和效率及满意度,并制定有效的策略和计划,为更多群众提供及时高效的服务支持。
二、工作任务和时间安排1. 工作任务:(1)社会工作者能够深入了解需要帮助的个人和群体,提供有针对性的支持。
(2)建立并管理社会组织,加强社区服务,为居民提供健康、文化、娱乐等服务。
(3)积极参与社会研究项目和活动,为政策制定和实践提供建议。
(4)积极与相关部门沟通合作,积极谋求资源的接纳和共享。
2. 时间安排:(1)每周安排2天时间开展社区调研。
(2)每月至少一次社会组织例会,每季度召开一次工作会议。
(3)每半年撰写一份研究报告或参与项目。
(4)每日安排协调会议和居民服务时间,保持随时可沟通的状态。
三、资源调配和预算计划1. 资源调配:社会工作者作为非营利性组织工作,与各方面资源的互动紧密相关,需要不断调整资源的分配,进一步实现目标。
(1)人力资源:通过招聘、培训和管理,提高员工素质和职业能力,提高服务质量、效率及满意度。
(2)财务资源:尽可能对财务资源进行合理合法的运用,降低运营成本,并逐步增加预算中投入社会服务的比例。
2. 预算计划:(1)员工费用:20万元人民币。
(2)项目费用:10万元人民币。
(3)杂项支出:5万元人民币。
四、项目风险评估和管理1. 风险评估:针对社会工资者的工作,需要对风险进行评估,以规避或减少风险对组织或个人造成的损失。
2. 风险管理:加强规划和检查,确保组织的工作有条不紊地进行,内部管理有序化,以便未来面临挑战或危机时能够迅速应对。
五、工作绩效管理1. 目标设定:明确监管机构以外其他利益集团如合作伙伴、捐助者以及社会用户的期望,以确保工作任务和目标、社会效益等方面的质量。
2023最新社会工作者年度工作计划介绍社会工作者是一种专业的职业,主要负责为社会不同群体提供支持,如老人、残疾人、青少年、儿童和贫困家庭等。
2023年的社会工作者年度工作计划,将会为社会工作者提供清晰的目标和计划,促进他们对社会福利及其它方面的贡献。
目标2023最新社会工作者年度工作计划的主要目标是:1.提高社会工作者的专业素养和能力2.加强对社会弱势群体的帮助3.促进社会工作者之间的交流与协作4.提升社会工作者的职业形象和社会声誉计划宣传与拓展1.利用本地电视台、杂志和报纸等媒体,加强对社会工作者的宣传和介绍。
2.加强与学校和社区的联系,吸引更多的年轻人成为社会工作者。
3.设计社会工作者信息网站,提高社会工作领域的曝光度。
教育与培训1.加强对新社会工作者的培训,使其能够更好地适应本职工作,并能在工作中不断进步。
2.制定社会工作职业的相关标准和规范,以进一步规范社会工作者的职业行为和工作方法。
3.在全国范围内举办社会工作者培训课程并邀请相关专家进行讲解。
实践与服务1.加强与社区和商业机构的合作,开展社会工作者实践服务活动。
2.保障社会各族群体的基本福利,并持续为社会弱势群体提供帮助。
3.组织社会工作者开展义务活动,提供信任和支持。
国际交流与合作1.开展跨国界社会工作者交流活动,加强国际间的交流与合作。
2.加强与国际社会工作组织的联系和合作,协调全球社会工作者的共同目标和任务。
结论2023最新社会工作者年度工作计划,将会成为社会工作者成长和服务的重要支持。
通过这份计划,社会工作者可以更好地了解其工作任务和内涵,以及未来的工作重点和方向。
切实加强社会工作者的能力建设和信任保障,促进社会工作者和社会各部门间的各种互动与合作。
2024年社会工作者年度工作计划范文一、总体目标在2024年,作为社会工作者,我的总体目标是通过专业知识和实践经验,为社会贡献力量,促进社会的和谐发展。
具体来说,我将通过以下方面的工作来实现这一目标:提供社会服务、推动社会变革、维护社会公平正义、支持弱势群体、促进社会参与和社区发展。
二、工作重点及具体措施1. 提供社会服务(1) 定期开展社会调研,了解社会问题和需求。
通过问卷调查、面对面访谈等方式,收集信息并针对性地开展工作。
(2) 组织开展社会工作服务活动。
组织志愿者团队,参与社区服务、义务劳动等活动,关注社会弱势群体的需求。
(3) 开展心理咨询和辅导服务。
针对社会中心理问题较为突出的群体,提供咨询和辅导服务,帮助他们缓解压力,重建自信心。
(4) 推动社会创新和发展。
鼓励创业创新,支持社会企业和非营利组织的发展,促进社会创新解决社会问题的能力。
2. 推动社会变革(1) 积极参与社会政策研究和制定。
通过参与政策讨论、撰写政策建议等方式,推动社会政策的公正性和可行性。
(2) 组织社会活动和宣传推广。
通过举办论坛、讲座等活动,宣传社会公平正义观念,提高公众对社会问题的关注。
(3) 参与社会运动和社会议题的辩论。
积极投身于社会运动,为公众提供社会变革的理念和思考方式。
(4) 建立社会问题研究和咨询网络。
与相关专家学者建立联系,共同研究社会问题的本质和解决方案,为社会变革提供智力支持。
3. 维护社会公平正义(1) 提供法律援助和维权服务。
为经济困难、受侵权或受歧视的群体提供法律援助和维权服务,保护他们的合法权益。
(2) 参与社会公益活动。
积极参与公益事业,关注社会弱势群体的需求,争取社会公平的资源分配。
(3) 宣传和普及法律知识。
通过举办宣讲会、撰写法律知识手册等方式,普及法律知识,提高公众的法律意识。
(4) 开展监督和审查工作。
关注社会现实中的不公正现象,积极参与有关案件的监督和审查,促进司法公正。
4. 支持弱势群体(1) 开展庇护和救助工作。
2024年度社会工作者工作计划背景社会工作者作为社会治理的重要力量,承担着保障和促进社会发展、维护各类弱势群体权益的重要职责。
2024年是国家“十四五”规划的开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年,社会工作者需要在这个时代背景下制定合理有效的工作计划,为实现国家发展目标、弘扬中国特色社会主义、为人民服务奉献力量。
目标2024年度社会工作者工作计划的目标是全面提升社会工作者的职业水平和服务质量,推进社会工作专业化、规范化、人才化、学科化的进程,促进社会治理能力现代化,为建设社会主义现代化国家提供强有力的支持。
任务1. 深化社会工作专业化社会工作是一项综合性、前沿性、专业性较强的工作,需要社会工作者拥有过硬的专业素质和丰富的实践经验。
为了深化社会工作专业化,社会工作者需要完成以下任务:•坚持学以致用,将理论知识与实践工作紧密结合,不断提升自己的专业素质;•注重培养社会工作实践中需要的各项技能,如沟通、辅导、咨询、危机干预等;•推动实施社会工作师资培训计划,提高社会工作者的专业水平和职业认同感;•建立社会工作专业评估体系,加强对社会工作的监督和管理。
2. 推进社会工作规范化社会工作规范化是提高社会工作质量、规范社会工作行为的关键。
为了推进社会工作规范化,社会工作者需要完成以下任务:•制定完备的社会工作规范和标准,明确社会工作的职责、工作流程和服务标准;•强化社会工作者的法律意识和职业道德,规范社会工作者的行为规范;•建立完善的记录和报告制度,保证社会工作的信息透明和工作效率;•加强社会工作的督导和质量评估,对不符合要求的社会工作实践进行纠正和整改。
3. 推进社会工作人才化人才是社会工作事业的基础,作为社会工作者需要拥有深厚的理论知识和丰富的实践经验,为推进社会工作人才化,社会工作者需要完成以下任务:•推广社会工作职业,提高社会工作职业的认可度和社会形象;•打通社会工作人才培养和实践就业渠道,吸纳更多具有社会责任心和职业精神的人才;•推行评价社会工作人才的多元化机制,建立激励机制,提高社会工作者的职业荣誉感和满意度;•扎实开展社会工作人才队伍建设,加强社会工作者的交流、培训和学习。
社区志愿服务2024年度工作计划社区志愿服务是促进社会和谐发展的重要手段,也是居民参与社区建设和居民自治的重要途径。
为了进一步推动社区志愿服务的开展,在2024年度,我们制定了以下工作计划。
一、志愿者队伍建设1、招募志愿者:通过社区广播、社交媒体等渠道,招募新的志愿者,并向居民宣传志愿服务的意义和重要性。
2、培训与提升:组织志愿者培训班,增强志愿者的服务意识和技能,并提供相关的学习材料和参考资料。
3、定期交流会议:组织志愿者定期交流会议,分享服务经验和心得,激发志愿者的参与热情,并提供志愿者证书和荣誉奖励。
二、社区公益活动组织1、季度公益活动:每季度组织一次社区公益活动,如环境清理、义卖活动等,通过实际行动引导居民保护环境、参与社区建设。
2、节日志愿服务:在重要节日组织志愿者开展相关服务活动,如送温暖行动、慰问孤寡老人等,帮助有需要的人群度过美好节日。
3、社区讲座与培训:定期组织专家为居民提供健康、教育、法律等方面的讲座和培训,提升居民的综合素质和生活水平。
三、社区志愿服务项目开展1、邻里关爱服务:建立邻里关爱服务志愿队伍,定期走访孤寡老人、残疾人等特殊群体,提供生活照料、心理关怀等支持。
2、环境保护服务:组织志愿者开展环境保护行动,如垃圾分类宣传、植树造林等,推动社区环境的改善和生态文明建设。
3、文化活动志愿服务:与社区文化机构合作,组织志愿者参与社区文化活动的策划、组织和服务工作,促进社区文化的繁荣与发展。
四、社区志愿服务管理与宣传1、志愿服务管理:建立健全志愿服务管理机制,制定志愿者服务规范,加强志愿者的管理和指导,确保志愿服务的持续开展和有效推进。
2、宣传活动:通过社区官方网站、微信公众号、展板等形式,宣传社区志愿服务的成果和亮点,激发更多居民参与志愿服务的热情,形成良好的社区志愿服务氛围。
五、资源协作与对接1、资源整合:与社区内外的公益组织、企业、学校等建立合作关系,共享资源,互相扶持,提高志愿服务的效果和影响力。
社会工作者协会2024年度工作计划一、引领社会工作专业发展,提升行业整体素质1. 组织开展社会工作专业发展研讨会、学术交流会等活动,促进社会工作者之间的学术交流和经验分享,提升社会工作行业的理论研究水平。
2. 协助社会工作者参与国内外重要学术会议,提供学术支持和研究经费,推动社会工作专业在国际上的影响力和对话平台。
3. 开发并推广社会工作职业教育培训课程,提升社会工作者的专业技能和实践能力,增强行业整体素质。
4. 加强社会工作专业人才队伍建设,举办社会工作岗位招聘会,支持社会工作者就业和职业发展。
二、推动社会工作服务创新与改革1. 建立社会工作服务创新与改革项目库,整合社会工作领域的创新实践案例和经验,提供参考和借鉴,推动社会工作服务的创新与升级。
2. 开展社会工作服务评估和监测,推动社会工作服务质量的提升,完善社会工作服务标准体系。
3. 推动社会工作与科技的结合,鼓励社会工作者利用互联网和信息技术开展社会工作服务,提高工作效率和服务质量。
4. 加强社会工作服务与其他社会工作者组织和相关机构的合作,共享资源,开展跨领域和跨行业的综合性服务项目。
三、推进社会工作领域的政策制度建设1. 积极参与并推动相关法律法规和政策的制定,代表社会工作者的利益,促进社会工作行业的发展和规范。
2. 加强社会工作政策宣传,提升社会对社会工作的认知与理解,推动社会工作在公众视野中的地位和影响力的提升。
3. 开展社会工作政策研究,提出相关政策建议,推动社会工作的法制化与规范化发展。
4. 建立社会工作政策数据库,整合国内外社会工作政策资源,为社会工作者和相关机构提供政策咨询和参考。
四、加强社会工作者专业道德建设和监督机制1. 制定并推广社会工作者职业道德规范和行为准则,提升社会工作者的职业素养和道德水平。
2. 建立社会工作者激励机制和评价体系,鼓励社会工作者履行职业责任,优化社会工作服务质量。
3. 加强社会工作者职业道德教育和培训,提高社会工作者的职业道德意识和敏感性。
志愿者年度工作计划范文5篇志愿者年度工作计划范文篇1经过在青协一年的学习和锻炼,我们从青涩的会员成长为协会的核心人员,一个个踏实的脚印,见证了我们走向成熟的道路。
新的学期中,在全新的会长,副会带领下,以及12级新鲜血液的注入,我们将迎来一个新的开始,面对更多的机遇,接受更多的挑战,充分发挥作为一名志愿者应有的无私奉献精神。
进一步扩大兽医学院青年志愿者协会的影响力。
为了更好的落实本学期青协的工作,再创佳绩,特制定如下工作计划:一、高效青协,明确分工。
鉴于之前协会中人数虽多,但由于没有明确的分工,导致工作效率低下,出现该用人时无人可用的尴尬情况。
所以对新招进的会员必须先合理分工,责任落实到位。
一旦出现问题立即找到负责人来查明原因,使问题迅速解决,而且我们也能通过这种强制手段来提高各位会员的责任心。
现决定初步成立以下3个部门:1、实践部。
在新成员中,每个班选出一名学生作为实践成员,组成实践部。
实践委员会通常负责向班级传达协会的活动,以确保每个学生按时了解协会的最新动态,还担任班级的志愿者队长,负责班级的志愿服务。
2、秘书组。
系里选的都是认真努力,态度严谨的学生,还保证每个班至少有一个人。
秘书组成员负责登记各班有志愿服务意向的学生,规范记录每次志愿服务的时间和细节,严格把关,妥善保管资料。
还要负责登记每次签到的出勤情况,记录每次签到的内容。
3、策划部。
策划部挑选对写作感兴趣,思维敏捷的学生。
每次活动前都要积极提出新的想法,签到时经过讨论,做好相关安排,帮助会长完成一个可行的方案。
并且每个活动中每个成员的任务都会以文件的形式落实到人。
齐新与三个部门合作,每个部门都有相应的副主席负责,让青联有序高效运转。
二、创新青协,提升影响。
在新的一学期中协会各成员应共同努力,着手打造兽医青协品牌,提升青协整体形象,扩大青协影响力。
(1)新学期伊始,设计属于我们协会自己的会服,确保每位会员一套。
每次活动统一穿着会服,弘扬志愿服务的精神。
志愿者年度工作计划社会工年度工作计划根据我市社会工作人才发展情况,结合各地社会人才队伍建设目标任务,年,我们将努力实现三大发展目标,完成七大发展任务,强化三项保障措施.
(一)发展目标
目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工只有40人.按照社会工作职业化、专业化的要求,通过外部引进和内部培育,力争每年新增50名,进一步扩大社会工作人才队伍规模,提升社会工作人才专业能力,造就一支结构合理、素良的社会工作人才队伍.
1、加大外部引进.重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等.
2、加强内部培育.委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训,同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定.
3、强化专业服务.推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化.
全市社会工作专业岗位主要分两类:一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象,按一定的比例,在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位.
(二)发展任务
为推动社会工作人才队伍的全面发展,实现预定的发展目标,重点做好七大任务:
1、贯彻职业标准,加强行业规范.根据社会工职业标准的要求,推进社会工作人才的职业资格准入制度,加强社会工作人才的认证工作,鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时,建立和完善社会工作机构准入制度,加强行业规范建设.
2、加强专业培训,提升人才素质.完善培训计划,优化课程设置,邀请社工理论和实务专家,对管理人员进行社会工作轮训,对社会工作人才和社会工作相关
管理人员进行社会工作专业培训.同时,加强与高校联合,举办高层次的社会工作研修班,对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升.
加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度.公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时,优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式,对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训,要求两年内取得职业资格证书.
3、拓展实务领域,充实专业人才.
(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员.
(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员.
(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员.
(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员.
(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员.
(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民.
政管理和服务岗位充实社会工作专业人员.
(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员.
(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员.
(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员.
4、建立激励机制,强化自身建设.在社会工作人才队伍建设中引入激励机制,探索发布社会工作职业薪资指导价,建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度,吸纳更多的高素质社会工作人才;健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建设,提高专业团体的自主管理、自主运作和自我发展能力,强化机构的诚信自律,树立社会工作。