劳动关系解除协议通用版

解除劳动关系的协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动关系。

为明确双方权益，经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，特订立本协议。

二、解除原因及依据双方同意，解除劳动关系的原因系[具体解除原因，如：乙方自愿离职、甲方裁员等]。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬支付至[具体日期]。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家和地方相关规定办理。

3. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方不存在任何未支付的劳动报酬、加班费、经济补偿等债务。

4. 乙方应归还甲方所有的文件、资料、办公设备及其他物品，并办理工作交接。

四、保密义务及竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得在竞争企业从事相同或相似业务，并严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品信息、技术秘密等。

在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、协议生效及签署本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，且双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲乙双方已认真阅读并理解本协议的各个条款，对协议内容达成共识。

解除劳动关系的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与背景说明本协议的签订是基于甲乙双方充分沟通，经双方一致同意决定解除劳动关系为前提。

解除劳动关系的原因包括但不限于个人职业规划调整、公司业务调整等因素。

双方就解除劳动关系事项达成一致意见，不涉及任何劳动争议和纠纷。

为保障双方的权益和顺利进行解除程序，特此订立本协议。

二、双方声明及保证事项（一）甲方声明及保证事项：1. 甲方已经依法履行了所有应当向乙方支付的经济补偿和福利待遇。

2. 甲方将为乙方办理相关离职手续提供必要的协助和支持。

3. 甲方对乙方在任职期间的表现给予肯定并做出合理评价。

（二）乙方声明及保证事项：1. 乙方已经收到所有应当获得的工资和经济补偿。

2. 乙方将按时办理工作交接及离职手续。

3. 乙方承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

三、解除劳动关系的时间与方式双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。

乙方需在协议签署后一定期限内完成工作交接及相关手续。

四、经济补偿与福利待遇的处理（一）甲方根据劳动法及公司规定向乙方支付应得的经济补偿金。

（二）乙方在职期间未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方已按照规定进行结算支付。

（三）双方对涉及的其他福利待遇和款项均已核实并结算完毕。

五、知识产权保护与竞业限制条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内不会在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围按照双方约定执行。

（二）乙方在职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得侵犯甲方的知识产权。

否则，应当承担相应的法律责任。

（三）双方可以根据实际情况对竞业限制条款进行补充约定。

六、违约责任及法律适用（一）双方应共同遵守本协议各项条款，若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

为保障双方的合法权益，明确解除劳动关系的相关事宜，特签订本协议。

二、协议内容及要求1. 解除时间：双方一致同意劳动关系自XXXX年XX月XX日起解除。

2. 工资福利结算：双方确认工资福利已结算至XXXX年XX月XX 日，此后无涉双方的经济补偿和待遇支付问题。

若有特殊约定，应详细列明并履行完毕。

3. 保密义务：乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息继续承担保密义务。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

4. 竞业限制：若乙方在甲方任职期间涉及公司核心技术或关键业务，双方可约定一定的竞业限制期限，在此期间乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体期限和范围另行约定。

5. 财产归还：乙方在离职前必须归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

如有遗失或损坏，应照价赔偿。

6. 法律责任：双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7. 争议解决：本协议执行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 其他补充条款：（在此添加其他需要补充的条款内容）三、协议效力及签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

本协议的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。

劳动关系解除协议书范本7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订于（地点），由以下双方共同达成：甲方：（公司全称），注册地址：（公司注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），性别：（员工性别），身份证号：（员工身份证号码），住址：（员工居住地址）。

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因（原因，如双方协商一致、劳动合同期满等），经友好协商，双方决定解除该劳动合同，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的双方本着诚实信用、互利共赢的原则，经过充分协商，同意解除原有的劳动关系，并就相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动关系日期双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动关系正式解除。

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

三、薪资、福利及补偿1. 甲方将按照国家和地方的相关法律法规，向乙方支付至（具体日期）为止的薪资。

2. 乙方享有的各项福利（如年终奖、加班费、津贴等）按照甲方相关规章制度及国家法律法规进行结算。

3. （具体补偿项目）补偿款由甲方支付乙方人民币（具体金额）元整，该补偿包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。

该补偿款支付完毕后，双方关于劳动关系的所有经济补偿事宜全部了结。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所获得的商业机密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、知识产权归属双方确认，在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等专利权）均归甲方所有。

乙方不得侵犯甲方的知识产权。

六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/邮箱等]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及依据甲乙双方经友好协商，因以下原因决定终止双方原有的劳动合同关系，本协议的签订遵循平等、自愿的原则。

所依据的法律包括《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。

乙方的工作岗位为_______。

甲乙双方同意依据本协议解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期及补偿条款双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

甲方依据相关法律法规和公司内部政策，对乙方进行一次性经济补偿，包括但不限于以下方面：经济补偿金、未休年假补偿、奖金或其他应付款项等。

具体补偿金额及相关支付事项由双方协商确定并详细列明在本协议附件中。

三、双方义务与责任（一）甲方义务与责任：甲方应按时支付本协议约定的补偿款项；为乙方办理相关离职手续提供便利；及时为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续等。

如因甲方原因未能及时履行上述义务，应承担相应的法律责任。

（二）乙方义务与责任：乙方应按时完成工作交接；按时归还公司财产；确保在离职后不再对甲方造成任何不良影响等。

如因乙方原因未能履行上述义务，应承担相应的法律责任。

四、保密条款及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，并保守甲方的商业秘密和客户信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

具体条款详见本协议附件。

五、纠纷解决方式如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

劳动关系解除协议书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动关系解除协议书范本通用版甲方：（单位名称）法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于：1. 甲方为（单位名称）的法定代表人，乙方是甲方的职工，双方于（入职时间）签订了《劳动合同》；2. 双方因（具体原因）协商一致，决定解除《劳动合同》，自愿达成本协议；3. 双方充分尊重对方的意愿，自愿达成本协议，解除关系，在诚信和友好的态度下达成了以下协议。

一、协议约定1. 本协议为解除《劳动合同》，自（协商时间）起生效；2. 乙方应于（协商时间）前交还甲方所有工作物品，并办理完离职手续；3. 双方协商决定以友好、诚信的态度解除劳动关系，不再受到《劳动合同》的约束；4. 本协议签订后，双方不再有任何债权债务关系。

二、解除劳动合同补偿1. 乙方应按照《劳动合同》及相关法律规定，享受应得的工资、加班费、年终奖等报酬；2. 乙方不得以任何理由要求提前支取或加速发放未到期的经济赔偿；3. 乙方不得对外提及解除劳动关系的相关事宜，否则视为违约。

三、协议变更与解释1. 本协议如需修改需双方一致同意并签署书面变更协议；2. 本协议如有争议，可协商解决，协商不成的可以向有关劳动部门求助，按照相关法律规定处理。

四、其他约定1. 本协议自签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人签字：日期：年月日以上是关于劳动关系解除协议书的通用范本，希望对您有所帮助。

如有需要可根据实际情况加以修改。

愿双方能友好协商解决问题，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

篇2劳动关系解除协议书范本通用版甲方：____________单位乙方：____________职工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了维护甲乙双方合法权益，达成以下劳动关系解除协议：一、甲乙双方经过协商，自愿解除劳动合同关系。

解除劳动关系协议书范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的双方同意解除劳动关系，以和平、公正的方式解决相关事宜，保障双方的合法权益。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除劳动关系的顺利进行。

二、解除原因双方同意，本次解除劳动关系的原因是____________________________（例如：乙方自愿离职、甲方因业务调整需要裁员等）。

双方应共同遵守国家法律法规，不得违反相关规定。

三、解除时间双方同意，本次解除劳动关系的日期为__________年_____月___日。

在此之前，乙方应完成所有工作任务，并按照甲方的要求办理相关手续。

四、工资及福利待遇处理1. 甲方应支付乙方至解除日期为止的所有工资及福利。

2. 乙方需在解除劳动关系前办理好所有工资、奖金、津贴、补贴等结算手续。

3. 双方共同确认，自解除之日起，甲方不再承担乙方的社会保险费用等相关费用。

五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

六、违约责任如双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 乙方在离职前应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、电子设备、公司文件等。

2. 双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，不存在其他未了事宜。

劳动关系解除协议范本6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方同意解除劳动关系。

为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、解除日期双方同意，劳动关系自[解除日期]起解除。

乙方应在该日期前完成与甲方的工作交接，并保证在解除日期后不再以甲方的名义从事任何活动。

二、工资及福利处理1. 甲方应在解除日期前向乙方支付所有未结工资和应得的福利。

具体金额以乙方在甲方系统中的结算单为准。

2. 甲方应为乙方缴纳至解除日期的社会保险费用。

具体金额以社会保险部门出具的缴费证明为准。

3. 乙方应在解除日期前向甲方返还所有未使用的办公用品、公司财产等，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

三、保密义务双方同意，在劳动关系解除后，乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得将这些信息用于任何商业用途。

四、竞业禁止双方同意，在劳动关系解除后，乙方在一定年限内（一般为两年）不得在甲方所在行业的其他公司从事与甲方相同或类似的工作。

这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

五、违约责任1. 如果甲方未按照本协议约定向乙方支付工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2. 如果乙方未按照本协议约定返还公司财产或承担保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 如果本协议中有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]签字（盖章）：[公司公章]日期：2024年06月01日乙方（员工）：[员工姓名]签字（盖章）：[员工手写签名]日期：2024年06月01日篇2甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。

本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。

二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。

（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。

三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。

（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。

（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。

（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。

（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。

（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。

（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。

五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。

如有违反，乙方应承担法律责任。

（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。

乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。

通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方一致同意解除之前所签订的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，并达成如下协议内容。

二、解除原因及责任划分双方确认劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如员工自愿离职、公司裁员等]。

对于解除劳动关系所产生的责任，双方按照以下方式划分：1. 甲方责任：[甲方承担的具体责任]。

2. 乙方责任：[乙方承担的具体责任]。

三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得薪资，经双方确认后，甲方将按照约定时间足额支付。

2. 福利处理：双方确认的福利事项（包括但不限于年终奖、社保待遇等），甲方将按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 在一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、劳动争议解决双方确认，在劳动关系存续期间及解除后，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项约定1. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动关系的最终安排，双方应全面履行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、协议生效及签字确认本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，同意对双方的劳动关系进行解除。

劳动关系解除协议书范本5篇篇1劳动关系解除协议书范本劳动关系解除协议书协议书编号：________________甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）签订日期：年月日乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为解除劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、协商一致，解除劳动关系甲、乙双方经友好协商一致，决定自本协议签订之日起解除劳动关系。

自本协议签订之日起，双方不再存在雇佣关系。

二、劳动报酬支付1.乙方已经享受到的工资、津贴及奖金等权益，经甲方结清，无需再支付。

2.乙方若有未结清的劳动报酬或其它应付款项，应在解除劳动关系之日起一个月内办理完结清，未结清的款项均应一次结清，甲方不再对其支付。

三、社会保险及公积金处理1.乙方应自行办理以前在职期间的社会保险及公积金的相关手续。

2.对于乙方在职期间未参加的社会保险及公积金，甲方不承担任何责任。

四、劳动保密协议乙方应继续履行其在甲方工作期间签署的《保密协议》，不得向任何单位或个人泄露甲方商业机密或个人隐私信息。

五、其他1.本协议经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：（签字）日期：以上为劳动关系解除协议书范本，甲、乙双方经友好协商达成协议，解除劳动关系。

希望本协议能够得到双方的认可并按照约定履行。

祝双方未来都能顺利发展。

篇2劳动关系解除协议书范本甲方（单位）：______________（法定代表人：______________，单位地址：______________，联系电话：______________）乙方（职工）：______________（身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________）经甲、乙双方友好协商，就终止甲方与乙方之间的工作合同，就关于解除劳动合同约定如下：一、甲方与乙方之间的劳动合同将于__________年____月____日终止，届时乙方自愿离职，甲方不再需要乙方为其提供工作服务。

解除劳动关系的协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及依据甲乙双方本着诚实信用原则，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。

二、解除原因及方式双方同意解除劳动关系的原因系：[具体解除原因，如员工个人原因请求离职，双方协商解除等]。

双方一致同意自愿解除劳动关系。

如涉及补偿事项等需依据相关法规执行。

三、解除劳动合同的时间双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动关系。

在此之前，乙方应按照公司规定完成工作的交接及相关事宜的结算。

此后乙方不再是甲方员工，其所有的行为及法律后果均由其个人承担。

四、薪资及福利待遇处理1. 薪资结算至XXXX年XX月XX日为止，乙方工资结算至该日期止正常发放。

2. 相关福利待遇根据公司政策进行结算。

包括但不限于奖金、补贴等，在办理工作交接后，一次性支付给乙方或扣除应交未缴部分费用。

如出现经济损失补偿问题按合同和公司规定处理。

五、保密义务和竞业限制条款乙方承诺在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制条款，不得泄露在职期间所掌握的商业秘密及其他机密信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

具体条款按照公司相关规定执行。

同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。

如确需公开乙方信息须经乙方同意或依法执行。

六、其他未尽事宜的处理篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，并就此解除事宜达成如下协议。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方解除劳动关系后的合法权益。

劳动关系解除协议书范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方就劳动关系解除事宜达成一致意见，为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的甲乙双方经友好协商，同意就双方劳动关系的解除事项进行明确和约定，以维护双方的合法权益。

二、解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，本次劳动关系解除原因系__________。

（例如：乙方主动申请离职，甲方基于业务调整需要裁员等。

）具体依据如下：（具体依据可根据实际情况列举法律法规条款及公司内部规章制度等。

）三、双方权益保障1. 甲方在劳动关系解除过程中将严格遵守法定程序，确保乙方合法权益不受侵犯。

包括但不限于支付应付工资、加班费、经济补偿金等。

2. 乙方需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

甲方应当为乙方办理相关离职证明文件。

3. 双方共同确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，如存在其他未了事宜，双方应协商解决。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（如XX年）不泄露甲方商业机密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后在一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，需承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，包括但不限于未办理离职手续、泄露公司机密等，应承担相应的违约责任。

3. 本协议的履行及解释适用中华人民共和国法律法规。

因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动关系解除协议书(7篇)签了劳动关系解除协议书以后就证明你和你的公司之间不存在劳动关系了，那劳动关系解除协议书是怎样的？下面是小编为大家整理的关于劳动关系解除协议书，希望对您有所帮助!劳动关系解除协议书篇1甲方：乙方：身份证号码经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。

2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。

3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元( 个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。

4、乙方自离职之日起，其所有行为均与甲方公司无关，由其自行承担全部责任。

乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的`，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。

5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)：甲方代表人：年月日年月日劳动关系解除协议书篇2根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从年月日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元(汉字大写)。

通用版解除劳动关系协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方同意解除原劳动关系。

本协议的签订旨在明确双方权利和义务，解决相关事项，保障双方合法权益。

本协议基于平等、自愿、协商一致的原则达成。

二、解除劳动关系的时间及原因双方确认劳动关系自本协议签订之日起正式解除。

解除原因为双方协商一致，不涉及任何一方违约行为。

乙方已完成的全部工作已得到甲方的认可与补偿。

乙方工资、奖金等福利结算至本协议签订之日。

三、劳动报酬及福利待遇结算双方确认乙方在甲方工作期间的所有劳动报酬及福利待遇已全部结算完毕，不存在任何未结款项。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已支付完毕。

四、保密义务及竞业限制乙方应履行保密义务，确保甲方商业秘密不被泄露。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似业务。

双方应对保密和竞业限制条款的履行负严格责任。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属及成果分配双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权及工作成果均归甲方所有。

乙方不得将任何与甲方业务相关的工作成果用于个人或其他第三方谋取利益。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、交接事宜及法律责任承担乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

如因乙方原因未能及时办理交接手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方确认交接完成后，相关工作和责任转移至甲方或第三方承接者。

双方对交接内容负真实性和完整性责任。

若因乙方提供的资料不实导致的损失由乙方承担。

通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方的权利与义务，特签订本协议。

一、协议背景及目的鉴于甲乙双方原签订劳动合同（或雇佣协议），因________原因（如劳动者个人意愿离职、协商一致解除劳动合同等），现双方基于诚信原则，自愿达成解除劳动关系的协议。

本协议旨在明确双方解除劳动关系的程序、权利义务及后续事宜。

二、协议内容及条款1. 解除劳动关系的生效时间：本协议自双方签署之日起，劳动关系正式解除。

双方确认工作交接完毕，不存在任何劳动争议。

2. 双方权利义务的终止：自协议生效之日起，乙方不再享有甲方公司的任何权利，也不再承担甲方公司的任何义务。

甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬及福利待遇。

3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），对在甲方公司掌握的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。

若因乙方泄露信息造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

4. 竞业限制：若乙方从事的岗位涉及甲方公司的核心技术或商业秘密，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得从事与甲方业务构成竞争关系的工作。

在此期间，甲方可给予乙方一定的经济补偿。

5. 欠款及财务处理：双方确认在劳动关系存续期间，乙方在甲方处无任何欠款，包括但不限于借款、未报销款项等。

如有欠款，应在离职前结清。

离职后，双方之间的财务往来应全部结清。

6. 劳动争议处理：双方确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，包括但不限于工资纠纷、社保纠纷等。

如因本协议履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

解除劳动关系协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方自愿建立劳动关系并因特定原因需解除劳动关系，为明确双方权益及义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，并为此达成解除劳动关系的协议。

双方对解除劳动关系事宜达成以下协议条款。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。

2. 双方权益保障：（1）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的其他经济补偿；（2）乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，并确保不对甲方造成损失；（3）甲乙双方共同确认不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

3. 保密义务：乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

5. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6. 法律适用及争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7. 其他约定：____________________________________________________________________ _。

三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、签署甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____年__月__日五、协议说明1. 本协议书是甲乙双方自愿达成的解除劳动关系约定，双方应共同遵守。