解除劳动关系合同范本样本下载(2020版)

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

解除劳动关系合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，特订立本合同：一、基本信息1. 乙方姓名：_____________________________2. 性别：_____________________________3. 身份证号：_____________________________4. 职务（岗位）：_____________________________5. 所在部门：_____________________________6. 合同签订日期：_____________________________7. 合同解除日期：_____________________________二、解除原因双方经过友好协商，一致同意因以下原因解除劳动关系：__________。

并在此确认，解除劳动关系的相关事宜已得到妥善处理。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的结算、未支付的薪资、奖金等。

2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作交接和其他相关事宜。

并保证在工作中不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 在解除劳动关系后，乙方应当遵守甲方关于离职后的竞业限制和其他相关规定。

四、保密条款乙方应对甲方商业机密及其他机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

在解除劳动关系后，乙方的保密义务依然有效。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如因履行本合同发生争议，应当首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024最新解除劳动合同（最新10篇）2024最新解除劳动合同篇1兹有本单位职工，，身份证号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年月日2024最新解除劳动合同篇2甲方（公司）：乙方（员工）：现因原因，甲乙双方一致同意于__年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。

乙方应配合甲方在__年9月30日前办理完毕离职交接手续。

本书于__年9月30日签署并生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：---------甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；三、____________________________________________；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日2024最新解除劳动合同篇3甲方：_____有限公司_____分公司乙方：__________身份证号：__________乙方原为甲方__________(部门)，从事__________岗位。

本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

现因______________原因______________(主动/被动)离职。

解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动关系合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致决定解除劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照国家法律法规的规定，明确各自的权利与义务，自愿解除劳动关系，并就相关事宜达成一致意见。

二、解除原因及时间双方一致同意于XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。

解除原因为双方协商一致，无任何劳动争议。

三、薪资与福利结算1. 薪资结算至劳动合同解除日，乙方工资及各项福利待遇均已结算完毕，无欠款。

2. 甲方为乙方缴纳的社保和住房公积金至劳动合同解除之日，之后由乙方自行承担。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2. 双方约定，在劳动关系解除后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

甲方在此期限内给予乙方相应的竞业限制补偿。

具体补偿办法另行约定。

五、离职证明及手续办理甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

乙方应按时交接工作，确保公司财产安全。

六、法律责任与义务双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、争议解决方式如双方就本协议内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

本协议作为甲乙双方解除劳动关系的最终约定，双方之前签订的劳动合同及其他相关协议中的条款与本协议不一致的，以本协议为准。

九、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动关系，并就此达成解除劳动关系的协议。

解除或终止劳动合同(关系)证明书范本解除或终止劳动合同的证明书
尊敬的员工：
根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（或终止）您与我公司的劳动合同，现将解除（或终止）劳动合同事宜证明如下：
一、基本情况
员工姓名：
员工工号：
身份证号码：
入职日期：
职位：
部门：
二、解除（或终止）原因
根据劳动合同第×条规定，经过双方协商一致，决定解除（或终止）劳动合同的原因如下：
1. 解除（或终止）劳动合同的原因一；
2. 解除（或终止）劳动合同的原因二；
3. 解除（或终止）劳动合同的原因三；
三、相关事宜
1. 解除（或终止）劳动合同的日期：
2. 解除（或终止）劳动合同的地点：
3. 解除（或终止）劳动合同的方式：
4. 解除（或终止）劳动合同的经过：
四、权益保障
根据劳动法及相关法律法规的规定，我公司将依法履行相关义务，并保障您的合法权益。

五、离职手续
根据公司制度，您需要办理以下离职手续：
1. 交接工作：
2. 归还公司财务：
3. 办理离职手续：
六、结算事项
根据公司规定，您的工资、福利待遇等结算方式如下：
1. 在岗工资结算：
2. 年度奖金结算：
3. 绩效奖金结算：
4. 补偿金结算：
5. 其他结算事项：
七、附言
请您在离职后的三个工作日内携带身份证原件前往公司人力资源部办理离职手续并领取结算款项。

特此证明。

公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人签名：年月日员工签名：年月日。

正规解除劳动合同范本6篇第1篇示例：正规解除劳动合同范本甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人）电话：（聘用单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定按以下约定解除劳动合同：一、劳动合同解除原因因以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（一）乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；（二）乙方擅自经营竞争性业务，严重损害甲方利益；（三）乙方丧失劳动能力，无法继续履行工作职责；（四）其他不可抗力因素导致劳动关系无法继续。

二、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的协商甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并履行以下解除程序。

2.劳动合同的书面解除通知甲方应向乙方书面发出解除劳动合同的通知，通知内容包括解除原因、解除时间等相关信息。

乙方在接到通知后应妥善处理工作交接事宜。

三、解除劳动合同后的处理1.工资及经济补偿根据双方达成的协议，甲方应向乙方支付相应的工资及经济补偿。

乙方应按照约定的时间和方式领取。

2.工作交接乙方应妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。

甲方应提供必要的帮助和支持。

3.其他约定根据实际情况，双方可就解除劳动合同后的其他事项进行具体约定。

四、其他事项1.本解除劳动合同文件自双方签字生效。

2.解除劳动合同后，甲乙双方均不得在解除事宜上做出损害对方利益的行为。

3.凡因本解除劳动合同而发生的争议，应当友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方：（盖章）日期：年月日以上为正规解除劳动合同范本，双方应严格按照约定履行解除程序，确保解除劳动合同的合法性和有效性。

愿双方友好解决解除事宜，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

第2篇示例：正规解除劳动合同范本解除劳动合同是劳动关系的终止，是雇主和雇员在特定条件下终结合同的一种方式。

解除劳动合同范本解除劳动合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

10、合同期限届满，不再续订新的`劳动合同；11、在试用期内证明乙方不符合录用条件；12、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；13、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；14、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；15、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；16、乙方被依法追究刑事责任；17、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；18、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；19、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；20、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；21、乙方主动提出辞职；22、法律规定的其他情形；23、其他劳动合同约定的条款。

劳动解除合同模板甲方（公司）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解除原因1. 甲方因组织变革或业务调整等原因，需要裁减部分岗位或减少员工人数；2. 乙方经与甲方协商一致同意，同意解除双方之间的劳动关系。

二、解除方式1. 甲方向乙方支付相应的经济补偿金（见附件一），并按照国家有关规定完成离职手续；2. 乙方自愿接受公司的解除决定，愿意主动离职，并配合公司办理离职手续。

三、解除时间1. 甲方与乙方根据实际情况协商确定解除劳动关系的时间（以下简称“解除时间”），解除时间为（解除时间）；2. 乙方应在解除时间前配合甲方办理离职手续，并将工作交接清楚。

四、经济补偿1. 甲方将向乙方支付经济补偿金，合计人民币（大写金额）（￥小写金额），用于补偿乙方因解除劳动关系而可能遭受的经济损失；2. 经济补偿金将于解除劳动关系之日起的（7/15/30）个工作日内，一次性支付给乙方，支付方式为（银行转账/现金支付）。

五、其他约定1. 解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；2. 乙方应保守解除劳动关系前所知悉的甲方的商业秘密及其他机密信息，不得泄漏给任何第三方；3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，解除劳动关系即刻生效；4. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，依法解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：附件一：经济补偿金计算说明乙方在公司工作年限为X年，其每月工资收入为Y元，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定计算乙方的经济补偿金为：经济补偿金=（X年数）×（Y元）×（1+补偿标准）以上为经济补偿金计算公式，具体金额以实际计算结果为准。

解除(终止)劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除(终止)劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（职工或员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方为解决劳动争议，特订立本解除(终止)劳动合同协议，共同遵照本协议之内容执行：一、根据甲方的要求，乙方同意终止双方之间的劳动合同，即日起停止劳动关系。

二、乙方在终止劳动合同的同时，甲方应当在______工作日内向乙方支付赔偿金及尚未支付的工资等相关款项。

乙方所享有法定的社会保险将在解除劳动合同后正常继续享受。

三、在劳动合同终止后，乙方应当如实如期进行工作交接，并返还相关的公司物品。

四、双方在签订本协议时应当如实公开各自的权利和义务，不得有恶意隐藏信息或损害对方合法权益的情况。

如有隐瞒或不诚实的情况，一旦被发现，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求其赔偿相关损失。

五、本协议一式两份，甲乙双方各自持一份有效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，自此前的一切有关劳动合同的约定均作废。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议签字生效，自此之后双方不得以本协议为由向其他方主张任何权利或义务。

如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，丙方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。

（盖章）仲裁委员会或人民法院）以上是解除(终止)劳动合同协议的一个样本范本，具体内容可根据具体情况作出调整。

愿双方能够友好解决问题，共同维护劳动关系的稳定。

篇2解除(终止)劳动合同协议范本甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方聘用乙方为公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定解除（终止）劳动合同，达成如下协议：一、劳动合同解除（终止）的原因：1. 乙方能力不足，无法胜任工作要求；2. 乙方工作态度消极，影响工作效率；3. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司形象；4. 其他原因：_____________________________二、解除（终止）的程序：1. 甲方与乙方协商一致，自愿达成解除（终止）劳动合同的决定；2. 双方签订本协议，确认解除（终止）劳动合同；3. 乙方收到解除（终止）通知后，自愿离开公司工作岗位。

解除劳动合同范本模板下载（10篇万能）解除劳动合同范本模板下载篇1兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址。

________________________________，身份证号______________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同范本模板下载篇2合同编号：甲方：有限公司乙方：，身份证号：鉴于乙方系甲方员工，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、双方劳动合同履行至年月日，到期自动终止，甲方无须另行通知。

二、基于，甲方自愿给予乙方款项人民币元整。

上述款项自本协议签署之日起日内以转账方式一次性付至乙方的如下账户：开户行：，账号。

三、本协议为处理双方之间劳动关系的最终协议，甲方将上述约定款项全部支付到位后，双方再无任何争议（包括但不限于劳动报酬、公积金、社会保险、年休假等方面均再无任何争议），乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利；否则，乙方除将依据本协议收取的所有款项返还给甲方外，还应向甲方支付收取款项一倍金额的违约金。

四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，自签署之日起生效。

甲方：乙方：签署日期：年月日解除劳动合同范本模板下载篇4甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。

本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。

二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。

（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。

三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。

（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。

（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。

（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。

（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。

（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。

（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。

五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。

如有违反，乙方应承担法律责任。

（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。

乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。

解除劳动关系合同范本样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意依照国家法律法规的规定，本着诚实信用、公平合理的原则，解除双方之间的劳动关系，并对此过程中的相关事宜进行明确约定。

二、解除劳动关系的时间双方劳动关系自[具体日期]起正式解除。

三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照法律及公司规定给予乙方相应的经济补偿金（若有）。

（二）乙方应当遵守职业道德，妥善保管公司财物，及时移交工作交接事项，并保证对甲方的商业秘密进行保密。

乙方完成交接工作后，甲方将给予相应的书面确认。

（三）双方确认解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇及福利。

（四）乙方应按时办理各项离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

若因乙方原因造成离职手续未办理完毕，责任由乙方承担。

四、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险关系。

甲方为乙方缴纳的社会保险至[具体日期]。

（二）关于福利待遇的结算，按照国家的法律和公司规定进行结算。

包括但不限于未休年假补偿等。

五、违约责任及争议解决方式（一）如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任。

（二）因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、保密条款乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。

若有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项（一）[其他具体事项一]（二）[其他具体事项二]……以上未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。

如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

解除劳动关系的合同范本5篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，甲方聘请乙方担任[岗位名称]。

现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。

在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，就有关问题达成以下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除之前的劳动关系。

双方在签订本协议时，均已明确知晓并理解该决定的所有内容及相关法律后果。

双方对解除劳动关系事宜已充分沟通并达成一致意见。

二、乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为现金或银行转账，支付时间为XXXX年XX月XX日前支付完毕。

乙方领取工资后需签字确认。

在解除劳动合同前所发生的所有劳动报酬及福利待遇均已结算完毕，双方不存在任何争议。

如甲方延期支付劳动报酬的，需支付乙方应得的劳动报酬及相应经济补偿金等费用。

乙方对此表示确认并无异议。

三、解除劳动关系后，乙方所有的个人物品（包括但不限于工资条、员工手册等）必须全部归还甲方，不得私自留存。

如存在未能归还的资产及工具类物品的行为属违纪行为。

如果涉及贵重物品或具有人身性质的相关物品的丢失及毁损风险需经双方协商认可进行解决，本协议约定不清时则提交法律机构予以解决。

乙方对此表示确认并无异议。

四、乙方承诺并保证在解除劳动关系后不会侵犯甲方的商业秘密及其他合法权益。

包括但不限于不向任何第三方披露甲方的业务情况等信息资料，亦不私自复制、藏匿相关资料信息或其他一切甲方的信息资料。

否则愿意承担由此带来的一切法律责任和经济损失赔偿责任等责任（包括但不限于担保连带责任等责任）。

具体保护期见双方的保密协议相关内容（未尽保密协议的乙方均需严守此条承诺）。

本承诺的保密义务并不因劳动关系的终止或解除而失效等时效期限的要求与甲方保存时效相同不得提早销毁损害甲方的相关权益！并保证维护公司内部任何涉密信息不受泄露和损失等不当行为的发生。

(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-0479342020年解除劳动合同证明书样Sample certificate of termination of labor contract in 20202020年解除劳动合同证明书样本解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已.解除劳动关系证明_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部年月日解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);年月日XX图文设计Your Name Graphic Design Co., Ltd.。

解除劳动合同协议关系证明书范本
年月日
__________（单位名称）
诚信守约、遵纪守法、崇尚诚信的__________员工（姓名）/女士：
根据《劳动法》和双方劳动合同的约定，经过协商一致，双方决定解除劳动合同，并达成如下协议：
1.劳动合同解除日期：自年月日起生效，即劳动关系终止。

2.解除原因：简要说明解除劳动合同的原因或事由。

3.薪资结算：根据劳动合同约定，单位将会将您截至劳动关系解除日的工资结算并安排支付，请将有关办理手续和提供相关证明材料。

同时，您需重返工作地点，将企业财产和文件及时归还，并补齐工作交接事项。

4.其他权益事项：根据中国劳动法相关规定，单位将会依法处理您的工时、加班费、年假和尚未支付的其他福利待遇。

5.法律责任：双方在本次合同解除后，应履行仍未履行完毕或者在劳动合同终止后产生的赔偿责任。

6.解除合同确认：双方对本次劳动合同解除均表示自愿，不存在任何强迫、欺诈等违法行为。

此解除协议一份为证，单位保留一份，员工保留一份。

7.如对条款有异议，请在收到本协议之日起______日内（以挂号邮件或书面形式为准）向本单位提出书面意见，逾期将视为自愿接受该协议的约定。

8.解除劳动合同后的相关事宜：该解除协议生效后，单位将办理您的社会保险、住房公积金、个人所得税等相关手续，请您主动与相关部门联系。

在合同解除过程中，希望您能够理解并配合相关工作的顺利进行。

同时也希望您在今后的工作和生活中，取得更大的发展和进步。

特此证明。

单位（盖章）：
日期：
证明人（单位法定代表人、人力资源部、劳动合同管理人等姓名）：。

解除劳动关系协议书模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲、乙双方就解除劳动关系事宜，经平等协商后，自愿达成如下一致协议：_____一、乙方与甲方于____年____月____日解除劳动关系。

二、甲方在____年____月____日向乙方一次性结清一切工资、加班费及经济补偿等一切费用，共计人民币_____元（大写：_____）。

三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担有关劳动争议的其他任何经济责任。

乙方自愿放弃其他任何经济补偿要求，今后不得就劳动争议事宜再向甲方进行任何经济追偿。

双方已经了结所有的劳动权利义务，以后双方互不追究。

四、本协议书经双方签名或盖章后正式生效。

甲方：_____乙方：_____身份证号码：_________年____月____日解除劳动关系协议书模板（二）甲方：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_____1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_____项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：_____（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方一致同意解除之前所签订的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，并达成如下协议内容。

二、解除原因及责任划分双方确认劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如员工自愿离职、公司裁员等]。

对于解除劳动关系所产生的责任，双方按照以下方式划分：1. 甲方责任：[甲方承担的具体责任]。

2. 乙方责任：[乙方承担的具体责任]。

三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得薪资，经双方确认后，甲方将按照约定时间足额支付。

2. 福利处理：双方确认的福利事项（包括但不限于年终奖、社保待遇等），甲方将按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 在一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、劳动争议解决双方确认，在劳动关系存续期间及解除后，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项约定1. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动关系的最终安排，双方应全面履行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、协议生效及签字确认本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，同意对双方的劳动关系进行解除。

解除劳动合同关系证明书范本一、证明书标题解除劳动合同关系证明书二、证明内容本人作为[substitute: 员工姓名]，于[substitute:入职日期]加入[substitute:公司名称]，担任[substitute:职位]职务，根据双方一致协商决定解除劳动合同关系，特此证明。

三、解除原因解除劳动合同关系的原因是[substitute:原因]。

四、解除日期劳动合同关系解除日期为[substitute:解除日期]。

五、解除方式与补偿双方当事人本着平等、自愿、公平的原则达成一致意见，根据劳动法的规定，解除劳动合同的方式为[substitute:解除方式]。

同时双方协商一致，将执行补偿措施：1. 给予[substitute:补偿金额]的经济补偿；2. 结清员工停薪留职期间的工资及相关福利；3. 依法缴纳员工的社会保险及住房公积金等。

六、交接事项1. 解除劳动合同后，员工应当及时将工作相关资料、设备、证件等全部交还公司；2. 公司应当对员工的工作交接进行指导和辅导，确保交接事务的顺利进行和工作的连贯性；3. 员工对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，应当在离职后继续履行保密义务。

七、退还员工物品员工离职后，应将公司所负有的工作物品交还公司，具体包括但不限于：1. 公司名片；2. 公司设备（如电脑、方式、钥匙等）；3. 公司存放的文件、资料等。

八、免责声明在员工离职后，公司不承担与员工离职相关的后果或争议，并不承担任何法律义务和经济责任。

九、补充条款本解除劳动合同关系证明书除内容外，还包括双方可能商定的其他事项。

双方认为有必要增加的约束或规定，可以细化列入此处，形成附录并作为本合同不可分割的一部分。

十、争议解决如因劳动合同关系解除发生争议，双方同意通过友好协商解决。

如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、致谢与祝福在此，公司谨代表全体员工对[substitute:员工姓名]在公司任职期间所作出的贡献和付出表示衷心的感谢，并对其未来的发展和生活表示最诚挚的祝福。