党风廉正建设调研报告 医院党风廉政调研报告 精品

党风廉政建设专题调研报告党风廉政建设专题调研报告一、引言党风廉政建设是我们党在长期实践中形成的重要经验和制度，是推进全面从严治党、确保党始终保持先进性和纯洁性的重要举措。

为了深入了解当前党风廉政建设情况，增强党组织的建设和党员干部的党性修养，我们组织了一次党风廉政建设专题调研。

二、调研目的和意义本次调研旨在通过对党风廉政建设的实际情况进行调查，了解当前存在的问题和困难，总结成功经验，提出合理化建议，以便为推进党风廉政建设提供参考和借鉴。

调研的意义在于提高党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力，增强党员干部的廉洁为政和清正廉洁的意识。

三、调研方法本次调研主要采用问卷调查和访谈的方式，涉及的对象包括党员干部、群众和企事业单位的相关人员。

通过问卷调查了解大众对党风廉政建设的认识和评价，通过访谈深入了解当前存在的问题和困难，以及干部对党风廉政建设的期望和需求。

四、调研结果和分析4.1 调查结果分析通过问卷调查，我们了解到大多数受访者对党风廉政建设的重要性有一定的认识，但在具体的操作上仍存在一些问题。

有一些受访者认为自己在工作中存在一定的违纪违规行为，也有一些受访者认为周围的同事或上级存在一些不正当行为。

然而，令人鼓舞的是，大多数受访者对党风廉政建设持正面评价，认为党的政策和制度对于预防腐败和保持党员干部的廉洁性发挥了积极作用。

4.2 访谈结果分析通过访谈，我们了解到在党风廉政建设中存在一些问题和困难。

首先，一些干部对党风廉政建设的重要性和严重性缺乏足够的认识；其次，一些地方和部门对党风廉政建设的支持力度不足，导致一些干部滥用权力和腐败行为的发生；最后，一些企事业单位存在廉洁管理机制不完善，容易造成腐败问题的出现。

五、问题与建议5.1 问题分析在调研过程中我们发现存在的问题主要有两类：干部在党风廉政建设上的认识不足和部分单位管理机制不完善。

这导致了一些干部在工作中出现违纪违规现象，甚至滥用职权和腐败问题的发生。

关于医院党风廉政建设自查报告材料一、前言医院作为人民群众生命安全和身体健康的守护者，承担着重要的社会责任。

在新时代背景下，医院党风廉政建设显得尤为重要。

为进一步加强医院党风廉政建设，提高医疗服务质量，保障人民群众利益，我们在充分认识到医院党风廉政建设重要性基础上，积极开展自查工作。

二、医院党风廉政建设现状（一）组织架构健全医院成立了党风廉政建设领导小组，明确了责任人，制定了相关工作制度，确保党风廉政建设工作的深入推进。

同时，医院还设立了监察室，负责监督党风廉政建设的实施。

（二）教育宣传到位医院通过举办讲座、培训班、座谈会等形式，广泛开展党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

此外，医院还充分利用宣传栏、网站等平台，宣传党风廉政建设的重要性和成果，营造良好的舆论氛围。

（三）制度建设不断完善医院结合自身实际，制定了一系列党风廉政建设相关制度，如《党风廉政建设责任制》、《廉洁行医规定》等。

这些制度的建立，为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。

（四）监督检查严格医院定期对党风廉政建设情况进行自查，及时发现问题，制定整改措施。

同时，医院还接受上级部门和患者的监督，确保党风廉政建设各项要求得到有效落实。

三、医院党风廉政建设自查发现的问题（一）个别党员干部廉洁自律意识不强在自查过程中，发现个别党员干部存在廉洁自律意识不强的问题，表现为接受患者吃请、收受患者礼品礼金等。

这些问题严重影响了医院党风廉政建设的整体形象。

（二）制度执行力度不够虽然医院制定了党风廉政建设相关制度，但在实际执行过程中，存在力度不够的问题。

部分制度流于形式，没有得到有效落实。

（三）监督检查不到位医院党风廉政建设监督检查力度有待加强。

在自查过程中，发现部分科室对党风廉政建设工作的重视程度不够，缺乏有效的监督机制。

四、医院党风廉政建设自查整改措施（一）加强教育宣传医院应进一步加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

通过举办讲座、培训班等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。

2023年医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作剖析报告、调研报告、感悟心得体会报告主题：2023年医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作剖析一、引言近年来，党风廉政建设和反腐败工作在医疗卫生机构中得到了高度重视和积极推进。

本报告旨在剖析2023年医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作的情况，并总结其中的经验和问题，在此基础上提出未来工作的建议。

二、总体情况1.党风廉政建设工作（1）加强党内政治生活。

通过组织党员进行党章党规学习，并结合实际开展民主生活会、组织生活会，强化党内监督和执纪问责。

（2）加强党委领导和机关建设。

医疗卫生机构党委加强党建工作，制定了相关制度和规范，健全党委领导班子，提高党委的凝聚力和执行力。

（3）加强党风廉政建设的宣传教育。

开展党风廉政教育培训，举办廉政宣讲会、警示教育活动，提高医务人员的廉洁意识和道德素质。

2.反腐败工作（1）强化机构监督。

建立健全反腐败工作机构，加强组织纪律和监督体系建设，推动医疗卫生机构内部的自我监督。

（2）加强财务管理和监督。

建立完善的财务审计机制，严格落实财务制度，加强对医疗卫生机构财务的监督和审查。

（3）加强风险防范和管理。

建立风险防范意识，加强风险监测和警示，及时发现和处置违规行为。

（4）加强人员管理和教育培训。

严格把关人员录用和任用程序，加强对医务人员的职业道德教育和廉政教育培训。

三、经验总结2023年医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，主要有以下几点经验值得总结：1.建立健全制度。

医疗卫生机构建立了一系列党风廉政和反腐败的制度和规范，为工作的开展提供了有力支撑。

2.加强宣传教育。

通过开展宣传教育活动，增强了医务人员的廉洁意识和道德素质，提高了工作人员的廉政素养。

3.加强内部监督。

医疗卫生机构加强了党委的领导，并建立了健全的内部监督机制，对违反党纪国法的行为及时进行处理，形成了良好的工作风气。

四、问题分析尽管医疗卫生机构在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决：1.制度执行不到位。

党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。

二、存在的问题1、对党风廉政建设认识不到位。

我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。

表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的管理，且形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。

2、发挥党员模范带头作用不够。

基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。

基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

3、各项制度不完善，执行不到位。

各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。

在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。

有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。

如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。

在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。

三、加强农村基层党风廉政建设的对策加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。

党的十八大以后，总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。

因此加强党风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。

党风廉政建设状况调研报告党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。

为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。

7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。

三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。

为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁：严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。

加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。

四、加强作风建设我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

把执行四大纪律、八项要求作为民主生活会的主要内容，结合执政为民，加快发展的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。

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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。

**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

乡镇卫生院党风廉政建设调研报告乡镇卫生院党风廉政建设调研报告(一)：卫生院党风廉政建设调研报告卫生院党风廉政建设调研报告我卫生院党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导思想，对党风廉政建设工作进行相关调研，挖掘出我院在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题，并对此问题尝试性地提出相应对策。

一、党风廉政建设工作存在的相关问题1、对党风廉政建设认识不到位。

我卫生院的领导班子成员，对抓好党风廉政建设的认识还不到位，表现为贯彻责任制的积极性不高，且教育形式单一，平时也不安排党员学习。

2、发挥党员模范带头作用不够。

卫生院本身存在规模小，病人少，与大医院相比没有较大的工作压力环境，工作人员容易懒散，所以党员易表现为工作积极性一般,在平时工作中未能起到模仿带头作用。

3、各项制度不完善，执行不到位。

党风廉政制度在执行中缺少严格的定期检查、考核；工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。

4.医疗系统现行的有关制度存在弊病，卫生院等医疗单位普遍存在地理偏远，医疗条件欠缺，资金不足，并且医疗单位皆存在医疗人员的收益与工作付出不成比例，因此容易受某些有损医德的诱惑，容易工作懒散。

二、解决党风廉政建设工作问题的相应对策首先要认识到党对党风廉政建设相关工作的高度重视性以及党风廉政建设对党的重要性党的大量相关文件中，多次明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。

实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告一、背景近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。

然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。

因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。

二、调研方式和方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。

问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。

访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。

三、调研结果通过问卷调查和访谈，得出以下结论：1. 党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。

同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。

2. 党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。

例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。

这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。

3. 党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。

一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。

四、建议根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：1. 坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。

通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。

卫生系统党风廉政建设调研报告根据县纪律检查委员会《关于认真开展调研并及时报送有关调研报告的通知》要求，县卫生局党委高度重视，专题安排，抽调人员，紧紧围绕调研内容，对全县卫生系统党风廉政工作进行了认真分析思考，现形成如下调研报告。

一、开展党风廉政工作的情况中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府二十条规定、县委县政府二十二条规定，出台后，局党委委立即行动，扎实安排，迅速部署，组织各医疗单位负责人学习八项规定和省委省政府二十条规定、县委县政府二十二条规定，并结合我县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实际，采取七项有效措施扎实落实。

（一）组织学习，提高廉政意识。

局党委共召开7次会议，组织学习了党的十八大精神、中央八项规定和省委省政府二十条措施、县委县政府二十二，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题。

（二）组织局领导班子及个人落实县二十二条规定。

严格执行厉行节约，规定全县卫生系统党员领导干部下基层调查研究、检查指导工作要轻车简从，不搞迎来送往。

精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。

要进一步精简会议，要求开短会、讲短话、讲有用的话。

要严格执行公务接待执行“廉政灶”，规定机关干部到基层开展工作，一律按规定标准就餐，减少和节约公务接待费用。

（三）建立信访举报平台，充分发挥监督促进作用。

通过信访举报平台及时掌握了解党员领导干部作风方面存在的突出问题，进一步了解群众诉求和民情民意，不断规范信访举报工作流程，强化信息研判，切实发挥信访举报在反腐倡廉建设中的基础性作用，建立健全横向到边、纵向到底的信访举报格局，初步形成信访举报工作机制，有力地促进了全县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（四）加强组织领导，廉洁高效推进项目工作。

我局专门成立重点项目领导小组和督办组，对县人民医院住院楼、县疾病控制中心实验楼、县中医院改扩建项目的领导和监管，实行每月汇报工作制度，坚决杜绝浮夸瞒报、弄虚作假、假公济私等现象发生，扎实推动项目建设。

党风廉正建设调研报告关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告一十七大以来取得的成绩1.认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作.2019年以来,为了加强领导干部廉洁自律,xxx县认真贯彻领导干部廉洁自律相关规定,每逢重大节日来临之际,都及时下发了《关于节日期间坚决禁止奢侈浪费行为落实情况开展督促检查的通知》,并在每一个县级领导的楼门前,张贴过廉节倡议书,提醒领导干部洁身自好,使每个送礼的干部群众止步.同时组织人员在节前、节中、节后对公车私用、公款吃喝、发代币购物券、党员领导干部参与等现象进行了督查,确保了节日期间的祥和安宁.加强廉政文化建设.在每个党风廉政教育月期间,举办了黑板报、演讲比赛、知识竞赛、廉政歌曲比赛等活动,把廉政教育活动与百日广场文化结合起来,各部门（单位）都举办了群众喜闻乐见的活.动,通过采取寓教于乐的形式,进一步使广大党员干部提高了党性觉悟,增强了拒腐防变的能力.认真贯彻执行《xxx县婚丧嫁娶管理办法》,县纪委及各部门严格对婚丧事宜人员进行登记和督查,并与每个干部签订廉政承诺书,把婚丧嫁娶管理规定纳入个人行为档案,使婚丧事简办蔚然成风.同时,还利用县劳务人员在沿海地区务工时机,通过政府搭台,成功地为对青年举办了的集体婚礼,为当地移风易俗起到积极的推动作用,把农牧民的注意力从陈规陋习吸引到文明新风上去.认真贯彻执行《公务用车管理办法》、会议经费、接待费用等规定,杜绝了领导干部公车私用、会议超标、大吃大喝的现象.2.坚决纠正损害群众利益的不正之风.一是认真治理教育乱收费的问题.我们把治理教育乱收费工作与强力推进教育扶贫工作有机结合起来,通过抓好义务教育阶段公办学校两免一补收费办法、严格执行不准收取其他与入学挂钩的费用、校务公开和收费公示制度等政策措施的落实,每年在春秋两季对教育收费情况进行了检查,确保了收费的合理.二是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,坚持和完善药品集中招标采购制度,采购工作全面推进,药品流通、销售领域的不正之风得到有效遏制.县医院诊疗服务和收费行为更加规范,乱收费问题明显减少.三是巩固治理公路三乱的成果.加强上路检查,杜绝了公路三乱现象.四是解决拖欠农民工工资问题.切实保护好农民工的合法权益,共解决万元.五是强化对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金的监管,严禁挤占、挪用、骗取资金等违规违纪行为,促进了资金管理和运行的规范.六是对拆迁房屋过程损害人民群众利益的行为进行了监督,确保了拆迁户的合法权益.我们还利用年终考核之机,对群众关心的热点难点问题逐一解决.对群众反映较为突出的暖气不热、物价调控、电视信号差、下水道清理不及时等民生问题作为专项治理目标,责成相关单位认真整改,并向纪委报整改材料,通过面对面的反映问题,相关部门及时解决问题,把矛盾消灭在萌芽状态.同时督促和督查部分家长反映的中小学教师有偿对学生进行家教的现象,及时进行了纠正；对国家公职人员（含招聘人员）利用私家车进行非法营运载客现象进行了治理,要求购买车辆人员签订承诺书,并上报购车相关信息,进一步规范私家车的管理.3、加强作风建设,规范干部个人行为.纪检监察机关始终把干部作风建设摆在重要日程,从多方面狠抓作风建设.一是加强机关作风建设.针对xxx县机关干部在作风建设方面存在的突出问题,结合我县实际于2019年制定并下发了《关于下发xxx县加强作风建设有关规定的通知》的文件,并要求各单位参照此文件执行,凡违反此规定的相关人员,将受到一定的经济处罚或党纪政纪处罚.共人因违反规定罚款,人给予通报、待岗半年处理,以此达到了以儆效尤的效果.二是加强对低保对象的审核把关.对享受低保人员进行了详细排查和认真审核,共取消国家干部职工亲属享受低保户,人,取消资金元.三是抓好村干部多占草地、土地,机关干部利用职权占用草场、土地的清查工作.共清理出人多占土地、草场亩.四是抓好清欠工作.为了打造诚信社会,五年来,我们通过摸底调查,对县直机关、乡、村党员干部拖欠集体款、物情况逐一登记,限定时间还清,对久拖不还的,记录在案,与年底个人考核、党风廉政考核、评优定先挂钩.共清理各类欠款余万元,为营造健康的发展环境奠定了基础.五是加强对牧民定居和抗震安居款项的检查.共收回挤占挪用农牧民自筹款8万余元.六是建立了公职人员个人行为档案,进一步加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设,将遵守交通法规、违反社会治安管理、无烟酒校园、婚丧嫁娶管理规定的遵守、近亲结婚、破坏民族团结、放高利贷、、个人欠款等纳入公职人员个人行为档案,进行监督管理,坚持每月暗访,每周督查,对发现的问题能及时进行通报、处理、曝光.5、严肃查处违反党纪的案件.xxx县党委始终把违反政治纪律的案件作为重点,加大了案件的查办力度,全体纪检干部在办案过程中树立了吃了纪检饭,就要敢查案的信心,对群众来访认真接待,详细记录,热情耐心地做来访者的工作,对自己权限之内的问题能立即解决的立即解决,对重点案件线索及时整理,向主要领导汇报,对群众来信分类综合,重点信件书记亲自批阅,亲自安排查办,对涉及面广,违纪金额较大的案件,书记亲自坐阵指挥,副书记深入办案一线,现场指导调查取证,协调解决人员配制、办案经费、办案车辆等问题,调动了广大办案人员的积极性,大大缩短了结案时间,案件成案率明显提高,在群众中树立了纪检工作人员的威望.6、注重抓本治源,加大了从源头上预防和治理腐败的工作力度.一是推进行政审批制度改革.审批事项由2019年的项减少至目前的项.2019年,县人民政府积极支持开展上并联行政审批试点工作,从门难进,脸难看,话难听,事难办,到一门受理、上审批、全程的行政服务中心提供一站式服务,有效整合了资源,降低了行政成本,提高了行政效率和服务水平.推进财政管理制度改革.根据我县实际情况,制定了机关事业单位公用经费按实有人数和编制数核算,超编人员不安排；对全额事业单位、行政单位公用经费及干部、职工探亲费都实行了包干,对出差人员的费用等都作了明确规定,控制了财政支出,保证了资金的合理利用.加强乡、村两级财务管理,全县普遍推广村财乡管村用、乡财县管乡村体制.规范政府采购行为.实行招投标制度,认真贯彻公开、公平、公正的原则,严格执行建设工程招投标法制定了一系列有关招标投标规章制度,加强对建设工程项目的监督检查,2019年以来,公开招标涉及工程建设项目项；总投资金额亿元,切实推进《招标法》的全面落实.二、在落实党风廉政工作中遇到的新情况和新问题和薄弱环节1.领导重视不够,认识不足.一是党风廉政建设工作存在两张皮现象,一些领导认为业务工作是硬任务,党风廉政建设工作是软任务,抓不抓关系不大.二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设,特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的,党风廉政工作与自己无关,因而很少做党风廉政建设方面的工作.三是一些领导急功近利,认为党风廉政工作费力大,见效慢,不容易出政绩,所以不愿意费力抓.由于领导不够重视,造成党风廉政建设工作机制不够健全,突出表现在,党风廉政建设工作规范性差,党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变.2、权力运行不规范,制度落实不到位.集中制的原则在一些部门和单位变味,一把手的权利普遍比较集中,自由载量权大.有的单位执行集中制不认真,不严肃,甚至独断专行,习惯于搞一言堂,我说你听,我定你干,使集体领导说于形式.有的领导班子成员出于种种原因,对一把手的错误意见一再迁就,政务公开落实不力.有的把政务公开反理解成结果公示,公开不彻底、不全面、不及时、不规范,避重就轻、避实就虚,有的甚至不够真实,搞假公开,政务透明度依然不高.尤其是在一些重大事项的决策中,没有认真实行公开,只公布结果,不公布过程,使决策过程仍然处于暗箱操作之中,群众参与决策的程度有限,廉洁自律制度落实难以到位.3、对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏.在新的历史时期,新的体制情况下,由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性,造成一些行业的潜规则,向被服务的对象索要、收取回扣等现象普遍存在.如计划、社保、城建、财政、民政以及各乡镇,这些部门由于涉及钱财物比较多,往往是滋生腐败现象的重要领域,也是腐败易发多发领域.但是由于关系到各方面利益关系,对这些领域的监管还是比较缺乏.4、对干部的选拔工作还存在一些问题.当前,在干部选拔上,虽然我们也是按照选拔作用条例来选拔,但是往往讲人情、讲关系的较多,一些被推选出的干部有才无德,虽然在一般干部时,没有什么违纪现象发生,纪检、组织部门考察时,不存在什么问题,但是任领导职务后,喜欢握权、掌财,这样的人往往最容易滋生腐败；有的提拔的人员,没有能力,发挥不了作用.因此,在考察环节中,纪委、组织部门还需要慎重,把真正有才有德、能干事想干事的人选拔到领导岗位上来.5.反腐败工作执行不力,监督乏力.我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度,为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用.但在执行中与制定时的初衷尚有差距,主要是执行尺度不一,一些领导重视不够,仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象,削弱了制度的效力,影响了反腐工作效果.加上有些单位和部门内部监督机制也不健全,有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象；个别执纪执法干部对新形势下的新问题研究不深,沿用老一套工作方法,没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作,导致监督乏力.三、加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议多年来,我们在开展反腐败斗争工作中,通过边实践,边摸索,建立了许多有效的预防制度,如党内监督条例、领导干部问责制、政府采购制、工程招投标制度、行政审批制度、领导干部选拔任用制度、廉政诫勉谈话制度、重大问题和重大事项集体研究制度等等,这些制度的建立,无疑起到规范行为的作用,但是在具体监管操作过程中,力度不大,如,在用人上,对于那些有问题的干部,按照制度不能带病提拔,但是在权力面前,监督机构形同虚设,不能充分发挥职权,这样就让腐败分子有机可趁,也使监督机构失于民心.再如,工程招投标制度,虽然监督部门派人员参与,招投标采用现场直播,让观众直接参与投投标全过程,起到监督作用,但是暗箱操作依然存在,监督部门人员形同傀儡,不能真正发挥监督职能作用.如政府采购制度,虽然每次采购都派监督机构人员参与,但事实上,监督人员只是为腐败分子作幌子,当挡箭盘,在利益驱动情况下,大多是睁一只眼,闭一只睁,发挥不了职能作用.在选人用人方面,虽然都是按照程序进行操作,对选拔人员在社会上进行考察预告,然后由监督部门与组织部门一同考察,但是并不能起到监督作用,凡是拟提拔人员,在考察中都是走走过场,没有哪个因为思想不正、作风不端而取消提拔的,所以说,制度建的好,关键在于如何落实.鉴于此,我们要建立有效的预防腐败风险机制,就必须对各部门腐败风险进行一一排查,找到真正的腐败风险,对症下药.通过当前存在腐败问题的表现形式,应当建立以下预防机制.1.建立正确的选人用人机制.坚持德才兼备、以德为先用人标准.我们要继续坚持公开选拔任用干部的机制,通过考试,择优录用,让提拔对象过理论关,然后通过面试,让一些人过领导艺术关,通过考察公示,接受全社会监督,让一些人过政治思想品德关,再通过一年试用,看是否有能力胜任.通过笔试、面试、试用三个方面,来确定一个人的德、才、能力,使一些真正有能力、作风正的人员走上领导岗位.而不能凭个人的主观臆断,推荐那些有才无德和无才无德的官油子混入我们党的队伍中.2、严把重要岗位权力机制.如财政、计委、社保、民政、水利、建设等部门及乡镇一把手,这些部门的领导都掌握着大量的资金,因此说,对于这些经常与钱打交道的部门,领导是关键,如果领导廉洁了,整个部门就会保持清正廉洁的氛围,如果领导腐败,那么则会影响到整体.因此,在这些掌握权钱的部门,我们在选人用人方面,一定要慎重考虑,不能凭主观意识断定人的好与坏,要真正下力气,多方考察了解人的品行,把那些务实、清廉有能力的人选入到这些关键岗位上,加上我们有效的监督机制,就会杜绝腐败现象的发生.反之,如果选用了品德低下的人担任的领导,有可能就会出现腐败泛滥的局面,影响到大局工作.3、加大离任审计制度落实.近些年,随着国家扩大内需增长政策的落实,一些部门的掌握了大量的资金,这就要求我们对资金的使用严格把关,在实行财务集中报帐的情况下,对领导干部的离任也要严格审计,对重大资金的使用,要严查,真正发挥资金的作用,为当地造福,而不能让一些腐败官员借机捞取不义之财,给国家和人民的利益造成损失.同时通过加强离任审计,既是对一个领导廉洁不廉洁的一个有效的考核,也是避免带病提拔的有效方式.4.加强对重大资金使用监管力度.近年来,各地相继实施了一批民生工程,如抗震安居工程、水利水电工程、万亩生态林工程等等,这些工程的建成,极大的改善了当地的环境,造福了一方.但是,在资金使用上,要切实把好关,不能让一些人投机取巧,钻空子,要规范资金管理,正确用好每一笔资金.。

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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。

**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

党风廉政建设工作调研报告近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大有关会议精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两个务必”，做到全心全意为人民服务，医院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任书》有关规定，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进医院卫生事业的全面进步与发展。

一、措施和办法（一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，与各科室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责,分解到人，层层抓落实。

二是进一步完善责任书内容。

每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际,进一步修改、完善医院党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准.三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。

医院纪检组长，定期不定期地对各科室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。

为确保责任制工作落到实处,每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各科室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告,保证责任制工作的落实。

(二）完善党风廉政宣传教育机制,筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度.开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。

医院自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确,方案具体,措施可行，层层抓落实,确保教育月活动顺利开展。

医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇报告1：医院党风廉政建设工作总结报告近年来，我院党风廉政建设工作一直保持稳步发展。

全院广大党员干部严格遵守党的纪律和规矩，公正执法，服务群众，取得了明显的成效。

一、加强党风廉政建设的理论学习。

医院在党风廉政建设方面，不断开展主题党日活动，做到集中学习、查找问题、整改落实，通过理论学习，提升广大党员干部的思想政治素养。

二、严格执行廉洁自律规定。

制定了《医院党员干部廉洁自律规定》，对公车私用、公款私存、私人往来等行为进行了明确规定，全院干部均积极响应，以身作则，健全了制度机制。

三、强化问责监督。

医院建立廉政警示教育体系，推行全员考核，对违反廉政规定的人员进行处理，督促相关部门采取相应措施，并定期公布问责情况，强化了问责监督力度。

四、加大反腐惩恶力度。

医院通过联合卫生监督、保卫和纪委等机关和部门，加强院内廉政宣传，加强对各类违法违规行为的打击力度，形成了全民反腐的浓厚氛围。

五、注重党员干部廉洁教育。

医院加强对党员干部的廉洁教育，通过案例分析、廉政警示教育等形式，不断增强党员干部的拒腐防变能力。

本次工作总结，我们要继续深化学习，切实加强建设，在新的一年里将党风廉政建设工作做得更加出色。

报告2：医院党风廉政建设工作总结报告我院在党风廉政建设工作中，积极落实中央八项规定和省纪委《党员干部廉洁自律规定》，努力推进清理“四风”，规范工作流程，加强廉政建设，做到“廉清正”、“风清气正”，保持了良好的声誉。

一、严格执行中央八项规定。

我院党委在各级干部中落实中央八项规定，从公车私用、违规接待等方面进行严格监督，确保党员干部始终保持廉洁自律。

二、建立廉政文化氛围。

我院通过各种形式的廉政宣传，深入开展党风廉政宣传周、警示教育月等活动，给全院干部党员敲响了廉洁警钟，形成了良好的廉政文化氛围。

三、加强党员干部自身建设。

我院不断加强党员干部的自身建设，成立了思想品德信访委员会，宣传廉政教育，提高党员干部道德水平。

医院廉政风险防控调研报告开展廉政风险防控工作、规范权力运行，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的一项重要举措，对于推进反腐倡廉建设，增强反腐倡廉教育的针对性、有效性、科学性，提高公职人员抵御风险能力，具有重要意义。

为了深入细致的做好在第二批主题教育前开展先学先改工作，强化廉政风险防控，我院召开了座谈会，深入了解分析廉政风险防控方面存在的不足和问题，现将有关调研情况报告如下：一、廉政风险防控工作基本情况近年来，我院按照有关廉政风险防控工作的要求，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，扎实推进廉政风险防控机制建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。

（一）主要做法。

一是夯实基础，认真组织排查廉政风险点。

结合医院实际，从重点领域、重点部门、重点环节入手，认真组织各部门、各科室排查廉政风险、健全内控机制，构筑制度防线，确保医院廉政风险防控工作的贯彻落实。

各部门、各科室通过自查的形式，认真查找本科室、本部门的廉政风险点。

截止目前，全院按高、中、低风险等级共梳理权力数75个，查找廉政风险点85个,其中高风险15个，中风险32个，低风险38个。

二是教育先行，建立廉政文化引领机制。

以警示教育、廉政党课为主要载体，不断丰富教育形式，开展反腐倡廉教育。

认真开展“四风”突出问题专项整治，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点加强监督检查，严肃处理顶风违纪人员并通报曝光，发挥了警示和教育作用。

三严格过错问责，注重廉政风险防控预警工作。

将廉政风险防控工作纳入行政问责的重要内容，切实转变机关作风，促进机关效能提速。

把行政不作为、慢作为、乱作为等严重损害群众利益的行为作为问责重点，按照“有权必有责，用权受监督，违法要追究”的权力监督制约原则，提高干部职工履行职责的自觉性，促进领导干部以良好的作风和形象履行好职责。

（二）取得的成效。

一是教育了干部职工。

廉政风险防控体系建设的过程同时也是一次广泛深入的廉政和预防腐败教育。

党风廉正建设调研报告团委党风廉政工作调研报告第一要务,按照党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定和县委、政府及县纪委的安排和部署,坚持科学执政、执政、依法执政、务实执政,把党风廉政建设和效能建设融为一体狠抓落实,切实有效地促进了本单位的党风廉政建工作的顺利进行.为全面深入了解本系统本单位党风廉政建设工作落实,团县委认真开展党风廉政工作调研,现将情况报告如下：一、充分认识党风廉政建设的基本原则和内容基本原则要以党风廉政建设理论为指导,坚持两手抓、两手都要硬的方针,保证党、国务院、中纪委关于党风廉政建设和反腐败一系列指示及各项工作的贯彻落实；要坚持党统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,要与搞好党的建设和精神文明建设相结合,保证和促进各项工作的顺利完成；落实党风廉政建设工作,各级团组织领导干部要起表率作用,带头执行责任制,要在明确责任的前提下,做到谁主管谁负责,一级抓一级.责任内容一是团县委对各基层团组织党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,全面负责.即具体责任内容：一是认真贯彻落实党、国务院、纪委有关党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设情况,研究制定相关工作计划,并组织实施；二是根据反腐败标本兼治、综合治理的方针,结合实际研究提出完善管理体制和监督机制,从源头上预防和治理腐败的措施；三是认真组织全县团干部职工学习党风廉政建设理论、廉政建设法规,开展党性党风党纪和廉政教育；四是贯彻落实党和国家党风廉政法规制度；五是对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；六是防止和纠正行业不正之风；七是组织开好每年的专题生活会,认真研究在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题.二是党风廉政监督员要全面负责党风廉政建设和反腐败的日常工作,认真落实纪委的重要决定和决议.三是各基层团组织负责人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责.即具体责任内容：一是贯彻落实党、国务院、中纪委有关党风廉政建设和反腐败工作要求,二是认真组织本辖县团员青年学习党风廉政建设和反腐败工作重。

医疗卫生机构党风廉政建设总结根据县纪委《关于开展对近期全国医疗卫生机构腐败问题频发反思暨我县医疗卫生机构党风廉政建设工作和反腐败工作现状摸底调研的通知》要求，县卫生健康局对县内公立医院（县*医院、县*医院、县*医院、县*医院、县*医院）开展党风廉政建设和反腐败工作情况调研。

现将全县县级公立医院党风廉政建设及反腐败工作调研情况剖析报告如下：一、县级医院党风廉政建设及反腐败工作现状（一）党风廉政建设及反腐败工作开展情况。

我县县级公立医院在开展医疗管理的同时，注重开展党风廉政建设及反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设同安排、同部署，严格落实党风廉政建设责任体系，成立了主要负责人任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的领导小组，健全完善了医院党风廉政建设和反腐败工作责任体系，明确风险隐患。

各医院制作了核心权力清单及运行流程图，监督责任链条式传导图，主要负责同志能够自觉履行主体责任，积极带头严守纪律，严负其责，切实加强党员干部教育管理监督，班子其他成员能够认真履行党风廉政建设和反腐败职责，对分管的重点岗位、重点人员监督提醒，增强了不敢腐、不能腐、不想腐的意识。

各医院坚持民主集中制原则，在重大决策、人事任免、大型设备购置、大额资金使用等方面坚持做到民主、透明、公平、公正，认真落实“三重一大”和主要负责人“六个不直接分管”制度，确保各项规章制度落实到位。

同时，按照纪检监察组和县卫健局党委要求，组织院内全体党员观看《*严重违纪违法案件警示录》《心存侥幸“赌”人生，监管缺失“责”难逃》等警示教育片，开展了党员干部和公职人员参与赌博、干预和插手市场经济活动、干预司法等问题自查承诺，开展了春节、“五一”、中秋、“十一”重点节日纠“四风”、树新风活动，认真贯彻执行八项规定精神，严肃整治“酒杯中的奢靡之风”，使县级医疗机构党风廉政建设和反腐败工作得到有效进展（二）药品集中采购制度执行情况。

党风廉政建设专题调研报告党风廉政建设专题调研报告一、调研背景党的十九大报告指出，加强党风廉政建设和反腐败斗争，是全面推进国家治理体系和治理能力现代化的必要条件，是保持党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。

为了深入贯彻落实党的十九大的精神，加强对党风廉政建设工作的了解和认识，本次调研以探究如下问题为主要目标：1.当前党风廉政建设工作存在哪些问题？2.基层党组织和党员对党风廉政建设工作的认识和参与情况如何？3.党风廉政建设工作的重点和方向应当如何确定？二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，以政府机关、企事业单位和街道社区等城市基层单位为调研对象，共计调查500份问卷，同时深入到调查对象单位进行实地访谈。

三、调研结果1.党风廉政建设的问题（1）纪委监委作用不够突出。

在一些单位中，纪委监委仍被认为只是党的监督机构，难以充分发挥其职能作用。

（2）反腐败斗争有些单一。

反贪腐和反浪费是反腐败斗争的重点，但应当注意广泛化、全程化、常态化，打通反腐败工作的全过程。

（3）工作作风需要改进。

有些干部的工作作风实际上不符合党风廉政建设的要求，这样相互之间的监督就很难突出，也难以提高全体党员的道德水平。

2.基层党组织和党员的认识和参与情况（1）基层党组织的认识存在偏差。

一方面，有些基层党组织只注重党员的考核和发展，对于扶贫、社区建设等社会工作的意识不足；另一方面，线上的部分党员对线下工作也不够重视和参与。

（2）党员对党风廉政建设的参与较少。

大多数党员对于党风廉政建设工作的重视程度不够，没有从自己的工作中入手，提高党风廉政建设的水平。

3.党风廉政建设工作的重点和方向（1）纪检监察体制改革与制度建设。

建立更为科学合理、职责明确、权责相衔接的纪检监察体制，严格监督机关各项规章制度的执行。

（2）落实党委主体责任。

各级党委要认真履行主体责任，切实加强对党风廉政建设工作的领导，注重加强基层党组织建设，让党员在党风廉政建设中发挥主体作用。