规章制度 幼儿园教职工管理规章制度

幼儿园教职工管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。

三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。

孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。

九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。

幼儿园教师管理规章制度细则7篇幼儿园教师管理规章制度细则【篇1】教育教学：1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。

按时上课，严格执行作息时间。

成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

每周五前必须将教案本交给园长。

教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。

提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。

5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。

教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。

6、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。

并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。

7、教师要尊重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康发展。

平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。

每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。

8、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。

幼儿园教师管理规章制度细则【篇2】一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本。

二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。

对当班时所发生的问题妥善处理。

三、早班和晚班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。

幼儿园教师规章制度幼儿园教师规章制度「篇一」一、全体教职工(一)师德师风1、为人师表，不断提高政治素质。

学校组织的政治学习迟到、早退一次扣2元;事假一次扣5元;病假一次扣2元;无故不参加一次扣10元;无故三次不参加年终考核降一等。

进入校园要佩带校徽，不得骑自行车，机动车速不超过20码，车辆按指定地点整齐摆放等，一些基本要求教师必须首先做到，否则发现一次扣5元。

2、尊重家长，热情接待家长来访。

与学生家长保持正常交往，不得向学生家长索要钱物，不得接受家长吃请或向家长提出不正当的要求。

如有违反发现一次扣50元，年终考核降一等。

严重影响学校名誉的，学校予以辞退。

3、尊重学生人格，深入细致地做好学生的思想政治工作，不得体罚或变相体罚学生。

若发现体罚或变相体罚学生未造成严重后果的发现一次扣20元并通报批评。

造成严重后果的，按《学校管理条例》执行。

确须承担法律责任的则由当事人承担相应法律责任。

未经学校或园长室许可，不得随意停学生的课，随意停学生课的每人次扣当事人10元,造成的一切后果由当事人负责。

4、严格执行收费制度。

所有收费项目必须报经校长室会办决定，未经校长室批准而收费的视作乱收费处理，除立即退还所收费用外，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。

凡征定或统一选购资料，必须经校长室审批。

未经校长室许可擅自订购资料的，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。

5、严格执行计划生育政策(含学校生育计划安排)。

违反计划生育政策的扣除全年奖金，并作相应纪律处分。

6、不得参与赌博，发现一次扣50元，并必要时作出相应纪律处分。

7、全体教职工必须爱校如家，团结协作，不得闹无原则纠纷，更不得在校内互相争吵，若违反此项规定的每人次扣除当事人10元。

(二)工作常规8、全体同志要服从分工，积极配合学校和部门工作，若拒不接受学校分工，按学校《管理条例》执行。

9、教师要积极参加学校的正常活动。

学校组织的业务学习，迟到、早退、事假、无故缺席等，同政治学习要求。

幼儿园教职工规章制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工的工作行为，促进教职工的健康成长和个人素质提高，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职工教育培训法》以及相关法律法规的规定，制定本幼儿园教职工规章制度（以下简称规章制度）。

第二条本规章制度适用于本幼儿园所有教职工，包括各类专业教职人员、行政管理人员等。

第三条幼儿园教职工应当遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，接受教育行政部门的教育和管理，严格遵守教育部门和本幼儿园的规章制度。

第四条本规章制度的内容包括工作职责、工作时间、工作纪律、人事管理、奖罚制度等。

第二章工作职责第五条幼儿园教职工应当认真履行岗位职责，维护教育教学秩序，切实保障幼儿的生命安全和身心健康。

第六条幼儿园教职工应当积极参与幼儿园开展的各类教育教学活动，提高自身的教育业务水平，不断学习和更新教育理论和实践知识。

第七条幼儿园教职工应当保守教育教学秘密，不得将教育教学中的个人信息外泄，不得擅自给予幼儿财物。

第八条幼儿园教职工应当积极参与幼儿园的团队合作，与同事和谐相处，互相支持，共同促进幼儿园的发展。

第三章工作时间和工作纪律第九条幼儿园教职工应当按规定的时间到岗上班，不得迟到和早退，不得擅自缺勤。

第十条幼儿园教职工在工作期间应当遵守岗位纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如使用手机、上网、打麻将等。

第十一条幼儿园教职工应当认真执行幼儿园的各项规章制度，服从上级的工作安排和命令，不得擅自调动工作岗位。

第十二条幼儿园教职工间不得进行恶意竞争，不得损害幼儿园的利益和声誉。

第十三条幼儿园教职工应当遵守职业道德规范，以身作则，为幼儿树立良好的榜样。

第四章人事管理第十四条幼儿园教职工应当严格按照幼儿园的人事管理制度进行工作，包括考勤管理、请假管理、晋升评奖等。

第十五条幼儿园教职工应当认真履行工作责任，不得懈怠，不得以敷衍了事的态度对待工作。

第十六条幼儿园教职工应当积极参加学习培训，提高自身的教育素质和职业技能，不断提升自己在幼儿园的能力和水平。

幼儿园教职工管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园教职工行为，提高教职工工作效率，制定本管理制度。

第二条幼儿园教职工管理应遵循尊重、公平、公正、公开的原则，尊重和保障教职工的合法权益，提高教育教学质量。

第三条幼儿园应制定《幼儿园教职工守则》，明确教职工应遵守的基本准则和行为规范。

第四条幼儿园应当建立健全教职工激励机制，激发教职工积极性和创造性，提高工作效率。

第五条幼儿园应当建立教职工奖惩制度，对教职工进行奖励和惩罚，激励优秀教职工，惩治不良行为。

第六条幼儿园应当建立教职工培训制度，定期组织教职工进行业务培训，提高综合素质和专业水平。

第七条幼儿园应当建立教职工考核评价制度，对教职工进行定期考核评价，激发工作积极性。

第八条幼儿园应当建立教职工日常管理制度，规范教职工日常工作行为，维护教育教学秩序。

第二章教职工的录用和培训第九条幼儿园应当按照国家有关规定对教职工进行合格审查，确保招聘合格教职工。

第十条新入职的教职工应当接受幼儿园指定的培训，了解幼儿园的教育教学理念和具体安排。

第十一条幼儿园应当建立教职工岗前培训制度，培养新教职工的专业素养和职业道德。

第十二条幼儿园应当建立教职工继续教育制度，鼓励教职工参加进修和培训，提高专业水平。

第三章教职工的职责和权利第十三条教职工应当遵守幼儿园规章制度，认真履行岗位职责，保障幼儿园教育教学质量。

第十四条教职工应当尊重幼儿的人格，关心幼儿的成长，尽职尽责地进行教育教学工作。

第十五条教职工应当遵守职业道德准则，维护幼儿园的形象，不得有违法违规行为。

第四章教职工的考核和评价第十六条幼儿园应当定期对教职工进行考核评价，评选出优秀教职工进行奖励。

第十七条教职工的考核评价结果应当公平、公正、公开，遵循客观标准进行评定。

第十八条教职工在考核评价过程中有异议的，可以向幼儿园提出申诉，并享有合法维权权利。

第五章教职工的奖惩制度第十九条幼儿园应当建立教职工奖惩制度，对教职工进行及时奖励和纠正。

幼儿园教师的规章制度幼儿园教师的规章制度（通用5篇）规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

下面是小编为大家整理的幼儿园教师的规章制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园教师的规章制度篇1幼儿园教师管理制度中教职工必须严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。

2、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、串班、要全面照顾孩子，避免发生意外事故。

3、幼儿园教师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。

因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

4、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

上班期间微笑面对家长和孩子。

5、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

6、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

7、幼儿园教师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到十分钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。

8、值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

9、教师若请假提前一天告诉园长，扣除当天工资。

10、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，提前把要上的课准备好，保证每节课都要有教案，有条理。

每周五将备课本交到办公室。

上课必须用普通话上课。

11、严把幼儿离园关，不将孩子交给陌生人，防止坏人冒领幼儿。

12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“谢谢”“对不起”等礼貌用语。

14、孩子出错教师及时纠正，讲道理。

幼儿园工作人员规章制度幼儿园工作人员规章制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的幼儿园工作人员规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。

幼儿园工作人员规章制度1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。

一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。

2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。

2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。

3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。

4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。

不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。

上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。

2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。

3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。

四、教师礼仪规范（一）举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。

2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。

3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。

4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。

5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。

6、不私托家长办事。

（二）仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。

2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。

幼儿园教职工管理规章制度是为了规范幼儿园教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量。

下面是一份可能的幼儿园教职工管理规章制度的内容：第一章总则第一条为了规范教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量，根据《幼儿园管理条例》等有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本幼儿园内所有教职工。

第三条教职工应当遵守本规章制度，并承诺不得违反幼儿园的教育教学方针和办学理念。

第二章入职管理第四条教职工入职时，应提供相关证件和材料，并按照幼儿园的程序进行面试和资格审核。

第五条教职工入职后，应参加幼儿园组织的入职培训，并通过考核。

第六条教职工入职后，由人事部门负责建立个人档案，并妥善保管相关材料。

第三章工作纪律第七条教职工应按时上班，不得迟到、早退或擅自请假。

如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。

第八条教职工应按照幼儿园的工作安排和任务分配进行工作，不得擅自调整或缺勤。

第九条教职工不得私自接受礼品、红包等财物，不得牟取私利，不得参与传销等违法活动。

第十条教职工应当保护幼儿园的财产，不得私自使用或挪用幼儿园的财物。

第四章教育教学管理第十一条教职工应遵守幼儿园的教育教学方针和办学理念，积极参与教育教学活动，提高教育教学水平。

第十二条教职工应按照课程计划进行教学，不得教学内容与课程要求不符。

第十三条教职工应与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿在园情况，并参加家长会等相关活动。

第五章奖惩制度第十四条对于表现优秀的教职工，可以给予物质或荣誉奖励。

第十五条对于违反规章制度或工作纪律的教职工，可以给予批评、警告、记过、记大过等纪律处分。

第十六条对于情节严重的教职工，可以给予辞退并追究法律责任。

第六章附则第十七条教职工有权向上级主管部门提出申诉，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十八条其他未尽事宜由幼儿园根据法律法规和实际情况进行决定，并在规章制度中进行补充说明。

幼儿园教职工规章制第一章总则第一条为规范和约束教职工的行为，保障幼儿园教育教学任务的完成，确保幼儿的安全和健康成长，特制订本规章制。

第二条幼儿园教职工是指在幼儿园担任教师、保育员、行政人员等职务的人员。

第三条幼儿园教职工必须遵守国家法律法规和教育部门的规章制度，严守职业道德，模范遵守幼儿园的规章制度，履行岗位职责。

第四条幼儿园教职工应具备敬业爱岗，协作奉献，关爱幼儿，积极创新的精神和能力，以及优良的职业道德和高尚的职业素质。

第二章教育教学第五条幼儿园教职工在对待幼儿要以关心爱护、耐心引导、严格要求为原则，做到和幼儿保持良好的沟通和互动。

第六条幼儿园教职工应根据幼儿的年龄、特点和发展需求，设计和实施符合幼儿发展规律的教育教学活动。

第七条幼儿园教职工应注重幼儿的兴趣引导和个性发展，根据幼儿的特长和兴趣，提供相应的丰富多样的教育教学内容和活动。

第八条幼儿园教职工应保障幼儿园教育教学任务的完成，按照教学计划和教材要求进行教学活动，并认真准备和评估教学内容和效果。

第九条幼儿园教职工应加强对幼儿的观察和记录，及时了解幼儿的发展情况，并与家长及时沟通和交流。

第十条幼儿园教职工应积极参加教育教学培训和学习，不断提高自身的教育教学水平和专业能力。

第三章安全管理第十一条幼儿园教职工应严格遵守幼儿园的安全管理制度，保障幼儿在园期间的安全。

第十二条幼儿园教职工应提高安全意识，确保幼儿在幼儿园教育教学活动中的安全，防止发生任何安全事故。

第十三条幼儿园教职工应加强对幼儿的安全教育，让幼儿了解和掌握基本的安全常识和自我保护技能。

第十四条幼儿园教职工应负责幼儿的生活照料和保健工作，包括饮食、洗漱、午休等，确保幼儿的身体健康和生活质量。

第十五条幼儿园教职工应定期进行常规的安全检查和应急演练，熟悉并做好各项应急措施和处理方法。

第四章行为规范第十六条幼儿园教职工应以身作则，严守职业道德，言行举止文明，以良好的形象示范和引导幼儿。

第十七条幼儿园教职工应严禁在工作时间内从事与本岗位无关的私人活动，不得迟到、早退、偷懒、旷工等。

2024年幼儿园教职工管理制度范文一、人力资源管理1、幼儿园的所有教职员工应热爱教育事业，不鼓励保留职位或停薪留职。

未经幼儿园许可，不得从事其他职业。

2、所有教职员工必须严格履行岗位职责，遵守幼儿园的规章制度，并服从幼儿园的安排。

3、新入职员工需经过试用期，首月为试用阶段，试用期满并经评估合格后，方可成为幼儿园的正式员工。

4、幼儿园决定调整工作岗位的员工，应服从分配，按时到岗。

否则，自通知之日起，将被视为旷工处理。

5、对于连续旷工一周或累计超过半个月的教职员工，将采取待岗处理措施。

二、考勤管理1、幼儿园所有教职员工均需接受考勤管理，由办公室负责考勤工作，每日记录出勤情况并按日统计。

2、所有教职员工必须按照幼儿园规定的办公时间上下班，不得迟到或在工作时间擅自离岗。

3、因事、因病（特殊情况除外）请假，需提前履行请假手续，获准后方可离岗。

未经许可擅自离岗，将被视为旷工处理。

因公外出，应告知办公室负责人或考勤员。

4、假期结束，必须按时销假，未按时返回且无合理解释者，将按旷工处理。

旷工半天以上（含半天）将扣除相应工资，并取消当月奖励工资。

5、教职员工的集体政治学习、业务学习和集体活动均纳入正常考勤范围。

6、幼儿园教师按照国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由幼儿园统一安排。

7、对于无故连续旷工一个月或累计一个月的教职员工，将被视为自动离职处理。

8、教职员工的考勤结果应与工资、奖金、评选、职称评定等挂钩，确保奖惩制度的公正执行。

三、请假制度1、教职员工因事、因病需要离岗，必须亲自办理请假手续。

除特殊情况外，需在工作安排妥当后方可离岗。

因急病或紧急事故无法事先请假的，可委托他人办理或事后补假。

2、请假需经园长批准。

3、请假一天将扣除当天工资及本月的全勤奖金。

4、符合法定婚龄的员工可享受三天婚假，实行晚婚晚育的员工可享受10至__天的假期。

5、女职工的产假按照计划生育相关规定执行。

6、直系亲属去世时，可给予一至三天的丧假。