幼儿园教师管理规章制度

幼儿园教师各项规章制度(5篇)幼儿园教师各项规章制度(精选5篇)如今的幼儿园，设立的多功能室、游戏场等均为公共活动场所，需要实行谁组织活动，谁负责安全工作的原则。

下面是小编为大家整理的幼儿园教师各项规章制度，希望对您有所帮助!幼儿园教师各项规章制度【篇1】食堂有许多的火源、电源和机械设备，如有使用、防护不当，很容易发生火灾和伤害事故；食堂工作时间安排紧凑、温度高、湿度大、污染源多，容易造成食品污染事故。

食堂的安全任务之一是保证食品卫生，防止食物中毒的事件发生，保证全体师生员工的人身安全。

食物中毒是指由于食物分解、污染带菌或含有毒物质，从而使食用者引起肠道传染病和其它急性疾病的总称，预防食物中毒的主要措施是：1、严格执行食品卫生法和饮食卫生“五四”制，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。

2、彻底消灭厨仓库、配食间的老鼠、蟑螂、苍蝇和蚊子。

3、严禁采购，加工腐烂、变质、霉烂的肉类、奶类、水产品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽类活物进入厨房。

4、易腐食品应低温冷藏，隔夜食物不宜再用，应做废弃处理。

5、凡患有皮肤病、化脓性创伤、上呼吸道炎症、口腔疾病者或其他传染性疾病，应禁止从事食品加工和食品供应工作。

6、把好食品采购、验收关，防止有毒物进入食堂，以防误食或由于加工不当而引起食物中毒。

购物时要索证索票。

7、食堂中的非食用或非直接食用品如：白碱、小苏打、明矾、硫磺去污粉、清洁剂、食品添加剂、发色剂等应分类专门贮存，禁止与其它物品特别是食品混装。

8、所有剧毒品（包括杀虫剂）禁止进入食堂。

9、作好食品48小时留样工作，一旦发生事故，应保持现场应有状态，防止当事人擅自毁掉可疑食物，应收集食品容器、砧板半成品或原料、采集病人排泄物或呕吐物样品，及时送交卫生管理部门，以备检查，听候处理。

二、食堂安全操作、预防火灾、防火措施（一）食堂的设备应符合消防规范，并需要配备足够的消防设备。

（二）加强火源管理，煤气炉灶、电热设备及电源控制柜应有专人负责，下班前，应将所有的电源切断。

幼儿园教育管理规章制度•相关推荐幼儿园教育管理规章制度（通用12篇）在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园教育管理规章制度（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿园教育管理规章制度1一、园长职责1、园长负责幼儿大班的全面管理，主持工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定大班工作计划，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

6、开展经常性的政治、业务学习，提高修养，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高管理质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

二、班主任工作职责1、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。

2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。

3、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开班务会议，共同确定下周工作重点，与本班其他教师和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。

积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

幼儿园教师规章制度范文一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款____元、骂一次罚款____元。

二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。

三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。

四、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。

五、老师热爱幼儿、忠于职守。

上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

六、老师了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。

如有幼儿尿床，要及时换衣换褥七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。

八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼儿的学习情况.幼儿园教师规章制度范文（2）一、入职要求1.具备相关教育专业背景，拥有幼儿教育相关证书或资格。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3.具备亲和力，善于与幼儿建立良好的关系。

4.具备基本的教育理论知识和教育技能。

二、工作时间1.按照学校规定的工作时间进行上班和下班。

2.在需要的情况下，可以根据工作需要加班。

三、职责和义务1.尊重幼儿的个性和特点，制定个性化教育方案。

2.保护幼儿的安全，确保幼儿的健康成长。

3.积极引导幼儿形成良好的习惯和行为规范。

4.保持与家长的沟通，及时反馈幼儿的学习情况。

5.参与学校教研活动，提升自身的教育教学水平。

6.遵守学校的规章制度，服从上级的工作安排。

四、教学要求1.根据幼儿的年龄和发展阶段，制定教学计划和活动。

2.注重培养幼儿的语言表达能力、社交能力和动手能力。

3.丰富教学内容，通过多元化的教学方式激发幼儿的学习兴趣。

4.注重观察和评估幼儿的学习情况，及时调整教学策略。

5.组织开展丰富多彩的课外活动，培养幼儿的综合素养。

五、师德要求1.具备良好的职业道德和职业操守，注重自身的修养和提升。

2.重视保护幼儿的隐私和安全，不泄露幼儿的个人信息。

3.与同事和谐相处，共同合作，共同促进学校的发展。

2024年幼儿园教师工作制度范本一、生活管理规范1. 确保物品摆放整齐，环境保持清洁卫生。

2. 实行幼儿个人物品专属制度，如毛巾、水杯等需做好标记并妥善保管。

3. 负责幼儿玩具、文具及衣物的安全保管，防止错用或遗失。

4. 下班前，需检查门窗、水电是否关闭，发现安全隐患及时上报。

5. 引导幼儿共同管理班级物品，培养其责任感。

6. 使用卫生清洁用品时，如水碱净、消毒液等，需注意安全操作，用后及时归位。

二、育人职责1. 重视培养学生的自我管理和自我服务能力，鼓励其参与宿舍管理实践。

2. 指导学生形成良好的纪律观念、卫生习惯及生活习惯。

3. 引导学生树立正确的价值观与人生观，激发其为国家富强而学习的崇高理想。

三、安全保障措施1. 生活教师应全面负责学生的安全，涵盖人身、行为、财产、饮食及健康等多方面。

2. 在学生到校、就餐及放学时段，需逐室清点人数并记录，确保无遗漏。

3. 每日检查宿舍区域的水电设施及设备安全，发现隐患立即上报并处理。

4. 对患病学生及时送医并上报相关信息，确保学生健康。

5. 教育学生遵守安全规定，禁止攀爬危险区域或进行危险游戏。

6. 对外来人员进入生活区实施严格管理，确保学生生活环境的安全。

四、幼儿园教师规章制度1. 严格遵守学校教师行为规范及各项规章制度，树立良好师德师风。

2. 全面负责本班的教育与保育工作，根据幼儿园规程及班级实际制定并执行教育计划。

3. 对待幼儿应和蔼可亲，耐心细致，与班级教师及保育员团结协作，共同做好幼儿的教育与护理工作。

4. 合理安排幼儿的一日生活，确保动静结合，促进幼儿身心健康发展。

5. 定期召开班务会议，明确工作重点，与班级教师及保育员共同推进班级工作。

6. 坚持正面教育原则，尊重幼儿个性发展，严禁体罚或变相体罚。

7. 积极参与教研活动及业务学习，不断提升自身专业素养及教学能力。

8. 认真执行交接班制度，确保家长特殊要求、患儿药品等信息的准确交接。

9. 加强与家长的沟通与合作，宣传科学育儿知识，共同促进幼儿成长。

幼儿园教师管理规章制度细则7篇幼儿园教师管理规章制度细则【篇1】教育教学：1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。

按时上课，严格执行作息时间。

成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

每周五前必须将教案本交给园长。

教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。

提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。

5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。

教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。

6、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。

并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。

7、教师要尊重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康发展。

平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。

每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。

8、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。

幼儿园教师管理规章制度细则【篇2】一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本。

二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。

对当班时所发生的问题妥善处理。

三、早班和晚班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。

幼儿园教师规章制度幼儿园教师规章制度「篇一」一、全体教职工(一)师德师风1、为人师表，不断提高政治素质。

学校组织的政治学习迟到、早退一次扣2元;事假一次扣5元;病假一次扣2元;无故不参加一次扣10元;无故三次不参加年终考核降一等。

进入校园要佩带校徽，不得骑自行车，机动车速不超过20码，车辆按指定地点整齐摆放等，一些基本要求教师必须首先做到，否则发现一次扣5元。

2、尊重家长，热情接待家长来访。

与学生家长保持正常交往，不得向学生家长索要钱物，不得接受家长吃请或向家长提出不正当的要求。

如有违反发现一次扣50元，年终考核降一等。

严重影响学校名誉的，学校予以辞退。

3、尊重学生人格，深入细致地做好学生的思想政治工作，不得体罚或变相体罚学生。

若发现体罚或变相体罚学生未造成严重后果的发现一次扣20元并通报批评。

造成严重后果的，按《学校管理条例》执行。

确须承担法律责任的则由当事人承担相应法律责任。

未经学校或园长室许可，不得随意停学生的课，随意停学生课的每人次扣当事人10元,造成的一切后果由当事人负责。

4、严格执行收费制度。

所有收费项目必须报经校长室会办决定，未经校长室批准而收费的视作乱收费处理，除立即退还所收费用外，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。

凡征定或统一选购资料，必须经校长室审批。

未经校长室许可擅自订购资料的，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。

5、严格执行计划生育政策(含学校生育计划安排)。

违反计划生育政策的扣除全年奖金，并作相应纪律处分。

6、不得参与赌博，发现一次扣50元，并必要时作出相应纪律处分。

7、全体教职工必须爱校如家，团结协作，不得闹无原则纠纷，更不得在校内互相争吵，若违反此项规定的每人次扣除当事人10元。

(二)工作常规8、全体同志要服从分工，积极配合学校和部门工作，若拒不接受学校分工，按学校《管理条例》执行。

9、教师要积极参加学校的正常活动。

学校组织的业务学习，迟到、早退、事假、无故缺席等，同政治学习要求。

幼儿园教师基本的规章制度范本一、考勤制度1. 出勤要求：（2）严禁迟到早退，如若有特殊情况需提前请假，并经过园务部门批准。

（3）每月总计事假不得超过2天，累计病假不得超过5天，否则将作出相应的处理。

2. 请假制度：（1）确因特殊原因需要请假的，需至少提前一天向园务部门提出书面请假申请，并经相关负责人批准。

（2）请假期间，需确保岗位工作不受影响，可安排其他教师顶岗替补。

3. 调休制度：（1）考虑到工作和生活的平衡，教师可以申请调休，但需提前向园务部门提出书面申请，并经过批准。

（2）调休期限为一年，一年内未休完的调休假将自动作废。

二、教学工作制度1. 课程安排：（1）按照教学计划，每天合理安排各类课程活动。

（2）高质量完成课程教学任务，确保教学质量。

2. 教学方法：（1）注重启发式教学，通过提问、观察、实践等多种方式培养幼儿多样化的能力。

（2）让每一个幼儿都能得到充分的关注和引导，发展他们的兴趣和潜能。

3. 教材使用：（1）按教学计划要求使用指定的版本教材。

（2）保护教材和教学设备，节约教学资源的使用，避免浪费。

三、师生关系1. 亲和力：（1）幼儿园教师应与幼儿建立良好的亲和关系，让每个幼儿在教师身边感到温暖和安全。

（2）教师要积极倾听每个幼儿的需求和心声，给予及时的关注和回应。

2. 与家长的沟通：（1）主动与家长保持良好的沟通，并及时反馈幼儿的学习情况和表现。

（2）积极参加家长会、家庭作业布置和家长培训等各类活动，促进与家长的良好合作。

四、安全与保卫1. 安全教育：（1）认真履行安全教育的职责，教育幼儿建立安全意识。

（2）组织开展各类安全教育活动，提高幼儿的自我保护能力。

2. 应急措施：（1）熟悉并掌握幼儿园的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速果断地采取正确的处置措施。

（2）积极参与应急演练，提高自身的应急处置能力。

五、教师考核与奖惩1. 考核制度：（1）制定合理的教师考核指标，对教师进行全面评估。

幼儿园管理规章制度内容5篇幼儿园管理规章制度内容精选篇1一、老师的职责1、全园教职工必须高度重视幼儿的安全，防止走失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。

2、各班老师接待幼儿入园时，必须做好晨检工作。

如：幼儿发烧，身体有无异常，是否带有小刀、针头、铁钉等易伤害物品。

3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。

入厕时，幼儿要依次排队，男女生分开。

4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要密切看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放。

5、做课外活动，如:体操、游戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危险的动作。

6、值班老师要遵守规定，认真做好各班卫生消毒工作。

二、家长的配合1、引导幼儿热爱幼儿园、热爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品。

2、家长接送幼儿时，必须见过老师方可离开。

如让别人代领，要带好幼儿接送卡或事先与老师电话说明原因。

三、幼儿园教师工作制度一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退。

公事要汇报，私事要请假。

二、幼儿园老师轮流值日，负责当天的安全、卫生及监管工作。

安全包括：幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括：厨房、卫生间及操场的清理。

三、各班级老师认真完成书本授课外，还要充分补充课外内容。

如:美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、游戏、手指健脑等。

四、加强日常业务学习，提高教学素质，有计划、有目的、有主题地安排好学期计划、月计划和周计划。

五、各班老师认真做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作（如：梳头、洗脸、洗手及脱下的外套），并善待每一名幼儿，尊重每一位家长，对园负责、对幼儿负责、对家长负责。

积极做好幼儿“家园共育”工作。

六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。

做到形态端庄、举止大方。

七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。

齐心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成绩。

幼儿园教师管理规章制度（7篇）幼儿园教师管理规章制度篇1一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。

积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。

家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

幼儿园教师管理规章制度篇2一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款50元、骂一次罚款20元。

二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。

三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。

四、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。

五、老师热爱幼儿、忠于职守。

上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

六、老师了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。

如有幼儿尿床，要及时换衣换褥七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。

幼儿园教师管理规章制度范文一、职责与权力1. 幼儿园教师的职责是负责教育和照顾幼儿，提供他们全面的成长与发展的支持与援助。

教师需要制定教育计划、组织实施、评估成果，并在幼儿园管理团队的协助下维持好教育环境。

2. 教师有权利制定适合幼儿发展需求的教育方案，选择合适的教育资源，并负责对教育资源的合理使用。

同时，教师还有权利参与学校管理团队的决策和日常管理工作。

二、考勤与纪律1. 教师忠实履行上班制度，按时出勤，并将请假情况提前报告，并经过批准。

2. 教师须严守纪律，遵守幼儿园的各项管理规定，不得擅自更改教学内容或破坏教学秩序。

3. 教师需保持良好的形象，不得穿着不符合规定的服装或佩戴过多饰品。

4. 教师需尊重幼儿园的各项规章制度，不准有私自改动或违反校规行为。

三、教学管理1. 教师需制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容和教学方法，并按计划执行教学工作。

2. 教师需关注幼儿个体差异，根据幼儿的发展水平设计适合他们的教学内容和活动。

3. 教师需关注幼儿的情绪和心理变化，及时指导和帮助他们解决问题。

4. 教师需合理安排教学时间，保证幼儿的学习效果，不得私自调整或延迟教学进度。

四、安全管理1. 教师需严格按照幼儿园安全规定，保证幼儿的人身安全和财产安全。

2. 教师需定期检查教室和玩具设施的安全性，发现安全隐患及时上报并配合相关部门进行处理。

3. 教师需加强对幼儿的交通安全教育，确保幼儿在校内外的行走和交通安全。

4. 教师需重视食品安全，确保幼儿的饮食卫生，合理安排食谱，并不允许随意给幼儿吃零食。

五、师德师风1. 教师要具备良好的师德，言行举止要端正得体，不得有亵渎学校形象的行为。

2. 教师要尊重幼儿的个人权益，不得侵犯幼儿的人身权益。

3. 教师要保守幼儿园的教学秘密，不得泄漏幼儿的个人信息。

4. 教师要保持积极向上的心态和工作热情，不得因个人情绪或问题影响到教育工作。

六、教育培训1. 教师要不断提高自身的教学能力和教育理念，积极参加学校组织的教育培训活动。

幼儿园针对教师的规章制度在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的幼儿园针对教师的规章制度7篇，让我们一起来看看!幼儿园针对教师的规章制度篇1一、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。

二、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。

三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。

四、勤奋学习，钻研业务，积极参加教育教学活动，不断探索育儿规律。

五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。

六、尊重幼儿家长，热情服务，与家长密切。

七、爱护园内公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，爱园如家。

八、尊重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。

幼儿园针对教师的规章制度篇2各班保管使用的财产物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班的副班主任借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。

班务财产在使用期间有损坏遗失，由副班主任向后勤组长报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。

如无需要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。

凡园内公活动场地，小歌剧院音体室会议室等所陈设的体育器械电器设备教具玩具桌椅床铺等均由后勤组长立册登记管理，这些物资未经后勤组长同意不得擅自搬动，挪作部门使用，违反者，后勤组长有权追究责任，对毁坏遗失者要处理并赔偿。

放置体育器材室内的体育活动器械，班级因授课需要移动使用后，要负责放回存放地点，有损坏应向该室负责人报告及时检修。

各功能室的财产物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发现毁损错漏要报告后勤组长，检查原因，各班级向教具室资料室借用的教材教具要登记，定期退还。

遗失或损坏，视情节轻重负责修理或赔偿，医疗室搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点一次。

幼儿园教师管理规章制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。

三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。

孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。

九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。

幼儿园教师规章制度一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款____元、骂一次罚款____元。

二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。

三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。

四、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。

五、老师热爱幼儿、忠于职守。

上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

六、老师了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。

如有幼儿尿床，要及时换衣换褥七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。

幼儿园教师规章制度（2）是为了确保幼儿园教师的教育质量和教学效果，同时保障幼儿的安全和健康成长而制定的一系列规定。

以下是一些常见的幼儿园教师规章制度内容：1. 教师资质要求：幼儿园教师必须具备相关专业知识和技能，持有教师资格证书。

2. 遵守职业道德：教师应遵守幼儿园规定的职业道德准则，做到尊重幼儿，关爱幼儿，不虐待或伤害幼儿。

3. 课程准备和教学：教师需要根据幼儿的成长发展特点和教学要求，制定适当的教学计划和教学内容，确保教学质量。

4. 保障安全：教师要确保幼儿在幼儿园的安全，包括防止意外伤害，保障食品安全，防止传染病等。

5. 督导和评估：幼儿园会对教师的教学情况进行监督和评估，确保教学质量。

6. 与家长的沟通和合作：教师应积极与家长沟通交流，了解幼儿家庭情况，并与家长建立良好的合作关系。

7. 个人形象和仪容仪表：教师应保持良好的个人形象和仪容仪表，给幼儿树立良好的榜样。

8. 保密工作：教师需保护幼儿和家长的隐私，不得泄露个人信息。

以上是一些常见的幼儿园教师规章制度的内容，不同幼儿园可能会有一些细微的差异，但总体目标是保障幼儿的安全和教育质量。

幼儿园教师规章制度（3）1. 服从园所的管理，遵守幼儿园的各项规定和教育方针。

2. 尽职尽责，认真负责地完成教育教学工作，确保幼儿的安全和教育质量。

幼儿园教师基本的规章制度作为幼儿园教师，你需要遵守一些基本的规章制度，以确保幼儿的安全和教育质量。

以下是一些常见的规章制度，供你参考：1. 上下班制度（1）早上到校的时间：根据幼儿园的规定，教师需要提前到校，提前准备好教育资源和教学计划。

（2）下班时间：教师需要按时下班，不可以随意拖延时间。

2. 课程准备（1）教师需要提前制定每天的教学计划，并准备好教材和教育资源。

（2）教师需要按照幼儿园的指导方针和教育要求进行教学，不可以随意改变课程内容。

3. 幼儿护理（1）教师需要关注幼儿的卫生和健康状况，定期检查幼儿的体温和身体状况。

（2）教师需要协助幼儿上厕所、洗手等日常生活活动，确保幼儿的基本卫生习惯。

4. 安全保障（1）教师需要时刻关注幼儿的安全，确保幼儿不受伤害。

（2）教师需要定期检查幼儿教室和活动场所的安全设施，并及时报修和维护。

5. 与家长的沟通（1）教师需要与家长保持良好的沟通，及时传达幼儿的学习和生活情况。

（2）教师需要遵守幼儿园的家长参观和家长会的安排，积极参与和配合。

6. 媒体使用（1）教师需要谨慎使用媒体资源，确保所使用的媒体内容符合幼儿的年龄特点和教育要求。

（2）教师需要遵守幼儿园关于媒体使用的相关规定，不得滥用和不当使用媒体资源。

7. 个人形象和职业操守（1）教师需要保持良好的个人形象，穿着整洁、得体。

（2）教师需要遵守职业操守，不得有不良行为和不良习惯。

8. 违纪处理（1）教师需要严格遵守规章制度，如有违纪行为，将接受相应的处理。

（2）教师需要接受幼儿园管理层的指导和监督，配合完成各项工作任务。

以上是幼儿园教师基本的规章制度，具体的规定可能会因幼儿园的不同而有所区别。

作为幼儿园教师，除了遵守这些规章制度，还需要不断提升自己的专业素养和教育水平，为幼儿的成长和发展提供更好的教育服务。

幼儿园教师基本的规章制度（2）工作制度1、保持工作场所的整洁，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。

幼儿园教职工管理规章制度是为了规范幼儿园教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量。

下面是一份可能的幼儿园教职工管理规章制度的内容：第一章总则第一条为了规范教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量，根据《幼儿园管理条例》等有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本幼儿园内所有教职工。

第三条教职工应当遵守本规章制度，并承诺不得违反幼儿园的教育教学方针和办学理念。

第二章入职管理第四条教职工入职时，应提供相关证件和材料，并按照幼儿园的程序进行面试和资格审核。

第五条教职工入职后，应参加幼儿园组织的入职培训，并通过考核。

第六条教职工入职后，由人事部门负责建立个人档案，并妥善保管相关材料。

第三章工作纪律第七条教职工应按时上班，不得迟到、早退或擅自请假。

如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。

第八条教职工应按照幼儿园的工作安排和任务分配进行工作，不得擅自调整或缺勤。

第九条教职工不得私自接受礼品、红包等财物，不得牟取私利，不得参与传销等违法活动。

第十条教职工应当保护幼儿园的财产，不得私自使用或挪用幼儿园的财物。

第四章教育教学管理第十一条教职工应遵守幼儿园的教育教学方针和办学理念，积极参与教育教学活动，提高教育教学水平。

第十二条教职工应按照课程计划进行教学，不得教学内容与课程要求不符。

第十三条教职工应与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿在园情况，并参加家长会等相关活动。

第五章奖惩制度第十四条对于表现优秀的教职工，可以给予物质或荣誉奖励。

第十五条对于违反规章制度或工作纪律的教职工，可以给予批评、警告、记过、记大过等纪律处分。

第十六条对于情节严重的教职工，可以给予辞退并追究法律责任。

第六章附则第十七条教职工有权向上级主管部门提出申诉，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十八条其他未尽事宜由幼儿园根据法律法规和实际情况进行决定，并在规章制度中进行补充说明。

幼儿园教师基本的规章制度范文第一章总则第一条为规范幼儿园教师的行为，营造一个健康、和谐的教育环境，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于幼儿园全体教师，并具有相对的可行性和指导性。

第三条幼儿园教师应当遵守本规章制度并承担相应的责任。

第二章幼儿园教师的基本职责第四条幼儿园教师应当按照幼儿园的教育目标和教学计划，完成教学任务。

第五条幼儿园教师应当保护幼儿的身心健康，注重培养幼儿的独立性和自信心。

第六条幼儿园教师应当尊重幼儿的个性发展和学习特点，制定相应的教育方案。

第七条幼儿园教师应当积极参与幼儿园的教育研讨活动，不断提高自身的教育教学水平。

第三章幼儿园教师的工作管理第八条幼儿园教师应当按时到岗上班，并严格遵守工作时间。

第九条幼儿园教师应当认真备课，做好教学准备工作。

第十条幼儿园教师应当认真完成教学工作，不得违规请假或者旷课。

第十一条幼儿园教师应当积极参与幼儿园的教育活动和学科竞赛，并取得优异成绩。

第十二条幼儿园教师应当保持良好的工作纪律，不得擅自离校或者违反工作纪律。

第四章幼儿园教师的师德要求第十三条幼儿园教师应当具备良好的师德修养，注重自身的言行举止。

第十四条幼儿园教师应当尊重学生和家长的权益，保护学生的合法权益和隐私。

第十五条幼儿园教师应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

第十六条幼儿园教师应当保守幼儿和幼儿家长的信息和个人隐私，不得泄露给第三方。

第十七条幼儿园教师应当尊重和维护团队合作，不得干扰他人工作的正常进行。

第五章幼儿园教师的考核和奖惩第十八条幼儿园教师应当定期接受教育行政部门的考核和评价。

第十九条对于工作出色的幼儿园教师，可以给予奖励，奖励的具体形式由教育行政部门决定。

第二十条对于工作不称职或者违反规章制度的幼儿园教师，可以给予相应的处罚。

第六章附则第二十一条对于幼儿园教师在工作中出现的特殊情况，可以参考相关法律法规进行处理。

第二十二条幼儿园教师应当按照相关规定，参加继续教育和培训，不断提高自身的教育教学水平。

关于幼儿园教师的各项规章管理制度幼儿园教师是承担着培养和教育幼儿的重要责任的专业人员。

为了保证幼儿园教育的良好发展和幼儿的健康成长，各个幼儿园都会制定一系列的规章制度，对教师进行管理。

本文将详细介绍幼儿园教师的各项规章管理制度。

一、入职规定1. 幼儿园教师应具备幼儿教育相关专业的本科及以上学历。

2. 入职前需要进行面试和考核，通过后方可正式成为幼儿园教师。

3. 新教师入职后需要进行为期一周的岗前培训，熟悉幼儿园的教育理念和教学方式。

二、日常工作规定1. 幼儿园教师需要按时到岗，并保持穿着整齐，形象良好。

2. 教师需按照幼儿园的教学计划和教学任务进行工作，不得擅自修改或调整课程。

3. 教师需严格遵守教师职业道德，对待每个幼儿公平公正，不得有偏见或歧视。

4. 教师需按照幼儿园的安全规定，确保幼儿的人身安全，不得发生各类危险事件。

三、教育教学规定1. 教师需不断学习和更新教育教学理论，提高自身的教育教学水平。

2. 教师需根据幼儿的年龄特点和发展需求，制定个性化的教学计划。

3. 教师需充分关注幼儿的身心健康发展，开展丰富多样的教育活动。

4. 教师需关注幼儿的学业表现和行为习惯，及时与家长沟通，共同协助幼儿的发展。

四、纪律规定1. 教师需按照幼儿园的工作时间表和值班制度进行工作，不得迟到、早退或请假。

2. 教师需爱护幼儿园的公共财产，妥善使用教学设备和教具。

3. 教师需严格遵守职业纪律，不得私自泄漏幼儿家庭和个人的隐私信息。

4. 教师需遵守园内的各项规定，不得有违规行为或参与不良活动。

五、评估与奖惩1. 幼儿园会定期对教师进行教育教学水平和工作表现的评估。

2. 教师评估结果将作为晋升或奖励的依据，优秀教师将获得相应的奖励。

3. 若教师工作表现不佳，将根据教师管理制度的规定进行相应的处理，包括警告、记过甚至终止劳动合同等。

六、福利待遇1. 幼儿园会根据国家有关规定，为教师提供相应的福利待遇，包括工资、社保和住房等。