教师招聘考试复习资料重点考点汇总

教师招聘重点知识点梳理导言：教师招聘考试是教师资格认定的一个重要环节。

为了能够顺利通过考试，大家需要对教育学、心理学、教育法律等相关知识进行全面了解和准备。

本文将从教育学、心理学、教育法律三个方面对教师招聘考试的重点知识进行梳理和总结，希望能为广大教师考生提供参考。

第一部分：教育学1. 教育学的基本概念和特点- 教育学的定义与教育的关系- 教育学的研究对象和范畴- 教育学的特点和方法2. 教育思想学派及其代表人物- 古代教育思想学派：儒家、道家、法家等- 现代教育思想学派：进化主义、实用主义、进步主义等- 代表人物及其主要思想3. 课程与教学- 课程的定义和类型- 课程设计的原则和步骤- 教学方法的分类和选择原则4. 学科教学内容与特点- 语文教学的特点和方法- 数学教学的特点和方法- 英语教学的特点和方法- 综合实践活动教学的特点和方法第二部分：心理学1. 发展心理学- 儿童发展的主要理论：皮亚杰认知发展理论、维果茨基社会文化理论等- 青少年发展的主要理论：埃里克森心理社会发展理论、保罗·巴尔第青春期危机理论等- 成人发展的主要理论：利维-斯特劳斯中年危机理论等2. 教育心理学- 学习理论：行为主义学习理论、认知学习理论等- 教育心理学的研究对象和任务3. 生态系统理论- 生态系统的概念和组成- 生态系统理论对教育工作的启示和指导意义4. 学生心理健康与教育辅导- 学生心理健康问题的类型和成因- 学生心理健康的评估方法和教育干预策略第三部分：教育法律1. 教育法律的基本概念和特点- 教育法律的定义与教育法的关系- 教育法律的研究范畴和内容2. 中国教育法律体系- 教育法律的层次和组成部分- 《义务教育法》、《民办教育促进法》等教育法律的内容和要点3. 教育行政法律法规- 教育行政法律法规的概念和作用- 《教师法》、《中小学教师资格考试条例》等教育行政法律法规的内容和要点4. 教育法律实施与监督- 教育法律制度的实施机制和监督机构- 教育法律违法行为的处理措施和程序结语：教师招聘重点知识点的梳理对于备考教师招聘考试非常重要。

教师招聘常考知识点一、教育学基础知识1. 教育学原理：了解教育学的基本理论、教育目的、教育功能、教育原则等。

2. 教育心理学：掌握学生的心理发展规律、学习心理、教育评价等。

3. 教育法律法规：熟悉《教师法》、《义务教育法》、《高等教育法》等相关法律法规。

4. 教育政策与改革：了解当前的教育政策动向和教育改革趋势。

二、教学法与教学技能1. 教学方法：掌握讲授法、讨论法、合作学习、探究学习等多种教学方法。

2. 教学设计：能够根据教学目标和学生特点设计合理的教学方案。

3. 教学媒体运用：熟练使用多媒体教学工具，提高教学效果。

4. 课堂管理：具备有效的课堂管理和学生行为管理能力。

三、学科知识与教学1. 专业知识：具备扎实的本学科知识基础，能够准确传授学科概念和原理。

2. 教学内容更新：关注学科最新发展动态，不断更新教学内容。

3. 学科教学法：了解并运用适合本学科特点的教学方法。

4. 跨学科教学：能够进行跨学科整合，促进学生全面发展。

四、学生评价与辅导1. 学生评价：掌握学生学业成绩评价、综合素质评价等方法。

2. 辅导策略：能够根据学生差异进行个性化辅导。

3. 学生心理辅导：了解学生心理特点，提供有效的心理辅导。

4. 学生激励：运用有效手段激励学生学习兴趣和积极性。

五、教育科研与专业发展1. 教育科研能力：具备基本的教育科研知识和研究方法。

2. 教学反思：能够进行教学实践的反思和总结。

3. 专业发展：注重个人专业成长，参与教师培训和学术交流。

4. 教育创新：积极参与教育创新实践，提高教学质量。

六、沟通与合作1. 家校沟通：建立有效的家校沟通机制，促进学生发展。

2. 同事合作：与同事保持良好的合作关系，共同提升教学质量。

3. 社区协作：能够与社区资源进行有效整合，丰富教学内容。

4. 国际视野：了解国际教育理念，具备一定的跨文化交流能力。

七、职业道德与素养1. 职业道德：遵守教师职业道德规范，树立良好的职业形象。

2023年教师招聘考试公共基础知识考点精选汇总一、教育与心理学教育与心理学是教师招聘考试中的一大考点，涉及到教育心理学、儿童心理学、发展心理学等多个专题。

教育心理学主要研究教育过程中的心理现象及其规律，儿童心理学关注儿童的认知、情感、社会发展，发展心理学则探讨人的整个生命周期内的发展过程。

二、教育法律法规在教师招聘考试中，教育法律法规是一个重要考点。

教师应了解有关教育的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《教师法》等。

这些法律法规规定了教师的权利和义务，对教师职业行为、教育教学活动等做出规范。

三、教育学说与教育思想教育学说与教育思想是教师招聘考试中的一大考点，涉及到教育学派、教育理论家及其思想体系。

如中国教育史上的孔子、荀子、程颐等教育家，以及西方教育学派中如杜威、皮亚杰等代表人物的教育思想。

四、课程与教学论课程与教学论是教师招聘考试中的重要考点。

包括课程开发、教学设计、教学方法与策略等内容。

教师应关注新课程改革、教育教学新观念及相关研究成果。

五、学校管理与教育行政学校管理与教育行政是教师招聘考试中的考点之一，主要涉及到学校组织与管理、教师的专业发展、教育行政体制、学校管理法律法规等。

了解学校管理与教育行政的相关知识，对于担任教师岗位的教师具有重要意义。

六、信息技术与教育随着信息技术的发展，教育中的信息技术应用成为教师招聘考试的重要内容之一。

包括教育信息化发展趋势、网络教育、智慧教室等方面的知识。

七、教育评价与教育统计教育评价与教育统计是教师招聘考试的考点之一。

教育评价主要包括课程评价、学生评价、教师评价等内容；教育统计则注重教育数据的搜集、分析和应用。

八、教育研究与教育科学研究方法教育研究与教育科学研究方法是教师招聘考试的一大考点。

教师应了解教育研究的基本方法和技巧，掌握科学研究的基本过程，能够阅读、分析教育研究文献。

九、中国教育史中国教育史是教师招聘考试中的重要考点，教师应了解中国古代教育的基本演变过程，掌握明清时期教育的基本特征，以及现代教育的发展历程。

招教考试知识点总结一、教育理论与教育法律法规1. 教育哲学1）教育的定义及特征2）教育的基本任务和目标3）教育的理论及对教育实践的指导作用2. 教育心理学1）教育心理学的概念和特点2）学习过程的心理机制3）认知理论与学习4）教育心理学在教学中的应用3. 教育学1）教育学的基本概念2）教育学派及其代表人物3）教育学对教育实践的指导作用4. 德育1）德育的基本概念2）德育的任务和方法3）德育的实践5. 教育法律法规1）《中华人民共和国教育法》及其相关规定2）师德师风建设相关法律规定3）教师职业道德规范二、教育管理与教育技术1. 学校制度与管理1）学校组织结构2）学校管理与决策3）学校文化建设2. 教育质量评价1）教育评价体系2）教育质量评价方法与工具3）学校教育评价与发展3. 教育信息化1）教育信息化的基本概念2）教育信息化现状及发展趋势3）教育信息技术在教学中的应用4. 教育统计与研究1）教育统计的基本概念2）教育统计的工作内容和方法3）教育研究的基本概念及方法5. 教育法律法规1）教育法、教育规章和教育领域管理的相关法规2）教育管理制度的相关政策文件3）专业技术职务评聘及晋级的相关法规三、专业知识1. 中国教育史1）先秦古代教育2）秦汉教育3）唐宋教育4）明清教育2. 课程与教学论1）课程的基本概念2）主流课程理论3）教学目标与内容设计4）教学方法与手段3. 教育教学计划与教学管理1）教育教学计划编制及实施2）教学管理体系及方法3）教学过程管理和质量监控4. 学前教育1）幼儿园教育的理论基础2）幼儿园教育的目标和任务3）幼儿园家庭教育5. 基础教育学科教学理论与方法1）数学教学理论与方法2）语文教学理论与方法3）英语教学理论与方法4）历史教学理论与方法5）物理教学理论与方法6）化学教学理论与方法7）生物教学理论与方法6. 中等职业教育学科教学理论与方法1）电子商务教学理论与方法2）旅游管理教学理论与方法3）机械教学理论与方法4）汽车维修教学理论与方法5）烹饪教学理论与方法7. 高等职业教育学科教学理论与方法1）经济管理类专业教学理论与方法2）工程技术类专业教学理论与方法3）艺术设计类专业教学理论与方法4）医药护理类专业教学理论与方法四、教师德育师德1. 教师职业道德1）教师的基本道德要求2）教师的师德师风建设3）教师职业操守2. 教师职业精神1）教师职业操守2）教师职业道德规范3）教师职业发展规划3. 教师的管理素养1）教师的管理能力2）教师的组织沟通能力3）教师的协作能力以上知识点是招教考试的主要内容，希望考生们能在备考中系统学习，不断巩固提高。

教师招聘复习重点一、教育学教育学是教师招聘考试中的重要科目之一，主要包括教育心理学、教学设计与评价等内容。

在复习教育学时，需要重点掌握以下几个方面的知识：1. 教育心理学：教育心理学是研究个体在教育环境中学习和发展的过程、规律和方法的学科。

考生需要了解教育心理学的基本概念、理论和研究方法，如认知发展理论、学习理论、动机理论等。

同时，还需要了解教育心理学在教育实践中的应用，如教师教学中的师生互动、课堂管理、学习困难儿童的教育等。

2. 教学设计与评价：教学设计是指根据学科性质和学生特点，有目的地选择教学内容、教学方法和教学过程，组织课堂教学活动的过程。

复习时，考生需要了解教学设计的原则、步骤和方法，并能够熟练运用教学设计模板进行教案的编写。

此外，还需要了解教学评价的目的和方法，如形成性评价、终期评价等。

二、学科知识学科知识是教师招聘考试的重点内容，考察的是考生对所报考学科的理解和掌握程度。

复习学科知识时，需要抓住以下几个方面：1. 学科基础知识：考生需要掌握所报考学科的基本概念、理论和实践知识。

例如，语文学科需要了解文字语言的特点、文言文和白话文的区别、文学鉴赏等内容；数学学科需要了解数的概念、运算性质、方程与不等式等内容。

2. 学科教材解读：考生要能够熟悉所报考学科的教材内容，在复习时，可以选择一些典型的教材内容进行系统的解读和分析。

通过解读教材，考生可以了解教材内容的重点和难点，并能够将教材内容与教学实际相结合，提高教学设计和教学效果。

三、教育法律法规教育法律法规是教师招聘考试的必考内容，主要包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等。

考生在复习时，需要重点掌握以下几个方面的内容：1. 教育法律法规的基本概念和体系：考生需要理解教育法律法规的基本概念，如法律、法规、条例等，并了解教育法律法规的体系和层级关系。

2. 教育法律法规的内容和要求：考生需要了解教育法律法规中的相关内容和要求，如教育法律法规对教育机构组织管理、教师资格申报、学生权益保护等方面的规定。

教师招聘必背的800个考点教师招聘考试是教育行业从业人员晋升和选拔的重要途径。

想要在这个竞争激烈的考试中脱颖而出，熟练掌握考试的考点是至关重要的。

本文将为您介绍教师招聘考试中必背的800个考点。

一、教育学考点1.教育学的基本概念与主要内容2.教育学的学科性质和发展趋势3.教育学的基本理论体系4.教育学的基本方法论5.教育学与其他相关学科的关系二、心理学考点1.心理学的基本概念与主要内容2.心理学的学科性质和发展趋势3.心理学的基本理论体系4.心理学的基本方法论5.心理学与其他相关学科的关系三、教育法学考点1.教育法学的基本概念与主要内容2.教育法学的学科性质和发展趋势3.教育法学的基本理论体系4.教育法学的基本方法论5.教育法学与其他相关学科的关系四、教育管理学考点1.教育管理学的基本概念与主要内容2.教育管理学的学科性质和发展趋势3.教育管理学的基本理论体系4.教育管理学的基本方法论5.教育管理学与其他相关学科的关系五、课程与教学论考点1.课程与教学论的基本概念与主要内容2.课程与教学论的学科性质和发展趋势3.课程与教学论的基本理论体系4.课程与教学论的基本方法论5.课程与教学论与其他相关学科的关系六、教育测量与评价考点1.教育测量与评价的基本概念与主要内容2.教育测量与评价的学科性质和发展趋势3.教育测量与评价的基本理论体系4.教育测量与评价的基本方法论5.教育测量与评价与其他相关学科的关系七、教育心理学考点1.教育心理学的基本概念与主要内容2.教育心理学的学科性质和发展趋势3.教育心理学的基本理论体系4.教育心理学的基本方法论5.教育心理学与其他相关学科的关系八、教育技术学考点1.教育技术学的基本概念与主要内容2.教育技术学的学科性质和发展趋势3.教育技术学的基本理论体系4.教育技术学的基本方法论5.教育技术学与其他相关学科的关系九、教育经济与财政学考点1.教育经济与财政学的基本概念与主要内容2.教育经济与财政学的学科性质和发展趋势3.教育经济与财政学的基本理论体系4.教育经济与财政学的基本方法论5.教育经济与财政学与其他相关学科的关系十、教育与法律考点1.教育与法律的基本概念与主要内容2.教育与法律的学科性质和发展趋势3.教育与法律的基本理论体系4.教育与法律的基本方法论5.教育与法律与其他相关学科的关系以上是教师招聘考试中必背的800个考点。

招教知识点总结一、教育理论知识点1. 教育学概述教育学是研究教育现象、规律及教育的本质和本质属性的学科，它是关于教育方方面面的现象、事实、概念、原则和规律的科学总称。

2. 教育学的基本概念教育学的基本概念包括教育、教育活动、教育对象、教育目的、教育内容、教育方法、教育手段等。

3. 教育学的基本原理包括教育的自由性、教育的理性性、教育的个性性、教育的实践性、教育的整体性、教育的历史性等。

4. 教育学的学科特点教育学是一门应用性学科，具有系统性、科学性、实践性、综合性、开放性等特点。

5. 教育学的主要内容包括教育的基本原理、教育的基本理论、教育的基本知识等。

二、教育心理学知识点1. 教育心理学概述教育心理学研究的是教育中的心理现象和过程，以服务于教育实践为目的。

2. 教育心理学的基本概念包括认知、情感、意志、注意、记忆、思维、判断、解决问题等。

3. 教育心理学的主要原理包括个体差异原理、发展原理、学习原理、记忆原理、思维原理等。

4. 教育心理学的主要内容包括教育心理学的概念、教育心理学的基本原理、教育心理学的教育原则、教育心理学的实践应用等。

三、教育方法学知识点1. 教育方法学概述教育方法学是研究教育方法、教学技术的学科，它研究的是在不同的教育条件下，不同的教育目标、内容、对象和任务，选择、安排和使用各种教育手段和教育方法的一门学科。

2. 教育方法学的基本概念包括教育手段、教育技术、教学技术、教育方法、教学方法、教学策略等。

3. 教育方法学的教学原则包括启发性原则、系统性原则、因材施教原则、教学目的原则、趣味性原则、交往性原则等。

4. 教育方法学的教学技巧包括讲授技巧、导学技巧、提问技巧、教材使用技巧、评价技巧等。

四、招生政策知识点1. 民办学校招生政策包括民办学校招生资格、招生计划、招生程序、招生对象、招生条件等。

2. 公立学校招生政策包括公立学校招生计划、学籍管理、招生章程、招生对象、招生条件等。

教师招聘考试知识点汇总教师招聘考试是评估教师专业能力与素养的重要方式之一。

考生需要全面了解和掌握教育领域的相关知识点，以便在考试中取得好成绩。

本文将对教师招聘考试的知识点进行汇总，以帮助考生更好地备考。

一、教育理论与教育法律法规1. 教育理论教育理论是教师招聘考试的核心知识点之一。

考生需要了解教育学的基本概念、教育学派、教育学理论的代表人物及其观点等。

2. 教育法律法规教育法律法规是教师工作的重要依据。

考生需要掌握中小学教育法律法规的基本内容，如《中华人民共和国教师法》、《中小学教师资格证考试细则》等。

二、教学设计与教育评价1. 教学设计教学设计是教师教学工作的基础。

考生需要熟悉教学设计的基本要素、设计原则以及各种教学设计模式的应用。

2. 教育评价教育评价是对学生学习情况和教学效果进行科学判断和客观评价的过程。

考生需要了解教育评价的基本原则、方法和工具等。

三、教育心理学与学生发展1. 教育心理学教育心理学研究的是教与学的心理过程和相关规律。

考生需要了解各种心理学理论在教育中的应用，如行为主义、认知发展理论、社会文化理论等。

2. 学生发展学生发展是指学生个体在认知、情感、社会性等方面的发展变化过程。

考生需要熟悉学生发展的基本规律、影响因素和教育对学生发展的促进作用。

四、教育技术与信息技术在教育中的应用1. 教育技术教育技术是指在教育教学过程中利用各种媒体和设备来提高教学效果的技术手段。

考生需要了解教育技术的基本原理、方法和教学媒体的选择与应用等。

2. 信息技术在教育中的应用信息技术在教育中的应用已经成为现代教育的重要组成部分。

考生需要了解信息技术在教育中的基本应用方式、教学资源的获取和利用等。

五、教育管理与教育研究方法1. 教育管理教育管理是指对教育过程进行组织和管理的活动。

考生需要了解教育管理的基本概念、原则和管理模式，以及教育管理中的相关问题与挑战。

2. 教育研究方法教育研究方法是教育研究中用于收集和分析数据的基本工具和技术。

教师招聘考试重点知识点归纳总结高频考点教师招聘考试重点知识点归纳总结一、确定文章类型本文为教师招聘考试重点知识点归纳总结，旨在为广大考生提供备考参考。

二、梳理关键词1、教育学原理：包括教育目的、教育制度、教育理念等内容。

2、心理学基础：涉及学习理论、心理发展、学习动机、问题解决等部分。

3、教学方法与策略：包括教学方法、教学策略、课程设计等知识点。

4、教师素养与能力：涉及教师职业道德、教育教学能力、科研能力等方面。

5、法律法规与教育政策：包括教育法律法规、教育政策、教育行政法规等内容。

三、归纳总结教师招聘考试重点知识点涵盖教育学原理、心理学基础、教学方法与策略、教师素养与能力以及法律法规与教育政策等方面。

下面将对这些知识点进行逐一总结。

1、教育学原理：掌握教育目的和教育制度，了解不同教育理念的特点和实践应用。

2、心理学基础：掌握学习理论、心理发展、学习动机和问题解决等基本理论，能够运用相关理论指导教学实践。

3、教学方法与策略：掌握多种教学方法和教学策略，能够根据不同的教学内容和学生特点选择合适的教学方法和策略。

4、教师素养与能力：具备高尚的教师职业道德和教育教学能力，具备良好的沟通能力和组织管理能力，能够有效地引导学生学习和发展。

5、法律法规与教育政策：熟悉教育法律法规和教育政策，了解教育行政法规的制定和实施，能够依法执教，维护教育公平和师生权益。

四、高频考点1、教育学原理中的“教育目的”和“教育制度”是高频考点，需要考生深入理解并能够实际运用。

2、心理学基础中的“学习理论”和“心理发展”是重要知识点，涉及的内容较多，需要考生进行系统掌握。

3、教学方法与策略中的“教学方法”和“教学策略”是高频考点，需要考生能够结合实际教学情况进行选择和应用。

4、教师素养与能力中的“教师职业道德”和“教育教学能力”是重点考察内容，要求考生具备相应的素养和能力。

5、法律法规与教育政策中的“教育法律法规”和“教育政策”是高频考点，考生需要了解相关法规和政策的内容及其实践意义。

第一部分教育学教育与教育学１：中外教育名言①得天下英才而教育之，三乐也。

————“教育”一词最早见于《孟子·尽心上》②教，上所施，下所效也，育，养子使作善也————《说文解字》③教育是发展健全的个性——捷克教育学家夸美纽斯4.教育是“依照自然法则，发展儿童的道德，智慧和身体各方面的能力——裴斯泰洛齐5.人只有靠教育才能成为人，人完全是教育的结果————德国思想家康德２：教育的概念①教育是一种培养人的社会活动。

这是教育质的规定性，也是教育与其他一切社会现象的根本区别②广义教育：泛指有目的地增进人的知识技能，提高人的认识能力，影响人的思想品德增强人的体质完善人的个性的一切活动。

③狭义教育：即学校教育教育者根据社会发展的要求，遵循年轻一代身心发展的规律，在特定的教育场所，有目的，有计划，有组织的对受教育者实施影响，使他们的身心朝着社会期望的方向发展的活动和过程３.教育活动的基本要素及相互关系教育活动的基本要素包括：①教育者②受教育者③教育影响教育活动基本要素之间的相互关系：①教育者与受教育者之间的相互作用②教育者和受教育者之间的关系以一定的教育影响为中介４.教育起源的学说观点生物起源论：代表人物：利托尔诺观点：教育起源归于本能．不足：否认了教育的社会性心里起源论：代表人物：孟禄观点：对成人无意识的模仿不足：否认了人是有意识的。

劳动起源论：马克思的关于人的全面发展必须和生产劳动相结合。

5.学校教育的产生1.原始社会有学校教育的萌芽，作为独立的社会实践部门的学校教育是在奴隶社会出现的2.我国经考证的最早学校在殷朝。

未经考证夏朝就有学校成为“痒序”。

周朝的乡学分为：塾痒序校3.教育系统的产生，是制度化教育形成的前提4.最早设立从事教育工作的教师职业是——商代5.欧洲封建社会教育内容：七艺包括:三科（文法修辞辩证术）四学（算术几何天文音乐）四书指的是《论语》《孟子》《大学》和《中庸》；而五经指的是《诗经》《尚书》《礼记》《周易》和《春秋》，简称为“诗、书、礼、易、春秋”，6.学校产生需要具备的条件①社会劳动必须出现相当数量的剩余产品，使一部分人脱离生产劳动，同时体力劳动和脑力劳动分工，开始出现专门从事教育的教师和专门从事学习的学生②具有相当数量的经验积累，为学校教育提供特定的教育内容③文字等记载和传递文化的工具达到了一定水平7奴隶社会教育的出现的条件表现：①经济上，由于铁质工具的使用，社会生产力得到了很大的发展②政治上，在体脑分工的基础上，社会出现了阶级和国家③文化上，人们积累了大量的生产劳动经验和社会生活经验8.原始社会教育的主要特点：①教育的非独立性②教育的原始性③教育的平等性和普及型9古代社会（奴隶社会和封建社会）教育的特点①教育从社会生活特别是生产劳动中分离出，学校轻视体力劳动轻视生产经验的传授②学校教育为奴隶主和地主阶级所垄断，具有阶级性等级性。

教师招聘必背的800个考点1. 教育理论与教育心理学1.1 教育理论•教育的定义和特点•教育目标和任务•教育内容和方法•教育评价和监督1.2 教育心理学•学习理论和学习过程•认知发展和智力理论•个体差异与教育•学习动机和兴趣•教育评价和测量2. 教育法律法规2.1 教育法律法规的基本概念和特点•教育法律法规的定义和作用•教育法律法规的层级和体系•教育法律法规的适用和解释2.2 教育法律法规的主要内容和要求•义务教育法律法规•高等教育法律法规•教师法律法规•学生权益保护法律法规•教育行政管理法律法规3. 教育经济学3.1 教育经济学的基本概念和原理•教育经济学的定义和研究对象•教育资源配置和利用•教育投入和产出的衡量•教育经济学的政策和实践3.2 教育经济学的关键问题和挑战•教育公平与效率的平衡•教育投入与经济发展的关系•教育资源的优化配置•教育经费的筹措和管理4. 教育管理学4.1 教育管理学的基本概念和理论•教育管理学的定义和发展•教育管理的基本要素和过程•教育管理的组织结构和职能•教育管理的决策和评价4.2 教育管理的关键问题和挑战•教育管理的科学化和人文化的统一•教育管理的权力与责任的平衡•教育管理的创新与变革•教育管理的合作与共享5. 教育统计学5.1 教育统计学的基本概念和原理•教育统计学的定义和研究对象•教育数据的收集和整理•教育统计指标的计算和分析•教育统计学的应用和发展5.2 教育统计学的关键问题和挑战•教育数据的质量和可靠性•教育统计指标的选择和解释•教育统计学的信息化和智能化•教育统计学的国际比较和合作6. 教育测量与评价6.1 教育测量与评价的基本概念和原理•教育测量与评价的定义和作用•教育测量与评价的方法和工具•教育测量与评价的设计和实施•教育测量与评价的分析和解释•教育测量与评价的公平和客观性•教育测量与评价的多样性和综合性•教育测量与评价的应用和反馈•教育测量与评价的质量保障和改进7. 教育技术与远程教育7.1 教育技术与远程教育的基本概念和原理•教育技术与远程教育的定义和特点•教育技术与远程教育的发展和趋势•教育技术与远程教育的应用和效果•教育技术与远程教育的管理和支持7.2 教育技术与远程教育的关键问题和挑战•教育技术与远程教育的教学设计和评价•教育技术与远程教育的资源开发和共享•教育技术与远程教育的师资培养和发展•教育技术与远程教育的学生学习和支持8. 教育心理学8.1 教育心理学的基本概念和理论•教育心理学的定义和研究对象•教育心理学的发展和流派•教育心理学的研究方法和工具•教育心理学的应用和发展8.2 教育心理学的关键问题和挑战•教育心理学的学习理论和教学策略•教育心理学的个体差异和教育适应•教育心理学的情感发展和教育引导•教育心理学的学习动机和兴趣培养9. 教师专业发展9.1 教师专业发展的基本概念和原则•教师专业发展的定义和特点•教师专业发展的基本要素和过程•教师专业发展的支持和保障•教师专业发展的评价和反馈•教师专业发展的师德师风和业务能力•教师专业发展的教育观念和教育实践•教师专业发展的教育改革和创新•教师专业发展的专业社群和合作以上是教师招聘必背的800个考点的概要内容，涵盖了教育理论、教育心理学、教育法律法规、教育经济学、教育管理学、教育统计学、教育测量与评价、教育技术与远程教育、教师专业发展等方面的知识点。

教师招聘重点知识点一、教育理论与教育心理学教育理论是指对教育的目的、内容、方法等方面进行研究的学问，教育心理学则是研究教育过程中的心理规律及其应用的学科。

在教师招聘考试中，对于教育理论和教育心理学这两个学科的重点知识点需要重点复习。

1. 教育理论：教育的历史发展、教育的基本任务、教育的原理与方法、教育的现代化等。

2. 教育心理学：学习的基本原理、学习的心理过程、学习的调节与控制、学习的评价与激励、教育心理学的应用等。

理解和掌握这些重点知识点，对于教师招聘考试中的教育理论与教育心理学部分的答题将起到关键性的作用。

因此，考生要通过课本、教育类网站、相关教育专业的书籍等途径进行系统的学习与复习。

二、教育法律法规与政策教育法律法规与政策是教师招聘考试中的重点考察内容之一，也是对于教师从业者具备的基本素养的要求。

1. 教育法律法规：《义务教育法》、《中小学教师法》、《教育部关于推进课程改革的若干意见》等涉及教育法律法规的相关文件。

2. 教育政策：国家、地方制定的教育政策文件。

对于这些重点知识点，考生需要特别关注最新的文件和政策，掌握教育法律法规与政策的基本内容和要求。

三、教学理论与教育教学方法教学理论与教育教学方法是教师招聘考试中重要的知识点，对于考生的教学设计和教学实施能力有很大的影响。

1. 教学理论：教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等。

2. 教育教学方法：直观教学法、讲授法、问题式教学法、合作学习法等。

考生对这些知识点的掌握不仅要了解各种教学方法的原理和运用，还要充分理解课堂教学的全过程，并能够进行教学设计和教学实施。

四、学科知识与教材解读学科知识与教材解读是教师招聘考试的重点内容，考察考生对于所从事学科的专业知识与教材的理解与运用能力。

1. 学科基础知识：重点复习所从事学科的基本理论、方法和概念。

2. 教材解读：对于所从事学科的教材进行深入理解，掌握教材的重点、难点和解题技巧。

在准备这部分知识点时，考生可以结合教材、参考书和相关学科资源进行系统学习和复习。

教师招聘必背的800个考点教师招聘必背的800个考点，可以根据具体的招聘要求和考试科目的不同而有所变化。

以下是一些常见的考点：一、教育理论和教育心理学1. 教育的定义和特征2. 学生发展的阶段和特点3. 学习理论和学习风格4. 教育目标和教育价值观5. 教育内容和教育方法6. 教学评价和教育改革二、课程与教学1. 课程理论和课程设计2. 学科知识和学科素养3. 教学目标和教学计划4. 教学方法和教学策略5. 教学资源和教学评价6. 提高教学效果的方法和策略三、教育法律法规和教育政策1. 《中华人民共和国教育法》和相关法规2. 教职工权益保障和劳动合同法3. 教育改革和发展规划4. 师德师风和职业道德规范5. 紧急情况处理和法律责任四、教育测量与评价1. 教育测量和教育评价的基本概念2. 教育测量工具和评价方法3. 教育评价指标和评价标准4. 教育评价的实施和应用5. 教育质量监测和教育改进6. 个别差异和评价偏误五、教育管理与领导1. 教育管理的基本原理和方法2. 学校组织与管理3. 校长、教研组长和班主任的职责和能力4. 教育领导的特点和要求5. 学校制度建设和教育管理改革六、教育技术与信息化1. 现代教育技术的发展和应用2. 多媒体教学和网络教学3. 教育信息化环境和资源开发4. 教育技术设备和教育网络安全5. 教育技术的教学应用和实践七、素质教育和创新教育1. 素质教育的基本理念和实践2. 创新教育的内涵和特点3. 培养创新能力的方法和策略4. 课堂创新教学和校园文化建设5. 教育创新的评价和改进这仅是一部分可能的考点，具体还需要根据教师招聘的考试科目和要求来确定。

参考这些考点，可以在备考中有一个全面的覆盖，提高考试的应对能力。

教师招聘重要知识点速记教师招聘考试是许多教师应聘者必须面对的一道门槛，对于考生来说，了解并熟练掌握一些重要的知识点，可以提升考试的准确性和速度。

本文将介绍一些教师招聘考试中的重要知识点，帮助考生进行速记和复习。

一、教育法律法规作为一名合格的教师，必须对相关的教育法律法规有一定的了解。

教育法律法规包括宪法、教育法、教师法、劳动法等。

其中，教育法和教师法是考生必须熟悉的重点。

教育法涉及到教育的基本原则、教育制度、教育管理等内容，教师法则规范了教师的基本权利和义务，以及教师的职业道德和专业水平要求。

二、教育理论教育理论是教师招聘考试中不可缺少的重要内容。

考生需要熟练掌握一些教育理论的基本概念和重要观点，如教育目标、教学方法、学习理论等。

此外，理解和掌握一些重要的教育思想家的理论也是必要的，例如康德、杜威、马克思等。

三、教育心理学教育心理学是研究人类学习和教育的心理规律及其应用的科学。

考生需要了解一些基本的教育心理学概念，如认知发展、学习理论、情感发展等。

同时，熟悉一些重要的心理学家和他们的理论也是必要的，如皮亚杰的认知发展理论、弗洛伊德的心理发展理论等。

四、教学设计教学设计是教师工作中的关键环节，也是教师招聘考试中的重要内容。

考生需要熟悉教学设计的基本原则和步骤，如目标设定、内容安排、教学方法选择等。

此外，了解课程标准、教学评价和差异化教学等也是必要的。

五、教育评价教育评价是对教育活动进行系统评估的过程，也是教师招聘考试的重要知识点之一。

考生需要了解教育评价的基本概念和方法，如形成性评价、终结性评价、常规评价等。

六、学科知识不同学科的知识也是教师招聘考试的重要内容，考生需要熟悉自己所应聘学科的基本知识点和教学要求。

对于语文教师来说，需要掌握语文教学的基本原则和教学方法，对于数学教师来说，需要了解数学教学的基本概念和解题方法。

以上仅是教师招聘考试的一些重要知识点，考生在备考过程中需要结合具体的考试要求和题型进行重点复习。

2023年教师招聘考试公共基础知识必考
点及常考点总结
一. 必考点总结
1. 教育理论与教育法律法规
- 教育理论：教育目标、教育方法、教育价值观等
- 教育法律法规：教育法、办学许可证相关法规、教师资格证相关法规等
2. 课程与教学
- 节奏与架构：课程步骤、教学流程设计
- 教学方法：讲授、讨论、实践等
- 教学评价：评价方式、评价标准、评价工具等
3. 学生发展心理学
- 发展特点：生理、心理和社会发展阶段的特征
- 研究理论：认知、行为主义、社会认知等研究理论
- 心理健康：心理问题的预防与干预
二. 常考点总结
1. 教育管理与政策
- 学校管理：组织架构、管理制度、领导理论
- 教育改革与发展：教育政策、教育经费、教育评价等
2. 教育技术与信息化
- 教育技术应用：教学软件、多媒体教室、网络教育等
- 教育信息化：信息技术在教育中的应用、教育数字化等
3. 教育研究与评估
- 教育研究方法：调查研究、实验研究等
- 教育评估方法：教育成果评价、教学质量评估等
以上为2023年教师招聘考试公共基础知识必考点及常考点的总结。

考生可以针对这些知识点进行有针对性的复习和准备，提高考试的通过率。

教师招聘考试知识点总结一、教育教学知识1. 教育心理学教育心理学是研究教育过程中的心理现象，包括教学环境对学生的影响、学习过程中的心理活动、个体差异和群体心理特点等。

教师需要了解学生的心理特点，掌握教学方法和手段，了解学生的发展规律，指导学生的学习和成长。

重点知识包括：发展心理学、教学心理学、心理测量与评价、心理咨询与辅导等。

2. 教育学教育学是研究教育理论、教育制度和教育实践的学科。

教师需要了解教育学的基本理论和研究方法，掌握教育管理和教育评价知识，具备一定的课程设计和教学策略能力。

重点知识包括：教育哲学、教育史、教育社会学、课程与教学论、教育法规等。

3. 学科教学知识学科教学知识是指教师对所教授学科的教学内容、教学方法、教学资源等方面的知识。

教师需要了解学科教学的基本理论和特点，熟悉课程标准和教材，掌握教学设计和评价方法，具备针对学生的不同特点进行教学的能力。

重点知识包括：语文、数学、英语等学科教学知识。

4. 教育技术教育技术是指利用现代科技手段和方法促进教育教学活动的学科。

教师需要了解教育技术的基本原理和应用方法，掌握多媒体教学和网络教学的技能，能够运用教育技术辅助教学，提高教学效果。

重点知识包括：教学设计与评价、多媒体技术与教学、网络技术与教学、教育信息化等。

5. 教师职业道德与教育人文素养教师需要具备良好的职业道德和较高的教育人文素养，包括教师职业道德规范和教育人文素质的理论知识。

教师应秉持教书育人的宗旨，尊重学生的人格，具备责任感和奉献精神，注重自身素质的提高。

重点知识包括：教师职业道德规范、教育人文素质的理论基础和实践要求。

二、课程与教学知识1. 课程理论课程理论是教育学的重要组成部分，它主要包括课程的概念、发展历程、分类、设计原则和实施要求等。

在教师招聘考试中，考生需要对课程理论的相关知识有所了解。

2. 教学理论教学理论是变革教学观念、提高教育效果的重要保证。

考生需要对教学理论有一定的认识。

1 、学校教育在人的发展中起主导作用的原由。

1.学校教育是有目的、有计划、有组织的培育人的活动。

2.学校教育是经过特意训练的教师来进行的，相对而言成效较好。

3.学校教育能有效的控制、影响学生发展的各样要素。

4.学校教育给人的影响比较全面、系统和深刻。

2 、学校教育在人的身心发展中的主导作用的表现有哪些 1. 学校教育按社会对个体的基本要求对个体发展方向做出社会性规范。

2.学校教育拥有加快个体发展的特别功能。

3.学校教育，特别是基础教育对个体发展的影响拥有即时和延市价值。

4. 学校教育拥有开发个体特别才能和发展个性的功能。

7 、教育与社会的发展关系/ 简述政治经济制度对教育的作用P27答：1.教育与生产力的互相关系。

①生产力对教育的限制作用：生产力水平决定教育的速度和规模。

生产力水平限制教育的构造变化。

生产力水平限制教育的内容和手段。

②教育对生产力的促进作用：教育重生产劳动力。

教育重生产科学知识。

2.教育与政治经济制度的互相关系。

①政治经济制度对教育的限制作用：政治经济制度决定教育的领导权。

政治经济制度决定教育的受教育权。

政治经济制度决定教育目的的性质和思想道德内容。

②教育对政治经济制度的促进作用：教育为政治经济制度培育所需人材。

教育能够促进民主。

教育是一种影响政治经济的舆论力量。

3.教育与精神文化的互相关系。

①教育与文化是互相依存、互相限制的关系。

②教育与文化关系的特别性。

③学校文化。

Ⅰ学校物质文化是校园文化的空间物质形态，是学校精神文化的物质载体。

Ⅱ学校精神文化（看法文化）是校园文化的核心。

Ⅲ学校制度文化（规范文化）主要指保证学校运转的组织形态、规章制度和角色规范。

9 、简述个体身心发展的一般规律和教育启示P89答：①次序性，依照有详细到抽象，由浅入深，有初级到高级，顺序渐进。

②阶段性，针对不一样年纪阶段的学生，进行分阶段教课。

③不均衡性，要抓住学生发展的要点期。

④互补性，联合学生实质，扬长避短、长善救失。

教师招聘常考的知识点总结一、教育学1. 教育学的基本概念教育学是研究教育活动规律和教育问题的学科，它是教育科学的基础学科，是研究和探讨教育规律及教育问题的一门学科。

教育学研究的对象是教育活动，包括教育的目的、内容、方法、过程和结果等方面的问题。

2. 教育学的基本原理教育学的基本原理指的是教育学中的基本规律和原理，如教育的全面发展、因材施教、启发式教学等。

3. 教育学的方法论教育学的方法论指的是研究教育活动的一般方法，包括观察法、实验法、访谈法、问卷调查法等。

4. 教育学的发展历程教育学的发展历程是指教育学自诞生至今的发展过程和主要阶段。

5. 教育学的相关理论例如行为主义、构建主义、认知心理学、社会心理学等。

二、心理学1. 心理学的基本概念心理学是研究人类心理活动及其规律的一门学科，包括感知、认知、情感、意志等方面的研究。

2. 心理学的基本原理心理学的基本原理包括感知与认知的基本规律、性格心理学、社会心理学等。

3. 心理学的研究方法心理学的研究方法包括实验法、调查法、观察法等。

4. 心理学的发展历程包括心理学的发展历程和主要代表人物。

5. 心理学的相关理论例如经典条件反射理论、心理发展理论、认知理论等。

三、教学理论与方法1. 课程设计的基本原则课程设计的基本原则包括贴近学生实际、因材施教、循序渐进、综合性等原则。

2. 教学方法与手段教学方法与手段包括讲授法、讨论法、实践教学法、多媒体教学法等。

3. 教学设计与评价教学设计与评价包括教学设计的要点和教学评价的方法。

4. 教学演示教学演示是教师招聘考试的重要环节，要求考生展示一节教学的全过程，包括教学目标、内容、方法、手段、教学设计和评价等方面。

四、教学管理1. 班级管理班级管理包括班级纪律、班级文化、班级氛围、班级管理制度、班级管理方法等。

2. 学生管理学生管理包括学生的学习管理、生活管理、成长管理等。

3. 学校管理学校管理包括学校的组织结构、教师队伍建设、教学质量管理等。

教师招聘必背的800个考点一、教育学基础知识1.教育学的定义和特点2.学科教育学的基本概念3.教育学的独立性和全面性4.教育学的发展历程5.教育学与其他学科的关系二、心理学基础知识1.心理学的定义和特点2.心理学的研究方法3.学习与教学的心理机制4.学生心理特点及其对教育的影响5.心理健康与教育三、教学设计与评价1.教学设计的基本原则2.教学目标的制定和分类3.教学内容的选择和组织4.教学方法的选择和运用5.教学资源的开发和利用6.教学评价的基本原则和方法四、素质教育1.素质教育的理论基础2.素质教育的目标和内容3.素质教育的方法和手段4.素质教育与综合评价5.素质教育与学校管理五、教育法律法规1.《中华人民共和国教育法》2.《中华人民共和国专利法》3.《中华人民共和国著作权法》4.《中华人民共和国劳动法》5.《中华人民共和国消费者权益保护法》六、教育经济与管理1.教育经济学的基本概念2.教育经济学的研究对象和方法3.教育资源的配置与利用4.教育财务管理与预算5.学校管理的基本原则和方法七、教育统计与测量1.教育统计学的基本概念和方法2.教育统计指标的计算和解释3.教育测量学的基本概念和方法4.教育测量的应用与分析5.教育统计与测量的前沿领域与趋势八、教育技术与教育信息化1.教育技术的定义和分类2.教育技术的基本原理和应用3.教育信息化的基本概念和特点4.教育信息化对教师角色的影响5.教育信息化与教学改革九、课程与教材1.课程理论的基本概念和分类2.课程改革的基本原则和方法3.课堂教学法的基本原则和技巧4.教材的基本要求和编写原则5.教材选择和使用的注意事项十、学校文化建设1.学校文化的定义和特点2.学校文化建设的基本原则和方法3.学校文化建设与校园管理4.学校文化建设与师生关系5.特色学校文化的打造与传播这800个考点涵盖了教育学的基础知识、心理学的基础知识、教学设计与评价、素质教育、教育法律法规、教育经济与管理、教育统计与测量、教育技术与教育信息化、课程与教材、学校文化建设等多个方面。

教师编制考试招聘,必考知识点,复习资料,笔记整理教师编制招聘考试必考知识点整理，高分必备一、教育学部分教育学是一门科学，研究教育现象并揭示教育规律。

1632年，捷克XXX的《大教学论》是近代第一部系统论述教育问题的专著，他提出了班级授课制。

而我国春秋木年的《学记》则是世界上第一部论述教育问题的专著，比XXX的《论演况家的教育》早约三百年。

其中的主要思想有：“不揠苗助长”、“不陵节而施”（体现了循序渐进的教学原则）；“道而弗牵、强而XXX、开而弗达”（反映了启发性教学原则）；“教学相长”（体现了教师主导作用与学生主体作用相统一的教学规律）。

民本主义与教育》是美国XXX的著作，强调“儿童中心”，提出了“做中学”的方法，开创了“现代教育派”。

苏联赞XXX的《教学与发展》将学生的“一般发展”作为教学的出发点与归属。

美国布鲁纳的《教育过程》的主要思想是结构主义和发现法的教学方法。

而苏联XXX的《给教师的建议》、《把整个心灵献给孩子》则被称为“活的教育学”和“学校生活的百科全书”。

教育的概念包括广义的社会教育、学校教育和家庭教育三个方面，狭义的学校教育以及偏义的思想品德教育。

教育的社会属性有永恒性、历史性和相对独立性。

在我国封建社会，学校的教学内容主要是“四书”（《大学》、《中庸》、《论语》、《盂子》）和“五经”（诗、书、礼、易、春秋），贯穿了儒家思想。

遗传素质对人的身心发展不起决定作用，而社会环境对人的发展起着决定性作用。

但环境决定论又是错误的，因为人接受环境影响不是消极的、被动的，而是积极的能动的实践过程。

我国普通中学的双重任务是培养各行各业的劳动后备力量以及为高一级学校输送合格新生。

全面发展教育的组成部分包括德育、智育、体育、美育和劳动技术教育。

双基”是指系统的科学文化基础知识和基本技能技巧。

智育的任务之一是发展学生的智力，包括观察力、想象力、思维力、记忆力和注意力，其中思维能力是决定性的因素。

体育的根本任务是增强学生体质。