叉车操作违章驾驶扣分标准

叉车驾驶员安全操作规程及罚款条例一、叉车驾驶员安全操作规程1、经培训并持有叉车驾驶执照的司机方可开车，驾驶员切勿在药物和酒精作用后驾驶，这是基本的安全操作准则。

2、开车前应检查以下项目：2.1检查是否有漏油或漏水，特别是检查液压管路的接头处，油缸，泵，控制阀。

2.2检查轮胎气压是否足够，检查轮胎的磨损，损伤情况及轮毂的变形，损伤情况。

2.3检查散热器内的水是否充足。

检查V型皮带的松紧及绕度是否符合标准。

2.4检查发动机油盘油量及油质。

检查油箱油量是否充足。

2.5检查踏板动作情况及微动踏板能否与制动踏板联动。

2.6检查喇叭鸣响情况。

检查车灯是否正常。

如发现损害或有缺陷时，应在修理后操作。

3、搬运时不应超过规定值，货叉必须全部插入货物下面，并使货物均匀地放在货叉上，不允许用单个货叉叉运货物。

4、平稳启动、转向、行驶、制动和停止，在潮湿或光滑的路面，转向时须减速。

5、坡道行驶应小心驾驶，在大于十分之一的坡道上行驶时，上坡应向前行驶，下坡应后退行驶，上下坡切忌转向，叉车在行驶时，请勿进行装卸作业。

6、装物行驶应把货物尽量放低，货物与地面距离高度在20CM-30CM左右，门架后倾。

7、行驶时应注意行人、障碍物和坑洼路面，并注意叉车上方的间隙。

8、不准人站在货叉上，车上不准载人。

9、不准人站在货叉下面或在叉车下行走。

10、不准从司机以外的位置上操作车辆和属具。

11、不要搬运未固定或松散堆垛的货物，小心搬运尺寸较大的货物。

12、对起升高度大于3米的高起升叉车，应注意上方货物掉下，必要时，需采取防护措施。

13、对于高起升叉车工作时应尽量使门架后倾，装卸作业应在最小范围内作前后倾。

14、在码头或临时铺板上行驶时，应倍加小心，缓慢行驶。

15、加燃油时司机应下车，并使发动机熄火，在检查电瓶或油箱液位时，不要点火。

16、离车时，将货叉下降着地，并将档位手柄放在空挡位置，发动机熄火并断开电源。

在坡道停车时，将停车制动装置拉好，停车较长时需用垫坎垫住车轮。

叉车司机考核办法及实施细则叉车司机考核方法1 目的为了提高厂区内机动车辆管理，更好地确保叉车驾驶员的每位成员安全驾驶，减少叉车事故发生率。

3 定义驾驶证：指由劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。

新叉车司机：新叉车司机：指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。

指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。

指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。

叉车负责人：叉车负责人：叉车负责人：每个每个部门的每辆叉车都有专人负责。

叉车负责人协调所负责叉车的使用并对叉车的安全状况和使用情况负责。

4.1奖惩办法1）管理人员对每个驾驶员进行评估、考核。

2）考核方式包括日常工作中发现的违章驾驶行为及收到的违章报告，对其扣分；对表现优秀的进行加分。

对于扣分情况，从扣分当日算起，一年后可予以撤销。

3）扣分和加分的依据是以基础总分为基本分。

4）管理人员对叉车驾驶员进行扣分和加分后，将通知驾驶员本人和其主管及其被扣分和加分的原因。

5）如果叉车驾驶员的基础总分被扣分以后，低于70分，他（她）将被吊销内部驾驶证并取消驾驶资格，吊销时间长度根据事故的类型确认，一般情况1个月；被吊销驾照的员工需经重新学习培训并考核合格后, 才能再次在工作时使用叉车。

6）1年安全驾驶无事故且无组员被吊销内证的小组将获得奖励。

7）每年将进行年度优秀叉车司机和团队的评选，获奖司机和团队将获得颁发的证书和礼品。

8）为确保叉车司机的驾驶安全，所有的司机每天在开车前必须在部门指定位置的记录上签名，的记录上签名，如果某个司机连续三个月不开叉车，如果某个司机连续三个月不开叉车，如果某个司机连续三个月不开叉车，则需要重新培训考核，则需要重新培训考核，则需要重新培训考核，颁发颁发新的内部许可证，该记录表单可以参考附件1《叉车司机开车记录确认表单》。

4.4 扣分标准1）叉车高速转弯或穿过卷帘门扣10分2）在需停车观察处未停车观察扣10分3）叉车穿过卷帘门时没有鸣笛扣10分4）看见有行人走近时没有鸣笛扣10分5）发现5米范围内有人没有减速和鸣笛扣10分6）叉车出入卷帘门而不关门的每次扣10分7）允许在距离运行中的叉车5米范围内手动取料10分8）允许人员停留或者经过叉车提起的叉子下扣15分9）叉车在运行时，货叉距离地面的距离超过20厘米扣10分10）叉车的叉子和车身主体同时运动扣15分11）非直叉叉车行驶过程中叉子向前扣10分12）货物在运输过程中或放在货架上时未打包扣10分13）两铲板货物同时运输扣10分14）叉车长时间停在叉车通道上且不关电源扣10分15）开直叉或防爆叉车未系安全带每次扣10分16）边开叉车边聊天，看单子，打手机或听音乐每次扣30分（立刻吊销内部驾驶证）17）开车时将钥匙拔出，用急停按钮控制电源开关每次扣30分（立刻吊销内部驾驶证）18）为确保叉车司机安全，在开车前必须按照安全检查确认表检查叉车的状态（参考附件2）。

叉车工作奖罚管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范叉车操作人员的工作行为，提高工作效率和安全意识，确保叉车作业安全。

2. 本制度适用于公司内所有叉车操作人员。

二、奖励制度
1. 安全奖励：连续一年无安全事故的叉车操作人员，给予一次性奖金。

2. 效率奖励：在保证安全的前提下，提高作业效率，减少作业时间，
每季度评选效率之星，给予奖励。

3. 创新奖励：对于提出有效改进叉车操作流程或安全措施的建议，经
采纳实施后，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 违章操作：未遵守叉车操作规程或违反公司安全规定的行为，根据
情节轻重，给予警告至记过的处分。

2. 事故责任：因操作不当导致安全事故的，根据事故严重程度，给予
罚款、记过至解除劳动合同的处分。

3. 效率低下：无正当理由，故意拖延作业时间，影响生产效率的，给
予警告并要求改正。

四、考核与执行
1. 叉车操作人员的奖罚情况将作为年度绩效考核的重要依据。

2. 所有奖罚决定由安全管理部门负责记录，并定期公布。

3. 对于奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，由公司管理层
复核。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

3. 公司保留对本制度的修改和解释权。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。

叉车工考核评分细则叉车工作为物流行业非常重要的一环，他们负责搬运和堆放货物，确保物流运作的安全和高效。

为了提高叉车工作人员的素质和能力，需要对叉车工进行定期的考核评分。

本文将介绍叉车工考核评分的细则和标准，以便对叉车工作进行全面而准确的评估。

一、安全操作（300分）1. 遵守规章制度（100分）：叉车工需要熟悉并遵守相关的规章制度，包括叉车的使用要求、作业安全规范等。

在作业过程中，必须严格按照规定操作，不得违反安全规定。

2. 防护措施（100分）：叉车工需要正确佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

并且要确保叉车工作区域的安全环境，没有杂物或者障碍物。

3. 安全操作技能（100分）：叉车工需要熟练掌握叉车操作技能，包括启动、驾驶、转弯、制动等。

操作时必须注意货物的均匀堆放、稳固固定，避免货物倾斜或者掉落。

二、技术能力（400分）1. 货物搬运（100分）：叉车工需要具备良好的货物搬运能力，包括根据货物特点选择合适的叉车、掌握正确的装卸技巧等。

2. 仓储管理（100分）：叉车工需要了解仓储管理的基本知识，包括货物的分类、堆码规范等。

并且能够按照要求将货物准确地堆放在指定位置。

3. 故障排除（100分）：叉车工要具备一定的机械故障排除能力，包括发现叉车故障、处理简单故障等。

在故障发生时能够迅速且正确地采取措施。

4. 紧急情况应对能力（100分）：叉车工需要具备应对突发情况的能力，包括火灾、泄漏、事故等。

能够及时报警并采取紧急救援措施，保证人员安全。

三、工作态度（200分）1. 工作纪律（100分）：叉车工应具备良好的工作纪律，包括按时到岗、遵守工作时间安排等。

2. 团队合作（100分）：叉车工应具备良好的团队合作精神，与其他工作人员进行有效的沟通合作，共同完成工作任务。

四、工作效率（400分）1. 工作速度（200分）：叉车工需要根据工作任务的要求，按时完成指定的搬运任务。

考核时将根据实际完成任务的效果和时间来评分。

叉车班习惯性违章一、一般行为的管理规定（一）凡违反下列行为之一的，对责任班组或个人罚款50元/次。

1．岗位人员进入生产现场，必须正确穿戴安全帽、工作服、劳保鞋和各类劳动保护用品，未经批准外来人员进入生产现场或进车间未戴安全帽的。

2．工作期间干私活、看与生产无关的书刊。

3．当班期间聚众聊天(两人或两人以上的)超过3分钟的。

4．叉车、铲车行驶过程中遇人、车不鸣笛的。

5．叉车、铲车行驶转弯时不鸣笛不打转向的。

6．叉车、铲车作业时灯光、喇叭信号缺失未及时发现的。

7．叉车、铲车进出车间不鸣笛的。

二、凡违反下列行为之一的，对责任班组或个人罚款150元/次。

1、脱离工作岗位超过20分钟低于30分钟的。

2、在生活区域（经一路以西、工艺车库以南）以外抽烟的。

3、工作期间玩手机3分钟以上的。

4、重点设备操作过程中使用手机的。

5、非生产性车辆未经允许进入生产区域的。

6、在生产区域内使用明火、电炉、电热汀取暖的。

三、违章行为管理规定第一条凡违反下列行为之一的，对责任班组或个人罚款300元/次，扣除当月安全结构工资25%，当班班长罚款80元。

（一）不认真执行安全生产责任制、官僚主义严重、玩忽职守、强令职工冒险作业的。

（二）对有分厂提出的消除不安全因素或安全措施不加理睬，置若罔闻的。

（三）特殊作业人员未持证上岗的。

（四）操作钻床时戴手套的。

（五）穿法兰螺丝时，手指伸入法兰孔内的。

（六）焊接人员把焊接电缆或气体胶管缠在身上进行工作的。

（七）焊接人员擅自对悬挂在起重机吊钩上的工件和设备进行焊割的。

（八）行车、汽车吊指挥人员通用手势指挥信号不正确的。

（九）行车、汽车吊操作工未按照起重机指挥信号执行操作的。

（十）叉车、铲车及其他车辆在公司各分厂车间内部、进出大门、拐弯和大雾天气等情况下时速超过5公里的，在厂区内副干道上时速超过10公里的以及在厂区内主干道（各经纬路）上时速超过20公里的。

（十一）叉、铲车牵引可移动设备使用软牵引的，对驾驶人员进行处理。