员工解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工______，身份证号码为______________________，因其个人提出辞职申请，本公司经过慎重考虑，同意其离职请求。

现就解除劳动合同相关事宜进行如下证明：一、解除劳动合同的时间本单位与员工的劳动合同自本证明出具之日起正式解除。

具体解除时间为XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的原因及依据该员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，因其个人原因提出辞职申请，经本公司研究决定同意其离职请求。

本公司已经履行了法定的解除劳动合同程序和职责。

三、解除后的待遇与补偿根据公司规定和相关法律法规，本公司已经为员工支付所有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的福利待遇。

同时，本公司已经为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。

除此之外，本公司无需再向员工支付任何形式的补偿或赔偿。

如有特殊情况，双方应按照法律法规和公司规定协商解决。

四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务和竞业限制约定。

未经公司书面同意，员工不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的行为。

具体期限和范围在双方签订的保密协议和竞业限制协议中约定。

五、交接事项员工在离职前必须完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料、公司财产等。

如有未完成的交接事项，员工需在离职前向公司说明情况并尽快完成交接。

公司将在员工完成交接后出具离职证明。

六、违约责任如双方违反本解除劳动合证明书约定的内容，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

七、其他事项本解除劳动合证明书的解释权归本公司所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向本公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此证明。

单位名称（盖章）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日注意：此证明书一式两份，公司和员工各持一份。

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

解除劳动合同证明书范文5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的相关部门：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我公司与员工XXX先生/女士的劳动合同已经终止，特发此证明书，以供XXX先生/女士办理相关手续。

具体情况如下：一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXX工号：XXXXXX二、劳动合同情况员工与我公司签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除，解除原因为XXXX（如：自然到期/双方协商解除/公司裁员等）。

三、工作表现员工在本公司任职期间表现出色，认真负责，工作态度端正，得到了上级的一致好评。

四、工资与福利员工在我公司期间的工资、福利待遇严格按照《劳动合同》规定执行，无违法违规行为。

五、结算情况员工与我公司解除劳动关系后，工资、奖金、补偿金等福利待遇已结清，不存在未支付或者欠薪情况。

六、其他事项如有需要，我公司可以提供相关的解除劳动合同证明材料，希望对员工的工作转岗、就业等方面起到一定的帮助作用。

现特此证明。

单位名称（盖章）：法定代表人/负责人签字：年月日以上是一份完整的解除劳动合同证明书范文，如有需要，请根据实际情况进行修改和填写。

希望员工在未来的工作生涯中取得更大的成就，祝愿一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：确认：XXX公司与员工XXX，就聘用合同签订的解除劳动合同一事达成协议。

一、为了保障双方的合法权益，根据相关法律规定及雇佣委托合同约定，XXX公司与员工XXX，经友好协商同意，自XXX年XX月XX 日开始解除劳动合同。

双方平等协商达成一致意见，自愿解除合同关系，并签署了《解除劳动合同协议书》。

二、XXX公司向员工XXX承诺，在解除劳动合同后，将根据法律规定支付所有应付的工资、奖金及补偿金，并按公司规章制度处理员工在公司任职期间的剩余年假、病假等事宜。

三、XXX公司正式向员工XXX发出《解除劳动合同证明书》，特此证明。

解除劳动合同证明书兹证明员工XXX于XXX年XX月XX日与我公司友好协商解除劳动合同并正式离职。

劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。

特此证明。

具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。

该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。

二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。

解除劳动合同原因为XXX。

双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。

三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。

社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。

四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。

该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。

本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。

五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。

若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。

具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。

六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。

如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。

七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。

特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。

解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。

现因以下原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：一、解除原因：乙方因个人原因（具体说明原因，如不能胜任工作等），经过甲方培训或调整工作岗位后仍然无法达成工作目标和职位要求，双方决定解除劳动关系。

经过双方友好协商，并达成共识，现双方就解除劳动合同关系一事，依据我国劳动相关法律法规之规定达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。

三、工资及福利待遇结算：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，扣除相关费用后应支付乙方的工资余额为人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。

2. 福利及相关待遇已全部结算完毕。

四、社会保险及公积金处理：自解除劳动关系之日起，甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金将停止缴纳。

社会保险及公积金的转移手续由乙方自行办理并承担相关费用。

五、保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方离职后需遵守甲方的竞业限制条款（如有）。

具体条款另附。

六、违约及赔偿责任：双方应共同遵守本合同的各项约定。

如甲乙双方因解除劳动合同关系而产生争议或违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。

七、其他事项：本合同是甲乙双方解决解除劳动合同关系的最终协议，双方均已明确了解本合同的各项内容并自愿遵守执行。

除此之外的其他争议和未尽事宜双方已协商解决。

解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。

包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。

二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。

同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。

双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。

如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。

三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。

否则，承担由此给对方造成的一切损失。

保密期限为劳动合同解除后两年。

涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。

解除劳动合同证明书通用10篇解除劳动合同证明篇一_______，于_______年_______月_______日_______进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______解除劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

员工签名：______（用人单位盖章）______年______月______日解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。

劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止（或xxxxx ）。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。

该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币（大写）xxxx。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日单位终止解除劳动合同证明书篇三自_____年__月__日到本单位_____岗位工作。

本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。

在本单位工作年限为___年___月。

特此证明。

单位（盖章）：_____年_____月_____日解除劳动合同证明篇四甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。

解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方本着诚信原则，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议，共同遵守：一、双方确认事实及声明：1. 甲乙双方劳动合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因双方协商一致解除劳动合同关系。

2. 乙方在甲方任职期间的工作岗位为[岗位名称]，工作内容及职责范围包括但不限于以下内容：[详细工作内容及职责范围]。

双方对乙方的工作表现和职务行为均无异议。

3. 在劳动关系存续期间，甲方已依法履行了支付工资、社会保险等义务，乙方已充分了解并接受甲方的工作安排和福利待遇。

双方不存在任何劳动争议事项。

篇2（通用模板）兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。

本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。

双方同意按照以下条款与条件进行解除，并已办理相关离职手续。

特此证明。

一、解除劳动合同的原因双方共同认定解除劳动合同原因为：[具体解除劳动合同原因，如双方协商一致解除、因员工提出辞职等]。

员工在离职前已交接清楚其工作内容，并已办理相关手续。

本单位对员工的离职原因及情况表示理解和接受。

二、解除条款1. 劳动合同自[解除劳动合同日期]起正式解除，双方之间的劳动关系终止。

2. 员工工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，单位将按规定支付员工的工资及相关福利。

3. 员工在本单位工作期间所涉及到的相关业务、客户等资源归属本单位所有，员工不得带走或泄露相关信息。

4. 员工离职后，不得对外泄露本单位商业秘密及其他机密信息，否则本单位将依法追究其法律责任。

5. 员工如有未了的法律责任（包括但不限于债务、赔偿等），应当在离职前处理完毕，否则本单位有权从其薪资或其他款项中扣除相应金额。

解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。

一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。

2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。

工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。

甲方对乙方的工作交接情况表示确认。

三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。

4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。

如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。

5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。

如有争议，应通过合法途径解决。

四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

未尽事宜按照国家法律法规执行。

4. 本证明书解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。

（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。

解除劳动合同证明书范文5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门/个人：根据《劳动合同法》的相关规定，本公司与员工XXX的劳动合同因XXX原因解除，特发此证明书，以便员工办理相关手续。

一、基本信息员工姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX二、劳动合同信息员工与本公司签订的劳动合同编号为XXX，签订日期为XXX，合同期限为XXX年/月，工作岗位为XXX，薪酬为XXX元/月。

三、解除原因根据公司实际生产经营情况和员工个人情况，在经过双方协商一致的情况下，决定解除员工XXX的劳动合同。

具体原因为XXX（可以根据实际情况填写解除原因）。

四、解除日期员工XXX的劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。

五、结算情况公司将于XXX年XX月XX日前将员工的工资、加班费等款项结清，并履行相关福利待遇的支付义务。

请员工前往公司人力资源部办理相关离职手续。

六、其他事项员工离职后，公司将停止为其办理社会保险和公积金缴纳。

如员工有需要，可以自行前往当地社保局和公积金管理中心进行相关办理。

七、联系方式如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话为XXX，邮箱为XXX。

特此证明。

公司（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为本公司解除劳动合同的相关证明内容，如有任何问题请及时联系公司人力资源部门。

感谢您的合作。

篇2解除劳动合同证明书范文尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，因您的个人原因，公司决定终止与您的劳动合同。

现证明如下：一、员工基本情况：姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX部门：XXXXX职务：XXXXX入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日二、劳动关系解除原因：由于您的个人原因，公司决定与您解除劳动合同。

根据劳动合同第X条的规定，公司在解除合同前已与您协商过，并经双方协商一致，达成了解除劳动合同的意向。

解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。

该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。

特此证明。

本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。

若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。

该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。

具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。

二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。

3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。

三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。

2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。

四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。

五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。

现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。

现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。

本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。

二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。

本公司已为员工办理完毕离职手续。

三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。

本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。

如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。

四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。

五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。

员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。

本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。

六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。

本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。

一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。

解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。

三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。

员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。

如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。

四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。

员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。

五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。

员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。

如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。

双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。