徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库--wangln2371

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库（大修项目—供参考）北大纵横管理咨询公司二零零四年五月机组大修任务绩效考核指标第1页第2页验收合格后一个月内是否临检验收合格后三个月内是否临检一个月内临检扣（）分三个月内临检扣（）分30 违章次数一般违章次数严重违章次数0次发生一般违章1次扣（）分；发生严重违章1次扣（）分技术安全部，公司事故调查报告31 设备损坏、人身轻伤及以上事故数发生次数0次发生人身死亡和重大以上事故1次扣（）分；发生人身重伤事故1次扣（）分；发生一般性事故1次扣（）分；发生一类障碍1次扣（）分；发生二类障碍1次扣（）分；发生人身轻伤1次扣（）分技术安全部，公司事故调查报告美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

第3页5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库
（财务部）
二零零四年五月
13
目录
财务部经理岗位任务绩效考核指标 (1)
主管会计岗位任务绩效考核指标 (3)
预算、审核会计岗位任务绩效考核指标 (5)
成本、材料核算会计岗位任务绩效考核指标 (6)
纳税申报会计岗位任务绩效考核指标 (8)
现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标 (8)
银行出纳岗位任务绩效考核指标 (11)
委派会计岗位任务绩效考核指标 (13)
13
财务部经理岗位任务绩效考核指标
13
13
13
主管会计岗位任务绩效考核指标
13
13
预算、审核会计岗位任务绩效考核指标
13
成本、材料核算会计岗位任务绩效考核指标
13
13
纳税申报会计岗位任务绩效考核指标
13
现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标
13
13
银行出纳岗位任务绩效考核指标
13
13
委派会计岗位任务绩效考核指标
13
13。

垞城电力财务部岗位任务绩效考核指标库引言随着企业管理的不断升级，绩效考核成为了企业管理的重要指标之一。

企业需要根据具体情况制定不同的考核指标，以便更好地评估员工的工作表现，并针对不同岗位设置相应的任务绩效考核指标库。

本文将针对垞城电力财务部，从员工岗位的角度出发，对其任务绩效考核指标进行详细的探讨，以期达到更好的管理效果。

岗位任务会计岗位会计岗位是财务部门的核心岗位之一，主要负责公司的记账、账务处理、财务报表编制等工作。

因此，在制定该岗位的任务绩效考核指标库时，需要结合该岗位的工作特点和职责来进行考虑。

1.准确性会计岗位的工作需要非常准确，因此，在衡量员工工作绩效的指标时，需要考虑员工工作的准确率，例如：- 记账准确率- 付款准确率- 报销准确率- 月度报表准确率等2.时效性另外，员工在处理工作时，不仅需要准确，还需要在规定的时间内完成。

因此，时效性成为了重要的衡量指标。

例如：- 账单处理时效- 财务报表提交时效- 费用报销时效等3.协作能力会计岗位的员工不仅需要熟知相关工作，还需要同其他部门的员工进行协作，以期保证财务工作的无误。

因此，在制定考核指标时，需要将协作能力纳入考虑范围。

例如：- 项目结算协作- 费用报销协作- 派发工作指令等税务岗位税务岗位是财务部门的另一重要岗位，主要负责公司的税务申报、税务筹划、税务合规等方面的工作。

在展开该岗位任务的绩效考核指标库制定时，也需要考虑到该岗位的特点与职责。

1.合规性税务岗位的工作涉及到公司资本的最大化效益，因此，员工在处理工作时需要非常注重合规性。

因此，在制定考核指标时，需要将合规性纳入其中，例如：- 税务申报合规率- 税务监察合规率- 纳税完税合规等2.效益性除了合规方面，税务岗位的员工还需要注重效益性。

员工的操作能否为公司创造最大利润并直接反映员工的绩效。

例如：- 税务筹划效益- 减税降费效益- 税务合规与减免效益成本岗位成本岗位也是财务部门极为重要的岗位之一，主要负责公司产成品的成本计算、成本控制、成本核算等方面的工作。

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库（运行部）北大纵横管理咨询公司二零零四年五月目录运行部 (4)运行部经理岗位任务绩效考核指标 (4)运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 (6)值长岗位任务绩效考核指标 (8)电气运行工程师岗位任务绩效考核指标 (10)汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标 (12)锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标 (16)化学运行工程师岗位任务绩效考核指标 (19)燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标 (22)安全员岗位任务绩效考核指标 (24)计划统计员岗位任务绩效考核指标 (26)材料核算员岗位任务绩效考核指标 (27)煤炭主管岗位任务绩效考核指标 (28)煤场运行工岗位任务绩效考核指标 (30)电气运行班 (32)电气运行班长岗位任务绩效考核指标 (32)电气主值岗位任务绩效考核指标 (35)电气副值岗位任务绩效考核指标 (38)电气助手岗位任务绩效考核指标 (41)汽机运行班 (43)汽机运行班长岗位任务绩效考核指标 (43)汽机司机岗位任务绩效考核指标 (46)汽机副司机岗位任务绩效考核指标 (49)零米给水除氧运行工岗位任务绩效考核指标 (52)循司泵运行工岗位任务绩效考核指标 (55)补水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (57)深井泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (59)锅炉运行班 (61)锅炉运行班长岗位任务绩效考核指标 (61)锅炉司炉岗位任务绩效考核指标 (64)锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标 (67)锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标 (70)除灰、渣运行工岗位任务绩效考核指标 (73)油升泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (76)灰水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (78)化学运行班 (80)化学运行班长岗位任务绩效考核指标 (80)除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标 (83)炉内运行工岗位任务绩效考核指标 (86)氢站运行工岗位任务绩效考核指标 (88)燃料运行班 (90)燃料运行班长岗位任务绩效考核指标 (90)集控运行工岗位任务绩效考核指标 (93)输煤运行工岗位任务绩效考核指标 (95)运行部运行部经理岗位任务绩效考核指标运行部经理助理岗位任务绩效考核指标值长岗位任务绩效考核指标电气运行工程师岗位任务绩效考核指标汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标化学运行工程师岗位任务绩效考核指标燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标安全员岗位任务绩效考核指标计划统计员岗位任务绩效考核指标材料核算员岗位任务绩效考核指标煤炭主管岗位任务绩效考核指标煤场运行工岗位任务绩效考核指标电气运行班电气运行班长岗位任务绩效考核指标电气主值岗位任务绩效考核指标电气副值岗位任务绩效考核指标电气助手岗位任务绩效考核指标汽机运行班汽机运行班长岗位任务绩效考核指标汽机司机岗位任务绩效考核指标汽机副司机岗位任务绩效考核指标。

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库
（经营策划部）
北大纵横管理咨询公司
二零零四年五月
目录
经营策划部经理岗位任务绩效考核指标 (1)
经营规划主管岗位任务绩效考核指标 (3)
计划统计主管岗位任务绩效考核指标 (5)
工程合同主管岗位任务绩效考核指标 (7)
工程预算主管岗位任务绩效考核指标 (9)
第1页
经营策划部经理岗位任务绩效考核指标
第1页
第2页
经营规划主管岗位任务绩效考核指标
第3页
第4页
计划统计主管岗位任务绩效考核指标
第5页
第6页
工程合同主管岗位任务绩效考核指标
第7页
第8页
徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库
工程预算主管岗位任务绩效考核指标
第9页。

垞城电力岗位任务绩效考核指标库运行部终垞城电力岗位任务绩效考核指标库是一项重要的管理工具，它是为了有效监控与评估岗位任务完成情况而设计。

该指标库的运行部终是关键环节，决定了评估结果的准确性和有效性。

在本文中，将分别从以下几个方面对垞城电力岗位任务绩效考核指标库的运行部终进行分析。

一、指标库的建立和优化指标库是评估工作的基础，要保证指标库的可行性和科学性，需要在建库时充分考虑到岗位性质和实际工作情况，并进行不断的优化和更新。

指标优化应该从岗位职责、目标任务、绩效标准、指标权重等方面进行衡量和调整。

只有建立和优化了合适的指标库，才能更好地体现员工的业绩水平。

二、指标权重的设定指标权重是评估中起着至关重要的作用，它决定了不同指标在绩效评估中的贡献度和重要性。

因此，在设定指标权重时要根据不同岗位的工作重心和自身业务的特点来进行合理的调整，避免过于单一或过于复杂的指标设置。

同时，还应遵循公平、公正、透明的原则，使每位员工都能在同等的评估标准下进行绩效考核，提高评估的公信力和有效性。

三、指标数据的收集和分析指标数据的收集和分析是指标库运行的关键环节之一。

在数据收集过程中，要确保数据来源准确，并且能够反映员工的实际工作情况。

而在数据分析过程中，则需要运用科学的方法和专业的工具，将收集到的数据整理、统计和分析，产生有意义的结果，并反馈给公司领导和员工本人，以便于在今后的工作中加以优化和提升。

四、指标库的监管和运营指标库的监管是考核工作的重要保障，它包括评估标准的质量控制、指标数据的监测与分析、岗位任务完成情况的实时监测等方面。

在实际工作中，一般由绩效考核小组或专职人员负责指标库的运营和管理，以保证评估的公正和客观性。

同时，在评估过程中，要注重数据的保密性和机密性，避免因信息泄露而造成员工个人及公司利益损失。

五、评估结果的应用和反馈指标库的绩效评估结果是为决策提供信息的重要依据，它能够为公司的人员安排和业务发展提供有价值的参考和建议。

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库
（技术安全部）
北大纵横管理咨询公司
二零零四年五月
目录
技术安全部经理岗位任务绩效考核指标
办事员岗位任务绩效考核指标
安全助理岗位任务绩效考核指标
安全监察专工岗位任务绩效考核指标
技术助理岗位任务绩效考核指标
运行专工岗位任务绩效考核指标
热控专工岗位任务绩效考核指标
燃料专工岗位任务绩效考核指标
环保化学专工岗位任务绩效考核指标
锅炉专工岗位任务绩效考核指标
电气专工岗位任务绩效考核指标
金属设备专工岗位任务绩效考核指标
计量节能专工岗位任务绩效考核指标
汽机专工岗位任务绩效考核指标
检定试验主管岗位任务绩效考核指标
计量监督员岗位任务绩效考核指标
煤质化验员岗位任务绩效考核指标
综合化验员岗位任务绩效考核指标
热力试验员岗位任务绩效考核指标。

垞城电力岗位任务绩效考核指标库(运行部终)任务绩效考核指标库（运行部）北大纵横治理咨询公司二零零四年五月目录运行部 (1)运行部经理岗位任务绩效考核指标 (1)运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 (4)值长岗位任务绩效考核指标 (6)电气运行工程师岗位任务绩效考核指标 (8)汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标 (10)锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标 (13)化学运行工程师岗位任务绩效考核指标 (16)燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标 (19)安全员岗位任务绩效考核指标 (21)打算统计员岗位任务绩效考核指标 (23)材料核算员岗位任务绩效考核指标 (24)煤炭主管岗位任务绩效考核指标 (25)煤场运行工岗位任务绩效考核指标 (27)电气运行班 (29)电气运行班长岗位任务绩效考核指标 (29)电气主值岗位任务绩效考核指标 (32)电气副值岗位任务绩效考核指标 (35)电气助手岗位任务绩效考核指标 (38)汽机运行班 (40)汽机运行班长岗位任务绩效考核指标 (40)汽机司机岗位任务绩效考核指标 (43)汽机副司机岗位任务绩效考核指标 (46)零米给水除氧运行工岗位任务绩效考核指标 (49)循司泵运行工岗位任务绩效考核指标 (52)补水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (54)深井泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (56)锅炉运行班 (58)锅炉运行班长岗位任务绩效考核指标 (58)锅炉司炉岗位任务绩效考核指标 (61)锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标 (64)锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标 (67)除灰、渣运行工岗位任务绩效考核指标 (70)油升泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (73)灰水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 (75)化学运行班 (77)化学运行班长岗位任务绩效考核指标 (77)除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标 (80)炉内运行工岗位任务绩效考核指标 (83)氢站运行工岗位任务绩效考核指标 (85)燃料运行班 (87)燃料运行班长岗位任务绩效考核指标 (87)集控运行工岗位任务绩效考核指标 (90)输煤运行工岗位任务绩效考核指标 (92)运行部运行部经理岗位任务绩效考核指标运行部经理助理岗位任务绩效考核指标值长岗位任务绩效考核指标电气运行工程师岗位任务绩效考核指标汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标化学运行工程师岗位任务绩效考核指标燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标安全员岗位任务绩效考核指标打算统计员岗位任务绩效考核指标材料核算员岗位任务绩效考核指标煤炭主管岗位任务绩效考核指标煤场运行工岗位任务绩效考核指标电气运行班电气运行班长岗位任务绩效考核指标电气主值岗位任务绩效考核指标电气副值岗位任务绩效考核指标电气助手岗位任务绩效考核指标汽机运行班汽机运行班长岗位任务绩效考核指标汽机司机岗位任务绩效考核指标。