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安全生产的双重预防体系是指一、安全生产方针、目标、原则安全生产的双重预防体系是指以防范和控制事故发生为核心，通过建立和完善安全生产制度、操作规程、应急预案等管理体系，形成事前预防与事后应急处理相结合的安全生产管理模式。
以下是安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：- 以人为本，安全第一；- 预防为主，防治结合；- 依法治安，科技兴安；- 全员参与，持续改进。
2. 安全生产目标：- 实现重伤及以上事故为零；- 实现火灾、爆炸事故为零；- 实现职业病发生为零；- 降低轻伤事故发生率，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：- 责任明确原则：明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全职责，确保安全生产责任到人；- 预防为主原则：强化隐患排查治理，从源头上消除事故隐患；- 综合治理原则：运用法律、经济、技术、管理等多种手段，形成合力，保障安全生产；- 持续改进原则：通过不断总结经验、查找不足，持续改进安全生产工作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：- 组长：企业主要负责人；- 副组长：企业分管安全工作的领导；- 成员：各部门负责人、安全管理人员。
2. 工作机构：- 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查安全生产工作；- 生产管理部门：负责生产过程中的安全管理工作；- 技术管理部门：负责安全技术、设备的管理工作；- 人力资源部门：负责员工安全培训、考核工作；- 财务部门：负责安全生产投入的保障工作；- 设备管理部门：负责设备的安全运行和维护工作；- 保卫部门：负责企业内部治安、消防安全工作；- 工会组织：负责员工安全权益的维护，组织员工参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责：- 负责本项目安全生产工作的全面领导，确保安全生产目标的实现；- 组织制定本项目安全生产管理制度、操作规程和应急预案；- 定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；- 负责安全生产资源的配置，确保安全生产投入；- 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工安全意识；- 对本项目发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。
全员安全生产责任制与双重预防机制
一、全员安全生产责任制
1. 定义
全员安全生产责任制是指企业全体员工都应承担的安全生产责任，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 目的
通过明确各级员工在安全生产中的职责，提高员工的安全意识，确保企业生产过程中的安全。
3. 内容
（1）各级管理人员应制定安全生产计划，确保安全生产的顺利进行。
（2）技术人员应负责技术安全，确保生产设备、工艺流程等符合安全标准。
（3）操作人员应严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全。
（4）各级员工都应接受安全培训，提高安全意识。
4. 实施
（1）制定详细的安全生产责任制，明确各级员工的职责。
（2）定期进行安全检查，确保安全生产制度的执行。
（3）建立奖惩制度，对安全生产表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行惩罚。
二、双重预防机制
1. 定义
双重预防机制是指企业同时采取预防和控制措施，以降低事故发生的概率和减少事故损失。
2. 目的
通过建立双重预防机制，企业可以更好地应对各种突发事件，确保生
产过程中的安全。
3. 内容
（1）预防措施：企业应采取一系列措施，如加强设备维护、提高员工安全意识等，以降低事故发生的概率。
（2）控制措施：一旦发生事故，企业应采取有效的控制措施，如启动应急预案、组织救援等，以减少事故损失。
4. 实施
（1）建立完善的安全管理制度和应急预案。
（2）加强员工的安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）定期进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
双重预防体系建设-安全生产责任制一、前言二、安全生产责任制的意义三、安全生产责任制的基本要素四、安全生产责任制的实施步骤五、总结前言近年来，由于安全事故频频发生，给社会和企业带来了巨大的经济和人力损失，因此，建立和完善安全生产责任制已经成为了企业必须重视和实施的重要工作。
安全生产责任制的意义建立和完善安全生产责任制，是企业保障员工人身安全和健康、保护企业财产安全的重要保障。
它是企业安全生产工作的基础，是实现企业安全生产目标的重要保证。
只有建立和完善安全生产责任制，才能确保企业安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制的基本要素安全生产责任制的基本要素包括：明确安全生产责任主体、明确安全生产责任范围、明确安全生产责任目标、明确安全生产责任制度、明确安全生产责任考核和奖惩制度。
安全生产责任制的实施步骤建立和完善安全生产责任制的实施步骤包括：制定安全生产责任制度、明确安全生产责任主体、明确安全生产责任范围、明确安全生产责任目标、制定安全生产责任考核和奖惩制度、落实安全生产责任制度、加强安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查和隐患整改、强化安全生产文化建设。
总结建立和完善安全生产责任制，是企业保障员工人身安全和健康、保护企业财产安全的重要保障。
只有建立和完善安全生产责任制，才能确保企业安全生产工作的顺利进行。
企业必须高度重视和实施安全生产责任制，不断加强安全生产工作，不断提高安全生产水平，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
3、负责组织实施本公司的安全生产培训计划，提高职工的安全生产意识和技能水平。
4、负责对本部门的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。
5、组织开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，保障职工的生命财产安全。
6、定期向总经理汇报本部门安全生产情况，并提出改进意见和建议。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、法律法规规定的其它责任。
3XXX安全生产责任制四部门负责人安全生产责任制1、全面贯彻执行安全生产法律、法规和本公司安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，建立健全本部门安全生产责任制，确保安全生产工作的落实。
双重预防安全生产责任制双重预防安全生产责任制是一种重要的安全管理制度，公司建立了这一制度，并在各岗位、部门职责中明确了各岗位应承担的职责，以确保安全生产工作的有效实施。
董事长是公司安全生产工作的全面负责人，他应建立健全本企业的安全生产责任制，并贯彻落实双重预防体系标准规范和规定，组织制定全员责任制，并组织实施和考核。
此外，他还应保证本企业安全管理制度和安全操作规程的制定与实施，建立健全双重预防体系各项制度，并保证其有效运行。
他还应组织实施风险排查、危险源辨识、评价和管控措施制定工作，负责最高等级风险的管控，并督促检查本企业的安全运输工作，组织事故隐患排查治理，及时消除事故隐患。
此外，他还应组织制定并实施本企业的事故应急救援预案，依法建立应急救援组织，配备应急装备物资，组织制定应急预案，组织或参与应急演练，并及时、如实报告安全生产事故。
最后，他还应研究解决双重预防体系运行中的重大问题。
生产部经理是公司安全生产工作的直接领导，他应执行“谁主管谁负责”的原则，对本企业的安全生产工作和双重预防体系建设负直接领导责任。
在事故调查组指导下，他应协助生产安全事故调查、分析、处理工作，监督落实事故处理决定，及时、如实报告生产安全事故。
他还应组织制定并审批安全生产方针、目标、规划和工作计划，并建立双重预防体系，保障其有效运行。
此外，他还应健全完善设施设备、人力资源、财务等业务和部门双重预防体系相关制度，按照双重预防体系责任制规定，负责组织相关业务范围内风险点管控和隐患排查治理工作，并督促落实风险管控和隐患排查治理责任，并进行考核。
他还应组织参与企业双重预防体系培训，并审批年度安全生产规划和年度安全生产目标，贯彻并落实其完成情况，组织落实本企业安全生产责任制，组织制定双重预防体系建立和运行制度。
11.组织定期和不定期的安全生产检查，开展风险排查、危险源辨识及风险评估，确保风险管控措施得到落实。
12.定期组织有关部门进行隐患排查治理。
双重预防工作机制责任制度2.1总则根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（省政府2号令）、《承德市安全生产监督管理局省政府2号令贯彻落实情况专项行动实施方案》（承市安监字[2018]83号）的要求，为进一步推进我公司安全生产风险管控与隐患排查双重预防工作机制的有效落实，公司决定成立双重预防工作机制”工作领导小组，负责明确各级部门及人员在双重预防工作机制中的工作职责，第一时间做到规避风险，消除隐患。
2.2“双重预防工作机制”工作领导小组组成组长：党总支书记、经理副组长：党总支副书记、副经理成员：安全管理科科长、生产技术科科长、保卫稽查科科长、工程管理科科长、党政办公室主任、市场业务科科长、材料设备科科长、财务科科长、经营服务科长、热工室主任、各分公司经理、公司安全员。
2.3适用范围供热分公司管辖范围内全部生产、经营、办公场所。
2.4各级职责2.4.1“双重预防工作机制”工作领导小组职责。
（1）负责组织、宣传、推动、全面贯彻落实公司及上级主管部门要求的安全生产风险管控和隐患治理双重预防工作机制的各项指示精神。
（2）组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的双重预防工作机制建设实施方案。
（3）负责组织本公司风险评估制定与落实。
（4）负责组织对公司区域内,进行全方位,零死角,全覆盖的隐患排查和整改工作。
（5）负责组织对公司全体人员,进行安全生产风险管控和隐患治理双重预防控制工作的培训工作。
（6）负责组织建立、健全公司安全生产风险管控和隐患治理双重预防工作机制的各项管理制度、责任制、标准，并组织贯彻实施。
（7）负责保障双重预防工作机制建设、运行所需的人力、物力和资金投入。
（8）定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查双重预防工作机制专题会，固化成果、健全档案，持续降低事故风险。
（9）建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、新改扩项目、原料、设备、产品变动等及时进行风险评估，确保风险点的安全，2021年起每三年进行一次全面风险辨识。
安全生产双重预防体系是指什么一、安全生产方针、目标、原则安全生产双重预防体系是指通过建立完善的预防机制和管理体系，既预防事故的发生，又能在事故发生时及时采取应急措施，降低事故损失。
以下是我们的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现全年安全生产零事故，降低事故隐患，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产工作的合法合规。
（2）预防为主原则：强化安全生产意识，加强安全风险识别和隐患排查，从源头上预防事故发生。
（3）责任制原则：明确各级领导和员工的安全职责，实行安全生产责任制。
（4）教育培训原则：加强安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
（5）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是公司安全生产管理的最高领导机构，负责组织、协调、监督和检查公司安全生产工作。
组长由公司总经理担任，副组长由安全生产相关部门负责人担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括安全生产计划、安全教育培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理，包括安全风险评估、安全措施制定、安全技术指导等。
（3）安全生产监督部门：负责对公司安全生产工作进行监督，查处安全生产违法违规行为，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规，落实公司的安全生产方针、目标和原则。
（2）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产投入。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确项目团队成员的安全职责。
（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行排查和整改。
监理单位双重预防体系监理单位双重预防体系是指在建设工程项目中，监理单位通过建立和完善安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产监理单位双重预防体系是指在建设工程项目中，监理单位通过建立和完善安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等多重预防措施，确保工程项目的安全生产。
这种双重预防体系旨在从源头上预防和减少安全事故的发生，保障工程建设的顺利进行。
一、安全生产责任制1.明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产工作的落实。
2.建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力、安全事故频发的单位和个人进行严肃处理。
3.加强安全生产目标管理，将安全生产工作纳入年度考核内容，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
二、安全生产管理制度1.制定安全生产规章制度，明确各项安全生产规定和操作规程。
2.建立健全安全生产检查制度，定期对工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。
3.加强施工现场安全管理，确保施工现场的安全设施、设备和人员符合安全生产要求。
4.建立安全生产信息报告制度，及时向有关部门报告安全生产情况，确保信息的畅通。
三、安全生产教育培训制度1.加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2.制定安全生产培训计划，确保培训内容的针对性和实效性。
3.建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况，作为员工考核和晋升的依据。
4.加强对特种作业人员的培训和管理，确保特种作业人员具备相应的操作技能和安全知识。
四、安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期对工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。
2.加强对重点部位、重点环节的安全检查，确保安全隐患得到及时发现和整改。
3.建立安全生产检查记录，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保问题得到彻底解决。
4.加强对外部承包商、临时工的安全检查，确保外来人员的安全行为符合安全生产要求。
五、安全生产奖惩制度1.建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
企业安全生产双重预防机制的内容企业安全生产是企业的重要任务之一，为了确保企业的安全生产，必须建立双重预防机制。
双重预防机制是指通过预防和防范措施，从两个方面对企业的安全进行保障。
本文将从管理和技术两个方面探讨企业安全生产双重预防机制的内容。
一、管理方面的双重预防机制1. 安全生产责任制：企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任到人。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
2. 安全管理体系：企业应建立完善的安全管理体系，包括安全规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保各项安全管理工作的有序进行。
同时，要定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，防止事故的发生。
3. 安全生产监管：政府部门应加强对企业的安全生产监管，建立健全安全生产监督体系，加强对企业的安全检查和执法力度，对违法违规行为进行严肃处理，保障企业的安全生产。
二、技术方面的双重预防机制1. 安全设备和防护措施：企业应配备符合国家标准的安全设备和防护措施，如防火设施、防爆设备、防护装置等，确保生产过程中的安全。
同时，要定期检查和维护这些设备和措施，确保其正常运行。
2. 安全技术措施：企业应采取一系列安全技术措施，如使用安全可靠的设备和材料、合理规划生产工艺、加强安全监测和报警系统等，预防事故的发生。
同时，要加强技术创新和研发，引进先进的安全技术，提高企业的安全生产水平。
3. 应急救援体系：企业应建立健全应急救援体系，制定科学合理的事故应急预案，明确各级责任和任务，提前做好各项应急准备工作。
同时，要加强应急演练和培训，提高应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
三、双重预防机制的重要性和效果1. 保障企业安全生产：双重预防机制通过管理和技术相结合，全面提高企业的安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 提高企业竞争力：企业安全生产的双重预防机制不仅能够减少事故造成的损失，还能提高企业的信誉度和声誉，增强企业的竞争力。
安全生产双重预防机制的内容安全生产是一个国家和社会经济发展的重要基石和保障。
为了保障人民群众的生命财产安全，我国实施了安全生产双重预防机制，即推行安全生产责任制和安全生产专项治理。
这两项机制相辅相成，相互促进，共同维护了安全生产的稳定和有序发展。
安全生产责任制是一种以企业为主体，政府、职工、公众共同参与的安全管理制度。
它要求企业履行安全生产主体责任，落实安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产组织体系，制定并落实安全管理制度和安全操作规程，开展安全生产教育培训，建立健全安全隐患排查整治制度，实施日常安全检查和隐患整改，确保安全生产目标的实现。
而政府部门则负责加强对企业的监管和指导，制定安全生产政策和规划，组织安全生产检查和督促落实。
同时，职工和公众作为安全生产的直接受益者和参与者，也应积极参与安全生产工作，履行安全责任，发现并上报安全隐患，参与安全生产教育和培训，提升安全意识和自我保护能力。
安全生产专项治理是指针对特定领域或行业的重点安全隐患，采取有针对性的措施和举措进行整治的工作。
我国根据实际情况，开展了多个领域的安全生产专项治理，如煤矿、建筑施工、交通运输等。
这些治理工作通常包括安全生产标准的制定和加强，隐患排查整治的强化，安全生产设施和设备的改造升级，安全管理水平的提升等。
通过这些专项治理，可以有针对性地解决不同行业领域的安全问题，夯实了全面推进安全生产的基础。
安全生产双重预防机制在保障和促进安全生产方面取得了显著成效。
一方面，通过安全生产责任制，企业和政府的双重责任意识日益增强，安全生产管理制度和规范不断完善，安全生产工作有序开展，事故发生率明显下降。
另一方面，通过安全生产专项治理，特定领域和行业的安全状况得到了有效改善，重大安全隐患得到了有效治理，安全生产水平得到了显著提升。
然而，安全生产工作还面临一些困难和挑战。
首先，一些企业和个别管理者对安全生产责任制的认识不足，重视程度不够，导致安全管理措施落实不力。
安全生产双重预防机制的内容安全生产双重预防机制是指以事故预防和隐患排查为主要内容的安全管理系统，通过采取一系列措施来切实预防事故的发生和减少事故风险，为社会和企业提供安全可靠的生产环境。
其内容主要包括以下几个方面：1.事故预防措施：通过加强技术管理、标准规范、操作规程的制定与执行，提高生产过程控制的能力，降低事故风险。
这些措施包括完善的设备维护保养制度、定期的设备检测和维修，以及员工培训和安全意识教育等。
2.隐患排查机制：建立定期、有针对性的隐患排查制度，通过定期巡检、抽查等方式，及时发现和处理存在的安全隐患。
隐患排查涉及设备设施的监测、安全设备的运行状态，以及员工的安全行为等方面，力求做到早发现、早排除。
3.应急预案和演练：制定科学合理的应急预案，并进行定期演练。
确保在事故发生时能够及时、有效地组织人员进行应急救援和事故处理，降低事故对企业和员工的伤害程度。
4.安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利，促使每个人对安全生产负起应有的责任。
责任制的落实可以有效推动安全管理工作的开展和不断提高。
5.技术措施的应用：采用现代科技手段，如安全监测系统、智能化设备等，进行事故预警和隐患探测。
借助高科技手段，可以实时监测和分析生产过程中的各种指标，发现异常情况并及时采取措施进行干预，避免事故的发生。
6.安全文化建设：加强安全文化建设，使安全成为企业的核心价值观。
通过培训、教育、宣传等形式，提高员工的安全意识和安全素质。
同时，强调安全行为的重要性，鼓励员工自觉地遵守安全规程，培养良好的安全习惯。
安全生产双重预防机制的实施，可以有效降低事故发生的概率，减少事故带来的损失。
通过持续改进和推进，不断完善安全管理措施，促进企业可持续发展，并为员工提供安全、稳定的工作环境。
双重预防体系安全生产责任制第一章总则第一条目的为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的。
第二条范围本办法适用于公司范围内安全风险的辨识、评价、分级和控制管理。
第三条编制依据《安全生产法》（主席令第13号）《河南省安全生产条例》（2019 年10月1日）《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知》（豫建建〔2018〕72号）《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则的通知》（豫建建﹝2019﹞21号）第四条术语和定义1、危险源（风险点）：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。
2、风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。
3、风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
第五条成立领导小组1、公司成立安全风险分级管控领导小组,对安全风险分级管控工作全面负责。
组长: 尹陆海朱智宇副组长: 张树鹏张跃进赵雨军成员: 安全总监、公司各部门负责人和各项目经理部主管领导小组下设“风险分级管控”工作办公室，办公室设在安全管理部，耿惠芳兼任办公室主任。
具体负责“风险分级管控”工作的组织、开展、协调、监督、考核和总结工作。
2、公司各项目必须成立以项目主管领导为组长的风险管控领导小组，组织本项目风险管控工作。
第六条公司领导小组职责（1）全面领导安全风险辨识分级管控工作，负责安全风险辨识分级管控工作制度和安全风险辨识分级管控工作责任体系的建立。
（2）每年年底或年初组织相关业务部室、项目进行年度安全风险辨识，编制年度安全风险辨识评估报告，建立安全风险清单，并制定相应的管控措施。
（3）组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度工作计划。
（4）组织开展风险评估、风险评价和分级管控工作，制定风险管控管理措施。
（5）组织开展风险评估、分级管控教育培训、隐患排查治理工作，落实年度工作计划。
（6）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比风险评估、分级管控工作。
总结和推广先进经验，表彰和奖励安全生产、风险评估、分级管控先进典型。
（7）及时组织分管领导进行专项辨识评估，编制专项安全风险辨识评估报告，补充完善年度较大安全风险清单及管控措施。
（8）组织制定较大安全风险管控措施方案，做到人员、技术、资金有保障。
（9）每季度组织对较大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，进行安全风险辨识评估，布置安全风险管控措施，明确责任分工。
第七条公司领导小组成员工作职责（1）组长负责公司风险分级管控领导责任，对风险分级管控工作全面部署，落实推进、调度、督导和考核，确保全员参与风险分级管控工作。
（2）副组长，张树鹏协助总经理落实公司风险分级管控各项工作，组织风险的全面辨识、评估和管控工作。
（3）副组长，张跃进协助总经理落实公司风险分级管控工作，分管生产领域的风险分级管控工作。
（4）副组长，赵雨军协助总经理落实公司风险分级管控工作，分管技术领域的风险分级管控和重大风险专项施工方案的审批工作。
（5）安全管理部负责安全风险分级管控工作体系建立，制度编制，组织风险辨识和评价，并指导各项目进行风险辨识和评价、等级确定，对风险分级管控体系建设情况进行全程监督管理、考核和总结。
（6）工程管理部负责组织和指导各项目经理部进行风险辨识、评估、制定管控措施，重大风险管控方案编制、审核，措施、方案实施管控。
（7）物资设备部负责组织各项目经理部设备设施、材料储运管理方面风险点的排查、风险等级确定、明确管控措施，指导项目部跟踪管控。
（8）财务部负责各项目经理部风险管控专项预算资金、风险管控专项费用，监督落实费用的闭环管理。
（9）各在建项目是安全管理的基础，负责施工区域位置和总图布置、施工工艺管理、设备管理、临时用电系统、危险化学品管理、材料储存保管、消防设施等方面风险管控，是风险管控的责任主体。
项目经理是风险管控的第一责任人，负责组织本项目的风险管控工作，组织相关部门和人员进行风险辨识、评估，措施制定，实施跟踪管控。
各部门、各人员及施工一线人员，全员、全过程、全方位参与到风险管控工作中。
（10）其他部室组织本部门对本部室的风险进行识别和评价，制定管控措施，处置管控。
第八条各部门安全职责1、安全管理部职责1）负责安全风险辨识分级管控工作机制文件制定，明确安全风险的辨识、评估、管控工作流程；制定检查与考核的具体办法。
2）负责编制《年度安全风险辨识评估报告》，建立可能引发较大事故的安全风险清单，并确定相应的管控措施。
3）参与对月度较大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，进行月度安全风险辨识评估，提出月度安全风险管控重点。
4）负责协助领导小组对安全隐患进行有针对性的专项辨识，查找安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区；补充完善较大安全风险清单并制定相应的管控措施。
5）负责较大安全风险公告和安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。
6）组织实施本单位安全生产、风险管控教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
7）协助主要负责人建立、健全安全生产责任制，督促各部门、各岗位履行安全生产、风险管控职责。
对全公司“安全风险辨识分级管控”实施情况进行检查、考核并提出奖惩意见。
8）协助主要负责人制定本单位安全生产、风险管控规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织并参与本单位应急救援演练。
9）督促落实本单位危险源、风险管控的安全管理措施。
10）组织安全生产日常检查、岗位检查和专业检查，并每月至少组织一次安全生产全面检查。
及时检查本单位的安全生产状况，排查事故隐患，提出改进安全管理的建议，并督促落实本单位安全生产整改措施。
11）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
12）参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全、职业卫生防护设施“三同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查。
13）参与所在单位安全生产和职业危害事故的应急救援，协助调查和处理事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。
2、工程管理部职责1.负责公司所有工程的管理和跟踪检查，统筹采取制度、技术和规范等措施，促进安全生产；2.负责公司所有工程施工组织设计、专项施工方案的管理，管控安全风险；3.负责编制临时用电管理方案，对项目临时用电方案落实情况进行监督检查；4.负责对辨识出的重大安全风险编制技术措施控制方案，按规定组织对公司所有项目危险性较大分部分项工程专项施工方案的评审；5.参与公司安全风险的辨识、评价工作，参与安全风险管控清单的制定，并针对辨识出的风险提出合理的技术措施建议；6.参与检查和解决、处理施工过程中的安全技术问题，整治施工现场的不安全因素，纠正违章指挥和违章作业；7.及时布置季节性的生产安全工作，针对恶劣气候、洪水、暴雨、台风、地震等自然灾害下达有关生产安全的紧急通知, 并监督实施；8.负责防洪、抢险救灾物资设备的调度和救援指挥工作；在铁路战备基础设施抢险、抢修中，加强安全管理，避免次生灾害；9.完善职业健康安全管理体系，并持续改进；10.参与工程事故内部调查，针对事故原因提出技术防范等措施；11.积极推行规范化施工和标准化作业；12.对因技术原因造成的安全事故承担监督管理责任；13.组织重、难点工程技术攻关，为生产安全提供技术保障；14.负责安全科技攻关，支持开展安全生产科研工作；15.负责组织制订、推广安全技术标准、操作规程；16.组织推广安全生产新工艺、新技术。
3、物资设备部职责1.负责编制公司物资、设备管理制度、设备操作规程等，并监督实施;2.负责组织物资设备的招标、采购、供应商评价;对公司所有工程项目的设备、物资进场验收和设备维护保养、使用进行监督检查;3.负责编制特种设备管理办法，对公司所有工程项目特种设备管理进行监督检查;4. 参与公司安全风险的辨识、评价工作，参与安全风险管控清单的制定，并针对辨识出的风险提出合理的措施建议；5.负责危险化学品(含爆炸物品)的备案报批、采购、储运、使用管理等业务的监督管理;6.对公司所有工程项目劳动保护用品的采购、进场验收、发放等进行监督检查；7.负责设备、物资、机电人员的培训和安全交底，组织大型机械设备操作人员的培训及安全技术教育;8.根据安全风险清单开展安全隐患排查治理，针对排查出的隐患跟踪消除；9.参加或协助生产安全事故调查,提出物资、设备整改措施;10.对因设备物资原因造成的安全事故承担监督管理责任。
4、财务部职责1.负责把安全生产经费纳入年度全面预算管理和年度决算；2.参与制定企业安全生产费用的提取使用管理办法；3.落实公司安全费用管理制度，审核公司安全生产费用专项预算，监督所属单位做好安全生产费用专项预算的编制和执行工作，确保专款专用、专项核算，做好过程管控；4.负责公司安全费用日常管理工作，并建立相应的台账；5.负责员工工伤保险及意外伤害保险所需资金保障工作；6.协助办理安全奖罚兑现，按规定拨付安全奖励经费，配合清缴对事故责任单位或人员的经济处罚。
7.保证事故隐患治理费用、安全教育费用和劳动保护用品等资金到位，负责审核各类事故处理费用。
5、其他部门职责1.参与公司的安全风险辨识、评价工作，针对本部门业务范围内安全风险提出合理化控制建议；2.严格执行落实公司制定地岗位安全风险控制措施,并及时检验和反馈风险管控措施管控效果情况,便于有关部门及时修订完善管控措施,确保各类安全风险管控措施具备可操作性,保证安全风险管控到位；3.严格执行岗位作业过程中安全检查确认工作,严格按照安全风险管控清单，开展隐患排查治理,确保隐患排查治理到位,安全风险超前预控到位；4.加强部门人员得培训、管理,定期开展安全生产、风险管控培训及考核；5.参与生产(工艺)事故得调查、统计、上报,制定事故防范措施,并参加其它重大事故得调查。
第九条公司各项目部职责1.根据公司安全风险管控清单，对本项目部的安全风险进行辨识、评价，并建立项目安全风险管控清单；2.按公司要求上报项目重大安全风险管控清单及控制措施；3.针对辨识出的安全风险编制相对应的安全风险管控措施，涉及危险性较大的分部分项工程编制专项安全施工方案，并组织评审；4.定期召开安全风险评价会议，根据施工工序转换及时辨识安全风险；5.按照安全风险管控清单对项目部施工现场开展隐患排查治理，对发现的隐患按照“五定”原则封闭；6.确保事故隐患治理费用、安全教育费用和劳动保护用品等资金到位；7.组织实施本项目安全生产、风险管控教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
