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招商引资工作思路和措施招商引资，是指通过一系列的工作思路和措施，吸引外来资本进入本地区，促进经济发展和产业升级。
在当前经济全球化的浪潮下，发展招商引资已经成为各地区竞争的重要手段之一。
本文将以招商引资工作的思路和措施为主线，分析不同环节中的关键要点，旨在为相关决策者提供指导和参考。
一、招商引资的思路招商引资的思路是指制定合理的工作计划和思维模式，明确吸引投资的目标和方向。
以下是几种常见的招商引资思路：1. 定位思路：明确地域优势和产业特点，确定招商引资的方向。
例如，某地区地理位置优越，可以发展物流产业；某地区人才资源丰富，可以发展科技创新产业。
定位思路可以帮助确定招商引资的重点产业和目标投资人群。
2. 深耕思路：注重挖掘本地潜力，实现可持续发展。
这种思路强调与已有企业合作，共同开拓市场，提升区域产业发展水平。
通过提供优惠政策和服务，吸引本地企业扩大投资规模，实现招商引资的良性循环。
3. 突破思路：通过改革创新，打破既定局面，吸引更多国内外优质项目落地。
这种思路注重政策创新和制度改革，打造良好的营商环境，吸引投资者的眼球和信任。
例如，推出一揽子优惠政策，提升审批效率等，吸引更多项目来投资。
二、招商引资的措施招商引资的措施是指具体的工作手段和方法，包括宣传推介、项目孵化、投资服务等。
以下是几种常用的招商引资措施：1. 宣传推介：通过各类媒体渠道，充分展示本地的投资环境和潜力。
可以通过举办投资推介会、发布招商政策、制作宣传片等方式，吸引各类投资者的关注。
2. 项目孵化：提供全方位的孵化服务，帮助项目快速落地和发展壮大。
可以设立投资促进机构，提供政策咨询、项目评估、土地供应等一体化服务，为投资者提供便利和支持。
3. 投资服务：建立健全的投资服务体系，提供高效、便捷的投资服务。
可以加强信息交流与共享，提供一站式行政审批、税收优惠、用地环保等综合服务，为投资者创造良好投资环境。
4. 人才引进：加大对高层次人才的引进。
2024年招商引资工作总结和工作思路范文一、总结____年招商引资工作是经济发展的重要一年，我市在这一年取得了显著的成绩。
我们紧紧围绕中央的部署要求，以高质量发展为导向，积极推动招商引资工作。
通过市级和县级两个层面的协同推进，我们成功引进了一批有实力、有意愿、有影响力的企业和项目，实现了经济结构的升级和转型。
一、招商引资工作思路1.明确定位根据我市的产业特点和区位优势，明确招商引资的定位。
我们要集中力量发展优势产业，积极培育新兴产业，打造优质招商引资项目。
同时，在保证经济发展的基础上，注重生态环境保护，避免产业重叠和资源浪费。
2.加强顶层设计在招商引资工作中，我们要加强顶层设计，制定相关政策和规划。
通过建立招商引资工作专项机构，明确权责，加强管理和监督，提高工作效率和质量。
同时，加大宣传力度，提升我市的知名度和影响力，吸引更多的企业和项目投资。
3.优化投资环境为吸引投资，我们要优化投资环境。
加大政策支持力度，提供优惠政策和减免税费等措施，降低投资成本。
同时，加强民生保障，提升教育、医疗等公共服务，增强吸引力。
加强与银行和金融机构的合作，提供便利的融资服务，引导企业加大投资力度。
4.加强招商引资团队建设为了提高招商引资的成功率，我们要加强团队建设。
要加强人才队伍建设，培养专业的招商引资人才，提升他们的能力和素质。
同时，建立招商引资的网络和平台，加强与企业的沟通和联系，提高招商引资的信息化水平。
二、工作重点和措施1.选择优质企业在招商引资工作中，我们要选择优质企业。
要根据我市的需求和优势产业，选择符合条件的企业进行引资。
要重点关注那些技术先进、市场前景好、能够带动产业链上下游发展的企业。
同时，要注重引进绿色环保、高附加值的项目，推动经济转型和升级。
2.加强项目策划要加强项目策划，确保项目的可行性和可持续性。
在项目的初期阶段，要进行充分的调研和论证，确保项目的市场前景和经济效益。
同时，要加强与企业的沟通和协商，确保各方利益的平衡。
关于创新招商引资理念、思路、方式和方法的思考党的十六届六中全会明确提出：着重解决好构建社会主义和谐社会中的若干重大问题，才能保障我国经济社会得到快速、健康、协调、全面发展。
社会要和谐，首先要发展。
社会要发展，必须坚持改革开放。
就经济欠发达的内陆地区而言，实施开放带动主战略，引进资金、技术、管理和人才，借助外力促进经济发展，已成为一条被实践证明了的行之有效的发展途径。
理念决定方向，思路决定出路，方式决定规模，方法决定成败。
一、创新理念，用好“三件法宝”第一件法宝：用“双赢”的理念构建和谐招商引资“双赢”是当代经济活动中具有普遍现实意义的一种新型战略理念。
所谓“双赢”，无非是精神文明和物质利益的分享贯穿于每个环节上的社会群体和个人，形成一个社会人际分享文明或效益的供求管理循环系统。
只有实现“双赢”，才能保证和谐；只有达到和谐，才能促进“双赢”。
把“双赢”与和谐理念引入并贯穿到招商引资中，就是要找准政府与市场的结合点，摆正政府在市场中的准确位置，以企业的“赢”为出发点，营造平等有序市场环境、稳定宽松的政策环境、公平公开的法制环境、高效务实的服务环境，促进企业步入“赢”的良性循环轨道，带动经济跨越式发展，最终实现政府和企业的“双赢”与和谐。
第二件法宝：用“有米之炊”的理念构建和谐招商引资招商引资不仅要看引来多少客商和多少资金，还要看如何让这些企业获取丰厚的效益，拉动一方经济的发展。
在招商引资中，必须发挥自身的资源优势，认真筛选好产业和项目，切实解决好招商企业的原料供应和市场销售等问题。
但在招商引资的工作中，有些地方对自身的潜在资源优势缺乏科学的评估，对引资产业和项目可行性及未来发展空间估计不足，或过于乐观，或过于忧虑，只注意“瞻其前”，而忽视“顾其后”，由于缺乏潜在的资源优势，往往出现“外资引进来，项目搁下来”的半拉子项目，这是对“无米之炊”招商引资理念的无情惩罚。
第三件法宝：用“有所为，有所不为”的理念构建和谐招商引资运用“有所为，有所不为”的理念招商引资，包括企业主体和政府两大块。
招商引资创新建议干这行这么久，今天分享点招商引资的创新经验。
我觉得吧，以前那种传统的招商引资模式就是守株待兔式的，坐在办公室里等企业上门。
像我们以前搞的一些招商会，就是租个场地，摆些展板，然后讲讲政策啥的。
但实际效果呢，那真是不太理想。
我感觉，首先得从宣传渠道上面创新。
以前就是在那些传统的行业杂志、报纸上做广告。
但现在这网络时代啊，很多企业都不看那些东西了。
就像我们去市场买菜一样，现在大家都用手机买菜了，你还在菜市场贴小广告，能有啥效果呢？我觉得得利用好网络平台，比如说短视频平台，开个官方账号，定期发布家乡的招商优势、政策、环境啥的。
有个地方就是这么做的，以前那里的招商信息都没啥人知道，后来运营短视频账号倒腾了半年，咨询的企业就多起来了。
哦对了还有，要主动出击。
不能光是等着企业来找我们，我们得像那种做销售的，去上门拜访那些有潜力的企业。
我之前就跟着团队出去跑过几家企业，发现有的企业已经有计划扩张，但根本不知道我们这儿的招商政策。
这就好比你有个好东西，但你不告诉人家，人家怎么能心动呢？在招商政策上，可以更灵活一些。
我觉得以前那种固定的政策看起来太死板了。
可以采取一种类似谈判的方式，根据企业的需求、规模、效益来定制政策。
不过这政策定制也要有个限度啊，我感觉这个方式也不是万能的。
要是把握不好，就容易给公共资源造成损失。
所以这就要求招商团队得有一些专业的经济、法律方面的人才，来评估这个政策的可行性。
像有个城市在招商时，为了引进一家大企业，承诺了好多优惠政策，结果企业效益不好，那些优惠就打水漂了，还亏了不少钱。
再就是配套服务创新。
我觉得我们可以把招商后的服务也当作一种招商手段。
比如说企业入驻后，从注册公司到开工，整个流程走下来，有专门的团队负责陪跑，这就和住酒店一样，五星级酒店就是服务贴心周到。
那企业觉得在这里舒服，也会推荐其他企业来。
我自己也在摸索学习，但是我想如果我们在这些方面多做些尝试和创新，招商引资肯定能有新的局面！另外，学习一些国外的成功经验也很有必要。
如何创新招商引资工作思路创新招商引资工作思路可以从以下几个方面入手：1.分析市场需求：了解当地市场的需求情况，包括人才需求、物资需求、技术需求等。
通过市场调研和大数据分析等手段，找出潜在的投资机会，确定重点开展招商引资工作的领域和方向。
2.优化政策环境：提供优惠政策和扶持措施，吸引企业入驻或扩大投资。
例如，减免税收、提供土地等资源的优惠条件等。
同时，加强与企业的合作，共同解决企业在招商引资过程中遇到的问题，并为企业提供高效便捷的审批服务。
3.打造招商品牌：通过有效的宣传和营销策略，塑造地方招商品牌形象，提升地方的知名度和美誉度。
可以利用互联网、社交媒体等渠道，开展线上线下的招商推广活动，吸引更多的企业和投资者关注和参与。
4.引进优质项目：积极出击，主动走访企业，争取招募投资项目。
同时，注重挖掘和培育本地的优质项目，提升地方产业的竞争力和内涵，以吸引更多的投资。
可以通过举办投资洽谈会、展会等活动，促进企业和投资者的交流和合作。
5.加强人才引进：借助高校、科研机构等资源，加强人才引进工作。
通过设立奖励机制、提供优厚的待遇和发展空间，吸引高层次人才，促进地方产业的创新和发展。
6.加强合作交流：积极与其他地区、行业进行合作交流，共享资源和信息，并在项目引进、技术创新、产业升级等方面开展深度合作。
同时，加强与投资机构、金融机构等的合作，提供便捷的融资服务，帮助企业解决资金问题。
7.提升招商引资服务水平：建立健全招商引资工作机制，形成高效务实的工作模式。
加强监管和服务，提供多元化、个性化的招商引资服务，满足企业不同层次、不同需求的投资需求。
8.加强跨区域招商引资合作：发挥地方政府的联络协调作用，加强与周边地区的招商引资合作。
通过共享资源和信息、共同开展营销和推广活动等方式，提升整个地区招商引资的影响力和竞争力，共同推动地方经济的快速发展。
总之，创新招商引资工作思路需要不断调整和完善，结合实际情况，不断开拓创新，引领地方经济的发展方向，吸引更多的优质项目和资本投资，在全球竞争中脱颖而出。
招商引资工作思路和措施招商引资是指为了促进地方经济发展和产业升级，吸引外部资本和技术进入，通过各种经济手段和政策措施，积极引导国内外的投资者和企业对我地区进行投资开发的行为。
为了实现招商引资工作的成功，需要明确的思路和实施措施。
本文将就此进行探讨。
一、招商引资工作的思路1.明确定位和目标在开展招商引资工作前，首先需要明确地区的优势和发展需求，对历史、文化、资源和产业等方面进行全面分析评估。
同时，还要明确招商引资的目标，包括引进的资金规模、引进的企业类型和引进的重点领域等。
明确定位和目标，有利于精准推进工作。
2.优化投资环境投资环境是吸引外部资本和技术进入的基础，需要积极改善。
为此，可以从简化行政审批程序、优化税收政策、提供政府支持和服务等方面入手。
此外，还要加强对投资者权益保护的法治建设，提高投资环境的法制化水平，为投资者提供稳定、透明的法律环境。
3.多渠道宣传推广招商引资不仅仅是等待资本主动向我们靠拢，还需要积极主动地进行宣传推广。
可以通过举办投资推介会、发布招商政策文件、参加相关展览和交流活动等方式，向国内外投资者和企业宣传地区的优势和发展潜力，吸引他们的关注和参与。
4.建立良好合作关系招商引资工作需要与各方建立良好的合作关系，包括政府部门、投资机构、企业团体和研究机构等。
可以通过建立定期交流机制、参与合作项目、提供优质服务等方式，加强与各方的互动与合作，不断开拓招商引资的渠道与资源。
二、招商引资工作的措施1.制定招商规划招商引资工作需要有一份明确的规划，包括招商引资的目标、重点领域、推进措施和时间节点等。
规划要科学合理、可操作性强，有利于工作的有序开展。
2.加强人才队伍建设人才是推进招商引资工作的重要资源，需要培养和引进一支专业的团队。
这支团队应具备市场营销、投资评估和跟踪服务等方面的能力，能够全面负责各个环节的工作。
3.深化改革创新深化改革和创新是提升招商引资工作的关键。
要加快体制机制改革，完善市场化法治化的投资环境，为投资者提供更多的便利和优惠。
招商引资思路创新近年来，招商引资在推动经济发展、推进区域发展和产业转型升级方面发挥着至关重要的作用。
为了取得更好的效果，我们需要不断创新思路，以吸引更多的资本、技术和人才。
本文将探讨一些招商引资思路的创新，以期为地方政府和企业提供参考和借鉴。
一、开展专业化招商服务要提升招商引资的效果，地方政府和企业需要加强专业培训，建立一支专业的招商团队。
这个团队应该具备市场调研、项目策划、谈判技巧等专业知识和技能，能够充分了解投资者需求，并为他们提供全程、个性化的服务。
此外，政府和企业还应该积极与各类机构（包括金融机构、商协会等）合作，充分利用他们的资源和网络，为招商引资提供更多的支持和帮助。
二、建立招商引资平台为了方便投资者了解和选择投资项目，地方政府和企业可以建立招商引资平台。
这个平台可以提供特色产业和项目介绍、投资环境评估、政策优惠、项目推介等信息，帮助投资者了解潜在的商机和利益。
同时，政府和企业也可以利用这个平台主动寻找潜在投资者，进行线上洽谈和推介活动，提高招商引资的效率和成功率。
三、挖掘本土资源，打造特色产业地方政府和企业可以通过挖掘本土资源和特色产业，吸引更多的投资者。
他们可以了解自己地区的优势和独特性，发展与之相适应的产业，并对外积极推介。
例如，某地区因具备得天独厚的自然资源，可发展旅游业或者绿色农业；某地区在传统产业上有着优势，可以依托现有的产业基础，发展相关的高附加值产业。
通过打造独特的产业，地方政府和企业能够吸引更多的投资者和项目，推动经济的快速发展。
四、利用科技手段拓展招商渠道随着互联网技术的发展，地方政府和企业可以利用科技手段拓展招商渠道。
他们可以通过建立官方网站、开展线上推介会、利用社交媒体等方式，将招商信息传播给更多的投资者。
此外，地方政府和企业还可以积极利用大数据分析技术，挖掘投资者的需求和趋势，更加精准地引导招商工作。
五、加强国际合作，吸引外资在全球化背景下，地方政府和企业需要加强国际合作，吸引更多的外资。
2024年招商引资工作总结及2024年工作思路一、2024年招商引资工作总结2024年，作为国家经济发展的关键年份，招商引资工作显得尤为重要。
经过一年的艰苦努力，我们取得了一定的成绩。
以下是对2024年招商引资工作的总结：1. 招商引资成果明显：通过广泛开展招商引资活动，我们成功吸引了一批优质的投资项目，并推动了当地经济的快速发展。
新引进的项目涵盖了多个行业领域，包括制造业、服务业、科技创新等，为地方经济的结构优化和产业升级做出了积极贡献。
2. 提升了招商引资能力：在2024年的招商引资工作中，我们注重提升自身的招商引资能力。
通过加强团队建设、培训人员素质、完善引资政策等方式，提高了团队的业务水平和专业素养，使招商引资工作更加高效和精准。
3. 加强了对外交流与合作：在2024年，我们积极参与国家级和地方级的招商引资交流与合作活动，拓宽了对外交流的渠道，增强了与各方合作的能力。
通过与其他地区和国家开展合作，我们成功吸引了一些跨国企业和国际资本的投资，为当地发展带来了新的机遇。
4. 创新招商引资方式：在2024年，我们注重创新招商引资方式。
通过利用新兴科技手段，如大数据分析、人工智能等，提高了招商引资的准确性和精细化程度。
同时，还加强了与各级政府、社会组织、中介机构等的合作，共同推动招商引资工作的开展。
二、2024年工作思路在2025年工作中，我们将进一步完善招商引资工作的管理体系，提高招商引资的水平和质量。
以下是2025年工作的思路和措施：1. 完善管理体系：建立科学合理的招商引资管理体系，明确工作责任和权责关系，提高工作效率和质量。
同时，加强对招商引资工作的监督和考核，确保工作的规范和顺利进行。
2. 提高服务水平：优化招商引资服务流程，提高服务效率和质量。
加强对项目企业的跟踪服务和扶持，帮助其解决在发展过程中的问题和困难。
同时，加强与企业的沟通和联系，及时了解其需求和意见，为其提供更好的服务和支持。
上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/创新招商引资思路摘要牢固树立和全面落实科学发展观，对于促进我市招商引资持续、健康、快速发展，加快建设更加富裕和谐秀美新宜兴，具有重大意义。
为此，我们必须提高认识、坚定信心，创新方法、落实措施，用科学发展观指导招商引资实践，积极开创我市招商引资工作的崭新局面。
用科学发展观指导招商引资实践，必须注重调优经济结构。
结构不优化提升，发展就难以赶超。
今后一个时期招商引资的主要任务，就是要进一步促进增强发展后劲，培植新的发展优势，真正实现加快发展、科学发展和可持续发展。
首先要调整优化产业发展布局。
环科园、经济开发区、陶瓷产业园区等重点园区要围绕电子信息、生物医药、新材料、汽车零配件、工业陶瓷等新兴产业开展招商，做大高新技术产业集群。
各工业集中区要积极实施“差别化”战略，改造提升电线电缆、环保设备、精细化工、陶瓷和化纤等传统产业，强化集聚效应，实现错位发展。
农业镇、山区镇要因地制宜，围绕现代服务业、旅游业、现代农业、观光农业开展招商引资，逐步形成“一区一特、一镇一业”的发展模式和格局。
其次是大力引进创办重大项目，调整优化产业发展层次。
要重点瞄准世界五百强企业和国际知名跨国公司，努力引进一批基地型、龙头型、旗舰型项目。
要遵循可持续发展原则，着力引进科技含量高、经济效益好、资源能耗少的高质量项目，坚决摒弃高能耗、高污染、低水平项目。
再次是调整优化产业发展水平，促进经济腾飞发展。
用科学发展观指导招商引资实践，必须注重落实重点举措。
在今后的工作中要重点抓好三个方面：1、进一步加强组织领导，不断加大行政推动力度。
全市上下要继续对招商引资工作进行升温、造势、加压，各级各单位都要把招商引资工作摆到上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/重中之重的位置，进”一步提高认识，加强领导，扎实推进。
2、进一步强攻对外招商，不断创新招商方式方法。
要充分调动镇园区和部门的积极性和主动性，切实提高招商活动的组织程度。
要创新招商方式方法，务实开展蹲点招商、小分队招商，推出项目招商和中介代理招商，组织实施好我市部分镇园区与昆山重点镇的招商对接，有效扩大客商网络和信息渠道。
3、进一步强化队伍建设，不断增强招商引资实效。
要采用“走出去和请进来”的办法实行专业培训，有效提高骨干力量的业务水平和实战能力。
要抓紧建立一支高质量的招商代理队伍，力求招商引资取得更大实效。
用科学发展观指导招商引资实践，必须注重优化发展环境。
重点园区作为全市招商引资的主阵地，承接外资的重要载体，要加大建设力度。
全力推进国家级环科园、省级经济开发区和陶瓷产业园区建设，把一园两区分别建设成为特色鲜明的科技园区、产业园区和主题园区，增强对外吸引力，提高投资竞争力。
各镇工业集中区要围绕定位发展的要求，积极开展招商引资；大力发展特色产业，形成各具特色的优势产业基地。
要营造良好投资环境。
通过建立外商俱乐部、组织外企沙龙、开展联谊活动等途径，不断强化与外商、外企的信息沟通渠道和对话机制，使外商在宜兴感到事业顺心、生活舒心、安全放心，进而促进利用外资实现新提升，为“建设更加富裕和谐秀美新宜兴”作出更大贡献。
2008年上半年，江北区累计引进内资项目343个，利用内资总额22.3亿元，同比增长41.3%，总量占全市内资总量的7.2% ，居全市第二位。
上半年内资项目中，大项目是利用内资的绝对主力，制造业利用内资比重增大。
全区利用内资较多的行业依次是房地产业、制造业、租赁和商务服务业、批发零售业，建筑业等。
其中，房地产业占69.8%，利用内资155913万元，比去年同期减少6.3%，上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/制造业占21.5%，利用内资47988万元，比去年同期增长4.4%。
从我区利用全国31个省市的内资分布情况看，北京投入最多，122147万元，占全部内资比重的54.7%。
从地区看，东部发达地区是主要来源地，西部的四川省投资较为活跃。
建议：1、扩大招商引资路径。
提高外商投资比例，提高招商引资水平。
衡量一个地区招商引资水平外商占主要因素。
2006年中国外商投资约占全社会固定资产投资总额的8.5％，为中国经济发展做出了积极贡献。
因此，各级地方政府对招商引资均非常重视，一些地方把对外招商引资工作叫“一把手工程”或“一号工程”。
从这个意义上来看，江北区存在招商引资水平不高的问题。
江北区外贸出口额和实际利用外资额，不仅与发达地区比差距较大，而且与成都发展较快的区县比也有一定差距。
多数干部对WTO规则、服务外包、加工贸易、汇率制度等国际贸易、投资、金融知识不甚了解。
招商资源散乱、途径不宽，引进跨国总部、职能性总部、地区性总部的措施不力。
因此，应加强学习，扩大对外开放力度，学习对外开放本领。
其次应搞活对外开放机制。
健全招商引资促进机制，充实详细完整的项目储备库，对重大项目跟踪分析，充分发挥已引进项目的聚集效应和带动作用，主动承接产业转移等工作。
2、招商引资方法的创新。
一是系统性方面的创新。
招商引资是一项系统工程，不是简简单单的几项活动就能解决的问题。
它由三大块构成，因此，必须从系统性方面来考虑。
政府方面也好，企业方面也好，中介方面也好，目前均是各自为政，相互之间没有很好地衔接，没有很好地配合，以至于产生前面提到的诸多问题。
二是坚持“一把手”工程，就是坚持党政“一把手”亲自抓招商引资，把招商引资作为发展的上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/第一要务，实行招商引资“一票否决制”。
做到“三力合一”，就是充分发挥政府主导力、企业主体力、市场配置力，把“政府搭台”与“企业唱戏”有机结合起来，把“有形的手”和“无形的手”有机结合起来，形成招商引资的强大合力。
3、招商引资宣传方式的创新。
一要把自己推介出去。
要通过电视、报刊、杂志、因特网及其它形式大力宣传自己的资源、优势、发展方向及招商引资需求(目的)，这样客商就有可能找上门来投资。
二要注重收集和分析信息。
要坚持在电视、报刊、杂志、因特网、各类资料、各类会议、各类经济活动等途径寻找和收集有关客商投资意向的信息，并进行分析、推理、判断，找出有可能与我合作的客商。
4、招商引资形式的创新。
改变过去我区北京和四川占主要比例的格局。
应海纳百川，只要有商可招，就地无分南北，人无分老幼，统统招来。
当下应密切关注沿海发达地区大中城市部分行业的转移的机遇。
近年来，沿海城市正在进行“腾笼换鸟”政策，即在发展过程中把部分行业和企业转移出当地城市，我们应该抓住机遇，积极接纳，从而实现经济超常规发展。
我因女儿出嫁广东，其夫家是当地著名企业和商会会长，在广东和港澳有广泛的人脉资源，我愿意为此牵线搭桥。
5、招商引资方式方法的创新，要提高招商引资的成功率，产生“吸附效应”，要讲究方式方法。
一是要带着感情去招商。
外地客商来睢发展，是为建设我们的美好家园贡献力量，要笑迎天下客，礼及天下士，彻底摒弃狭隘的封闭意识和闭关自守的排外意识及吃拿卡要的无赖意识，真正显示出礼仪之乡的风范。
有许多从江北走出去的学子现在已在政界、学术界和商界身居高位，大多都想回报他们的亲人和朋友，这里是值得他们挂念的地方。
我们要利用这些优势，在北京、上海、广上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/州、深圳等成立办事处，定期组织乡友召开联谊活动，以旧情引商。
二是带着项目去招商，带着政策去招商。
三要广开渠道去招商、项目招商、以商招商、以情招商的多轮驱动，多元招商模式，还要与时俱进地创新招商模式，广开招商渠道，推行委托招商，努力形成制度化招商，专业招商和群体招商的格局。
8月21日，市委常委、常务副市长单增德在市招商局检查指导工作时对招商工作提出要求。
单增德要求，要不断提升思想境界、提高工作水平。
结合国内外形势及省情、市情、认真学习，动脑子、想办法，学习经验和方法，找出自身的问题，明确改进的措施。
要潜心研究新时期的招商工作。
招商引资没有固定的模式，面对当前形势，要做有心人，切实围绕我市“三大经济板块”和“四个功能区”建设，瞄准大项目，高新技术项目，不断增强对客商的吸引力。
要不断探索新时期招商引资工作的方式方法。
要加强信息的搜集，掌握谈判技巧，广泛交流，真诚服务，研究产业招商、以商招商、节会招商和专业主体招商的路子。
要高水平办好钢博会及浙江招商推介会。
九江市委书记钟利贵同志在全市开放型经济工作会议上指出：“真正把招商引资作为经济工作中的生命线来抓。
要把招商引资作为第一责任、第一要事、第一政绩”。
招商引资是实行工业赶超的“生命线”，是地方经济发展的“牛鼻子”，如何唱好在金融风暴的席卷全球的背景下强工兴城、科学发展、奋起赶超这出戏，我们在这出戏中扮演着怎样的角色，是市委市政府提出的目标能否得以实现的关键，所以，充分发挥政府主导力、企业主体力、市场配置力，把“政府搭台”与“企业唱戏”有机结合起来，形成招商引资的强大合力。
一、做好城市的“当家人”——练好基本功1、搞好项目推荐，加强对外宣传。
共青城具有独特的政治优势，具有全团、全省鼎力支持发展的氛围、具有环湖经济圈区位特征、具有大力度引资优惠政策，我们要充分利用项目洽谈会、项目推荐会等有利时机，积极进行多方宣传，为共青招商引资铺开舆论之路。
特别是对签约项目进上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/行多角度、全方位的宣传，宣传共青的地理、区位、政治特色及招商引资的优惠政策、产业政策和重点发展项目，以此来吸引外来投资者前来投资，同时要将办事程序、宣传册子、项目简介、情况介绍等资料整理成册，方便投资者前来咨询、参考、查阅。
并且在省、中央主要媒体上发布信息，提出“投资创业兴旺地，改革奋进共青城”的招商宣传，为共青的跨越式发展摇旗、呐喊、造势。
2、加强基础设施建设，为企业创造发展的摇篮。
共青城工业园区经过国家省市级专家高层次规划论证，定位于电子高新技术及纺织服装。
现园区内基础设施完善，配套企业相继入住工业园，以纺织服装为龙头的产业链进一步延伸。
入园企业产业得到稳定发展，新进园企业能迅速融入产业链中，将共青城打造成安商之地。
同时，在招商过程中要咬住一个“盯”字不放松，瞄准重点地区和重点企业，实行定点突破，实行精确招商，有目的去寻找比大海捞针式的招商更显优势，力争谈一个成一个，投产一个见效一个。
二、当好外商的“引路人”——走出去招商1、组建精兵强将，选“新共青人”去招商。
中组部李源朝部长指出共青的事业要发展关键是要有一批有新知识、新思想、新奋斗精神的新共青人。
招商引资是共青城发展的“火车头”。
随着中央、省市对共青关注度的提高，随道共青经济的飞速发展，我们所面临的机遇与挑战并存，招商是一场实力、耐力与智力的角逐，我们能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路，只要有一批肯动脑，能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。
