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护理交接班制度范本第一章总则为了保证医院护理工作的连续性和高质量，明确责任，加强信息传递，改善工作效率，制定本护理交接班制度。
第二章交接班的时间和地点1. 交接班时间：每天早上8:00和晚上8:00。
2. 交接班地点：护士办公室或病房值班室。
第三章交接班的内容1. 病情交代：交接班时，接班护士应详细了解每位患者的病情、护理计划和治疗方案，并留意特殊注意事项和需要特别关注的问题。
2. 护理措施和进展：交接班时，应对每位患者进行护理措施的交代，包括生活护理、床位转换、翻身、妥善解决厕所问题等。
同时，交接班护士也应向接班护士汇报每位患者的护理进展情况。
第四章交接班的方式1. 检查：接班护士应在交接班前对每位患者进行检查，确保患者的生命体征和疾病情况稳定，并记录在护理记录表上。
2. 书面资料：交接班时，接班护士应检查患者的病历、化验单、医嘱等书面资料是否完整和准确，并与接班护士核对。
3. 面对面交流：接班护士和交接班护士应当进行面对面的交流，确保信息准确传达，并及时解决问题。
第五章交接班的责任和要求1. 接班护士应全面了解每位患者的病情和护理计划，对患者的病情变化做出即时反应，确保患者的安全和舒适。
2. 接班护士应认真记录交接班的情况，包括患者的病情变化、护理措施和进展等。
3. 交接班护士应对接班护士的工作进行检查和监督，确保工作符合规范和要求。
第六章交接班的应急措施1. 如果交接班时发生重大的医疗意外，应立即报告当值护士长，紧急开展救治措施，并及时通知接班护士。
2. 在交接班时，如发现患者的生命体征异常或病情突然恶化，应及时通知接班护士和医生，立即采取相应的抢救措施。
第七章附则1. 本制度由医院护士部负责解释和监督执行。
2. 本制度自颁布之日起执行，并可根据实际情况进行调整和完善。
本护理交接班制度经护士部于2022年1月1日正式颁布，并执行。
护理交接班制度范本（二）护理交接班制度一、制度目的为保障患者的连续照顾和提高工作效率，建立护理交接班制度是必要的。
医院交接班制度
一、在每日早晨7:20进行交接班。
交接班前科室进行点名，凡迟到、早退、脱岗扣罚当月奖金，超过三次的医院派入人员上交医院有关科室按规定处理；中心招聘人员予以辞退。
二、科室人员要求穿工作服、佩带胸牌、着装整齐，由每组组长负责组织、监督，一起到救护车前交接班。
三、医生交接班时负责清点门诊病历、•抢救表、护送协议书、收费单据；护理人员负责清点各种一次性耗材、液体、药品，•检查各种医疗仪器是否正常；驾驶员交接班时负责记录交接班里程数，每次交接班时接班驾驶员例行"三检"，检查各部件是否正常，随车工具是否齐备。
•交班驾驶员应向接班驾驶员说明本班车辆行驶中存在的问题，以便及时处理。
四、驾驶员交接班时保证车身、驾驶室清洁卫生，医护人员负责后车箱内清洁卫生。
五、交接班完毕后，医生、护士、驾驶员共同填写交接表。
上交现金时由医生、护士共同上交，医生出具所开票据，护士上交现金。
护理交接班制度的内容每天清晨护理交接班制度的内容每天清晨近年来，随着医疗服务质量的不断提升，护理交接班制度在医疗机构中得到了广泛的应用。
护理交接班制度是指护理人员在交接班时，通过一系列规定的程序和内容，进行信息的传递、任务的交接和责任的明确，从而确保患者的连续、安全的护理。
其中，每天清晨的护理交接班是整个交接班过程中最重要、最具挑战性的环节之一。
本文将围绕护理交接班制度的内容，重点探讨每天清晨交接班的重要性、内容要点以及实施中的挑战。
1. 每天清晨交接班的重要性每天清晨交接班是医院护理工作中的关键环节，它不仅关系到患者的安全、连续护理和病情变化的及时处理，也是护士之间信息传递、协作配合和责任交接的重要场合。
清晨交接班时，护理人员可以了解前一班次的护理情况、患者的病情变化、医嘱执行情况等重要信息，为接班护士提供全面的背景资料，提高护理质量和工作效率，确保患者的安全和满意。
2. 每天清晨交接班的内容要点在每天清晨交接班时，护理人员需要关注以下重点内容：2.1 患者基本信息交接班时，护理人员应核对患者的基本信息，包括尊称、芳龄、性别、床位号等，以确保患者身份的准确性。
也应了解患者的主要诊断、诊断日期以及住院天数等信息，以便评估患者的病情和了解治疗过程。
2.2 重点护理事项在每天清晨交接班时，护理人员应重点关注患者的护理重点，包括病情稳定与否、特殊病情处理、深静脉血栓形成风险评估等，以便及时采取相应的护理措施，确保患者的安全和舒适。
2.3 医嘱执行情况交接班时，护理人员应交流和核对患者的医嘱执行情况，包括药物使用、治疗操作、检查项目等。
通过交接班，可以及时发现和纠正之前可能存在的执行错误，保证患者的治疗效果。
2.4 预期护理计划每天清晨交接班时，护理人员应根据患者的病情变化和医嘱要求，制定和更新预期护理计划，明确每日的护理目标和重点任务，以确保患者得到全面、协调和连续的护理。
3. 每天清晨交接班实施中的挑战虽然每天清晨交接班对于护理工作的顺利开展至关重要，但在实施过程中可能面临以下挑战：3.1 时间紧迫每天清晨交接班的时间通常较为紧张，护理人员需要在有限的时间内完成大量的信息传递和任务交接。
交接班制度之晨交班制度
一、概述
晨交班制度是一种交接班制度，以早晨为交接班的时间，在交班时，第一班值班人员用日志或其他方式记录下值班期间发生的事件，及到下一班值班时需要特别关注的内容，并向下一班值班人员做交接班报告，明确今日工作职责、未完成工作和下一班值班的任务。
二、晨交班制度的主要作用
1、晨交班制度可以有效的沟通、交流、统一思想，保证当班值班人员拥有有效的信息支持，做好当班任务的准备工作；
2、晨交班制度能够有效的提高当班值班人员的责任感和工作能力，将及时发现和处理问题的工作效率提高；
3、及时发现和处理问题有助于避免大的安全事故发生，保证行业安全生产的长远发展；
4、晨交班制度有助于提高值班人员的主动性、认真性、创新性，有效构建安全、高效、有序的安全技术管理体制；
三、晨交班制度的实施
1、晨交班制度的实施一般以倒班的形式进行，分AB组，AB组班次交替，每个组分别安排2-3班，每班两人负责，每个班次有8-10小时，班间需在每次倒班前进行交接；
2、在倒班时，当班值班人员需要向下一班值班人员播报经过情况，包括当班值班期间发生的事件，各种异常情况，注意事项及操作要点；。
护士交接班制度一、各班交班制度交接班制度是保证临床医疗、护理工作昼夜连续进行的一项重要措施，护理人员必须严肃认真的贯彻执行。
1.值班人员应坚守岗位、履行职责，保证各项护理工作的准确、及时执行。
2.必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室，阅读各项护理记录，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
3.值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交待与接班者共同做好工作方可离开，必须写好各项护理文件记录，处理好用过物品，同时为下一班做好用物准备;如消毒敷料、试管、标本、注射器、常备器械、各种导包、被服等，以利下班工作。
4.交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清应立即查问，接班时发现问题应由交班者负责。
5.要求字迹整齐清晰，书写各项护理文件记录要求字迹整齐清晰，客观真实，简明扼要，有连续性，并反映中医词汇的特点。
(附)各班交班重点交接事项:治疗班:交接特殊治疗及未完的治疗药品，输液滴速;发药班:交接特殊服药方法及贵重药，剧毒药。
护理班:交褥疮、重危病人护理情况及引流情况;晚夜班:交重点病人的晚夜间护理和特殊治疗。
二、交接方法和要求(一)集体交接班制度(晨会制度)1、以病区为单位，在护士长主持下，每天将全病区医护人员集体交接，为保证治疗、护理，交班时间不得超过15分钟。
2、参加交班者、工作衣帽必须穿戴整齐，严守交班时间;3、交接班时，医护人员必须严肃认真，集中精力，一律站立倾听夜班护士交班，做到交班重点明确，口头交待要讲清，病人床头要看清，护理记录要记全。
交接清楚后，方可下班。
4、为了提高护理质量，做到管理经常化、规范化，每周护士长汇报的重点内容:1、病区制度检查汇报2、院内会议内容传达3、好人好事汇报4、差错缺点及堵差情况汇报5、护理质量汇报(二)中午班、小夜班及大夜班前，均应进行床头、口头及书面交班。
交班中的十个不交不接1、护士衣帽、仪表不整齐，不交不接。
2、本班工作末完成的，不交不接。
交接班制度（11篇）交接班制度11、交班人员应提前半小时做好交班预备，接班人员应提前15分钟到达交接班现场做好接班预备。
接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。
2、当班的班长要正确、清晰、牢靠地记录各种生产记录，并准时当面给下一班的班组长。
接班的班组长不仅要看上一班的记录、听交班着的介绍，还要到异样的设备或作业点进行查看，为打算、布置当天的平安生产作根据。
3、交班人员在交班前，应将生产现场或者机械设备检查清理好，对机械设备要按规定进行维护保养，发觉故障准时排解或上报，填写好交接班记录；清点好材料、工具和备件；搞好现场卫生。
4、接班人应和交班人一起完成交接班工作。
接班人员在听取了交班人员的生产状况报告后，应对生产现场或机械设备做具体检查，看是否与交班状况介绍全都，向交班人员了解平安状况。
5、交接班经双方认可并在交接本日志上签字后，交班人员方可离开岗位。
交班后，生产、设备所出问题由接班人员负责。
交接班制度2为加强交接班管理，严格交接班手续，规范交接行为，特制定本制度。
交接班双方必需遵守上下班时间，接班人必需提前10分钟到岗，做好正点交接班前的预备工作，详细为交班人填写记录，介绍本班状况及领导交办的需接班人完成的工作和应留意的事项，接班人查看值班记录和察看现场状况与清点应急器材等，确认交接清晰和记录相符，在交接班登记表中签名。
消失以下状况之一的不得交接：1、交接班的预备工作尚未就绪时；2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的。
凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异样状况，又无法分清责任的由发觉时的当班人员负责，并承当相当责任。
交接班制度31、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必需设有值班医师。
应当依据科室的设置状况，支配医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡察病房，了解危重病员状况，并做好床前交接。
急诊科交接班制度
一、急诊交接班必须严肃认真。
医师、护士应提前十分钟到位交接班。
二、每天清晨由护士长主持顺序站立交接班。
交班护士应声音清晰，口齿清楚，按要求熟练的报告交接班内容，要求背诵交班。
晨会中可适当安排小讲课、提问及请教，布置当日工作或应注意的问题等，一般部超过十五分钟。
三、交班前要做好准备工作（写好交班记录，整理好诊察桌上物品，放置整齐），处理完本班应做的工作，不得将本班应完成的工作遗留给下一班。
四、急诊病人必须坚持从床头交接班，医护人员要交接病情和治疗情况，护士同时要交接特殊护理（如褥疮护理、口腔清洁、各种导管通畅情况等）及详细阅读有关护理记录。
值班医师或观察室医师在交接班时应仔细查对全部留关病人和临时输液病人，不得遗留病人，诊察室交班医师应将去做检查、尚未处理完的病人向接班医师交代清楚。
五、接班人员要认真听取交班报告，对交接班中部清楚的问题，应当当时交接清楚，必要时应记录在病历中。
交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。
2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。
3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。
4、在处理事故时，不得进行交接班。
交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。
处理完毕或告一段落，方可进行交接。
5、认真检查值班记录的填写情况。
6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。
7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。
8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。
9、核实上级领导指示的执行情况。
10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。
二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。
2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。
3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。
4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。
5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。
6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。
晨会交班规范第一篇：晨会交班规范晨交班规范一、集体交班：全体医护人员在医护办公室进行晨会交班，夜班医生与夜班护士站在中间或最前面(靠窗口)，科主任、当日值班医生、其他医生则按职称从高到低与夜班医生站在左边；护士长、责任护士、其他护士则按职称从高到低与夜班护士站在右边。
科主任、护士长对科室人员仪表进行岗前监测，由科主任（或护士长）宣布交班开始。
1、护士口头交班：1）患者数量：住院患者总数、出入院、转科（院）、手术（分娩）、病危、病重、死亡人数。
2）病情：新入院、当日手术、明日手术、分娩、抢救、病危、病重患者诊断、病情、治疗、护理问题、护理措施及特殊检查治疗的患者等内容。
昨日手术及特殊检查完成情况，当日手术及特殊检查需做的准备是否完成。
3）夜间临时处理及病情变化，目前存在的护理问题和下一班继续做的治疗、特殊检查等。
病区内异常体温、血压、瞳孔、出入量、血糖值等。
（如：发热，只有一次，就直接说是几点发热，怎样处理，处理结果；如果是持续或间断发热就交体温波动在×度~×度之间）。
4）对危急值、请假患者、有争议患者实行“零”报告。
2、医师口头交班新入院患者、危重患者、当日手术患者、病情发生变化患者、其他需要提醒值班医师注意观察的患者。
各科室医师在交班前应将上述患者的情况和观察注意事项记入交接班记录本中。
3、科主任（主任不在授权高年资医师）进行讲评，安排当天工作及需要进行三级医师查房的病人。
4、护士长进行讲评，提出需要改进的问题，布置当日各班工作重点。
根据情况进行晨会提问。
必要时简要传达与护理工作有关的院、护理部会议精神。
二、护士床头交班：由夜班护士向责任护士交班。
要求护士长、夜班护士、分管本病房的责任护士、接班护士必须参加。
有三级医师查房的病人，责任护士参加三级医师查房。
1、进入病房的顺序应依职务高低排列，交班者在前，依次为护士长、责任护士，其他接班者按年资高低依次排列。
2、在病床前交班护士站在患者左侧，接班护士、护士长、其他护士按职称高低站在患者右侧。
交接班制度（7篇）在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么拟定制度真的很难吗？xxx的小编精心为您带来了交接班制度（7篇），希望可以启发、帮助到大家。
交接班制度篇一1、值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。
2、值班人员要掌握病人的病情，按时完成各项治疗、护理工作；要严密观察危重病人；负责接受新入院病人；检查指导护理员的工作。
3、值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题，要及时向护士长及上级请示报告。
4、严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。
值班护士确需离开岗位时，必须向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。
5、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。
6、每天早晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参加，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长讲评工作、布置当天的工作。
交接班一般不超过15分钟。
7、交班者对特殊检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当面交接清楚，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需及时询问、清查。
交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。
因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。
8、严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡视。
①四看：一看：医嘱是否已录入，是否执行无误，有无留待执行的医嘱；二看：病区报告全天病人流动情况，新入、危重、手术及有特殊变化病人的重点病情，各班次所给予的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏；三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热或突然发热病人；四看：各项护理记录是否准确，出入量记录是否准确，有无遗漏或错误。
②五查：一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特殊变化者是否已及时处理；二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；三査：危、重、瘫病人是否按时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。
【护理交接班制度的内容每天清晨】作为医护工作者，护理交接班是我们工作中至关重要的环节。
每天清晨的护理交接班，不仅是对上一班工作的总结和回顾，更是对新一天工作的准备和规划。
在这篇文章中，我将介绍护理交接班的重要性、内容和执行方式，并共享我对这一制度的个人理解和观点。
1. 护理交接班的重要性在医疗护理工作中，信息的准确传递至关重要。
护理交接班是医护人员进行信息交流和传递的重要环节，对患者的健康和安全至关重要。
通过交接班，前一班工作人员可以将患者的病情、治疗方案、用药情况等信息传达给下一班工作人员，确保连续性护理的有效实施。
护理交接班也是医护人员之间沟通、交流和配合的重要方式，有助于提高工作效率和提升团队协作能力。
2. 护理交接班的内容护理交接班的内容应该包括但不限于以下几个方面：（1）患者情况总结：包括患者尊称、芳龄、病情变化、生命体征等信息的总结和回顾。
（2）治疗计划和用药情况：包括患者的治疗方案、用药情况、特殊注意事项等。
（3）护理重点和难点：包括对患者的重点护理内容、病情变化、护理难点等的交流和说明。
（4）工作任务布置：包括对下一班工作人员的工作任务、重点安排、注意事项等的布置和提醒。
3. 护理交接班的执行方式护理交接班的执行方式应该遵循以下原则：（1）时间准确：护理交接班的时间应该准确，确保前一班工作的人员和下一班工作的人员可以顺利对接。
（2）信息全面：交接班时应该尽量将所有关键信息、重点内容、注意事项都传达给下一班工作的人员，确保信息的全面和准确。
（3）交流明确：交接班时的交流应该明确、清晰，不遗漏重要内容，避免出现误解和遗漏。
（4）记录完整：护理交接班的内容应该及时记录在交接班记录表中，确保后续可以回溯和查阅。
4. 个人观点和理解护理交接班对于医院的护理工作和患者的治疗效果至关重要。
作为护理人员，我深切理解护理交接班的重要性，也深知一个良好的护理交接班对于工作的顺利开展和患者安全的保障至关重要。
幼儿园交接班制度1、上下午班、夜班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。
2、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。
因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3、交班记录内容如下:(1)幼儿基本情况(人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等)。
(2)幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。
(3)有无事故发生(包括小伤、破皮情况)。
(4)家长工作4、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。
幼儿园交接班制度（2）____班级要建立幼儿入园登记册，并随时根据变化及时更正，与家长保持直接联系。
2.幼儿园大门要按园内规定的时间开放，不随意放人进园，来访者要说明原因，填写外来人员登记，由门卫带领前往，门卫有事离岗，必须有人替岗，切不可空岗，防止幼儿单独离园。
3.接送幼儿时，家长一定要把幼儿送到有关教师手中，教师一定要把幼儿亲自交到家长手中，防止教师不知谁把幼儿接走的现象发生。
4.教师在园内带幼儿活动要经常清点人数，回活动室前必须清点人数。
带幼儿到任何地方教师必须使队伍保持在视线范围内，防止幼儿走失、发生意外。
5.活动组活动前后教师要组织幼儿逐个班级接送，不让幼儿自己回班级，避免幼儿不回班级和不安全事故的发生。
6.教师要注意闹情绪的幼儿，防止幼儿乘机离开集体自己单独活动或走失，教师在交接班时一定要说明交接的相关情况，班级幼儿的当天情况三位教师都要了解，防止出现误差。
7.在幼儿睡眠时教师不能离岗，做好幼儿入睡的安抚、巡视工作，防止个别幼儿离开睡房或发生意外情况。
8.任何时候教师都要坚持岗位，不能出现空岗、脱岗现象，使幼儿时刻保持在教师的视线范围内。
9.教师交接班时，主班教师要将幼儿人数、家长的嘱咐以及带班时发生的情况如实、全面的反映给接班教师，完成后续工作，做好衔接，让家长满意。
交接班制度管理制度交接班制度管理制度11、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查,如接班人未到,当班人员应坚守岗位。
2、交班:第一交设备,即设备运行状况及发觉的问题,并作清洁与保养;其次交使用工具;第三交场地,交班前需进行清洗工作:第四交值班记录本。
3、接班:必需接交接班簿上的记录,查看当天公告牌是否有特殊任务及支配,核对设备状况,必要时进行空车试运转。
对由于不清晰,隐患未查出而造成事故,由接班人员负责;如发觉交班者未按交班要求交班,接班者有权拒绝接班,并报告班组或部门领导处理。
4、接班人员接班时必需检查以下工作:5、查看上一班运行记录是否真实牢靠,听取上一班值班人员运行状况介绍,交接设备运行记录表。
6、查看上一班巡检记录表,听取上一班值班人员巡检状况介绍,交接系统设备巡检记录表。
7、检查所辖设备之运行状况是否良好,是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符,应记入备注栏,并应要求上一班值班人员签字。
8、检查仪表及公用工具是否有缺、损,是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失,应记入交接班记录备注栏,并由上一班人员签字。
9、查看交接班记录中是否有上级领班及工程师发布之特殊任务或支配,并在交接班记录上签字。
10、在以下状况时不得交班:a、接班人员未到岗时,应通知上级领班或工程师,须在上级支配之接班人员到岗后方可进行交接班。
b、接班人员有醉酒现象或其他缘由造成精神状态不良时,应通知上级领班或工程师,须在上级支配之接班人员到岗后方可进行交接班。
c、所辖设备有故障,影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排解故障后,方可进行交接班,此时,接班人员必需帮助交班人员排解故障。
d、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时,接班人员应要求交班人员做好清洁工作后,方可进行交接班。
e、当发生事故正在处理时,禁止交接班,接班人员应协作当班人员工作,待事故处理完毕后方可进行交接班。
交接班制度之晨交班制度
1、各科室工作日必须开展晨交班会。
2、着装整齐，佩戴胸牌，举止文雅，仪表端庄，无大衣领，大衣帽外露于工作服。
主持者面对办公室大门，医生列队主持人右手侧，护士列左侧，列队整齐，不靠桌、椅，目光平视发言人或平视前方。
3、参会人员必须提前2分钟到达晨会地点，早8:00准时开始，时间控制在15-20分钟；晨会期间手机设置震动或静音，如有紧急电话需接听，则移步到会场外接听，不能影响晨会的进行。
4、提倡晨交班说普通话，主持人和汇报人要提前做好准备，交班内容真实、条理清晰，字句精练连贯，医学术语准确。
5、晨交班时应报告患者基本信息，如患者床号、姓名、性别、年龄，目前诊断等；医护交班内容需一致、对应，护士交病人的动态变化，医嘱执行情况、重病护理记录、各种检查标本采集及各种处置完成情况，尚未完成的工作等；值班医师应将病员情况全面交班，包括本班出现的病情变化情况(症状、体征等)，可能的原因（或诊断），已采取的措施及效果，尚待处理及需继续观察的情况等。
6、交班内容重点为“患者分类质控法”所列六类患者即危重病人、新病人、报危急值的病人、手术病人及特殊标识病人的情况。
7、晚班医生在下班前应将上述患者的病情和处理事项记入交班本，双方进行责任交接签字，并填写日期和时间；对危重病员及晚间做处理的患者应作好病程记录和医疗措施记录。
8、对于急、危、重病患者及当日手术患者，必须做好床前交接班。
附件1：病人分类质控法之病人分类
附件2：晨会交班评价标准
**科
**年*月*日
病人分类质控法之病人分类共分为六类：
一、新入院24小时之内的病人
二、拟手术病人
三、手术后的病人
四、危重病人
五、报告危急值的病人
六、特殊标识病人
1、愈后不良的病人
2、家庭关系复杂的病人
3、家庭经济困难的病人
4、诊断不清的病人
5、身份特殊的病人
6、有第三方参与的病人
7、无主病人
8、有医闹前科的病人
9、有黑社会背景的病人
10、对治疗期望过高的病人
11、花费超过承受能力的病人
12、社会关注度高的病人
13、非计划二次手术病人
14、超期住院病人
15、有纠纷苗头或纠纷进行中的病人
16、特殊年龄组的病人
17、治疗效果无明显的病人
18、新项目、新技术、新药品应用病人
19、短期内反复住院的病人
20、生命最后阶段的病人
21、健康扶贫的病人
**医院晨会交班评价标准。
