健康示范单位标准

中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于印发普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准的通知文章属性•【制定机关】中共河南省委高校工委,河南省教育厅•【公布日期】2017.04.24•【字号】教思政〔2017〕320号•【施行日期】2017.04.24•【效力等级】党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于印发普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准的通知教思政〔2017〕320号各高等学校：为了深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强和改进大学生心理健康教育工作，充分发挥心理健康教育在高校思想政治工作中的重要作用，继续推动心理健康教育工作规范化和标准化建设，省委高校工委、省教育厅依据《中共河南省委河南省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（豫发〔2017〕9号）和《教育部办公厅关于印发〈普通高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准（试行）〉的通知》（教思政厅〔2011〕1号）精神，研究制定了《河南省普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准》。

《河南省普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准》，是继《河南省普通高等学校心理健康教育试点单位建设标准》后，推进我省高校心理健康教育规范化标准化建设的重要指标体系，旨在通过规范化建设，构建起完整的、系统的全省高校心理健康教育、咨询、干预和研究服务体系。

通过以评促改、以评促建，继续发挥各试点单位的引领、示范和带动作用，继续引导各高校不断加强和改进心理健康教育工作。

现将标准印发给你们。

请各高校认真按照标准，总结经验，查找不足，通过切实有效的工作措施，不断加强高校心理健康教育工作。

附件：河南省普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准中共河南省委高校工委河南省教育厅2017年4月24日附件河南省普通高等学校心理健康教育示范性单位建设标准备注：指标类型中，A为核心指标，共6项；B为重点指标，共17项；C为基本指标，共30项。

二、健康示范单位
（一）制度保障
1.成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。

2.有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。

3.有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。

4.至少每2年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。

（二）环境建设
1.室内外环境整洁。

2.单位为无烟单位。

3.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。

4.设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。

5.为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。

6.在适宜场所如电梯口，楼梯转角处.设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

（三）活动开展
1.组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。

2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

3.组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。

4.积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。

5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等。

广西乡镇卫生院中医民族医科建设基本标准一、科室设置（一）中医民族医科作为乡镇卫生院一级临床科室独立设置。

（二）普通卫生院应设立1个以上中医诊室，中心卫生院应设立1个以上中医诊室和1个以上中医民族医康复治疗室。

有条件的卫生院应增设1个以上中医民族医专科（专病）诊室，或其他中医民族医临床诊室。

（三）设置中西药房，配置包括国家基本药物目录规定品种在内的中成药和中药饮片。

应提供煎药服务，或者由具有经营配送资质的机构统一配送中药饮片和提供煎药服务。

中药饮片品种配置应以满足当地常见病多发病的治疗为原则，一般不低于200种，中成药比例不低于全院药品总数的30%。

有条件的乡镇卫生院应独立设置中药房和煎药室。

各类中医诊室、治疗室、中药房应集中设置，形成相对独立的中医药综合服务区。

装修装饰由市（县）卫生、中医药管理部门统一设计，要突出中医药民族医药文化特色。

二、人员（一）乡镇卫生院中医类别医师数应占医师总数的10%以上。

（二）每个中医诊室至少配备1－2名中医类别医师，每个中医民族医康复治疗室至少配备1名中医类别医师，或1名经过系统培训掌握安全有效中医药治疗技术的临床类别医师。

（三）负责中药房的药剂人员应当为具有中专以上学历的中药人员，或具有丰富中药饮片鉴别经验的中药人员。

三、医疗用房（一）每个中医诊室净使用面积不低于乡镇卫生院每诊室平均净使用面积。

（二）有条件独立设置中药房的，面积应当与乡镇卫生院规模和业务需求相适应。

四、设备配备（一）基本设备：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、电冰箱、计算机、脉枕等。

（二）中医设备：针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪、智能通络治疗仪、颈腰椎牵引设备、中药熏蒸设备、TDP神灯、中药雾化吸入等设备。

（三）设置中医康复治疗室的，应配备针灸治疗床、推拿治疗床等设备。

（四）根据专科业务工作需要，配备相应的专科诊疗设备。

如诊断类、针灸类、中药熏蒸类、牵引类、电疗类、磁疗类、康复类等设备。

农业部水产健康养殖示范场创建标准一、必备资质和规模（一）申报单位持有效新版《水域滩涂养殖证》或《不动产权证书》（登记养殖水域、滩涂）。

（二）申报单位主体为集体经济组织、农民专业合作社和企业等具有独立法人资格的单位（有完备的资质证明）。

非渔业行政主管部门及渔政监督管理机构，非其他行政管理部门。

（三）以池塘养殖为主的申报单位的养殖池塘面积在200亩（西部地区100亩）以上，水产品年产量200吨（西部地区100吨）以上。

工厂化养殖水面面积3000平方米以上，并具有循环水处理设施或设备。

其他养殖方式面积和产量不限。

二、生产条件和装备（四）场区内环境整洁，进排水渠分设且无淤积，电力容量满足生产需求，道路平整通畅；养殖生产设施能定期改造维护，现状良好，符合健康养殖的要求。

配备必要的水质检测、病害诊断等仪器设备；投饵机、增氧机等基本养殖设备配置完备，维护良好，使用正常。

（五）养殖用水符合无公害水产养殖用水标准，水源无污染源，且定期进行监测；具有养殖用水预处理和废水净化处理设备或设施且正常使用；养殖废水达标排放。

三、生产操作和管理（六）根据本场实际确定健康养殖模式，制定生产操作规范，并严格执行。

（七）建立苗种、饲料、兽药等生产投入品采购、保管和使用规章制度；采购的苗种、饲料、兽药等来源于合法生产企业，购入或销售水产苗种应经产地检疫，有《动物检疫合格证》，对外销售苗种的单位应持有《水产苗种生产许可证》，并按照《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》规定使用符合国家标准的饲料和兽药，无使用禁用药品行为，前五年（含本年度）药残抽检结果全部合格（未被抽检年份视同合格）。

使用配合饲料，减少冰鲜(冻)饵料直接投喂。

（八）建立《水产养殖生产记录》、《水产养殖用药记录》和《水产品销售记录》，按时认真填写，记录内容详细完整准确并妥善保管。

健康体检中心基本标准健康体检是一种预防性的医疗保健活动，通过对个体身体状况的全面检查，旨在早期发现潜在疾病和健康问题，从而采取相应的预防和干预措施，保障人们的健康。

而一个优质的健康体检中心，必须具备一定的基本标准，以确保体检的科学性、准确性和可靠性。

下面我们将就健康体检中心的基本标准进行详细介绍。

首先，健康体检中心的基本标准之一是专业的医疗团队。

一个优秀的健康体检中心必须拥有一支专业的医疗团队，包括内科医生、外科医生、心理医生、影像医生、护士等多学科医疗团队，他们必须具备专业的医学知识和技能，能够为体检者提供全面、专业的医疗服务。

此外，医疗团队还应具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听体检者的需求和问题，并提供专业的建议和指导。

其次，健康体检中心的基本标准还包括先进的检查设备和技术。

现代医学科技的发展为健康体检提供了更为精准、便捷的检查手段，因此，一个优质的健康体检中心必须配备先进的医疗设备和技术，如CT、MRI、超声、内窥镜等各类影像学和检验设备，以及体检中心的信息化管理系统，这些设备和技术的引入，不仅可以提高体检的准确性和可靠性，还可以提升体检的舒适度和便捷性。

此外，健康体检中心的基本标准还包括科学合理的体检项目设置。

体检项目的设置应当根据体检者的年龄、性别、职业、生活习惯等因素进行科学合理的规划，既要覆盖全面，又要有针对性，确保全面了解体检者的身体状况。

同时，体检项目的设置还应当符合国家相关法律法规和医学标准，避免出现不必要的检查项目，以免浪费体检者的时间和金钱。

最后，健康体检中心的基本标准还包括规范的服务流程和舒适的体检环境。

一个优质的健康体检中心应当建立起科学规范的服务流程，包括体检预约、接待登记、体检流程、检查报告等各个环节，保障体检者的权益和隐私。

同时，体检中心还应当营造舒适、温馨的体检环境，包括整洁的检查室、舒适的候诊区、温馨的服务台等，为体检者营造良好的体检体验。

综上所述，一个优质的健康体检中心必须具备专业的医疗团队、先进的检查设备和技术、科学合理的体检项目设置、规范的服务流程和舒适的体检环境等基本标准，这些基本标准的达标，才能保障体检的科学性、准确性和可靠性，为体检者提供优质的医疗服务。

附件2广东省“健康促进示范单位”标准及评分表（试行）一、健康家庭标准及评分表（试行）（一）健康家庭标准1. 家庭卫生整洁，光线充足，通风良好。

2. 厕所卫生，垃圾定点投放，文明饲养禽畜宠物。

3. 主动学习健康知识，树立健康理念。

4. 养成良好生活习惯，讲究个人卫生。

5. 合理膳食，戒烟限酒。

6. 适量运动，心理平衡。

7. 定期体检，科学就医。

8. 优生优育、爱老敬老。

9. 家庭和谐，崇尚公德。

10.邻里互助，支持公益。

- 11 -（二）健康家庭评分表- 12 -二、健康促进示范医院标准及评分表（试行）（一）健康促进示范医院标准（试行）1. 基本要求（1）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，不符标准者不能成为健康促进示范医院。

（2）承诺持续开展健康促进示范医院创建工作。

（3）成立由院领导牵头负责的健康促进示范医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。

（4）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。

（5）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。

（6）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。

（7）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。

2. 工作领域健康促进示范医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。

按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进示范医院主要包括以下5个工作领域：（1）制定健康政策。

医院需建立以患者和健康为中心的管- 13 -理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度中。

（2）创造支持性环境。

医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全的工作与诊疗环境。

（3）强化社区行动。

医院需要动员与联合院内外有关部门与机构共同促进患者及社区居民的健康。

（4）发展个人技能。

关于《健康管理示范基地建设与运行管理办法（讨论稿）》的函各有关单位：为加强健康管理学科体系建设与创新医学服务模式的研究与实践，开展和规范健康管理示范基地（以下简称：示范基地）的建设和运行管理，现请各位专家对《中华医学会健康管理学分会健康管理示范示范基地建设与运行管理办法（讨论稿）》提出意见和建议，讨论后再提交分会常委会通过试行。

附件：《中华医学会健康管理学分会健康管理示范基地建设与运行管理办法》中华医学会健康管理学分会二○○九年十一月二十日健康管理示范基地建设与运行管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强健康管理学科体系建设，创新健康管理医学服务模式，规范健康管理（体检）服务操作与流程，提高健康管理（体检）核心竞争力，推动健康管理（体检）行业可持续发展，特制定本办法。

第二条创建健康管理示范基地是中华医学会健康管理学分会(以下简称：分会)健康管理学科创新体系的重要组成部分，是分会组织健康管理相关技术产品应用研究、培养健康管理理论与实践优秀人才，开展学术交流和相关适宜技术产品示范应用的重要举措。

第三条示范基地建设的主要任务是开展健康管理学术理论研究，探索健康管理医学服务模式，转化应用健康管理适宜技术产品，开展健康管理教育培训与人才培养等。

第四条示范基地实行分类管理，坚持稳步发展、动态调整和定期评估的原则。

第五条示范基地是依托科研院所、医院和健康（体检）管理机构建设的实体，归所属单位管理。

第六条分会设立示范基地管理办公室和专家评审组对示范基地建设进行统一规划、统一指导、统一考核评估和管理。

第二章示范基地入选条件与权益第七条申报健康管理学分会健康管理学示范基地应具备以下条件：1. 是健康管理学分会健康管理（体检）数据源单位；2.单位资质符合卫生部《健康体检暂行管理规定》，并正式运行3年以上；3.实施全程健康管理（体检）服务（包括检前咨询、辨病体检、生理功能评估，疾病风险评估，检后服务），项目设置符合卫生部《健康体检暂行管理规定》、中华医学会健康管理学分会推荐的健康体检目录和套餐；4.机构有较完善的信息化管理系统；5．近三年在中华健康管理学杂志及其他统计源期刊上发表健康管理相关论著或获得过“中国健康产业论坛的优秀论文奖”；6．承担过国家、省级及中华医学会健康管理学分会相关课题；7. 能较好完成分会指派的其他科研学术任务；8. 通过中华医学会健康管理学分会组织的健康管理（体检）示范单位评审组专家审议。

云南健康企业示范单位评价标准随着健康意识的提高和生活水平的增加，人们对健康问题的关注越来越多。

健康企业示范单位评价标准的建立有助于提高企业的健康管理水平，推动企业员工健康，促进企业的可持续发展。

下面将详细介绍云南健康企业示范单位评价标准。

一、组织与领导1.公司管理层需高度重视员工健康管理工作，明确健康管理的重要性和意义。

2.公司需成立健康管理领导小组，负责制定、推进和监督健康管理工作。

3.确保健康管理工作与公司的战略目标和发展规划相一致，充分融入公司的运营和管理体系中。

二、健康管理体系1.健康管理体系需建立完善的制度和流程，包括健康管理政策、目标、计划、实施、监督、评估和改进等环节。

2.健康管理体系要与ISO45001健康与安全管理体系相配合，提高企业管理水平。

3.建立健康档案，对员工的健康情况进行全面、科学的管理和记录。

三、员工健康管理1.定期开展员工健康体检，及时掌握员工的健康状况，为员工的健康保驾护航。

2.加强员工健康宣教工作，提高员工的健康知识水平和健康意识。

3.开展健康管理活动，如健康讲座、健康体检、健康促销等，积极营造健康的企业氛围。

四、工作场所环境1.定期进行工作场所环境检查，确保工作场所无有害物质，保障员工的健康安全。

2.保持工作场所通风良好、光线充足、温度适宜，提高员工的工作舒适度。

3.建立和完善应急预案，做好各类突发事件的应对准备工作，确保员工的生命安全。

五、社会责任1.积极参与公益活动，关注员工和社会的健康问题，努力提供更多的健康服务。

2.建立健康企业形象，树立企业良好的社会形象和口碑。

3.倡导员工积极参与健康活动，共同促进企业和员工的健康发展。

综上所述，云南健康企业示范单位评价标准涵盖了组织与领导、健康管理体系、员工健康管理、工作场所环境和社会责任等方面，为企业提供了指导和参考，有助于提高企业的健康管理水平，推动企业的可持续发展。

希望各企业能够认真对待评价标准，积极开展健康管理工作，让员工的健康和企业的发展同步向前。

健康促进示范学校创建标准（总分100分）一、健康支持政策（15分）1、成立“建设健康学校”领导小组，由本学校主要或主管领导任组长，由校领导、骨干教师、校医、家长、社区成员等组成。

（4分）2、有专人负责此项工作，相关部门职责、任务分工明确，制定健康学校的工作计划，目标明确，有考核制度。

（2分）3、有促进健康生活方式的相关政策支持、经费保障和激励、奖励措施。

有资金投入开展健康学校建设、健康教育和文体活动。

学校制定政策保证学生每天有1小时体育活动时间（包括课间操、课外活动）。

（5分）4、开展健康学校工作纳入本学校全年工作规划工作中，并制定实施计划。

（2分）5、健康活动开展过程资料齐全，档案规范。

（2分）二、健康环境（45分）1、室内外环境（14分）（1）学校内外环境整洁，美化、绿化达到标准要求。

办公楼及学生宿舍物品摆放清洁，无积尘、吊灰，无杂物。

禁止乱写、乱画、乱贴、乱挂，不得有非法广告，窗明几净，严禁堆放各类杂物，无卫生死角。

（5分）（2）学校庭院内各种车辆行驶规范、停放有序。

（2分）（3）学校内外环境卫生基础设施完善，标识明显，垃圾容器密闭、分类收集，日产日清。

无生活垃圾和基建垃圾和私搭乱建现象。

（3分）（4）学校内基建项目达到卫生标准要求。

（1分）（5）学校内厕所达到《城市公共厕所卫生标准》（GB/T17217-1998）。

（2分）（6）道路硬化、平整、通畅。

（1分）2、病媒生物防制工作。

（6分）（1）学校内无“四害”孳生地，消杀用药符合国家用药标准。

（2分）（2）“四害”指标均控制在国家规定的标准范围以内。

（4分）3、开展控制吸烟活动，创建无烟学校，公共场所有禁烟标志，校园内无吸烟现象，内部有控烟激励机制，逐步降低职工、学生吸烟率。

（3分）4、制定并实施传染病的预防控制措施。

有记录档案。

（3分）5、有开展节能减排的具体措施，宣传绿色环保理念。

（6分）（1）学校要大力宣传环保知识和健康教育知识。

健康体检中心基本标准健康体检中心是提供全面健康检查和体检服务的场所。

为了确保体检的质量和可靠性，需要制定一些基本标准，以保证体检中心的正常运营和服务水平。

本文将探讨健康体检中心的基本标准。

1. 设备与环境健康体检中心的设备和环境是提供高质量体检服务的基础。

首先，中心应配备先进的体检设备，如X光机、心电图仪、超声仪等，以提供准确的体检结果。

其次，体检中心应保持良好的卫生环境，设施和器械要经常消毒和维修，确保无菌操作和安全使用。

2. 医务人员健康体检中心的医务人员是保障体检质量的重要组成部分。

医生、护士和技师应具备相应的专业资质和培训经历，并具有丰富的实践经验。

他们应熟悉各项体检项目的操作和解读，能够准确理解和报告体检结果，并向患者提供专业的建议和咨询。

3. 体检项目健康体检中心应提供全面的体检项目，以满足不同患者的需求。

基本的体检项目包括身高、体重、血压、血常规、尿常规等常规检查项目，此外，骨密度、肝功能、乳腺检查、肺功能等特殊项目也应提供。

体检项目的选择应结合患者的性别、年龄、职业和病史等因素进行个性化定制，以提供更加精确和有效的健康评估。

4. 报告和隐私保护体检中心应及时出具详细和准确的体检报告。

报告应包含每项体检项目的结果和解读，以及给予患者的专业意见和建议。

同时，体检中心需要严格遵守隐私保护法律法规，保护患者的个人隐私，任何人不得未经患者同意泄露或传播患者的体检信息。

5. 服务质量健康体检中心应提供优质的服务体验，包括友好的接待、舒适的体检环境和及时的服务反馈。

中心应设立有效的预约系统，减少患者等待时间，并为患者提供便捷的支付方式和退款政策。

此外，中心还可以提供后续的健康管理和咨询服务，为患者提供全方位的健康保障。

6. 资质认证和监管健康体检中心应获得相关的资质认证，如医疗机构执业许可证、体检中心认证等。

同时，体检中心应接受政府部门和相关机构的监督和检查，确保中心的规范运营和服务质量。

综上所述，健康体检中心的基本标准涵盖了设备与环境、医务人员、体检项目、报告和隐私保护、服务质量以及资质认证和监管等方面。

附件：济南市健康体检机构基本标准(试行)体检机构是通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的医学服务过程的专业医疗单位。

其基本特征是有独立的体检场所，有专门用于健康体检的医疗设备，有专业的健康体检医师、护士和与体检服务相关的技术人员，有体检方案与专门的健康评估体系。

体检机构按场地、人员，设备，科室设置以及体检服务范围分为体检站和体检中心。

为规范健康体检服务行为，对体检机构进行有效的监督管理，特制定本标准。

健康体检站基本标准一、场地(一)具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；(二)体检站建筑总面积不少于600平方米，每个独立的检查室使用面积不小于6平方米，检查区通道宽度不小于1.5—2米；(三)至少设有候检区、体检区。

(四)污水、污物及医疗垃圾处理设施要符合有关规定；(五)省级以上卫生行政部门的其他规定。

二、人员(一)体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，经卫生行政部门注册；并具有本专业5年以上临床工作经验；(二)体检站至少有1名主检医师，主检医师要由具备内、外科工作经历的主治医师以上职称人员担任；(三)体检站每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：80之内；(四)体检站护理人员要具备执业护士资格并经当地卫生行政部门注册，应具有一年以上护理工作经验；(五)体检站护理人员至少有5名具有护士以上职称，并至少有1名主管护师；(六)医技类医师、技师应具有从事相关科室3年以上工作经历；(七)按科室设置比例配备接待、导检、行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。

三、科室设置内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学检验科，医学影像科。

四、仪器设备检查床血压计(表)听诊器叩诊锤身高计体重计测量尺肛门镜红外乳腺诊断仪视力表灯遮眼罩色觉图谱眼底镜手电筒冷光灯(或蛇皮灯)额镜鼻镜喉镜压舌板酒精灯口腔器械盘口镜探针镊子牙科椅妇科检查床窥阴器100毫安以上的X光机B超显像仪心电图机显微镜血球分析仪尿分析仪离心机生化分析仪洗板机酶标分析仪恒温箱电冰箱紫外线灯高压灭菌设备其他与开展的体检项目有关的设备及一次性用品通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施交换机等通讯设备。

南创卫办〔〕号市创建国家卫生城市指挥部办公室关于印发《市街道健康教育示范社区考核标准》的通知三区创卫指挥部办公室：目前，我市创建国家卫生城市工作已经进入攻坚阶段，为有效提高市民健康知识知晓率和健康行为形成率，各城区正积极投入健康教育示范社区打造工作，为加强指导，统一标准，现将《市街道健康教育示范社区考核标准》和《市街道健康家庭创建标准》印发你们，请参照执行。

二〇一一年三月二十三日项目内容要求考核方法分值评分与扣分组织领导与网络建设1．社区有健康促进委员会，有分管领导，有专（兼）职宣传人员。

委员会按要求组建，有文件。

社区健康教育工作纳入议事日程，定期研究，每年不少于2次。

有目标、有措施、有落实。

查阅文件、会议和工作记录5未成立组织不得分，不按要求组成扣2分；社区工作研究少一次扣1分。

目标、措施缺一项扣1分，工作不落实扣2分，无记录扣1分。

2．社区有专（兼）职健教人员，有宣传队伍至少有1名专（兼）职人员负责健教、健促工作。

并发挥明显作用。

查文件2无专（兼）职人员不得分；无宣传队伍扣4分；不发挥作用扣6分。

3．建立健全社区内健教网络组建社区卫生骨干队伍和健教志愿者队伍，并开展培训和组织开展健康促进活动，每年至少协助开展活动二次。

查阅资料、走访人员5无未建立志愿者队伍扣1分；不开展培训扣2分；不开展活动扣2分。

4．组织业务培训每年社区健康教育专（兼）职人员至少参加一次上级部门培训；并组织社区健康98教育网络成员开展业务培训2次/年查阅签到及记录3少一次扣1分。

阵地、设施与环境健康氛围1．社区有固定的健康教育阵地社区至少有一处健康教育专用橱窗或宣传栏，不小于六个版面，每季出刊一期；有健康教育板报（栏），每月出刊一期。

实地查看，查资料。

5阵地少一个版面扣1分；少出刊一期，扣1分。

2．建立“市民健康学校”社区建立“市民健康学校”，定期开展活动，每年不少于6次，其中至少对重点人群（老年人、妇女、青少年、慢性病人、残疾人）中的3类人群各开展1次培训。

健康体检机构基本标准附件：济南市健康体检机构基本标准(试行)体检机构是通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的医学服务过程的专业医疗单位。

其基本特征是有独立的体检场所，有专门用于健康体检的医疗设备，有专业的健康体检医师、护士和与体检服务相关的技术人员，有体检方案与专门的健康评估体系。

体检机构按场地、人员，设备，科室设置以及体检服务范围分为体检站和体检中心。

为规范健康体检服务行为，对体检机构进行有效的监督管理，特制定本标准。

健康体检站基本标准一、场地(一)具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；(二)体检站建筑总面积不少于600平方米，每个独立的检查室使用面积不小于6平方米，检查区通道宽度不小于1.5—2米；(三)至少设有候检区、体检区。

(四)污水、污物及医疗垃圾处理设施要符合有关规定；(五)省级以上卫生行政部门的其他规定。

二、人员(一)体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，经卫生行政部门注册；并具有本专业5年以上临床工作经验；(二)体检站至少有1名主检医师，主检医师要由具备内、外科工作经历的主治医师以上职称人员担任；(三)体检站每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：80之内；(四)体检站护理人员要具备执业护士资格并经当地卫生行政部门注册，应具有一年以上护理工作经验；(五)体检站护理人员至少有5名具有护士以上职称，并至少有1名主管护师；(六)医技类医师、技师应具有从事相关科室3年以上工作经历；(七)按科室设置比例配备接待、导检、行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。

三、科室设置内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学检验科，医学影像科。

四、仪器设备检查床血压计(表)听诊器叩诊锤身高计体重计测量尺肛门镜红外乳腺诊断仪视力表灯遮眼罩色觉图谱眼底镜手电筒冷光灯(或蛇皮灯)额镜鼻镜喉镜压舌板酒精灯口腔器械盘口镜探针镊子牙科椅妇科检查床窥阴器100毫安以上的X光机B超显像仪心电图机显微镜血球分析仪尿分析仪离心机生化分析仪洗板机酶标分析仪恒温箱电冰箱紫外线灯高压灭菌设备其他与开展的体检项目有关的设备及一次性用品通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施交换机等通讯设备。