保洁公司员工守则文档4篇

保洁员员工守则第一章总则第一条为了规范保洁员员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本守则。

第二条保洁员员工应当遵守本守则，并将之作为日常工作的准则。

第三条保洁员员工应当严格要求自己，保持良好的职业操守，恪守保密义务，维护企业形象。

第四条保洁员员工应当具备良好的团队合作意识，积极配合领导安排的工作任务。

第二章工作职责第五条保洁员员工应当用心清扫各个办公室、公共场所、走廊、卫生间等区域，确保环境的整洁和卫生。

第六条保洁员员工应当及时清理垃圾并分类处理，保持垃圾桶的清洁，并定期更换垃圾袋。

第七条保洁员员工应当定期对办公设备、家具、地板等进行清洁和护理，确保设备的正常运行和使用寿命。

第八条保洁员员工应当保证公共场所的道路畅通，清除杂物和障碍物，确保安全通行。

第九条保洁员员工应当协助公司举办各类会议、活动的场地布置，确保会议、活动场所的整洁和准备工作的完善。

第三章行为准则第十条保洁员员工应当准时上岗，不得迟到和早退，确保工作正常进行。

第十一条保洁员员工应当保持良好的工作形象，穿着整洁、卫生工作服，不得随意穿着违反规定的服饰。

第十二条保洁员员工应当保持良好的工作态度，面对工作认真负责，不得懒散工作和敷衍塞责。

第十三条保洁员员工应当遵守公司相关规定，不得私自使用办公设备和材料。

第十四条保洁员员工应当保护公司财产和客户财产，不得随意触碰和使用或侵占他人财物。

第四章处罚规定第十五条对于违反本守则的保洁员员工，公司将采取适当的处理措施，包括但不限于警告、记过、罚款、降职、开除等。

第十六条对于犯罪行为的保洁员员工，公司将依法追究其法律责任，并即时解除劳动合同。

第五章守则的解释和修订第十七条对于本守则的解释和修订，公司负有最终解释权。

第十八条本守则自公布之日起生效，并适用于全体保洁员员工。

第十九条本守则的修订需经公司高级管理层审议通过并公示，方可生效。

清洁公司员工规章制度以下是一份清洁公司的员工规章制度范例：第一章总则第一条为规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高企业效益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于清洁公司所有员工，员工必须遵守。

第三条员工必须诚实守信、团结互助、恪守职业道德，为清洁公司的发展贡献力量。

第二章员工职责第四条员工应当按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第五条员工应当积极参与公司组织的培训活动，不断提升业务水平和专业知识。

第六条员工应当保守公司的商业机密和客户资料，不得泄露给外部人员。

第三章工作纪律第七条员工应当遵守工作时间规定，准时上班，按时下班，不早退、不晚到。

第八条员工应当保持工作区域的清洁和整洁，保持工作设备的正常使用。

第九条员工应当严格执行工作流程，不得擅自更改或跳过环节。

第四章行为规范第十条员工应当遵守企业的文化、价值观和行为准则，不得从事损害企业利益的违法违纪行为。

第十一条员工应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十二条员工应当尊重客户和同事，不得对客户和同事进行诋毁、侮辱或恶意谣言。

第五章违纪违规处理第十三条员工如违反本规章制度，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第十四条有严重违纪违规行为的员工，公司将报警并追究法律责任。

第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起执行，公司保留对规章制度的解释和修改权。

以上是一份清洁公司员工规章制度的范例，实际的规章制度应根据公司的实际情况进行制定。

清洁公司员工规章制度（2）1. 遵守公司的规章制度：所有员工必须遵守公司制定的规章制度，包括准时上下班、遵守工作时间安排、不迟到早退等。

2. 维护公司的形象：清洁公司员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，保持个人卫生，不得在工作中穿着不适宜的服装。

3. 安全第一：员工在工作中应注意自己的安全和他人的安全。

遵守安全操作规程，正确使用和保管工作设备和清洁用品，确保工作场所的安全。

保洁员工的规章制度在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的保洁员工的规章制度，希望对大家有所帮助。

保洁员工的规章制度篇11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

保洁员工守则第一章总则第一条为维护公司形象，提高服务质量，明确保洁员工的权利和义务，特制定本守则。

第二条所有保洁员工必须严格遵守本守则。

第三条保洁员工必须爱岗敬业，认真履行工作职责，提供优质的保洁服务。

第四条保洁员工须遵守公司安全制度，确保个人和他人的人身安全。

第五条保洁员工必须维护公司内外环境的整洁和卫生。

第六条保洁员工在工作中必须积极主动，认真仔细，不得逃避和推卸责任。

第七条保洁员工在工作中必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗，不得迟到早退。

第八条保洁员工须服从上级的指挥、协调工作，不得私自改变工作安排。

第九条保洁员工在工作中不得与员工发生纠纷、争执，保持良好的工作关系。

第十条保洁员工在工作中不得私自占用客户的物品，不得私拿私卖。

第十一条保洁员工在工作中要爱护工作设备和物品，妥善使用。

第十二条保洁员工不得借用客户的物品，不得擅自进入客户的私人空间。

第十三条保洁员工在工作中不得利用职权谋取私利，不得索要或接受贿赂。

第十四条保洁员工要保守公司及客户的商业机密，不得泄露。

第十五条保洁员工需按时参加培训，不得擅自缺勤。

第十六条保洁员工有违反本守则的行为，将受到相应的纪律处分。

第十七条对于优秀的保洁员工，公司将进行表彰和奖励。

第十八条本守则由公司进行解释和修改。

第二章工作职责第十九条保洁员工的工作职责包括但不限于以下内容：（一）根据客户需求进行各项保洁工作。

（二）清扫、打扫、拖地、擦窗等日常保洁工作。

（三）清理垃圾、烟蒂等杂物。

（四）清洁卫生间，更换卫生用品。

（五）保持公共区域的整洁和卫生。

（六）定期进行卫生消毒工作。

（七）配合领导或客户完成其他临时交办的工作。

第二十条保洁员工须认真履行工作职责，不能有懈怠行为。

第二十一条保洁员工在工作中要注意保护好自己，不得损坏客户的财物。

第三章工作规范第二十二条保洁员工须按时完成所分配的工作任务。

第二十三条保洁员工要做到勤勉、细致、有序，确保保洁质量。

第二十四条保洁员工在工作中要经常与客户沟通，了解客户需求。

保洁员规章制度（精选15篇）保洁员篇11、服从领导或管理人员安排。

2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。

病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。

3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。

4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。

杜绝吵闹、打骂事件的发生。

5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。

上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。

6、拾到物品主动上交，不留作私用。

7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。

8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。

10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。

办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。

11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。

12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。

厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。

13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。

14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。

各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。

15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。

16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。

18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。

19、积极完成领导交办的其他工作。

20、严禁将和公司无关人员带进公司。

21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

保洁员规章制度篇21.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。

2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。

3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。

有事、有病请办好请假手续。

(病假应出示医院有关证明)4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。

5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。

员工保洁规章制度守则在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是由我给大家带来的员工保洁规章制度守则7篇，让我们一起来看看!员工保洁规章制度守则（篇1）一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内依据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，按时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，把握事态进展，必要时乐观帮忙专业人员排解故障。

7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：1、负责一楼（桃李源接待中心）、二、三楼办公区的整体清扫保洁。

2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。

3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。

三、保洁员工作标准：（一）一楼接待大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。

做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

5、接待大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

保洁员工规章制度保洁员工规章制度（通用15篇）随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的保洁员工规章制度，欢迎阅读与收藏。

保洁员工规章制度篇11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。

第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。

2、上班时必须8：00签到，不得代签。

如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。

4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。

5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。

6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。

7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。

8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。

9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。

10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。

事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。

凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。

11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。

（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。

12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。

13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。

14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。

15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。

16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。

员工手册保洁大全5篇员工手册保洁大全5篇员工手册确保在整个组织内部的政策和流程得到全都性和标准化的执行。

今日我在这给大家整理了一些员工手册保洁大全，就让我们一起来看看吧！员工手册保洁大全【篇1】1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。

按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。

对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发觉问题准时订正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要准时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要准时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要准时倾倒、更换；清爽空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要留意节省用电、节省用水。

白天视天气状况，尽量采纳自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的.照明灯，为单位节省每一度电，节省每一滴水。

保洁工作中要爱惜使用水、电等设施，发觉水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应准时向办公室报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。

按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，仔细做好保洁工作，使公司有一个美丽、卫生、清洁的办公环境。

员工手册保洁大全【篇2】一、听从领导，听从指挥，仔细工作。

严守劳动纪律，执行公司的规章制度。

二、上班时按规定着装，保持衣冠干净。

文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。

三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1、每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。

保洁规章制度（最新13篇）保洁规章制度篇一1、自觉维护xx园公共形象和一流的物业管理形象。

2、遵纪守法，遵守公司的。

各项规章制度。

3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。

4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。

5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。

6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。

7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。

8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。

9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。

保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。

二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。

四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。

2.履行职责，不做与本职无关的事。

3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。

4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。

5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务，礼貌待人。

6.不做有损公司形象的事，不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。

7.服从领导，团结同事，互相帮助。

8.爱护公物，不准擅自享用公司物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。

保洁公司管理制度篇三一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。

二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。

三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。

五、文明服务，礼貌待人。

六、服务态度端正，有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可，不得擅入住户家中。

九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。

十、定服从上级的领导、团结同事、互相帮助。

十一、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

保洁员工的规章制度范例公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。

优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。

2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。

3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。