浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训

特种作业人员安全操作技能培训一、目的为了提高施工现场的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生，确保施工现场的安全，特进行施工现场安全基础知识普及与培训。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：讲解国家及地方安全生产法律法规，让工人了解安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。

2. 施工现场安全管理：介绍施工现场安全管理的基本要求，如安全防护设施、安全标志、安全通道、安全间距等，以及如何进行现场安全检查和事故隐患排查。

3. 安全防护用品使用：讲解安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的正确使用方法和注意事项。

4. 施工现场紧急救护：介绍施工现场常见的紧急救护知识，如心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等，提高工人在紧急情况下的自救互救能力。

5. 施工现场火灾预防与应对：讲解施工现场火灾预防措施，如禁止吸烟、禁止乱扔烟头、保持消防通道畅通等，以及火灾发生时的应急处理方法。

三、培训方法1. 讲座授课：邀请安全生产专家进行现场授课，讲解安全生产知识和技能。

2. 观看视频：播放安全生产警示教育视频，通过典型案例分析，提高工人的安全意识和自我保护能力。

3. 模拟演练：组织工人进行安全防护用品使用、紧急救护、火灾应急等模拟演练，提高工人的实际操作能力。

4. 现场指导：安全生产管理人员对施工现场进行现场指导，及时发现和纠正安全隐患，提高施工现场的安全管理水平。

四、培训要求1. 全体施工人员必须参加培训，确保培训率达到100%。

2. 培训结束后，进行考试或考核，确保培训效果。

3. 工人应将所学知识运用到实际工作中，提高施工现场的安全管理水平。

安全生产法律法规与政策解读教育一、目的为了提高施工现场安全生产管理水平，确保施工现场的安全，特进行安全生产法律法规与政策解读教育。

二、培训内容1. 国家安全生产法律法规：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，让工人了解国家安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。

煤矿特种人员培训计划一、培训目的和意义煤矿是一种高风险行业，特种人员的培训工作具有重要的意义。

特种人员是煤矿生产和安全管理中不可或缺的一部分，他们的技能水平和素质直接影响煤矿的安全生产和经济效益。

因此，对特种人员进行系统、全面的培训，提高他们的专业技能和安全意识，是保障煤矿安全生产的必要手段。

二、培训对象和范围本次培训计划的对象为煤矿特种人员，包括但不限于煤矿井下作业人员、安全监察员、应急救援人员等。

培训内容涵盖煤矿生产经营、安全生产管理、事故应急救援等方面的知识和技能。

三、培训内容和要求1. 煤矿生产经营知识（1）了解煤矿生产经营相关政策法规，掌握煤矿生产流程和工艺技术。

（2）学习煤矿生产管理知识，包括生产计划、物资管理、人员管理等方面的内容。

（3）掌握煤矿安全生产的基本要求和注意事项。

2. 安全生产管理（1）学习安全生产管理的理论知识，包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全责任制等内容。

（2）掌握安全生产管理工作中的具体操作技能，包括事故隐患排查、安全生产检查、安全教育培训等方面的内容。

（3）学习煤矿安全生产管理的实际案例，提高学员的分析和解决问题的能力。

3. 事故应急救援（1）学习煤矿事故应急救援的基本理论知识，包括应急预案制定、事故模拟演练等内容。

（2）了解常见煤矿事故类型及应对措施，提高应急救援能力。

（3）培训参与者还需要学习呼吸器的正确使用方法以及与其他护理人员的有效沟通。

四、培训方式和时间1. 培训方式本次培训计划采用理论与实践相结合的方式，通过专题讲座、案例分析、现场考察等多种形式开展培训。

2. 培训时间本次培训计划为期 3 个月，每周安排 2 天的培训时间，每天 8 小时。

五、培训教材和工具1. 培训教材选用专业的煤矿安全生产管理和事故应急救援方面的教材，以及煤矿生产技术和操作规程等。

2. 培训工具培训场地需要具备独立的教室、办公室、灭火器、呼吸器等应急救援工具。

六、培训师资力量1. 师资力量本次培训计划邀请具有丰富实践经验和专业知识的专家教授、资深从业人员作为培训师资力量。

煤矿特种作业人员安全培训存在的问题与对策前言在煤矿生产中，特种作业人员是直接面对生产环节的核心力量，他们的安全意识和技术素质直接关系到煤矿生产的安全和效益。

特种作业人员的特殊性质决定了其工作风险性极高，他们的工作条件、作业工具、安全保障措施等方面都具备一定的危险性。

因此，特种作业人员安全技能培训是非常必要的。

现状煤矿特种作业人员安全技能培训，一直是煤矿安全工作的重中之重。

然而，实际上，煤矿特种作业人员安全技能培训存在着许多问题，例如：问题1：培训内容陈旧单一传统培训仅停留在设备原理、安全原则、操作流程等方面，而缺乏对特种作业现场操作过程中的风险提示、处理方法、判断技巧训练等方面的探讨，使得特种作业人员在实际作业中经验和技能缺乏。

问题2：培训方法不适应区别化需求传统的讲坛式、课堂式培训的方式固然可以起到宣传、普及安全意识的效果，但对于具有不同熟练度、岗位职责的特种作业人员来说，这种培训形式使用效果不佳，因为此种培训方法缺乏具体指导，不能够根据实际需求，进行安全技能培训和操作演练。

问题3：培训设施、器材过时大多数煤矿所采用的设施、器材已经过时，无法满足现阶段煤矿特种作业人员安全培训需求，造成培训效果不佳。

问题4：培训机构不规范一些非正规培训机构，不具备资质，并且不能够提供高质量课程，会给培训人员带来更大的安全隐患。

对策为了解决上述问题，建议采取以下对策：对策1：创新培训内容制定新的培训计划，内容涉及岗位职责、操作工种、专业技能等方面，确保培训多元化、全面化，并且针对特种作业人员实际操作中存在的安全风险提供相应的处理方法和技术支持。

对策2：差别化培训需求针对具有不同熟练度、岗位职责的特种作业人员制订不同的培训计划，对操作熟练的人员更多提供岗位职责层次上的技能培训，对新手人员则应着重加强基础技能的培训和训练。

对策3：更新培训设施、器材尽可能地选用最先进的培训设施、器材，并定期更新和维护，以保证煤矿特种作业人员得到最好的培训和训练。

浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训煤矿作为高危行业之一，常常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等困苦的平安威逼，加之技术装备水平比较落后，职工队伍素养不高，平安意识薄弱，煤矿企业应依据有关法律法规对从业人员、平安管理人员及特种作业人员进行教育和培训。

直接从事特种作业的人员称为特员，特员是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。

因此，煤矿特员平安技术的提高在煤矿平安生产管理中显得尤为重要，随着教育改和进展的进一步深化，科学技术不断进展，设备的不断更新，要求特种作业人员的技术素养不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。

要提高煤矿特种作业人员的平安技术素养，就要做好煤矿特种作业人员的平安技术培训工作。

1、煤矿特种作业人员平安技术培训的现状1.1煤矿特种作业人员工种类别多、范围广、技术性强、难度大。

煤矿特种作业人员。

即：瓦斯检查员、爆破工、电钳工、提升绞车司机、信号把钩工、平安检查员等14种工种，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。

1.2文化水平，技术水平程度不同。

特殊是文化程度参差不齐，存在很大差异，理论水平和技术水平不相互协调全都，对新技术接受力量不强。

特殊是新工人，缺乏实际工作阅历，技术不娴熟。

1.3学习时间短，内容多。

由于煤矿特别性。

生产环节多，平安技术培训时间较短，但要求把握的内容比较多。

包括平安生产法律法规，平安管理、生产技术、事故的防治、平安技术相关专业与抢险救灾以及自救、互救与现场急救学问等。

1.4劳动强度大，学习不习惯，自觉性差。

有的学员年龄偏大，文化程度低，接受力量差，对听课产生厌烦心情，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，留意力不集中，精力分散，老师授课过程中，死板教条，对新技术、新设备、新工艺不甚了解，不能引人入胜，导致学习的自觉性差。

1.5人员流淌性大。

由于企业用工制度转变，特殊是受高额工资待遇的诱惑，特员队伍不稳定，流淌性大。

特种作业人员安全技术培训
特种作业人员安全技术培训是指确保特种作业人员安全施工的技
术培训。

它旨在通过实践训练使特种作业人员获得全面，深入，系统
的安全技术知识，认知和操作技能，提高特种作业人员安全施工能力，减少行业安全事故。

特种作业人员安全技术培训的内容涉及安全技术基础，作业特性
及其安全控制措施，基础技术操作规范，各种安全设备的安装，维护
和使用，操作规程，法规，安全文件和其他行业安全要求。

对准备参
加特种作业人员安全技术培训的人员，要完成符合国家规定的安全文
化和安全程序，按时参加安全培训，充分认识特种作业安全施工的意义，坚守安全施工原则。

特种作业人员安全技术培训充分遵循行业使用的安全技术标准，
让每位特种作业人员都不仅熟悉施工技术标准，更要深刻明白安全施
工要求，不断提升施工安全水平。

另外，特种作业人员安全技术培训
还要定期重点安全教育活动，培养其发现、预防和消除安全隐患的能力，并确保全体作业人员坚持安全施工。

为了确保安全施工，拓展行业的安全施工，企业应该定期进行特
种作业人员安全技术培训，不断加强和改进安全施工管理；同时，加
强和行业相关人士的安全施工教育和宣传，使各种安全施工以安全、
科学、高效的方式开展。

煤矿特种作业人员安全技术培训之我见作者：张晓丽张增新来源：《卷宗》2016年第12期摘要：安全培训是煤矿安全生产的基石，是安全生产的第一道工序。

加强煤矿特种作业人员培训是提高员工安全素质，减少人为失误，促进安全生产的重要途径。

本文笔者将结合自己多年从事煤矿特种作业人员安全培训工作的经验，浅谈目前煤矿特种作业人员安全培训的现状、存在的五个方面的问题以及今后加强特种作业人员培训的五项对策。

关键词：煤矿特种作业人员；安全培训；之我见煤矿，作为高危行业之一，能否安全生产对国家的经济发展和社会和谐稳定起着至关重要的作用。

据统计：在煤矿事故中，特种作业人员所造成的事故占有很大的比例。

原因在于煤矿特种作业在作业过程中受到周围地质环境、天气条件等自然因素的影响，再加上这些因素复杂多变导致了事故的发生。

所以对于煤矿特种作业人员进行专业技能和安全意识的培训十分重要，其培训效果将直接影响到作业人员的人身安全、煤矿企业的发展乃至社会的和谐稳定。

1 目前煤矿特种作业人员培训的现状及存在的问题煤矿特种作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大。

因其工种多，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。

中国平煤神马集团一矿作为“中原一矿”，自2002年率先被命名为“国家三级煤矿安全培训基地”以来，大力加强师资队伍建设，聘请矿上“技术大拿”、“工程专家”、“首席技师”担任相关工种的实操课程，不断加大各工种实操实验室的投入，及时更新新设备，健全、完善各工种实操标准、考核标准，制定严格、精细的学员管理制度和班级管理制度，每年对特种作业人员培训、复训人次达千人以上。

经过十多年的锤炼，广大教职员工积累了丰富的经验。

没有最好，只有更好，在职工安全培训的道路上，我们只能是不断总结，不断摸索，不断改进，才能进步。

作为一名从教20年的教师，我反复琢磨，认真思考，归纳总结，认为目前我矿特种作业人员培训还存在以下问题：1.部分特种作业人员的文化程度偏低。

浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训一、煤矿特种作业人员安全技术培训的现状1．煤矿特种作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大。

煤矿特种作业人员有安全员、瓦斯员、爆破工、电钳工等30多个工种。

因其工种多，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。

3．时间短，内容多。

安全技术培训时间一般比较短，但要求掌握的内容比较多。

包括安全法规，安全管理本专业安全技术相关专业安全技术知识和安全生产新技术与抢险救灾以及自救知识等。

4．学习不习惯，自觉性差。

有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，有的学员事务多，注意力不集中，精力分散，教师授课过程中，死板教条，对新技术，新设备不甚了解，不能引人入胜，导致学习的自觉差。

5．流动性大。

由于市场经济的不断发展，企业用工制度改变，多种用工形式并从，特别是受高额工资待遇的诱惑，导致特种作业人员队伍不稳定，流动性大。

二、依据目前特种作业人员安全技术培训的现状，采取的应对措施1．针对目前煤矿安全管理中特种作业人员的安全技术培训的现状和存在的一些实际问题，很难适应社会不断发展的需要，随着科学技术技术的不断发展，新技术、新设备的引进，对特种作业人员的安全技术培训提出了更高的要求，因此在安全管理过程中对煤矿特种人员的培训至关重要。

2．要跟上时代的发展，必须加强师资力量，不断提高教师的素质，在煤矿特种人员培训的方法、采取合理的教学方法、教学环节等方面下功夫，就要求我们在对煤矿特种作业人员的培训做好煤矿特种作业人员的安全技术培训，不断强化和提高特种作业人员的安全技术素质。

3．针对安全技术培训内容较多，涉及到通风仪器仪表、机电运输设备爆破技术，安全法规等，并且安全技术要求高，理论性强，造成教学难点多，备课难度大。

要求教师必须具有更高的业务能力，要经常深入设备现场，了解设备的性能，勤于观察，思考，不断提高自身的技术素质和授课水平，这就要求教师付出更多的努力。

浅谈特种作业人员安全培训工作发布时间：2022-08-26T02:36:51.356Z 来源：《科学与技术》2022年第8期作者：李文静[导读] 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

李文静开滦（集团）有限责任公司安全技术培训中心河北省唐山市 063004摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。

我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。

但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。

针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

关键词：特种作业；培训工作；培训质量引言：特种作业是一项危险度较高的工作，如果作业不规范、不安全，可能会对自身造成很大的危害，还会对周围的环境和他人的生命造成很大的危害。

安全培训机构应从建立科学规范的安全培训制度、加强培训过程管控、提高培训教师素质等等方面，严格落实国家相关安全培训要求，规范自身培训行为。

同时，对于企业而言，还应加强对特种作业人员证书的管理。

1.特种作业概述1.1概念澄清特殊工种不是特种作业的代称。

特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。

特殊工种不同于特种作业。

1.2特种作业1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。

国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。