公司级安全教育培训2

德品通电子公司级安全教育培训试题姓名车间班组成绩一、判断题（共25分每题1分）1、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。

(∨)2、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。

(×)3、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。

(∨)4、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。

(×)5、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。

(∨)6、119、110、120、122都是报警电话。

(∨)7、起重机司机可以倾斜吊运物体。

(×)8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。

(∨)9、工人安全帽和摩托车头盔可以通用。

(×)10、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。

(∨)11、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。

(×)12、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

（∨）13、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。

（∨）14、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。

（∨）15、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。

（×）16、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。

（∨）17、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。

（×）18、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。

（×）19、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

（∨）20、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。

（×）21、安全管理的重点是对事故的调查。

（×）22、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

安全生产教育培训制度1、设置目的为贯彻我公司“安全第一、预防在先、责任落实、标准作业”的安全方针，保证企业员工对安全的重要性有深刻的认识，严格执行《省安全标准化》作业，使职工高高兴兴上班、平平安安回家，最有效地减少伤亡事故的发生，维护企业财产和员工的利益，促进企业健康发展，特制订本安全教育培训制度。

2、适用范围本制度适用于本公司。

3、引用法规《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产条例》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》《生产经营单位安全培训规定》4、职责4.1安全生产小组是安全生产管理的主要职能部门。

4.2综合管理部负责公司全体员工的培训教育工作，主要任务是：制定安全生产教育培训计划，建立培训档案，对受培训的人进行考核，对特殊工种作业人员负责外送培训和证书建档。

5、程序5.1安全生产教育和培训内容按规定参加外部培训的，培训内容由培训机构确定。

公司内部的安全生产培训，以浙江省全员安全培训教材《职工安全生产知识读本》为主要教材，结合本公司规章制度，具体内容涉及：5.1.1安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；5.1.2安全生产制度；5.1.3岗位安全操作规程；5.1.4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；5.1.5新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的安全生产知识；5.1.6安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；5.1.7安全生产事故典型案例等。

5.2安全生产教育和培训对象5.2.1公司全体人员安全知识普及教育每年进行1次安全教育，在职人员一年内至少有一次参加。

公司部门、车间由管理部组织。

学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。

5.2.2公司主要负责人、部门负责人和专职安全生产管理人员安全教育⑴公司主要负责人，是指对本公司生产经营活动和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、分管安全生产工作的副总经理等。

2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。

鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。

2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。

具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。

通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。

（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。

同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。

（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。

还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。

3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。

考试成绩将记录建档，以便后续管理。

4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。

严禁无证上岗操作。

5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。

因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。

级别安全教育(一级、二级、三级)级别安全教育（一级、二级、三级）级别安全教育是一种重要的培训方法，旨在提高员工对安全意识和操作的理解。

对于不同级别的员工，他们需要接受不同层次的安全教育来适应其职责和工作环境。

本文将介绍一级、二级和三级级别安全教育的内容和目标。

一级级别安全教育一级级别安全教育是面向所有员工的基础培训，旨在提供基本的安全知识和操作要求。

以下是一级级别安全教育的主要内容：1. 安全意识培养：传达员工在工作场所中保持安全意识的重要性，包括预防事故和伤害的意识。

2. 安全政策和规程：介绍组织的安全政策和相关规程，包括紧急情况的处理程序和报告要求。

3. 事故预防和应急响应：培养员工对可能事故的预防和应急响应的技能，包括灭火器的使用、紧急疏散等。

4. 工作环境安全：讲解工作场所的安全要求和注意事项，包括个人防护装备的使用和设备的安全操作等。

一级级别安全教育的目标是确保员工理解和遵守基本的安全操作标准，以减少工作场所事故的发生。

二级级别安全教育二级级别安全教育是在一级培训的基础上进一步提升员工的安全知识和技能。

以下是二级级别安全教育的主要内容：1. 高风险环境操作：针对工作环境中的高风险操作，提供更深入的培训和指导，确保员工能够安全地执行这些操作。

2. 安全监督和监测：介绍安全监督和监测的方法和技巧，以及员工在工作中如何有效地处理安全问题和不安全行为的能力。

3. 事故调查和纠正措施：培训员工进行事故调查，确定事故原因并提出纠正措施，以避免类似事故再次发生。

4. 安全文化建设：强调员工个人责任和参与，培养积极的安全文化和团队合作精神。

二级级别安全教育的目标是提高员工在高风险环境中的安全操作能力，加强安全管理和培养安全意识。

三级级别安全教育三级级别安全教育是面向管理层和安全负责人员的培训，旨在提供领导和管理安全的知识和技能。

以下是三级级别安全教育的主要内容：1. 安全风险评估和管理：培训管理层和安全负责人员进行安全风险评估和制定有效的安全管理计划。

方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
- 1 -
公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主。

（1）安全生产的意义；
（2）安全生产法的宣贯；
（3）安全生产责任制；
（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
（5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。

2、电器安全基本知识
触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（5）触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。

安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
（1）本单位安全生产情况及安全基本知识
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例等。

二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；
2 / 2。

20220114VWA公司级安全培训教育考核试题（二）姓名 [填空题] *工号 [填空题] *部门 [单选题] *○CEOO○CFO单选题（每题2分，共60分）1. 以下哪一项不是我国安全生产方针内容（） [单选题] *A. 预防为主B. 安全第一C. 防治结合(正确答案)D. 综合治理2. 关于消防安全，以下说法错误的是（） [单选题] *A．禁止占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行；B．禁止埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距；C．生产经营单位应落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程；D. 生产经营单位安全生产管理人员无需制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(正确答案)3. 特种设备在投入使用前或者投入使用后（）日内，需要向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记取得使用登记证书。

[单选题] *A．二十B. 十五C. 三十(正确答案)D. 四十4．生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。

[单选题] *A. 1B. 2C. 3(正确答案)D. 45. 某地发生安全生产事故，造成3人死亡，该事故为（） [单选题] *A. 一般事故B. 较大事故(正确答案)C. 重大事故D. 特别重大事故6. 某地发生一起安全生产事故，造成30人死亡，70人重伤，该事故为（） [单选题] *A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故(正确答案)7. （）逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 [单选题] *A. 一般事故B. 较大事故(正确答案)C. 重大事故D. 特别重大事故8. （）由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查 [单选题] *A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故(正确答案)9.下列情形不应当认定为工伤的是（） [单选题] *A．患职业病的；B. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D. 在工作时间和工作场所内，打击斗殴受伤；(正确答案)10. 生产经营单位应当具备一定安全生产条件，以下说法错误的是（） [单选题] *A．生产经营场所和设施、设备、生产工艺，符合法律、法规和强制性标准规定的安全生产要求；B．有完备的安全生产规章制度和操作规程；C．有符合规定的职业危害防治措施；D．主要负责人和安全生产管理人员只需要具备与生产经营活动相适应的安全生产知识；(正确答案)11. 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，应当签订（）[单选题] *A．安全生产管理协议(正确答案)B. 安全交底书C. 合同D. 保密协议12．职业病危害严重的，每（）至少进行一次职业病危害现状评价 [单选题] * A．一年B. 两年C. 三年(正确答案)D. 四年13. 以下不属于安全生产中的“三违”的是（） [单选题] *A．违章指挥B. 违章作业C. 违反劳动纪律D. 违反命令(正确答案)14. 安全隐患包括人的不安全行为，物的不安全状态和管理的缺陷，以下不属于管理的缺陷的是（） [单选题] *A. 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程，或者不健全；B. 没有事故防范和应急措施或者不健全；C. 无个人防护用品PPE、用具；(正确答案)D. 人员安排不当、劳动组织不合理；15. 高处坠落是指在（）及以上高处作业中发生坠落造成的伤害事故。

公司级安全培训内容一、安全意识教育。

在公司级安全培训中，首先需要进行的是安全意识教育。

安全意识教育是培养员工对安全问题的认识和理解，提高员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻保持警惕，防范各类安全事故的发生。

在安全意识教育中，应当重点强调公司的安全政策和规定，让员工清楚了解公司对安全工作的重视程度，以及自己在工作岗位上应该如何做到安全生产。

二、安全操作规程。

除了安全意识教育，公司级安全培训还需要对员工进行安全操作规程的培训。

安全操作规程是指在工作中需要遵守的各项安全操作规定和程序，包括使用各类设备的操作方法、应急处理流程、安全防护用具的佩戴等。

通过对安全操作规程的培训，可以使员工掌握正确的操作方法，提高工作中的安全性，减少因操作不当而导致的事故发生。

三、应急演练。

在公司级安全培训中，应急演练也是必不可少的一部分。

应急演练是通过模拟各类突发事件或事故，让员工在紧急情况下能够迅速、果断地采取正确的行动，保障自身和他人的安全。

通过应急演练，可以检验员工对应急处理流程的掌握程度，及时发现并纠正存在的不足之处，提高员工在紧急情况下的应变能力。

四、安全知识培训。

此外，公司级安全培训还应包括安全知识的培训。

安全知识培训包括安全生产法律法规、安全生产标准、各类安全事故案例分析等内容，旨在让员工全面了解安全知识，增强安全意识，提高安全防范能力。

五、安全技能培训。

最后，公司级安全培训还需要对员工进行安全技能培训。

安全技能培训是指对员工在工作中需要掌握的各类安全操作技能进行培训，包括使用安全防护设备、急救知识和技能等。

通过安全技能培训，可以提高员工在工作中的安全操作技能，增强应对突发事件的能力。

总之，公司级安全培训内容涵盖了安全意识教育、安全操作规程、应急演练、安全知识培训和安全技能培训等多个方面。

通过全面系统的安全培训，可以有效提高员工的安全意识和安全防范能力，降低安全事故发生的概率，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。

公司级入职安全教育培训试卷部门：姓名：得分：一、选择题（20分，每题2分）1、发生电器火灾时应使用（B）进行扑救。

A、水B、干粉灭火器C、泡沫灭火器2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（A）。

A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报，等待上级命令3、当被烧伤或烫伤时,正确的急救方法应该是（A）A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B、迅速包扎C、不用管4、安全生产是指为了预防生产过程中发生（B）事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

A、地震B、人身、设备C、火灾5、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)。

A．有电B．无电C．可能有电，也可能无电6、工人有权拒绝(A)的指令。

A．违章作业B．班组长C．安全人员7、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行(B)。

A．岗位安全教育B．厂级安全教育C．车间安全教育8、在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则易引起(A)。

A．中暑B．脱水C．感冒9、特种作业人员须经（A）合格取得操作证者，方可上岗。

A.专业技术培训B.领导考评C.文化考试10、安全带的正确使用方法是（C）A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用三、判断题(20分，每题2分)（√）1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出检举、控告。

（×）2、夏天上班时，可以穿拖鞋进入施工区域。

（×）3、当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

(×）4、休息时，可以靠在现场的栏杆上。

（√）5、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。

（×）6、当有异物进入人的头部或胸部时，正确的做法是迅速拔出异物进行止血。

（×）7、发现有人触电，应该用手把他拉离触电位置。

（√）8、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。

（×）9、自己在工作场所发现安全隐患，可以当做没看到。

分公司二级培训项目一、安全教育培训安全教育培训是所有培训项目中的首要任务，旨在提高员工的安全意识和安全操作技能。

此项培训涵盖了公司的安全生产规章制度、安全操作规程、危险源辨识与防范措施、应急救援等方面的内容。

二、岗位技能培训岗位技能培训是根据员工的岗位职责和要求，提供相关技能和知识的培训。

包括但不限于岗位所需的专业知识、技能操作、工作流程等方面的内容，以提升员工的工作效率和工作质量。

三、产品知识培训产品知识培训是为了让员工充分了解公司的产品，包括产品的性能、特点、使用方法等。

此项培训有助于提高员工的产品销售和服务能力，增强客户对产品的认知和信任。

四、销售与市场培训销售与市场培训是为了提高员工的销售技巧和市场分析能力。

包括销售技巧、谈判技巧、市场分析、客户需求分析等方面的内容，以帮助员工更好地开展销售和市场拓展工作。

五、客户服务意识培训客户服务意识培训是为了培养员工的服务意识和客户至上的理念。

包括客户需求分析、服务流程优化、客户满意度提升等方面的内容，以提高员工的服务质量和客户满意度。

六、团队协作能力培训团队协作能力培训是为了提升团队的协作和沟通能力，增强团队的凝聚力和战斗力。

包括团队协作理念、沟通技巧、团队建设活动等方面的内容，以帮助团队更好地协作完成任务。

七、商务礼仪培训商务礼仪培训是为了提高员工的商务礼仪素养和形象塑造能力。

包括商务着装、言谈举止、接待礼仪等方面的内容，以帮助员工在商务场合中展现出专业和得体的形象。

八、公司文化与价值观培训公司文化与价值观培训是为了传承和弘扬公司的企业文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。

包括公司的发展历程、核心价值观、企业愿景等方面的内容，以帮助员工更好地理解和认同公司文化。

公司安全教育培训制度1. 前言为提高全体员工对公司安全意识的认知，确保员工在工作过程中的安全与健康，本规章制度旨在规范公司的安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能，提升公司整体安全水平。

2. 目的本制度的目的在于： - 建立公司安全教育培训的管理标准； - 要求员工参加安全教育培训并通过考核； - 提供员工在工作中可能遇到的各种安全风险和应对措施的知识与技能。

3. 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。

4. 管理标准4.1 安全教育培训计划公司将制定年度安全教育培训计划，并在公司内部通告。

安全教育培训计划应包括以下内容： - 培训主题、内容及形式； - 培训对象和培训时间； - 培训地点及参训人员名单； - 培训材料的准备和发放。

4.2 培训责任公司将指定专门的安全培训负责人，负责组织安排各项培训活动，并协助制定培训内容和考核标准。

4.3 培训形式安全培训可以采用多种形式，包括但不限于： - 线下集中培训； - 线上网络培训； - 现场演示和实践培训； - 安全教育资料的发放和阅读。

4.4 培训内容公司安全教育培训的内容应涵盖以下方面： - 灭火器使用方法和注意事项； -应急救援流程； - 工作场所的安全出口和疏散路线； - 个人防护用品的正确使用；- 办公设备和设施的安全操作； - 网络安全和数据保护等。

4.5 考核标准安全教育培训结束后，公司将根据以下标准进行考核： - 员工对培训内容的理解和掌握程度； - 员工在模拟场景中的实际表现； - 员工对安全风险的识别和分析能力； - 员工对工作场所安全规定的遵守情况。

5. 考核标准与评估5.1 考核形式公司将根据培训内容和要求，通过以下方式进行考核：- 纸质或电子问卷调查；- 行为表现评估； - 实际操作演练； - 理论知识测试。

5.2 考核及评估结果记录公司将建立员工安全培训档案，记录每位员工的培训参与情况、培训成绩及考核评估结果。

2023企业安全教育培训计划第____篇：施工企业安全教育培训计划（1214字）建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全教育培训计划管理人员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1、安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

三级安全教育之公司级安全培训在当今的工作环境中，安全是至关重要的。

无论是大型企业还是小型公司，保障员工的生命安全和身体健康都是首要任务。

三级安全教育作为一种系统的安全培训模式，对于新员工尽快适应工作环境、掌握必要的安全知识和技能具有重要意义。

其中，公司级安全培训更是整个三级安全教育体系的基础和开篇。

一、公司级安全培训的重要性1、建立安全意识新员工刚进入公司，对工作环境和工作流程尚不熟悉。

公司级安全培训能够在第一时间为他们树立正确的安全观念，让他们认识到安全工作不仅关乎个人的生命健康，也关系到公司的稳定发展。

2、了解公司安全政策通过培训，员工可以清晰地了解公司在安全方面的规章制度、方针政策以及奖惩措施，明确公司对安全工作的重视程度和决心，从而自觉遵守相关规定。

3、熟悉安全管理体系使员工对公司的安全管理架构、责任分工和运行机制有初步的认识，知道在遇到安全问题时应该向谁报告、如何处理，确保安全管理工作的顺畅进行。

二、公司级安全培训的内容1、公司概况与安全形势向新员工介绍公司的基本情况，包括业务范围、组织架构、发展历程等，让他们对公司有一个全面的了解。

同时，分析当前公司面临的安全形势和挑战，如行业特点带来的安全风险、竞争对手的安全状况等，使员工明白安全工作的紧迫性和必要性。

2、安全法律法规普及与工作相关的国家安全法律法规、地方政策以及行业标准，如《安全生产法》《职业病防治法》等，让员工清楚自己在工作中的权利和义务，以及违法违规行为所带来的后果。

3、公司安全制度详细讲解公司内部的安全管理制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育制度等。

重点强调各项制度的执行流程和要求，确保员工能够在工作中严格遵守。

4、安全事故案例分析通过展示实际发生的安全事故案例，分析事故原因、经过和后果，让员工从中吸取教训，提高对安全隐患的警惕性。

同时，也可以介绍公司内部曾经发生过的轻微事故或未遂事件，让员工更加贴近实际地感受安全工作的重要性。

2024年化工企业安全教育培训制度关于安全教育培训的详细规定如下：一、培训教育时间1. 培训教育时间需达到规定之____学时，以确保教育内容的全面覆盖与深入理解。

2. 经考核合格后，由车间安全环保员负责在三级安全教育卡片上完成相应记录，并随后转入班组进行进一步教育。

二、班组级安全教育1. 班组级安全教育由班组长亲自负责实施，内容涵盖本班组生产特点、安全生产规章制度、操作规程及标准、文明生产教育、劳动防护用品使用、事故案例及教训、消防知识等。

2. 教育时间应满足至少____学时的要求，考核合格后，需在三级安全教育卡片上记录并转入公司安全环保科存档。

三、特种作业人员安全技术及培训、复审1. 依据《特种作业人员安全技术考核管理规则》及《江西省五种特种作业人员安全技术培训考核管理____》之规定，公司内从事电工、起重作业、金属焊接（气割）、压力容器操作、机动车辆驾驶等特种作业的人员，必须接受安全教育和技术培训。

2. 特种作业人员经培训后需通过考核，取得操作证后方可上岗。

无证者严禁作业，一经发现将扣除____分。

3. 已取得操作证的特种作业人员需参加定期复审，复审不合格或不参加者将被收缴操作证并扣分，扣____分。

4. 特种作业人员必须持证上岗，对未持证者，公司安全环保科有权停止其作业。

5. 因违章导致事故的特种作业人员将扣除____分，情节严重者将上报发证单位吊销其操作证。

四、转岗、复岗、四新安全教育1. 非公司内部调动、外单位调入及工种调换人员需重新进行三级安全教育并通过闭卷考试，填写三级安全教育卡后方可上岗。

2. 脱岗____个月以上复工者需接受分公司及班组复工返岗安全教育并通过闭卷考试后方可复工。

3. 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前需对操作及管理人员进行安全教育并建立健全相关规章制度与操作规程后方可投产使用。

4. 临时工需接受相应作业安全教育后方可上岗，考试情况需上报安全环保科备案。

五、经常性安全教育1. 公司每年组织一次全员安全教育由安全环保部负责实施确保受教育率与合格率均达到____%教育结束后各分公司需提交小结至安全环保科包含参加率合格率及缺席人员名单（注明原因）。