服务型党支部建设

服务型党支部建设总结1中学实施服务型党支部建设工作总结根据遵县教党字 5 号《关于印发深入开展服务型党组织创建工作实施方案的通知》，结合我校实际，乌江中学党支部紧紧围绕学校的改革和发展，在我校教育系统开展“服务型”党组织创建活动。

在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

一、创建学习型组织，提高党员素质，增强党组织的战斗力。

创建学习型组织就是要使党的各级基层组织努力成为全员学习、主动学习、善于学习，把学习作为实现组织共同愿望的根本途径的具有创造力、凝聚力、战斗力的先进的党组织。

我们围绕学校的中心工作，认真开展创建学习型组织活动。

一是成立领导小组，支部成立了相应的领导小组，确保工作的正常开展。

二是创新制度，提供保障。

教育党总支为推动学习型党组织建设，不断创新学校管理制度，建立起完善的党员学习2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作–独家原创1/17考核制度。

为创建学习型党组织提供了保障。

党员教师迅速掀起了一种浓郁的学习氛围。

二是确定学习内容，提高学习的针对性。

使广大党员教师始终成为教书育人的典范。

因而，围绕科学发展观来选择学习内容，我们注重了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》以及十七大、十七届三中全会、十七届四中全会等重要思想的学习；提高了党员干部学习的针对性；开展学习身边先进典型的事迹活动，增强了党员示范作用。

这些内容的选择和确定净化了广大党员教师的心灵，强化了自律意识和道德意识，提高学校党员素质，为搞好工作指明了方向。

二、围绕教学开展学校党建工作，促进班子建设。

党支部要走出只管党务，只管队伍，只管群众生活的狭小天地，要在振兴学校，谋求学校发展中尽职尽责。

要用一种精神去凝聚全体教师完成学校各项工作，为学校发展保驾护航，使学校朝着正确的航向不断前进发展。

服务型党支部建设方案一、指导思想以开展党的群众路线教育实践活动为重要契机，进一步突出党支部服务主题，强化服务意识，改进服务作风，把“民生党支部、服务民生”作为支部服务型党组织建设的重要实践。

团结带领全局干部职工求真务实、开拓创新，为党支部工作服务现代化建设提供坚强的组织保证。

二、主要任务1、强化服务意识。

服务型党组织建设，始终贯彻服务企业经济社会发展，服务人民生产、生活，引导全体党员干部深入贯彻落实科学发展观，自觉结合工作实际，努力加强服务体系和防灾减灾能力建设，自觉履行社会责任和社会义务，把服务社会、服务发展、服务群众作为支部工作的基本职责；充分发挥联系群众，服务群众，组织、宣传、教育群众的作用，创新党支部管理，促进企业和谐稳定；坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，根据群众对党支部服务的要求，多办好事实事，密切党与人民群众的关系。

2、增强队伍综合素质。

一是加强领导班子建设，通过学习、培训、教育、激励、增强领导班子的服务意识、服务作风和服务水平；二是建设一支业务技术过硬、服务能力强、作风正派的党支部科技服务队伍，放在党支部业务和科技服务第一线，切实提升党支部服务效能；三是完善党员干部立足岗位创先争优长效机制，不断增强党员的光荣感、责任感、使命感，永葆党的先进性、纯洁性，在推动服务发展、服务群众中发挥先锋模范作用。

3、推进党支部服务创新。

一是加强现代党支部业务和公共党支部服务体系建设。

二是加强党支部服务能力，进一步用好传统媒体的党支部信息平台，大力拓展党支部信息终端、手机信息、微博、微信、QQ等新型传媒的信息服务，围绕服务实现设备现代化和推进设备自动化“两个体系”建设。

4、规范党支部职能服务。

认真落实承诺服务、信息反馈、工作评议制度，开展争创“群众满意的党员服务岗位”活动。

坚持依托网络平台，办理、回应、解决群众诉求，强化科学、民主管理，坚持政务工作透明化、行政权力公开化。

5、认真做好困难职工帮扶工作。

办(局)关于机关服务型党组织建设特色做法汇报材料我办（局）的机关党建工作，自XX年7月启动开展机关服务型党组织建设工作以来，紧密结合当前单位开展群众路线教育实践活动工作实际，在市直工委的正确指导下，能够按照部署要求，认真组织实施以建设“服务型”党组织为核心，以“三服务”（服务基层、服务党员、服务群众）为抓手的党建工作新举措。

不断探索构建“服务网络全覆盖、服务内容全方位、服务资源全利用、服务时间全天候”的“服务型”党建工作新机制。

同时，正在全力以赴的按市直工委部署，积极抓好所承接的市级党员“考绩卡”和“微信党建”两项试点工作任务。

近期，我机关支部服务型党建工作，紧扣以整治四风为重点，以取得实效为着眼点，不断创新服务模式、整合服务资源、规范服务行为。

增强了机关支部党组织活力，密切了党群关系，促进了社会和谐发展，初步形成了教育实践活动与服务型机关党组织建设“双推进”的良好局面。

并着重抓好了我单位延伸开展的“双学、双比、双促进”自选特色服务活动。

认真践行全心全意为人民服务的宗旨，来全面推动人防（地震）工作上台阶。

现将我单位党组、机关支部，开展服务型机关党组织建设主要工作情况、特色做法及初步经验汇报如下：一、基本情况：目前，我办（局）设置党组一个，下设一个机关支部。

现共有**名在职党员，1名退休党员和2名入党积极分子。

自我单位制定群教活动实施方案后，办（局）党组、机关支部紧密结合服务型机关党组织建设工作实际，截止目前，共召开各类座谈会6次，组织谈心活动5次，外出考察学习1次；共组织全体党员干部学习36次，用了近120学时；我单位为每位党员干部订购发放了《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《系列讲话精神学习读本》、《系列重要讲话读本》、省市信息简报等学习书籍和资料150余册（份）。

我办（局）党组、机关支部高度重视加强宣传教育工作,设立了宣传栏,设立了公开意见箱，共征求各类问题意见建议*余条。

建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。

自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。

二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。

推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。

推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。

三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。

把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。

强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。

一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。

及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。

二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。

定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。

三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。

发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。

加强服务型党支部建设为项目建设提供坚强的政治保障项目部是公司的效益中心，加强服务型党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，是高质量执行项目，实现公司效益的坚强的政治保障。

阿联酋延迟焦化项目部党支部坚持站在中心、服务中心，牢记宗旨、发挥作用。

把围绕项目抓党建，抓好党建促发展，作为项目党建和思想政治工作的指导思想；把保安全、保质量、保工期、保效益作为项目党建和思想政治工作的出发点；把队伍建设、和谐文化建设作为项目党建思想政治工作的落脚点；把营地食堂管理、现场服务作为项目党建和思想政治工作的切入点，大胆探索，努力实践，党支部工作组织得力、保障有力，服务型党支部建设水平不断提升。

现将我们的经验做法总结归纳如下：一、加强队伍建设，以党建活动为载体，发挥党员旗帜作用。

加强项目的班子建设。

要按照精干高效和德才兼备的原则，选配好项目部领导班子，特别要注重选好党政“一把手”，坚持把懂技术、会管理、善经营、大局意识强、具备“两手抓”能力和素质的优秀干部选派到项目经理岗位；把政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作、懂生产经营的复合型党员干部选派到项目党支部书记岗位。

项目部党支部书记要有带队伍的经验，善于做细致的思想政治工作，要有一定的外语基础，能够与外籍员工进行语言交流，便于做外籍劳务的思想政治工作。

要发挥公司的资源优势，把各类施工、技术等优秀人才充实到项目的管理团队。

方式方法可以多种多样，项目部班子可以公开竞聘、组织推荐，项目管理团队也可以采取竞聘上岗的方式，择优录用，在组织上保证项目的执行水平。

阿联酋延迟焦化项目部现有管理人员31人，党员10人，现场高峰人力600余人，其中中国籍员工380人，外籍劳务220人。

项目党支部与项目部同时组建。

党支部牢牢把握“四好”班子建设的目标。

项目部党政班子注重加强思想政治工作，坚持思想领先，班子集体在政治上能够同党中央保持高度的一致，坚持贯彻执行上级指示精神。

项目部科学组织，严格管理，高效运作，项目团队精诚团结，全力攻坚，安全、质量、进度、成本均处于良好的受控状态，单位工程交验合格率100％；精神文明实现“五无一控制”；安全管理实现“六个杜绝”HSE工作目标。

试论如何建设物业企业服务型党支部【摘要】建设物业企业服务型党支部是当前推进党的建设工作的重要任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

通过建设物业企业服务型党支部，可以增强党组织的凝聚力和战斗力，提高物业企业的服务水平和管理效益。

在建设过程中，要建立完善的组织框架，加强党组织建设和理论学习，强化党员的服务意识和责任意识。

关键环节包括选人用人、制度建设、队伍建设等方面。

为了培养物业企业服务型党员，可采取多种具体措施，如定期培训、考核评价、激励机制等。

建设物业企业服务型党支部对于提升物业企业的整体形象和服务质量具有积极的促进作用，具有广阔的发展前景。

未来需要进一步深化改革，加强党建工作，实现党和企业良性互动，共同推动物业行业的发展。

【关键词】物业企业、服务型党支部、建设、意义、重要性、框架、关键环节、培养、党员、措施、前景、发展方向、总结。

1. 引言1.1 背景介绍物业行业作为城市生活中不可或缺的一部分，对于社区环境的保障和社会稳定起着至关重要的作用。

随着我国房地产行业的不断发展壮大，物业企业的服务水平和管理能力也得到了极大的提升。

在这样的背景下，建设物业企业服务型党支部显得尤为重要。

物业企业服务型党支部是指在物业企业内部建立的服务党员、服务业主、服务社区的组织。

这种党支部具有服务导向和服务宗旨，旨在将党的政策和方针贯彻到企业服务中，为企业发展和社区稳定做出贡献。

物业企业服务型党支部的建设意义重大。

它可以有效提升物业企业的服务水平和管理效率，增强企业的社会责任感和公共形象。

通过党员的先锋作用和服务精神的影响力，可以带动整个企业员工的积极性和责任感，形成良好的企业文化和团队精神。

建设物业企业服务型党支部不仅符合党的要求和企业发展的需要，也对提升社区治理水平和促进社会和谐稳定具有重要意义。

1.2 研究意义建设物业企业服务型党支部是当前社会发展的需要，具有重要意义和深远影响。

建设物业企业服务型党支部可以有效提升物业管理水平，改善物业服务质量，满足业主和住户的需求，推动物业行业的健康发展。

服务型党支部建设方案一、指导思想以开展党的群众路线教育实践活动为重要契机，进一步突出党支部服务主题，强化服务意识，改进服务作风，把“民生党支部、服务民生”作为支部服务型党组织建设的重要实践。

团结带领全局干部职工求真务实、开拓创新，为党支部工作服务现代化建设提供坚强的组织保证。

二、主要任务1、强化服务意识。

服务型党组织建设，始终贯彻服务企业经济社会发展，服务人民生产、生活，引导全体党员干部深入贯彻落实科学发展观，自觉结合工作实际，努力加强服务体系和防灾减灾能力建设，自觉履行社会责任和社会义务，把服务社会、服务发展、服务群众作为支部工作的基本职责；充分发挥联系群众，服务群众，组织、宣传、教育群众的作用，创新党支部管理，促进企业和谐稳定；坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，根据群众对党支部服务的要求，多办好事实事，密切党与人民群众的关系。

2、增强队伍综合素质。

一是加强领导班子建设，通过学习、培训、教育、激励、增强领导班子的服务意识、服务作风和服务水平；二是建设一支业务技术过硬、服务能力强、作风正派的党支部科技服务队伍，放在党支部业务和科技服务第一线，切实提升党支部服务效能；三是完善党员干部立足岗位创先争优长效机制，不断增强党员的光荣感、责任感、使命感，永葆党的先进性、纯洁性，在推动服务发展、服务群众中发挥先锋模范作用。

3、推进党支部服务创新。

一是加强现代党支部业务和公共党支部服务体系建设。

二是加强党支部服务能力，进一步用好传统媒体的党支部信息平台，大力拓展党支部信息终端、手机信息、微博、微信、QQ等新型传媒的信息服务，围绕服务实现设备现代化和推进设备自动化“两个体系”建设。

4、规范党支部职能服务。

认真落实承诺服务、信息反馈、工作评议制度，开展争创“群众满意的党员服务岗位”活动。

坚持依托网络平台，办理、回应、解决群众诉求，强化科学、民主管理，坚持政务工作透明化、行政权力公开化。

5、认真做好困难职工帮扶工作。

试论如何建设物业企业服务型党支部“为人民服务”是我党的根本宗旨，将“为人民服务”的宗旨转化为物业企业服务理念，真正做到“外化于行”、受益于民，物业企业党支部责无旁贷。

随着社会文明的发展与人们生活水平的提高，物业管理企业迎来了大展拳脚的市场与机遇，物业管理企业服务品质的提升、服务项目的拓展、员工凝聚力与责任感的提高、企业内部员工思想政治工作力度的加大都对企业的生存与发展关系重大。

作为物业管理企业思想政治堡垒的党支部，更需要加强服务型建设，将“为人民服务”的宗旨转化为物业企业服务行动。

一、物业企业党支部存在的问题（一）党建意识薄弱目前虽然大部分的物业管理公司都设立有党支部，但是业务发展的过程中却是偏向于发展经济而轻视党建工作，为人民服务意识淡薄。

主要表现在：一是企业主要领导缺乏党的领导思想意识，或是党的领导思想不坚定，思想上未能正确的认识到基层党组织的重要作用，造成了物业企业管理中的重经济，轻党建现象；二是在干部任用上，重经理，轻书记，认为经理是企业领导的核心，而书记是可有可无的配角；三是决策上重视企业的经济效益，以营利为目的孤立党建工作的情况时有发生；四是许多党建业务工作的开展只注重了表面的形式，忽略了工作的实效，党建工作效果不好，党建人员职责履行不好，党员干部责任感不强，自我约束自觉性不高，先进性表现不足，模范作用发挥不够。

（二）党员数量不足目前，物业公司的竞争愈演愈烈，利润空间越来越小，企业之间为了降低公司的经营成本，物业公司招骋的一线工作人员大都是4050中老年以上年龄段的人员，这部分人员思想相对固步，导致了物业管理的一线工作人员当中党员的数量偏少；而且有些企业将保洁、保安等专业进行外包，外包者往往招用临时工，使得党员更加稀缺。

（三）党建人才匮乏受制于利益的驱动，以及物业管理企业对于党建工作的思想认识不足，很多物业管理企业不愿意花费财力聘请党建工作人才，造成人才匮乏的局面。

究其原因，物业管理属于劳动力密集型的行业，为了追求利益最大化，往往采用减员或减薪的方式，减少人员或减少薪金的首当其冲就是没有直接产生经济效益的党建工作人员，造成党建工作人员偏少、工作繁重、待遇偏低、流动较大。

建设服务型党支部
1. 充分了解党员需求：服务型党支部应当深入了解每位党员的个人情况、工作生活情况、学习需求、意见建议等，建立健全的反馈机制，通过党员大会、委员会等形式进行交流沟通。

2. 制定详细计划：服务型党支部应当结合党员需求和社会实际情况，制定详细的计划，包括成员培训、组织活动、志愿服务等方面，确保服务更切实、更实效。

3. 做好成员培训：服务型党支部应当加强对党员知识和能力的培养，通过党性教育、党纪党规学习、心理辅导等方式，提高党员综合素质和服务意识。

4. 组织志愿服务：服务型党支部应当积极响应社会公益活动，发动组织党员积极参与志愿服务，为社会贡献力量，助力地方经济社会发展。

5. 加强引导和培育：服务型党支部应当充分挖掘党员特长和专业技能，发挥其在服务中的特长和作用，同时通过互学互鉴、交流合作等方式进行党支部之间的交流，相互促进，共同发展。

6. 建立健全服务机制：服务型党支部应当积极推进党员之间、与组织之间的服务机制建设，做到过程规范、服务及时、效果显著，不断提升党支部的服务水平。