门卫制度及目标责任书

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为了确保企业的安全与稳定运营，维护员工的生命和财产安全，以及规范门卫工作流程，本企业特此制定门卫制度。以下是门卫制度的相关规定：

一、基本要求

门卫人员需具备法律意识、强烈的责任心和纪律意识；保持身体健康、精神状态良好；熟悉门卫工作流程及操作规程；建立与员工之间的紧密沟通渠道；掌握基本的应急处置能力；并完成企业安排的其他工作任务。

二、工作流程

1. 上岗时间和交接班

门卫人员应按照排班表上岗，上班前____分钟到岗，认真接班并对工作情况进行详细汇报；交接班时要核对当班门卫的基本情况，确认物品和设施的完好性。

2. 出入门卫的处理办法

门卫人员需根据工作日志册记录出入人员信息（包括姓名、单位、来访事由等），并在核对人员身份后，使用扫描仪扫描身份证或二维码，收集必要信息；对不明身份的人员，应及时向上级上报，并由上级决定是否放行。

3. 安全检查工作

门卫人员应进行安全检查工作，包括检查人员的随身物品、车辆等；发现安全隐患、违规行为等情况，应及时报告上级，并按照规定进行处理。 第 2 页 共 5 页 4. 突发事件应急处理

门卫人员在遇到突发事件时，要立即向上级报告，并按照公司应急预案进行处理；在突发事件发生后，积极配合其他部门的工作，共同完成任务。

三、注意事项

1. 门口交谈

门卫人员应礼貌、热情地与进出人员交谈，并提供必要帮助；不得向外透露与工作无关的企业机密信息，严禁利用职务谋取私利。

2. 保密工作

门卫人员严守企业保密制度，对进出人员信息进行保密；不得将职务上的事务外泄给他人。

3. 工作纪律

门卫人员遵守工作纪律，不得私自离岗或迟到早退；不得与进出人员建立私人关系，不得接受贿赂或其他非法利益。

四、目标责任书

为了提高门卫工作效率和质量，特制定《门卫目标责任书》。目标和任务包括确保企业人员和财产安全，保障企业正常运营，以及执行门卫制度等。责任和权限包括负责门卫区域安全、登记出入人员信息、完成安全检查工作等。考核和奖惩方面，将根据门卫工作的完成情况进行定期考核，并作为晋升和奖励的依据。违反门卫制度或工作失职的人员，将按照公司相关规定受到处罚。

门卫管理制度及岗位职责为维护公司的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，加强企业管理安全，特制定以下规定：

一、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。

二、人员出入管理

（一）、公司员工

第一条：保安执勤时应注意仪表整洁，穿着制服，坚守岗位，工作时不得无故离岗、聊天，门卫室内无关人员不得擅自进出。

第二条：员工凭员工工作证入厂打卡，员工打卡不得由他人代替打卡，也不得代替他人打卡。保安若发现有代人打卡的行为应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，并及时上报人行部。本公司员工进入厂区应出示员工工作证，对未依照规定出示工作证者保安有权阻止其进入厂区。遗失工作证者应立即向公司人行部申请补发。不得使用他人工作证蒙混出入厂区，一经发现保安应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，如使用他人员工证蒙混入厂者属公司员工则使用人和出借人均予以每次50元罚款处理，如使用他人员工证蒙混出入厂区者非本公司员工，则对出借人给予以每次100元罚款处理。

第三条：当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

门卫岗位职责

1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；

2. 严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；

4. 不得酒后上岗或擅离岗位；

5. 做好公司区域内的巡查及安保工作；

6. 对非本公司人员、车辆进出公司区域要实行查询登记；

7. 信件、报纸及时送至办公室；

8. 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；

9. 对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度

一、人员出入管理

1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进公司，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员、车辆进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入公司。

二、车辆管理

1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入公司，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》。（综合管理部另行通知的除外） 5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入公司。公司内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

三、日常安全巡视管理

1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

四、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。

门卫管理制度

一、 总 则：

维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、 范 围：

公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、 人员出入管理

（一）公司员工

当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、

司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。

（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。

（三）外来人员

1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。

四、 物资出入管理

1. 公司物资

物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

2. 外来物品

供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。

五、 车辆管理

（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆

1. 公司车辆外出

a) 运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；