2016最新版劳动合同

1 劳动合同编号：________________

劳动合同书

聘用方：（以下称“甲方”）

（公司盖章）

受聘方姓名： （以下称“乙方”）

身份证号码：

住 址：

户籍所在地：

联系方式 ：

紧急联系人： 联系电话：

2 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。

A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

B. 无固定期限：自 年 月 日起。

C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至

工作任务完成时即行终止。

第二条 若乙方到岗工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系（到岗时间已甲方出具书面到岗证明之日计算）。

二、试用期与须知

第三条 甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期为 个月）。

第四条 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：

2016年最新劳动合同范本

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方基本情况

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

风险提示一：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，以下是2016年劳动合同模板，

供用人单位和劳动者参考使用：

劳动合同书

甲方用人单位名称：

地址：

法定代表人主要负责人：

乙方劳动者姓名：

性别：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着

平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条 劳动合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2 试用期自年月日起至年月日止。 第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工种工作。

2.2 乙方的工作地点为。 第三条 工作时间和休息休假

3.1 甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。 第四条 劳动报酬

4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日。

4.2 乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。

4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。 第五条 社会保险和福利

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。 第六条 劳动保护和劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条 劳动纪律和规章制度

7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，依法给予相应的处理。 第八条 劳动合同的变更、解除和终止

8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

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甲方（用人单位）名称:

地址:

乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 身份证号码

家庭地址: 户籍地址:

联系方式： 手机： 紧急联系人及电话：

根据国家有关的法律、法规以及《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》）的精神，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

本合同期限采取以下第 种方式：

1、有固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中试用期为2个月：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限劳动合同：自 年 月 日起本合同生效，除发生法律规定的或按本合同规定的变更、解除、终止情况外，本合同一直有效。

3、甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完成后，本合同即终止履行。

第二条 工作岗位、工作职责、上班地点

1、乙方担任 工作（详见岗位描述）。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。

2、甲方因工作需要或根据乙方的能力及表现，可变更乙方的工作岗位或职务，劳动合同约定的工作内容相应变更，乙方应服从并相应调整岗位工资福利待遇。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，须服从甲方的工作安排。