国有建筑企业施工项目加强党建工作的思考
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国有建筑企业施工项目加强党建工作的思考
摘要：近年来，党组织在企业工作中的地位和影响越来越突出。随着项目经理责任制的明确,建设项目规模的扩大,党员流动的频繁,项目建设速度的加快,要求的提高,，在项目建设过程中，党的组织工作越来越受到影响和阻碍。正是在这样的背景下，我们需要在施工生产过程中围绕工程开展更高质量、更高水平的党建工作，全面提高施工企业的管理水平。
关键词：国有建筑企业；建设项目；党的建设；策略
1.加强建设项目党的建设的必要性
第一，中国特色的现代国有企业制度要求我们必须一直坚持党对国有企业的领导，牢固确立国有企业党组织的政治中心地位。国有建筑企业隶属于国有企业。因而，底层建设项目还必须加强党的建设，充分发挥底层党组织的凝聚力和保障效果。
第二，建设项目党建作业是企业党建作业的一部分，是部分与全体的联系。加强本项目党建作业，有利于促进企业党建作业愈加健康、有序、高效地开展，推进企业党建作业迈上新台阶。
第三，加强党的建设和党的组织建设，营建氛围，凝聚人心，稳定队伍，为项目建设和出产保驾护航。2020年初新发冠状病毒肺炎爆发后，在党委统一组织下，各项目党组织在保障和安稳疫情防控、恢复作业、恢复出产等方面发挥了重要效果。
第四，在中国特色的现代国有企业制度下，党组织参加企业治理是一个重要特征。加强党的建设，有利于推进企业依法治理。中心提出了“先讨论”的作业机制，即国有企业“三重一大”问题的决议计划需求企业党委先讨论研究。这一作业机制强化了企业决议计划的监督机制，从思维深处收紧了法治的春天。建设项目触及“三重一大”问题决议计划时，还必须经过项目党支部会议或项目经理办公会进行科学研究和判别，然后酌情报公司相关部门审批，保证决议计划事项的合法性和合规性。
2当前施工企业党建思政工作中的不足
2.1部分企业对于党建思政工作不够重视
一家大型的施工企业是由一个个小的施工队伍组成的，如果这支施工队伍的所有构成人员都没有一个良好的思想认知与价值观，那么由其所组成的施工队伍自然也无法创造出非常优秀的工程作品。从当前各施工企业的党建思政工作成果来看，很多施工单位对于这项工作根本就不重视，没有安排专业的党建人员来对所有员工进行思想引导，也缺乏各种思政活动的组织，造成职工思想认知不够深刻，缺乏对集体的荣誉感。进而使得整个施工队伍在施工过程中没有明确的目标与规划，一旦发生施工意外只能进行一些匆忙的现场临时性补救。还有的单位表面上对党建工作很重视，但在实际落实的过程中却敷衍了事，这就明显是其态度不端正的问题了。
2.2党建思政工作的针对性不够强
建筑施工企业的党建思政工作在落实的过程中主要依靠管理层人员来对其进行执行，一般来说，基层的施工人员对相关工作的内容以及目标等都是不清楚的，而党建思政的工作人员又缺少与基层施工人员之间的密切沟通，这使得很多施工人员对于党建工作是非常陌生的。再者还有一部分施工企业的思政工作者对于自身的角色定位不清楚，觉得自己来工作就只需要看看报纸，关注一下时政动态，再做做工作总结就可以了，明显没有完全领悟到党建工作的深意。而当党建工作者的日常工作与施工人员之间产生较大的脱节之后，整个施工队伍自然会对相关工作者及其工作产生轻视心理，党建工作的效果也就更差了。
3对施工企业党建思政工作进行创新
3.1要改善施工企业当前的党建思政观念 针对当前施工企业在党建思政工作上的诸多问题，企业必须先一步改善自己的工作观念，要明确认识到自身在党建思政工作中的不足之处，进而采取相应的措施对过往工作中的不重视、不科学、不完善进行改进。比如说很多施工人员觉得党建思政工作与自己没有关系，那么企业思政人员就必须及时了解到这种情况并通过相应的党建活动来帮助其发现党建与自身之间的关系。施工企业的党建工作者在日常工作中要积极引导施工人员重视企业所组织的一些思政教育活动，增强施工人员参与活动的积极性。再者施工企业在进行党建思政活动的过程中还必须紧密关注经济动态与社会时事，并将这些内容融入到日常的工作中，可以借助更多现代科技的手段来改变过往守旧的思政工作落实方式，让思政工作也有新的更有趣的呈现。最后党建工作人员还要有为所有施工人员服务的意识，要与施工企业的一线员工建立紧密的联络，本着服务群众，为企业谋利益的观念来帮助解决施工人员日常工作与生活中的更多需求，真正让党建思政工作在企业员工中开出灿烂的花朵。
3.2党风廉政建设与项目管理的融合
党组织在开展各项工作的过程中,除了提高自身的管理水平外,还要增强拒腐防变的能力。对于项目部党组织来说，在开展设计工作的过程中，除了涉及党的路线、政策的指导和定位外，还需要参与项目运营建设过程中重大问题的决策和监督。在实际工作过程中，坚持“三会一课”和组织生活会制度，使项目部领导班子建设更加科学合理。通过党课教育,组织开展形式多样的党员教育活动,使党员干部在日常工作和生活中严格规范言行,形成良好的党纪党风。同时,还要认真签署廉政建设责任书,避免项目管理过程中的违规违纪行为。党组织不仅要切实履行和落实自己的监督和监督职责，认真开展内部自查，而且要防止在工程建设管理过程中造成经济效益的巨大损失。
3.3要加强对企业人才的培养
施工单位的党建工作者们还承担着帮助企业培养更优秀人才的职责，随着社会对于人才的多元化需求，企业在进行人才培养的过程中也需要根据不同职工的性格以及自身优势来将其向着更适合职工本身的方向发展。企业党组织要联合企业的人力资源部以及其他的管理人员来一起制定更加完善的人才管理制度，做好对整个施工队伍的管理，利用先进的党政思想来启发施工人员能够在工作中不断学习、发展与创新。在进行人才培养落实的过程中，企业党组织需要从待培养的职工中选择思想觉悟更高的个体作为一种范例来引导其他职工可以有一个更明确的学习方向，再者还需要提升职工的个人能力与团队合作精神，要确保职工能够将自身的能力真正应用到整个施工的团体中。最后还要通过一定的激励制度来培养职工拥有吃苦耐劳的精神以及勇于为事业奉献自己的品质。
结论
必须要承认的是，随着社会经济的发展，施工企业的党建思政工作难度越来越大，这为企业以及企业中的党组织带来了极大地挑战。但无论是施工企业还是其组织内部的党政工作者都需要依靠自己顽强的拼搏精神战胜这种工作中的困难，要根据企业的发展现状以及施工人员的具体需求来对自身的党政工作方式进行创新，无论是从党建思政活动的组织观念，活动内容还是对整个施工团队建设方面都做出更多的创新，企业的党建思政工作就能更有效果，企业的发展也才能更长久。
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