浅谈小学高效课堂教学中小组合作学习的策略
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浅谈小学高效课堂教学中小组合作学习的策略
小组合作学习,是小学课堂中学生学习的一种主要方式。在新课改高效课堂教学模式下,每个学生不再是学习的个体,而是小组,通过小组合作学习来激发每个学生自主学习能力,在小组合作学习的过程中学生的个性才能逐渐形成,智慧的火花相互碰撞,思维层面、思维的方式得以相互补充,获得经历成功和失败的体验,使情感、态度、价值观逐步形成和完善,同时培养了学生的竞争意识、敢于挑战的心理品质以及追求个性、拒绝类同的创新精神。因此,做好小组建设是实施高效课堂的重要突破口。提高小组合作效率的策略很多,其中重要的一条就是加强合作学习小组的建设研究,包括小组构建、小组评价和小组奖励等策略的研究。下面谈一下自己在教学实践中的几点策略。
一、小组合作学习的优越性
小组合作学习通过学生之间的互相交流实现优势互补,从 而促进知识的建构,充分唤起学生的主体意识,有利于建立探索性的个性化主体学习方式,培养学生的创新精神和创造能力。合作学习使得学生变“苦学”为“乐学”,变“学会”为“会学”,大大提高课堂教学效果,促进了师生间的理解与沟通,培养了学生的合作意识与交往技能。
1、小组合作学习能够强化学生的主体意识。开展小组合作学习, 有利于师生间、学生间的情感沟通和信息交流,能够强化学生的主体意识,激发学生潜在的创造力,鼓励学生从不同的角度去观察、思考问题。学生通过动手操作和探索交流进行学习,真正成为教学活动的积极参与者。
2、小组合作学习有利于建立和谐平等的师生关系。小组合作学习能密切师生的关系,让学生从被动服从向主动参与转化,从而形成师生平等、协作的课堂气氛,使教师真正成为教学活动的组织者、引导者、合作者。另外,合作学习弥补了教师一个人不能面向每个学生进行教学的不足,通过学生间的讨论与交流,某方面成绩好的学生可以帮助这方面学习差的学生,从而使知识与技能互补。
3、小组合作学习能够使得学生形成正确的评价,培养良好的心理品质,小组合作学习使每一个参与者不仅充分表现自我,而且在与他人相处中学会接受他人,欣赏他人,取长补短。在评价他人的同时,也接受他人的评价,有利于形成正确的评价观,培养良好的心理品质。
二、有效开展小组合作学习策略
1、合理划分合作学习小组
高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的,构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提。目的是让每个小组成员都从中有所获。如果不作任何安排,任由几个小组成员自由发挥,那他们可能会七嘴八舌,谁也不理会谁,整个合作过程如同一盘散沙,学生从合作中得不到任何的提高。因此我认为在成立小组时给他们分好工十分重要。合作学习小组通常由6名学生组成,在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异,使每个小组成为全班的缩影,这样构建的合作学习小组“组内异质,组间同质”。组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为在全班各小组间展开公开竞争创造了条件。如何进行科学、合理的分组,基本保证合作学习小组“组内异质、组间同质”呢?以48人的班级规模构建6人合作小组的操作程序为例,全班可以组成8个合作小组。
首先从全班挑选出8名学习成绩好、组织能力强、在同学中威望较高的学生担任每组的组长;然后按照学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排每组的副组长1人与组员4人,并从组长到组员依次编号,最后由班主任与各科教师统一协调,根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调。一般而言,组内男女比例要适当。女生书写认真,步骤规范,能按照老师的要求去做;而男生思路灵活,讨论积极,往往注重结果,步骤不规范,书写相对潦草,这样男女生可以取长补短;再者,从思维方式上看,男生侧重理性思维和抽象思维,而女生侧重形象思维,在学习时可以互相帮助,共同进步。
组建好学习小组,不等于学生就能合作学习了。要使合作学习小组能够正常运行,合作富有成效,需选一名得力的组长。组长是老师的小助手和代言人。实践告诉我们,选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任小组长,负责全组的组织、分工、协调、合作等工作至关重要。此外,组内成员要分工明确,每个人都应有相对侧重的一项任务,每个小组都要确定讨论过程中的协调员、记录员、资料员、发言人等。
2、加强合作小组长培训
在小组合作学习的过程中,小组长的作用是非常重要的,也是不可忽视的。一位优秀的组长可以带动整个小组的学习,可以提升小组组员的学习能力,可以在课堂上展开有效的学习。也可以增强组员之间的协作能力。所以说培养优秀的组长是实施合作学习的首要条件。那么,如何培养小组长呢? 我认为主要有以下几点:
(1)、培养小组长合理分工的能力;
(2)、培养小组长的学习能力;
(3)、培养小组长与组员沟通的能力。
我平时抽时间同小组长进行谈话,教给他们合理分工的方法、与组员沟通的的方法。在教学中放手让组长组织学习活动,管理学生。如:督促和检查本组组员的学习任务的完成情况;组织本组同学积极进行交流学习;考核本组同学的学习参与情况等等。另外,在思想上,也要及时与组长进行沟通。在工作中发挥榜样作用。如果小组内有矛盾,尽量在内部解决,解决不了的,再与老师协商解决办法。一个小组就是一个家庭。组长就是家长。无论大事小情,都要操心费力,不管是学习还是生活,都得带领同学一起进退。要形成凝聚力。每个小组都有后进生,组长必须及时关注,不能让他们掉队。发现问题及时与大家沟通。重要的是在合作学习时,督促组长积极主动的组织合作交流,使组员养成合作学习的良好习惯,培养合作意识。指导组长组织交流合作时,要进行有序的安排。如鼓励组员大胆发言,让会说的先说,不会说的先听后说。让不同的同学都能得到不同的锻炼。
3、搞好小组成员培训
(1)加强小组成员互助意识的培养,要让优秀学生明白,教会差生学习的过程,也是自己深化知识、提高能力的过程,帮助差生不但不会影响自己,反而能提高自己的水平。
(2)给差生更多的学习、答题汇报、展示的机会,对他们每一点微小的进步,都要给与及时的肯定和赞扬,即使答错了,也要肯定他们的精神,逐步培养他们小组合作的学习积极性和自信心,让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来。
(3)在班级和学校范围内,大力开展集体主义教育和团队精神教育,促进小组成员间的团结协作。
(4)转变传统的学生评价方式,在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节,都以小组为单位进行评价,包括课堂表现、班级纪律、学习成绩等,个人成绩不再凸显。要让学生明白,只有小组的成绩优秀才是自己的成绩,以此来强化学生的团队意识,督促学生在小组内开展互助,提高整个小组的水平。
4、充分发挥教师主导的作用。
教师是学习活动的向导和促进者,在合作学习中起主导作用,同时,教师还应该是学生课堂活动的合作者,应合理正确引导学生。教师应认真观察小组的学习活动情况,积极启发和引导学生的小组活动,有意识地促进小组学习成果的交流。
5、小组评价策略
小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控,是促进合作小组健康发展的重要环节。课堂教学中的小组评价包括个人自评、小组自评和教师评价。平时主要以小组自评为主,个人自评和教师评价可以定期进行。“说说我自己、人家评评我、老师眼中的我”是对学生以往参与小组合作表现的评价、认定,是面向学生的“过去”;“将来的我”则是让学生根据既定的评价结果,认准自己今后的主要努力目标,是面向学生的未来。这样,就使评价体系成为一个动态的过程、一个促进的过程和一个开放的系统,最终成为一个增强学生发展动力的发动机。
6、小组奖励策略
合作学习把“不求人人成功、但求人人进步”作为教学所迫切追求的一种境界,同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。它将个人之间的竞争变为小组之间的竞争,以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。奖励的方式是多种多样的。可以采取口头表扬、鼓掌祝贺、经验介绍、颁发证书、授予荣誉小组称号等。通过奖励使学生知道什么行为是有价值的,是能得到认可的,激发学生尽可能地展示自己的才华,开发他们的潜能,乐意为共同的学习目标而努力,从而培养学生的合作意识,提高合作技能。
总之,教师应结合教学实际,努力探索出适合学生的有效的小组合作学习教学模式,让小组合作学习在课堂教学中真正有效、高效。