富士康内部AGV培训资料

富士康培训计划1（五篇材料）第一篇：富士康培训计划1员工没有轻松愉快的心情就没有持续高效率的工作状态；企业没有方法帮助员工从身体到心情放松的方法和体系，就不会有员工的归属感、凝聚力以及员工工作的稳定性和企业用人的稳定性。

《企业全员自我压力管理和减压训练》主讲人：周平老师团队课程时间：2天课程介绍：本课程选用于对奥运会‘义工’志愿者和世博会志愿者的训练教材，能达到在对员工工作质量持续高要求、速度持续高效率、员工心情长久保持轻松愉快和高工作压力情况下的员工情绪控制与心态管理及员工掌握减压的作用。

配合方案：1、本课程适合超过5000人以上工作和统一集体生活的企业2、需要管理者参加配套课程来保持对基层员工情绪培养3、在工作和生活现场设计配套设施4、配合海报文化宣传和‘瞬间心情愉悦’调解设计5、成立快乐素材开发小组和推广团队课程大纲：一、轻松工作、快乐生活理念与轻松工作、快乐生活情绪培养二、生活、工作中轻松与快乐素材盘点三、奥运会志愿者寻找快乐的案例四、你快乐、我快乐、他快乐氛围营造五、让每人都成为团队【圈子】的快乐源泉六、上海世博会组委会对志愿者高姿态、高工作量培养案例七、每小时乐一次的生活、工作体系建立八、高工作量压力下的轻松快乐氛围保持素材与群策群力的团队精神九、地震后四川政府对灾民心理辅导和激发向上的普及战术十、作业与任务：对学员学习后二个月作业和任务要求十一、快乐和幸福是自己要的生活，就应该自己去努力得到快乐十二、课程回顾与课程结束第二篇：富士康技工培训经验富士康技工培训体系研究摘要：近年来，随着市场经济的不断完善，企业间的竞争愈发激烈，提高企业在市场上的竞争力是每个企业面临的主要任务。

对于制造型企业而言要达到这一目标则需要大量熟练的技术工人。

只有满足工业发展对技术工人的需要，实现“蓝领”工人的高素质化，才能加快运用高新技术改造传统产业。

本文通过调查问卷及现场访问的方法，在了解淮安富士康集团技工培训的现状基础上，通过国外企业技工培训的成功方案比较，分析淮安富士康集团技工培训存在的问题，进而提出完善淮安富士康集团技工培训的几点对策。

富士康培训资料连续一个月的“迎千禧·品德月”活动差不多停止。

回想一个月的推动过程,能够说,这是全员介入合营改良的一个月,这是部分协作互相融合的一个月,这是渴求新知团队进修的一个月。

新生冲件自10月30日“迎千禧·品德月”誓师动员会今后,即按照品德月的总体筹划积极稳妥地展开工作。

下面我就新生冲件的总体活动作总结:第一,积极宣导,营造声势充分应用宣传手段对全员进行品德意识的灌注贯注和教诲。

本月我们共制造各类品德宣导标语22幅:1.创5S事业,争品德第一;2.一丝一毫关乎品德,一举一动系于安稳;3.给客户最优的品德,给本身最佳的情形;4.开机不忘自检,关机不忘保养;5.全员介入力量大年夜,品德临盆靠大年夜家;6.品德确实是企业的生命;7.品德确实是客户知足;8.小问题,老处所,常是品德的致命伤;9.人的品德确实是产品的品德;10.不接收不良品,不制造不良品,不流出不良品;11.没有好品德就意味着改日可不能有订单;12.产量诚宝贵,品德价更高;13.品德是价值与庄重的起点;14.品德是第一要务;15.品德的短长在于每小我的工作立场;16.品德是一种心态、一种适应、一种成果;17.杀青零缺点,责在你我;18.不把品德交给工资身分、不把品德交给前站的制程、不把品德交给不合格的人、不把品德交给不遵守规格的人;19.品德确实是客户情愿用两倍的价格来跟你买,同时还专门快乐;20.不应用过时无效之文件;21.不应用未按规定检定的检治具;22.品德考察是规范品德行动的关键步调。

品德宣传条幅2幅:学无尽头善无尽头,永不知足入佳境;积土成山积水成河,连续改良达目标。

制造品德宣传看板4期:第一期:现场治理与品德专栏;第二期:QCC活动宣导专栏;第三期:QC七大年夜手段专栏;第四期:解决问题九大年夜步调第二,挖掘问题,积极改良为了应用品德月的机会使现场问题获得大年夜的改不雅,我们临盆部分把现场急需解决的问题点汇总出来,并进行层别。

AGV运行安全使用和操作培训方案AGV安全注意事项：AGV小车为机台自动搬运辅料，行走路线和人行路线不可避免有冲突，虽然小车本身具有各种安全探测设备，包括前方的机械防撞挡板，激光探测器，急停按钮，后方的红外探测器，机械防撞开关，但还是存在一定安全隐患，车间人员一定要注意安全，避让小车，提高安全意识，保证自身的安全。

非常危险的作法，车间有各种物品，包括嘴棒车，升降车，叉车，人工摆放的托盘，工具柜，一定要固定摆放，划出区域，不能随意移动，否则会造成小车器件的损坏甚至人员伤害。

1、小车倒车在机台卸货，由于要操作方便，所以托盘里机台距离较近，而小车货叉比托盘要长，所以小车卸货时机台人员要注意不要站在小车货叉作业范围。

小车的后部安全探测范围只有小车车轮行驶占用的直线区域，所以禁止占用托盘摆放的区域和行驶的区域，甚至在托盘摆放区域500mm范围内不要摆放检修箱等物品，以免失误移动。

建议集中摆放在机组中间无小车行使的区域，现场确认并标识。

2、小车前方激光探测器的安全探测高度是420mm，低于420mm的障碍物将无法探测得到，所以那些临时占用小车通道的障碍物一定要注意。

比如白色周转箱，及临时摆放的空托盘不要放置于AGV行驶路线上。

3、小车倒车时激光探测器是不起作用的，所以小车倒车时，AGV的前方侧面区域禁止站人。

4、小车后方两侧都有光电管，左侧两个，右侧两个，这个器件是直线探测（没有角度范围），如果倒车直行时，障碍物不在其探测范围，小车将不会出现停止。

最后一级安全探测是防撞开关，这个是小车碰到障碍物使安全开关断开，小车才会停止。

5、人员如果发现小车前进过来，不及避让时，要快速按下小车前方的急停按钮，让小车停下，保证人身安全。

请车间督促机台人员，严格物品摆放，保证小车通道的通畅，也有利于人员和设备的安全。

附小车路线图：AGV操作规程：一）A GV系统运行小车停在休息点，先给小车上电，小车启动后会插入系统，面板上显示nt 8000，运行AGV监控计算机中的AGV系统软件：NT8000和cway软件，已放置在桌面上，NT8000 start,NT8000 console,CWay,对于Cway直接运行即可，对于NT8000,先运行NT8000 start（启动服务），再运行NT8000 console。

富士康安全培训教材第一章安全培训概述1.1 安全培训的重要性在富士康这样一个大型制造企业中，员工的安全意识和安全知识培训至关重要。

安全培训可以帮助员工了解安全规范，预防事故的发生，提高工作效率。

1.2 培训目标- 培养员工的安全意识，增强其安全行为规范的遵守。

- 提供必要的安全知识，帮助员工识别危险和风险，采取相应的预防措施。

- 教育员工正确使用和维护安全设备。

第二章安全规范和制度2.1 工作场所有关规定- 禁止吸烟，禁止酒后工作。

- 禁止携带易燃、易爆物品进入工作场所。

- 严禁私自更改、拆卸安全设备。

- 禁止随意进入危险区域。

2.2 事故报告和紧急处理- 在发生事故或突发情况时，应立即向上级报告并采取紧急处理措施。

- 灭火器的使用方法和灭火器位置的指示。

第三章安全设备的使用与维护3.1 头盔使用方法- 正确佩戴头盔的方法和注意事项。

- 头盔损坏时应如何处理。

3.2 个人防护用品的使用- 安全鞋、护目镜、手套等个人防护用品的正确使用方法和保养方法。

3.3 安全网的检查与维护- 安全网的安装位置和检查方法。

- 安全网破损时应迅速更换。

第四章火灾预防与应急处理4.1 灭火器和灭火器的种类- 各种类型的灭火器的标识和使用方法。

- 对不同类型的火灾应采用的灭火器。

4.2 火灾逃生与疏散- 火灾逃生的基本原则和流程。

- 火灾疏散通道的标志和使用方法。

第五章电气安全5.1 电气安全常识- 避免触电事故的基本常识，如不插拔湿手插头等。

- 高压电线的危险性和注意事项。

5.2 电器设备的使用和维护- 各类电器设备的使用注意事项。

- 过载、短路等故障的处理方法。

第六章机械安全6.1 机械操作的安全规范- 使用机械设备前的检查和保养。

- 正确的机械操作姿势和方法。

6.2 危险机械的使用前准备及注意事项- 使用危险机械前的审核程序。

- 危险机械的防护装置和操作规程。

第七章化学品安全7.1 化学品的分类与标识- 不同类型化学品的危险性和防护要求。

富士康培训资料一、富士康培训资料简介富士康作为全球最大的电子制造服务商之一，拥有庞大的员工队伍。

为了提高员工的技能和素质，在公司发展过程中，培训活动变得至关重要。

本文将介绍富士康培训资料的相关内容，旨在提高员工的专业能力和知识水平。

二、富士康培训资料的分类1. 技术培训资料技术培训资料主要包括产品设计、工艺流程、设备使用等方面的知识。

它们旨在帮助员工掌握相关技术，并提高其在生产线上的操作能力。

2. 安全培训资料安全培训资料是为了加强员工的安全意识，保障员工的生命财产安全。

内容包括事故预防、应急处理、人身防护等方面的知识，以便员工在工作中能够充分重视安全问题，有效减少潜在的安全风险。

3. 管理培训资料管理培训资料包括领导力培养、沟通技巧、问题解决等方面的内容。

通过这些培训材料，富士康能够提高员工的管理水平，并培养他们的领导能力，以适应公司发展的需求。

4. 职业发展培训资料职业发展培训资料包括个人职业规划、职业素养提升、企业文化等方面的知识。

富士康通过这些资料，帮助员工明确自己的职业目标，提升职业能力，并适应公司不断变化的发展需求。

三、富士康培训资料的制作与使用1. 制作流程富士康的培训资料制作一般经过以下步骤：需求分析、内容编撰、制作设计、审批发布。

在需求分析阶段，培训部门与相关部门共同确定培训的目标和内容。

之后，编撰人员根据需求分析编写具体的培训内容。

制作设计人员则负责将内容美化并结构化，使得资料更易于阅读和理解。

最后，资料经过严格的审批程序，并通过公司内部平台发布供员工学习使用。

2. 使用方法富士康将培训资料以电子文档和在线视频的形式提供给员工。

员工可以通过公司的内部学习平台随时随地学习相关培训内容。

此外，富士康还定期举办线下培训课程，将培训资料与实际操作相结合，帮助员工更好地掌握所学知识。

四、富士康培训资料的效果与展望富士康的培训资料在公司内部取得了显著的效果。

首先，员工的技术水平得到了明显提升，生产效率和产品质量也得到了显著的提高。

富士康培训资料连续一个月的“迎千禧·品质月”活动差不多终止。

回忆一个月的推动历程,能够说,这是全员参与共同改善的一个月,这是部门协作相互融合的一个月,这是渴求新知团队学习的一个月。

新生冲件自10月30日“迎千禧·品质月”誓师动员会以后,即按照品质月的总体规划积极稳妥地展开工作。

下面我就新生冲件的总体活动作总结:第一,积极宣导,营造声势充分利用宣传手段对全员进行品质意识的灌输和教育。

本月我们共制作各种品质宣导标语22幅:1.创5S奇迹,争品质第一;2.一丝一毫关乎品质,一举一动系于安全;3.给客户最优的品质,给自己最佳的环境;4.开机不忘自检,关机不忘保养;5.全员参与力量大,品质生产靠大伙儿;6.品质确实是企业的生命;7.品质确实是客户中意;8.小问题,老地点,常是品质的致命伤;9.人的品质确实是产品的品质;10.不同意不良品,不制造不良品,不流出不良品;11.没有好品质就意味着改日可不能有订单;12.产量诚可贵,品质价更高;13.品质是价值与威严的起点;14.品质是第一要务;15.品质的好坏在于每个人的工作态度;16.品质是一种心态、一种适应、一种结果;17.达成零缺点,责在你我;18.不把品质交给人为因素、不把品质交给前站的制程、不把品质交给不合格的人、不把品质交给不遵守规格的人;19.品质确实是客户情愿用两倍的价格来跟你买,而且还专门快乐;20.不使用过期无效之文件;21.不使用未按规定检定的检治具;22.品质稽核是规范品质行为的关键步骤。

品质宣传条幅2幅:学无止境善无止境,永不满足入佳境;积土成山积水成河,连续改善达目标。

制作品质宣传看板4期:第一期:现场治理与品质专栏;第二期:QCC活动宣导专栏;第三期:QC七大手法专栏;第四期:解决问题九大步骤第二,挖掘问题,积极改善为了利用品质月的机会使现场问题得到大的改观,我们生产部门把现场急需解决的问题点汇总出来,并进行层别。

agv安全培训CATALOGUE 目录•AGV概述与安全背景•AGV基础知识与操作规范•AGV安全防护措施与策略•AGV安全事故案例分析•AGV安全培训内容与方法•AGV安全培训效果评估与持续改进CHAPTER 01AGV概述与安全背景自动导引小车（AutomatedGuided Vehicle ，AGV ）是一种AGV定义高效的方向发展。

AGV发展趋势AGV定义与发展趋势行业安全现状与挑战行业安全现状提高安全意识规范操作流程培训员工掌握应对AGV突发情况的方法，如设备故障、紧急停车等，确保人员和设备安全。

应对突发情况通过提高员工的安全意识和操作技能，为企业创造更大的价值，促进企业的发展。

促进企业发展AGV安全培训重要性CHAPTER02AGV基础知识与操作规范AGV结构与工作原理结构组成工作原理操作流程注意事项操作流程与注意事项导航故障检查AGV的电池系统，包括电池电量、充电设备等是否正常工作，如有异常需及时充电或更换电池。

电池故障检查AGV的调度系统，包括计算机、网络等设备是否正常工作，如有异常需及时修复或更换设备。

调度故障常见故障排除方法CHAPTER03AGV安全防护措施与策略在AGV行驶路径上设置防护栏，防止人员误入或与AGV发生碰撞。

防护栏警示标识紧急停车按钮在AGV行驶区域设置明显的警示标识，提醒人员注意安全。

在关键位置设置紧急停车按钮，以便在紧急情况下迅速停止AGV。

030201漏电保护载损坏或引发火灾。

过载保护灾或损坏设备。

短路保护软件防护策略权限管理对AGV的操作系统和应用程序进行权限管理，防止未经授权的人员访问或修改系统配置。

数据加密对AGV的数据进行加密处理，防止数据泄露或被篡改。

防火墙在AGV上部署防火墙，防止外部攻击者通过网络入侵系统或窃取数据。

CHAPTER04AGV安全事故案例分析人为操作失误操作人员对AGV设备操作不熟练，或者在操作过程中疏忽大意，导致设备误撞或与其他设备碰撞。

AGV结构及操作1、操作面板、按钮启动按钮、停止按钮、急停按钮、手操器接口、触摸屏。

2、传感器角度传感器、激光扫描仪、磁导航、RFID、安全触边。

a 、安装结构注意事项b 、使用方式c 、功能3、控制器及相关模块由左至右依次为串行接口通信模块、PLC控制器、数字量I/O扩展模块、模拟量输出模块。

此外，电气控制箱内还有电源稳压模块、继电器单元、无线AP等。

其中，通信模块负责与地标读写器（RFID）进行数据交换；PLC控制器作为AGV的大脑，负责对AGV采集到的全部信息进行处理，并将控制信息输出给各执行机构，从而完成AGV运行、举升、通信等各项功能；数字I/O模块是PLC输入输出点的扩展，用于接收磁导航信息并输出电机控制信息；模拟量输出模块用于输出控制电机转速的电压量。

4、直流电机驱动器5、电源及供电电池供电回路接线。

锂电池充电：确保AGV能够扫描到充电地标，确保AGV充电电极与地面电极板对准且接触良好，禁止使用过程中频繁在AGV到达充电点后强行启动AGV。

6、AGV操作。

a 面板按钮使用①停止按钮、急停按钮下按时间超过三秒后AGV急停故障。

②启动按钮若卡住，则在AGV停止位不停止。

b 触摸屏操作①手动/自动：主要为上下线处，AGV处于手动状态不会进入导向或升降顶升销。

②复位：当AGV处于故障状态（急停故障，安全触边故障，顶升结构故障）时需手动复位后才能启动。

③车轮复位：AGV车轮保持与车身一致方向。

④盲走：AGV不受激光扫描及安全触边故障影响进行移动。

⑤面板控制：AGV启动后在等待位等待。

⑥充电时间及AGV速度设定。

⑦AGV强制充电：在AGV亏电状态下与充电站配合使用。

⑧AGV状态监控：磁导航磁电检测、速度监测、地标值监测。

⑨顶升销控制：顶升销上升，下降及状态监视。

⑩激光扫描所选区域及当前扫描区域。

⑾权限设定，密码：c 手操器①手操器控制时需注意激光扫描范围；②启动后，按方向键控制转向；停止键停止。