策划方案新员工茶话会活动方案
一、活动目的
为了欢迎新员工的加入，加强新老员工之间的沟通交流，让新员工更好地融入公司文化，同时也是为了增强公司的凝聚力和归属感。
二、活动时间及场地
时间：新员工入职后两周的周五下午
场地：公司会议室
三、活动内容
1.开场致辞
由公司高层领导致辞，向新员工介绍公司的概况、发展历程、经营理念、文化价值观等，安排新员工对公司留下更深刻的印象。
2.游戏环节
（1）团队拼图游戏
为了更好地提高新员工之间的协作能力和合作精神，我们设计了团队拼图游戏。将新员工分成若干个小组，每个小组组成一个完整的拼图。要求随机选择一名团队成员拆散拼图，然后其他成员根据自己手中的碎片一起拼成一个团队，体验拼图协作过程，通过合作以时间最快的速度完成拼图。
（2）分组自我介绍游戏
为了让新员工之间更好地互相了解，我们设计了分组自我介绍游戏。将参加的新员工分成若干组，每一组都有一个队长来带领介绍。第一轮：每组用 3 分钟的时间，让每个人互相之间自我介绍。第二轮：每组有 10 分钟的时间，让每个人独自想一下自己的故事和想法，然后给出一个名字和介绍。最后，根据组内介绍名字和特点，进行投票，表彰优秀表现的队伍和队员。
3.自由交流时间
在游戏环节结束后，我们安排自由交流时间，让新员工与老员工自由交流。我们会派遣工作人员在会场周围设立咖啡点，供大家自由交流，畅谈自己的经验、思想、问题等等。
4.颁发精美礼品
活动结束后，我们将颁发一些精美礼品，作为鼓励和感谢。同时，也是为了让新员工感受到公司的人情味，增强新员工对公司的归属感。
四、活动预算
因为是公司内部活动，预算可以精打细算，具体预算如下：
1.场地租赁费用：500元
2.食品饮料及设备费用：1500元
3.咖啡点设置费用：300元
4.礼品费用：2000元
活动总预算：4300元
五、活动效果评价
为了执行活动的效果，我们会根据活动后评价问卷统计反馈，综合评估方案整体实施效果，从而为下次活动预案设计提供经验和建议。同时，我们也会根据反馈来进行改进。通过统计反馈结果，我们可以更清楚地了解新员工的情况，了解活动的成功与不足，为未来风险作出更好的预判。
