关于做好全年农业招商引资工作的实施意见

亳州市人民政府关于高质量做好2024年招商引资工作的通知文章属性•【制定机关】亳州市人民政府•【公布日期】2024.02.07•【字号】亳政〔2024〕10号•【施行日期】2024.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文亳州市人民政府关于高质量做好2024年招商引资工作的通知亳政〔2024〕10号各县、区人民政府，亳州高新区管委会、亳芜现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属机构：为进一步加大招商引资工作力度，在招商项目规模和质量上实现新的更大突破，现就高质量做好2024年全市招商引资工作通知如下。

一、目标任务（一）各载体单位（包括三县一区、亳州高新区、亳芜现代产业园区，下同）：紧盯“350”“779”目标，每个载体新落地亿元以上工业项目不少于50个，其中10亿元以上项目不少于5个，50亿元以上项目不少于1个；力争签约项目落地率、落地项目开工率均达70%,开工项目纳统率90%以上。

（二）市直任务单位：紧盯“321”目标，每个单位新落地亿元以上工业项目不少于3个，其中入库纳统项目不少于2个，3亿元以上工业项目不少于1个。

二、工作重点（一）突出主导产业招商。

紧紧围绕中医药、白酒、现代农业、文化旅游四大主导产业开展招商，推动主导产业放大优势。

着力引进中药提取、配方颗粒生产、中成药制造、中药生物制药、中医药科技研发等重大项目落户我市，助力打造世界中医药之都、全国中医药产业高地、中医药进入国际市场的“桥头堡”。

着力引进保健酒、果酒、气泡酒、威士忌等项目，加快建设华夏酒城。

着力引进“药食同源”预制菜、绿色食品加工、肉牛全产业链等重点项目，招引一批农业产业链链主企业和配套企业，做好“粮头食尾”“畜头肉尾”“农头工尾”增值大文章，推动乡村产业全链条升级。

着力引进中医药康养、旅游休闲等项目，提升文化旅游强市影响力。

（二）聚力新兴产业招商。

大力实施六大新兴产业发展计划，新能源产业重点招引新型储能装备制造和风机、先进光伏、新能源电池、充换电装备制造等项目。

《关于招商引资日常工作与年底考核挂钩的意见》一、实施对象开发区，各街道办事处、镇。

二、实施内容1、日常工作落实情况。

2、年度任务完成考核情况。

三、实施办法考核总分值100分。

日常工作落实情况和年度任务完成情况考核两项指标权重分别为20%和80%。

各镇、街道办事处，开发区综合得分作为计算年度招商引资奖励资金的依据。

各镇、街道办事处，开发区综合得分计算公式如下：综合得分=日常工作落实情况得分×20%+年度任务完成情况考核得分×80% （一）日常工作落实情况考核。

总分100分。

主要考核按时上报每月/季度招商引资情况，季度招商活动和产业招商，存量招商及项目库的建立与完善，等其他工作。

具体考核评分标准见附表1。

（二）年度任务完成情况考核。

总分100分。

主要考核计划任务完成率、考核准备、特殊项目。

具体考核评分标准见附表2。

附表1日常工作落实情况评分标准附表2年度任务完成情况考核评分标准第二篇：关于改进招商引资考核的意见建议关于改进招商引资工作的意见建议一个国家宏观经济要依靠净出口、投资、消费三驾马车拉动，一个地区更是如此，而我x作为一个相对落后地区，投资拉动是实现赶超最明显、最快捷的措施，应高度重视，充分发挥招商引资的作用。

但作为政府主导型的招商引资活动，存在许多问题和弊端，我们试结合招商引资日常监控和实绩考核实践来谈一谈我x的情况，希望能给领导一些启发。

一、做法及成效围绕着x委政府确立的“项目兴x、工业立x”、“投资拉动、项目引领”的战略部署，我们将招商引资工作纳入到科级领导班子和领导干部实绩考核体系中，通过提高考核赋分权重，加大日常监控力度，提高奖励力度等措施，有效发挥考核的“指挥棒”作用，同时，从202x年开始，取消了x直部门招商引资的硬性考核任务，作为奖励加分因素进行考核，使得招商引资工作更趋于科学合理。

多年来，在x 委政府正确领导下、招商引资考核的导向及全x上下一致努力下，招商引资工作取得了较为明显成效。

招商引资工作存在问题及建议（三篇）-招商工作存在问题（篇一）近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。

一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。

一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。

二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。

三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。

2.招商动员不够深入。

“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。

3.招商项目的储备不够大。

项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。

同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。

4.企业融资难。

由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。

5.部门服务意识不够强。

政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。

二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。

一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。

二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。

关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见（定稿）关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见为进⼀步加强招商引资⼯作，提⾼全县招商引资整体⽔平，根据《⽢肃省⼈民政府关于进⼀步加强招商引资促进外资增长若⼲措施的通知》（⽢政发〔2017〕90号）和市政府《关于印发平凉市优化营商环境促进招商引资若⼲措施的通知》（平政发〔2018〕65号）等⽂件精神，特提出如下意见。

⼀、⾼度重视招商引资⼯作（⼀）提⾼思想认识，增强招商引资的紧迫性和主动性。

招商引资是加快产业结构调整、扩⼤开放开发的重要⼿段，是促进经济转型升级、提升县域经济综合实⼒的重要保障。

各乡镇、各部门要⾼度重视，转变观念，围绕产业链条延伸、特⾊产业开发、新型城镇化、⽣态建设和环境保护、商贸流通及旅游开发等⽅⾯开展精准招商。

要切实增强机遇意识和责任意识，进⼀步加强对招商引资⼯作的组织领导，将招商引资摆在更加重要的位置，以更新的眼光、更⾼的标准、更⼤的⼒度，开创“全民招商、全民创业”⼯作新局⾯。

（⼆）明确⽬标任务，准确把握招商引资的总体要求和着⼒重点。

牢固树⽴创新、协调、绿⾊、开放、共享发展理念，按照“党建统领、‘四化’统筹、交通先⾏、产业⽀撑、城镇带动、⼯业突破、决战脱贫、决胜⼩康”的总体思路，紧紧围绕能源综合利⽤、传统⼯业改造升级、农业产业化、⽂化旅游养⽣、新兴产业、基础设施和社会服务等重点领域，突出园区招商平台的带动作⽤，促进产业承接和企业集聚发展；突出项⽬发展的策划储备和对接，促进项⽬落地和产业发展；突出配套设施建设，强化各类要素保障；突出机制创新，提升招商引资⼯作⽔平；突出市场运作，完善落实扶持政策，进⼀步营造良好的投资环境。

“⼗三五”期间，全县招商引资项⽬到位资⾦年均⼒争增长10%以上。

（三）突出队伍建设，为招商引资顺利开展提供⼈才、经费保障。

要进⼀步强化招商引资部门职能作⽤，⾼度重视招商队伍建设，增加编制、落实⼈员，有针对性地开展招商引资业务培训，加⼤招商引资⼲部交流锻炼⼒度，努⼒建设⼀⽀熟悉产业政策、掌握投资导向、通晓商务惯例、精通项⽬谈判的专业队伍。

招商引资工作实施方案（通用13篇）招商引资工作实施方案篇1为了适应全县招商引资形式需要，进一步掀起招商引资热潮，充分调动全院职工招商引资工作的积极性，明确目标责任，强化激励机制，确保完成上级部门下达我院招商引资任务，特制定本方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以加快发展现代县域经济为目的，以引进工业项目、入园项目和规模企业为重点，集中力量，大力招商，为完成全年招商引资工作任务打下坚实的基础。

二、工作重点抓住重点，力求实效。

抓住投资者正在制定或调整新的规划的时机，迅速对首季度和全年招商工作早获信息、早部署、早计划、早行动、突出重点力争早见成效。

三、工作部署按照县卫生局关于卫生系统招商引资工作的统一部署，及时安排总院招商引资工作组，做好招商引资工作，分管领导亲自招商，全身心投入到招商引资工作中。

四、目标任务总院每年完成招商引资任务20xx万元。

五、主要措施1、总院成立招商引资工作组，专门负责招商引资政策的宣传、信息收集、外商接待、项目帮办等工作。

2、领导带头，亲力亲为：总院主要负责人带头走向招商一线，每月要外出招商引资1次以上。

3、配合上级，及时上报：按照县卫生局要求，及时汇总招商信息，总结招商工作，给上级部署下一步招商引资工作提供参考。

六、奖励措施1、201X年元月1日后新签约的，按固定资产投资额1‰进行奖励，入园的工业园区项目按固定资产投资额1.5‰奖励，项目签约、土地出让金到位即奖励50%，项目竣工投产后再奖励50%。

2、奖励的对象是项目第一引资人，第一引资人是指首位将外资投资者介绍来我县考察的单位或个人。

3、在招商引资工作中表现突出的、贡献较大的，在年度考核时确定为优秀，在干部考核任用时优先使用。

招商引资工作实施方案篇2为进一步加大项目建设力度，扩大投资规模，吉木萨尔县商经委精心谋划20xx年的招商工作，力争招商引资取得新成效，为全县经济发展再注新活力。

一是优化投资软环境，敞开县门招商。

吉木萨尔县委、政府始终把招商引资作为工作的重中之重来抓，要求不遗余力优化投资环境，不断强化招商意识、环境意识和服务意识，增强软环境竞争力，创新招商引资方式，为投资商提供一个良好、诚信、和谐的“投资新环境”。

中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见中府办〔2015〕10号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、区办事处，市各有关单位：为贯彻落实市委、市政府关于主动适应经济发展新常态的重大决策部署，在全面深化改革步入攻坚期、产业转型升级进入转折期的关键阶段，充分发挥招商引资的先行带动作用，加快实体经济强优城市建设，推动经济结构战略性调整，推进新型专业镇创新发展，结合我市实际，现就进一步做好招商引资工作提出如下意见。

一、总体目标坚持“全域中山”理念，强化统筹发展，通过力量整合、镇际竞合、资源共享、红利分享，实现全市招商“一盘棋”。

在3-5年内，构建运行高效、模式创新、服务专业的新型招商体系，初步形成全球化招商引资工作网络，切实提高招商引资实效，提升中山经济可持续发展能力。

（一）建立一套工作机制。

以完善工作机制为核心，强化市级统筹力度，出台全市统一、透明的扶持政策措施，引导镇区加快招商引资机制创新，破除资源约束，增强服务效能，形成统筹合力，提升区域产业带竞争力和国际化水平。

（二）引进一批重点项目。

优化存量，以“鲶鱼效应”助推专业镇升级，占领产业高端；力拓增量，抢抓高端产业，打造新兴产业集群，有效提升我市产业集群竞争力和国际化水平。

每年围绕1个招商主题开展专项“旋风计划”，力争在招引产业龙头项目、产业链高端项目、产业带优化项目、战略性新兴产业重大项目、上市融资项目、优质企业增资扩产项目等方面有明显突破。

（三）组建一支专业队伍。

优化全市招商队伍结构，建成一支熟悉国内外产业发展趋势、通晓国际规则并具备良好沟通谈判技能的综合性高素质招商和服务人才队伍。

关于进一步加强招商引资工作的意见（征求意见稿）为加大招商引资工作力度，抢抓发展机遇，培育新的经济增长点，促进我市实现经济振兴发展，再造乐昌辉煌，现就进一步加强我市招商引资工作提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

牢固树立“招商决定发展、招商决定未来”的理念，进一步解放思想，围绕“招大、选优、引强”的工作重点，把招商引资作为经济发展的重要生命线。

坚持统筹兼顾，既注重短期效应，又兼顾长远发展，调动一切积极因素，健全招商服务机制，优化投资营商环境，营造招商引资浓厚氛围，推动我市招商引资工作大突破、大发展。

（二）工作要求。

按照“三个坚持、三个转变”的总要求，主动适应经济发展新常态，不断提高我市招商引资工作水平。

坚持务实招商，实现由“盲目招商”向“理性招商”转变；坚持转变招商观念，实现由“要我招商”向“我要招商”转变；坚持亲商安商富商，实现由“拼政策”向“拼服务”转变。

（三）目标任务。

2016年为全市“招商引资攻坚年”，力争招商引资工作取得大突破。

到2020年，累计新开工项目200个以上（其中，入园新开工工业项目50个），力争在引进行业龙头企业方面有新的突破。

二、招商重点（四）明确招商重点产业。

以工业为主导，重点改造提升“两传统”产业（纺织服装、机械制造），培育引进“两新”产业（高新技术、战略性新兴产业），并立足国家重点生态功能区定位，发展生态休闲旅游、农业综合开发、观光农业、农产品精深加工、仓储物流、商贸服务等产业，构建大工业、大农业、大旅游、大物流协调发展的新格局。

（五）明确招商重点区域。

紧跟重点区域产业发展的需求和趋势，加强信息对接，开展对口招商。

瞄准“珠三角”地区，重点抓好纺织服装、装备制造等产业招商；瞄准“长三角”地区，重点抓好汽车零部件、电子信息、纺织服装等产业招商；瞄准“环渤海”地区，重点抓好食品医药、电子信息、装备制造等产业招商；瞄准“长江经济带”，重点抓好工程机械配件、汽车配件、新型建材等产业招商；瞄准港、澳、台地区及海外，重点抓好高新技术、战略性新兴产业、现代农业、纺织服装、食品、电子等产业招商。

招商引资工作计划招商引资工作计划1为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，特制定本。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领全局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

二、目标任务及完成时限全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶明年12月底完成。

三、项目意向贴合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业发展方面开展招商。

四、工作措施(一)强化发展意识，营造招商氛围。

充分认识招商引资是加快县域经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。

全体干部要树立全民招商的思想，用心搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。

(二)丰富招商方式，健全招商网络。

要用心利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，用心探索代理招商的方式。

充分利用和联系彬县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。

及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。

(三)成立工作机构，落实工作职责。

实施招商引资“一把手”工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。

招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，职责到人。

各股室要高度重视，切实增强招商引资的职责感和紧迫感，用心参与支持招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，用心开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。

(四)落实优惠政策，重奖招商功臣。

按照《彬县招商引资考核奖惩办法》，制定以下优惠奖励政策。

1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励5万元;对未完成任务的，按照到位资金状况，适当给予奖励。

关于加强招商引资工作的实施意见_招商引资工作实施方案一、背景分析招商引资是各级政府重要的经济工作之一，对于提升地方发展水平、促进经济发展具有重要意义。

当前，我国经济发展进入新常态，面临着经济结构调整、产业转型升级的挑战，招商引资工作更加迫切。

因此，加强招商引资工作，提高招商引资的质量和效益，对于推动经济转型升级、掌握经济发展主动权具有重要意义。

二、总体目标通过加强招商引资工作，实现以下目标：1.促进大企业落户：吸引一批具有较大规模和较高技术水平的大型企业落户，提高产业结构的高端化。

2.扶持中小企业发展：引进一批中小型企业，促进区域经济的多元化发展。

3.推动科技创新：引进一批高新技术企业，提高科技创新能力，推动产业转型升级。

4.拓宽就业渠道：吸引一批劳动力密集型企业，提供更多的就业机会。

5.增加财政收入：通过引进企业，增加地方财政收入，提高地方经济实力。

三、重点措施1.完善招商引资政策体系：建立健全招商引资政策框架，清晰明确政策支持范围和标准，为招商引资提供有力支持。

2.优化区位条件：加大基础设施建设力度，改善交通、电力、通信等基础设施条件，提升地方的区位优势。

3.加强项目培育：通过加大对有潜力的项目的培育和扶持力度，提高项目的可持续发展能力。

4.加强产业对接：与中央和地方政府加强合作，积极搭建产业对接平台，促进供需对接，实现优势互补，推动产业转型升级。

5.加强服务保障：建立健全企业服务体系，提供高质量的服务，解决企业发展中的困难和问题，提升企业满意度。

6.加强宣传推广：通过加大对外宣传和推广力度，提升地方的知名度和美誉度，吸引更多企业的关注和投资。

四、组织保障1.加强组织领导：成立专门的招商引资工作领导小组，明确工作职责和分工，加强协调、统筹推进。

2.加强对接协调：搭建政府与企业、中央和地方政府之间的沟通桥梁，加强协调合作，推动各方共同参与招商引资工作。

3.加强人才队伍建设：加强对招商引资工作人员的培训和管理，提高其专业水平和工作能力。