周总结会2011

军人班务会一周总结工作一:在思想方面本班思想工作方面全班人员思想稳定，能够安心部队服役，在2011年三月份新兵下连之后，我们班对全班的兵龄层次进行了调整，同时也发挥了这一优势对本班的人员合理搭配，结成“一帮一”的队子，保证了以后的工作正常开展。

充分运用“三互”活动拉近了新老兵之间的关系，为新兵如何平稳的度过“第二适应期”做好了保证，由于本班在都是义务兵人员的思想比较活跃，我与副班长积极的想对策，找方法。

解决了这一时期容易产生的各类思想问题，杜绝了一些问题的发生，同时在适时的开展政治教育，牢牢地掌握全班人员思想，在解决思想问题的同时也提高了本班的战斗力和凝聚力。

在下半年的工作中本班依然以思想工作为主，积极的在老兵退伍期间:积极间退伍老兵谈心谈话。

掌握思想对有存在的思想矛盾的老兵积极化解使其正确面对走与留。

二:军事训练方面本班在今年的训练工作也取得了一定的成绩，在新兵下连之后对各项训练也逐步开展。

对于新兵我们班采取一帮一小练兵等方面对全班人员进行训练不但提高了训练的质量也提高了训练热情，六月份到了石龙山打靶虽然天气比较热但是我们以良好的成绩展现出来我们的精神风貌，由其在海训期间，利用大块的时间。

保证训练质量为海训提前做好了保障，在日照海训期间全班都达到良好以上而且我和刘凯参加了三千米武装泅渡这以前期的训练是分不开的，特别是后期到确山演习全班遵守演习的规定没有一个违规违纪圆满完成“决胜-2011确山演习三:其他方面本班今年，积极落实条例条令和规章制度，以及一日生活制度，服从领导的管理。

做到令行禁止，全班加强理论学习。

积极完成上级交给的任务。

预防事故案件发生，落实安全规定，做到了安全责任人人抓。

四:存在的不足以及整改措施1本班在思想管理上还存在不足具体体现在“严新兵，松老兵”管理出现了漏洞，总以为问题出现常常出在新兵身上的错误思想放松了老兵的管理导致一些问题发生。

针对情况我首先对自身的缺电进行改正，同时也加强对老兵的管理，对战士一视同仁，灵活运用管理方法保证全班团结。

这次一周工作总结报告，是我第一次比较系统的写自己一周工作总结报告，我希望能把自己的工作感悟写进来。

以便更利于自己的工作。

为了其他同事和领导能方便了解到我每周的工作的状况，将自己的工作报告分为四部分（1一周的工作内容；2一周的学习情况；3一周的问题承报；4制定下周的工作计划）。

1一周的工作内容我是本季度十月份由PE技术员转为IE技术员。

我从对IE的一无所知，在漫漫的工作中逐渐了解IE工作的性质和职能。

结合自己做PE技术员在产线所积累的一点经验，使得自己对IE工作，尤其是标准工时这块有了自己的感悟。

同时自己的工作重点也是学习的重点就是标准工时。

我们众华公司是一家成立才一年多正在快速成长的企业，标准工时是公司生产的标准，在公司的生产营运中占据着主导地位，各部门对标准工时同样很重视，这即要求我所制定的标准工时必须准确。

以往的SMT线生产，1线和2线的XPF站位的标准工时统计是不计算换却盘的时间，但在这两周的生产中，公司来料情况要求产线必须要花费一定的时间来进行换却，例如，CGMK8032和K8031已经量产很长时间，之前换却并没有花费太长时间，频率也不高；LTP02MB刚量产过几次，换却时间和频率也较高。

为了顺应生产，标准工时必须进行更新，在产线领班和技术员的帮助下，及时测出换却盘时间，更新标准工时。

LYG是我们公司最大的量产产品，所要求的人力成本也是最大，这两周3线开始量产476V5.18和476V5.20，之前并没标准工时数据，同时PE部门无法提供3线SMT数据，我必须自己实测来录入标准工时，还有LYG后道的各个站位数据也要录入。

CELL线由于线体改造，特别是瓶颈UIT线，流水的流程有所改变，更要求更新标准工时。

对于像LSF试产转为量产的，标准工时也得复测！我的工作除了标准工时，还必须辅助工程师改善线体，这周的线体的改造，有两次是由我来主导的，顺利的完成了任务2一周的学习情况由于本周的CELL线体改造有两次是我主导的，从中积累到很多的经验，有很深的感悟。

《安全周总结》安全周总结（一）：安全教育活动周工作总结为了进一步加强安全教育工作，我校按照学区要求，开展了安全教育活动周活动。

我校紧紧围绕强化安全管理共建和谐校园这一主题，结合本校的实际状况，用心组织开展好安全教育周系列活动，到达认真安排、活动多样、教育性强的目标，为建立安全的教育教学环境，强化学生的安全意识奠定了良好的基础。

现就活动状况总结如下：一、开展丰富多彩活动，强化安全教育。

1、校园安全检查。

安全周领导小组在活动周内发动学生开展校园安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查活动，对全校设施设备进行一次安全大检查，确保安全。

2、扎实开展宣传活动，力求人人参与，效果明显。

在开展教育周系列活动中，我校在教育周活动开始的第一天，举行了全校师生动员大会，对全体师生进行安全教育，校园对安全教育周活动进行动员和部署。

3、召开安全教育主题班会，要求班主任从方方面面以安全为主题进行了安全教育。

4、刊出安全教育主题黑板报，在召开班会的同时，校园还充分利用宣传手段，要求每班出好一期以珍爱生命，牢记安全为主题的黑板报。

每班还组织学生完成一份安全教育手抄报。

5、校园和班级各举行安全教育讲座，由校园组织学生观看安全教育警示图片，并组织学生进行讨论，深化教育效果。

二、认真制定活动计划，加强安全教育活动的管理为了更好地开展好安全教育周活动，我校成立了安全周教育活动领导小组，制定了详细的、贴合校园实际的计划，指导全校开展安全教育系列活动。

三、取得效果1、学生安全知识面更广了，安全意识更强了，对注意安全的理解更深了。

2、学生法制观念增强了，能够做到知法守法，学生的自我保护意识和潜力也提高了。

3、管理机制更加完善了，教育职责到人，落实到位了。

4、建立了安全的教学环境，构成了安全工作，重于泰山的良好氛围。

四、对安全教育工作的思考由于安全问题是一个比较复杂的问题，有很多意外防不胜防，校园安全工作也不见得做到了天衣无缝，有很多不安全的隐患也可能随时出现，所以我校不仅仅要在安全教育周内对安全教育重点抓，在平时的常规教育中，我校也将把安全教育放在第一位，力求做到安全第一。

教师会议周总结随着新学期的开始，教师们肩负着培养下一代的重任。

在这个新的教学周期中，教师会议成为教师们交流经验、解决问题和共同进步的重要平台。

以下是本周教师会议的总结，从本周重点任务、教师业务提升、学生成绩管理、家长沟通协作和教学环境改善五个方面进行梳理和概述。

一、本周重点任务制定教学计划：教师们需要结合学校和学生实际情况，制定切实可行的教学计划，明确教学目标和教学进度。

备课与教案：教师们需要认真备课，准备充足的教学资料，完善教案，以确保教学质量。

作业布置与批改：教师们需要合理布置作业，及时批改和反馈学生作业，督促学生巩固所学知识。

课堂纪律管理：教师们需要加强课堂纪律管理，营造良好的课堂氛围，保证教学质量。

二、教师业务提升教学方法：教师们需要不断探索和实践新的教学方法，以提高教学效果。

教学技巧：教师们需要掌握一定的教学技巧，如启发式教学、讨论式教学等，激发学生的学习兴趣。

教育理念：教师们需要关注教育前沿动态，了解新的教育理念和方法，不断完善自己的教育观念。

学科知识：教师们需要不断更新学科知识，提高自己的专业素养，为学生提供更好的指导。

三、学生成绩管理学习评价：教师们需要采用多种评价方式，全面了解学生的学习情况，为进一步教学提供依据。

学习反馈：教师们需要及时反馈学生学习情况，指导学生调整学习方法和策略，提高学习效果。

个性化辅导：教师们需要针对不同学生的特点，提供个性化的辅导和支持，帮助学生克服学习困难。

学习激励：教师们需要采用适当的激励措施，鼓励学生积极参与学习，增强学生的学习动力。

四、家长沟通协作定期沟通：教师们需要与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习情况，共同关注学生成长。

协作配合：教师们需要与家长协作配合，共同参与学生的学习和生活，促进家校合作。

倾听理解：教师们需要耐心倾听家长的意见和建议，理解家长的需求和期望，提高家校共育质量。

信息共享：教师们需要及时向家长传递学校和班级信息，让家长了解学校的教育教学活动。

篇一：年终总结 (运维部)2011年运维部工作总结2011年业已尾声，我部门在公司的正确领导下，认真执行公司制定的各项制度及部门制度，努力改进工作中存在的不足，并取得了一定进步，2011年我部门总体工作特点是：运维任务基本饱和且多个项目同时进行，工作分散、繁琐，现就部门的各项工作进行一下简要总结。

ⅰ.一年工作概况1、上半年运维任务相对轻松，根据公司和部门要求集中进行内部优化，以及对以前工作进行总结，各负责人在现有条件基础上，统筹安排，有条不紊的完成公司规定的任务指标，没有因运维任务繁多而出现混乱。

2、下半年各主要项目陆续接手，同时部门内部各人员职责基本清晰，各负其责，整个部门运行基本踏入正轨，方案、合同、资料、服务流程运行良好，同时现场服务人员能认真负责的执行公司及部门的各项规定，掌握、收集、记录现场第一手资料，完成公司交办的各项任务。

3、本年度中部门与部门间、员工与员工间，都在工作中不断的磨合，发现问题、解决问题，各项工作并没有因此而停滞不前，经过一年时间的不断改进，对内公司各项工作渐渐运转自如，对外也赢得了相关客户的认可，一切正朝着令人欣喜的方向前进。

4、本年度人员安排如下：5、本年度服务数据如下：6、本年度部门收费回款如下：7、运维和参与项目实施情况㈠.全年部门完成运维任务：①.解决招行成都分行监控中心大屏和两河公园停车场故障与项目尾款回款两个难题；②.完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任务；③.完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任务；㈡.全年部门完成参与项目实施任务：金牛公安分局视频资源管理系统ⅱ.但是总结本年度的工作，还有一些问题存在，有些工作亟待改进：一、备件管理1、备件管理在2011年做得并不好，由于项目运维还处于成熟过程中，对运维备件要求未按照实际使用作计划，导致在运维过程中，无法对备件进行有效控制，在今后工作中要着重加强管理调度，坚持每月执行备件计划制度。

2011—2012学年度第一学期工会工作总结本学期，我校喜事连连：五千多平米的学生宿舍楼交付使用，省级“三重建设项目学校”已开始拨款，招生工作有新的突破，校园面貌有新的改观，学校领导班子建设增添新的血液，学校各项工作开创了科学发展的新局面，进入了高速行驶的新时代，翻开了与时俱进的新篇章，迎得了十二五规划开局之年的新成就。

工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，深入贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、关心教职工温暖疾苦，考虑教职工切身利益学校工会始终把关心教职工的温暖疾苦、帮助教职工解决切身利益的事情作为已任，具体做好以下工作。

1、关心教职工生活，深入开展送温暖工程工会及时了解掌握教职员工的真实情况，建立健全困难教职工档案，切实关心和帮助困难教职工，尽最大努力解决他们的实际困难。

积极关心教职工的生活和活动，对学校教职工生活中的婚、丧、病、产，工会主要负责人与学校相关领导都能及时去看望。

本学期有十余位教职工或其亲人生病，我们积极主动地代表学校，或到家中，或到医院看望。

我校离休干部朱士俊同志因病去世，工会主动成立朱士俊同志治丧委员会，发布讣告，组织遗体告别仪式；退休职工李成玉意外亡故，我们真诚做好其家属的安抚工作；教职工的亲人去世，我们前去吊唁并给予教职工及亲属诚挚的慰问。

还有，工会主动参与调解个别教职工的矛盾纠纷，使之涣然冰释，握手言和。

这样，我们将组织的温暖带给广大教职工，增强了学校的凝聚力。

2、努力为教职工谋求福利为了尽量不降低有关福利待遇，工会适时向校党总支、校行政提出建议，学校在经费吃紧的情况下，仍然拿出二十多万元来解决教职工节日等有关福利问题。

3、抓好离退休同志的有关工作我校有三十多位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，学校党总支和工会组织有关同志上门看望老干部、老教师，给离退休老同志送去温暖与爱心，并广泛听取他们的意见，使这些老同志感到老有所为，老有所望。

清农发…2011‟17号签发人：蔡小明清水县农业局2011年“放心农资下乡”宣传周活动总结市农业局：为了广泛开展识假辨假维权和科学使用农资知识宣传培训，积极营造打假护农保春耕的良好社会氛围，切实维护农民利益，实现今春农产品有效供应。

根据天水市农业局下发的《天水市农业局关于开展2011年“放心农资下乡进村宣传周”活动的通知》(天农发…2011‟27号)文件精神，结合我县农资打假和监管工作的总体安排部署。

从3月16-3月22日，我县开展了为期一周的“放心农资下乡”宣传周活动，现将活动开展情况总结如下：一、活动开展情况“放心农资下乡”宣传周活动开展以来，我局紧紧围绕“放心农资下乡，保障春耕生产”的主题，下派农业技术人员，深入乡村农户，走进田间地头，把识假辨假和科学使用农资知识传授给农民，把有关法律法规宣传到户，把优质放心农资送到乡村，帮助农民树立正确的农资消费观念，提高科学使用农资能力，增强农民维权意识和农资企业守法诚信意识，努力营造全社会关心农资打假和支农护农、打假扶优的社会氛围，掀起了春季农资打假的强大声势，维护农资市场秩序，保障春耕生产顺利进行。

活动期间，全局共出动执法和科技人员66多人次，结合当前开展的顶凌覆膜工作，发动群众参与5000多人次，参与共接受群众咨询达1500 多人次，悬挂横幅标语6条，发放技术光盘30张，发放法律、科技书籍1200多本、明白纸1.7万份、宣传单0.7万份，现场展销农资产品0.05万公斤、农机具8台，展销金额5.1万元。

为从源头上加强农资监管，3月17日，局属种子管理人员对县郊近59家农资经营网点的从业人员开展了培训，对他们的经营资质进行了审查；对全县玉米和黄豆品种封样、抽样送检工作，监督抽检样品38组、品种36个，发芽率抽检合格率均达到100%。

这次活动出动执法人员16人次、执法车辆2台次，检查农资经营网点59家次，通过检查，没有发现假劣农资流入市场，也没有农资坑农害农事件发生。

锡多复线2011年“安全生产月”活动一周情况汇报（6月13日至6月19日）根据集通（集团）公司《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》（内集铁安监函…2011‟111号）文件要求，我监理项目部迅速召开监理会议，要求所有监理人员对文件精神进行贯彻落实。

会议决定于2011年6月13日至6月19日在总监办和各监理组开展以“应急预案演练”为主题的“安全生产月”活动。

现将本周活动情况汇报如下：一、成立应急预案演练领导小组组长：季智德（总监理工程师）副组长：侯韶军、郭建雄（副总监理工程师）组员：许文华、沈有才、李来发、师占奎、西子凌、盛奇峰、付炳军（各监理组组长、安全监理工程师）针对本周活动主题，我监理项目部迅速成立应急预案演练领导小组，并召开监理演练会议，具体部署演练工作事项。

会议上总监理工程师要求全体成员首先从思想上要引起重视，增强自我安全意识。

并要求所有监理人员抓住这次演练机会，提高应对紧急突发事件的自护防护能力。

坚持贯彻安全第一，保障到位，层层落实，确保这次演练活动顺利进行。

二、开展“应急预案演练”周活动应急预案演练时间：6月15日应急预案演练地点：锡多铁路扩能改造工程项目监理部正蓝旗组应急预案演练事件：火灾应急预案演练经过：下午两点点钟，正蓝旗组监理人员正在午睡，突然一名监理人员发现办公室内有烟渗出，闻到有糊焦味，并隐约看见火光，当即发出呼叫。

现场所有监理人员立即按照紧急预案程序迅速行动起来。

监理组组长立即组织所有监理组人员进行自救：提醒大家不要慌乱，立即从各个地点拿取灭火器进行灭火，采取紧急救援措施，切断发生火灾办公室电源，进行现场保护，迅速向应急预案领导小组报告。

项目部应急预案领导小组接到报警后，立即赶赴事故现场。

应急预案领导小组组长总监理工程师立即按照紧急预案对组员分配任务：通讯联络组组长、技术支持组组长、消防保卫组组长、抢险抢修组组长、医疗救护组组长、后勤保障组组长。

并要求各组员各司其职，相互紧密配合。

奇六小工字〔2011〕第号奇台六小2011年工会工作总结转眼间，2011已将近过去，在过去的这一年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，努力实施“三讲三比”实施方案，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在创建“优质学校”中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。

现将上一年的工会工作小结如下：一、加强师德教育，开展师德建设系列活动。

1、加强领导，精心组织。

成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。

2、广泛宣传，营造氛围。

师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《奇台六小十不师德自律规定》、《教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。

在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

3、严格规范、加强督查。

我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

4、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。

开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。

我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。

到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。