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思想政治工作经验材料3篇思想政治工作经验材料第1篇为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质，全面促进税收收入工作任务的顺利完成。
地税局深入开展以建设＂勤政廉政、思想过硬、业务精通＂的税务干部队伍为目标的＂党员思想政治工作责任区＂活动，以发挥党员引领作用为主线，以加强基层党组织建设为核心，以基层党组织为阵营，团结带领广大地税职工不断提升政治素质，从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。
一、创新沟通形式，为思想工作交流搭建平台地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。
针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素质，号召全体党员适时在全局深入开展＂党员思想政治工作责任区＂活动。
活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为4个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内2-4名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。
为进一步加强与职工的思想交流，支部委员会建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。
将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以研究解决，对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。
此外，还根据活动开展的实际情况，研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。
关于基层税务机关当前思想政治工作热点难点问题分析及对策思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国税机关做好新时期税收工作的重要法宝。
只有抓好思想政治工作这一“灵魂工程”，才能提高国税干部的工作积极性，培养和造就一支政治过硬、业务熟、作风优良的干部队伍，确保各项税收任务的完成，国税事业才能蓬勃发展。
为了更全面的了解干部队伍的思想状况，我们在今年第一季度采取网上问卷调查、召开座谈会等形式，对全系统思想政治工作的有关情况进行了认真的调查，分析了原因，拟定了对策。
情况如下：一、总体情况近年来，全系统始终坚持“以人为本、刚柔相济”的工作思路，采取了思想教育、文化育人、典型示范、举办活动、谈心交心、解难济困等方式，思想政治工作有序推进，干部职工的思想稳定，干事创业的氛围浓厚。
为准确把握干部职工的思想脉搏，抓住干部职工反映突出的热点、难点问题，按单项选择、多项选择等形式设计20道题，于3月16日-3月23日组织全系统开展思想政治工作网上问卷调查。
全系统1965人参与了调查，参与面高达86.45%；各基层局相继召开座谈、走访、慰问等活动，进行深入细致地思想状况分析。
从调查情况来看，当前，全系统干部职工的思想主流是积极向上的，在日益繁重的税收改革和组织收入工作中基本能够保持健康良好的心态，甚至在个人利益和集体利益发生冲突时，能够以大局为重，以工作为重，不计个人恩怨得失，尽心尽职的干好本职工作。
绝大部分同志个人职业价值取向明确，是非荣辱观念鲜明，表现出了新时期国税干部职工“政治过硬、业务熟练、作风优良”的精神风貌。
如在问及最赞成的价值取向时，40.61%的人员选择了“人格是否高尚”，23.16%的人员选择了“对社会贡献度的大小”；在问及工作的目的时，50.99%的人员选择了“实现自我价值的机会”；在问及对“加强文化建设，推进工作创新”的认识时，61.42%选择了“非常必要，有利于增强依法治税和优质服务能力”。
二、存在问题在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到当前队伍中存在的热点和难点问题，表现为六个矛盾：工作任务重和渴望解压减负之间的矛盾；政治进步空间有限和进步愿望迫切之间的矛盾；福利待遇落实较慢与经济需求提高较快之间的矛盾；工作标准提高较快与人员素质提升较慢之间的矛盾；思想政治工作柔性与业务工作刚性之间的矛盾；轮岗交流愿望迫切与进程缓慢之间的矛盾。
税务思想政治工作总结税务思想政治工作总结86号文件《关于召开克拉玛依市201X年度思想政治工作会议的通知》精神后，局领导非常重视，立即组织学习，周密安排，成立了会议筹备领导小组，组长由独山子地税局党组书记、局长颜民担任。
会议筹备领导工作全面负责会议筹备领导工作。
独山子地税局思想政治工作会议于201X年5月26号召开，评选出优秀论文2篇，先进科室2个，分别是企业管理科、个体管理科。
先进个人3人，分别是樊成龙、陆政春、吕虎林。
下面将有关思想政治工作开展情况总结如下：一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
自201X年以来，我局思想政治工作在上级局统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
经过几年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
1、加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想有关文件精神和具体要求，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，近年来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据市局总体安排确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标。
近年来，我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了税收各项管理、服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展起到了行之有效的推动作用。
通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
2023年税务关于加强政治纪律和政治规矩发言材料《恪守政治纪律，严明政治规矩——2023年税务系统强化政治生态建设的崭新路径》尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在我们共同迈入充满希望与挑战的2023年之际，我想借此机会，就税务系统如何加强政治纪律和政治规矩这一重大议题发表一下我的看法。
正如古人所云：“政者，正也。
” 我们税务人应当以如砥砺前行的决心，铁一般的纪律和规矩，铸就坚实的“税政防线”。
首先，“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。
政治纪律和政治规矩是税务工作的生命线，是我们行动的准绳，是我们每位税务人员心中的北斗星。
2023年，我们必须进一步提升对政治纪律和规矩的认识高度，深化理解其内涵，把它们内化于心、外化于行，真正让规矩意识像血液一样流淌在每一位税务人的脉络之中。
“令在必信，法在必行”，我们在执行税收政策、服务纳税人过程中，必须坚守党的政治纪律和组织原则，坚决做到令行禁止，严格执行各项规章制度，决不允许有任何触碰红线的行为发生。
尤其是在新时代背景下，面对复杂多变的国内外形势，我们的每一步行动、每一项决策都应紧密围绕中央决策部署，确保税务工作始终沿着正确的方向前进。
“磨刀不误砍柴工”，我们要通过持续深入的学习教育，锤炼全体税务人员的政治品格，树立牢固的政治信仰，增强遵守政治纪律和规矩的自觉性。
要开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，使广大税务干部职工深刻认识到，严守政治纪律和规矩不仅是个人素养的体现，更是维护党和国家利益、保障税收事业健康发展的重要保证。
“海纳百川，有容乃大”，我们还要倡导积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好氛围。
对于违反政治纪律和规矩的行为，无论大小，都要严肃查处，形成震慑，让遵规守纪成为全系统的共识和习惯，让讲政治、守规矩蔚然成风。
展望未来，让我们携手并肩，在2023年的征程上，以更加坚定的政治立场、更加严明的政治纪律、更加规范的政治行为，共同绘就我国税务事业的新蓝图。
地税机关党风廉政建设工作经验做法地税机关是国家重要的经济执法部门，地税干部的素养高低、廉洁与否，事关党委、政府形象，事关改革、进展、稳固大局。
建局14年来，××市地税局牢牢抓住党风廉政建设不放松，着力在工作中加强党风廉政建设，在实践中研究党风廉政建设，探索规律，强化措施，健全机制，有力促进了党风廉政建设工作的深入扎实开展，弘扬了行业正气，激发了创业动力，营造了与谐优良的治税环境。
14年来，系统上下无一人违法犯罪，年年超额完成税收任务，累计组织税收收入突破300亿大关，实现了税收征管与廉政建设的“双赢”，得到了省、市领导的高度评价与市民的广泛赞誉。
省、市纪委与省市电视台多家媒体分别对××地税党风廉政建设工作进行了宣传报道。
一、提高思想认识，做到“四个到位”，确保廉政建设一刻也不懈怠××市地税局党组本着对事业负责、对组织负责、对地税干部本人与家庭负责的态度，始终以高度的政治敏锐性与责任感，时刻绷紧廉政这根弦，始终坚持把党风廉政建设作为税务工作的重中之重，一刻也不敢懈怠。
地税机关处在征纳矛盾与各类利益分配的焦点上，具有管辖的行业多、业户多、税种多，点多、面广、战线长等特点，地税干部面对形形色色的纳税人与各类利益诱惑，稍有不慎，就可能掉入腐败的深渊。
对此，××市地税局党组保持着清醒的头脑，切实做到“四个到位”，即：组织领导到位：廉政责任到位；工作措施到位；考核奖惩到位。
确保了税收工作奋力开拓、廉政问题管住管严。
全体地税干部视清廉如健康，把荣誉当生命，以共同的行动，保证了地税事业的健康稳固进展。
多年来，市局党组每年初召开的第一个会议是党风廉政建设会议。
在研究各项税务工作的同时，研究廉政；在部署各项税务工作的同时，强调廉政；在考核税务工作的同时，考核廉政。
真正做到了党风廉政建设工作与税务工作一起研究，一起部署，一起考核，一起奖惩，确保了党风廉政建设工作贯穿于税务工作的全过程，渗透在税务工作的方方面面。
全国税务系统思想政治工作办法第一章总则第一条为适应新形势下税收事业发展的需要，加强和改进税务系统思想政治工作，根据《中国共产党章程》和中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，制定本办法。
第二条思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是全面推进税收现代化的重要保障。
第三条税务系统思想政治工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党，培育和践行社会主义核心价值观，始终牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，培育税务精神，凝聚税务力量，彰显税务形象，为税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。
第四条税务系统思想政治工作坚持科学理论武装、注重理想信念教育的原则，坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，坚持继承优良传统与创新发展相结合的原则。
第二章主要内容第五条税务系统思想政治工作以理想信念教育为核心内容，开展系统性政治理论教育和经常性思想工作。
认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题。
第六条强化理想信念教育。
加强马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习教育，持续深入地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，世界观、人生观、价值观教育，为人民服务宗旨教育，党风廉政和法纪教育，筑牢全体税务干部职工的共同思想基础。
第七条开展税务职业道德建设。
把道德教育和实践养成贯穿思想政治工作始终，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
培育和践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范，推动道德讲堂活动开展，大力加强职业道德培训。
第八条加强税务文化建设。
用思想文化引领人、行为文化锤炼人、精神文化激励人、制度文化规范人，培育和践行社会主义核心价值观，形成推进税收现代化的共同理想、工作作风以及行为规范，提升税务干部职工干事创业的精气神。
税务近三年思想和工作总结税务近三年，我在税务工作中充分发挥了自己的专业能力和职责，在实践中不断思考和总结，不断提升自己的思想和工作水平。
在这个过程中，我深刻认识到税务工作的重要性和复杂性，也深刻体会到了自身在工作中的不足和提升的方向。
首先，在思想上，我始终坚持坚定的税收征管思想，明确税收的重要性和税务干部在国家建设中的责任。
税收是国家财政收入的重要来源，对于维护国家经济安全、促进社会稳定和公平发展具有不可替代的作用。
因此，作为税务工作人员，我的工作意识上要紧紧围绕税收征管目标，牢记服务国家经济建设的初心，时刻保持忠诚、谨慎、勤恳的工作态度。
其次，在工作中，我注重不断学习和思考总结。
近三年来，我刻苦钻研税务法规，关注税收政策的变化和趋势，努力提升自己的专业知识和技能。
我积极参加培训、学习交流，不断拓宽自己的税务知识面，加强税收政策的研究，不断提升自己的专业水平。
同时，我还注重通过实践总结和经验分享，通过参与团队讨论和交流，不断改进自己的工作方法和技巧。
通过这些努力，我能够更好地理解和运用税收法规，更加熟练地处理税收业务，提高了自己的工作效率和准确性。
再次，在工作中，我注重团队协作和沟通。
税务工作涉及范围广泛，需要与各部门、企事业单位以及纳税人进行协作。
在团队协作中，我始终保持积极的沟通态度，认真倾听他人的意见和建议，不断学习和借鉴他人的经验。
同时，我也积极与税务成员分享自己的工作心得和经验，共同提升团队的工作水平和效果。
通过这样的沟通和协作，我能够更好地与他人配合，更好地解决问题，提高了团队的整体业务水平，并取得了一定的成绩。
最后，在工作中，我不断总结并及时进行反思。
税务工作是一项复杂的工作，涉及到多个环节和多个利益相关方。
在实践中，我深刻体会到自己在工作中的不足和不足之处，包括工作中的一些疏漏和工作态度上的一些无形之处。
通过及时总结和反思，我能够深刻认识到自己在工作中的不足和需要改进的地方，并积极采取相应的措施进行改进。
地税局思想政治建设经验材料聚力思想政治建设倾心打造一流团队思想政治建设是我党的优良传统，是一切工作的生命线。
新时期思想政治建设的主体何在？方法何来？目标何向？近年来，我们陇县地方税务局为此不懈探索，积极实践，以科学发展观统领税收工作，全面贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》，建班子强责任，塑文化聚精神，立愿景促发展，聚力思想政治建设，倾心打造一流团队，各项工作呈现出与时俱进的新局面。
我们的主要做法是：一、建设坚强有力的领导班子，增强思想政治建设的主动性班子的领导力和执行力是推动思想政治建设的航标和引擎。
我们以建设坚强有力的领导班子为基础，不断增强了思想政治建设的主动性。
一是建班子强责任。
近年来，我们对照市局确定的“团结、务实、廉洁、创新”的创建先进领导班子“四条”标准，从提高素质、完善结构入手，着力提高班子的整体水平。
落实党组中心组学习制度，深入开展党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，把学习马克思主义基础理论、邓小平理论以及三代领导核心关于加强思想政治工作的一系列论述作为必修课，进行系统学习,重点掌握。
深层次的理论武装使各级领导干部愈加认识到思想政治建设的重要性和内在力量，增添了加强思想政治建设的强烈愿望，并付之于思想政治建设领导行为的科学实践。
在实践中我们明确各级导干部要“一岗两责”，要求“一把手”、业务、行政副手齐抓共管思想政治工作。
在领导干部的配备上，坚持把懂业务、会管理的干部配备到股所领导岗位，在直属税务分局配备了政治指导员，形成了以党组班子为核心、机关支部为中坚、人教政工干部为主力，向股所全面延伸辐射的思想政治工作网络。
局所两级领导干部躬行实践、言传身教，牢牢把握地税改革与发展的大局，根据不同时期，不同工作目标任务对思想政治工作的需求，号准干部职工的思想脉搏，及时确立思想政治工作应变求活的新思维，确定不同阶段思想政治工作的目标、任务、计划、要求，把思想政治工作贯穿于各项决策的实施和各项工作的全过程，从而掌握了思想政治工作的主动权。
二是定制度重执行。
制度贵在执行。
思想政治工作应始终坚持教育、引导、调适的基本方式，教育工作人员适于制度设定的基本规范，并遵从其规范。
我们在制度建设中，考虑法律法规的基本需求，构筑制度建设的框架；基于基层工作实际和人员素质状况，确定可束性的纪律制度；在阶段执行中渐进培育制度执行的机制和环境。
从最易执行的会议制度建设抓起，延伸至上下班制度，扩充到目标管理。
先后对63项制度进行了修订和补充，形成了相对系统的制度考评体系。
渐进的制度变革使工作人员在自我调节中提升了制度的承载力，植入了一种普遍遵从的行为模式。
在推行目标责任考评、执法责任考评、机关月度工作目标考评“三位一体”的考评实践中，我们从简单到复杂，从单一到综合设定考评指标，在纠错中持续改进，广泛建立各项工作的问责机制，形成了工作部署安排——过程控制监控——责任考评管理的执行机制，保证了各项工作的全面落实。
三是转作风赢信任。
我们全面加强局所两级班子作风建设，要求各级领导干部端正作风，力戒华而不实，坚持从拓展知识做起、从深入实际，调查研究做起、从关心基层、关注税干、服务纳税人做起、从真抓实干，务求实效做起、从令行禁止做起、从充分发扬民主做起、从艰苦奋斗、勤俭节约做起、从培养健康良好的生活情趣做起，倡导领导与同志们敞心交流，讲真话、说实话，以拉近情感，切近心灵。
悉心观察每一个干部职工的进步，给予适度的组织肯定，以使每个员工都学习工作生活在受尊重、有尊严的地税大家庭之中。
做到了严亲相济，干群关系得到明显改善，队伍的凝聚力和向心力明显增强，实现了同心同德，共谋发展。
二、营造爱税乐业的团队文化，集聚思想政治建设的内驱力先进的文化是思想政治建设的灵魂，具有潜移默化的教育和自束功能。
我们以营造爱税乐业的团队文化为核心，有效集聚了思想政治建设的内驱力。
一是塑文化聚精神。
提出了“忠诚、敬业、做事”的地税主题文化，将其装裱于门庭、会议室的中央，设计于办公楼标牌和会议桌牌之中。
对新办公楼的墙体文化标语开展全员征集活动，以干部职工的个人感言、励志短句阐释“六字”主题文化。
注重以科学的理念引导人。
先后聘请陕西行政学院丁军教授做了关于构建和谐团队，建设创新型机关的专题讲座，聘请市委党校讲师任建超做了《历史发展期的地税工作机遇与挑战》的形势报告，组织中层领导听取了清华大学李虹教授“共赢领导力”的专题讲座，组织全体干部职工利用2天时间观看著名培训师李强教授《为自己工作》系列理念培训录像，启发引导同志们领悟人生，以价值取向的选择感悟不足而奋发向上，忠于事业而有所作为。
今年4月，在观看完《为自己工作》的录像后,全局46名干部有36人给局领导发来了短信感言。
有的感恩于新机关大院和职工新生活区的建设；有的感恩于基层3个税务所的撤并，解决了他们长期在基层工作的家庭困难和子女教育问题；有的感恩于机构人员重组给税源、税种管理和人事制度变革带来的地税发展新机遇。
我们广泛开展读书健脑的文化活动，注重以先进的文化感染人。
三年来先后集体阅读了《致加西亚的一份信》、《细节决定成败》、《责任比能力更重要》、《找对方法做对事》等优秀管理励志书籍，每年组织两次中层领导参加的团队文化座谈活动，一次全体同志共同上台交流的读书心得体会交流演讲，以期认知缔结“忠诚、敬业、做事”的价值选择，使“六字”主题文化根植干部职工心中，形成了共同参与、相互激励的文化互动机制。
二是抓培训提素质。
思想政治工作的对象是广大地税干部，建设一支适应新形势的高素质地税干部队伍，是思想政治工作的出发点，也是谋求地税事业科学发展的根本保证。
我们以“干部职工在想什么、干什么、需要什么”为主题，先后多次进行深入细致的调查研究。
发现想成才、想提高素质、想为地税事业出谋划策、贡献力量是干部职工的主流意识。
为此我们确立了“税收靠人才、人才靠素质，素质靠教育，素质强团队”的干部教育培训理念，坚持以素质教育和岗位培训为重点，采取缺什么、补什么的办法，以改善薄弱环节为突破口，从“进口”的岗前培训，到经常性的政治理论教育，到“楼梯口”的任职培训，到现任职务能力培训，形成了一套连续的、有层次的教育培训体系。
在政治理论教育中，牢固树立阵地意识，唱响主旋律，打好主动仗，注重加强革命事业心、职业道德和社会公德、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和荣辱观等“一心、两德、六观”教育，党、政、工、团组织上下联动，组织开展系列性丰富多彩、寓教于乐、具有针对性和实效性的文体活动，用积极健康的文体活动和正确的思想舆论占领干部的思想阵地，使腐朽堕落的生活方式和文化糟粕无立足之地，提高了队伍的思想水平和政治鉴别力。
在业务培训上，近三年来我们先后投入80多万元用于教育培训经费和奖励，举办各类培训班54期，培训人数达300人次，炼就了一批能征善管、业务娴熟的岗位精兵。
通过组织的号召与加压，干部自身的发奋与努力，系统内干部队伍的整体文化素质逐年提高，截止XX 年底，大专以上文化程度的干部职工已达38人，提前圆满完成了“十一五”干部教育规划目标。
三是严管理激活力。
以建立中层领导工作评议和动态调整机制为主要内容，开展全员述职，公开评议结果，进行适度的职位调整。
3年来提拔使用了6名年轻同志进入股所领导岗位，对17名工作人员进行了岗位调动，形成了公平竞优的人力资源配置机制。
以规范化管理为重点，利用每周一次的工作例会，逐级点评每个干部职工的工作业绩，彰显公平公正，培育干部职工创先争优的责任意识。
以建立科学有效的风险内控防范和监督制约机制为目标，加强《廉政准则》教育培训，用身边事、身边人教育和警示干部职工，积极开展行风评议活动，变事后被动查处为事前主动防范，筑廉政堤坝，为地税事业注入了清正廉洁、奋发向上的勃勃生机，赢得了社会各界的广泛支持。
三、构筑科学发展的组织愿景，扩展思想政治建设的新内涵组织愿景是一个团队为之奋斗的希望，教育引导干部职工认知并身体力行参与组织愿景的实现是思想政治动员的基本任务。
我们以构筑科学发展的组织愿景为目标，全面扩展思想政治建设的新内涵。
一是立愿景促发展。
面对新机遇、新挑战，我们以科学发展观为指导，坚持高点定位、跨越发展的工作思路，以建设人民满意的服务型执法团队为组织愿景目标，教育工作人员服从大局，服务地方经济发展，肩负组织收入重任；以过程控制，耕于精细管理，行准于税法；提升素质能力，务求服务高效。
将组织目标设定在服务经济社会发展能力、组织收入能力、依法行政能力、精细专业化税源监控能力“四种”能力的提升上来，以构建和谐团队为抓手，扩展后续发展实力。
二是解难题化矛盾。
干部职工的个人愿景与组织愿景不相统一，就会产生矛盾和分歧。
有效沟通、化解矛盾，做好经常性、有针对性的思想政治工作是重点和难点所在。
为此，我们建立领导干部接访日制度，畅通诉求表达渠道，开展了“五必访六必谈”、节日慰问走访、思想问题大排查活动，构建了思想政治建设的预警体系。
我们将税干子女就业、入学等纳入领导工作内容，身体力行利用领导者资源优势，解决税干后顾之优。
3年来，陆续联系税干子女就业3人次，解决入学5人次。
领导每逢端午节、中秋节、春节都要编制短信向同志们发送，传递组织情感。
筹建了新的职工生活区，人均一套的住宅楼正在建设之中，每年组织税干及离退休人员集体体检和外出学习，组建红白理事会，将特别的事作为大事来办。
这些既使组织愿景目标在推动各项工作中得到了有效实施，又全面扩展了思想政治建设的新内涵。
三是增实力创业绩。
思想政治建设如春风化雨，点点滴滴，渗透人心。
干部职工以自我的忠诚与奉献实践了个人的人生价值，看到了地税事业科学发展带来的新变化和新希望，工作的积极性和主动性高涨，凝心聚力保障了各项税收工作的顺利开展。
近年来，我们连年超额完成各项收入任务，连续3年获全县执法部门行风评议第1名，市局目标责任考核先进单位，XX年2月被县委、县政府树立为“争先进位”标兵单位。
局长XXX同志荣获全县“十佳人民满意公仆”称号。
我们将以这次全省思想政治工作经验交流会为契机，不断探索做活思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓思想政治建设的新局面，增创思想政治建设的新优势，在“十二五”时期续写我县地税事业新的历史篇章。
