房地产企业管控模式选择及执行

组织管控之剖析房地产企业集团“三种管控模式”外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。

以前那种“粗放式”经营管理也能“数票子数到手酸”的日子一去不返了。

面对日益严峻的生存环境，房地产企业纷纷开始强练内功，提升内部管理水平。

其中，最重要的环节就是怎样对下属项目公司、区域公司进行管理控制？如何选择符合企业实际的、有效的管控模式？一、解析集团的管控模式1、集团管控的三大内容第一，管控模式如何选择。

根据城市公司的产权结构和集团发展战略，确定选择何种管控模式，这是对城市公司实旋管控的基础。

第二，组织结构如何调整。

企业在向异地发展时，从原来的单区域单项目(或多项目)管理开始向跨区域多项目管理转型，企业的组织结构如何进行调整，从而适应企业的不断发展?第三，母子公司权责如何分工。

实际上就是总部和异地子公司权利划分的问题，什么权利应该由总部控制?什么权利该下放到子公司?如何在总部有效控制的同时又能保证企业运作效率?集团管控模式就是在“集团一区域公司一城市公司一项目”四级主体之间，明确任意两个主体之间的权责关系。

2、三种集团组织结构目前中国房地产企业存在三种典型的组织结构A、职能型组织结构——项目公司是一种比较集权的专业化组织结构，目前一般的房地产公司大多属于项目公司：即整个公司的部门职能都围绕一两个项目运转。

插入001职能型组织结构的优缺点：B、项目管理型组织结构——多项目公司是一种把项目运作完全下移、公司只管人、财、物资源调配的组织结构。

插入002项目型组织结构的优缺点C、矩阵型组织结构——集团公司矩阵型组织结构是通过建立与公司职能部门相对应的项目公司职能来平衡项目管理中问题的管控模式。

插入003矩阵型组织结构的优缺点项目矩阵式管理可以细分为三类：弱矩阵（强职能）、中矩阵式管理型还有强矩阵（弱职能）。

插入0043、三种管控模式按照母子公司的权责划分原则，从分权到集权一般可以分为三大种类型：财务管理型、战略管理型和操作管理型。

房地产公司管控模式浅析引言房地产业作为国民经济的支柱产业，为了确保行业的稳定发展，房地产公司需要建立合理高效的管控模式。

本文将对房地产公司的管控模式进行浅析，探讨其重要性、常见问题以及改进方向。

重要性房地产公司管控模式的建立和优化对于公司的健康发展至关重要。

有效的管控模式可以帮助公司实现以下目标：1.风险控制：房地产行业面临着许多潜在风险，如市场价格波动、政策调整等。

通过建立科学的管控模式，房地产公司可以及时发现和应对风险，减少损失。

2.成本控制：房地产公司的开支主要包括土地购置、建设成本、市场营销等。

通过管控模式的优化，可以有效控制成本，提高公司的盈利能力。

3.资源整合：房地产公司在项目开发过程中需要整合各种资源，如土地资源、资金资源、人力资源等。

优秀的管控模式可以帮助公司实现资源的合理配置和高效利用。

常见问题在实际操作中，房地产公司的管控模式可能会面临一些常见问题：缺乏信息透明度一些房地产公司在管控模式上存在信息不透明的问题，导致公司内部沟通协调困难，决策不够准确。

这会影响到公司的运营效率和管理效果。

风险管控不完善房地产行业的风险较大，一些公司在管控模式上对风险的预测和应对不及时、不准确，导致损失加大。

应建立科学的风险管理机制，提高对潜在风险的敏感度和应对能力。

决策链条过长一些房地产公司在决策链条上存在过长的问题，决策需要经过多个层级审核和批准，导致决策过程低效缓慢。

应优化决策流程，合理划分决策权限，提高决策效率。

缺乏信息化支持一些房地产公司在管控模式上缺乏有效的信息化支持，导致数据收集和分析困难，决策依赖主观判断。

应加强信息系统的建设，提高数据的准确性和实时性。

改进方向为了优化房地产公司的管控模式，可以考虑以下几个方向：1.提升信息透明度：加强内部沟通，建立信息共享机制，提高信息的可获得性和准确性。

同时，引入信息化系统，提供实时数据分析和监控，提升决策的科学性。

2.加强风险管理：建立健全的风险管理机制，包括风险评估、风险预警和风险应对等环节。

组织管控之剖析房地产企业集团“三种管控模式"外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态.以前那种“粗放式”经营管理也能“数票子数到手酸”的日子一去不返了。

面对日益严峻的生存环境，房地产企业纷纷开始强练内功，提升内部管理水平。

其中,最重要的环节就是怎样对下属项目公司、区域公司进行管理控制？如何选择符合企业实际的、有效的管控模式?一、解析集团的管控模式1、集团管控的三大内容第一，管控模式如何选择。

根据城市公司的产权结构和集团发展战略，确定选择何种管控模式，这是对城市公司实旋管控的基础。

第二，组织结构如何调整。

企业在向异地发展时，从原来的单区域单项目（或多项目）管理开始向跨区域多项目管理转型，企业的组织结构如何进行调整，从而适应企业的不断发展?第三,母子公司权责如何分工。

实际上就是总部和异地子公司权利划分的问题,什么权利应该由总部控制？什么权利该下放到子公司?如何在总部有效控制的同时又能保证企业运作效率？集团管控模式就是在“集团一区域公司一城市公司一项目”四级主体之间，明确任意两个主体之间的权责关系。

2、三种集团组织结构目前中国房地产企业存在三种典型的组织结构A、职能型组织结构一一项目公司是一种比较集权的专业化组织结构，目前一般的房地产公司大多属于项目公司：即整个公司的部门职能都围绕一两个项目运转。

插入001职能型组织结构的优缺点：B、项目管理型组织结构一多项目公司是一种把项目运作完全下移、公司只管人、财、物资源调配的组织结构。

插入002项目型组织结构的优缺点C、矩阵型组织结构一集团公司矩阵型组织结构是通过建立与公司职能部门相对应的项目公司职能来平衡项目管理中问题的管控模式.插入003矩阵型组织结构的优缺点项目矩阵式管理可以细分为三类:弱矩阵（强职能）、中矩阵式管理型还有强矩阵（弱职能）。

插入0043、三种管控模式按照母子公司的权责划分原则，从分权到集权一般可以分为三大种类型：财务管理型、战略管理型和操作管理型.1）财务管理型①财务管理型适合非主业领域财务管理型是指集团对下属子公司的管理控制主要通过财务手段来实现，集团对下属子公司的具体经营运作管理基本不加干涉，也不会对下属公司的战略发展方向进行限定,集团主要关注财务目标的实现,并根据业务发展状况增持股份或适时退出。

以项目为中心、市场波动性大、价值链长、资金量大、低标准化特征和高整合性要求决定要进行全程、动态管控核心观点Ø随着近年来房地产行业的高速发展，大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张，母公司的管理幅度迅速加大，这时母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色，企业从“母公司—项目公司/项目部”的架构向“总部—区域公司”的集团模式转型成为必然。

Ø未来房地产开发企业的发展至少有八大趋势，即规模化、集团化、民营化、差别化、品牌化，战略化、上市化以及网络化。

随着我国房地产业竞争加剧，房地产开发企业向规模化、集团化方向发展的趋势已然显现，逐渐出现了一批执市场之牛耳的“房地产航母”、“房地产大鳄”，房地产企业的数量却越来越少,优胜劣汰越来越快。

Ø什么是房地产企业的核心竞争力？潘石屹认为是创新，王石说是人才，任志强提出是资本；有的人说是管理，是资源整合能力，是土地；还有的人说是资金，是关系。

甚至有人尖锐地提出中国房地产企业没有严格意义上的核心竞争力。

Ø理性的战略思考和建立科学的集团管理模式与流程管理是大型地产集团必然的选择。

Ø未来房地产企业的咨询项目将主要集中在房地产业先进的管理模式、业务流程管理体系及人力资源管理体系的设计与实施方法上。

1．房地产企业面临的管理挑战1.1背景：中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代”随着土地供应、银行信贷、房屋预售、个人按揭等一系列涉及房地产业宏观调控政策的出台，中国房地产业的经营环境在进行着最为深刻的变化，房地产市场在走向规范和成熟的同时，亦面临着机遇和挑战。

房地产业界普遍认为，2004年8月31日国家建设部关于土地转让相关制度的正式实施，成为了房地产发展史的分水岭——“8·31”之前，房地产市场的利润来源主要是发展商获得土地及运作土地的能力；“8·31”之后，利润来源则主要是依附于土地之上的房产创新与增值，以前通过协议拿地及运作土地赢利的模式开始退出历史舞台。

1.中国房地产企业团体管控模式(母子公司)(标杆研究－万科管控模式温顺驰管控模式介绍为什么在万科、复地等企业开始由操纵型专业化团体总部向战略型总部转型的时候，顺驰却开始了大范围的集权和强化团体管控？为什么在万科等企业行之有效的矩阵制多项目治理模式在许多企业却举步为艰?房地产新政之后，越来越多的公司相信企业的竞争不是短跑，而是长跑，均好性才是企业恒久制胜的底子。

而组织内部的治理是做“强”企业的根本前提。

地产企业怎样才气练好“企业内功”，从而赢得新一轮的增长空间和前进动力？万科温顺驰以它自身的经历报告我们，治理也是焦点竞争力的来源。

房地产行业高速成恒久中以特定资源为底子的竞争已经悄然转变为以能力为底子的竞争。

卓越的治理可以克服资源不敷带来的劣势，而拥有优秀能力和治理体系的企业在行业的逆流中同样可以取得良好的业绩。

理性的战略思考和创建科学的团体治理模式与流程治理是大型地产团体一定的选择。

“战略性增长来自越发有利可图地利用现存的或扩张中的资源。

如果要有效率地经营一个被扩大了的企业，新的战略就要求一个新的或至少是重新调解过的结构。

……没有结构调解的增长只能导致无效率”。

——艾尔弗雷德·D·钱德勒《战略与结构》1962年，钱德勒（Alfred D·Chandler, Jr）的《战略与结构:美国产业企业史上的篇章》出书刊行，该书研究的主题是美国大企业的生长以及它们的治理组织结构如何被重新塑造以适应这种生长。

钱德勒通过对四个美国主要公司（杜邦、通用汽车、新泽西尺度石油和西尔斯·洛帕克）的生长历史进行研究发明随着公司的生长、地理区域的扩大与多样化水平的增加，公司的组织结构实际上会被迫出现变革以适应公司战略的改变。

因此出现了通用汽车公司总裁阿尔福莱德·斯隆进行的厘革：在中央集权控制下，进行分权化、部分化治理。

今后“结构追随战略”的“钱德勒命题诞生了”。

今天，中国地产团体的生长又一次的证明了“钱德勒命题”的正确性。

中国房地产企业集团管控模式核心观点随着近年来房地产行业的高速发展，大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张，母公司的管理幅度迅速加大，这时母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色，企业从“母公司—项目公司/项目部”的架构向“总部—区域公司”的集团模式转型成为必然。

未来房地产开发企业的发展至少有八大趋势，即规模化、集团化、民营化、差别化、品牌化，战略化、上市化以及网络化。

随着我国房地产业竞争加剧，房地产开发企业向规模化、集团化方向发展的趋势已然显现，逐渐出现了一批执市场之牛耳的“房地产航母”、“房地产大鳄”，房地产企业的数量却越来越少,优胜劣汰越来越快。

Ø什么是房地产企业的核心竞争力？潘石屹认为是创新，王石说是人才，任志强提出是资本；有的人说是管理，是资源整合能力，是土地；还有的人说是资金，是关系。

甚至有人尖锐地提出中国房地产企业没有严格意义上的核心竞争力。

理性的战略思考和建立科学的集团管理模式与流程管理是大型地产集团必然的选择。

未来房地产企业的咨询项目将主要集中在房地产业先进的管理模式、业务流程管理体系及人力资源管理体系的设计与实施方法上。

1.房地产企业面临的管理挑战1.1背景：中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代”随着土地供应、银行信贷、房屋预售、个人按揭等一系列涉及房地产业宏观调控政策的出台，中国房地产业的经营环境在进行着最为深刻的变化，房地产市场在走向规范和成熟的同时，亦面临着机遇和挑战。

房地产业界普遍认为，2004年8月31日国家建设部关于土地转让相关制度的正式实施，成为了房地产发展史的分水岭——“8·31”之前，房地产市场的利润来源主要是发展商获得土地及运作土地的能力；“8·31”之后，利润来源则主要是依附于土地之上的房产创新与增值，以前通过协议拿地及运作土地赢利的模式开始退出历史舞台。

取而代之的是更透明、更具竞争力的土地获取渠道，赢利模式也从土地赢利向产品赢利转变，对资本的需求更大，对产品的创新能力也提出了更高的要求。

房地产多项目组织管控模式1. 引言随着房地产行业的持续发展，企业常常需要同时进行多个房地产项目的组织和管控。

为了提高项目的执行效率和管理水平，房地产企业需要建立一种合适的多项目组织管控模式。

本文将探讨房地产多项目组织管控模式的设计原则和具体操作方法。

2. 设计原则在设计房地产多项目组织管控模式时，需要遵循以下原则：2.1 统一管理确保不同项目之间的管理规范和流程统一，减少冗余和混乱。

2.2 灵活性允许项目组根据实际情况进行适当调整和优化，以适应不同项目的特点和需求。

2.3 信息共享确保项目组之间的信息共享畅通，提高项目组织和管控的效率。

2.4 风险控制通过建立有效的风险控制机制，减少项目组织和管控过程中的风险。

3. 操作方法基于以上设计原则，下面介绍一种常见的房地产多项目组织管控模式的操作方法：3.1 项目组织架构建立一个统一的项目组织架构，包括项目组、项目经理、成员等。

项目组织架构应该清晰明确，使得每个人都知道自己的角色和责任。

3.2 项目流程制定一套适合房地产项目的流程和标准，包括项目启动、计划、执行、监控和收尾等环节。

这些流程和标准应该可操作、标准化，并根据项目的不同特点进行灵活调整。

3.3 信息共享平台建立一个信息共享平台，用于项目组成员之间的信息共享和沟通。

这个平台可以是一个基于云技术的协作平台，例如微软Teams、Slack 等，也可以是一个专门的项目管理软件。

3.4 风险管理在项目组织和管控过程中，应优先考虑风险管理。

通过制定风险评估和控制措施，减少项目的经济、技术和进度风险。

4. 模式的优势和挑战房地产多项目组织管控模式的优势包括：提高项目执行效率、统一管理规范、增强信息共享和优化风险控制。

然而，也面临着一些挑战，例如需要耗费较多的人力和物力资源、跨项目的沟通和协调等。

5. 结论房地产多项目组织管控模式是房地产企业实施多个项目管理的重要手段。

通过遵循设计原则和采用合适的操作方法，可以提高项目管理的效率和水平，实现项目组织和管控的统一和优化。

房地产企业的管控模式中国房地产企业集团管控模式11．房地产企业面临的管理挑战21.1背景：中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代” 21.2“房产时代”下开发商面临的经营环境问题22.房地产业管理模式32.1成功房地产企业的四种管理模式32.2房地产企业管理模式新动向——集团化管理33.房地产企业集团管控模式的选择53.1集团管控模式简介53.2房地产企业的集团管控模式选择模型63.3房地产企业集团化管理必须解决的问题73.4专业型房地产集团管控模式84.标杆研究－万科管控模式和顺驰管控模式介绍105. 房地产行业咨询项目的内容15核心观点%26Oslash; 随着近年来房地产行业的高速发展，大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张，母公司的管理幅度迅速加大，这时母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色，企业从“母公司—项目公司/项目部”的架构向“总部—区域公司”的集团模式转型成为必然。

%26Oslash; 未来房地产开发企业的发展至少有八大趋势，即规模化、集团化、民营化、差别化、品牌化，战略化、上市化以及网络化。

随着我国房地产业竞争加剧，房地产开发企业向规模化、集团化方向发展的趋势已然显现，逐渐出现了一批执市场之牛耳的“房地产航母”、“房地产大鳄”，房地产企业的数量却越来越少,优胜劣汰越来越快。

%26Oslash; 什么是房地产企业的核心竞争力？潘石屹认为是创新，王石说是人才，任志强提出是资本；有的人说是管理，是资源整合能力，是土地；还有的人说是资金，是关系。

甚至有人尖锐地提出中国房地产企业没有严格意义上的核心竞争力。

%26Oslash; 理性的战略思考和建立科学的集团管理模式与流程管理是大型地产集团必然的选择。

%26Oslash; 未来房地产企业的咨询项目将主要集中在房地产业先进的管理模式、业务流程管理体系及人力资源管理体系的设计与实施方法上。

1．房地产企业面临的管理挑战1.1背景：中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代”随着土地供应、银行信贷、房屋预售、个人按揭等一系列涉及房地产业宏观调控政策的出台，中国房地产业的经营环境在进行着最为深刻的变化，房地产市场在走向规范和成熟的同时，亦面临着机遇和挑战。

浅析房地产企业管控模式的选择打开文本图片集摘要：结合当前中国房地产行业发展的现状，介绍当前标杆房地产企业的组织管控模式，对于房地产企业选择不同的管控模式做出分析和提出建议。

关键词：房地产；动态系统；管控模式0前言我国房地产业经过二十多年发展，房地产企业的管理已经由最初的项目管理阶段发展到集团管理的阶段。

随之而来的是，越来越多的房地产企业面临的跨区域、多项目的管理问题越来越突出，如何选择适合自身情况的组织管控模式，最大限度的整合资源，实现企业的战略目标，给房地产企业管理提出了更高的要求。

1什么是房地产企业管控模式所谓房地产企业的组织管控模式，就是一个以战略为导向，以组织结构为框架，以管理控制系统为核心，以流程和制度为基础的动态系统。

从下图中我们不难看出组织管控模式对房地产企业管理的重要性。

从理论上说，房地产企业的管控模式主要有以下三种管控模式分别是：财务管理型（财务管控）以财务指标进行管理和考核，总部无业务管理部门，母公司不从事生产经营，财务管理型集团也没有一个特定的核心企业，也不对子公司进行战略上的规定，一般适用于没有明显主导产业的无关多元化企业。

战略管理型（战略管控）以战略规划进行管理和考核，总部一般无具体业务管理部门，母公司通过控股方式形成战略管理型企业集团。

母公司根据外部环境和现有资源，制定公司整体发展战略。

操作管理型（运营管控专业型）通过总部业务管理部门对下属企业的日常经营运作进行管理母公司直接从事生产经营，母子公司关系密切，人员配备较多。

一般适用于单一产业或企业多元化的初期。

上述三种模式不难看出最大的差异在于财务管理型的集团较为放权，而操作管理型的集团较为集权，战略管控对于决策权的控制居与二者之间。

除了上述3种基本管控模式之外，还有另外两种过渡形态的管控模式：战略操作型和战略财务型。

它们在母子公司的集分权关系、管控手段等方面都呈现出某种过渡状态。

2房地产企业如何选择适合自身发展的管控模式在实际操作过程中，影响集团管控模式选择的因素非常多。

浅析专业型房地产集团管控模式房地产行业作为国民经济的重要支柱之一，在城市化进程中扮演着重要角色。

房地产集团作为该行业的主要实力组织，对于房地产开发、销售、物业管理等环节具有重要影响力。

然而，由于行业特点和复杂性，专业型房地产集团需要建立和完善一套科学有效的管控模式。

本文旨在对专业型房地产集团管控模式进行浅析。

一、房地产业务全生命周期管控专业型房地产集团需要实现对房地产业务全生命周期的管控，包括项目选址、规划设计、开发建设、销售推广以及物业管理等环节。

在项目选址阶段，集团需充分考虑市场需求和资源配置，制定科学合理的项目选址策略。

在规划设计阶段，集团应依据市场调研和项目定位，确定项目规划和设计方案，确保与市场需求相匹配。

在开发建设阶段，集团需制定详细的施工计划和工程管理流程，实施高效的项目管理。

在销售推广阶段，集团需要设计差异化的市场推广策略，提升项目知名度和认可度。

在物业管理阶段，集团应建立完善的物业管理体系，提供优质的物业服务。

二、风险管控与合规管理专业型房地产集团在运营过程中面临多样化的风险与挑战，如市场风险、技术风险、政策风险等。

为了降低风险并保证合法合规运营，集团需要建立健全的风险管控与合规管理机制。

风险管控方面，集团应制定风险评估标准和方法，识别和评估可能产生的风险，并采取相应的应对措施。

合规管理方面，集团需要熟悉并遵守相关法律法规，建立内部合规体系，并加强对员工的教育培训，确保企业运营合规。

三、信息化与数字化管控随着信息技术的不断发展，专业型房地产集团需要注重信息化与数字化管控。

信息化与数字化管控包括数据收集、处理和应用等各个环节。

集团可以通过建立与市场营销、物业管理等相关系统的数据接口，实现数据的共享和集成。

集团还可以利用大数据分析技术，对市场需求、销售趋势等进行深入分析和预测，为决策提供参考依据。

此外，专业型房地产集团还可以通过建立数字化营销平台、物业管理平台等，提升信息化管控水平。

房地产企业多项目组织管控模式1. 前言房地产行业在发展过程中，常常涉及多个项目的同时进行，这就需要房地产企业建立一种高效的多项目组织管控模式。

通过合理的组织和管控，可以提高项目的执行效率，减少资源浪费，降低风险，实现企业的可持续发展。

2. 多项目组织结构房地产企业在进行多项目组织时，需要建立相应的组织结构来协调不同项目之间的工作。

一种常见的多项目组织结构是“矩阵式”组织结构。

在这种结构下，企业可以根据项目的性质、规模等因素，设立不同的项目组，每个项目组由项目经理负责领导，同时项目组成员可以兼任其他职责，比如质量控制、成本管理等。

此外，还可以设立专门的项目管理办公室，负责统筹协调不同项目之间的资源、信息等。

在多项目的情况下，为了保证项目的有效管控，房地产企业可以采用以下几种模式：3.1 项目集模式项目集模式是指将相互关联的项目组织在一起，形成一个项目集。

项目集由项目集经理进行整体管理，确保各个项目之间的协调与配合。

通过项目集模式，可以更好地实现资源共享，提高整体效益。

项目联盟模式是指多个独立的项目通过合作的方式进行管理。

每个项目都保持独立性，但在关键资源共享、信息共享等方面进行合作。

通过项目联盟模式，可以减少资源浪费，优化资源配置，提高项目的执行效率。

3.3 项目组合模式项目组合模式是指将不同领域、不同性质的项目组织在一起，形成一个项目组合。

项目组合由项目组合经理进行管理，根据组合的整体目标确定项目的优先级和资源分配。

通过项目组合模式，可以更好地协调不同项目之间的关系，实现整体目标的达成。

4. 多项目管控的关键要素实施多项目组织管控模式需要注意以下关键要素：4.1 项目管理流程建立标准的项目管理流程是多项目管控的基础。

通过规范项目的启动、规划、执行、控制和收尾等阶段的流程，可以保证项目的有序进行，避免项目交错和资源冲突。

4.2 信息共享与沟通多项目组织中，信息共享和沟通是至关重要的。

通过建立信息共享平台，将项目相关信息及时传达给相关人员，可以提高项目协作效率，减少沟通失误。

房地产企业管控模式选择及执行引言随着房地产市场的快速发展，房地产企业的规模和复杂性也不断增加。

为了保证企业的健康发展，房地产企业需要选择合适的管控模式，并且能够有效地执行。

本文将探讨房地产企业管控模式选择的重要性，以及如何执行有效的管控措施。

选择合适的管控模式1.集中式管理模式集中式管理模式是指将决策权和责任集中在公司顶层，由高级管理人员对企业进行全面的管控。

这种模式适用于规模较小的房地产企业，能够快速做出决策，并且实施具体的管控措施。

然而，这种模式的缺点是过于依赖公司高级管理人员的经验和能力，可能导致决策效率低下或者出现决策偏差。

2.分权式管理模式分权式管理模式是指将决策权和责任下放到各个部门或者项目组，让他们根据自己的专业领域和情况制定相应的管控措施。

这种模式适用于规模较大、分工明确的房地产企业，能够发挥各个部门的专业能力，提高决策效率和执行力。

但是，这种模式可能导致各个部门之间的信息不对称和协调不足问题，需要确保信息畅通和沟通协作。

3.混合式管理模式混合式管理模式是指在集中式管理模式和分权式管理模式之间找到一个平衡点，根据企业的规模和特点，灵活地组合这两种模式。

例如，集中式管理可以用于战略决策，分权式管理可以用于具体项目的执行和管控。

这种模式可以充分发挥各种管理模式的优势，提高决策效率和执行力。

执行有效的管控措施选择合适的管控模式只是第一步，如何执行有效的管控措施同样重要。

1.设定明确的目标和指标在制定管控措施之前，需要设定明确的目标和指标。

目标和指标应该具体、可衡量、可达成，并与企业的战略和价值观相一致。

例如，可以设定销售额、利润率、市场份额等指标来评估企业的运营状况。

2.建立有效的监控机制监控机制是指对房地产企业的各项活动进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的措施。

监控可以通过各种方式实现，例如定期开展内部审计、建立风险管理系统、设立绩效考核机制等。

通过有效的监控机制，能够及时发现和解决问题，提高管控效果。

房地产企业管控模式选择及执行随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，房地产行业逐渐成为了招商引资和城市发展的重要引擎，也是国家经济的重要组成部分。

房地产企业作为这一行业的参与者和主体，其管理控制模式的选择和执行尤为重要。

一、房地产企业管控模式的选择1. 传统模式传统模式是指房地产企业采用较为传统的管理模式，注重集中管理和控制，依赖于企业内部组织结构和人力资源，强调对产品的研发设计和生产制造的管理控制。

这种模式在较早的阶段能够有效地满足企业的需求，但是随着市场的不断变化和发展，传统模式的管理方式已经逐渐不能满足市场的需求。

2. 现代模式现代模式则更加注重企业的外部环境和市场需求，强调市场导向和客户导向，开展多元化的产品策划和市场营销，通过创新产品和服务模式，满足顾客需求，提高企业的竞争力。

现代模式的管理控制方式更加注重团队协作和激励机制，加强对企业内外部资源的整合和创新，使企业更加灵活和具有弹性。

房地产企业在选择管理控制模式时，需要充分考虑企业自身的实际情况和发展阶段，结合市场需求和竞争状况，选择合适的管理控制模式。

二、房地产企业管控模式的执行1. 传统模式的执行对于采用传统模式的房地产企业，需要加强对内部人力资源和技术能力的培训和提升，搭建更加完善的管理和控制体系，强化对产品研发和生产制造的管理控制，提高产品质量和企业效益。

同时，还需要加强与供应商和渠道合作伙伴之间的沟通和协作，通过优化供应链管理，提高企业资源利用率，降低成本，提高竞争力。

2. 现代模式的执行对于采用现代模式的房地产企业，需要强调市场导向和客户导向，开展多元化的产品策划和市场营销，加强团队协作和激励机制，提高员工的创新能力和服务意识，不断提升企业的品牌形象和竞争力。

同时，还需要加强与顾客和合作伙伴之间的沟通和互动，及时获取市场信息，不断优化产品和服务，满足顾客需求，提高市场份额。

在执行管理控制模式时，房地产企业需要结合自身实际情况和市场需求，合理规划和布局，加强内外部资源整合和优化，提高企业的整体竞争力。

１—Ｌ于日益发展壮大的房地产企业集团而言，为本／＼．Ｊ集团选择合适的管控模式显得尤为重要。

这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。

众所周知，外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。

以前那种“粗放式”经营管理也能“数票子数到手酸”的日子一去不返了。

面对日益严峻的生存环境，房地产企业纷纷开始强练内功，提升内部管理水平。

其中，最重要的环节就是怎样对下属项目公司、区域公司进行管理控制？怎样对房地产开发单元、持有物业经营单元、物业管理单元以及其他多元化投资单元进行有效的管理和控制？如何选择符合本企业实际的、有效的管控模式７集团管控模式基本类型经过长期的研究和实践，人们发现，集团管控模式基本上可以分为三种类型：操作管理型、战略管理型和财务管理型。

采用财务管理型管控模式的集团，对下属子公司的管理控制主要通过财务手段来实现，集团主要关注财务目标的实现，并根据业务发展状况增持股份或适时退出。

对于众多的房地产企业集团而言，在非主业领域采用这种管控模式比较多，比如万通集团和万通东方策略公司，华润集团和华润房地产经纪有限公司，绿地集团和绿地建材有限公司都是这种情况。

以资产管理和战略协调为核心功能的管控模式即战略管理型，一般地，这种情况比较适用于相关产业企业集团的发展。

首创集团和首创金丰易居，北京文『吴小燕吴新南孙艳芳万通股份和万通鼎安物业管理公司，中国建筑设计研究院和联安国际设计公司之间就是典型的战略管理型关系。

大部分房地产开发公司采用的是操作管理型的管控模式，比如房地产公司和下属项目子公司的管控就是这样，大型房地产集团公司，比如万科的区域中图１集团管控选掸模理心和下属项目公司之间也属于这种情况。

通过母公司的业务管理部门对控股子公司的日常经营运作进行直接管理，特别强调公司经营行为的统一、公司整体协调成长和对行业成功因素的集中控制与管理。

除了上述三种基本管控模式之外，还有另外两种过渡形态的管控模式：战略操作型和战略财务型。

《房地产企业战略管控流程优化与房地产企业战略管控内容》核心内容：世纪纵横管理咨询公司一、房地产管控模式1.公司管控模式：财务型管控、战略型管控、操作型管控2.项目管控模式：职能型项目管控、矩阵型项目管控、公司型项目管控3.常见问题分析及标杆案例二、房地产管控模式选择1.战略如何决定管控模式?1)房地产企业战略概述2)战略与管控2.投资布局及异地扩张如何影响管控模式?1)投资布局与管控模式2)异地扩张的好处、风险、条件、步骤、成功及失败的案例3.企业发展阶段及管理成熟度如何影响管控模式?4.企业文化及企业家精神如何影响管控模式?(案例)5.管控模式变革--什么情况下需要变革管控模式(案例)6.常见问题分析及标杆案例三、管控模式的执行工具--如何使管控模式落地?1.企业文化及品牌建设--管控落地的最持久的工具2.人员管理--管控落地的最强有力的工具1)如何配置异地公司的领导班子?2)如何配置本地项目的经营团队?3)如何管理下属公司的管理者?3.组织结构设计及定岗定编--管控落地的最刚性的工具4.规划与计划、流程与权责、绩效管理--管控落地的最直接的工具1)如何制订公司、部门、项目的规划与计划?2)如何优化流程体系及授权体系?a通过诊断企业现有流程的关键点来判断流程的效率与有效性b通过建立业务跟踪体系与管理跟踪体系来保证流程的有效性与可操作性c一套完整流程体系的内容与关键节点d怎样建立起一套行之有效的流程管理体系e几个标杆企业的流程案例剖析3)如何制订一套行之有效的绩效管理与激励制度?5.常见问题分析及标杆案例四、管控模式的优化机制--管理审计1.文化审计2.业务审计3.组织审计4.人员审计。