公共机构节水型单位建设标准及验收申请报告

用水单位节水评价报告用水单位节水评价核验意见为了促进资源节约型社会的建设，确保水资源的可持续利用，对用水单位的节水情况进行评价是必要的。

经对用水单位进行了节水评价，现将评价报告提交如下：一、用水单位基本情况该用水单位为一家中型企业，主营业务为制造业，拥有员工500余人。

用水单位的主要用水设施包括生活用水设施和生产用水设施，生产用水设施包括冲洗设备、冷却设备等。

用水单位每年用水量约为X万立方米。

二、用水单位节水设施和管理情况评价1.节水设施评价该用水单位在生产用水设施方面，采用了节水型设备，如设置了冷却水回用系统、冲洗水循环利用系统等，能够有效减少水的消耗。

在生活用水设施方面，采取了节水龙头和节水洗手盆等节水设施，用水单位在设备上的节水措施较为完善。

2.节水管理评价用水单位建立了严格的节水管理制度，设立了节水管理岗位，由专人负责用水设施的巡查、维护和故障处理等工作。

用水单位开展了员工节水培训，提高了员工的节水意识，促使员工养成良好的用水习惯。

此外，用水单位还积极参加了水资源管理相关的培训和活动，不断提高节水管理水平。

三、用水单位节水效果评价1.生产用水方面通过介入节水型设备和改进生产工艺，该用水单位在降低冷却循环水和冲洗设备用水量方面取得了显著效果。

年度节水量达到X万立方米，节水率达到X%。

这对于减少用水单位的生产成本和水资源的浪费起到了积极的作用。

2.生活用水方面通过员工节水意识的加强和节水设施的应用，该用水单位在生活用水方面也取得了一定的节水效果。

年度节水量达到X万立方米，节水率达到X%。

这对于提高用水单位的节水水平和推广水资源的节约利用起到了积极的作用。

四、用水单位节水改进建议针对用水单位的节水情况，提出以下改进建议：1.进一步推广和应用节水型设备，提高生产用水设施的节水效果。

2.加大对员工的节水教育力度，提高员工的节水意识。

3.定期开展用水设施的检查和维护，确保设施的正常运行和有效降低漏水损失。

附件1佛山市公共机构节水型单位建设标准一、节水技术标准（40分）二、节水管理标准（60分）附件2佛山市公共机构节水型单位验收申请报告书申请单位名称：申请日期：目录一、公共机构节水型单位申报表二、创建节水型单位工作领导小组名单三、节水型单位创建工作总结四、定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明五、节水型单位自评分表六、附件（1至11）一、佛山市公共机构节水型单位申报表二、创建节水型单位工作领导小组名单创建节水型单位工作领导小组：组长：副组长：成员：三、节水型单位创建工作总结总结应包括以下五方面内容：1.单位基本概况（包含职工人数等）2.用水情况（含用水单元、用水计量情况、人均日用水量情况等）3.单位采取节水措施4.单位主要节水成效5.存在问题及改进措施6.附件1—11四、定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明（一）节水型单位技术考核指标评分表（附件一）说明：1.水表计量率：（满分9分，自评分分）①考核标准：用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得9分，有一项不达到不得分。

②计算公式：水计量率=（水计量器具计量水量÷总水量）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件1⑤数据计算：⑥考核结果：2.节水设备（器具）普及率：（满分9分，自评分分）①考核标准：低于96%不得分，96%得3分，每高1个百分点得2分，满分9分。

②计算公式：P=（节水设备器具数量÷总用水设备器具总数）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件2⑤数据计算：⑥考核结果：3.用水（设备）器具漏失率：（满分9分，自评分分）①考核标准：用水器具漏失率≤4%得9分，每增加1%扣2分，直至扣完。

②计算公式：L=（漏水件数÷总件数）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件2⑤数据计算：⑥考核结果：4.单位职工人均日用水量：（满分9分，自评分分）①考核标准：本标准中的人均用水量定额值采用《广东省用水定额》中机关（事业）单位人均日均用水量为基准，无食堂的为40L/人·d，有食堂为80L/人·d。

节水型单位申报材料尊敬的有关部门：我单位自成立以来一直致力于推行节水工作，积极参与并推动节水型单位建设。

为了更好地宣传我单位的节水工作成果，并申报节水型单位的称号，特向贵部门提交以下材料，供审核参考。

一、节水工作方针和目标我单位的节水工作方针是：坚持节水优先，立足节约资源、保护环境的要求，全面推进节水工作；遵循科学规划、系统管理、技术创新、宣传教育的原则，实现节水目标，提高水资源利用效率。

我单位的节水工作目标是：通过优化用水结构，推进节水型单位建设，实现用水量持续下降，用水效率不断提高，确保用水与经济社会发展良性相互促进。

二、节水工作措施和成效为了达到节水工作目标，我们采取了一系列的措施，并取得了显著成效：1.加强管理：建立健全节水工作机构，设立专职节水岗位，制定节水工作规章制度，加强水资源管理和监测，确保用水合理分配和科学利用。

2.完善设施：对我单位内部的用水设施进行改造和优化，安装节水器具和水流监测仪器，提高用水设施水平和水资源利用效率。

3.搭建平台：与相关部门和单位建立合作关系，共享节水经验和技术，开展节水宣传教育活动，培训员工节水意识和技能，形成良好的节水氛围。

4.应用科技：引进先进的节水技术和工艺，利用智能化管理系统进行水资源调度和用水监测，提高用水效率，减少浪费。

通过以上措施的实施，我单位取得了如下成效：1.用水量减少：自去年开始，我单位的年用水量已经下降了15%。

2.用水效率提高：通过改造设施和加强管理，我单位的用水效率提高了10%，达到了国家节水型单位标准。

3.水资源利用效益增加：通过应用科技和技术创新，我单位的用水资源利用效益提高了20%，节约了大量的水资源。

三、节水工作计划和展望基于我单位目前的节水工作成绩，我们将继续深化节水工作，提高节水意识，扩大节水工作影响力。

具体计划如下：1.开展节水宣传：以各种形式宣传节水知识，提高员工和社会公众的节水意识，引导大家行动起来，共同推动节水事业的发展。

一、报告概述尊敬的领导：为深入贯彻落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，积极响应生态文明建设号召，提高单位水资源利用效率，降低水资源浪费，我们单位决定申报创建节水型单位。

现将相关情况报告如下：二、单位基本情况1. 单位名称：_______单位2. 单位性质：_______3. 单位地址：_______4. 单位规模：_______5. 单位用水情况：_______三、创建节水型单位的意义1. 提高水资源利用效率，降低水资源浪费，实现可持续发展。

2. 落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，推动单位绿色发展。

3. 提高单位形象，树立良好社会口碑。

4. 增强单位员工节水意识，培养节约用水习惯。

四、创建节水型单位的措施1. 加强组织领导，成立节水工作领导小组成立节水工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节水工作。

领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 制定节水管理制度，明确节水目标根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定节水管理制度，明确节水目标、任务和责任。

将节水工作纳入单位年度考核，确保节水工作落到实处。

3. 优化用水设施，提高用水效率（1）对现有用水设施进行改造升级，采用节水型设备，降低用水量。

（2）推广雨水收集利用、中水回用等技术，提高水资源循环利用率。

（3）加强用水设备日常维护保养，确保设备正常运行。

4. 加强节水宣传教育，提高员工节水意识（1）开展节水知识培训，提高员工节水意识。

（2）利用宣传栏、电子显示屏等载体，宣传节水知识。

（3）举办节水主题活动，营造节水氛围。

5. 定期开展节水检查，确保节水措施落实（1）定期对用水设施进行检查，发现问题及时整改。

（2）对用水数据进行统计分析，找出节水潜力。

（3）对节水工作成效进行评估，不断优化节水措施。

五、预期目标1. 单位用水量逐年下降，达到国家和地方用水定额要求。

2. 单位用水设施运行效率提高，节水效果明显。

3. 员工节水意识明显增强，形成良好的节水习惯。

节约型公共机构示范单位创建报告随着社会的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会成为了时代的必然要求。

公共机构作为社会运转的重要组成部分，在资源节约方面肩负着重要的责任。

本单位积极响应国家号召，深入开展节约型公共机构示范单位创建工作，现将创建情况报告如下：一、单位基本情况我们单位是一家单位性质单位，拥有具体人数名工作人员，办公区域占地面积为具体面积平方米。

主要承担着主要职能和业务范围等工作。

二、创建节约型公共机构的重要性和必要性（一）资源环境形势严峻当前，全球资源短缺和环境恶化问题日益突出，能源消耗和环境污染给人类的可持续发展带来了巨大挑战。

作为公共机构，我们有责任带头节约资源、保护环境，为全社会树立榜样。

（二）履行社会责任公共机构应当积极履行社会责任，通过节约能源资源，减少浪费，推动社会的绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。

（三）降低运行成本节约资源能够有效降低单位的运行成本，提高资金使用效率，将更多的资源投入到核心业务和服务中，提升单位的综合竞争力。

三、创建节约型公共机构的目标和原则（一）创建目标通过一系列的节约措施和技术改造，在具体时间范围内实现单位能源资源消耗总量下降具体比例，人均能源资源消耗下降具体比例，并形成长效的节约机制和文化。

（二）创建原则1、科学规划根据单位的实际情况，制定科学合理的节约型公共机构创建规划，明确工作重点和步骤。

2、全员参与发动全体工作人员积极参与节约型公共机构创建工作，形成人人节约、事事节约的良好氛围。

3、突出重点抓住能源资源消耗的重点领域和关键环节，采取针对性的节约措施，取得显著成效。

4、持续改进不断总结经验，发现问题，持续改进节约工作，推动创建工作不断深入。

四、创建节约型公共机构的主要措施（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长的节约型公共机构创建工作领导小组，明确了各部门的职责分工，建立了协调推进机制，确保创建工作有序开展。

（二）完善制度建设制定并完善了一系列能源资源节约管理制度，包括用电、用水、用油、办公用品管理等制度，明确了能源资源消耗的定额标准和考核办法，加强了对能源资源消耗的精细化管理。

精心整理XXXXXXX创建节水型单位验收材料初评分：分审核单位：审核时间：初评分：分审核单位：精心整理审核时间：XXXXXX节水型单位创建评分标准一、节水技术标准（三.创建节水型单位自评报告（一）基本情况（二）用水情况性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。

2.3.2住院楼用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的住院大楼用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。

2.3.3办公用水:市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。

2.3.4后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清3.1.1 水计量率我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。

水计量率计算：水计量器具计量水量100%总水量3.1.2节水器具普及率我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、手3.1.4用水器具漏失率我院通过水电班每星期定期巡检，发现并及时处理管网及用水设施漏水，更换漏水管网，及时对漏水区域进行该管等措施，减少用水器具的漏失率。

经测算我院用水器具漏失率为%（6÷520≈1.15%），3.1.6锅炉冷凝水回收率我院无锅炉设施。

3.2节水管理方面3.2.1规章制度为了更好地实现节水目标，在节水型单位建设过程中，我们制定了《关于印发节约用水相关管理规章制度的通知》、《XXXXXXX,关于印发节约用水相关管理规章制度的通知目录一、XXXXXXX节能管理制度二、XXXXXXX节水管理制度三、XXXXXXX节水目标责任制度四、XXXXXXX节约用水考核制度五、XXXXXXX用水计量管理制度六、XXXXXXX计量器具周期检定制度七、XXXXXXX计量器具标志管理制度八、XXXXXXX用水设备维修巡检制度公缓解大力（二）各科室负责落实节水、节电、节油整改措施和节能降耗指标, 基建科、总务科按时出具各项能耗报表。

节水型单位创建工作情况汇报尊敬的领导：根据贵公司要求，我对节水型单位创建工作进行了详细的调研和分析，并结合实际情况，向您汇报如下。

一、背景介绍随着社会经济的发展和人口的增加，水资源短缺的问题日益突出。

为了推动可持续发展，减少对水资源的过度消耗，我公司于去年开始着手打造节水型单位，并制定了相应的目标和计划。

通过改造现有设备和设施，提高水资源利用效率，实现节水效果。

二、创建工作进展1.方案制定我们成立了由相关部门负责人组成的节水工作小组，制定了节水型单位创建的总体方案。

方案明确了创建的目标、任务、措施和时间计划，为后续的工作提供了指导和依据。

2.设备改造在方案中，我们优先选择了一些水耗量较大的设备进行改造。

通过安装节水型龙头、节水冲水阀等设备，达到减少用水量的目的。

同时，对旧有设备进行维护保养，提高其效率，减少水的浪费。

3.漏水检修水管外漏和设备内泄漏是造成水资源浪费的主要原因之一。

为了解决这个问题，我们组织了专业的工作人员对公司内部的水管和设备进行了全面检修。

发现漏水问题后，及时进行维修处理，减少漏水损失。

4.宣传教育为了提高员工节水意识，我们组织了节水宣传教育活动。

通过张贴海报、发放宣传资料等形式，向全体员工普及节水知识，并鼓励他们从日常生活和工作中节约用水，形成良好的节水习惯。

5.数据监测为了对节水工作的效果进行监测和评估，我们建立了水资源消耗数据监测系统。

通过对水表和设备的数据进行收集和分析，及时发现问题，并加以解决。

同时，通过定期的数据对比和评估，评估节水效果，为后续工作调整提供依据。

三、成果展示经过我们持续的努力和各项工作的开展，取得了显著的成果：1.水资源利用效率明显提高。

根据数据监测结果，我们公司的水耗量已经明显下降，单位产值水耗量减少了20%以上。

这为公司实现可持续发展和节约用水提供了有力支持。

2.员工节水意识显著增强。

通过宣传教育活动，全体员工对节水的重要性有了更深入的理解，并通过实际行动来节约用水。

节水型机关（单位）建设规范1 范围本标准规定了节水型机关（单位）建设的前提条件、主要任务、评价指标体系及要求、创建流程。

本标准适用于省内节水型机关（单位）建设和实施。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 31436 《节水型卫生洁具》GB/T 26922 《服务业节水型单位评价导则》GB 24789 《用水单位水计量器具配备和管理通则》GB/T 29149 《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》DB14/T 1049 《山西省用水定额》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1 机关（单位）全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

3.2 节水型机关（单位）采用先进适用的管理措施和节水技术，经评价用水效率达到规定标准，并经相关部门或机构认定的机关（单位）。

3.3 年用水量单位统计周期内正常运行过程中从各种水源获取的水量，不包括非常规水源。

3.4 单位人数本单位工作并发生用水行为的在编职工和非在编职工（时间超过半年的借调人员和保安、保洁等物业服务人员）的年末人数总和。

3.5 人均用水量年用水量与单位人数的比值。

3.6 水计量率在一定的计量时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比。

3.7 次级用水单位用水单位下属的用水核算单位，机关单位次级用水单位有办公楼、食堂、景观绿化、中央空调、浴室等。

3.8 节水设备、器具满足《节水型卫生洁具》（GB/T31436-2015）标准、或有节水认证证书、或列入《节能产品政府采购清单》的用水设备、器具。

3.9 用水管网漏损率用水管网漏损水量与用水总量的比值。

3.10 中央空调冷却补水率用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。

3.11 非常规水源区别于传统意义上的地表水、地下水以外的水资源，主要有雨水、再生水（经过再生处理的污水和废水）、矿井水、苦咸水等。

尊敬的水务部门：我司特此向贵部门提交节水型企业申请书，希望能够获得贵部门的支持和认可。

以下是我司节水型企业的申请详情：一、企业概况我司成立于xx年，主要从事xx行业的生产和服务。

经过多年的发展，我司已经成为行业内的领军企业，拥有员工xx人，年产值达到xx亿元。

我司一直秉持着绿色、环保、可持续的发展理念，注重节能减排，积极推行节水措施，为保护水资源做出贡献。

二、节水措施及成效1. 建立完善的节水管理制度，确保节水工作有效运行。

我们建立了科学合理的节水管理岗位责任制，健全了节水管理机构和人员，明确了节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。

同时，我们加强目标责任管理和考核，制定并实施了节水规划和年度节水计划。

2. 加强用水定额管理，向先进水平对标达标。

我们严格执行国家和地方取（用）水定额指标和标准，按照定额指标选择适合的用水工艺和技术，实施内部节水评价。

我们向节水标杆指标进行对标达标，不断提升用水效率。

3. 加强用水管网（设备）建设，完善用水计量配备和管理。

我们依据《用水单位水计量器具配备和管理》的要求，配备了完善的水计量器具，建立了用水计量系统，定期进行用水数据的收集和分析，以便及时发现和解决用水问题。

4. 推广节水技术和设备，提高用水效率。

我们积极引进和推广先进的节水技术和设备，例如高效节水灌溉系统、循环用水系统等，通过技术改造和设备更新，提高了用水效率，降低了用水量。

5. 加强员工节水意识培训，提高员工的节水意识和技能。

我们定期组织员工参加节水意识培训，让员工了解节水的重要性和方法，提高员工的节水意识和技能。

通过以上措施，我司在节水方面取得了显著的成效。

我们的用水量逐年下降，水资源利用效率不断提高。

我们希望获得贵部门的认可，成为节水型企业，以进一步推动我们的节水工作。

三、申请需求为了进一步完善我司的节水工作，我们希望贵部门能够给予以下支持：1. 政策支持：希望能够得到贵部门的政策支持和指导，帮助我们更好地开展节水工作。

节水型单位申报书申报单位名称：申报日期：目录节水型单位申请表 (4)创立活动总结.............................错误 !不决义书签。

许昌市节水型单位建设标准.................错误 !不决义书签。

节水管理标准.............................错误 !不决义书签。

1、规章制度............................错误 !不决义书签。

主管领导负责节水工作成立办...........错误 !不决义书签。

公会议制度.............................错误 !不决义书签。

成立节水、用水、计量、统计、赏罚、按期错误 !不决义书签。

维修等节水管理规章和制度. ...............错误!不决义书签。

制定五年节水规划、编写年度用水计划实行方案并落实下达的用水计划，达成当年内部节水指标. ...........错误!不决义书签。

明确节水主管部门和节水管理人员并有专（兼）职节水统计人员.......................................错误 !不决义书签。

拟订节水目标责任制和查核制度..........错误!不决义书签。

两年内无超计划用水现象...............错误!不决义书签。

2、计量统计 .............................错误!不决义书签。

依照有关技术规范，用水计量用具的装备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，水计量用具运行正常 .. 错误 !不决义书签。

有详尽、正确的原始用水记录和统计台账并准时向节水管理部门报送统计报表 ...........................错误!不决义书签。

3、节水技术推行与改造....................错误!不决义书签。

节水设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用错误 !不决义书签。

安徽省公共机构节水型单位建设标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2安徽省公共机构节水型单位建设标准一、节水技术标准（40分） 序号 指标 计算方法评分规则分值 1★水计量率%100⨯总水量水计量器具计量水量用水单位水计量率达到100%，得4分；次级用水单位水计量率达到95%，得4分；达到90%，得2分。

82★节水器具 普及率%100⨯总用水设备器具数量节水设备器具数量节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例，≥98%得8分；每低1个百分点，扣2分，扣完为止。

83 人均用水量用水总人数单位全年用水量依据评价上一个自然年度本省（区、市）同类型单位用水量平均值进行判定；无法取得平均值时，依据本省办公、生活等相关用水定额进行判定：人均用水量≤0.9×平均值（或定额），得8分；0.9×平均值（或定额）＜人均用水量≤平均值（或定额），得6分； 平均值（或定额）＜人均用水量≤1.1×平均值（或定额），得4分； 1.1×平均值（或定额）＜人均用水量≤1.2×平均值（或定额），得2分； 1.2×平均值（或定额）＜人均用水量（或定额），得0分。

84用水器具漏失率%100⨯总件数漏水件数用水器具漏失率≤4%得8分，否则每高1%扣2分，直至扣完。

85中央空调冷却补水率%100⨯量中央空调冷却塔总循环中央空调冷却塔补水量中央空调冷却补水率≤1%得5分，每高2%扣1分,高于10%的不得分。

56锅炉冷凝水回收率%100⨯年蒸汽发气量年蒸汽冷凝水回收量锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，每低5%扣1分直至扣完。

3二、节水管理标准（60分）序号指标考核方法评分规则分值1 规章制度查看文件和相关资料1）建立节水管理规章和制度得4分；2）制定并落实年度用水计划、完成当年节水指标得4分，完成其中1项得2分；3）明确节水主管部门和节水管理人员得3分；4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；155）两年未受到浪费用水处罚得2分。

一、项目背景及概述尊敬的验收领导小组：我单位（以下简称“我单位”）于XX年XX月正式开工建设XX县XX镇自来水工程项目，项目总投资XX万元。

本项目旨在解决XX镇及周边村庄居民饮用水问题，提高居民生活质量，保障居民身体健康。

经过XX个月的建设，项目已按计划于XX年XX月全面竣工。

为确保项目质量，我单位严格按照国家相关法律法规和行业规范进行施工，现将项目验收申请报告如下：二、项目实施情况1. 项目概况XX县XX镇自来水工程项目主要包括水源地建设、输水管道铺设、净水厂建设、供水管网铺设、水质检测及用户接入等工程。

项目覆盖XX镇XX个行政村，受益人口XX人。

2. 建设内容（1）水源地建设：新建XX处水源地，确保水源充足、水质达标。

（2）输水管道铺设：铺设DN200输水管道XX公里，DN150供水管道XX公里，DN100供水管道XX公里，DN75供水管道XX公里。

（3）净水厂建设：新建XX座净水厂，日处理能力XX吨，采用先进的水处理技术，确保供水水质。

（4）供水管网铺设：铺设DN150供水管网XX公里，DN100供水管网XX公里，DN75供水管网XX公里，DN50供水管网XX公里。

（5）水质检测：配备水质检测设备，定期对水源、管网、供水水质进行检测，确保供水安全。

（6）用户接入：为受益村庄居民接入供水管网，确保居民用水方便。

3. 施工过程我单位严格按照国家相关法律法规和行业规范进行施工，严格执行项目管理制度，确保项目质量。

在施工过程中，我们注重以下方面：（1）严格遵循设计要求，确保施工质量。

（2）加强施工现场管理，确保施工安全。

（3）严格控制工程进度，确保项目按期完工。

（4）注重环境保护，确保施工过程中不对环境造成污染。

三、验收条件检查结果1. 工程投资使用合理本项目严格按照批准的预算执行，投资使用合理，无违规违纪现象。

2. 竣工资料齐全项目竣工资料齐全，包括施工图纸、施工记录、验收报告、工程质量检验评定报告等。

公共机构节水型单位申报材料ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：节水型单位创建申报书***县公共机构节水型单位建设申报书申报单位名称：***县机关事务管理局申报日期：2014年9月20日***县机关事务管理局节水型单位建设工作总结为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《关于加强全省公共机构节水工作的通知》（广水利字?2014?38号）精神，结合我单位机关实际，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

一、单位基本情况及用水情况我们局管理下的行政中心大楼建筑面积21000平方米，大楼内有35个行政单位，用水人数480人，2014年行政大楼用水总量12643.2吨，人均用水量26.34吨，同比2010年下降12%。

二、节水措施（一）加强组织领导。

为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由局长任组长，副局长任副组长，单位工作人员为成员的单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。

按《关于加强全省公共机构节水工作的通知》（广水利字?2014?38号）精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。

领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。

（二）推广节水技术和设施。

推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。

（三）健全管理制度。

我局节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。

节水型企业（单位）申报书申报企业（单位）名称：申报日期：目录一、节水型企业（单位）申报表二、创建节水型企业（单位）领导小组、工作小组名单三、创建节水型企业（单位）工作总结四、创建节水型企业（单位）基本要求说明五、节水型企业（单位）定量考核、基础管理考核指标自查逐项说明六、节水型企业（单位）定量考核指标评分表七、节水型企业（单位）基础管理考核指标评分表八、节水型企业（单位）审核表九、需提供资料的目录节水型企业（单位）申报表申报日期：年月日创建节水型企业（单位）小组名单1，创建节水型企业（单位）领导小组：组长：副组长：成员：2、创建节水型企业（单位）工作小组：组长：成员：节水型企业（单位）创建工作总结总结应包括以下四方面内容：1、企业（单位）基本概况一规模、产品、产量、产值、职工人数及用水情况2、企业（单位）节水具体措施3、企业（单位）主要节水成效4、存在问题及改进措施节水型企业（单位）基本要求说明一、实施节水“三同时”制度情况“三同时”：新建、改建及扩建工程实行节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运营；二、生活用水和生产用水分开制度，生活用水没有包费制三、按规定开采地下水四，水的重复使用情况包括蒸汽冷凝水、间接冷却水、直接冷却水、中水、工艺水等；五、水计量装置完备，并开展水平衡测试六、污水达标排放七、使用国家标准的节水型用水设备和器具节水型企业（单位）定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明（一）节水型企业（单位）定量考核指标评分表（附表一）说明：1、工业重复用水利用率：（满分16分，自评分分）①考核标准：工业重复利用率≥Ei②计算公式：工业用水重复利用率＝工业用水重复利用量/（工业取水量＋工业重复利用水量）×100％③基本情况④数据来源：水平衡测试⑤数据计算：⑥考核结果：2、间接冷却水循环率（满分10分，自评分分）①考核标准：≥95％计10分，否则实际循环率×10分计分②计算公式：间接冷却水循环率=间接冷却水循环量/（间接冷却水取水量＋间接冷却水循环量）×100％③基本情况：④数据来源：水平衡测试⑤数据计算⑥考核结果3、万元产值取水量递减率（满分4分，自评分分）①考核标准：≥5％计4分，否则以递减率/5％×4计分②计算公式：万元产值取水量递减率=（上年万元产值取水量－当年万元产值取水量）/上年万元产值取水量③基本情况：④数据来源：⑤数据计算：⑥考核结果：4、水表计量率：一、二、三级水表计量率指厂、车间、班组水表计量率（满分企业4分，单位5分，自评分分）①考核标准：一、二级表不达标不得分。

节水型单位建设标准
二、节水管理标准（60分）
三、鼓励性标准（5分）
说明：
1、对于有缺项指标（如无锅炉、无中央空调）的单位，按其余项目达标情况进行折算，公式：折算后总得分=其余项目实际得分（不包括鼓励性标准得分）/（100-缺项的分值）×100+鼓励性标准得分。

2、本标准由节水技术标准和节水管理标准、鼓励性标准三部分组成，总计105分。

其中节水技术标准为40分，由水计量率、节水器具普及率等6项指标组成；节水管理标准为60分，由规章制度、计量统计等5项指标组成；鼓励性标准为5分，为非常规水源利用1项指标。

3、其他按水利部等三部委水资源〔2013〕389号文印发的《节水型单位建设标准》所附的说明执行。

尊敬的评审委员会：我单位，[单位名称]，长期以来高度重视节水工作，积极响应国家关于节约用水、保护水资源的相关政策，致力于通过技术创新、管理优化和宣传教育等多方面措施，实现水资源的高效利用和循环利用。

现将我单位节水工作情况汇报如下，并申请评为节水先进单位。

一、单位基本情况[单位名称]成立于[成立时间]，是一家从事[主营业务]的企业。

单位占地面积[面积]，员工总数[人数]。

近年来，我单位在发展壮大的同时，始终将节水工作放在首位，努力实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。

二、节水工作主要措施1. 强化节水意识，提高全员节水意识我单位高度重视节水宣传教育工作，通过举办节水知识讲座、悬挂节水标语、张贴节水海报等形式，广泛宣传节水知识，提高全体员工的节水意识。

同时，将节水纳入员工绩效考核，鼓励员工积极参与节水活动。

2. 技术创新，提高水资源利用效率我单位积极引进和研发节水新技术、新设备，如采用节水型设备、改造传统生产工艺等。

例如，在生产线中采用高效节水设备，将用水量降低了20%；对冷却系统进行改造，将冷却水循环利用率提高至90%。

3. 管理优化，完善节水制度我单位建立健全节水管理制度，明确节水目标、责任和措施。

设立节水管理部门，负责节水工作的组织、协调和监督。

同时，加强对用水设施的维护和管理，确保节水设施的正常运行。

4. 节水宣传，营造节水氛围我单位积极开展节水宣传活动，利用各种渠道向公众普及节水知识，提高社会节水意识。

例如，举办节水知识竞赛、节水主题讲座等活动，使节水理念深入人心。

5. 推广节水技术，实现资源共享我单位积极参与节水技术的推广和应用，与科研机构、高校等合作，共同研发节水新技术。

同时，将节水成果向其他企业推广，实现资源共享，共同提高水资源利用效率。

三、节水工作成效1. 节水量显著：通过实施节水措施，我单位用水量逐年下降，前三季度节水量达到1000万立方米，节约水费约[金额]万元。

2. 节水效益明显：节水工作为企业带来了显著的经济效益，降低了生产成本，提高了企业竞争力。

节水型单位创建工作情况汇报尊敬的领导：我是负责节水型单位创建工作的相关人员，特此向您汇报我们的工作情况。

一、工作背景和目标我单位作为公共事业单位，一直以来都非常重视资源的节约利用和环境的保护。

为了更好地落实国家的水资源节约政策和推动节水型单位的创建工作，我们积极响应号召，制定了相应的目标和工作方案。

我们的目标是通过开展一系列的节水措施和推动节水意识的提升，将整个单位打造成为一个节水型单位，以示范效应带动更多单位和个人加入到水资源的保护和节约行动中来，为可持续发展贡献一份力量。

二、节水措施的开展1. 安装节水设施：我们在单位的厕所、洗手间、浴室等公共场所广泛安装了节水龙头、节水淋浴头等设施，实现了在保证使用效果的同时，大幅度降低了用水量。

2. 优化用水管理：我们对单位内部的各个用水设备进行了全面的清查和调整，对存在浪费水资源的问题进行了整改。

通过技术监控和管理手段，减少了管道漏水和运行不正常的情况，进一步提高了用水效率。

3. 加强员工培训：我们组织了一系列的培训活动，针对不同部门和岗位的员工进行了专题培训，通过讲座、培训课程等形式，向员工普及水资源的重要性和节水知识，提高了他们的节水意识和水资源利用的能力。

4. 持续开展宣传活动：我们通过单位内部的宣传栏、电子屏幕、内部刊物等媒介，在单位内部开展了一系列的节水宣传活动。

通过悬挂横幅、张贴宣传海报等方式，向员工宣传和普及水资源的保护和节约知识，激发他们的参与热情。

三、取得的成效通过我们的努力和各项措施的实施，我们单位在节水型单位创建工作中取得了一些成效：1. 用水量明显减少：经过长期的努力，我们单位的年度用水量得到了明显的下降。

通过安装节水设施、优化用水管理等措施，我们成功地实现了用水量减少、用水效率提高的目标。

2. 员工节水意识提高：经过一系列的宣传和培训活动，我们单位的员工节水意识得到了显著提高。

在日常工作和生活中，他们开始意识到水资源的宝贵和节约的重要性，积极参与到节水行动中来。