新闻采访心理课件

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（二）记者在采访活动中的社会认知模式
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• 1、客观环境：采访客体源 • 2、注意的选择——单线加工 • 3、记忆对输入信息的影响 • 4、思维对输入信息的控制和处理的策略 • 5、行为输出 • 6、噪音
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三、新闻采访的社会认知过程
• 认知对方 • 自我认知、 • 对相互关系的认知
➢首因效应和近因效应 ➢晕轮效应和扫帚星效应 ➢定势效应和刻板印象
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（1）首因效应和近因效应
首因效应也叫“第一印象”效应。 ➢第一印象，是在短时间内以片面的资料 为依据形成的印象，心理学研究发现， 与一个人初次会面，45秒钟内就能产生 第一印象。 ➢第一印象是人的普遍的主观性倾向，会 直接影响到以后的一系列行为。
➢印象管理的过程通过包括两个阶段， 一是形成印象管理的动机，二是进行 印象建构。
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（二）自我呈现和印象管理
➢记者和采访对象在采访活动中的印 象管理，首先表现在自我呈现上。 ➢自我呈现，指“个体在人际交往的 过程中以自我满意的方式表现自己的 过程。 ➢记者职业角色的“去个性化” ➢记者的自我呈现应根据采访对象、 环境和采访内容等情况具体分析。
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（三）人际吸引和印象管理
➢人际吸引是指在人际交往中形成的，以感 情因素为主的对交往对象给予积极评价的倾 向。 ➢人际吸引可以加强印象管理的效果。 ➢人际吸引的决定因素包括： 情境层面（时空接近性、重复曝光） 个体属性层面（外表吸引力、相似性、自尊） 个体行为层面（好感的传达）
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四、记者和采访对象的印象管理
（一）什么印象管理
➢又称“印象整饰”，是指有意识地 控制别人对自己形成某种印象的过程。
➢通过适当的言辞、表情或动作，使 知觉者对自己产生某种特定的看法。
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➢印象管理是心理学家库利、戈夫曼 等人提出的，是指人们试图管理和控 制他人对自己所形成的印象的过程。 通常，人们总是倾向于以一种与当前 的社会情境或人际背景相吻合的形象 来展示自己，以确保他人对自己做出 愉快的评价。
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（1）接近吸引律
➢美国心理学家克莱思科认为：人们 通常喜欢和他们相似的人。 ➢采访中的接近点： 时空接近 兴趣和态度相似
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（2）情感吸引律——情感因素
➢交往双方通过表情的渠道，达到心 灵交融、情感共鸣、心理接近、相互 感染的良好的人际关系的规律。
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（3）补偿吸引律——需要因素
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近因效应也叫“新颖效应”。（最近效 应）
➢交往过程中，我们对他人最近、最新的 认识占了主体地位，掩盖了以往形成的 对他人的评价。
➢在人与人的交往中，交往的初期，即在 延续期还生疏阶段，首因效应的影响重 要；而在交往的后期，就是在彼此已经 相当熟悉时期，近因效应的影响重要。
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第五章 新闻采访心理
• 一、新闻采访心理的内容和特点
（一）新闻采访心理的内容 在新闻采访活动中，记者和采访对象心理活
动的特点及规律。
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• “采”——记者对客观事物的观察、思考和收集资料； • “访”——记者和采访对象的人际互动。
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• 在采访过程中，从组织、引导、目的达到角度看， 记者处于引导地位，
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（一）认知对方
➢认知对方的目的、动机 ➢认知对方是不是合格的对话者 ➢认知对方的个性特点
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（二）自我认知
➢记者的自我认知 ➢采访对象的自我认知
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（三）对相互关系的认知
➢处理好与被批评单位之间的关系： 对事不对人 ➢采访对象具有多重角色 ➢了解采访对象之间的关系 ➢了解采访对象与单位领导的关系
• 它将人看作是一个信息加工的系统，认为认知就 是信息加工，包括感觉输入的变换、简约、加工、 存储和使用的全过程。
• 认知可以分解为一系列阶段，每个阶段是一个对 输入的信息进行某些特定操作的单元，而反应则 是这一系列阶段和操作的产物。信息加工系统的 各个组成部分之间都以某种方式相互联系着。
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（2）晕轮效应和扫帚星效应
➢晕轮效应又叫光环效应，指人们对 他人的认知判断首先是根据个人的好 恶得出的，然后再从这个判断推论出 认知对象的其他品质的现象。
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• 晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴 克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的 认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体 印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是 好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被 赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的， 他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具 有各种坏品质。这就好象刮风天气前夜月亮周围 出现的圆环（月晕），其实呢，圆环不过是月光 的扩大化而已。据此，桑戴克为这一心理现象起 了一个恰如其分的名称“晕轮效应”，也称作“光环 作用”。
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二、新闻采访的社会认知模式
（一）新闻采访与认知心理学
• 认知心理学是二十世纪50年代中期在西方兴起的一种心理学思潮， 二十世纪70年代成为西方心理学的一个主要研究方向。
• 它研究人的高级心理过程，主要是认识过程，如注意、知觉、表 象、记忆、思维和语言等。
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• 以信息加工观点研究认知过程是现代认知心理学 的主流，可以说认知心理学相当于信息加工心理 学。
• 从是否愿意提供（包括提供的质量和数量）新闻 信息量的方面来看，采访对象也并不总是被动的。
• 采访对象心理包括其对记者采访意图的认知、理 解的程度，所报的态度（积极的和消极的）以及 表达新闻事实的能力。
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（二）新闻采访心理的特点
➢新闻采访的心理离不开对新闻基本 特征的认知 ➢新闻采访心理离不开对采访环境的 认知和把握 ➢采访心理主要是人际互动中产生的 ➢采访活动中的心理互动属于角色互 动，交织着不同群体或集团的利益
➢当双方的需要和满足的途径有互补关 系时，就会产生强烈的相互吸引力。
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（4）对等吸引律——平等因素
➢人际交往中因为双方评价对方态度 对等，产生相互吸引力。
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（5）晕轮吸引律——能力因素
➢对某人或群体的印象会影响到对其 具体特征的认识和评价。
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（四）印象管理效应