整备安全管理考核表Microsoft Office Excel 工作表

安全管理目标部门考核表为了确保公司的安全管理水平得到提升，提高员工安全意识和素质，公司应当制定一套科学完整的安全管理目标，对部门的安全管理进行考核，检查和评估。

下面是一份安全管理目标部门考核表，供公司参考。

一、安全目标达成情况部门名称：______________________目标名称：______________________指标名称年初预设目标当前情况完成率1. 事故发生率2. 安全生产投入比例3. 安全培训计划完成率4. 安全检查合格率5. 事故处理及追究责任情况6. 安全管理制度7. 安全生产责任制落实情况8. 安全管理措施落实情况二、安全管理措施落实及效果部门名称：______________________日期：______________________指标名称落实情况效果1. 安全培训2. 安全设备3. 安全制度4. 安全检查5. 事故处理三、安全即时处理、追究责任情况部门名称：______________________日期：______________________指标名称处置情况追究责任1. 安全生产事故处理2. 安全生产事故调查3. 安全生产责任追究4. 安全生产整改四、安全目标改进实施情况部门名称：______________________日期：______________________指标名称改进措施改进效果1. 安全生产水平2. 安全责任落实3. 安全生产文化4. 安全生产设施5. 安全生产投入以上安全管理目标部门考核表涉及了公司安全管理各个层面的内容，可以帮助公司通过考核评估检查部门的安全管理工作，并按照情况改进完善。

每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
4分每缺一项扣2分5分 Nhomakorabea生
每缺一项扣2分
4分
综合项目
每发生一起为年 度考核不及格
备
注 : 考核标准分为100分,减去扣除分为考核成绩，公司安委会日常安全检查列入年度考核成绩。
每缺一项扣2分
4分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
4分
每缺一项扣1分
4分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣3分
8分
消 防 安 全
每缺一项扣2分
4分
治 安 保 卫
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
4分
交 通 安 全
2、重大政治活动、节假日有工作安排，与驾驶 员签订安全保证书，重要节日有交通安全教育记 录，生产运输人员有法规培训合格上岗记录， 3、外出过夜车辆有防盗措施，不发生违章现 象，定期对机动车进行检查，定期对非机动车进 行抽查，各项检查记录详细。 1、单位内部年内无火灾事故发生。2、单位内部 年内无生产安全事故发生。3、单位内部年内无 重大交通安全事故发生。4、单位内部年内无治 安案件和重大刑事案件发生。
每缺一项扣1分
5分
产 安 全
3、生产经营场所设备、设施是否符合行业标准 要求，是否定期检查、维护、更新设备，用于安 全生产的资金或安全费用是否投入。特种作业人 员是否取得特种作业操作资格证书。 4、从业人员培训合格上岗记录，安全生产检查 记录，事故隐患采取措施整改记录，预防煤气中 毒炉火检查记录，炉火使用负责人等是否齐全。 5、生产设备是否符合安全生产要求，高危场所 是否设有安全警示标志，生产使用电线线路、闸 箱、开关是否完好无损。 1、是否对员工进行普法教育，治安目标责任是 否细化、分解到基层职工，是否设置治保机构和 保卫人员，是否熟悉内部各类人员情况，管理制 度健全、工作措施落实。 2、防范措施齐全有效，重点要害单位有专门守 卫人员，财务室使用达标保险柜,安装防盗门、 铁护栏、报警监控装置。财务人员是否坚持取、 送款制度。 3、落实守卫巡逻值班力量， 值守、巡逻制度健 全，值守人员符合内保规定年龄，无脱岗、饮酒 、玩扑克下象棋现象。 4、暂住单位内部的外来人口三证齐全有效，逐 人登记，单位内部房屋出租与承租人签定治安责 任书，单位内部宿舍、出租房屋内无违法犯罪活 动。 1、查员工普及交通法规记录，驾驶员交通法规 培训记录，逐级签订交通安全责任书，交通安全 管理制度、机动车管理制度和管理档案。

5、教育培训
10
6、分包管理 7、应急预案
10 10
8、事故处理
10
9、安全文化
10 100 填表人： 日期：
被考核单位主要领导：
附表:
安全管理综合考核表
单位(章): 一、事故控制指标考核 考核项目 1、职工死亡(人) 2、职工重伤(人) 3、分包单位伤亡事故(人) 4、水上交通事故(次) 5、一般火灾事故(次) 6、直接经济损失(万元) 二、安全管理考核 考核项目 1、组织机构 2、责任制 3、规章制度 考核内容 成立安全生产领导小组并按要求 设置安全生产管理部门。 建立安全责任制,并有效的落实。 规章制度齐全，岗位职责明确， 操作过程可行，“四全”覆盖到 位 建立安全投入制度，安全技术措 施，安全防护，隐患整改，教育 培训，工伤保险等费用落实。 建立安全教育制度，符合安全继 续教育要求，员工年度安全教育 考核合格。 分包单位为合法分包商，安全生 产管理覆盖到分包商，检查记录 齐全。 编制了各种应急预案，应急预案 可操作性强，并定期进行演练。 发生事故后，及时报告，并按“ 四不放过”原则进行事故处理， 及时上报有关安全生产报表和相 关资料。 是否积极开展“安全生产月”活 动，安全文明施工情况。 合 计 满分 10 15 10 自评 考评 备注 实际情况 自评 考评 备注

司机无证作业扣10分
未按规定程序挖土扣10分
10
8
基坑支护变形检测
未按规定进行基坑支护变形检测扣10分
未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观测扣10分
10
9
作业环境
基坑内作业人员无安全立足点扣10分
垂直作业上下无隔离防护办法扣10分
光线局限性未设立足够照明扣5分
10
小计
40
检查项
目共计
100
扣减
分数
实得
分数
7
一
般
项
目
班前安
全活动
未建立班前安全活动制度,扣10分
班前安全活动无记录,扣2分
班前安全活动无记录，扣2分
10
8
特种作业持证上岗
一人未经培训从事特种作业,扣4分
一人未持操作证上岗,扣2分
一人未持操作证上岗，扣2分
10
9
工伤事
故解决
工伤事故未按规定报告,扣3~5分
工伤事故未按事故调查分析规定解决,扣10分
生活垃圾未及时清理，未装容器，无专人管理扣3~5分
8
10
保健急救
无保健医药箱扣5分
无急救办法和急救器材扣8分
无经培训急救人员扣4分
未开展卫生防病宣教扣4分
8
11
社区服务
无防粉尘、防噪音办法扣5分
夜间未经允许施工扣8分
现场焚烧有毒、有害物质扣5分
未建立施工不扰民办法扣5分
8
小计
40
检查项目共计
100
施工用电检查评分表
未使用五芯电缆扣10分
电缆架设不符合规定扣7~10分
15
6
电器
装置