工勤技能岗位聘用申请表

附件4：咸阳师范学院工勤技能岗位聘用条件、岗位职责一、聘用基本条件1.遵守国家宪法和法律，遵守学校各项管理制度。

2.具有岗位所要求的专业水平和技术能力。

3.具有良好的职业道德，服从工作安排，能认真负责地做好本职工作，近三年工作无重大安全责任事故。

4.爱岗敬业，身体健康。

5.近三年各年度考核均为合格以上。

二、聘用具体条件（一）工勤技能二级岗位（技师）1.通过技师等级考核，取得技师资格。

2.能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，有培训高、中级技术工人的水平。

（二）工勤技能三级岗位（高级工）1.通过高级工技术等级考核，取得高级工等级证书；2.能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，在本岗位上能起到骨干作用，并有指导和帮助初、中级工提高业务能力。

（三）工勤技能四级岗位（中级工）1.通过中级工技术等级考核，取得中级工等级证书；2.能刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能独立完成本岗位任务，并注意技术的自我提高。

（四）工勤技能五级岗位（初级工）1.试用期满，转正后通过了初级工技术等级考核。

2.熟悉本职工作，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，圆满完成工作任务。

三、各级岗位职责（一）工勤技能各级岗位共同职责：1.认真学习政治理论，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，遵守安全操作规程，保障人身和设备安全，保障设备正常运转。

2.举止端正，服务育人。

3.不断学习新知识，研究新技术，掌握新技能。

4.完成本岗位工作职责要求和上级安排的工作任务。

（二）工勤技能二级岗位（技师）岗位职责1．主动思考，积极配合单位领导创造性地做好本单位工作。

2．提出隐患整改、提高工作效率和服务水平、节约资源等工作建议和思路、方案。

3．指导本工种下级岗位不断提高技术技能水平，保质保量完成岗位工作任务。

4．有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。

《事业单位岗位聘用人员备案表》填写说明1、《事业单位岗位聘用人员备案表》分为《事业单位管理岗位聘用人员备案表》、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》、《事业单位工勤技能岗位聘用人员备案表》三类表格，每位教职工只能填写一张表。

2、专业技术岗位教师（双肩挑人员）可以兼聘管理岗位，填写《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》。

如，某学院院长，申请专业技术等级职务，填写《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》，备案表中拟兼聘的岗位类别填写管理岗位，拟兼聘的岗位等级填写五级或六级。

3、《事业单位岗位聘用人员备案表》填写说明学历：本人获得最后学历（本科、研究生）何时毕业于何校何专业：填入毕业时间、毕业学校和所学专业名称。

获得专业证书（工人技术等级）名称：申请专业技术岗位的人员填写专业技术资格证书名称，如：教授、副教授、讲师、助教。

资格等级填写：教授、副教授、讲师、助教分别对应四级、七级、十级、十二级。

申请工勤技能岗位的人员填写工人技术等级证书名称。

如：高级技师、技师、高级工等。

发证机关及资格证书编号：申请专业技术岗位的人员按专业技术资格证中相关内容填写。

如：内蒙古自治区人事厅 070120431。

申请工勤技能岗位的人员按工人技术等级证书中相关内容填写。

如：内蒙古职业技能鉴定指导中心 0606000000******。

现工作岗位名称：目前工作岗位的名称，如：综合科科长、教授、技师等。

现工作岗位类别：管理岗位或专业技术岗位或工勤岗位。

现工作岗位等级：管理岗位分正处级（五级职员）、副处级（六级职员）、正科级和正科级科员（七级职员）、副科级和副科级科员（八级职员）、科员（九级职员）、办事员（十级职员）；专业技术岗位中正高级、副高级、中级、助理级和员级，对应四级、七级、十级、十二级和十三级5个等级；工勤岗位分为工勤技能一级至五级岗位和普通工岗位。

聘用单位意见：由学校统一填写、盖章。

其他需要说明的问题：2009年、2010年取得资格的专业技术人员，现岗位按照新取得的资格填写；聘用时间分别填写为2009年12月、2010年12月。

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明
1．XX大学岗位申请表分管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位、其他专业技术（实验序列）岗位、工勤技能岗位五种，各单位、各部门可结合自身要求，调整表格内容及格式。

2．岗位聘用人员情况表分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种，请根据本单位岗位分布分别填报，且1人1岗、不可重复，“双肩挑”人员和辅导员根据个人申报岗位填入相应表格。

在职人员由各单位、各部门负责填报，退休人员由离退处负责填报；专业技术岗位聘用人员情况表请按专任教师、辅导员、其他专业技术的顺序填报。

3．专业技术“现聘岗位名称”填写现任专业技术职务的初始级，如“教师”现聘岗位等级为教授四级、副教授七级、讲师十级、助教十二级；实验室技术人员则为正高级四级、高级工程师七级、工程师十级、助理工程师十二级。

4．专业技术“任现职以来的年度考核情况”仅填写优秀、基本称职和不称职的情况，例：“2009年优秀，2007年优秀”。

“任现职以来历年为本科生授课门次”填写应按照从后向前的顺序依次填写，例：“2009年3门、2008年2门、2007年3门”。

5．岗位申请表中“内设机构名称”指学校设立的各级岗位名称，如人事处人事科科长；“岗位名称”、“岗位类别”、“岗位等级”等信息参照《XX大学岗位设置管理实施办法（试行）》文件填报。

6．根据学校首次岗位聘用工作安排，请各单位于12月23日前将个人岗位申请表、岗位聘用人员情况表（请附电子版）交人事处。

为了保证聘用结果的有效性，建议各单位在12月20日-21日将拟聘人员情况报人事处。

人事处
2010年12月2日。

选岗申请表
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任XX部门XX职位。

经过认真考虑，我决定申请调整至XX部门担任XX职位。

在此，我向您提交选岗申请表，以便您了解我的申请原因和优势。

一、申请原因
1.个人兴趣与职业规划：我一直对XX部门的工作内容很感兴趣，并且认为XX职位更符合我的职业发展规划。

我希望能够在这个领域深入发展，为公司做出更大的贡献。

2.能力与经验：在之前的工作中，我已经积累了一定的XX知识和经验。

我相信这些经验和能力能够帮助我更好地胜任XX 职位，并迅速融入新的团队。

3.个人成长与挑战：我希望能够在新的岗位上不断学习和成长，接受新的挑战和机遇。

我相信这将有助于提升我的专业能力和职业素养。

二、优势分析
1.专业技能：我拥有扎实的XX基础知识和丰富的实践经验，能够快速适应新岗位的需求。

2.团队协作：我具备较强的沟通和协作能力，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成工作任务。

3.创新能力：我善于思考和探索新的方法和思路，能够为团队带来新的创意和突破。

三、期望与目标
如果我的申请得到批准，我将全力以赴，努力适应新岗位的要求，争取在短时间内成为部门的中坚力量。

我希望能够通过自己的努力和团队的支持，不断提升自己的专业能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您对我的关注和支持！期待您的回复！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

宝鸡市事业单位岗位聘用结果审核表
1
宝鸡市事业单位管理岗位聘用人员情况表
注：！、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在管理岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。

2
宝鸡市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
注：1、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在专业技术岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。

3
宝鸡市事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表
注：1、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在工勤技能岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人事部门时附电子版
4
5。

岗位说明书专任教师岗位聘用申请表说明：1．现任专业技术职务填申报岗位所需要的专业技术职称；2．任职年限按以下公式进行计算（2011-任职年），转评人员可将转评前年限合并计算；3．在表中“申请岗位等级”相应的位置划“√”；4．表中“符合申请岗位等级的具体申报条件”栏请严格按照专任教师岗位聘用实施细则填写；5．用A4纸正反面打印；6．对★项目提供相关证明材料。

专职辅导员岗位聘用申请表说明：1．现任专业技术职务填申报岗位所需要的专业技术职称；2．任职年限按以下公式进行计算（2011-任职年），转评人员可将转评前年限合并计算；3．在表中“申请岗位等级”相应的位置划“√”；4．表中“符合申请岗位等级的具体申报条件”栏请严格按照专职辅导员岗位聘用实施细则填写；5．用A4纸正反面打印；6．对★项目提供相关证明材料。

其他专业技术岗位聘用申请表目前所在部门（单位）：说明：1．现任专业技术职务填申报岗位所需要的专业技术职称；2．任职年限按以下公式进行计算（2011-任职年），转评人员可将转评前年限合并计算；3．在表中“申请岗位等级”相应的位置划“√”；4．表中“符合申请岗位等级的具体申报条件”栏请严格按照其他专业技术岗位聘用实施细则填写；5．对★项目提供相关证明材料。

管理岗位聘用申请表目前所在部门（单位）：是否申请双肩挑：□说明：1．请在申请岗位等级相应的方框内划“√”；2．七级职员及以上岗位，具有副教授以上专业技术职务人员，如申请“双肩挑”岗位，请同时填写专任教师岗位聘用申请表；3．任职年限按以下公式进行计算（2011-任职年）；4．对★项目提供相关证明材料；5．现任职务和行政级别由组织部门统一提供任职文件。

工勤技能岗位聘用申请表目前所在部门（单位）：说明：1.在申请岗位类别、申请岗位等级相应的位置划“√”；2.用A4纸正反面打印。

3.对★项目提供相关证明材料。

事业单位工勤管理专技转岗申请篇1尊敬的领导：我系20xx年8月入职，叫xxx。

如今公司产品运营部担任网站编辑工作。

回忆担任网站编辑工作的近四个多月中，各位公司同仁和领导应该已经看到本人的忘我工作，我的职位虽然是网站编辑，但是在网站上线前后，本人除了完成网站内容建立、专题制作、资讯更新等编辑常规工作，还大量的参与了网站架构定位、功能页面筹划、交易系统仓储接口设计等一系列的工作。

在工作的过程当中，我重新考量了我自己，我越觉察我的工作才能不仅限于编辑这个职位，为了个人才能能得到进一步提升和能更好的为公司效劳，在此我郑重向公司领导提出由网站编辑转为网站筹划这一申请。

我是一个性格开朗、严谨、敢于担当的人，工作认真、细致、勤奋。

我大学的专业是筹划，对筹划的工作有很深入的认识。

网站筹划是电子商务公司很重要的一局部，也是走在公司最前面的人。

作为一个好的筹划不只是会执行，还需要一个人很强的逻辑思维、活泼的思想理念、过人创新意识和组织协调才能，我自认为我已经具备了这些。

目前，公司规模不断扩大，正是用人之际，我认为公司领导应该让员工在自己感兴趣的职位上有所开展，使得人尽其才，物尽其用，这样有利于进步本人的工作积极性，从而进步工作效率，为公司的开展效力，为公司谋利益。

假如公司领导能让我转入网站筹划工作，我一定会孜孜不倦，继续保持昂扬的工作激情，为公司创造高效益。

真诚的希望公司领导可以批准我的深切恳求，在以后的工作中考验我。

此致敬礼！申请人：日期：篇2尊敬的领导：我于20xx年参加第七施工工程部，一直从事文控工作。

在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。

不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在工程部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不管是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与____肩而过，我开场常常为自己是否能在油气田产业的开展中有更好的适应才能而担忧，期待更富有挑战的选择。

管理职员和工勤技能岗位聘用工作报送材料具体要求为保证管理职员和工勤技能岗位聘用报送材料的规范性和完整性，现对报送材料进一步细化说明，请各单位按要求完成。

一、材料分类报送本次管理职员和工勤技能岗位聘用与专业技术岗位工资分级评审材料需要分类报送，分为以下几类：（1）单位类①聘用工作报告：参考人事处网站“2012岗位聘用与分类管理专题”中的工作报告样本，岗位聘用分委员会主任签字，加盖单位公章。

②岗位聘用分委员会名单：加盖单位公章。

③《职员岗位聘用人员情况汇总表》：所有参加职员岗位原级、降级、升级聘用人员情况汇总。

④《工勤技能岗位聘用人员情况汇总表》⑤《申报高一级职员职级人员情况汇总表》：注意对职员升级中同一等级的排序。

已退休人员不参加排序，注明已退休并单列于汇总表最后。

⑥《管理职员参加专业技术岗位工资分级评审人员情况汇总表》：注意对参加正高三级岗位聘用和工资分级的统一排序，对其他参加专业技术岗位工资分级同一等级的进行排序。

已退休人员不参加排序，注明已退休并单列于汇总表最后。

（2）个人类①原级或降级聘用的管理职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》（包括相关业绩证明材料复印件及总目录）和《职员岗位聘用申请审批表》（适用原级或降级聘用人员）。

各单位汇总所有人员材料后使用一个档案袋报送即可，档案袋封面注明单位名称。

②申报高一级职员职级的管理职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》（包括相关业绩证明材料复印件及总目录）、《职员升级聘用申请审批表》及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件及总目录。

每位申报人的材料分别装袋报送，并在档案袋上粘贴“申报材料封面”（具体格式见附件）。

申报高一级职员职级，经评审未通过的人员须补填《职员岗位聘用申请审批表》（适用原级或降级聘用人员）并提交人事处。

③参加正高三级专业技术岗位聘用的五级及以上职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》（包括相关业绩证明材料复印件及总目录）、《五级及以上职员参加正高三级专业技术岗位聘用申请表》、《申报人主要业绩一览表》及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件及总目录。