事业单位首次岗位聘用人员登记表单位名称：说明：1.“个人申报”栏填写示例：根据本单位岗位设置与聘任实施方案，本人申请工勤三级岗位。
本人签名：张三可选⑴工勤岗位：技师、高级工、中级工、初级工依次分别对应工勤技能岗位二至五级岗位；普通工。
⑵管理岗位：处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员依次分别对应管理岗位等级五至九级岗位。
（3）专业技术岗位：正高级岗位二至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位八至十级；助理级岗位十一级至十二级，十三级是技术员级岗位。
2．在“个人申报”栏中，申请专业技术岗位填写相应等级的时，其参考的基本任职要求摘要如下：（1）遵守宪法和法律。
（2）具有大局观念和团队合作精神，具备良好职业道德和敬业精神，积极为社会主义经济建设服务。
⑶具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能条件。
⑷适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作，全面履行岗位职责。
⑸满足现行职务评聘的有关规定。
⑹近3个年度考核均为合格以上。
⑺任职年限按虚年计算（如2009年12月聘任的，任职年限计2年），具体要求如下：①正高三级：受聘正高职务5年以上（含5年）；②副高五级：受聘副高职务12年以上（含12年）；③副高六级：受聘副高职务5年以上（含5年）；④中级八级：受聘中级职务8年以上（含8年）；⑤中级九级：受聘中级职务3年以上（含3年）；⑥申报专业技术四、七、十、十二、十三级岗位无任职年限要求。
3．内退、院内正式退休、待岗、长期病假人员根据《福建省农业机械化研究所、福建省机械研究所、福州木工机床研究所、福建省机械工业材料测试中心站和机械工业木工机床产品质量监督检测中心岗位设置实施方案的通知》（闽机研[2010]20号）精神，按照“内退、院内正式退休、待岗、长期病假人员参加首次应聘，但只能聘任相应层级的最低等级，工作状态和工资福利待遇按院原有规定执行”。
4．各类岗位公布情况、人员聘用申报条件、岗位职责详见【岗位公布情况表】及各类岗位说明书。
