2020年财务管理工作目标

考情分析本章内容较多，涉及面广，除个别知识点外，整体难度不算太大。

主要介绍了本量利分析、标准成本、作业成本以及责任成本的相关知识。

主观题的主要考点有本量利分析、成本差异分析，其中，成本差异分析是本章的难点。

从历年考试情况来看，本章考试热点恒定，考核点相对集中。

预计2020年考分在12分左右。

『知识框架』第一节成本管理概述一、成本管理的意义（一）降低成本，为企业扩大再生产创造条件（二）增加企业利润，提高企业经济效益（三）帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗风险能力二、成本管理的目标（一）总体目标依据竞争战略而定：价廉物美成本领先战略：追求成本水平的绝对降低；差异化战略：在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低。

『指南例题1·单选题』成本领先战略中，成本管理的总体目标是（）。

A.实现成本的持续降低B.追求成本水平的绝对降低C.对产品全生命周期成本进行管理D.保证实现产品、服务等方面差异化『正确答案』B『答案解析』成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低，选项B是答案。

差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低，选项ACD是针对差异化战略的表述。

（二）具体目标对总体目标的细分1.成本计算目标2.成本控制目标三、成本管理的原则四、成本管理的主要内容『例题·单选题』以下关于成本管理内容的说法中，正确的是（）。

A.成本计划是成本管理的第一步B.成本控制和成本核算的关键都是方法的选择C.相关分析法是成本核算的方法之一D.管理成本核算只用历史成本计量『正确答案』B『答案解析』成本预测是成本管理的第一步，选项A错误；成本分析的方法主要有对比分析法、连环替代法和相关分析法等，选项C错误；管理成本核算既可以用历史成本，又可以用现在成本或未来成本，选项D错误。

财务管理目标和社会责任导读：我根据大家的需要整理了一份关于《财务管理目标和社会责任》的内容，具体内容：企业社会责任是指企业在实现自身效益最大化的经济目标的同时对各方利益相关者所负的责任。

下面我要来探讨的是。

财务管理目标1、利润最大化利润最大化是指通过对企业财务活...企业社会责任是指企业在实现自身效益最大化的经济目标的同时对各方利益相关者所负的责任。

下面我要来探讨的是。

财务管理目标1、利润最大化利润最大化是指通过对企业财务活动的管理，不断增加企业利润，是利润达到最大化。

以追逐利润最大化为财务管理的目标。

企业作为自主经营的主体，利润可以直接反映企业创造剩余产品的多少，而且可以从一定程度上反映出企业经济效益的高低和对社会贡献的多少。

同时，利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉。

为追逐利润，资本只会流向利润最大的行业和企业。

因此，以利润最大化为目标确实有一定道理。

但是，利润最大化的目标在实践的过程中也存在一些缺陷。

首先，利润最大化目标没有考虑货币时间价值。

投资项目效益的大小不仅取决于将来值的总额，还要受取得效益的时间的制约。

其次，利润最大化目标没有充分考虑风险问题。

追逐利润最大化可能会牺牲大量的经济资源，给企业带来风险，因而利润最大化不能科学地说明企业经济效益水平的高低，不利于不同资本规模的企业之间进行对比。

更重要的是，如果企业片面的追求利润最大化，可能导致企业的短期行为。

如忽视产品开发、人才开发、技术水平、生活福利设施以及履行社会责任等，为了追求经营效益，管理者可能在账面上做手脚，蒙骗各方利益相关者，不利于企业的长期发展。

2、每股收益最大化作为企业的投资者，其投资的目标是取得资本收益，具体表现为税后净利润或股份数的对比关系。

这种观点的优点是用每股资本收益来概括企业的财务目标，反映了所得利润与投入资本之间的投入产出关系，能够说明企业的盈利水平，可以在不同资本规模的企业或同一企业不同时期之间进行比较，揭示其盈利水平的差异。

关于进一步加强财务管理工作的通知各科室：为认真贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关要求和精神，规范财务行为，强化内部约束，根据有关财务制度，结合我局实际，现就进一步加强财务管理工作通知如下：一、加强财务预决算管理要将预决算编制与业务工作、厉行节约各项要求相结合，统筹考虑，通盘规划。

根据预算编制工作要求和安排，每年预算编制前，各室要科学谋划下一年度工作并提出预算计划，确保名实相符、设置合理、不留缺口。

经分管局领导审核后，由综合管理室汇总并提报局长办公会集体研究审定。

预算一经下达，要严格按预算批复的项目、内容列支。

预算执行中要强化预算执行的严肃性和预算执行的合法合规意识和绩效意识，建立预算执行分析和公开制度，每季度通报一次预算执行情况，提高预算执行有效性，形成预算与决算相互反映和相互促进的工作机制。

二、加强经费支出管理各室业务性支出应加强与综合管理室沟通，严格落实中央和省委、省政府厉行节约有关规定，从严控制五项经费管理（出国、招待、车辆维修、会议、培训），切实做到按预算批复项目和规章制度规定列支、统筹兼顾。

重大项目开支经分管领导提出审核意见，由领导班子集体讨论决定。

各室开展业务工作时需提前预付业务经费的，经办人应填写预付款申请，申请应说明开支事项、开支事由（或依据）、开支预算，经所在室分管领导审签后，报单位主要领导审批。

(一)严格差旅费管理。

严格执行公务出差审批制度，从严审核把关，将差旅费审批单作为财务报销的凭证之一，无特殊情况不得事后补办出差审批手续，不得以事后差旅费报销审批代替事前公务出差审批。

严格控制出差人数和天数，对无明确、无实质内容的一律不予审批。

差旅费报销严格执行差旅费管理办法及开支标准，超出规定的住宿、交通费用由个人自理。

（二）严格执行会议费、培训费开支标准。

严格会议和培训费预算管理，其中会议费实行会前审批、会后公示制度。

严格控制会议和培训的数量、时间、规模。

严格执行会议、培训开支范围、开支标准，相关工作结束后及时办理报销手续，严格实行一会一结算、一培训一结算，费用的报销应提供会议或培训通知、参加人员名单、费用原始明细单据，以及报批会议、培训的批复文件等凭据。

（财务知识）财务管理习题无答案第壹章总论壹.单项选择题。

1.企业支付利息属于()引起的财务活动。

A．投资B.分配C.筹资D.资金营运2.下列()属于企业购买商品或接受劳务形成的财务关系。

A．企业和供应商之间的财务关系B.企业和债务人之间的财务关系C.企业和客户之间的财务关系D.企业和受资者之间的财务关系3.于下列各种观点中，既能考虑资金的时间价值和投资风险，又有利于克服管理上的片面性和短期性行为的财务管理目标是（）。

A．企业价值最大化B.利润最大化C.每股收益最大化D.资本利润最大化4．于下列各项中，不属于企业财务管理的金融环境内容的有（）。

A．利息率和金融市场B.金融机构C.金融工具D.税收法规5下列各项中，不能协调所有人和债权人之间的矛盾的方式是（）。

A．市场对X公司强行接受或吞且B.债权人通过合同实施限制性借款C.债权人停止借款D.债权人收回借款二．多项选择题。

1．假定甲X公司向乙X公司赊销商品，且持有丙X公司债券和丁X公司的股票，且向戊X公司制服X公司债利息。

假定不考虑其他条件，从甲X公司的角度见，下列各项中属于本企业和债务人之间财务关系的是（）。

A．甲X公司和乙X公司之间的关系B.甲X公司和丁X公司之间的关系C．甲X公司和丙X公司之间的关系D.甲X公司和戊X公司之间的关系2．于下列各项中，属于财务管理经济环境构成要素的有（）。

A．经济周期B.X公司治理和财务监控C．宏观经济政策D.经济发展水平3．金融市场的组成要素主要有（）。

A．市场客体B.金融工具C．交易价格D.组织方式4．下列各项中，属于企业资金应允活动的有（）。

A．采购原材料B.销售商品C．购买国库券D.支付利息5．下列各项中，属于企业筹资引起的财务活动有（）。

A．偿仍借款B.购买国库券C．支付利息D.利用商业信用6．企业集团财务管理体制的类型包括（）。

A．集权型B.松散型C．混合型D.分权型7．建立企业财务管理体制的基本原则有（）。

关于2020年中央和地方预算执行情况与2021年中央和地方预算草案的报告（摘要）文章属性•【公布机关】财政部,财政部,财政部•【公布日期】2021.03.05•【分类】国务院政府工作报告正文关于2020年中央和地方预算执行情况与2021年中央和地方预算草案的报告（摘要）受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大四次会议审查《关于2020年中央和地方预算执行情况与2021年中央和地方预算草案的报告》。

摘要如下：一、2020年中央和地方预算执行情况回顾过去一年，新冠肺炎疫情给财政运行带来的困难和挑战多年未有。

一季度受疫情暴发蔓延影响，全国财政收入同比下降14.3%，为2009年以来首次负增长，其中2月份下降21.4%、3月份下降26.1%，31个省份中有30个收入负增长，收支矛盾异常突出，地方财政运转尤为困难。

经过艰苦努力，随着疫情防控形势好转和经济逐步恢复，财政运行情况逐季向好，二季度收入触底回升、降幅收窄至7.4%，三季度由负转正、增长4.7%，四季度持续向好、增长5.5%，全年预算目标基本实现。

中央和地方预算执行情况较好。

（一）2020年一般公共预算收支情况。

1.全国一般公共预算。

全国一般公共预算收入182894.92亿元，为预算的101.5%，比2019年下降3.9%。

其中，税收收入154310.06亿元，下降2.3%；非税收入28584.86亿元，下降11.7%。

加上调入资金及使用结转结余26133.32亿元（包括中央和地方财政从预算稳定调节基金、政府性基金预算、国有资本经营预算调入资金，以及地方财政使用结转结余资金），收入总量为209028.24亿元。

全国一般公共预算支出245588.03亿元，完成预算的99.1%，增长2.8%。

加上补充中央预算稳定调节基金1040.21亿元，支出总量为246628.24亿元。

收支总量相抵，赤字37600亿元，与预算持平。

2.中央一般公共预算。

中央一般公共预算收入82771.08亿元，为预算的100%，下降7.3%。

（财务知识）财务管理练习及实训题集《财务管理》练习及实训题集第壹章财务管理总论练习题壹判断题1．财务管理的主要内容是投资决策、融资决策和股利决策三项，因此，财务管理的内容不涉及成本方面的问题。

（）2．于风险相同时股东财富大小要见投资报酬率。

（）3．从财务管理的角度来见，资产的价值即不是其成本价值，也不是其产生的会计收益。

（）4．股价是衡量企业财务目标实现程度的最好尺度。

（）5．通货膨胀造成的现金不足，能够靠短期借款来解决，因为成本升高之后，销售收入也会因售价提高而增加。

（）二、选择题（含单选、多选）1．企业财务关系中最为重要的关系是（）。

A．股东和运营者之间的关系B．股东和债权人之间的关系C．股东、运营者、债权人之间的关系D．企业和作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系2．财务管理的目标是企业价值最大化，而反映财务目标实现程度的是（）。

A．每股盈余的大小B．税后净利的大小C．股价的高低D．留存收益的多少3．实现股东财富最大化目标的途径是（）。

A．增加利润B．降低成本C．投资报酬率和减少风险D．股票价格4．股东和运营者发生冲突的根本原因于于（）。

A．具体行为目标不壹致B．利益动机不同C．掌握的信息不壹致D．于企业中的地位不同5．财务管理的最主要的职能，即财务管理的核心是（）。

A．财务预测B．财务决策C．财务计划D．财务控制6．财务管理十分重视股价的高低，其原因是股价（）。

A．代表了投资大众对X公司价值的客观评价B．反映了资本和获利之间的关系C．反映了每股盈余大小和取得的时间D．它受企业风险大小的影响，反映了每股盈余的风险7．运营者的目标和股东不完全壹致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表当下（）。

A．道德风险B．公众利益C．社会责任D．逆向选择E．社会目标8．财务决策系统的构成要素有（）。

A．决策者B．决策对象C．信息D．决策的理论和方法E．决策的结果9．企业的财务管理环境又称理财环境，其涉及的范围很广，其中很重要的是（）。

（财务知识）财务管理学简答题四、重点简答题1.简述财务利润和会计利润的差别.答:就会计而言，利润的确立完全是建立于权责发生制和会计分期假设的基础上，反映着某壹会计期间账面收入和账面成本相配比的结果，即：体现为壹种应计现金流入的概念。

于会计见来，只要账面收入大于账面成本，就意味着利润的取得。

财务管理工作的核心是如何提高现金的使用效率、周转效率，注意收益和风险的对称性。

因此，它所关心的主要不是某壹会计期间的账面利润，即应计现金流入的多少，而是更关注这种应计现金流入的质，包括稳定和可靠程度、时间分布结构、有效变现比率以及现金流入和流出的协调匹配关系等。

营业现金是财富的象征。

营业现金的流动意味着财富的转移，营业现金的流入意味着财富的增加；营业现金的流出意味着现金财富的减少。

因此，判断财务利润的标准是：（1）营业现金流入量大于营业现金流出量（2）考虑时间价值因素，不仅要求营业现金流入量大于营业现金流出量，而且要求营业现金流入量的折现值大于营业现金流出量的折现值（3）考虑机会成本因素，不仅要求营业净现值大于零，而且应大于机会成本2.选择股利政策时应考虑的因素有哪些?答:影响股利政策的因素有:(1)法律约束因素,法律约束为了保护债权人和股东的利益,有关法规对企业股利分配通常予以壹定的限制.包括:资本保全约束、资本充实约束、超额累积利润限制。

（2）X公司自身因素：X公司出于长期发展和短期运营考虑以下因素：债务考虑、未来投资机会、筹资成本、资产流动性企业的其他考虑等。

（3）投资者因素：股东出于自身考虑，对X公司的收益分配产生的影响。

包括：控制权、投资目的的考虑等。

3．简述营运政策的主要类型。

答:营运资本政策主要有三种:配合型融资政策、激进型融资政策和稳健型融资政策。

配合型融资政策的特点是：对于临时性流动性资产，运用临时性负债筹资集资金满足其资金需要；对于永久性流动性资产和固定资产（统称为永久性资产），运用长期负债、自发性负债和权益资本筹集资金满足其资金需要。

制
4）5年培养 10-20人的第
二梯队
5）老人带新人
6）外部培训 学校（例如 高顿培训）
7）专业资格 的获取（例如 注会、注税）
8）到一流公 司学习（例如
巴斯夫）
9）猎头人才 选拔
6
一、财务部门概述
（三）财务团队的培养
7
一、财务部门概述
（四）事业部财务管理分工
董事会直接任命委派 公司财务负责人（经理及 以上）。财务管理中心履 行资金管理、会计管理、 预算管理、成本费用管理 和风险管理等职责。
会计核算部： 以财务会计 信息管理为 核心，负责 公司具体会 计核算、以 国家会计准 则为原则制 定公司具体 的会计制度、 出具相应会 计报告。包 报表管理、 信息披露、 核算管理、 投资管理。
4
一、财务部门概述
（二）财务部门组织结构图
人数 140 120 100 80 60 40 20 0
人数*右轴 人均产值*左轴
根据公司战略目标，财务制定了相应的战略主题： 精准核算、资本运作、决策支持、共绘彩虹。
11
二、财务战略秉承
（二）财务长短期计划及目标
战略
主要举措（短 期）2015
主要举措（长期） 2020
绩效指标
目标值（短 期）2010年
目标保底值 （长期） 2020年
1.争取获得信
1.进一步优化资金管 理，加强融资力度； 2.全面优化公司预算 管理的情况，提升 公司整体经营分析 及管控； 3.全面信息化的落地 （如超级网银及SAP 等）。
用机构优良的 评级（今年争 取AA级，明 年争取AA+ 级）； 2.滚动预算的 落地及全面分 析； 3.超级网银、 商务智能等实
1.深度挖掘资金的配 对，多元化融资手段 以结合5年计划（取 得海外信用机构的评 级）； 2.全面培养财务人员 第二梯队，结合无纸 化及信息化提高人均 产值； 3.通过分析市场风险 及机遇，适时推动并

【导语】公司对员⼯⼯作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执⾏乏⼒；也有⼀些员⼯在⼯作中不能站在公司的⽴场和利益上等等。

以下是®⽆忧考⽹整理的财务管理⼯作报告，欢迎阅读！1.财务管理⼯作报告 20__年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过⾃⾝的努⼒，我个⼈⽆论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、⼯作能⼒上都得到进⼀步提⾼，并取得了⼀定的⼯作成绩。

⼀、加强学习，注重提升个⼈修养 ⼀是通过杂志报刊、电脑⽹络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、⽅针、政策，深⼊学习领会党的⼗九⼤精神，不断提⾼了政治理论⽔平。

加强政治思想和品德修养。

⼆是认真学习财经、廉政⽅⾯的各项规定，⾃觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努⼒钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照__同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正⽓”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则;始终把增强服务意识作为⼀切⼯作的基础;始终把⼯作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地⼯作; 四是不断改进学习⽅法，讲求学习效果，“在⼯作中学习，在学习中⼯作”，坚持学以致⽤，注重融会贯通，理论联系实际，⽤新的知识、新的思维和新的启⽰，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使⾃⾝综合能⼒不断得到提⾼。

⼆、严格履⾏岗位职责，扎实做好本职⼯作，做好会计⼯作计划 ⼀年来，本⼈以⾼度的责任感和事业⼼，⾃觉服从组织和领导的安排，努⼒做好各项⼯作，较好地完成了各项⼯作任务。

由于财会⼯作繁事、杂事多，其⼯作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的⼯作如下： ⼀季度，完成__年财务决算收尾⼯作，办好相关事宜，办理事业年检。

认真总结去年的财务⼯作，并为__年订下了财务⼯作设想。

对各类会计档案，进⾏了分类、装订、归档。

对财务专⽤软件进⾏了清理、杀毒和备份。

完成__年新增固定资产的建账、建卡、年检⼯作; ⼆季度，按照财务制度及预算收⽀科⽬建⽴__年新账，处理⽇常发⽣的经济业务。

国务院关于2020年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告文章属性•【公布机关】国务院,国务院,国务院•【公布日期】2021.06.08•【分类】国务院政府工作报告正文国务院关于2020年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告——2021年6月7日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议上审计署审计长侯凯全国人民代表大会常务委员会：我受国务院委托，报告2020年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况，请审议。

按照党中央、国务院决策部署，审计署依法审计了2020年度中央预算执行和其他财政收支情况。

审计结果表明：各地区各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真执行十三届全国人大三次会议有关决议，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，统筹疫情防控和经济社会发展，我国经济运行逐季改善、逐步恢复常态，在全球主要经济体中唯一实现正增长，脱贫攻坚战取得全面胜利，决胜全面建成小康社会取得决定性成就，交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。

——积极的财政政策和稳健的货币政策取得明显成效。

围绕市场主体急需制定和实施规模性纾困政策，稳住了经济基本盘。

全年为市场主体减负超过2.6万亿元，金融系统向实体经济让利1.5万亿元；对新增2万亿元中央财政资金建立直达机制，省①级财政加大资金下沉力度，为市县基层及时补充财力；部署各地加快推进重大项目建设，合理扩大有效投资，全年固定资产投资（不含农户）增长2.9%，对经济恢复增长发挥了重要作用；中央对地方转移支付比上年增长12%，有力支持地方“三保”工作。

——人民生活得到切实保障。

作为最大发展中国家，在巨大冲击下保持了就业大局稳定。

全年城镇新增就业1186万人，向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元，惠及1.56亿人；启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，因疫情新纳入低保、特困供养近600万人，实施临时救助超过800万人次。

【考情分析】本章为非重点章，主要介绍财务管理的基本理论。

本章题型为客观题，预计2020年本章分值在3分左右。

本章近三年题型、分值分布【主要考点】1.企业的组织形式2.财务管理内容3.财务管理目标理论4.所有者、经营者、债权人之间的利益冲突与协调5.财务管理环节6.财务管理体制（集权VS分权）7.财务管理环境（技术、经济、金融、法律）第一节企业与企业财务管理知识点：企业的组织形式【例题·单项选择题】（2017年）与普通合伙制企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是（）。

A.组建成本低B.设立时股东人数不受限制C.有限存续期D.有限债务责任『正确答案』D『答案解析』公司制企业的优点：容易转让所有权、有限债务责任、无限存续、容易筹集所需资金。

公司制企业的缺点：组建公司的成本高、存在代理问题、双重课税。

【例题·判断题】（2016年）不论是公司制企业还是合伙制企业，股东或合伙人都面临双重课税问题，即在缴纳企业所得税后，还要缴纳个人所得税。

（）『正确答案』×『答案解析』公司制企业存在双重课税问题，合伙制企业不存在双重课税问题。

知识点：企业财务管理的内容筹资管理基础，制约投资规模投资管理实现筹资目的，并不断增值与发展，决定筹资的规模和时间营运资金管理实现投资与筹资成果的手段成本管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程，渗透于财务管理的各个环节收入与分配管理影响筹资、投资、营运资金和成本管理的各个方面第二节财务管理目标知识点：企业财务管理目标理论企业的目标是创造财富（或价值）。

企业财务管理的目标是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。

（一）利润最大化与每股收益最大化1.利润最大化优点有利于企业资源的合理配置和整体经济效益的提高缺陷①忽视利润实现时间和资金时间价值；②忽视风险；③利润是绝对数指标，没有反映创造的利润与投入资本的关系；④利润按年计算，可能导致短期行为倾向，影响企业长远发展2.每股收益最大化（1）除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外，与利润最大化的缺陷基本相同。

国务院国有资产监督管理委员会关于做好2020年度中央企业财务决算管理及报表编制工作的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2020.12.23•【文号】国资发财评〔2020〕79号•【施行日期】2020.12.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文关于做好2020年度中央企业财务决算管理及报表编制工作的通知国资发财评〔2020〕79号各中央企业：为做好2020年度中央企业财务决算管理与报表编制工作，如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量等有关会计信息，更好服务中央企业发展改革监管党建大局，根据《中央企业财务决算报告管理办法》（国资委令第5号）及国家有关财务会计制度规定，我们研究制定了《2020年度企业财务决算报表》及编制说明，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、规范会计核算和数据统计各中央企业要严格遵守会计法、统计法、企业会计准则等各项规定，加强各级子企业会计核算管理，认真做好户数清理、资产盘点、往来款项核对等工作，夯实报表编制基础，确保会计信息和统计资料的真实性、准确性和完整性。

一是统一集团内同行业、同类型、同板块子企业的会计政策和会计估计。

二是全面厘清各级子企业和各类机构的股权架构，以控制为基础确定合并范围。

三是严格对照确认的原则和条件计量收入、结转成本，不得跨期确认，不得通过虚构交易、循环交易等方式人为做大收入规模。

四是不得通过擅自变更重大会计政策和会计估计、滥用会计差错更正、随意调整合并范围等方式人为调节经营成果，不得通过公允价值计量、资产重分类以及减值准备计提或转回等人为调节利润。

五是科学统计研发（R&D）经费投入，按照国家统计局《关于印发<研究与试验（R&D）投入统计规范（试行）>的通知》（国统字〔2019〕47号）的相关标准，严格界定统计范围，真实反映研发投入情况。

六是做好历史工资结余清理工作，全面排查工资结余明细项目，按要求认真清理、合理使用。

财务工作的创新建议思路财务工作需要创新，才能注入发展动力。

今天为你了财务工作创新思路，希望对你有用。

一、解放思想，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推动工作的发展，因此，从事财务工作的同志要敢于打破传统的思维定势，拓宽工作思路，走出思想认识的误区，敢于开拓创新、推陈出新，探索解决问题的新途径、新方法。

要继续深化学习，积极更新观念，适应新形势需要，认真查找思想上的误区、观念上的差距，着力消除因循守旧、安于现状、无所作为的消极懈怠思想，立足岗位，发挥财务职能，突出工作重点，做到敢想、敢为、愿为、有所作为，使财务工作始终充满生机与活力，更好的服务于企业发展大局。

二、加强学习、与时俱进正确思想的是勤奋学习。

学习是我们工作的生命力和创造力的源泉，要想解放思想、更新观念，必须首先树立终身学习的观念。

特别是面对当今形势对财务人员高素质、高水平的要求，财务工作者更应注重专业知识的学习与积累，强化业务培训，同时要掌握学习方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用，边学习，边思考，边实践，在实践中检验和提高业务技能。

通过不断学习，深刻思想认识、提高政治素质、增长业务才干、更新工作观念、拓展工作思路，增强工作的责任感与使命感。

三、创新工作思路，推动财务工作发展在新形势下，财务工作面临许多新情况、新问题，财务管理工作迫切需要创新。

只有创新工作思路，才能使工作不断发展;只有创新工作方法，才能使工作大有作为;只有创新工作实践，才能使工作富有成效。

创新工作思路，是推动财务工作创新发展的前提。

因此，财务工作要按照“夯基储抓关键、抓重点、抓落实、促创新”的工作思路，努力推进财务工作创新发展，切实体现在工作中创新，在创新中工作。

针对财务工作政策性、原则性、程序性、时效性强的特点，财务工作首先要从基础抓起，严格执行各级财经法律、法规，把握好各种基本原则，对各种会计信息进行及时准确地搜集和，让各级管理者乃至各种利益相关者及时了解企业的经营情况。

必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考 核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满 意考核。
必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严 肃性和重要性，提升企业执行效率。
多管齐下、多措并举，形成工作合力。
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考核必须用事实说话，用数据说话，实事求 是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。
加大财务基础工作建设， 从粘贴票据、装订凭证等 最基础的工作抓起，认真 审核原始票据。
细化财务报账流程，将内控与 内审相结合，每月终结都要进 行自查、自检工作，逐步完善 财务部的财务管理体系。
建章立制，完善核算管理
二是组织财务活动，处理财务关系
工作思 路一
工作思 路二
工作思 路三
ห้องสมุดไป่ตู้
财务部每天都离不开资金的收 付与财务报帐、记帐工作，及 时为各项经济活动提供了应有 的支持，满足了各部门对财务 部的财务要求。
公司资金流量一直很大,现金流量巨 大而繁琐，部门人员本着“认真、 仔细、严谨”的工作作风,各项资金 收付安全、准确、及时，没有出现 差错。公司的各项经济活动最终都 能准确以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中财务部尽心尽力， 认真处理每一笔业务，为公司节省 各项开支费用尽自己最大的努力。
建章立制，完善核算管理
2021财务部工作总结
财务部年终总结/财务经理述职报告PPT
前言
尊敬的X总、各位领导、同志们：
2020年，在公司领导和上级有关主管部门的关心、指导、帮助下，财务部全体员
工坚持从公司发展的大局出发，以科学的发展观为指导，以服务XX为工作中心，以建

2020年第四季度工作计划2020年第四季度工作计划(一)、根据集团年初下达预算指导意见，进一步加强深化预算管理工作，在第四季度的工作中，要进一步加强对科室、分厂的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析，分明和落实工作，建立绩效考核体系，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

(二)、为了公司下达的生产经营各种指标，目前企业的资产结构，得到一定的改观，本着“严、深、细、实”的原则，千方百计研究节支渠道，力争稳定，持续完成内部下达的各项任务指标。

(三)、继续参加全年从业人员的培训工作，摘好基层预算的基础工作，提高管理水平，企业越发展进步，财务管理的作用就越突出，对财务管理的要求越来越高，为了造应这一要求，就必须不断加强全年从业人员的培训，来提高全年工作人员的水平，在提高全年人员水平的基础上，进一步加强检查督促和指导，摘好全年基础工作，为更好的参与公司的经营管理工作打下坚实的基础。

(四)、进一步深化建设绩效考核办法，虽然在现有市场经济环境下，公司无法实现利润，且呈下滑的趋势，但市场我们改变不了，公司只有通过精细管理，加强内部控制，根据内在潜力，通过降低生产、经营综合成本来减亏，只要是职工本身作出的绩效，不管公司是否亏损，职工都应享受成绩的一部分，所以公司将尽快出台细化标准，实行付出就有回报的原则，将实行增加效益提取奖励奖金的办法，奖惩分明，改变原来用的奖励模式，将来实行各分厂，各部门单项考核办法，实行无功不受禄的奖励措施。

(五)、督促相关部门的内控制度的完善，根据内控制度加强各环节的批驳力，改善、强化企业内部管理，坚信管理出效益的理论，企业配合各相关机构落实管理措施，顺利度过市场环境造成的各种困难。

(六)、完善后勤保卫部门相应制度，逐步改善员工的生活环境，为了保护职工权益，保卫部采取相应措施，严格实行进出门管理规则，杜绝外来干扰，并影响公司的生产经营和损害职工的权益的事件发生。