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工会经费具体怎样使用？工会经费具体怎样使用？建立工会组织的企业，按每月全部工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在睡前扣除。
凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的工会经费不得在企业所得税前扣除。
工会经费怎样冲减和使用公会经费按月计提工资的时候提取，最后要上交到总工会（一般由税务部门代收），然后再由总工会转款到公司的公会专用账户上。
这个钱不是给公司用的，是给公会用的！上交的时候就转出去了。
具体使用由公司工会使用，一般用于公会日常开支和公会福利等关于工会经费的使用必须用发票入帐。
1、每月计提工会经费时：借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费2、接到总工会拨款时：借：现金贷：其他应付款-工会经费3、使用或上缴工会经费时：根据合法的凭证或发票借：其他应付款-工会经费贷：现金工会经费使用情况工会经费可以用来员工活动用。
活动自己就可以找一些，很简单的。
工会经费具体用于哪些方面一、工会经费的来源及标准。
第一，工会会员缴纳的会费。
工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。
会员会费缴纳标准目前是按工资的0．5％缴纳。
第二，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
这是工会经费的主要来源。
这里所说的全部职工工资总额，应根据1990年经国务院批准、国家统计局释出的《关于工资总额组成的规定》执行。
第三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是工会经费的来源之一。
“上缴的收入”是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益，按照规定上缴主管工会的一部分收入，作为主管工会的经费来源之一，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业。
第四，人民 *** 的补助。
工会经费管理使用若干问题说明为进一步推动中央八项规定精神落到实处，市总工会根据市纪委和上级工会的部署要求，自2016年9月起开展“1+X”工会经费专项督查工作，对发现的问题及时要求整改纠正，取得一定成效。
各基层工会认真对照规定，积极开展自查，但在检查过程中有些基层工会仍存在一些共性问题和疑问，结合刚出台的《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（闽工〔2017〕185号）规定，在此进一步解读。
一、工会经费收入来源对于基层工会而言，工会经费收入最主要的来源有：1、会费收入。
是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分（指单位按照全部职工工资总额计提的2%部分。
其中，我市的机关事业单位需要上缴上级工会的0.8%部分已由市财政统一划拨至市总工会，1.2%部分由各基层工会计提拨入单位工会账户）。
3、上级工会补助收入。
是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
4、行政补助收入。
是指人民政府和基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助（即政府或单位按照《中华人民共和国工会法》、《福建省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，给予基层工会补助的款项）。
二、工会经费支出注意事项（一）工会经费支出“八不准”1、不准用工会经费请客送礼、购发购物卡、代金券等。
2、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
（这里要明确一点，不得用工会经费普发现金款项。
这是必须要坚持的原则）。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会经费支出范围解读《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。
根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如组织会员活动日经费、郊游活动费（与公款旅游区别开来，基层工会完全可以组织会员开展一些短时短途的旅行）、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等；如职工会员观影活动（电影票发票）、参观或观看演出（门票发票）、郊游（公园门票发票）慰问职工的费用（工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，如职工会员慰问两节：元旦、春节，暑期送清凉慰问一线职工会员茶叶、不含酒精的清凉饮料。
只有会员个人和家庭发生困难情况发放现金补助，以及会员本人过生日的慰问）、②、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
如组织各类比赛活动（歌唱比赛、体育活动比赛、节日联欢会）③、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
④、事业支出。
用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。
⑤、其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
⑥、上解经费支出。
按规定比例上解上级工会的经费。
⑦、工会行政经费方面。
县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。
工会经费使用报销制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全,特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
2、会员单位组织的职工集体福利支出。
3、各类慰问金支出:包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金.4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2％（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1％）6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序:1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》(附表1），附上原始发票单据，并按规定签字确认；2、由工会组织员核实报销凭证和金额;3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式发票，原始单据必须内容完整，发票抬头单位名称“XXX”,发票必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”,业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
关于高效规范使用工会经费的思考和建议随着我国改革开放的不断深入，工会制度也在不断完善。
工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着极其重要的社会责任。
而工会经费的使用则直接关系到工会组织的作用和效果。
近年来，一些地方出现了工会经费乱象，导致工会不合规使用、效率不高、缺乏监督等问题。
对于高效规范使用工会经费，我们应该做出更深入的思考和提出相关建议。
我们要充分认识高效规范使用工会经费的重要性。
工会经费的来源主要是企业单位的缴费和政府拨款。
工会经费的使用是公开透明的，必须按照相关法律法规和规章制度进行管理和使用。
只有高效规范使用工会经费，才能更好地维护职工权益，为职工办好事、办实事，促进和谐劳动关系，推动企业的和谐稳定和可持续发展。
我们应该加强对工会经费的使用管理。
要做到公开透明，监督制约。
企业单位应当建立健全工会经费收支情况公开制度，及时向职工公示工会经费的收支情况。
要建立健全工会经费使用管理制度，明确工会经费的使用范围和标准，规范、规范和实施工会经费的使用。
还要建立健全工会经费使用监督检查制度，加强对工会经费使用的监督检查，严格制约工会经费的使用，保证工会经费的安全和合理使用。
加强对工会经费使用的指导和培训。
要注重对工会负责人和工会会计的培训，提高他们的管理水平和能力。
要加强对工会经费使用的专业指导，指导工会经费的合理使用和管理。
要注重对职工群众的宣传教育，增强职工群众对工会经费使用的监督力量，使职工群众成为工会经费使用的监督者。
要加强对工会经费使用问题的纠正和整改。
一旦发现工会经费使用中出现问题，要及时纠正和整改，严肃追究责任，对违法违规使用工会经费的单位和个人要依法予以处罚，对违法违规使用工会经费的行为要依法予以查处。
要及时向职工群众公示整改情况，接受职工监督。
工会经费如何使用？会计问题如何处理？关于工会经费的会计问题，很多人都弄不清楚，工会经费收入范围包括哪些？工会经费收支管理应遵循哪些原则？工会经费支出范围包括哪些……根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
”然而，基层工会经费具体可以使用到哪些方面您是否清楚呢？接下来结合《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）文件规定，从工会经费收支两个角度为您答疑解惑。
1基层工会经费收支管理应遵循哪些原则？基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。
2基层工会经费收入范围包括哪些？根据规定，基层工会经费收入范围包括以下方面：(一)会费收入会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
注意事项：基层工会应加强对各项经费收入的管理。
要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。
要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。
