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中国邮政储蓄银行湖南分行面试经验分享职位类型：职员面试地点：湖南招聘公司：中国邮政储蓄银行笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。
然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。
5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。
早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。
一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。
我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。
二面是行长单面，简单提些个人问题。
据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的。
另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。
这和其他银行是不一样的。
至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。
主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。
预测下他们可能会提什么问题。
最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。
所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。
我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。
就说这些，希望接下来的同学好运。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
湖南省邮政公司招聘计划及专业下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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邮政银行招聘知识点总结随着金融业的快速发展，邮政银行作为中国最大的零售银行之一，其招聘也越来越受到关注。
作为大型国有银行，邮政银行的招聘要求和流程也相对较为严格，考察的知识点和能力素质也很全面。
本文将从邮政银行招聘的整体情况、招聘岗位的常见知识点、笔试和面试的备考技巧等方面展开讨论，希望能为广大应聘者提供一些参考和帮助。
一、邮政银行招聘概况（一）招聘岗位邮政银行的招聘岗位涵盖了多个职能部门，包括但不限于业务管理、风险管理、市场营销、财务管理、信息技术等多个领域。
不同岗位对于应聘者的要求和知识点也有所不同，需要应聘者在备考时针对性地进行准备。
（二）招聘流程通常来说，邮政银行的招聘流程包括：网上报名、笔试、面试、体检和背调等环节。
每个环节的内容和形式也各有不同，需要应聘者针对性地进行备考。
二、邮政银行招聘岗位的常见知识点（一）业务管理岗1. 银行业务流程和操作规范2. 金融产品知识，包括存款、贷款、信用卡等3. 银行风险管理知识4. 金融市场分析能力5. 熟悉银行业务管理软件的操作（二）财务管理岗1. 会计基础知识，包括财务报表分析、会计凭证的记载等2. 税收政策和会计核算相关规定3. 资金管理和投资理财知识4. 财务风险管理能力5. 具备一定的财务分析能力（三）市场营销岗1. 市场营销策略和方法2. 消费者行为和市场需求分析3. 产品推广和品牌建设知识4. 销售技巧和沟通能力5. 营销数据分析和市场预测能力（四）信息技术岗1. 计算机基础知识，包括操作系统、网络基础、数据库等2. 软件开发技术和编程能力3. 信息安全管理知识4. 大数据处理和分析能力5. 信息系统运维和故障处理能力以上知识点只是招聘岗位常见知识点的一个概括，实际备考中还需要结合具体岗位的招聘要求和报考人员的实际情况进行有针对性的备考。
三、邮政银行招聘考试的备考技巧（一）笔试1. 充分了解考试内容和形式，掌握考试重点2. 针对性备考，根据具体岗位的知识点有重点地进行复习3. 多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和节奏4. 注意时间控制，合理安排每道题的答题时间5. 考试前保持良好的心态和状态，避免焦虑和紧张对发挥的影响（二）面试1. 熟悉邮政银行的发展历程和经营模式2. 关注金融业的最新动态和政策，做好基础的金融知识储备3. 多练习面试题和模拟面试，提高面试表达能力和应变能力4. 注意形象和仪表，保持良好的沟通礼仪5. 对于具体岗位的问题，能够结合实际案例进行回答，展示自己的工作能力和专业知识以上是针对邮政银行招聘考试的备考技巧，希望能够帮助应聘者提高备考效率和应对能力。
邮储银行岗位介绍及要求邮储银行岗位介绍及要求职位名称：高风险岗岗位职责：负责日常交易监控业务处理及风险事件信息上报；致电客户了解卡片使用情况，提示客户用卡风险；及时收集并汇报信用卡涉嫌欺诈的信息，收集欺诈动向和特征，总结欺诈防范经验。
工作地点：北京市西城区招聘人数：若干用工形式：劳务派遣岗位要求：1、身体健康，本科及以上学历，专业不限；2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；3、具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定；4、有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任感，服务意识强；5、能够适应综合工时制（倒班）。
职位名称：人工授信岗位职责：根据业务政策和流程，对各类信用卡申请件进行核实，对权限范围内信用卡的授信额度进行审批。
工作地点：北京市丰台区招聘人数：若干用工形式：劳务派遣岗位要求：1、本科及以上学历，身体健康，专业不限；2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；3、普通话标准，具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力，能够对客户提出的问题进行准确的、专业的和实事求是的回答；4、具有较强的学习能力及良好的风险意识；5、能熟练应用计算机和办公软件操作；6、品行端正，工作严谨，待人礼貌、友善，为客户提供高质量的服务；富有团队精神，积极协助团队达成目标。
职位名称：催收员岗位职责：负责与信用卡逾期客户进行沟通，督促客户及时还款。
工作地点：北京市西城区招聘人数：若干用工形式：劳务派遣岗位要求：1、身体健康，本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；3、工作责任心强，心理承受力强；4、思维敏捷，具有较强的语言表达及内外沟通协调能力；5、能熟练应用计算机和办公软件操作；6、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境；7、有信用卡账款催收、电话营销、客户服务等相关经验优先。
职位名称：客户服务座席代表岗位职责：在线为邮政储蓄银行信用卡客户提供挂失、查询、业务咨询、投诉受理等服务。
邮政银行招人的标准
邮政银行是一家以客户为中心的金融机构，为了提供优质的金融服务和满足市场需求，招聘以下职位的人员：
1. 职位要求：
(1) 具备良好的品质和道德情操，遵守国家法律法规和行业规范；
(2) 具备良好的职业操守和团队合作精神；
(3) 具备卓越的沟通和人际交往能力；
(4) 具备较强的学习能力和适应能力；
(5) 熟练操作办公软件和相关银行业务系统的能力；
(6) 具备相关岗位所需的专业知识和技能。
2. 招聘职位和相关要求：
(1) 客户经理：负责开展客户维护和拓展工作，提供专业的金融解决方案；
(2) 柜员：负责办理各类银行业务，确保操作安全和准确性；
(3) 风险管理岗：负责控制风险，识别和防范可能存在的风险；
(4) 管理培训生：具备一定的管理和领导能力，接受全面培训，为银行的持续发展做
出贡献。
3. 招聘流程：
(1) 简历筛选：根据职位要求，对申请人提交的简历进行初步筛选；
(2) 笔试或面试：通过笔试或面试评估申请人的综合素质和能力；
(3) 背景调查：对通过初步筛选的申请人进行背景调查，确保信息真实可靠；
(4) 录用决定：根据综合评估结果，作出录用决定；
(5) 入职培训：新员工须参加公司组织的入职培训，并通过相关考试。
4. 待遇和福利：
(1) 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力确定薪水水平；
(2) 注重员工职业发展，提供广阔的职业发展平台和培训机会；
(3) 提供完善的社会保险和福利待遇；
(4) 提供良好的工作环境和团队氛围；
以上是邮政银行招聘的一般要求和流程，具体的招聘信息和要求，请咨询邮政银行官方招聘渠道或相关招聘网站。
邮政银行招人的标准(一)
邮政银行招人的标准
资深创作者的视角
作为一名资深创作者，我对邮政银行招聘标准有着独到的见解和观点。
以下是我对于邮政银行招人的标准的一些列点观点：
1.学历要求：
–邮政银行对于不同岗位的学历要求不同，通常要求本科及以上学历。
–对于一些高端岗位，可能会要求硕士或博士学位。
2.专业背景：
–邮政银行的招聘会更倾向于金融、经济、会计等相关专业的毕业生。
–也欢迎其他专业背景的人才，但需要具备相关的经验和技能。
3.工作经验：
–邮政银行对于招聘岗位的工作经验要求不同，通常要求有相关岗位的一定年限经验。
–部分特殊的岗位可能对于有创新能力和具有创作者背景的人才感兴趣。
4.技能要求：
–邮政银行通常会对应聘者具备良好的英语读写能力以及计算机技能。
–对于理财、风控等职位，需要具备相应的专业技能和证书。
5.素质要求：
–邮政银行注重应聘者的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
–具备创新思维、良好的适应能力和自我学习能力的人才更受欢迎。
总结
邮政银行作为一家知名的金融机构，对于招聘标准有着严格的要求。
他们倾向于招聘具备相关专业背景和一定工作经验的人才，同时
也对创新能力和良好的素质有着较高的要求。
如果您希望应聘邮政银行，建议您了解邮政银行的招聘要求，并
在求职前进行针对性的准备，提升自己的竞争力。
祝您求职顺利！。
邮储银行岗位介绍及要求邮储银行是中国邮政储蓄银行，是中国五大商业银行之一，也是全球最大的储蓄机构之一、邮储银行提供各种金融产品和服务，为客户提供便捷、安全的理财和金融解决方案。
在邮储银行工作是一种令人充实和充满挑战的职业选择。
一、岗位介绍：1.客户经理：客户经理是邮储银行的重要岗位之一，负责开拓新客户、维护老客户，提供全面的金融产品和服务。
客户经理需要具备良好的市场洞察、销售技巧和沟通能力，能够有效地开展客户关系维护和业务推广工作。
2.风险管理岗：风险管理岗是邮储银行保障资金安全和风险控制的重要岗位之一、风险管理岗需要进行风险评估、风险防控和风险监控，确保银行业务运营的安全性和稳定性。
风险管理岗需要具备扎实的金融知识和风险防控能力，能够及时应对各种金融风险。
3.财务岗：财务岗是邮储银行负责核算和管理资金的岗位之一、财务岗需要进行资金的日常核算、收支的记账和报表的编制，确保银行财务信息的准确性和可靠性。
财务岗需要具备扎实的财务知识和会计技能，能够进行财务数据的分析和处理。
4.IT技术支持岗：IT技术支持岗是邮储银行保障信息技术运行的重要岗位之一、IT技术支持岗需要进行系统的维护和升级、网络的管理和安全、用户的技术支持和培训等。
IT技术支持岗需要具备扎实的计算机知识和网络技术，能够解决各种IT问题并提供技术支持。
二、岗位要求：1.学历要求：邮储银行对不同岗位的学历要求不同，一般要求本科及以上学历，相应的专业要求也不尽相同。
例如，财务岗通常要求会计、财务管理等相关专业背景，IT技术支持岗要求计算机科学、网络工程等相关专业背景。
2.能力要求：邮储银行对员工的能力要求相对较高。
首先是沟通能力，员工需要与客户和同事进行频繁的沟通，能够准确地理解对方需求并给予合理的解答和建议。
其次是团队合作能力，员工需要与团队成员紧密协作，共同完成工作任务。
此外，熟练的计算机操作能力、良好的自我管理能力和学习能力也是必备的。
邮政储蓄岗位职责一、岗位背景和介绍邮政储蓄是我国邮政系统开展金融服务的紧要构成部分，具有广泛的金融业务和服务范围。
为了确保邮政储蓄的正常运营和客户的满意度，邮政企业职能部门订立了以下岗位职责制度。
二、岗位职责1. 客户服务•供应准确、高效、贴心的金融服务，包含储蓄、贷款、支出结算等。
•负责接待客户，解答客户疑问，处理客户投诉，并及时反馈问题和建议给上级主管。
•推广各项金融产品和服务，提高客户的使用率和满意度。
•乐观参加培训和学习，不绝提升本身的服务水平和业务知识。
2. 业务办理•依据客户需求，在规定的办理时限内，准确处理金融业务，包含存款、取款、转账、贷款申请等。
•确保业务办理流程的合规性和准确性，遵守企业订立的各项规章制度和流程要求。
•对重点或多而杂业务进行风险评估和审批，并及时报告上级主管。
3. 现金管理•负责对柜台现金进行清点、验收、配送，并确保现金的安全、完整和准确。
•乐观参加现金库房的管理，订立现金调拨计划，确保现金供需平衡。
•遵守现金管理规定，准确记录现金流动情况，定期汇报给上级主管。
4. 内部协作•乐观与其他部门和岗位进行沟通和协作，共同完成日常运营工作。
•搭配审计、监察、内控等部门的工作，供应相关资料和帮助进行审核和检查。
•及时与上级主管沟通，报告工作进展、问题和建议，推动问题解决和改进工作。
三、管理标准1.岗位职责的执行必需遵从国家相关法律法规、邮政企业的内部规章制度和操作流程。
2.岗位职责要求具备良好的沟通本领、服务意识和团队协作精神。
3.岗位职责要求具备肯定的金融知识和专业背景，持有相关资格证书者优先考虑。
4.岗位职责要求具备肯定的计算机应用本领和数据分析本领，并娴熟掌握相关金融业务系统的操作。
四、考核标准1.客户满意度：依据客户反馈和调查结果进行评估，要求客户满意度实现肯定的标准。
2.业务办理准确性：依据业务处理情况和内部审查结果进行评估，要求业务办理准确率实现肯定的标准。
【导语】银⾏校园招聘考试，主要以中、农、⼯、建、交五⼤银⾏及其他股份制商业银⾏、农商⾏等为主，其招聘对象主要是各⾼校本科应届毕业⽣。
以下是为⼤家整理的邮政储蓄银⾏招聘条件基本要求是什么？供⼤家参考学习。
⼀、问：邮政储蓄银⾏招聘条件基本要求是什么？ 答：招聘条件： 1、基本要求。
遵纪守法、品德端正、⾝体健康、有较强事业⼼、责任感、较强的沟通能⼒，具备合作精神和创业精神。
2、学历要求。
境内院校应届毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科（含）以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校应届毕业⽣须具有境外正规⾼等院校本科（含）以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
3、专业要求。
以经济、⾦融、⼯商管理、统计、数学、法学、中⽂、计算机、信息技术、农业等相关专业。
4、外语要求。
须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
英语专业毕业⽣应⾄少达到专业英语四级（含）以上⽔平。
5、符合我⾏近亲属回避规定。
仅供参考。
⼆、银⾏简介 中国邮政储蓄可追溯⾄1919年开办的邮政储⾦业务，⾄今已有百年历史。
2007年3⽉，在改⾰原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银⾏有限责任公司正式挂牌成⽴。
2012年1⽉，整体改制为股份有限公司。
2015年12⽉，引⼊⼗家境内外战略投资者。
2016年9⽉，在⾹港联交所挂牌上市。
2019年12⽉，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步⾛改⾰⽬标。
本⾏拥有近4万个营业点，服务个⼈客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中⼩企业，致⼒于为中国经济转型中活⼒的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营⾼效的新零售银⾏转型。
