安全协管员工作职责

安全生产协管员职责10篇安全生产协管员职责10篇在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，可以转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的岗位职责范文，供大家学习参阅。

安全生产协管员职责（篇1）1、负责本部门日常工作的组织、管理和协调;2、负责本部门的业务质量，严把质量关;3、负责造价咨询业务的商务谈判、合同签订;4、负责本部门员工的工作安排;5、解决工作中出现的难点和重大问题，并及时向上级汇报;6、组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作;7、负责组织公司相关业务信息的收集整理;8、完成上级领导交办的其他工作。

安全生产协管员职责（篇2）1、对机电安装工程质量进行控制、管理和监督。

督促各分包单位施工技术人员履行其质量职责，对机电的技术管理、质量管理、贯标工作、计量工作、资料管理等工作全面负责。

2、编制安装工程的《施工组织设计》和《施工方案》并负责实施，组织编制安装工程特殊过程和专题施工方案及作业指导书并负责审核，负责组织对其实施情况进行检查，做好记录。

参与隐蔽工程的验收和分部工程质量检验评定。

3、组织汇总项目部的各类总需用计划、统计报表，督促项目部各岗位人员完成各岗位的专业计划、报表并进行审核，在实施过程中进行检查和监督。

4、负责安装工程技术工作的对外联系。

参加安装工程的设计交底和图纸会审工作，并作好记录。

组织本工程施工技术总结及科技成果材料的编写工作;负责对各专业所作的技术交底进行检查、监督。

5、负责检查、督促安装工程的各分部单位测量、放线，材料的鉴定、送检和技术复核工作，对试验工作进行检查、监督。

并负责施工过程中质量、技术问题的处理。

6、负责安装工程技术文件及工程技术资料的管理工作。

监督、完善工程技术档案，负责各项技术资料的签认、收集及整理工作。

7、负责编制安装工程总施工进度计划和月度施工进度计划、项目管理周报、月报等，在实施过程中进行检查和监督。

安全协管员岗位职责
一、协管员岗位职责
1、疏导占路施工前后车辆；
2、提醒过往车辆注意交通安全；
3、发生交通突发事件及时上报情况、利用培训知识采取临时应急
措施，确保将损失降到最低限度。

4、维护施工现场安全、文明的社会形象；
5、协助施工单位做好货运车辆进出施工工地；
6、配合民警完成其它交通安全措施。

一、协管员岗位要求
1、上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动
作规范、举止文明、岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现；
2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、说话要和气。

使用你好、请、您、对不起、谢谢等礼貌语言；
3、岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发
事件；
4、上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位；
5、发生交通突发事件第一事件联系上级领导，不得擅作主张，
于此同时采取适当应急措施，降低损失程度；
6、在确定合法合规的情况下，积极配合施工单位做好临时交
通导行工作；
7、积极配合民警交待的交通组织要求；。

一、总则为加强公司安全管理，提高安全意识，确保公司安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司所有安全员及协管员。

二、安全员及协管员职责1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，确保公司安全生产。

2. 负责对公司安全生产情况进行日常监督检查，及时发现和排除安全隐患。

3. 对公司员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

4. 负责组织或参与事故调查，协助事故处理，做好事故记录和报告。

5. 配合公司相关部门，制定和完善安全生产管理制度。

6. 参与安全生产考核，对安全生产成绩突出的部门和个人提出奖励建议。

7. 完成公司领导交办的其他工作。

三、安全员及协管员工作要求1. 安全员及协管员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。

2. 安全员及协管员应熟悉安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，具备一定的安全生产专业知识。

3. 安全员及协管员应具备较强的组织协调能力，能够妥善处理突发事件。

4. 安全员及协管员应具备较强的沟通能力，能够与公司员工、上级领导和其他部门保持良好沟通。

四、安全员及协管员考核与奖惩1. 安全员及协管员考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作业绩等方面。

2. 对考核成绩优秀的安全员及协管员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

3. 对考核成绩不合格的安全员及协管员，公司将进行谈话提醒，情节严重的，将依法依规进行处理。

五、安全员及协管员培训1. 公司每年组织一次安全员及协管员培训，提高其业务水平和综合素质。

2. 安全员及协管员应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提高自身能力。

3. 公司鼓励安全员及协管员参加国家或行业认可的安全培训，取得相应资格证书。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。

安全生产协管员职责
安全生产协管员是为了保障企业和工厂的安全生产而设立的一个职位，其职责主要包括以下几个方面：
1.安全生产计划制定：协管员负责根据企业的实际情况，制定合理的安全生产计划，并组织实施。

这其中包括制定各项安全制度和规章制度、建立安全记录和档案，定期开展安全检查和隐患排查等。

2.安全宣传教育：协管员负责组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

他们可以通过举办安全知识培训班、编写安全宣传资料、组织安全演练等形式，向员工传递安全知识，提醒和引导员工正确处理工作中可能存在的安全问题。

3.安全生产监督检查：协管员负责对企业的安全生产情况进行监督检查，及时发现和排除各类安全隐患。

他们需要定期巡查各项安全设施的运行情况，检查员工是否按照安全操作规程进行工作，了解和掌握现场生产活动的安全情况，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行。

4.事故应急处理：协管员负责组织和指导生产现场的事故应急处理工作，确保事故能够迅速得到控制和处理。

他们需要在事故发生后立即启动应急预案，组织人员进行救援和抢险工作，同时需要做好对事故原因的调查和处理，以避免类似事故再次发生。

5.安全生产信息报送：协管员负责编制和报送各类安全生产信息报告，向上级部门和有关单位汇报安全工作情况。

他们需要及时准确地将安全生产的相关信息整理和归档，定期向上级汇报安全情况，配合相关部门进行安全检查和评估。

总的说来，安全生产协管员的职责就是以保障企业和工厂的安全生产为目标，负责制定安全计划、宣传教育、监督检查、应急处理和信息报送等工作，从而确保生产过程中的各类安全措施得到有效执行，提高安全生产意识和能力，减少安全事故的发生，最终实现企业安全生产的目标。

安全生产协管员职责安全生产协管员是企业安全生产管理人员的重要岗位之一，其主要职责包括以下几方面：1. 安全生产规划和组织：负责制定和落实企业的安全生产规程、制度和安全标准，并组织编制安全生产管理制度、操作规程、事故应急预案等文件，确保安全生产工作有序开展。

2. 安全生产培训和教育：组织安排安全生产培训和教育活动，包括新员工入职培训、安全操作培训、职业卫生知识培训等，提高员工的安全意识和安全操作技能。

3. 安全生产检查和监督：定期进行安全生产检查并记录，发现隐患及时处理和整改，并跟踪隐患整改情况。

监督各部门的安全生产工作落实情况，确保安全生产措施得到有效执行。

4. 安全事故调查和分析：在发生安全事故后，负责组织调查事故原因，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。

对事故进行分析并提供事故预防的建议。

5. 安全生产督促和督查：督促企业各部门、岗位严格执行安全操作规程，确保安全生产工作符合相关法规和标准。

对存在问题的部门或岗位进行督查和提出整改要求。

6. 安全生产记录和报告：负责安全生产记录的管理和整理，及时将安全生产情况报告给上级主管部门，以保证上级部门对安全生产工作的了解和监督。

7. 安全技术支持和应急处理：负责组织安全技术支持工作，包括为生产过程提供安全技术指导、技术改造建议等。

在事故、突发事件发生时，及时组织应急处理，保护员工的生命财产安全。

8. 安全宣传和培训材料的编写：负责编制安全宣传和培训材料，包括安全知识手册、海报、宣传文案等，提高员工的安全防范意识和安全技能。

总之，安全生产协管员是企业安全生产工作的重要管理者和执行者，其职责是组织、管理和协调企业的安全生产工作，确保企业安全生产达到预期目标。

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保煤矿安全生产秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有安全协管员。

第三条煤矿安全协管员应严格遵守国家法律法规和本矿规章制度，认真履行职责，确保煤矿安全生产。

第二章职责与权限第四条煤矿安全协管员职责：1. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，监督生产现场的安全操作；2. 定期对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时报告并督促整改；3. 协助安全生产管理人员开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 指导和监督员工正确使用安全防护用品；5. 协助处理生产安全事故，参与事故调查分析；6. 参与制定和修订安全生产规章制度，完善安全管理制度；7. 完成上级领导交办的其他工作。

第五条煤矿安全协管员权限：1. 对违章操作有权制止，并要求改正；2. 对安全隐患有权要求整改，对整改不力的有权报告上级领导；3. 对违反安全生产规定的行为有权提出批评、警告，直至建议给予处分；4. 参与安全生产检查、事故调查、安全教育培训等活动。

第三章职业素质与培训第六条煤矿安全协管员应具备以下职业素质：1. 热爱本职工作，具有高度的责任心和使命感；2. 熟悉国家安全生产法律法规、标准和规程；3. 具备一定的安全管理知识和技能；4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第七条煤矿安全协管员培训：1. 新任安全协管员上岗前，必须经过岗前培训，取得合格证书后方可上岗；2. 在职安全协管员应定期参加安全教育培训，提高自身素质；3. 安全协管员培训内容应包括安全生产法律法规、安全管理知识、事故案例分析、应急处置技能等。

第四章管理与考核第八条煤矿安全协管员的管理：1. 煤矿安全管理部门负责对安全协管员进行管理；2. 安全协管员应定期向安全生产管理部门报告工作情况；3. 安全协管员应接受安全生产管理部门的监督检查。

安全生产协管员职责1.安全规章制度管理：负责制定、修订和实施企业安全规章制度，包括安全操作规程、应急救援预案等，并监督员工遵守相关规定，确保员工安全操作。

2.安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，发现并提出存在的安全隐患以及违反安全规定的行为，并及时跟进整改。

3.安全培训和教育：负责组织开展安全培训和教育活动，包括安全生产知识的普及、安全操作的培训和演练等，提高员工的安全意识和操作技能。

4.事故调查和分析：负责组织事故调查和分析工作，了解事故发生的原因和过程，提出改善措施，避免类似事故再次发生，并及时向上级报告。

5.安全设备和器具管理：负责安全设备和器具的购买、配置和维护工作，确保其正常运行和有效使用，及时修复或更换存在问题的设备和器具。

6.安全生产监督检查：定期进行安全生产监督检查，检查企业的安全生产管理制度的执行情况，现场操作行为的规范性和安全性，以及各项安全措施的有效性。

7.应急救援组织和协调：参与应急救援预案的制定和演练工作，组织和协调应急救援工作，确保应急措施的有效实施和灵活应对各种突发事件。

8.安全信息管理和报告：负责安全信息的收集、整理、归档和报告工作，及时向上级汇报有关安全生产的情况，保证领导层对安全生产工作的了解和决策。

9.安全专项工作组织：根据需要组织和参与企业的安全专项工作，如安全技术改造、安全环保评估、安全文化建设等，推动企业安全管理的不断提升。

10.安全事故应对和处理：在发生安全事故时，负责组织救援和事故处理工作，保障人员安全，减少事故损失，并对事件进行调查和分析，提出事故处理意见。

11.安全宣传和教育：负责组织开展安全宣传和教育活动，向员工传达安全理念和知识，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。

12.安全考核和评价：参与企业的安全考核和评价工作，对安全生产工作的质量和效果进行评估，提出改进意见和措施，促进安全管理水平的提高。

在实际工作中，安全生产协管员需要具备扎实的安全生产知识和技能，具备较强的沟通和协调能力，能够及时发现和解决安全隐患，确保员工的生命财产安全，保障企业的正常运营。

协管员岗位职责一、岗位概述协管员是指在特定场所或组织中协助管理与监管工作的人员。

他们承担着维护秩序、保障安全、协助管理等职责。

本文将对协管员岗位职责进行详细介绍。

二、职责及工作内容1. 维护秩序：协管员是维护公共秩序的重要力量，他们需要负责场所内的巡视与监督，确保人员行为符合规章制度，如禁止吸烟、杂乱无章等，维护社会公共秩序的良好状态。

2. 保障安全：作为场所的监管人员，协管员负责场所内的安全工作，包括但不限于防火、防盗、消防器材使用等。

他们需要密切关注潜在风险，如有异常情况或突发事件，及时采取措施，并向上级报告并协助处理。

3. 协助管理：作为管理工作的重要抓手，协管员要积极参与管理事务，协助上级完成工作目标。

比如，他们需要负责督促人员遵守规章制度，协助上级进行文件管理、进出场人员登记等工作。

4. 提供服务：协管员是场所内工作人员与访客之间的桥梁，他们需要热情、耐心、礼貌地对待来访人员，提供相关的服务与指导，解答疑问，提供帮助。

三、能力要求1. 严谨的工作态度：协管员需要对工作充满责任感，认真完成各项任务。

他们需要严格遵守规章制度，维护自己的职业道德和形象。

2. 较强的沟通能力：协管员需要与各方人员进行良好的沟通，包括上级、同事和访客。

他们应具备清晰、准确表达的能力，善于倾听他人的意见和需求。

3. 快速反应能力：场所内可能面临各种突发情况，协管员需要具备迅速应变的能力。

在紧急情况下，他们能够冷静思考、果断行动，妥善处理问题。

4. 团队合作精神：协管员通常是一个团队中的一员，他们需要与团队成员密切合作，共同完成工作目标。

协管员应有良好的协作能力，尊重他人，主动承担责任。

四、发展前景协管员是一个有发展前景的职业。

通过不断提升自己的综合素质和工作经验，协管员可以逐步晋升为中层管理人员，负责更广泛的管理工作。

此外，积累丰富的管理经验后，协管员还可以转行到其他相关领域，如安保、物业管理等。

五、总结协管员是维护秩序、保障安全、协助管理的重要一员。

安全生产协管员职责安全生产协管员是负责协调和监督单位内部安全生产工作的专职人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定安全生产管理制度和操作规程。

负责编制和制定单位的安全生产管理制度和操作规程，确保制度的完整性和适用性，并协调相关部门进行制度的实施与监督。

2. 开展安全生产教育培训。

策划和组织开展安全生产教育培训工作，包括员工的安全培训、安全培训教材的编写和培训计划的制定，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全风险评估和防控措施。

负责对单位内部存在的安全风险进行评估，并根据评估结果制定相应的防控措施，确保单位的安全生产工作符合法律法规的要求，降低事故发生的概率和影响。

4. 日常安全检查和隐患排查。

定期组织安全检查，发现和排查安全隐患，及时采取措施消除安全隐患，并进行相关记录和报表的整理和汇总，向单位领导报告，确保安全问题的及时解决。

5. 应急救援工作。

制定应急预案和应对措施，组织开展应急演练，确保员工熟悉应急处理流程，提高灾害事故的应急响应能力，并承担事故调查和救援工作等相关职责。

6. 安全生产宣传和宣教。

组织开展安全生产宣传活动，通过各种形式向员工普及安全知识和法律法规，提高员工的安全意识，培养良好的安全生产文化，减少事故的发生。

7. 监督检查与协调工作。

负责监督和检查各部门在安全生产方面的工作情况，及时发现问题并提出改进意见；协调各部门之间的安全工作，促进工作的协同性，确保安全生产工作的顺利进行。

8. 安全事故的统计和分析。

收集、整理和统计单位内部发生的安全事故信息，分析事故的原因和规律，并提出预防措施，减少类似的事故再次发生。

9. 安全督促和考核工作。

对不符合安全生产要求的行为进行督促和纠正，对安全工作开展进行考核，及时通报单位领导并提出改进意见，推动安全生产的持续改善。

作为安全生产协管员，他们需要具备较高的安全管理和技术水平，熟悉相关法律法规，能够有效地组织和协调各项工作，确保单位的安全生产工作符合法律要求，为员工提供良好的工作环境和安全保障。

一、总则为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全水平，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、协管员职责1. 严格遵守国家安全生产法律法规和本矿各项规章制度，认真履行安全协管职责。

2. 负责对煤矿安全生产进行监督检查，及时发现和制止违章作业、违规指挥等行为。

3. 定期对矿井各生产环节进行安全巡查，确保安全生产设施设备完好、安全通道畅通。

4. 对矿井火灾、水害、瓦斯等重大安全隐患进行排查，督促相关部门整改。

5. 负责矿井安全生产宣传教育，提高矿工安全意识。

6. 参与矿井安全生产事故的调查处理，协助相关部门落实事故责任。

7. 完成矿领导交办的其他工作任务。

三、协管员选拔与培训1. 协管员应具备一定的安全生产知识、技能和丰富的实践经验。

2. 协管员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗。

3. 新任协管员需经过岗前培训，培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全知识、安全检查技能等。

4. 协管员应定期参加业务培训，不断提高自身素质。

四、协管员考核与奖惩1. 矿对协管员实行年度考核，考核内容包括安全生产知识、安全巡查质量、隐患整改情况等。

2. 对考核优秀的协管员给予表彰和奖励；对考核不合格的协管员进行培训或调整岗位。

3. 协管员在工作中违反规定，造成安全事故的，按事故责任追究相关规定进行处理。

五、协管员权益保障1. 协管员享有国家规定的劳动保障待遇。

2. 协管员在履行职责过程中，受到不正当干涉、打击报复的，有权向上级主管部门反映。

3. 协管员在执行公务时，有权对违章作业、违规指挥等行为进行制止和纠正。

六、附则1. 本制度由矿安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范煤矿安全协管员的管理，强化安全生产责任，提高煤矿安全水平，为矿工创造一个安全、稳定的工作环境。