2019年度湖南省卫生系列高级职称申报参评人员所在单位评分表

卫生计生系列高级职称评审用人单位评分表
1. 职称评审用人单位概述
职称评审用人单位是指担负着卫生计生系统高级专业技术人员职称评审任务的
医疗、药学、卫生技术等单位。

这些单位是完成职称评审的重要组成部分，评审工作的质量直接关系到评审体系的工作成效。

为此，职称评审用人单位的评分标准尤为重要。

2. 职称评审用人单位评分标准
2.1 人员组成
•评审人员的组成：包括具有高级职称的评审专家、拥有行业背景丰富的专业人士等，职称评审专家应占相对比重。

•评审人员的数量：应与被评审人数相匹配。

2.2 评审流程
•流程合理：评审程序应明确，落实到每个具体步骤；评审过程应公正、公平、公开，确保被评审人的知情权、合理权和申诉权。

•评审要求严格：评审标准及要求应明确、具体，评审结果应真实、可靠。

2.3 工作质量
•评审记录真实可靠：评审记录应当真实、准确、详细、完整，具有考证和核查价值。

•评审结果准确可靠：评审结果应基于公正的评判依据，评价内容客观、准确、完整、严谨。

2.4 组织协调
•政策宣传：为使职称评审得以顺利开展，评审用人单位应及时进行政策解析及培训，为评审人员提供权威宣讲，提高工作效率。

•信息交流：评审用人单位应建立信息沟通渠道，便于评审人员及时了解最新评审政策，处理突发情况，提高评审效率。

3.
职称评审用人单位的重要性不言而喻，评分标准的严格要求将有效促进卫生计
生系统高级专业技术人员职称评审体系工作的开展和质量的提高。

当然，不可能引导人在不知道目标的情况下工作，我们建议将评审标准及要求公示开放，有目的地进行宣传和推广。

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附件1
卫生计生系列高级职称评审用人单位评分表
附件2
卫生计生系列高级职称科研成果奖项加分细则
附件3
卫生计生系列高级职称申报人员综合奖项加分细则
附件4
卫生计生系列高级职称评审用人单位评分汇总表单位盖章：填报人：填报日期：
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附件5
卫生计生系列高级职称参评资格审查材料目录
注：所有复印件均需所在单位人事部门、行政主管部门和市州职改部门签署意见并加盖公章。

附件6
卫生计生系列高级职称评审材料目录
职改部门签署意见并加盖公章。

附件7
市州：
卫生计生系列专业技术职称评审
申报材料袋封面
单位全称：
申报者姓名：
申报专业：
申报职称：
单位类别：
附件8
工作研究文章或科研成果分析文章宣读情况表。

附件6关于《湖南省药学专业(非临床单位)高级职称申报参评人员所在单位评分表》事项的说明申报参评人员所在单位应成立量化评分小组（由单位相关负责人和评分项目相关的专家、相关科室负责人等组成），并结合实际制定具体评分方案，国有企事业单位的评分方案须报上级行政主管部门审定，民营企业单位的评分方案须报相关行业协会等机构审定，其中流通类企业报湖南省药品流通行业协会，生产类企业报湖南省医药行业协会，其余企业单位由湖南省药品检验研究院负责审定。

单位量化评分小组须严格按审定的方案和程序进行评分和公示，评分结果由量化评分小组组长、审核人、单位主要负责人签名后，分别报相应评分方案审定单位复核确认。

复核后由审核人、主要负责人签名盖章。

一、“科研课题、科技创新”评分项目中，市州科技局课题为市州级，省卫生健康委、省药品监督管理局和省中医药管理局课题为厅级，省科技厅课题、国家药品监督管理局课题（包括国家评价性抽验质量分析研究项目、国家药典会标准提高项目等）为省级，国家科技部课题为国家级，国家知识产权局专利为国家级。

课题立项结题时间和获得专利证书时间须在省人社厅年度文件限定日期前。

二、“工作能力”评分项目中，优秀（18-20 分）：是本单位学术、技术带头人，熟练掌握和运用与本专业有关的法律、法规、标准和技术规范，能全面带领本专业技术人员开展业务工作和学术研究，熟练应用本专业新理论、新知识、新技术。

良好（15-17分）：是本单位学术、技术骨干，基本掌握和运用与本专业有关的法律、法规、标准和技术规范，能指导本专业技术人员开展业务工作和学术研究，能应用本专业新理论、新知识、新技术。

合格（12-14分）：系统掌握和运用与本专业有关的法律、法规、标准和技术规范，能指导本专业技术人员开展业务工作和学术研究，基本掌握本专业新理论、新知识、新技术。

三、“从事专技岗位工作年限”是指申报参评人员从事专业技术工作的年限，例如申报参评副高人员2010年7月参加工作，并在专业技术岗位上，从事专技工作时间满10年，可得6分（工作年限截至2020年12月31日）。

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卫生计生系列高级职称科研成果奖项加分细则
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卫生计生系列高级职称申报人员综合奖项加分细则
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附件4
卫生计生系列高级职称评审用人单位评分汇总表单位盖章：填报人：填报日期：
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附件5
卫生计生系列高级职称参评资格审查材料目录姓名：申报专业：申报职称：
注：所有复印件均需所在单位人事部门、行政主管部门和市州职改部门签署意见并加盖公章。

附件6
卫生计生系列高级职称评审材料目录
姓名：申报专业：申报职称：
部门签署意见并加盖公章。

附件7
市州：
卫生计生系列专业技术职称评审
申报材料袋封面
单位全称：
申报者姓名：
申报专业：
申报职称：
单位类别：附件8
工作研究文章或科研成果分析文章宣读情况表。

血站2019年卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐办法为进一步加强卫生专业技术人员管理，改进和完善专业技术职务任职资格推荐晋升及岗位聘任工作，促进血站人事管理。

根据省、市人事部门有关事业单位专业技术资格晋升及岗位竞聘上岗的规定要求，结合血站实际，特制订本实施办法。

一、指导思想贯彻以人为本和人人成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备和按岗聘用、竞聘上岗的原则，注重工作实绩与能力，不拘一格选人用人。

卫生专业技术岗位聘任必须以事业单位岗位设置为基础，按照上级人事部门核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。

二、适用范围血站在编人员，在卫生高级专业技术资格评审推荐时，适用本办法。

三、卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐办法血站根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。

个人申报竞聘，按照规定程序，专业技术人员根据上级文件要求，符合申报条件和评审条件的，向本单位申报竞聘，并作由竞聘履职承诺。

血站卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐实行百分制量化评分，根据得分高低排序，得分高者向局推荐评审，评审通过者，无条件聘任。

量化计分项目及标准详见附表：瑞安市血站卫生高级专业技术职务任职资格推荐量化评分表。

四、申报条件第一条基本条件（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）申报医学类、护理类专业的，应取得执业医师（不含助理执业医师）、执业护士资格证书，并按规定要求进行注册，取得相应的执业证书。

第二条学历（学位）、资历条件（一）主任（中）医（药、护、技）师具备下列条件之一可申报：1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满20年, 聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。

2、大学本科以上学历，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。

（二）副主任（中）医（药、护、技）师具备下列条件之一可申报：1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满15年,聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满7年。

附件12019年度事业单位高级职称申报情况核定表填报单位（盖章）：填报时间：年月日备注：1.此表由用人单位填报，并加盖公章。

2.设岗情况为人社部门事业单位人事管理科（股）批复调整的岗位数量；已聘情况为现已经聘任到专业技术岗位的人员数量；待聘情况为所有取得职称未聘到相应职级的人员数量；空岗情况为单位实际空缺的岗位数量；申报情况中的空岗申报为按照空岗申报原则申报的人员数量，不占岗位申报为按照规定不占岗位申报的人员数量。

3.申报人员信息表中的序号为参评人在本单位排序，排序仅供评审参考。

附件2申报专业技术任职资格诚信承诺书本人系（单位）工作人员，现申报（专业）（职务）。

本人承诺在申报系统内所填写的所有内容已经本人反复核对，准确无误，材料提交后原则上不再修改，如因填写错误影响评审的责任自负。

提交的所有申报评审资料（包括学历、职称、考试、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均为真实，如提供虚假的申报资料，本人自愿3年内停止申报任职资格，并接受所在单位、行业主管部门及人社（职改）部门的处理。

承诺人签名（手写）：2019年月日附件3新项目新技术开展情况统计表审核负责人（签字盖章）:日期：附件4申报人员医德医风情况评价报告纪检监察部门审核负责人（签字盖章）：日期：附件5个人专业技术工作总结表附件62019年度卫生系列评审材料装订目录1、2019年度事业单位高级职称申报情况核定表，用人单位打分排序表（附件1）。

事业编制人员提供近5年聘用情况，“双肩挑”人员申报时提供“双肩挑”审批手续；人事代理人员缴纳社保凭证和用人单位有效期内的聘用合同。

2、个人手写签字的《申报专业技术任职资格诚信承诺书》（附件2）。

3、专业教育各阶段的毕业证和学位证。

需提供与所申报专业相同或相近的专业学历或学位为申报学历，学历不符合要求的应按破格学历申报。

4、现任专业技术任职资格证书。

如无法提供资格证书者须提交任职资格红头文件，并附单位证明材料。

转评申报人员应同时提供其他专业下一级任职资格证书；外语、计算机、水平能力测试合格证。

湖南卫生厅卫生系列高级职称及中级职称评审政策湖南卫生厅卫生系列高级职称及中级职称评审政策职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

评审时间快到了，作为过来人，今年有空写上一些湖南省卫生高级职称申报所需要的条件以及我个人的申报经验，希望对大家有用。

我主要总结三个方面内容：一、考试注意点二、个人申报经验。

三、湖南省卫生厅发布的晋升高级职称的申报条件，一、考试复习要点：1.大纲很重要，围绕大纲是不错的，考试的范围比较广泛，复习时要把常见疾病要读懂弄透，但是很意外，有的考题确实偏，属于超纲题，考试大纲上没有没有办法，这些都不会做。

这个我们左右不了。

2.复习资料应该有，但不能过分依赖。

主要看历年真题和教科书，不管是军医的还是人卫的还是考试宝典，都只是书本的简化，以教科书为蓝本才是最可靠的。

3.我们要对常考知识点作为重点学习。

看书一定要细，对于偏题怪题，有人认为出题人想难住大家采取的极端行为。

其实我认为抱怨对我们没有一点好处，有句话叫：改变你所能改变的，适应你所不能改变的。

我们唯一能做的就是用合适的方法解决相- 1 -对应问题，100分不是目标，考60就够了。

4复习用书大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。

但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一年度的考试大纲做一个对比，新增内容十有八九是会出现在考卷上的；很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。

对于复习用书，个人认为本科课本，外加人民卫生出版社的复习指导，以及历年真题（主要是前2门考试，广大考生一般考试结束后都会回忆出题目），足够通过高级考试，而对于市面上数量繁多的各种模拟，练习题，则完全没有必要浪费时间。