宣传干事岗位说明书范例
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宣传干事岗位职责范文岗位目的:在站工会主席的指导下,积极宣传上级工会工作方针和本站工会活动,增强职工对工会工作的关心,树立站工会良好形象。
工作指责:1.据不同时期工会工作重心和上级工会的指示,提出宣传教育工作计划,并负责组织实施。
2.加强职工对工会法律法规和工会知识的学习教育工作。
3.了解发现职工中先进典型和先进事迹并及时宣传。
4.做好各种会议记录,起草各类通知、计划、报告、材料总结及工会大事记录等工作。
5.办理工会公文的收发、催办,做好文书档案、影像档案、先进人物的先进事迹材料的收集、整理、归档工作。
工作要求:1.坚持正确的舆论导向,及时宣传贯彻工会工作方针、政策。
2.经常性深入基层,了解职工思想动态。
3.确保工会活动宣传材料时效性、真实性。
4.各种文件上传下达要及时、准确,资料档案保存完整。
宣传干事岗位职责范文(2)一、宣传策划宣传干事负责制定宣传计划,根据组织的需求和目标制定宣传策略。
他们需要通过调研和分析,确定目标受众、宣传媒介和宣传重点,从而确保宣传活动的有效性和传播效果。
二、宣传文案撰写宣传干事需要撰写宣传文案,包括宣传册、宣传海报等宣传材料。
他们需要进行调研和整理信息,了解组织的特点和特色,然后将这些信息转化为吸引人、准确传达组织形象和宣传信息的文字。
三、宣传设计与制作宣传干事需要进行宣传设计与制作,包括宣传海报、宣传册和宣传视频等。
他们需要熟悉设计软件和工具,能够合理运用颜色、字体和图片等元素,以及展现组织特色的创意,从而提高宣传作品的吸引力和传达效果。
四、宣传渠道维护宣传干事负责维护宣传渠道,包括组织的官方网站、微信公众号和其他社交媒体平台。
他们需要定期更新和发布宣传信息,与受众进行互动交流,提高组织的知名度和形象。
五、活动组织与执行宣传干事需要组织和执行宣传活动,包括主题讲座、宣传展览和宣传推广活动等。
他们需要制定活动方案和组织流程,与相关部门和团体进行协调,确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。
宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位概述宣传干事是组织内部宣传工作的负责人,主要职责为策划和推动组织内部的宣传工作,以营造积极健康的组织文化氛围,提高组织内的凝聚力和向心力。
宣传干事岗位是对组织宣传工作有一定了解和实践经验的人员开放的工作岗位,需要有较好的沟通和组织协调能力。
二、主要工作内容1、负责制定组织内部的宣传计划和方案,确保宣传工作的有效开展;2、制作宣传资料及各类宣传品,包括海报、折页、视频等;3、监督、指导及协调宣传工作中的相关人员,包括宣传志愿者;4、负责组织内部活动的宣传工作,包括发放宣传资料、组织宣传活动等;5、负责维护组织宣传渠道,增加组织宣传渠道的日常咨询和管理;6、收集、整理和统计组织宣传工作的反馈,并对其进行汇报和总结;7、不定期更新组织宣传网站和微信公众号等网络平台。
三、任职资格要求1、在大学期间有任职宣传部门、社团等相关经验者优先;2、熟练运用各类宣传软件,具有一定的平面设计、文字处理等能力;3、有一定的策划和组织能力,能够制定和推动实施计划;4、具有较强的沟通和表达能力,能够协调和引导团队工作;5、有较好的团队合作精神和敬业精神,能够承受工作压力。
四、工作成果评估1、完成组织内部宣传计划,包括时间节点、宣传渠道和宣传内容等;2、完成一定数量和质量的宣传资料和宣传品,并获得节目组、社团等行业认可;3、组织成功并顺利进行至少一次宣传活动;4、维护组织宣传渠道的日常咨询并收获较多好评;5、在担任宣传干事期间,维持组织内部的团队凝聚力和向心力,打造积极健康的组织文化氛围。
五、工作环境和待遇1、工作环境:办公室;2、工作时间:根据实际工作需要而定,但需要配合组织内部活动的安排;3、工作待遇:按月工资结算,根据工作表现和成果给付相应的绩效奖金和福利待遇。
六、其他1、招聘人数根据实际需要而定;2、应聘者需提交个人简历和自己设计的海报一份。
柳工机械公司党委工作部宣传干事岗位说明书一、岗位职责1.负责公司党委的宣传工作,包括但不限于组织制作宣传资料、组织宣传活动、策划宣传方案等工作;2.负责公司内部、外部宣传内容的撰写、编辑及发布工作;3.负责公司网站、微信公众号等新媒体平台内容的维护与管理,及时更新公司动态、公告等信息,并协助其他部门合理利用新媒体平台;4.协助公司各部门开展各种政治思想教育活动,如党课、主题教育等;5.协助上级党委进行各项宣传、辅助工作,如会议组织、人员协调及相关文件的整理等;6.完成上级党委交办的其他任务。
二、任职要求1.具有较高的语言表达能力、组织协调能力、思维创新能力及文字处理能力;2.具有较强的学习能力、理解能力和应变能力;3.热爱党、热爱企业、有强烈的工作责任心和使命感;4.认真负责,工作态度端正,具备较好的团队合作精神;5.具有相关工作经验的优先考虑。
三、工作条件1.职位薪资:面议;2.工作日制度:双休日;3.工作地点:柳工机械公司党委工作部。
四、岗位优势1.可以提升各项能力;2.工作内容丰富,充满挑战;3.公司平台优势明显,有很大的发展空间;4.公司重视员工发展,有获取进修学习的机会。
五、招聘流程1.投递简历:请发送简历至公司官网邮件,其中包括个人简历、工作经验、所选岗位以及其他相关附件;2.符合条件初审:由公司HR部门对投递的简历进行初步审核,确认是否符合岗位要求;3.面试通知:HR部门将通知符合岗位条件的应聘者进行面试;4.面试:公司党委工作部门负责人将进行面试,考察应聘者的综合素质;5.录用通知:确认录用后,通知应聘者进行报道手续;六、结束语感谢您对柳工机械公司的关注。
我们将依据公正、透明、有序的原则,开展有力的招聘工作,选拔自信、学有所长的人才加入我们团队。
我们将始终尊重、倡导以人为本的理念,为员工提供广阔的晋升空间和快速的成长发展机会。
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宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位简介宣传干事是指负责组织和实施学校或社会组织的宣传和推广工作的人员,主要职责是在校园或社会组织宣传活动中进行策划、组织、实施和评估工作。
岗位要求具备一定的文化素质、政治素质、组织能力和沟通能力。
二、主要工作内容1. 策划组织宣传活动:负责宣传活动的策划、组织、实施和评估工作,制定宣传活动计划和安排,制作宣传资料、场地搭建和活动物资采购等。
2. 媒体推广:负责学校或社会组织的媒体推广工作,包括组织宣传栏目、撰写新闻稿件、编辑信息发布等。
3. 社会拓展:促进学校与社会资源对接,整合社会资源,推广学校品牌和影响力。
4. 宣传策略研究:负责研究宣传策略,提出针对性建议,制定宣传计划和策略。
三、任职要求1. 具有大专或以上学历,文化素质高,良好的语言表达及写作能力。
2. 具备一定的组织能力和沟通协调能力,具有团队合作及领导能力。
3. 热爱宣传事业,善于发掘宣传亮点,并有敏锐的新闻触角。
4. 对新媒体运营有一定了解,能熟练使用现代化的宣传手段和工具。
5. 具备较高的责任心和时间观念,能够承担一定的工作压力。
四、工作优势1. 与学校或社会组织的各部门在工作中实现了密切合作,对各个领域的工作有更深的了解。
2. 通过工作中的宣传策略研究和制定,不断提升了自身的思维能力和规划能力。
3. 通过各种宣传活动的策划与落地,强化了自身的组织能力和执行能力。
4. 在与新媒体的互动中,提升了自身的时效性和创造力。
五、发展前景在当前信息化时代,宣传干事这个职业已经成为匹配社会需求的高端职业之一。
而随着社会信息化的深入推进,以及宣传、营销、品牌等领域的发展,宣传干事的职业前景将越来越广阔。
同时,对于有一定宣传经验和管理能力的宣传干事来说,可以通过学习提升自身的管理和策略能力,逐渐发展为宣传管理专家或者品牌营销专家等职业,实现职业上的升华。
综上所述,宣传干事是一份既有挑战性又有发展前景的工作。
电力公司宣传干事的职务说明书职位描述电力公司宣传干事是负责制定和执行公司宣传策略的专业人员。
宣传干事需要通过各种渠道和媒体,向公众传达公司的形象和信息,提高公司的知名度和品牌形象。
宣传干事需要具备良好的沟通和组织能力,能够与各种利益相关方合作,推动公司宣传工作的顺利进行。
职责和任务1. 制定宣传策略:负责制定公司的宣传策略和计划,明确宣传目标和目标受众,确定宣传内容和传播渠道。
2. 策划宣传活动:组织策划各类宣传活动,包括新产品发布会、公开演讲、展览展销等,确保宣传活动的顺利进行和取得预期效果。
3. 媒体关系管理:与各种媒体及社交平台合作,进行公关活动和宣传推广,维护公司形象并增加媒体曝光率。
4. 宣传资料制作:负责公司宣传资料的设计、编辑和制作,包括宣传册、宣传视频、宣传画册等,确保宣传资料的质量和效果。
5. 社会责任宣传:积极参与社会公益活动,向社会传递公司的社会责任理念,提高公司的社会形象。
6. 宣传效果评估:定期对公司的宣传工作进行评估和分析,总结经验和优化宣传策略,确保宣传效果的持续提升。
任职资格1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
2. 具备良好的文字功底和创意能力,能够撰写宣传文案和策划活动方案。
3. 具有较强的组织能力和沟通能力,能够协调各方资源,推动宣传工作的顺利推进。
4. 熟悉传媒行业和市场推广,了解各类媒体的运作规律和特点。
5. 具备一定的互联网和新媒体运营经验,了解社交平台的推广技巧和操作规则。
6. 具有一定的危机公关处理能力,能够应对突发事件并妥善处理。
福利待遇1. 公司提供完善的培训机制,包括专业技能培训、管理能力培训等,帮助员工不断提升自我。
2. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇,对员工的绩效进行公平评价,提供晋升和加薪机会。
3. 公司提供良好的职业发展空间和发展机会,能够为员工提供广阔的发展平台。
总结电力公司宣传干事是一个专业的宣传工作岗位,需要具备良好的专业素养和表达能力,以及卓越的组织协调能力和沟通能力。
办公室宣传干事岗位说明书一、岗位概述办公室宣传干事是公司宣传部门中的重要成员,负责策划和执行公司的宣传活动。
该岗位需要具备创意的思维和良好的沟通能力,以推广公司形象、产品和服务,提升公司在市场中的知名度和声誉。
二、岗位职责1. 制定宣传方案:根据公司的宣传需求和目标受众,制定详细的宣传方案。
该方案需要包括宣传活动的时间、地点、媒体平台等细节,以确保活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动:负责策划和组织各类宣传活动,如新品发布会、展览、赛事赞助等。
需要与相关部门进行合作,制定活动主题和内容,确保活动高效地传达公司的核心价值和品牌形象。
3. 撰写宣传资料:负责编写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料,以吸引目标受众的关注。
需要运用准确的语言和生动的描述,突出公司的竞争优势和独特价值。
4. 管理宣传渠道:负责管理公司官方网站、社交媒体平台等宣传渠道,更新和发布相关信息。
需要了解目标受众的喜好和消费习惯,制定相应的宣传策略,提高信息传播效果。
5. 监测宣传效果:跟踪宣传活动的效果,收集相关数据和反馈意见。
根据效果评估结果,及时调整宣传策略和方案,提升宣传效果和市场影响力。
三、岗位要求1. 沟通能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能够与内外部相关人员有效沟通,协调资源以达成宣传目标。
2. 创意思维:具备创意思维和市场敏感度,能够独立思考并提出创新的宣传方案和活动策划。
3. 写作能力:具备较强的写作能力,能够用简明扼要的语言撰写各类宣传材料和文案。
4. 团队合作:善于与团队成员合作,确保宣传活动的顺利进行,并与其他部门进行良好的协作。
5. 抗压能力:能够在时间紧迫和工作量大的情况下保持高效率,应对突发事件和紧急任务。
6. 监测分析能力:具备监测宣传效果和数据分析的能力,及时发现问题并提出解决方案。
四、发展前景办公室宣传干事岗位是一个优质的发展平台。
通过不断积累宣传经验和提高专业能力,宣传干事可以向宣传经理、品牌经理等职位发展。
职 位 说 明 书 Job Description
职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line
职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position
部 门
协 调
内部协调:各部门 与厂兼职通讯员、各供稿部门及有摄影、摄像需求的部门进行协调; 外部协调:上级公司 就工厂外宣工作与上级公司及新闻单位协调;
职责与任务Responsibilities
职位名称 Position Name 宣传干事
所属部门 Department
政治工作办公室
建议岗位等级
7岗
职位编码 Position Code
职位概述 Position Summary
负责厂报、《成烟新闻》的组稿、采写、编辑、出版、发行工作,以及工厂摄影、摄像工作。
负责工厂外宣工作。
政治工作办公室主任
宣传干事
政治工作办公室副主任
1.负责根据部门的年度目标,结合工厂各时期的宣传重点,规划各期厂报的内容、版式;
2.负责拟订工厂内、外宣传工作的工作目标、计划和经费预算,并执行;
3.负责根据厂报的需求进行采编、宣传;
4.负责“成烟新闻”的组稿、编辑、发布工作;
5.负责厂兼职通讯员队伍的管理;
6.负责工厂摄影、摄像工作及影像资料的整理归档;
7.负责宣传展板、会标、欢迎牌的联系制作工作;
8.负责工厂报刊征订工作;
9.负责对厂区各宣传展板内容的检查管理;
10.负责对“成烟论坛”的管理;
11.负责工厂外宣工作;
12.积极配合部门其他工作的完成;
13.按时完成部门领导临时交办的工作。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety
1、按工厂安全管理要求,确保部门工作满足合规性要求;
2、落实部门安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程;
3、坚持在计划、布置、检查、总结、评比工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;
4、定期组织督促、检查部门范围内的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5、负责组织所属部门人员开展安全宣传工作。
考核目标Objective of Responsibilities
1、厂报编辑期数达成率;
2、厂报、“成烟新闻”编辑时效率;
3、厂报出错小于2处/期(错别字),“成烟新闻”出错小于0.1处/篇(错别字);
4、摄影、摄像的质量和效果;
5、宣传板报制作的质量和及时性;
6、报刊征订符合规定要求;
7、对外宣传工作的质量和及时性。
任职资格Requirements
1.学历与专业要求大专及以上学历,专业不限;
2.职业资格要求
3.工作经验要求
4.行业经验要求一年以上烟草企业工作经验;
5.职位经验要求
6.培训经历要求
培训内容√= 要求目标管理√
项目管理
成本与预算管理√
7.综合能力要求
能力要求
能力种类
1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√
分析判断能力√组织计划能力√
沟通谈判能力 3
学习创新能力√
应变能力√
文字表达能力√承受压力能力√
团队能力√
人员管理能力√
8.外语与计算机要求熟练使用OFFICE 办公软件和PHOTOSHOP软件的使用;
9.环境与体能要求身体健康。
10.职位特殊性要求具有良好的品行和企业忠诚度。
控制的主要资源Main Resources Controlled
1.资产管理:1)职位所属办公用品,如电脑等;
2)摄影、摄像器材。
2.经费审批:
3.合同签署:
4.人员管理:。