供电公司工会组织工作标准制度

2017电力公司工会工作计划一,总体工作思路____年工会工作总体思路和要求是:深入学习党的__届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神,紧密围绕发展,服务,和谐三大主题和三抓一创的工作思路,切实履行工会的各项职能,努力在融入中心,服务大局,履行职责,发挥作用的实践中有所创新,努力在建设和谐员工,和谐班组,和谐企业,实现公司和职工的共同发展中有所作为.重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心平安活动,为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设一强三优现代公司而努力奋斗.二,工作目标____年工会工作目标是:两个确保,一个争创.两个确保:确保实现 ____省学习型组织先进单位 , 全国安康杯竞赛优胜企业创建目标.一个争创:争创全国职业道德建设先进单位 .三,工作措施具体工作措施是:围绕一个中心,突出一个主题,强化四个建设.围绕一个中心:就是要围绕公司中心工作,团结动员广大职工在建设一强三优现代公司中建功立业.突出一个主题:就是要突出抓好以经济技术创新为主题的班组管理精细化竞赛活动.强化四个建设:就是强化民主管理机制建设,职业道德建设,职工素质工程建设和工会自身能力建设.四,____年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1,按照市总工会,____电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求,深入学习贯彻党的__届六中全会,公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神,认真学习领会科学发展观的深刻内涵,坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,紧密结合全公司工作大局,组织职工积极参与到创建和谐企业,建设一强三优现代公司和开展爱心活动 ,实施平安工程中,激发广大职工干事创业,奋发进取的工作热情和干劲.2,切实抓好职工的职业道德建设.组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》,努力创新教育活动的形式和方法,认真开展烟台供电系统劳动模范的评选和管理工作,通过编辑电脑网页,宣传图册和举办报告会等形式,大力宣传劳动模范的先进事迹,充分发挥劳模的示范和导向作用,鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业,争先创优.(二)进一步强化民主管理机制建设3,按照巩固,规范,深化,提高的要求,重点抓好职代会建设,厂务公开,集体合同签订,维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式.4,进一步巩固职代会星级创建的成果,深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实提高职代会的质量.按照各基层单位人事调整变动情况,及时做好职工代表竞选工作,不断优化职工代表结构.5,切实抓好职代会各项职权的落实,加强对职工代表有针对性地教育培训,要重点抓好《企业工会工作条例》和《____省企业职工代表大会条例》的学习贯彻,年内举办一期职工代表培训班,强化职工代表的责任意识,不断提高职工代表参政议政能力和水平.6,在充分发挥职代会作用的基础上,积极探索职代会实现形式,健全和完善民主管理制度.切实做好对职工代表提案的立案,传递和处理工作,努力提高提案质量,更好地表达职工的呼声和意愿.7,组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动,定期开展职工满意度民主测评活动,促进企业民主管理,民主监督制度的有效落实.8,健全和完善平等协商和集体合同制度,健全和加强劳动关系协商机制,建立健全劳动关系矛盾的预防,预警机制,化解矛盾,维护职工队伍的稳定.9,要继续深入推行厂务公开制度,抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实,健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系,特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查.按照提出,审议,公开,评议,反馈,整改程序要求,推进厂务公开工作的标准化,规范化和程序化建设.(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10,按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平,夯实建设一强三优现代公司管理基础,在公司系统深入开展班组精细化管理竞赛活动,切实提高班组精细化管理水平.年初召开动员大会,对竞赛活动作出全面部署,年中召开竞赛活动经验交流会,年底对竞赛活动抓好总结和表彰.11,与生产部和变电工区同力配合,继续深化创建220千伏红旗变电站竞赛活动,推进变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动,推广已获得 ____电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站的经验与做法,充实竞赛内容,抓好监督落实,不断提高变电运行管理水平和设备健康水平,争取更多的变电站进入____电力红旗变电站行列.12,在全市供电系统开展第二届真诚服务,岗位创新服务之星劳动竞赛活动,通过多种有效的竞赛形式,在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星.13,深入开展以提高质量,增进效率,降低消耗,节约成本,提高效益为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度,完善活动操作,建议评审,推广应用,效果评价及表彰奖励等机制.14,进一步提高安全生产重要性的认识,认真开展劳动保护监督工作,充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用,为实现安全生产可控,在控创造良好的安全环境.(四)进一步强化职工素质工程建设15,深入开展职工素质工程,认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法,组织开展职业道德知识竞赛和职业道德建设大讨论等活动,引导职工树立正确的职业态度和职业观念,努力培育四有职工队伍.16,以争创学习型企业 ,争当知识型职工为载体,深入推进双无班组建设,与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动,营造敬业爱岗,忠于企业,注重安全,讲究效率,追求卓越的浓厚氛围.17,强化自主创新意识,广泛开展以技术创新,管理创新,营销创新和服务创新为主要内容的职工创新,创效成果评选。

电力员工工作制度一、总则第一条为了加强电力企业管理，提高电力员工的工作效率，保障电力系统的安全、稳定运行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各类电力企业（以下简称企业）的全体员工。

第三条电力员工应遵守国家法律法规，服从企业领导，认真执行企业规章制度，努力完成工作任务。

第四条企业应建立健全员工培训、考核、激励、约束等机制，提高员工素质，促进企业发展。

二、工作时间第五条企业应根据国家有关规定，制定员工工作时间制度。

一般情况下，员工每周工作时间不超过40小时，实行定时上下班制度。

第六条企业可根据实际情况，实行综合计算工时制、不定时工作制等特殊工作制度，但应符合国家法律法规规定，并保障员工合法权益。

第七条员工在法定节假日和休息日工作的，企业应支付加班工资。

三、劳动纪律第八条员工应按时到岗，穿着整洁，持证上岗。

第九条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、饮酒、赌博。

第十条员工应严格遵守操作规程，做到安全、高效、优质服务。

第十一条员工应保守企业秘密，不得泄露客户信息。

四、考核与奖惩第十二条企业应建立完善的员工考核制度，定期对员工进行绩效考核。

第十三条员工有以下情形之一的，企业可给予奖励：（一）在工作中取得显著成绩的；（二）为企业创造较大经济效益的；（三）在其他方面为企业作出突出贡献的。

第十四条员工有以下情形之一的，企业可给予处分：（一）违反国家法律法规的；（二）违反企业规章制度的；（三）工作失职，给企业造成损失的；（四）其他应当给予处分的行为。

五、培训与发展第十五条企业应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。

第十六条企业应关注员工职业发展，为员工提供晋升通道。

第十七条企业可设立员工培训基金，鼓励员工自我提升。

六、福利待遇第十八条企业应按照国家和地方有关规定，为员工缴纳社会保险费。

第十九条企业应定期为员工进行健康体检。

第二十条企业可设立员工互助基金，为员工提供帮助。

第二十一条企业应尊重员工民族风俗习惯，关心员工生活。

供电公司工会组织工作标准
供电公司工会组织工作标准可以涵盖以下方面的内容：
1. 组织目标和宗旨：明确工会的目标和宗旨，例如为员工争取合理权益、维护员工权益、提升员工福利等。

2. 组织架构和成员资格：规定工会的组织架构，包括主席、副主席、秘书等职位，并明确加入工会的条件和资格。

3. 工会选举和换届：规定工会的选举制度和选举程序，确保选举过程公平合理，并规定换届的时间和程序。

4. 会员权益与义务：明确工会会员的权益和义务，例如享受工会提供的福利、参与工会组织的活动、积极支持工会的工作等。

5. 工会活动和会议：规定工会的活动方式和频率，包括组织座谈会、职工代表大会、工会会员大会等，以便员工与工会进行有效的沟通和交流。

6. 职工代表和谈判代表的选拔和培训：明确选举职工代表和谈判代表的条件和程序，并提供相应的培训，以提高代表们的沟通、谈判和协调能力。

7. 工会经费和财务管理：规定工会的经费来源和使用情况，确保经费合理分配和透明管理。

8. 劳工关系和协商谈判：规定工会与企业管理层之间的劳工关系处理机制和协商谈判程序，鼓励双方通过对话协商解决问题。

9. 工会文化建设：提倡工会文化建设，促进团结、互助和共同发展的精神。

10. 工作考核和奖励制度：建立合理的工作考核机制，并规定基于工作表现的奖励制度，激励工会成员积极参与、贡献和创新。

以上是供电公司工会组织工作标准的一些主要内容，具体标准可以根据公司实际情况
进行细化和完善。

单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。

以下是一篇关于单位工会工作制度的文章，不少于1000字。

一、总则第一条单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员的主人。

第三条单位工会工作应坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的各项职能，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为单位的改革、发展、稳定作出贡献。

二、工会组织建设第四条单位工会组织是依法成立的，具有法人资格。

工会组织依法独立享有民事权利，承担民事责任。

第五条单位工会组织应按照民主集中制的原则建立。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

第六条单位工会组织应设主席一人，必要时可以设副主席一人至二人。

工会主席、副主席不得兼任行政职务。

第七条单位工会组织应建立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况。

工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

第八条单位工会组织应建立健全工会基层组织，加强工会基层工作。

工会基层组织应按照单位实际情况设立，可以是车间、科室、班组等。

三、工会职能与任务第九条单位工会组织应充分发挥职工群众的桥梁和纽带作用，积极反映职工的意见和要求，关心职工的生活，维护职工的合法权益。

第十条单位工会组织应参与单位的民主管理和民主监督，支持和协助单位行政领导完成各项工作任务，促进单位的改革、发展、稳定。

强化“三基”提升激发工会活力中国工会十六大提出，新形势下工会组织的目标任务是激发广大职工创造活力，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量，切实维护和发展职工权益，大力发展和谐劳动关系，打造深受职工群众依赖的“职工之家”。

基层企业工会怎样更好地发挥桥梁纽带作用，带领广大职工凝心聚力投身企业改革发展，是贯彻工会十六大精神的关键。

国网盐城市大丰区供电公司工会以服务公司中心工作为大局，围绕工会工作职责和定位，创新实施“三基”提升工程，在基础夯实、基层建设、基本功提升等方面进行了有益的实践，并取得了显著成效。

一、“三基”提升工程的缘由如今，新形势下的基层工会组织除了原有的维护、参与、建设、教育四项职能外，又增添了职工素质提升、班组建设管理等诸多新的任务，工作可谓点多面广、细小碎杂，而企业的基层工会组织一般没有专职工会干部，面对千头万绪的工作，兼职的工会干部们要么整天忙得不可开交团团转，要么疲于应付得过且过，一成不变缺乏活力的工会工作对于广大职工群众的吸引力开始削弱，因此迫切需要重新整合工会各项工作，工会工作才能达群众所愿，才能得到群众拥护，才能产生价值。

公司结合上级要求，提出了基础夯实、基层建设和基本功三个方面的提升工程。

二、“三基”提升工程的实践实施“基础夯实”提升工程，促进工会管理上台阶。

一是建立和完善职工民主管理制度，针对职代会筹备、召开、闭会等不同阶段实际情况，规范并绘制公司职代会工作流程，强化职代会会前、会中和会后管理，形成“双路径、三保障”民主管理体系；邀请职工代表参与监督公司有关事务处理，增强职工代表参政议政能力，发挥职工代表“管家”和“参谋”作用。

二是围绕工会生产保护、组织民管、宣传文体、女工工作和班组建设等5项重点任务，扎实开展职工民主管理、送温暖工程、创新工作室、劳动竞赛、文体活动五项基础活动，形成主打项目和特色品牌项目。

三是切实发挥工会“大学校”作用，开展各类主题教育实践活动，强化政治理论和企业文化宣贯，打造新时期、体现时代特征的一流职工队伍。

电力公司组织管理制度一、总则电力公司组织管理制度是为了明确公司内部管理结构，规范管理行为，提升决策效率与质量，保障公司运营的合法性、安全性与经济性。

制度应遵循法律法规，并结合公司实际情况，持续优化更新。

二、组织结构公司设立董事会作为最高权力机构，下设总经理负责日常经营管理。

根据业务需要，公司可设置若干部门，如生产运营部、市场营销部、财务部、人力资源部等，各部门职责明确，相互协作，共同支撑公司业务的发展。

三、管理职能各部门需根据公司总体战略制定具体工作计划，实施目标管理。

同时，建立健全绩效考核体系，确保员工的工作积极性和创造性得到充分发挥。

四、决策机制公司建立科学的决策程序，确保重大决策经过充分论证和集体讨论。

对于关键问题，须上报董事会审议通过。

紧急情况下，总经理有权做出临时决策，但事后应及时向董事会报告。

五、财务管理严格执行国家财务制度，确保资金安全与合理使用。

定期开展财务审计，加强成本控制，提高经济效益。

六、人力资源管理建立完善的招聘、培训、考核、激励与晋升机制。

注重人才队伍建设，为员工提供职业发展平台，增强员工的归属感和忠诚度。

七、安全生产严格遵守国家有关电力安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制。

加强安全教育与培训，预防事故发生，确保人身和设备的安全。

八、环境保护与节能减排积极履行社会责任，推行绿色电力发展战略。

在生产经营活动中，采取措施减少污染物排放，节约资源，保护生态环境。

九、信息化建设充分利用信息技术提高管理水平和工作效率。

建设集成化的信息平台，实现数据共享与业务协同，支持决策分析和远程监控。

十、监督与评价设立内部监察机构，对公司各项管理工作进行监督检查。

鼓励员工参与管理，接受社会监督，及时纠正工作中的偏差和不足。

总结：。

工会日常工作制度一、总则为了加强工会组织的建设，确保工会工作的规范化、制度化，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、工会组织建设1. 工会组织的建立：工会组织应按照民主集中制的原则，建立起来，实行基层工会委员会制度。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

2. 工会基层组织的基本任务：工会基层组织应当教育职工遵守宪法、法律、法规，执行企业的规章制度和决议，参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，开展劳动竞赛，提高职工的业务技术水平，组织职工进行文化、娱乐、体育活动，关心职工的生活，帮助职工解决困难。

三、工会日常工作1. 工会会议制度：工会委员会应当定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。

工会委员会会议至少每季度召开一次。

工会委员会可以根据需要召开临时会议。

2. 工会民主管理制度：工会委员会应当建立健全民主管理制度，实行会员大会或者会员代表大会制度。

工会委员会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员的监督。

3. 工会劳动争议调解制度：工会委员会应当建立健全劳动争议调解制度，负责调解本单位的劳动争议。

劳动争议调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4. 工会集体协商制度：工会委员会应当与单位行政方面建立集体协商制度，定期就涉及职工切身利益的问题进行协商。

5. 工会宣传教育工作：工会委员会应当加强职工的宣传教育工作，开展职工思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟。

6. 工会经济建设工作：工会委员会应当组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，提高职工的业务技术水平和经济效益。

7. 工会福利工作：工会委员会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展职工福利工作。

8. 工会经费管理：工会委员会应当建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。

四、工会干部队伍建设1. 工会干部的选拔：工会干部应当由具有奉献精神、热爱工会工作、有一定的组织能力和群众基础的会员担任。

工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。

第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。

第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。

第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。

二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。

工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。

第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。

工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。

第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。

工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。

三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。

2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。

3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。

第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。

2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。

3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。

第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。

2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。

第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。

342018.12MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE随着我国电力行业“三集五大”改革升级，供电企业面临着内部的调整范围及外部市场的巨大变化，工会作为企业的重要组织，是营造企业稳定氛围、提升职工素质、打造企业与职工沟通的平台，促进供电企业未来可持续发展的重要保障。

供电企业工会组织活力激发，扎实工会基础工作，以生动活泼、形式多样的活动激发职工工作热情，凝聚企业核心竞争力，推动供电企业稳步发展。

一、激发工会组织活力，护航供电企业发展近年来我国大电网建设速度加快，电力系统在技术升级的同时进行“三集五大”改革，为供电企业发展提出了新的发展要求，工会是供电企业的重要组织之一，是提升企业核心竞争力的关键。

十九大报告中明确提出，要建设全球竞争力的世界一流企业，供电企业作为国家能源发展的支柱型企业，发挥着不可替代的作用，企业未来的发展与职工的利益息息相关，供电企业经营面临挑战，员工的收入无法保障，企业可持续性发展后劲不足，全面推进供电企业健康发展。

工会组织必须切入企业生产经营实际，将企业发展理念贯彻到职工中，不断推进企业现代化建设，通过落实工会各项工作，强大的工会组织活力，服务供电企业大局，在电力企业“三集五大”体系推进过程中，发挥工会组织作用，维护供电企业安全生产和效益不断提升，促进企业壮大发展。

二、激发工会组织活力，提升服务职工能力（一）注重职工权益保障随着电力系统的改革升级，供电企业面临着巨大的变化，企业内部管理方式及方法不断转变，外部面临着急剧变化的，职工的收入波动性加大，思想受到不同程度的影响，企业稳定性存在不足，工会组织必须融入企业，服务职工，提高工会组织的影响力，以广大职工的利益作为工会工作的出发点，维护职工权益和队伍稳定。

重视职工与企业的集体合同签订，保障职工应有权利，供电企业作为特殊行业，岗位的安全及管理关系着职工的生命和健康，也是为企业未来可持续发展提供可靠人力资源保障。

供电公司工会工作计划工会作为供电公司联系职工群众的桥梁和纽带，在公司的发展中发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职责，维护职工权益，促进公司发展，现制定以下工会工作计划。

一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会工作水平和服务能力。

2、切实维护职工合法权益，解决职工实际问题。

3、积极推动企业文化建设，增强职工凝聚力和归属感。

4、组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活。

二、工作内容（一）加强工会组织建设1、完善工会组织机构，明确各委员职责，确保工会工作有序开展。

2、加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。

3、建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，提高工作效率。

（二）维护职工合法权益1、关注职工劳动权益，监督公司执行劳动法律法规，保障职工的工资、福利、休息休假等权益。

2、加强劳动保护工作，督促公司改善劳动条件，确保职工工作环境安全健康。

3、建立职工诉求表达机制，及时了解职工的意见和建议，积极协调解决职工反映的问题。

（三）推动企业文化建设1、加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。

2、组织开展企业文化活动，如主题演讲比赛、知识竞赛等，宣传公司企业文化，增强职工对企业的认同感。

3、树立先进典型，表彰优秀职工，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。

（四）丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，满足职工精神文化需求。

2、成立各类兴趣小组，如书法小组、摄影小组等，为职工提供交流和展示的平台。

3、开展职工读书活动，建设职工书屋，提高职工文化素养。

（五）关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难。

2、关心职工身心健康，组织开展健康体检、心理健康讲座等活动。

3、加强对女职工的特殊关怀，维护女职工合法权益和特殊利益。

三、工作措施1、加强与公司行政部门的沟通协调，争取公司对工会工作的支持和配合。

2、充分发挥工会委员和职工代表的作用，广泛听取职工意见，集思广益，推动工会工作开展。